通过个人简历，我们可以向雇主展示自己的专业技能、工作经验以及取得的成就，从而提升竞争力。现在，让我们一起来详细分析一些优秀个人简历中的亮点和特点，从中学习经验和技巧。
年社招普通求职个人简历
户口所在：陕西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政/后勤：，生产/营运：，酒店/旅游：
工作年限：14职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,佛山。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：人事行政主任。
工作描述：1、负责分公司人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核工作。
2、分公司人事、行政相关制度的起草、规化、制定与执行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落实相关安全事务的跟进及改善。
4、完善分公司门禁管理、确保岗位人员、车辆出入便利，畅通无阻;。
5、完善分公司保安、消防管理体系，贯彻落实公司制度及岗位相关规定。
6、负责分公司员工考勤、人员岗位异动、薪资调整、员工辞职、社保办理、劳动备案等事项的跟进。
7、负责与外界相关政府部门(治安、公安、消防、社保、医保、公积金、劳动监察、劳动局、残联等)的联络与沟通，做好相关协调工作。
8、分公司行政事务的跟进，(保安、保洁、车辆安全、档案、办公用品、低值易耗品等)的统筹协调及人员管理。
9、负责分公司各部门间的协调、协助、配合，安全(消防)的检查、监督。
10、负责企业文化建设，倡导、宣传和完善公司优惠政变、规化理念等。
11、完成公司领导赋予的临时工作任务。
离职原因：辞职。
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：行政主管、助理经理。
工作描述：1、负责公司所有行政事务(包括食堂、宿舍、保安、保洁、车辆、绿化、档案、办公用品等)的统筹协调及人员管理。
2、公司生产环保、安全(消防)的检查、监督。
3、公司管理费用的管控与审核。(包括办公费、差旅费、车辆维修费等)。
4、公司各项行政规章制度的起草、完善、监督与执行。
5、公司重大会议的组织和工作安排，各部门间的协调、协助、配合。
6、公司相关安全事务的跟进，保安、消防相关制度的完善及落实。
7、协调人事及相关部门做好客户访厂、验厂事项的接待及跟进。
8、完善公司cctv、消防报警系统、红外线智能感应系统和巡更系统，不断提高行政职能部门人员的业务技能和工作水平。
9、协助公司高层领导和人事部门运筹政策改良和运作，与相关政府部门(如：公安、消防、劳动局、商检、环保等)做好相关的联络协调工作。
10、完成公司领导赋予的其它工作任务。
离职原因：工作调动。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、负责公司人事、行政制度的起草、规化及制定。
2、负责人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核等工作。
3、负责员工薪酬、福利制度的改善和管理，公司奖惩制度的跟进及落实。
4、负责保安、消防安全、饭堂、宿舍、清洁、绿化等管理。
5、负责员工劳资纠纷、保险、工伤事务的跟进。
6、推行5s管理及妥善处理员工关系管理，促进企业文化建设。
7、负责客户验厂事务的接待和跟进，公司车辆的安排和管理等。
8、协助公司高层领导运筹政策改良和运作，与政府部门做好相关的联络协调工作。
离职原因：有事回家。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：保安及保安班长。
工作描述：1、负责公司的物资财产安全，维护公司正常工作生产秩序。
2、负责岗位来访客户人员及车辆的接待、联络、登记及检查工作，确保岗位秩序井然。
3、负责公司及岗位相关制度的督导和落实，员工出入厂证的佩戴，上下班打卡事宜的管理，违规、违纪的纠正及相关登记工作。
4、负责公司区域的安全巡逻及做好“四防”工作，预防事故发生。
5、负责本班的日常培训、工作安排、相关事务的跟进处理等。
6、协助部门领导做好本部的相关管理工作，及时完成公司领导赋予的临时工作任务。
离职原因：求发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南大学。
专业一：企业行政管理专业二：人事行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗，工作认真负责、责任心强、有上进心，具有高度的爱岗敬业精神，有良好的组织协调能力;注重团队合作精神、热爱本职工作、团结同事、在保安、消防管理及培训方面有相关工作经验;懂得cctv和巡更系统的管理及改良;懂得电脑基本操作，熟悉人事、行政办公系统;在人事及行政管理工作方面有自己的特色及丰富的工作经验。
自我评价。
1、熟悉现代企业的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理经验。
2、注重人力资源的开发，善长以企业管理理念提高公司员工的凝聚力，对自身能力的挖掘、开发与培养。
3、熟悉现代人力开发与管理，能制定出适应公司的优良政策吸引优秀人材;能策划良好的培训机制为企业培育人材;能制定客观、合理有效的激励政策为企业留住人材。
4、属稳重、实干型的职员;工作认真负责，善于创新和挑战;有较强的精力投入工作，富有工作热情、爱岗敬业、强调团队合做精神。
年社招普通求职个人简历
姓名：
目前所在：佛山年龄：32。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政/后勤：，人事经理：
工作年限：10职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,,。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：人力资源主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：合同期满。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：更换工作环境。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：人事行政部经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：合同期满。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职位：由人事文员晋升为人事助理，继而晋升为人事部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：厂子搬迁。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：南昌大学。
