2023年烟叶员工作总结(优质10篇)

时间:2023-09-14 21:12:21 作者:薇儿 工作总结 2023年烟叶员工作总结(优质10篇)

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烟叶员工作总结篇一

大家了解过烟草局烟叶技术员这个职业吗?以下是本站小编为大家整理的烟草局烟叶技术员工作总结,欢迎大家阅读!

今年是烟草稳步提升、快速发展的一年,在这一年里行业各项工作都在有条不紊、逐步深入地展开。

一、不断学习,提高个人素质

烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化,虽然自己是一名普通的员工,但是也已经明显感觉到了压力,感觉到如果不学习就有可能被淘汰。

一年来,我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准,把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭,自觉养成了“随时学习、岗位学习、终身学习””的优良习惯,用思想武装自己的头脑,提高自己的思想觉悟,树立正确的“人生观、世界观、价值观”,严格遵守工作单位的各项规章制度,坚持一切从我做起,实事求是。

以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则,主动主动做好自己本职工作,随时准备接受局领导的检验与考核。

二、立足本职,干好每一天,做好每件事

在工作方面以兢兢业业、克勤克己、坚守岗位的心态,一切以工作为重,服从领导安排,认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习业务知识,注重与同事们的团结协作,与同事们相处融洽;工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。

现把我的工作情况简述如下:

1、今年1-12月份,共学习培训次,学时个小时,学习培训1688人次,其中烟草专卖法律法规学习次,以会代训次,配送及营销人员培训次。

本年度共进行次书面考试,参考人次。

新增专卖执法人员执法证件考试参加人,通过人,及格率%;市场管理员资格考试,初级参考人,通过人,中级参考人,通过人,通过率%。

通过不断变换培训方法、方法,提高了员工的学习兴趣,在上级组织的多次考试中取得了较好的成绩。

2、本年度审核专卖处罚案件起,均为一般程序案件.审核行政许可案件新增,暂停户,注销户。

3、本年度市场执法监督次数次,严格按照“六条禁令”进行监督考评,通过实地走访、电话回访相结合的方法,确保执法人员依法行政、文明执法。

4、现有专卖人员人,系统在编人,社会招聘人。

执法证件总数个,其中专卖检查证件个,行政执法证件个,听证资格证个,无证人员人,建立健全执法检查证管理制度,实行执法人员检查证档案管理方法,确保证件管理及时有效。

5、本年度处理举报投诉案件3起,均通过实地调查,取得零售客户及消费者的谅解,建立健全举报投诉制度,成立举报投诉咨询受理服务小组,公开举报投诉电话,更好的发挥社会监督和网民以及媒体监督的作用。

6、本年度筛选出可疑数据户,处理上级交办异常数据28户,全部得到了零售户的确认,随机电话回访738名零售户,随机抽查了177辆配送卷烟车辆,抽查走访了743户卷烟零售户,对零售户经营地址是否发生改变、是否收到订单上显示的卷烟、配送人员服务是否到位等问题进行核实落实,了解卷烟送货确认和落地销售情况。

8、法规科内资料、文件等,并完成相关资料归档工作;

三、高调做事、低调做人

在自身建设方面,“高调做事、低调做人”是指导我干工作的宗旨。

我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善,努力以不断更新的知识理论武装自己,以期能不断以新的方法和理念适应工作中遇到的每一个问题,能够真正做到与时俱进。

努力提高自身修养、完善自身素质建设。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顾一年来自己的总体工作,工作中虽然干了不少事,但还存在不少问题:一是离本单位工作高标准要求,自己还有差距,有待于在今后的工作中提高标准。

高质量地去完成各项工作;二是在做好各项服务工作中,应当树立超前认识;要有开拓创新的工作精神,努力使各项工作有新的起色。

要不断研究新问题;三是还需加强理论知识与专业知识的学习,提高个人素质,提高自己的工作能力。

多请教、多请示,工作不拖时,努力做到不怕苦、不怕累,克服懒惰思想,遵守企业的各项规章制度,扎扎实实干好领导交给的各项工作。

在以后的工作中,我将一如概往地坚持上述工作原则,努力把本职岗位工作做“实”,做“细”,为烟草的发展做出自己应有的贡献。

今年,我局(营销部)在市局(公司)、县委、县政府的正确领导下,在各有关部门的大力支持配合下,始终遵循“以规范促发展,以服务增效益”的企业理念,以“四个一流”和“两个不坏”为目标,以规范经营为工作重心,狠抓结构调整,企业效益持续、稳定地提升,较好地完成了今年工作任务。

几项主要经济指标完成情况

2.销售卷烟7266.9箱,较上年同期增加339箱,增长4.89;实现销售收入6755.82万元,同比增加1172.82万元,增长21.01。

3.今年实现毛利1298.42万元,较上年同期934.3万元增加364.12万元,增长38.97;综合毛利率为19.24,与去年同期16.73相比增长2.51个百分点;单箱毛利为1786.76元,与去年同期1348.6元相比,增加438.16元,增长32.49。

回顾半年来的工作,我们主要是从以下几个方面努力的:

一、进一步维护组织结构调整成果,注重学习,加强培训,强化监督,全力创建学习型企业,保障持续、健康、稳定发展。

为全面落实国家局“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的主要任务,今年我局在正式取消县级公司法人资格,成立营销部以来,局(营销部)党组高度重视,多次召开会议进行研究、及时调整思路、研究对策和办法,并以此为契机,加强对局(营销部)人力资源的整合,利用召开会议、专题讨论、个别谈心等形式,完善和加强对月工作任务完成的考核,进一步增强全体员工危机意识、责任意识和效率意识,以饱满的热情投入到工作中去,确保“人心不散、步子不减”。

因此,半年来,单位干部职工情绪稳定,始终保持敬业爱岗、兢兢业业的精神风貌。

以人为本抓党员干部职工的思想教育。

一是分层次及时传达、学习上级纪检监察会议精神;二是狠抓党员干部的职业素质教育,包括发放一些相关的书籍、组织专题党课教育等;三是注重正反事例的`宣讲,重点收集了行业内发生的部分案例在局务会、党务会和职工大会上讲解;四是经常性地开展党纪规章制度的学习。

5月初组织全体员工学习了“身边先进党员”感人事迹,并开展认真讨论,增强了员工的成才意识,掀起一股学先争先赶先的竞争热潮,使员工深刻体会到先进模范人物既可敬可爱,又可学可比。

全体干部职工政治素养的不断提高,为我局(营销部)顺利完成今年经济指标任务提供了有力的思想保障。

持续加强对员工业务技能的培训。

今年,我们开支几千元购买营销、管理类书籍发给全体员工,利用双休日对员工进行客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的培训,并结合工作中的实际案例进行讲解,使之融会贯通。

并推行痕迹管理,要求职工每天填写工作日志,在工作中发现问题,用所学的知识去解决问题。

认真组织职业技能鉴定的申报工作,鼓励和支持员工参加学习,提高素质。

同时,通过政策、经济形势教育,市场环境分析,营销工作点评等多种形式的交流学习,使全员综合素质有了一定的提高。

不断完善单位内部管理制度,强化监督考核。

为了形成企业良好的工作氛围,员工良好的工作习惯,我局(营销部)在原有的规章制度上进行了进一步的修改完善,建立健全了责任到部门,内部考核细则细化到个人,考核结果与工资奖金直接挂钩的企业员工考核制度,编集成册,发放到人,并严格按细则要求加强对各项制度及任务完成情况的监督考核力度,。