专业一：汉语言文学专业二：劳资员/人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.对人力资源六大模块有着深刻的认识与独到的见解及丰富的实操经验;。
2.文字功底深厚，能够结合公司实际情况，独立起草有关章程与制度;。
3.能够建立健全公司的培训、晋升、激励机制并付诸实施，以吸引更多的优秀人才;。
4.擅长设计系统有效的考核机制，以进一步增强企业的凝聚力和向心力;。
5.良好的沟通与协调能力，能够独挡一面的处理各项行政事务;。
6.能熟练的操作电脑并应用办公软件;。
7.口头表达能力较强，曾主持过多次大型文艺节目;。
8.擅长编写节目台词、领导致辞等，并经常在企业内刊上发表。
普通求职出色个人简历版
姓名：
目前所在：天河区年龄：33。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：178cm。
诚信徽章：未申请体重：78kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售管理：销售经理或销售总监。
工作年限：10职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售总监。
工作描述：1、负责“佐丹奴”皮鞋项目筹备及营销组织架构建立;。
2、制定“佐丹奴”皮鞋项目短期、中长期战略;。
4、营销费用的预算及控制;。
5、完成“佐丹奴”皮鞋项目招商工作;。
6、反馈市场信息、协助产品开发工作;。
离职原因：个人发展。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：营运经理。
2、“_”皮鞋江西、河南两省网点的开发及管理，维护与商场、零售商的关系;。
3、制定分公司体系销售团队管理与业绩评估方案，构建合理的目标管理与绩效考核方案;。
4、推行“期货制”概念，协调各分公司间的货品合理调配及库存管理;。
5、构建分公司实时销售数据库，建立完备的终端数据信息分析、反馈系统;。
6、推行店长责任制，制定简单、准确并符合品牌定位的终端管理标准;。
7、制定统一促销方案，落实促销方案的执行情况，总结促销活动效果反馈;。
8、处理各分公司突发事件;。
离职原因：个人发展。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售经理。
6、依据市场及消费者需求反馈信息，为产品开发部提供产品款式开发的思路;。
7、组织销售货款的回笼工作，及时催收外欠货款，落实客户货款的回收，保证公司资金周转，提高企业经济效益。
8、跟进生产、售后工作;。
离职原因：个人发展。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：大区经理。
2、协助组建“playboy”皮鞋省级销售团队，制定销售人员的销售工作规则及奖惩办法，指导、控制销售中各项工作的实施。
3、制定和实施区域市场订货计划、产品组合及年度、季度销售计划;。
5、独立策划、组织区域性的招商、订货会(河南、新疆、东三省等地);。
6、联合省级经销商进行区域性的“playboy”品牌打假工作;。
离职原因：集团内部调职。
公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：区域经理。
1、做好区域市场渠道拓展工作，先后开拓了泉州、兰州、乌鲁木齐及北京、河南、山西、河北省等区域空白市场的专卖店。
3、帮助加盟商建立专卖店运营组织架构，指导其开展销售工作;。
4、协助加盟商跟进工程订单，并通过多方面的工作措施促成工程的顺利签单;。
5、设计、执行广告促销方案，并考核效果以评定补助比例;。
离职原因：个人发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西省行政管理干部学院。
专业一：电脑会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉皮鞋、皮具和建材类产品的市场格局及品牌运作模式，有较强的组织管理能力和皮鞋、皮具及建材行业的销售运营经验，富有挑战性及团队精神;电脑操作熟练，精通word、excel、powerpoint等office软件。
自我评价。
本人性格稳重，做事严谨、有条理;在学习工作中擅长团队合作，能吃苦、有责任心，勇于创新、勤于思考、善于分析问题，逻辑思维能力和应变能力强，具有敏锐的观察力;对环境有很强的适应性，擅长沟通和组织协调，有良好的语言表达能力和亲和力。
普通求职个人基本简历
女23岁(药剂师/药库主任面议)。
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河。
求职意向：药剂师/药库主任|护士/护理人员|医药学检验|外科医生|医院管理人员。
工作经验(工作了3年，做了3份工作)。
中山大学达安基因股份有限公司。
工作时间：9月至2016年1月[1年4个月]。
职位名称：医院驻点员。
工作内容：驻点于中山大学附属第三医院实验室宏成生物技术有限公司。
工作时间：2016年1月至2016年10月[9个月]。
职位名称：医院驻点员。
工作内容：驻点于中山大学附属第二医院实验室中山大学附属第一医院。
工作时间：9月至208月[11个月]。
职位名称：药师。
工作内容：中西药方实习。
教育经历。
2016年12月毕业广州医科大学药学。
年9月毕业广州卫生学校药剂。
个人求职简历基本内容
性别：女。
年龄：23岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳。
最高学历：大专工作经验：无经验。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望从事的岗位：护理主任/护理人员,药剂师。
期望从事的行业：医疗/美容/保健/卫生。
技能特长：希望从事护士或药剂师这方面工作人。
遵义医专(大专)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
学校名称：遵义医专。
专业名称：护理。
获得学历：大专。
普通个人求职简历表格
性 别：
女
照片。
婚姻状况：
未婚。
出生年月：
1988年06月。
民 族：
汉族。
身 高：
158cm。
学 历：
大专。
户 籍：
安徽。
毕业学校：
广州外国语专修学院。
专 业：
商务 英语。
语言能力：
英语 (熟练) 普通话(熟练)。
1998.6-2000.6。
青山中学。
初中。
2004.9-2007.6。
广州外国语专修学院。
商务 英语。
大专。
：学习顾问。
希望工作类型。
金融、行政、银行。
到岗时间。
随时到岗。
年社招普通求职个人简历
姓名：
目前所在：广州年龄：42。
户口所在：海南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：64kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：高级管理：，人力资源：，行政/后勤：