同时,成立了考评领导小组,小组条块结合,分工明确,每月根据考核细则对各部门进行常规性或突击性的检查,发现问题,严格扣分,决不留情。

并将每月的考核情况在职工大会上进行通报讲评,使各项规章制度落实到实处,较好地起到了奖勤罚懒、奖优罚劣的作用,促进了员工责任意识和效率意识的提高,增强全体员工的工作自觉性。

为企业的持续发展提供了秩序保障。

另外,单位还注重人力资源的梯级培养,给素质较高的年轻人压担子,勤督促,严要求,使其自我加压,自我约束.能尽快适应岗位需要,进入角色。

今年机关党支部又将一名积极要求进步、工作能力强的入党积极分子吸收到组织中来,为单位的可持续发展提供人力资本支持。

二、以规范经营为工作重点,不断提高网络运行质量,保持销售平稳、结构优化、效益增长的良好发展态势。

1.提高认识,规范经营,严格自查自纠,坚决杜绝卷烟体外循环现象的发生。

随着国家局、省局对规范经营、治理卷烟体外循环工作的逐步深入,我们深刻认识到这是关系到烟草行业生存和发展的“饭碗工程”,必须按照规定狠抓落实。

在不断调优结构、尽量满足辖区内经营户需求、努力提高企业效益的同时,我们对今年的卷烟规范经营方面存在的问题进行了认真的自查自纠,加强了对销售人员的培训,在思想上高度重视,不断规范卷烟经营行为,认真按照上级有关部门的规定做好卷烟销售工作。

2.整合营销,优化结构,实现三个转变。

一是经济增长方式实现了由数量效益型向结构效益型的转变。

表现在低档卷烟不能满足供应的情况下,积极引导消费,利用有限的紧俏烟资源,科学投放,加强对终端市场的调控。

同时,在卷烟购进上一至三类卷烟比例明显上升。

今年共购进一至三类卷烟3677大箱。

此外省外名优卷烟的市场培育和销售力度也有所加强。

今年共销售省外名优卷烟163箱;与去年同比增加89箱,销售毛利同比增长12.4万元。

二是信息化建设实现了由功能单一型向信息共享型转变。

以电话订货为契机,在信息化建设方面取得较快发展,卷烟分销与专卖管理系统软件的成功运行,达到了信息集中管理的目的,实现了物流、商流、资金流、信息流的实时共享,使经营工作和专卖管理实现了“一网通”。

为专销结合及客户关系管理向纵深发展提供了技术支持。

三是管理方式实现了由被动接受向主动思考的转变。

在新旧模式交替的关键时刻,在电话订货的运行、货源的分配、三员的沟通、客户经理职能的发挥等方面,积极出主意、想办法,超前性地开展工作,进行有益的探索,比如为配合客户经理职能的转变,我们自行设计印制了《客户工作日志》、《经营户信息采集表》等三种表格,取得了良好的效果。

4.不断加强客户服务职能,力争实现“三员”有机结合、无缝对接,构成完整的客户服务管理系统,增强服务的针对性和时效性,不断提高客户的满意程度。

一是充分发挥呼叫中心在客户关系管理中的火车头作用。

我们在强化电话订货员普通话培训的基础上,制定了一套服务规范用语,让广大的卷烟零售户在温馨、和谐的气氛中完成卷烟的订购工作。

二是利用客户服务热线架起与客户的“连心桥”。

目前我们所接办的热线电话向客户提供申告、投诉等多项服务,基本满足了客户的需求,受到广大卷烟零售户的好评。

不但扩展了监督的主体范围,也必将推动整个营销工作的规范化,理顺销售的业务流程。

下一步我们计划要在服务热线电话接办的规范上下工夫,使之制度化、程序化,在零售户与烟草企业之间架起一座沟通的桥梁。

三是寓服务于网建工作之中。

我营销部当前进行的一系列网建改革,是按照国家局提出的“电话订货,网上配货,电子结算,现代物流”的目标和要求进行的。

在网络建设的过程中,我们把服务贯穿到全过程,不搞形式,不走过场,扎扎实实地做好各项基础性工作,把服务顾客的意识放在首位,提高客户的满意度,夯实网建基础,使卷烟销售网络真正经得起时间和开放的考验。

四是制定了客户经理考核办法,督促他们加强与零售户的感情联系,帮助零售户进行市场分析和市场预测,引导他们销售卷烟和调整结构,从而使零售户的利益得到保障。

同时,我们还针对客户的规模、性格及家庭情况,开展差异化、个性化服务。

对社会弱势群体,我们常常让客户经理上门了解需求,帮助其解决实际困难。

这样既提高了工作效率,又体现了我们的“便民”思想。

三、严格监控,强化管理,创造良好的经营环境

1.增强服务意识,加强法律宣传,优化执法环境。

同时加强专卖自身形象建设,通过学习《行政许可法》及相关法律条文,进一步改进工作方法,寓管理于服务之中,积极寻求其他部门的配合,为其他各项工作的顺利完成创造出良好的执法环境。

2.认真开展卷烟体外循环的专项治理工作,切实规范经营行为。

认真落实国家局和省、市局的会议精神,强化内部运行机制管理,加强内部卷烟销售、规范管理,专卖内勤员每日通过卷烟营销网络对每个客户经理的销售与专卖管理工作进行监督管理,对于出现的不规范行为,发现一例严惩一例。

另外,专卖检查人员坚持每日对辖区市场进行检查。

特别是在春节期间,专卖人员每天都保证了一人跟随送货车,既保证了货物、货款的安全,又对卷烟市场进行了监控。

同时,我们还结合本地实际情况,协调好与相关部门的关系,建立了密切协作、互通信息、反应快速、联合行动的办案工作机制,充分发挥各自优势,紧密配合,有效地遏制了违规经营行为的反弹,维护了正常的卷烟市场经营秩序。

3.加强专销结合,着力提高辖区市场净化率。

一是每月坚持召开两次专销结合会,相互通报情况,找准问题,对症下药;二是专卖与销售人员的联动考核细则进一步细化,对“三员”实行捆绑考核;三是实行了“专卖员与客户经理一一对应”的方式,对专卖管理考核细则进一步细化,明确了各片区管理责任并落实到人,有针对性地制定了从专卖分区划片、责任到人、量化考核股长到内勤管理员工作质量考核表和日常工作流程表,从市场管理、规范办案、精神文明建设、专卖综合信息内勤等方面确定目标任务,促使访销员、配送员更加重视辖区市场、专卖员更加关注辖区销量。

同时,专卖人员在走访市场中对出现的不正常情况能及时掌握、结合周边价格变动等情况进行综合分析,采取对违规的经营户进行不定期检查、有效监控等措施,提高了对辖区市场的监管能力。

今年今年通过线人举报我们共查获两起涉案金额较大的案件,并移送司法机关追究其刑事责任。

其中一起是4月份查获的无证运输案件(涉案金额6万余元),一起是5月份在市局的支持配合下查获的销售非法生产的烟草制品案件(涉案金额达23万余元),今年共计出动检查车辆20台次,检查执法人员150余人,查处各类违法、违章案件17起,扣押各类卷烟7473.6条,其中没收假冒烟3198.2条,罚没收入10800余元。