工作年限：15职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：(公司主要是从事银行atm自助设备外包服务的高新技术企业)。
2、人员招聘面试、人才引进、各类公文写作、薪酬体系的建立和管理;。
3、根据公司的实际情况制定行之有效的人力资源管理规章制度;。
4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
5、劳资关系危机处理;。
离职原因：在职。
公司性质：中外合资所属行业：广告。
担任职位：总经理助理兼行政总监。
2、部门间工作协调、部门领导工作考核和薪酬管理;。
3、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
5、公司各项行政管理费用审批;。
6、协调工商管理部门关系和广告发布登记证报批等外联工作;。
7、组织制定和优化各部门工作流程规范;。
8、劳资关系危机处理;。
离职原因：股东矛盾，致使公司内耗严重。
公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。
担任职位：行政人事经理兼总经办主任。
3、负责人员招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
5、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
6、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。
7、剧本审查和立项报批;。
8、对外媒体发言人和媒体关系处理;。
9、公司各项行政费用审批;。
10、组织制定和优化各部门及岗位可行的工作流程规范;。
11、社保和劳动关系管理;。
12、各类演艺合同和业务合同的拟定;。
13、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。
离职原因：公司迁往北京。
公司性质：中外合资所属行业：贸易/进出口。
担任职位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、负责人事招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤管理;。
2、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
3、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
4、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。
6、物业管理;。
5、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。
离职原因：公司业务萎缩。
公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：先后任销售助理和团支部书记。
2、从事团支部工作时，负责公司的共青团员的管理和活动组织工作;。
离职原因：寻求发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：沈阳冶金工业高等专科学校。
专业一：经营贸易专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、由于本人在人力资源管理方面所取得的成功经验，曾于2005年11月份接受了《南方人才》杂志的专访，并被《羊城晚报》创办的《创业者》等媒体进行转载刊登。
2、从事多年的行政人事工作，熟悉人力资源管理的各大模块，具有丰富的行政人事实际统筹管理经验,以及较强的人事沟通协调能力、劳资纠纷和对外公共关系处理能力。
3、思维细致入微、能适度地把握工作力度和工作计划性，做事严谨、原则性强、待人诚恳随和、善于处理上下级关系。
普通个人求职简历模板
姓名：
性别：
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
求职意向。
希望地区：
希望岗位：公司文职类.前台文员接待。
公司文职类.文员。
教育经历。
20__.09～20__.06__市第三卫生学院护理中专。
工作经历。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性质：私营企业。
行业类别：家居、室内设计、装潢。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：文员。
工作描述：工作内容。
1：接待来访客户。
2：员工入职/离职手续，员工考勤，工资核算。
3：公司文档的打印及其保管。
4：接到签订合同后按照装修日期安排生产，上门安装。
5：跟签订制作合同的客户协调沟通以及处理客户的投诉。
6：经销商订单的预算报价，订单的跟进。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：文员。
工作描述：工作内容。
1：接听/转接来电。
2：接待来访客户。
3：员工入职/离职手续，工资核算。
4：公司文档的打印及其保管。
5：工程预算，工程跟进验收。
6：工程款项申请，跟市政部门协调工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：文员。
工作描述：工作内容。
1：接听/转接来电。
2：接待来访客户。
3：员工入职/离职手续，工资核算。
4：公司文档的打印及其保管。
5：工程报价，跟单。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。
担任职位：前台接待。
岗位类别：前台文员接待。
工作描述：主要负责来访病人的接待，电话预定挂号，接听/转接来电咨询电话做好医生，护士以及药房的协调工作，帮助病人顺利的就医。
离职原因：因这份工作不能发挥所学知识亦不能从中学习到更多的.东西及其经验。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业三级(偏软)。
计算机详细技能：了解计算机的基础知识、能熟练的运用一般的办公软件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分钟。熟悉windows2010/_p等操作系统平台，能熟练使用microsoftoffice办公软件如world、e_cel等开展工作。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：较差。
求职意向。
发展方向：本人性格外向开朗，希望能在工作中巩固之前所学到的知识，取其长，补其短，累积更多的工作经验以增加自己的实力。希望通过贵公司的平台既能做好本职的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自毕业以来，我都是从事文职类工作，也积累了一定的工作经验，做事一向谨慎细心，有较强的适应能力。
希望凭借我目前仅有的一点工作经验，和社会阅历，给我一次就业机会，如能为贵公司服务，我将以十二分的热忱回复给予的知遇之恩!
自我评价。
性格开朗大方，沟通能力良好，为人真诚，处事较为灵活，学习能力及其适应能力较强，能较快的熟悉新的工作环境与工作流程。
普通面试个人求职简历表格
一年以上工作经验|男|25岁(1991年3月15日)。
居住地：长春。
电话：188*******(手机)。
e-mail：
最近工作[7个月]。
公司：xx有限公司。
行业：制药/生物工程。
职位：销售计划制定员。
最高学历。
学历：本科。
专业：中医学。
学校：长春中医药大学。
自我评价。
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：制药/生物工程。
目标地点：长春。
期望月薪：面议/月。
目标职能：销售计划制定员。
工作经验。
/2–2021/9：xx有限公司[7个月]。
所属行业：制药/生物工程。
事务部销售计划制定员。
1.负责公司肠外营养所有产品的医学事务工作。
2.根据全球医学事务策略和bu业务策略制定中国医学事务部发展策略和年度计划。
3.根据策略和计划实施数次高质量的专家咨询会。
/7–2021/1：xx有限公司[6个月]。
所属行业：制药/生物工程。
销售部销售计划制定员。
2.进行辖区内中药材市场调研，收集相关公司和产品的信息，提交分析报告;。
3.负责协调供货、回款及售后服务工作，配合财务完成货款的催收工作。
教育经历。
/8—2014/6长春中医药大学中医学本科。
证书。
/12大学英语四级。
普通求职吸引人的个人简历
姓名：
目前所在：南海区年龄：32。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政经理/主管：，人事经理：，客户经理/主管：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：佛山,佛山,佛山。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户经理。
工作描述：主要负责中小企业信息化管理及用友erp业务，行政内务管理。
离职原因：发展空间和待遇问题。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：业务顾问。
工作描述：主要负责大佛山及周边地区服装零售行业客户分销业务的信息化管理。
离职原因：发展问题。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：销售部经理。
工作描述：1、负责销售及部门的管理工作。
2、负责公司的管理及监管工作、日常事务处理。
离职原因：公司转型。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户部经理兼总经理助理。
工作描述：1、组建了歌利来公司廣州分部.
2、负责广州区域的erp拓展及监管工作、日常事务处理。
3、管理佛山及广州两地客户部的工作及目标制定。
离职原因：工作调岗。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户部经理兼人事行政部经理。
工作描述：主要工作内容：
1、参与制定公司的发展战略.
2、客户部的管理及规划;部门人员erp、crm、hr、oa等专业知识培训;区域分配管理、客户跟进沟通、挖掘。策划和组织公司各大区的erp产品推广活动.
3、协助总经理处理日常事务、制定公司的各项制度,协调各部门之间的工作。
4、人力资源的管理，包括人才招聘，人才发展的定位、储备，对职员近行考核,组织职员的培训，部门薪资制度的制定。
5、erp项目实施的配合，帮助客戶重组企业的核心业务。参与企业现场问题诊断、改善。
离职原因：工作调岗。
公司性质：社会团体所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：会长助理。
工作描述：协助会长处理各种日常事务，制定协会相关制度及监督执行，组织协会成员定期开会，协调协会会员与政府工作部门之间的关系。
离职原因：寻求新的发展。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：销售工程师\技术顾问。
工作描述：负责速达、金碟、用友软件的銷售及售后服务，对企业提供软件流程及操作培训。
离职原因：寻求新的发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：佛山科学技术学院。
专业一：计算机及应用专业二：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、非常熟悉国内外的管理软件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、台湾正航软件等，熟悉企业信息化选型流程，有企业管理经验，主导过多场erp产品推广活动。
2、有丰富的erp销售和管理经验。
3、较强的组织能力，管理能力，交际能力，協調能力。有丰富的电话营销经验.
4、在人事行政管理方面有一定经验，懂得如何招、育、用、留。
5、参与erp项目实施，帮助客戶重组企业的核心业务、诊断及改善企业现场问题。熟悉财务知识、懂得操作财务软件，5s、iso体系认证。
6、较强的口头表达能力，精通国语和粤语、潮汕语.具有一定的英语听，说，读，写能力。
自我评价。
1、自信，乐观，进取的人生态度。认真，果断，诚信的处事态度。
2、善于与人交往的个性。
普通求职个人简历
姓名：
目前所在：广州年龄：36。
户口所在：河北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：174cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：
工作年限：15职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,广东省,广州。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：财务经理。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：副总经理。
工作描述：主持公司内部运作，包括提出公司管理目标，制定公司管理岗位，完善公司制度，人事培训及管理等。在职期间公司由原有的2个小区物业管理拓展为4个小区的物业管理。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：财务总监。
工作描述：包括参与公司重大经营活动的管理，负责理顺公司内部财务制度及岗位、完善下属工程项目的财务体系，并对项目的资金使用和成本费用控制提出指导性意见，参与对甲方实际结算工作。
离职原因：回广州。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：财务经理。
离职原因：工作调动。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：成本会计、电算化管理员。
工作描述：在分公司工作期间主要负责下属8个工程项目的成本核算工作，并担任分公司电算化管理员。后调任公司成本科成本会计，负责对下属分公司的成本核算稽核工作，并对下属分公司进行业务指导和检查。在职期间，公司曾接受过国家审计署对我公司的专项审计。