辖区市场的净化率得到不断提高。

4.加强素质教育,专卖执法水平不断提高。

我们把切实提高专卖人员的素质、规范执法行为、提高执法水平作为加强烟草专卖管理的首要任务来抓。

组织全体专卖人员深入学习了《烟草专卖文明执法行为规范》,并将其与《行政许可法》结合起来,认真分析当前在专卖执法中存在的问题和不足,进一步转变执法观念和工作作风。

同时制定了《管理服务诚信公约》,根据烟草专卖法律法规和服务管理体系建立了一套诚信等级考核体系,专卖部门根据这套体系在日常检查和服务中如实记录经营户的相关信息,采取记分的方式按月对经营户进行诚信等级评定,充分调动了经营户自觉守法的积极性。

四、严格整顿,安保工作警钟长鸣

1.领导高度重视,时刻强化安全意识。

无论大、小会议,局(营销部)党组总是反复强调“安全管理无小事”,坚决杜绝麻痹大意和侥幸心理,反复叮嘱全体员工时刻注意货款、车辆、人身等安全,发现隐患及时处理。

单位今年内没有发生任何安全责任事故,较好地保障了单位效益。

2.认真开展落实专项整顿工作。

五月份,为认真落实省局(公司)两个专项整顿工作,进行了认真的自查自纠,对存在安全隐患的一律整改。

针对出租门店线路混乱、私自乱接电线的问题,加强对其的检查管理,令其限期整改,尤其是对维修家电门面的氧气、液化气使用加强了管理。

3.加大检查监督力度,防止各类事故发生。

坚持每月对配送分部进行一次不定期的综合检查和目标考核。

主要包括配送资金核对、车辆行车登记等。

在检查中严格把关,认真核对并做到善于发现问题。

对发现不按程序存款、手续缺失以及未按规定时间转款的,一律按照规定给予相应的处罚,决不姑息。

从而进一步及早杜绝了事故的苗头,保障了货款资金及时、安全回笼,防止了各类交通事故的发生。

五、后勤保障工作有条不紊,围绕中心工作紧密展开。

1.顺利通过04年档案工作检查。

今年,我们完成了对上一年档案的归档工作,并顺利通过了相关部门的检查,因整洁、完备和准确受到检查组的好评。

2.完善报账制度,加强费用管理。

财务上完成好了各项日常工作,按时向国税、地税部门上缴各项税利。

严格依照报账制度,对原始发票认真审核,以“该报的一分也不少,不该报的一分也不报”的原则,严把资金关口,确保营销部财经秩序的稳定有序。

3.热忱服务,为职工解除后顾之忧。

生活服务中心始终遵循“全心全意为职工服务”这一原则,想职工之所想,为单位职工提供优质的生活服务。

一日三餐准备清洁可口的工作餐,及时为职工准备了防暑降温用品,保持整洁优美的工作与生活环境等等细致入微的工作,为全体员工解除了工作上的后顾之忧,安居乐业。

六、仍需努力的方面

1.员工综合素质相对滞后,有待提高;

2.对员工所投入的教育和培训力度不够;

3.内部绩效管理机制不够健全。

总之,今年通过全体员工的艰苦努力,我们基本上完成了既定的目标,但仍要针对不足之处继续努力,着力改进,使今年效益更上一层楼。

一、加强政治理论学习,努力提高自身政治理论和思想道德水平

一年来,我重视加强自身的学习,学习党的十八大精神,全面落实科学发展观,不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”的重要思想等科学的理论武装自己的头脑,坚持正确的政治方向,自觉遵守党的路线、方针和政策和市、县局(公司)的各项决策,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,不断加强自己的党性修养,增强了党性观念,全局观念,纪律观念,群众观念,确保政治敏锐,思想创新,始终与党的路线和行业发展战略保持高度一致。

二、加强业务知识学习,不断提高自身业务素质。

在工作中,认真学习烟草科技知识,不断增强自身的业务素质,注重烟草新科技的推广与应用,以提高烟叶质量为己任,把自己学到的技术知识以培训的方式传授给烟农,不断提高烟农的种烟水平以生产适应烟叶市场不断变化的需要。

通过学习,树立了作为一名烟草产业的技术人员,就是要切实为烟农服务,抓好烟草生产的各项技术措施,真正把技术落实到田间地头,不断提高烟叶质量,增加烟农收入,实现经济效益和社会效益同增长的正确人生观。

三、围绕本职工作,不断创新进取,努力做好各项工作

(一)、狠抓科技培训、努力提高烤烟辅导员的业务素质和烟农科技种烟水平。

一年来共组织培训班和现场培训会50多场5000多人次,把自己掌握的优质烟栽培技术传授给辅导员和烟农,使烟农真正掌握优质烟叶栽培技术,以提高全县烟农的种烟素质。

(二)、加强辅导员的考核管理,努力落实《保山烤烟综合标准》。

今年是标准是实施的第一年。

为确保标准真正落到实处,参与烟叶科制定各生产环节的考核措施,严格烤烟生产过程考核奖惩,使辅导员既有压力又有动力,调动了他们的工作积极性,大部分辅导员能认真深入烟农家中,走到田间地头,做到三翻五次、不厌其烦的讲解和手把手的教。

真正使烟农掌握,把技术应用到烟田烟地,使今年的生产技术从育苗、预整地、规范移栽、揭膜培土、统防统治、科学封顶、合理留叶、成熟留养、科学烘烤、预检预定级等环节有较大提高,标准的实施取得了一定的效果,全面提高了全县烤烟生产水平。

(三)抓好预检预定级,到收购站点复验定级的收购工作。

今年全县全面推行预检预定级到户的预检模式,在预检期间加大了考核督查力度,完善预检工作制度,切实把预检预定级工作作为今年烟叶平稳收购的重点工作来抓,严格按照分片挂社包户,预检到等级的要求,全县统一预检工作流程,统一预检签封办法。

认真落实好入户预检预定级工作,重点解决好混部位、混颜色、混级、正副组相混、扎把不规范、烟叶水分超限等问题,确实提高烟叶预检质量,实现上等烟合格率75%以上,中等烟合格率80%以上,为原级原调做好基础工作。

收购点要随时与预检员联系,轮到辖区内农户交烟时,要求预检员必须自己带领涉及农户到收购点交售烟叶,便于收购点及时指出预检存在的不足和掌握当时烟叶收购水平,使预检质量逐步得到提高,做到定级员所定等级与预检员所预定等级基本相符,树立收购工作在烟农中的良好形象。

(三)加强管理,搞好收购。

收购工作是社会的的热点和焦点,为切实搞好收购,在收购工作中认真贯彻落实省市烤烟收购工作会议精神,做到收购水平合理,加强各乡镇之间的质量协调,实现了平稳收购,全县从8月22日开秤,10月30日停秤,共收购烟叶19.4万担,完成了市委、政府下达我县指令性收购任务。

实现产值9748.46万元,中上等烟比例76.52%,其中上等烟比例36.84%,平均价10.05元/公斤。

其中红大种植面积21642亩,收购总产量5.5655万担,收购总产值2759.71万元,中上等烟比例74.19%(其中上等烟36.13%),平均价9.92元/公斤。

四、存在问题和不足

一年来,虽然做了一些工作,有一定的成绩,但还有很多问题和不足之处,主要有以下五个方面。

一是政治业务学习不够,认识不到位。

在平时,不注重学习,对学习重要性的认识不足,认为学不学一个样,多学少学没两样的错误思想,导致自己政治业务理论水平提不高,指导起工作吃力,不时出现失误。

二是《保山综合标准》贯彻落实有差距。

主要是培育壮苗有差距,部分地方苗弱苗叟,预整地质量不高,部分地方没有按时移栽结束,追肥提苗不及时,揭膜培土不落实,有的只揭膜不培土,统防统治不落实,有烟农随意打药现象,封顶过深,留叶不足,成熟留养、分类编烟、科学烘烤指导不到位,预检预定级不落实等环节有较大差距,导致我县烟叶收购平均价低,效益不理想,没有实现预期目标。