离职原因：工作调动。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：出纳。
工作描述：深圳妈湾电厂项目出纳。
离职原因：工作调动。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：北京大学。
专业一：财务会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
具有11年特大型国有企业中国建筑工程总公司工作背景，从事管理工作10年以上，熟悉国家的有关政策及法律法规，对企业内部制度的建设有一定认识。有企业重组、债务剥离等方面的工作经验;熟悉房地产、建筑业及工、商业企业的成本控制、资金管理工作，有筹资经验;熟练掌握电脑，能自行组建管理小型财务网络，熟悉用友、金蝶两种财务软件;工作过程中多次接待有关国家、审计署等方面的审计人员工作，并熟悉有关国有资产保值增值报表，具有集团合并报表编制经验。
本人为人正直、敬业，具备良好的职业操守;有较强的自学能力和适应能力。能主动工作，善于配合、服从领导安排，团队意识及协调能力较强。
大学生普通求职个人简历
姓名：
目前所在：中山年龄：36。
户口所在：中山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：财务经理：，会计：，财务总监：
工作年限：11职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：中山,广州,佛山。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：房地产开发。
担任职位：财务经理。
工作描述：
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：审计总监、财务经理。
工作描述：主要负责。
1、公司全盘帐务处理;。
2、内部审计制度的编写、程序管理、过程控制及资金计划预算;。
3、财务会计资金流向、往来款的审核;。
6、负责房地产下属公司(房地产、建筑、装饰、物业管理、酒店、模具加工厂、学校)的人员管理、帐务审核、财务管理、制度执行与编写及资金融资与运营，负责财务、银行、税务、工商、行政、合册、司法及工程、物业、酒店管理，为总经理提供日常管理、战略发展的各项工作。
离职原因：公司已停业。
公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：出纳\会计主管。
工作描述：主要负责。
1、公司资金核算、有价证券保管及信用证跟单;。
2、协助经理完成公司下达的各项经营指标的核算与预算，完成下属公司的会会的审核与汇总。
离职原因：公司改制。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：暨南大学。
专业一：会计学专业二：涉外会计。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人对大中型企业、一般纳税人的全盘帐务处理、财务管理、财务分析、成本控制、工程预结算、各种经济合同法及节税管理、内部控制有十年经验并有独到之处的见解，熟悉各种电脑办公软件、财务软件、工程预结算五大系统软件，本人知识结构全面，同时对房地产开发、建筑施工、工程安装与装饰、酒店与物业的经营管理都有多年经验，具有较强的管理和决策、执行能力。本人在工作过程中成功建立了适合房地产企业开发项目管理的程序管理和成本核算体系、预算计划管理、内部控制(审计)体系，成功完成了有关房地产开发公司转制过程中帐务处理和内审工作中的一系列问题。并独立完成了开发经营已六年的酒店帐务、经营管理内部审计、报告工作。
自我评价。
十年前我毕业于一间财税专科学校涉外会计专业后，本人到暨南大学会计学专业学习，在校期间学到了许多财务管理、会计核算、工程预结算、内部控制等专业知识。
毕业后，就职于中山市财信企业集团有限公司出纳、会计主管主要负责公司资金核算、有价证券保管及信用证跟单和外联工作。协助经理完成公司下达的各项经营指标的核算与预算，完成下属公司的会计帐册的审核与汇总。
2003年本人授聘于中山市丽港城房地产公司任内部审计总监、财务总监。
主要负责全公司的会计核算工作，内部审计制度的编写、项目程序管理、项目过程控制，资金计划预算管理;财务会计资金流向、往来款的审核;工程项目单价、工程预结算管理、工程造价、招投标的审核及成本控制、成本核算、成本分析、投资产出效益分析工作;工程进度、工程质量的监督管理，项目合同的编写与审核。
负责全公司及各子公司(房地产、建筑、装饰、物业管理、酒店、模具加工、学校)的财务人员培训、帐务审核、财务管理、制度执行与编写及资金投融资管理及资金安全使用、抗风险管理，负责财务、银行、税务、工商、行政、司法、合同、预算计划管理、成本控制及工程项目、物业、酒店的经营管理，依科学的眼光用文字、数字分析判断各种事务，形成经营、管理的分项内部审计报告及财务分析报告,做到事前项目成本预算计划管理、事中项目成本过程控制、事后项目成本造价结算比较分析，为决策者提供日常管理的凭证，在公司战略经营决策时提供参考、依据。
财务总监、审计总监是一个专业性、职业性、系统性、科学性、经验性相当强的职业，本人对大中型企业、一般纳税人的全盘帐务处理、财务管理、财务分析、成本控制、工程预结算、各种经济合同法及节税管理、内部控制有十年经验并有独到之处的见解，熟悉各种电脑办公软件、财务软件、工程预结算五大系统软件，本人知识结构全面，同时对房地产开发、建筑施工、工程安装与装饰、酒店与物业的经营管理都有多年经验，具有较强的管理和决策、执行能力。本人在工作过程中成功建立了适合房地产企业开发项目管理的程序管理和成本核算体系、预算计划管理、内部控制(审计)体系，成功完成了有关房地产开发公司转制过程中帐务处理和内审工作中的一系列问题。并独立完成了开发经营已六年的酒店帐务、经营管理内部审计、报告工作。
本人在工作过程中多次评为先进工作者、优秀员工、优秀管理者称号，对工作有经验、有热情、有责任;做事有计划、有系统、有科学;做人有爱心、有恒心、有容心;风格上有原则、有胆识、有魄力。
本人如有幸成为贵公司的一员，本人将忠诚于公司、服务于公司，踏踏实实做事、老老实实做人。
普通求职吸引人的个人简历
姓名：
目前所在：湛江年龄：28。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：客户经理/主管：，培训经理/主管：，销售经理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：湛江,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：行政、客服经理。
工作描述：1、负责人员招聘、面试、培训直至分配部门，参与员工考核计薪;。
2、负责行政管理、公司规章制度、企业文化建设及各岗位职能分配等;。
3、负责构建公司整体后勤规划及管理，完成对销售团队需求的全面支撑;。
5、负责公司系统更新、数据汇总及工号权限管理。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：培训讲师。
工作描述：主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训。
编写培训课件、制定培训报表和负责培训人员情况分析。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：广告。
担任职位：客服主任。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：客服主管。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：美体师。
工作描述：引导客户做产品体验，解释产品原理，解答客户疑问，以达成销售目的。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：客服代表/质检。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南师范网络学院。
专业一：现代汉语文学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
个人能力：
熟悉礼仪接待、资料录入、汇总和处理日常文档资料;。
熟悉客服工作的开展、维护，对客户服务体系有着丰富的管理经验;。
熟悉通讯行业目前格局，具有对各类增值业务如炫铃、手机电视、如意邮等推广经验;。
文字表达能力强，可以编写培，训教材、制定工作流程，收集、整理、分析各类报表数据;。
现场演讲能力非常优秀，反应快，对培训工作积累了丰富的实际经验;。
适应能力强，能很快适应新环境，开展新工作。
管理能力：
可以及时了解员工心态，不同特性区别管理，启发式引导，做到人尽其职，物尽其用;。
主动思考、积极面对，良好的心理素质可以面对各面的压力，愿为企业管理添砖加瓦。
自我评价。
本人性格开朗、大方，待人诚恳，工作认真负责任。在诚伯任客户服务期间，因工作出色，而获升为质检，负责监督客户服务员的工作和质效评估。在创见公司也因表现出色,在入职一个月后就获升做客服部组长,协助经理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任过部门文员、培训班长及资源管理一职，深知团体协调的重要性，后经公司公开竞聘，正式担任公司培训讲师，主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训，取得了一定的成绩，并获得2007年创见先进个人荣誉。个人爱好唱歌、跳舞、画画、看书和上网,及时掌握新资讯，注意学习提升自我，不管是哪份工作都会当成是自己的事业去看待和经营，随着年龄的渐长、阅历的丰满，经验更加丰富了，心态更为成熟了，欲寻找一个更为广阔的空间助我更上一层楼，若适合请速电联，感谢裁培。
普通求职吸引人的个人简历
姓名：
目前所在：湖南年龄：28。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：73kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：结构/土木/土建工程师：，建筑工程师：，建筑工程管理/项目经理：
工作年限：9职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：湖南,广州,不限。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：土建工程师。
工作描述：参与开发的项目为，一个有一层1万多平方米不同底板标高的地下室，4栋30层的塔楼及一线3层门面的商住楼，整个项目9万多平方米建筑面积。代表公司对项目的进度、质量、投资进行控制。进行现场的监督管理，处理各种现场技术问题，处理各种经济签证，组织图纸及各种施工方案会审等，配合其他部门进行项目报建，参与项目基础类型及户型初步方案设计审核。
离职原因：自己创业。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：施工主管。
工作描述：参与了集团对退伍军人的扶贫项目“雨露计划”，在集团用来“练兵”的十多栋别墅上在工人全部为新手的情况下顺利的组织起流水施工。作为主管土建工程师负责全面现场生产工作及外部沟通协调。
离职原因：集团经营方向改变。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：栋号长、总施工员。
工作描述：整个项目建筑面积13万多平方米，是由两栋30层和一栋9层的塔楼组成的商住楼，裙楼6层，地下室2层。负责整个项目的砼工程及一栋30层塔楼的现场协调工作，后期负责整个工程的粗装修;整个工程的底板砼工程采用一次无缝施工，我负责组织管理及施工人员200多人采用三班倒，动用了4台地泵，用了六天七夜，完成了8000多个立方砼的浇筑，大大节约了成本及加快了工程进度。
离职原因：项目完成。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：副总施工。
工作描述：项目是三栋12层的小高层，负责协助总施工员现场生产协调工作及整个项目的钢筋工程施工。整个项目主体工程提前封顶。
离职原因：项目完成。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：施工员。
工作描述：负责现场的桩基础工程施工(土建只有基础工程其它为安装工程)。业主为外资企业，所有的施工图纸及现场施工管理规定全部按照国际标准，能按照要求顺利的组织人员进行施工。
离职原因：项目完成。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：栋号长。
工作描述：负责四个平房仓(面积30m_。
60m)及机械加工棚工程的现场工作及施工协调，其中平房仓屋顶拱板的顺利吊装是工程的一大亮点。
离职原因：公司人事调动。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：测量员、栋号长。
工作描述：整个项目建筑面积近8万平方,是由两层地下室三层裙楼及两栋28层和一栋36层的三栋异型塔楼组成的商住楼.我负责整个项目的测量方案及测量技术资料及测量方案，后期负责一栋的粗装修协调工作,出色的完成了整个项目的测量工作，直至竣工验收。
离职原因：项目完成。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南城建职业技术学院(原湖南省建筑学校)。
专业一：工民建专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人就读于湖南城建职业技术学院(原湖南省建筑学校)，主修工民建专业。其间专业成绩优良并且自修了计算机的各种与建筑有关的软件，能熟练的使用cad制图，且能将其运用于工程施工中去。毕业后主要从事高层建筑现场施工，有着丰富的现场经验，各种施工工艺、规范基本都熟悉。我学历不高但我善于学习，工作积极主动，执行能力强，于2005年已取得工程师中级职称，2010年通过了二级建造师考试。
自我评价。
本人能吃苦耐劳，坚强不息，认真负责，有魄力,对待工作踏实严谨，经过经过系统的专业教育和几年现场的摸爬滚打，希望能创造属于自己的事业、让自己的人生充满精彩，如您能在百忙中抽空阅览我的求职材料，且若贵公司能给我提供一发展的平台，凭着较强的责任心、事业心定能使我在新的岗位表现出色，用智慧和实力为公司创造出更多财富。希望我的职业规划能在公司的成长中实现!