二是服务意识不强,服务不到位。

作为烟草职能部门,作为烟叶管理科的一名技术员,只有搞好服务,才能体现构建和谐烟草,但在生产过程中,有时辅导员和烟农提出问题不重视,听之任之,认为是小事,不给与解释和指导,损坏了烟草系统的形象。

三是自身业务水平有限,不注重学习提高。

在生产过程中,由于自身的业务水平有限,有时辅导员和烟农提出问题自己无法解答,只是敷衍了之,制约了全县科技种烟水平的提高。

四是存在骄傲自满意识。

在工作中,认为自己对烤烟生产技术掌握全面,没有多少人比自己懂,产生了骄傲自满、狂妄自大的思想,损坏了自己的良好形象。

五是辅导员管理有差距。

一年来,通过严格的考核管理,辅导员素质和能力有了较大的提高,但在考核过程中,存在包庇纵容,包容性过强,讲人情等现象,使标准的落实出现了差距。

五、廉洁自律,维护两个利益至上

作为一名党员,我牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确对待名利、地位和权力,严以律己,防微杜渐,时刻自重、自省、自警、自励,以共产党人一心为公,无私无畏、光明磊落、驱邪除恶的浩然正气,坚决有力地抵制一切腐朽思想的侵蚀和诱惑。

认真学习两个条例、领导干部廉洁自律规定等有关精神,积极参加党风廉政建设图片展和“示范与警戒”电教月活动,并结合《党风廉政建设责任制》的相关要求,严格要求自己,带头清正廉洁,自觉做到政治上坚定,经济上干净,工作上实干。

在烤烟收购期间,深入收购站点,平衡各站点的收购水平,努力做到平衡收购,不压级压价,也不抬级抬价,正确处理好三者利益关系,对在收购时出现等级强和偏弱现象,对涉及的收购人员提出严厉批评并手把手的教,进行奈心的讲解,使收购人员切实掌握烟叶收购水平,努力维护烟农利益和国家利益。

总之,一年来,我做了一些工作,但还存在很多不足,在今后的工作中要通过加强学习,规范管理,完善考核措施,全面提升执行力,转变工作作风,扎实苦干,充分发挥既是技术员又是烟叶科管理人员的作用,努力提高烟叶生产的整体水平,实现烤烟产业在我县持续、稳定、健康的发展。

烟叶员工作总结篇二

今年xx烟叶工作站包括三个乡镇:xx镇、xx镇、xx乡,三个乡镇共育苗x池,其中xx镇x个村委会,x个组,种植x亩,完成收购量x担,平均单价x元/公斤,完成合同x%,xx镇x个村委会,x个组,种植xx亩,完成收购量xx,平均单价xx元/公斤,完成合同量的xx%,xx乡x个村委会,x个组,种植x亩,完成收购量x担,平均单价x元/公斤,完成合同量的x%,三个乡镇累计烤烟产量x元。

(一)做好规划,提高烟叶有效供给能力

今年xx烟叶工作站99%是新烟区,站内积极与政府沟通,划出种烟区域,提高优质烟叶供给能力,点多面广给工作带来很大困难,做好宣传,制定出实施方案,认真抓好《优化烟叶结构不适用烟叶田间处理工作责任状》。

(二)提高育苗质量,为提高优质烟叶供给能力打下基础 今年xx共育苗x个池,在整个育苗过程中,严把质量光,科学操作,对技术员进行“漂浮育苗技术原理”种“操作规程”进行培训。

(三)进行合同管理

根据合同签订程序,从申请、审核、签订合同、公示等规程进行签订。

(四)抓好预整地、移栽工作

今年我站的预整地工作早安排,紧紧围绕“深耕深翻高起垄”的实用技术,从规划种烟地块开始,进行冬闲田地的翻晒,严格按要求高质量,高标准做好预整地理墒工作。在移栽过程中,全面实现100%的地膜覆盖,为“高茎状苗深栽”打下了基础,浇足定根水,保证烟叶成活率,同时进行查缺补苗,确保最佳节令移栽完。

(五)做好大田管理工作

及时查缺补塘,追提苗肥,保证烟叶的正常生长,我们面对烟农,多次召开培训会,面对面,手把手教,适时追肥,摘膜,分片区进行指导,摘膜后按要求田烟达到摘高40公分以上,地烟达到35公分以上,按公司要求6月25日前完成揭膜培土工作。对技术员管理分片到地块到人。

(六)认真组织好烘烤

今年x共新进卧或密集式烤房525户53群,点多面广,交通不便,这些都给我们在指导烘烤带来了较多不便。我站克服重重困难,根据各片区实际情况,制定出各片区的烘烤实施方案,在整个烘烤过程中严格按技术方案,进行烘烤,加大分类编烟入炉,做到“下部叶适时采摘”中部叶成熟采收,得到了烟农的认可,为增加烟农收入打下基础。

(七)认真抓好收购工作及调拨工作

收购过程中首先认真做好预检工作,八户预检,分级扎把是重要环节,把烟农教会,讲清楚给烟农,避免收购中争吵,主要围绕“一”个目标“两个”重点,找准“三个”结合点,坚定不移遵守“五条纪律”“七条要求”,并顺利完成收购工作。

烟叶调运严格按仓储管理要求进行烟叶的调运,数量,级别准确无误。

策落实好,我站的工作就可以顺利的完成,一年来共培训5800多人次,并注重落实,进行考核,对培训内容积极跟踪指导,做到不留死角,使烟农真起码掌握,各项技术,并运用到生产中。

(九)抓好优化烟叶结构

严格按《优化烟叶结构不适用烟叶田间处理办法》,做到一户一户开展不适用烟叶清除工作,成立了优化烟叶结构工作领导小组,把优化烟叶当成重点抓,我站共处理不适用烟叶703吨,处理池121个。保证优化烟叶达到了效果。

(十)抓好安全生产管理

坚持“安全第一,预防为主”的方针,与每个员工签订年度个人安全责任书,把安全落实到每一个人头上,提高安全意识,安全就是效益,主要是以安全教育为主,提高防范意识,讲解安全的重要性,个人安全,站内安全等,进行隐患排查,防火、防盗。做到无安全事故。

(一)点多面广,新烟区多给指导带来困难

xx今年包括xx房、xxx三个乡镇,xx个村委会,xx个组,给指导带来了困难。

(二)管理不到位,指导力度不够

思路管理好每棵烟,造成烟农不必要的损失。

(三)技术员的技术参差不齐

由于今年新发展面积大,从各处请来的技术员参差不齐,一个组和一个组的烟不一样,给烟农带来了损失。

(四)向当地乡镇和县局公司请示汇报不及时。

(五)有的地方烤房建设进度缓慢,给烘烤带来不便,损失了一部分烟叶。

(六)不注重烘烤成本,造成烘烤成本过高。

烤烤过程中忽示了每炉的装烟杆数,两百多杆也烤一炉,造成烘烤成本高,有的用煤量过大,一炉烟烤下来浪费了很多煤,从而造成烘烤成本高。

(七)新烟区规划不合理

种植分散,指导难,加上卧式烤房,建在交通不便的地方,从而造成煤等二次搬运费高,给烤烟产业造成负面影响,规划应该在交通便利的地方。

(八)肥料用量不足

对当地地质肥力估得过高,导致烟叶产量低,既使单价高,亩均效益也不明显,产量和效益成正比。

(九)断电太严重,平均两三天断一次电,给烤烟时带来质量影响。

(十)各项实用技术指导实施不到位,没有堆捂营养土,不及时防病防虫,导致部分地块病虫害严重。

烟叶员工作总结篇三

我县04、05两年的烤烟生产工作,在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕“科技兴烟、质量强烟”和“工业指导农业、质量服从配方”的指导思想,烟办、烟草公司坚持每年联发《巧家县人民政府烟办云南省烟草巧家县公司关于科技兴烟的实施意见》文件,针对市场需求调整当年的烟叶生产政策、措施,不断加大技术培训力度,大力推广科学实用技术,提高烤烟生产科技含量和科技成果转化率,为全县烤烟产业持续、稳定、健康发展发挥了积极的促进作用。

一、烤烟生产科技推广工作取得主要成效

(一)强化品种区域化布局,合理调配品种结构

(二)漂浮育苗技术的推广应用

漂浮育苗技术自在我县局部烟区试验示范取得成功后,04、05两年得到大面积推广应用,由的500亩发展的8000亩,使漂浮育苗移栽面积达到当年总移栽面积的35(其中有650亩为无基质假植漂浮育)。考虑到漂浮育苗抗旱能力不如常规营养袋育苗,在我县烟区水利设施条件尚未得到较好改善的情况下推广此技术,客观上存诸多不利,调整为5000亩,较04年下调了3000亩。

1、常规漂浮育苗技术推广应用情况及效果

一是能够实现“无毒”育苗,降低大田烟株发病率;

二是烟苗大小一致,整齐程度较高;

三是移栽时运苗比较方便,能减轻移栽时的.劳力投入;

四是苗龄较短,后期表现节距较小、有效叶数稍偏多;

五是有利于培育出高茎壮苗,为后期实现“深栽烟”打好基础;

六是从某种意义上说,漂浮育苗可以解决育苗与其它作物争地的问题(因为条件允许的话,可以在水泥地板和房顶上育苗)。

漂浮育苗尽管具有上述六项优点,但对于我县而言,因交通、水利等基础设施十分薄弱,不可避免地暴露出三个不足之处。

一是育苗成本较高。据统计,将能重复使用的材料物资折旧后每移栽1亩大田需要的育苗成本仍达元,而常规营养袋育苗只需元,投入差达元。即使采用两段式“无基质漂浮育苗”,每亩成本仍达50元左右。

二是需水量较大,对水质的要求也较严。就我县而言,能满足这一条件的烟区实属不多。

三是抗旱能力较弱,移栽成活率低于常规营养袋苗,还苗期较长,大田前期长势不及常规苗。

上述三个方面的缺点归结起来看,主要是因水利和交通条件的制约所致。在成本问题上,因交通条件差而导致的运费就占了相当的比例。需水量大和抗旱能力较弱的缺点,在水利条件较好的地方,可以克服。因此,漂浮育苗的这些缺点,是在交通和水利基础设施薄弱的特定地方才表现出的缺点,待我县交通、水利等基础条件得到全面改善后,便能扬长避短,使漂浮育苗技术的效用得到更好的发挥。

2、无基质假植漂浮育苗推广应用情况及效果

漂浮育苗成本较高的一个主要原因,是其需要使用大量的与大米价格相差无几的育苗基质。降低基质的使用量就能从根本上降低育苗成本。

烟叶员工作总结篇四

20**年上半年,xx烟草系统在省局党组和市委、市政府的正确领导下,坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,结合工作实际,深入解码落实全国、全省烟草工作会议精神,紧紧围绕“七个关键词”,全力完成“七个新任务”,顺利实现了“时间过半、任务过半”的既定目标,为完成行业“上缴财政总额超过一万亿元”年度目标、推动全省“行业楷模”战略体系全面落地、实现xx烟草发展“争先进位”做出了应有的贡献。

下面,围绕全省战略体系落地以及xx烟草年度工作目标,从“战略、规范、创新、质效、管理、文化、队伍”七个方面总结20**年上半年工作情况和下半年工作安排。

一、坚持战略为发展统揽不动摇,全力完成战略新目标

20**年上半年,xx烟草坚定不移地围绕省局党组关于“行业楷模”战略的决策部署,始终坚持战略为发展统揽不动摇。一是全面宣贯,深刻理解“行业楷模”战略要义。我局(公司)于年初召开了全市系统年度工作会议,组织全体干部员工认真学习领会习***系列重要讲话精神、中央经济工作会议精神以及全国、全省烟草工作会议精神,全面深刻理解江苏烟草商业系统“行业楷模”战略体系的重大意义和深刻内涵。结合xx烟草实际,积极开展“战略体系在岗位”教育实践活动,制定出台了《xx市烟草专卖局(公司)开展“战略体系在岗位”教育实践活动实施方案》,重点加强对“行业楷模”战略体系等内容的学习,并举办了以树立“楷模、创新、节俭、严管、感恩”五种意识为主题的“战略体系在岗位”“五四”青年员工演讲比赛,使全体干部员工进一步增强了对“行业楷模”战略的思想认识,明确了努力方向。二是落实到岗,确保“行业楷模”战略落地有声。围绕全省“行业楷模”战略和xx烟草“争先进位”目标,建立了全市系统企业级、部门级、岗位级三级目标体系并编写了覆盖全岗位的作业指导书,明确了重点工作任务和操作流程,将总体任务解码落实到具体部门和岗位,实现“行业楷模”战略的可视化和可操作化,确保“行业楷模”战略执行到位,落地有声。三是实现“争先进位”,争做“行业楷模”初见成效。对标指标方面,根据省局(公司)对标指标完成情况通报,今年一季度(二季度尚未通报)在全省15项对标指标中,我局(公司)共有8项指标高于全省平均水平,有6项指标排名全省前三,有13项指标同比提升,总指标提升率达87%,其中4项指标分别从去年的第八、第七、第四、第三位全部提升至全省第一位,同时实现了“争先”与“进位”。qc小组活动方面,在全省系统20**年优秀质量管理小组成果发布会上,我局(公司)两项qc小组活动课题分别荣获省局二等奖和三等奖,其中一项课题被选送国家局,并已经评审入围20**年度全国烟草系统质量管理小组成果发布会。财务创新课题方面,我局(公司)作为“江苏烟草商业系统定额标准体系建设”课题组的主要成员,率先制定完成了车辆运行费用定额标准体系,在全省定额标准体系建设推进会上进行了交流,得到了省局(公司)的充分认可, 并将作为车辆运行费用定额标准体系的模板在全省系统推广应用。专卖创新课题方面,3月底,我局(公司)就“精准分析在市场监管中的应用”、“卷烟市场秩序综合评价体系”两个省级创新课题向省局(公司)调研组进行了汇报,并根据调研组要求对课题内容进行了重新梳理,改进后两个创新课题框架构想、实施举措等已获省局(公司)初步认可,并于6月初在全省专卖会议上进行了交流,目前,正在全市系统部署落实课题成果推广运用工作。