大学生普通求职个人简历
姓名：
目前所在：广州年龄：32。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：人力资源：，行政/后勤：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,东莞。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：人事行政经理。
工作描述：单位简单描述：一家集专业软装饰设计，制作及销售于一体的公司，公司的设计是依据居室空间，寻求业主的需要，通过家具的设计、制作，布艺和饰品的整体设计、制作，布艺和饰品的整体设计及配置等一体的公司。
工作部门：总经办工作地点：广州市、佛山市南海直接上级：总经理。
工作职责与业绩：
起初在公司负责人事行政经理一职，后于2010年5月份调至下属分厂佛山南海金雨林家具厂，担任工厂人事行政经理一职兼全面负责工厂的全面运作，下辖生产、pmc跟单、采购、行政人事、财务、质检六个部门;于7月份对工厂的现有架构推倒重建，并于9月中旬顺利组建完成;于10月份组建工厂生产整体运作流程，完成整个生产系统的组建和正常运营，对薪酬进行了进一步的改革，在一年的时间内让工厂步入正常稳步发展轨道。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事行政经理。
工作描述：单位简单描述：服装总公司，下属盈通泰纺织服装有限公司、广州骏裕纺织有限公司、仓门捌达服装有限公司、南浦捌达服装有限公司的综合性服装企业。
工作部门：人事行政部工作地点：佛山市顺德直接上级：总经理下属人数总数：63人。
工作职责与业绩：
协助总经理，并根据总经理授权对公司日常事务进行全面管理，督促公司内部各项管理规章制度的落实，监督下属各分公司日常管理工作，对下属各分公司主要负责人进行综合考核;与地方政府、工商税务、环保、劳资部门的有效沟通，建立良好的公共关系;根据各分公司年度财务报表，核实利润达成情况，核算次年度各项预算，并跟进各项措施保证落实执行，参与公司战略方针的制定并细化落实，审核检查各类报表，检查执行环节和落实后效果，并予以评估，修正后循环执行，并完成每年度全公司的年度报告。
离职原因：个人发展调整。
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事行政主管。
工作描述：单位简单描述：是一家集纺织、化工、工艺、服装设计加工的综合性企业。
工作部门：人事行政部工作地点：佛山市顺德直接上级：总经理下属人数总数：6人。
工作职责与业绩：
2006年7月主导公司的薪酬改革，制定薪酬分配制度，完善绩效考核制度;期间处理劳资双方对话谈判，订立集体工资协商制度，并完成了部分劳资责任分担转移，对公司及本地区行业的健康发展起来了积极性的推动作用。
并有幸参加2007年5月至9月的沃尔玛标准供应商(coc)认证，着手建立整套的人力资源管理、行政管理、后勤总务安全管理的文件系统。
离职原因：调职至总公司。
公司性质：国有企业所属行业：
担任职位：行政助理、行政主管。
工作描述：单位简单描述：主要负责大型建筑的建设维护、大型玻璃幕墙的架设、简易型钢结构式的厂房建设等。
工作部门：行政部工作地点：上海市松江区九亭镇直接上级：副总经理下属人数总数：13人。
工作职责与业绩：
任职行政助理一职主要负责日常保安队的管理，工作范围包括保安员日常的出勤安排、队列体能训练、消防设备的检查、消防训练的演习;后调人事一职主要负责公司日常的人员管理，考勤，人员入职手续办理存档，人员离职手续办理，绩效考核管理;任职行政主管一职负责集团公司内部日常的正常工作秩序维护，巡检各工地的安全卫生制度，处理各类劳资事件，工伤的处理后续事宜的处理，根据不同工作任务制定相应的管理措施。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖北省浠水县师范学校。
专业一：公共管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
在人员配置管理和岗位测评方面，根据现有的人员架构，诊断分析企业内部组织架构的合理性，综合实际工作情况和岗位要求制定岗位职位分析，培养公司管理岗位管理能力和计划能力，协助制定员工个人职业规划发展，明确员工发展方向。
在绩效管理方面，有两起成功的绩效管理个案，对于kpi关键绩效指标的掌控上比较熟悉，整个绩效考核流程的管理程序非常熟悉，日常事务中对于企业内部架构架设、薪酬体系的建、绩效管理等有自己的见解和处理方式。
在行政管理方面，对于劳动工伤、劳资纠纷方面的处理方式及流程特别熟悉，擅于与地方劳资部门、治安管理部门、环保部门及当地政府机关处理公共关系，创造良好的企业外部发展环境。
月薪要求：6000元提供工作餐，购社保。
网络应用方向个人求职基本简历
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1985年7月9日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
162cm。
体重：
45kg。
户籍：
河南洛阳。
现所在地：
河南洛阳。
毕业学校：
洛阳职工科技学院。
学历：
大专。
专业名称：
计算机及应用。
毕业年份：
2004年。
工作年限：
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售人员。
职位名称：
营销-技术服务及客服;行政/人事/后勤;销售代表。
工作地区：