二、坚持规范为发展基础不动摇,全力落实规范新要求

20**年下半年,全市系统将根据省局(公司)的`相关规范文件精神,进一步抓好“教育到位、制度完善、监督有力”三个关键环节,全力落实规范新要求。一是教育到位内化于心。以构建“大教育”格局为抓手,坚持教育多层次、多轮次、多主题。继续组织开展全市系统“法、纪、规、德”专题教育活动,进一步加强依法、依规、依纪、依德治理的综合性教育,实现从“要我规范”向“我要规范”的转变。切实做到教育有计划、执行有方案、落实有痕迹,真正通过形式多样、富有成效的举措,构建规范的“大教育”格局。二是制度完善固化于制。围绕省局(公司)在新常态下的新精神、新要求,进一步制定、充实、完善相关制度,加强专卖、营销、物流、投资、采购、资产、人事等领域的规范管理,对相关涉及八项规定等重点领域的现有制度进一步修订完善,同时在修、制订过程中广泛听取基层意见,确保制度的操作性和实用性。探索建立全面风险防控体系,实现由事后被动监督型向“事前预防、中期控制、后期处置”主动服务型转变,形成深入到底、覆盖到边的风险信息库。三是监督有力外化于行。以“大监督”规范检查验收为新起点,进一步完善与优化各类制度与流程,严格按照xx烟草系统作业指导书要求执行,使“大监督”工作常态化、长效化。坚持“三重一大”决策制度,加强重点费用的实时监督,加强投资计划管理和“三项工作”的有机结合,强化对项目计划的编制与管理,注重对项目实施过程的监督与调度。充分借鉴群众路线教育实践活动的经验,调动广大干部员工参与监督的积极性,坚持职代会和工会制度,进一步强化民主公开监督。

三、坚持创新为发展动力不动摇,全力实现创新新突破

20**年上半年,全市系统结合20**年度精益管理相关工作要求,坚持创新为发展动力不动摇,持续从“创新、创优、创意”三个方面推进创新管理工作。一是持续巩固和积极推进开展创新工作。按照省局(公司)相关要求,持续推进省、市级创新课题的研究实践。追踪省级创新课题进度,将其纳入标准体系建设,制定了《市级创新课题管理作业指导书》,规范市级创新课题管理。组织召开了专卖、营销专题省级创新课题分析推进会等一系列会议,各责任部门向市局党组汇报了相关课题组工作进度和20**年度的工作计划。二是打磨精品和提质增效地开展创优工作。围绕打磨精品和提质增效的工作思路,在全面培养骨干、重点筛选题材和论证完善课题三个方面开展了全市系统的qc小组活动。在全面培养骨干方面,借助xx烟草精益管理工具课题攻关小组活动的契机,针对“qc小组活动”小组进行专业培训,组织业务骨干参加中国质量协会组织的培训考试,已有两人通过了qc小组活动中级诊断师资格考试。在重点筛选题材方面,组织全市系统现有qc课题研讨会,对小组活动的选题和形成的课题进行了数据论证和可行性研讨,筛选出2个优质qc小组活动成果。在论证完善课题方面,对重点筛选出的课题,反复开展论证优化和专家指导,组织qc小组成员进行多轮次的修改优化。在全省系统20**年优秀质量管理小组成果发布会上,xx烟草的“岗位出彩qc小组”的《构建推进全员精益小改善“六步三维”工作法》荣获省局二等奖,并被选送国家局,已经评审入围20**年度全国烟草系统质量管理小组成果发布会,“冲浪qc小组”的《降低条烟分拣线信号干扰率》荣获省局三等奖。三是务求实效和不断创新地开展创意工作。围绕“全员精益改善”的创意工作主题,以完成“三创出彩”向全员精益改善的转变为目标,革新活动形式,丰富活动内容,基于20**年“三创出彩”活动对基层创新课题的“一生管理”模式,着力构建推进全员精益小改善“六步三维”工作法,目前正以统一领导、全面征集、分级把关的形式开展“第一步”“发动阶段”的全员精益改善问题征集工作。

20**年下半年,全市系统将继续深化开展以“创新、创优、创意”为主题的群众性“岗位出彩”活动,全力实现创新新突破。一是立足创新,完善省、市级课题。把握好时间节点和序时进度,分批组织好各层次创新课题的推进会、推广会、验收会,按照pdca原则形成全过程管理的台账资料,建立每周有跟踪、每月有评估、每季有报告的精益创新格局,努力在若干重大课题上取得突破。二是立足创优,围绕“五个一”工作重点,开展qc小组活动。结合xx烟草的实际情况,计划从专家指导、专业培训和业外交流三个方面系统加强人才培训,培养一批qc小组活动骨干;充分发动各单位、各部门基层员工,关注本职岗位,研究改善方法,主动形成团队,扩增一批qc小组开展活动;召开全市系统优秀质量管理小组活动成果发布会,评选出优秀qc课题,形成一批qc小组活动成果;参照制定发布的《xx市烟草专卖局(公司)优秀质量管理小组成果奖励办法》,奖励一批qc活动先进成果;有选择地把获奖优秀qc课题纳入全市系统“三创出彩”相关平台进行管理,科学统计课题的经济价值,推广一批qc小组活动课题。三是立足创意,做好“六个着力”,实现全员精益改善。着力锻炼形成中高层精益团队和中青年精益团队两支精益队伍;着力强化需求和问题两个导向;着力推进全面开展基层创新和全面运用各类管理工具两个全面工作;着力开发运用“出彩家园”微信平台和“360”精益管理助手两个信息工具;着力务实掌握qc小组活动和价值流分析两个精益工具;着力打造全员精益小改善“六步三维”工作法和“出彩淘宝城”活动两个特色亮点。

四、坚持质效为发展关键不动摇,全力达到质效新高度

烟叶员工作总结篇五

xx烟叶站20xx年的烤烟生产收购工作以十七大和十七届四中全会精神为指导、深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实各级烟草工作会议精神,以现代烟草农业理念为统领,以提高烟叶生产水平为中心,以“优化烟叶结构、提高有效烟叶供给力”为契机,以提高烟叶收购质量和烟农增收为目的,以“打造卓越烟区、创建一流企业”做优做强曲靖烟草为发展目标,全站职工坚决落实“严格控制烟叶生产规模”的烟叶工作方针,打好中耕管理期抗旱的攻坚战,扎实推进现代烟草农业建设,顺利完成了xx烟叶站20xx年的烤烟育苗、烤烟收购合同签订、物资兑现、整地理墒、大田移栽、中耕管理和烤烟收购等各项任务。

20xx年我站的主要工作:

为确保“严格控制烟叶生产规模”的烟叶工作方针贯彻落实,我站成立以烟站站长为第一责任人、各烟点点长为直接负责人、广大职工全面参与的组织模式,在工作中进一步强化合同意识,牢固树立计划意识、大局意识、责任意识和忧患意识,切实维护计划的严肃性,把计划合同管理作为落实烟叶工作方针的关键措施,贯穿于烟叶生产、收购全过程。全站干部职工在年初就开始进村入户对今年的相关政策宣传,力求全面落实合同制,严格按照20xx年丰产烟叶后的实际收购计划与种烟农户签订收购合同,切实做到按合同落实种植计划、组织烟叶生产收购,确保烟叶种植收购计划落到实处。

20xx年xx烟站的烤烟育苗工作继续坚持“完善技术、集中管理、降低成本、以苗养苗”的思路,以“严格控制烟叶生产规模”的要求在各村委会及自然村中进一步积极推广商品化育苗管理模式。在认真总结20xx年育苗工作的经验和存在的问题的基础上,为确保今年育苗工作的顺利进行,xx烟站认真抓好育苗业主的筛选工作,共完成育苗专业户筛选10户,并建立业主档案、与之间签订技术服务及供苗协议,明确要求其做好苗床地管理记录、供苗记录、剩余烟苗销毁记录等资料的收集整理工作,做到供苗有据可依、不超合同供苗,为“严格控制烟叶生产规模”的烟叶工作方针的贯彻落实打下坚实基础。截止20xx年2月20日,xx烟叶站10个育苗点、9008池育苗工作全部顺利完成!

1.政策宣传合同签订工作

xx烟站20xx年的合同签订工作以坚决贯彻“严格烟叶生产规模”的烟叶工作方针为指导,工作中切实抓好烟叶种植收购原计划和抗旱专项计划的分解、落实和管理工作,坚决刹住超计划种植苗头,确保烟叶质量水平稳定提高。合同签订按照上级公司安排全面实行电子合同,签订前严格按照每亩担单产约定种植面积,计划分解落实到户、到田块,并认真做好实地核查工作,确保种植计划与生产实际相符合。合同签订程序全部按照上级公司户均种植面积必须达到25亩以上的要求,严格合同签订、加强合同管理,签订过程严格按照“农户申请、资格审核、合同签订、合同公示、建立档案、录入微机、核实面积”七步签订程序执行。

为确保今年的烟叶工作方针的贯彻落实和合同签订的顺利进行,我站在合同签订前和签订过程中进一步加大宣传力度,通过印发《告烟农通知书》、合同分配张榜公示、利用集市宣传及到烟农家中座谈等多种方式做实做细政策宣传工作。在合同签订过程中继续实行提前公示烤烟合同分配结果及举报电话,签订过程由烟站职工亲自到各村委会集体组织烟农面对面自愿签订合同,并留下文字、照片记录。合同签订后及时将合同发放到烟农手中,严禁合同代签、代领、代保管和不发放到烟农手中,听取烟农意见、接受烟农监督,真正杜绝了假合同、空合同的出现。截止3月10日,xx烟叶站共签订原计划烤烟收购合同1152份,合同签订面积32890亩,计划收购450万公斤(指令性烟叶收购计划万公斤,出口备货计划万公斤),圆满完成了20xx年烤烟收购合同签订工作。

2.物资兑现工作

xx烟站20xx年的物资供应工作严格遵循上级公司的'要求,严格按照合同约定种植面积和标准供应种子、肥料、地膜等烟用物资,真正做到杜绝超合同、无合同供应。在实际操作中按照烟农合同种烟面积申请每亩供应每亩复合肥40公斤,硝酸钾10公斤,硫酸钾5公斤,地膜5公斤。今年共发放基质4675袋,棚膜1117公斤,池膜1400公斤,遮阳网公斤;严格按照分公司20xx年物资兑现方案进行兑现,兑现工作于4月20日结束,共兑现复合肥吨,硝酸钾吨,地膜128290公斤。不仅保证了正常的烟叶生产,而且做到物资供应与实际合同面积相符,真正做到用种子控烟苗、用烟苗和物资控移栽,为今天的烤烟收购工作提供了坚实保证。

1、移栽

xx烟叶站20xx年的烤烟移栽工作在上级公司和xx乡党委政府的正确领导和关心支持下,通过全站干部职工的辛勤努力,全面推行移栽节水技术,杜绝病苗、弱苗进入大田,提高烟苗栽后成活率。一是干湿交替育苗技术。促进水生根向气生根转变,减少大田移栽后的缓苗期,增加烟株抗旱能力;二是明水深栽技术。打好塘后浇足2-3公斤水,把漂浮育苗放在水里面,再用土盖起来。三是地膜覆盖栽培技术,栽后及时盖膜,盖膜严实,提高落实到位率,充分发挥地膜覆盖的保墒抗旱节水作用。全站移栽工作自4月25日全面展开,烟站领导和各烟点烤烟生产技术人员便深入田间地头进行技术指导。截止5月20日,xx烟叶站按照上级公司要求,圆满完成了全站32890亩的大田计划移栽任务。

2、清塘点株工作

为确保“严格控制烟叶生产规模”烟叶工作方针得以贯彻落实,xx烟站全体职工在烤烟移栽工作结束后便立即投入到清塘点株工作当中,记录移栽数据、落实移栽面积,将“严格控制烟叶生产规模”的工作方针落实到实处。

3、中耕管理工作

(1)、抓好适时封顶、合理留叶、勤打烟杈等工作。封顶打杈是一项提高烟叶质量的有效措施,烟站各烟点对各植烟片区烟株长势进行了深入调查分析,严格做到分类指导,针对前期因天气干旱,出现早花现象的烟株,要积极采取培育杈烟、强化水肥管理、见花封顶以充分保留烟株叶片等有效措施,最低限度降低烟农损失。

(2)优化烟叶结构工作。我站于7月30日,全面完成不适用底脚叶处理工作,于9月20日全面完成不适用顶叶处理工作,得到了公司的充分肯定。

(3)、重视田间环境卫生工作。烟站各辖区按照公司要求做到沟间不见烟花、烟杈、杂草等,并积极建立烟株残体处理池,对封顶后的烟花烟杈做到集中销毁处理,严格田间环境卫生,确保田间清秀、整洁。

(4)、进一步加强病虫害统防统治工作,落实好减灾防灾措施。随着异常天气的变化,烤烟田间各类叶斑类病害极易暴发流行,烟站各烟点进一步加强了烤烟病虫害的统防统治工作,重点加强对野火病、赤星病、炭疽病、白粉病、烟蚜的防治。同时高度重视局部大风、冰雹等灾害性天气,做好防雹减灾工作,把烤烟自然灾害损失降到最低限度。

(1)、严格落实成熟采收和科学烘烤工作。针对近年烟叶收购工作严格全等级收购、高度重视柠檬色组与桔黄色组相混淆的特点,为确保收购工作顺利完成,xx烟叶站今年一进步加大宣传指导力度,确保烟农严格按照烟叶成熟采收标准操作,切实做到下部叶适熟采收、中部叶成熟采收、上部叶4-6片充分成熟一次性采收,保证烟株大田生长期在120天以上;同时要求烟站相关技术人员加强烘烤培训指导力度,严格落实曲靖优质烟烘烤工艺技术措施。

(2)、切实加强收购政策宣传和入户预检培训指导工作。为确保20xx年烤烟收购工作的顺利完成,xx烟叶站全体干部职工按照上级公司要求切实加强烟叶收购政策宣传和初分预检培训指导工作,紧紧围绕9万担烤烟收购工作任务、上等烟比率69%以下、工商交接等级合格率60%以上开展初分预检培训指导工作,切实提高全站烟叶分级技术水平,提高烟叶纯度和收购等级合格率,严禁混部位、混色组、混等级、超水分、大把头、平摊把的烟叶出现,在确保等级合格率达标的同时,极力维护好烟农的根本利益,确保烟农种植收益好于往年。

2、烤烟收购工作

20xx年xx烟叶站的烤烟收购工作以“百县千站烟叶质量行动”为契机,以提高烟叶收购质量和烟农增收为目标,实行了“五员”岗位职责管理,即门卫值班员、质量管理员、现场管理员、入户预检员和优化烟叶结构指导员,通过定制度、定岗位、定流程、定职责、定标准,多措并举全面提升烟叶收购的规范化、科学化、精细化管理水平,烟叶收购工作秩序好、进度快、质量高,确保了烟叶收购等级质量。全站自8月7日开门收烟以来,通过全站干部职工的共同努力和艰苦奋战,截止10月12日,xx烟叶站顺利完成了9万担的烤烟收购任务,单价元,实现产值万元。截止10月12日,xx烟叶站按照上级公司要求共收购丰产烟叶万公斤,单价元,实现产值万元,烟叶收购质量较去年明显提高,烟叶收购数量再创历史新高,圆满完成了20xx年烤烟收购任务并实现了提高烟叶收购质量和烟农增收的目标。