洛阳;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。有驾照。
发展方向：
房地产/建筑/装饰汽车/摩托车及其他运输工具。
其他要求：
联系方式。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
普通求职个人简历
姓名：
目前所在：湖南年龄：38。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：人事总监：，行政总监：，高级管理：
工作年限：16职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--12000希望工作地区：湖南,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政人事部经理。
工作描述：根据公司总体目标及运行体系要求，搭建并完善公司组织架构;负责制订人力资源长期、中期、年度战略规划;负责制订公司人力资源管理制度、薪酬制度、绩效管理、人力资源战略规划及行政管理等相关规章;负责公司企业文化建设、人员招募、人员管理、企业管理(运作监控、审计)、绩效考核、员工培训体系的建立与员工培训的组织实施、公共关系管理、车辆管理、后勤保障管理等工作。
离职原因：小孩上小学，需要就近照顾。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：人事行政总监。
工作描述：主要职责：
负责制订公司人力资源管理制度、薪酬制度、人力资源战略规划及相关规章;负责公司企业文化建设、人员招募、人员管理、企业管理、人事任命与调动、员工培训体系的建立与员工培训的组织实施、绩效考核、客户服务管理、后勤保障管理、设施工程管理、车队管理等工作。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。
担任职位：营业部经理。
工作描述：负责公司对外销售工作;协调管理客户、相关政府部门及公司内部归口管理部门之间的关系;制订本部门的工作计划、年度预算及人员发展和培训计划，确认本部门的有关费用和决定本部人员的考核。
离职原因：生育。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：人事行政课长兼总经理助理。
工作描述：负责公司管理制度、规章的制订与贯彻执行及企业文化建设;负责各工作流程的组织制订、实施与督查;负责公司经营计划的制定、实施与考核。协助总经理做好公司组织及外部关系协调工作，传达总经理的指示;参与研究、制订公司的发展规划及战略目标。
离职原因：个人发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南大学。
专业一：经济管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
综合评价概述：
善于沟通，有较强的组织能力、协调能力和团队精神，工作勤恳，责任心强，敢于面对挑战，是公司的核心骨干;自学能力好，应用能力强,对陌生行业有快速融入的适应力，经常有好的建设性的建议得到公司的采纳,为降低公司成本取得了较好的成绩。
利润的创造者：系统地完善内部管理制度，加强业务流程管理，调动重要资源推进企业向稳定，高效益的实体迈进。如擅于人力资源规划、企业管理审计，为企业实现战略目标提供有力的保障。
做事风格麻利、雷厉风行，追求做事的速度和效率。
形象良好、具有良好的职业气质。
主要技能与专长：
1、系统性好、计划与执行力强，擅于人力资源规划、企业管理审计;。
2、对组织建设、绩效管理、客服管理、企业文化等有较丰富的经验;。
3、组织能力好、沟通协调能力强，有较好的风险管理及危机管理能力与经验;。
4、学习能力好，应用能力强，能快速融入到陌生行业。
自我评价。
2、2002年5月至2006年6月，在共创集团衡阳房地产有限责任公司根据公司运行体系要求，制定了符合公司战略发展总体目标的人力资源长期、中期、短期(年度)规划;建立了企业运作的系列规章制度和企业运作管理体系及企业文化体系，搭建并完善了公司组织架构。使企业在运作过程中有章可循，实现了企业管理系统化，企业运作标准化。从而确保了公司快速扩张、高效运转的战略目标的实现，使公司由单一的房地产开发企业，发展成拥有城市开发、商业地产、大型住宅小区、综合楼等多品种的复合型开发企业，年开发量近四十万平方米，并晋升为“湖南省房地产开发企业综合实力二十强”，在当地享有较高的声誉和口碑。
3、1997年5月—2001年2月，广东东莞市洛琪纸品厂有限公司担任营业部经理期间，通过对市场的调查分析、对产品及销售渠道进行规划建设，并重新调整了营销管理团队，按iso标准编制了相应的管理指南和建立了完善的产品营销管理和客户服务等程序体系;且根据公司的年度战略目标制订和执行本部门的工作目标及绩效考核方案，确保公司目标的实现。由本人带领的团队经过半年的努力，使公司的月营业额由原来的1100万元上升到2000万元，个人业绩达600余万元。主要客户有：科龙空调、今日集团、创维集团、康佳等大型知名企业。
4、1993年11月—1997年5月，深圳市丰宾电子厂有限公司任职人事行政课长兼总经理助理期间，负责建立和完善了公司的各项管理制度，理顺了各工作流程，提高了组织效率，增强了企业的凝聚力。任职期间，曾建议总经理实施“减肥术”，使之人尽其才，提高工作效率，从而使企业得以生存和发展，并大力推行封闭式管理，倡导“5s”运动和品质管理，公司于96年12月通过了“iso9002”国际品质认证。