紧紧围绕职业健康安全体系及分公司安保工作要求,牢固树立安全意识,围绕企业的生产经营开展各项安全检查和防范工作,定期召开安全工作专题会议16次,安保工作做到警钟长鸣,进入人人抓人人管的良好氛围,一年来未发生任何安全事故,实现了平安烟站的目标。

1.加强农网延伸队伍建设,尤其是注重提高客户经理、服务点点长等一线人员的素质,开展针对性的学习培训和岗位练兵,使农网延伸服务管理站、服务点真正成为就近管理、服务农村零售客户,展示烟草行业良好形象的一级窗口单位。

2.通过互联网、短信、烟信通等现代通信方式,掌握卷烟库存、零售价格、主销品牌动销情况、消费者购买意愿等信息。

3.积极探索并完善零售户品牌营销能力提升工程。按照“突出品牌、计分管理、综合评价”的要求,推行品牌计分制管理办法,提升零售户品牌营销能力。

4.创造公开公平的货源供应,加强明码标价工作,终端管理在规范经营秩序上有新进展。

5、积极开展婚庆促销工作。

(1)、商品化育苗管理有待进一步提高。

(2)个别自然村移栽进度慢,移栽规格质量没有达到标准等。

(3)、收购管理工作有待进一步精细化。

总的来说,xx烟站20xx年的工作取得了良好的成绩和社会效益,这些离不开县﹑乡党委政府、上级公司的正确领导、全面贯彻落实各级烟草工作会议精神,认真实践以现代烟草农业理念为统领、以提高烟叶生产水平为中心、以“百县千站烟叶质量行动”为契机、以提高烟叶有效供给力和烟农增收为目标的工作思路,以及烟站全体工作人员的团结协作努力。在下一年的工作中,xx烟站全体干部要继续发扬艰苦奋斗的工作作风,以“利国惠民、至爱大成”的行业价值观为统领,以大力发展现代烟草农业为中心工作,深入学习实践科学发展观,为企业的发展而努力奋斗。

一是进一步提高烟叶生产水平。用现代物质装备烟叶生产,用现代科学技术改进烟叶生产,用现代发展理念引领烟叶生产,用培养新型烟农发展烟叶生产,推动传统烟叶生产向现代农业转变。

二是及早行动,认真做好烤烟生产各项准备工作。充分领会上级公司文件精神,加强执行力建设,确保明年的生产任务顺利圆满完成。

三是高度重视节令茬口问题,及早规划布局小春种植田块,切实处理好烤烟移栽和小春作物收割的茬口关系,避免出现“烟等地”、“割青麦”的问题。

四是加大培训力度,提高职工队伍科技水平。提前做好科技员的招聘工作,增强对烟农的服务意识。

五是进一步建立建全各项规章制度,抓好站点建设。

烟叶员工作总结篇六

20xx年**局以“烟叶高质量发展”为指导,以“生态决定特色、品种彰显特色、技术保障特色”为核心,以过程管理为重点,以计划精准完成为目标,切实开展好20xx年烟叶生产工作。

近年来,**坚持稳中求进总基调,以市场需求为导向、以深化改革为动力,紧紧围绕“稳定总量、增速合理、贵在持续”的工作方针,按“品牌做响、特色做优、市场做好”的烟叶工作思路做烟叶生产量,使烟叶计划稳中有增。烟叶产业是我县群众脱贫的重要当家产业之一,也是目前唯一一个产销一条龙的农业产业。20xx年至20xx年,全县累计收购烟叶27.68万担,年均实现烟叶税7771万元,实现烟农总收入3.7亿元,烟农户均收入从20xx年的8万元提高至20xx年的10.33万元。**产业要做大,量就要做加法,以产业结构调整和坝区、烟区规划为契机,20xx年全县按州县安排,落实种植面积30000亩,其中1000亩的连片示范区3片,500至1000亩的核心示范区5个,同时将烟叶产业列为者相、**坝区建设的主打产业,全县预计收购量6.5万担以上。

现在市场要的好烟多,结构高,要求高,必须做出高结构高要求的市场订单,“好女不愁嫁”。首先能顺应市场需求,我县地理位置得天独厚,烟叶处于全国烟叶生产适宜区域,拥有独特的自然气候,生产出来的烟叶风格显著,特色明显,进入了湖南中烟原料的主配方。其次是有技术来保障特色,我县积累了丰富的经验,拥有一支烟叶技术服务和管理队伍,也培养出了一批稳定、技术好的烟农队伍,大部分烟农种烟10年以上,是真正的“铁杆”烟农,不但有先进种植技术而且能落地落实。再次是抓生产关键环节。例如抓好田管这个关键,前期处理掉烟株底脚叶,烘烤扔到残烂叶,科学打顶能翻顶,等级质量能提升。

烤烟产业引领作用凸显,**20xx年,在州委、州政府的带领下,顺利“脱贫摘帽”,**产业作为我县的农业龙头产业起到了不可忽视的示范带动作用。首先是20xx年建档立卡贫困烟农299户实现了户均收入7万元的目标,在20xx年建档立卡贫困烟农xx9户,户均收入达到了9.4万元,为全县顺利摘帽奠定了坚实的经济基础,20xx年有种烟贫困户154户,种植面积5038亩,预计收入1727万元,户均达到11.2万元,脱贫成果进一步巩固。其次是**行业近几年累计投入烟基建设资金1.13亿元,建造了烟水工程5个,烟路40余公里,烤房1497座,土地整治300余亩,有效的提升了农业产业的综合生产能力,特别是投资6700万援建了水源性工程1个,有效的解决了农田灌溉、防洪抗旱、人畜饮水等问题。

首先是烟地实行烤烟+,增加土地产出,增加土地收益,20xx年底到20xx年初,全县用闲置烟地种植豌豆10000亩,种植蔬菜1000亩;其次是烤烟+带动就业,烤烟大户带小户等模式,20xx年带动了近4000余人的贫困劳动力就近务工,实现务工收入2500万元左右,20xx年预计不低于4000人劳动力就近务工;再次是烟农合作社在各个专业化服务环节用工,育苗、机耕、烘烤、分级等,部分人员累计可务工半年,可解决1000人以上零时就业。

抓好烘烤加工这个关键,烤烟是“烤得好是宝、烤不好一堆草”,“专业的人做专业的事”,今年全县烤烟生产专业化烘烤达到80%以上,聘请职业烘烤师43人,负责烧火的司炉工72人,专门从事烘烤,确保全县烟叶烤一致、烤好。把受旱灾、冰雹灾、病虫害等灾害损失从烘烤上夺回来。

(一)面积落实工作被动。首先是产业争地矛盾还比较突出,特别是近年光伏、蘑菇等产业与烤烟争地,**生长比较特殊,最适宜轮作,重地、易被水淹的地不能规划种植,所以需要有轮作地和烟地轮作规划来适应**种植。

(二)烟农种烟比较效益不明显。随着经济的不断发展,农村经济呈现了多元化发展,地方特色产业凸显,并形成了一定规模,造成了种烟成本的不断上涨,而烟叶收购价格涨幅远远不能抵消成本上涨带来的影响,烟叶的比较效益优势不再明显。

(三)基础设施配套不完善。按照“稳定老烟区、发展新烟区”的工作思路,我县推动全县烟叶生产向适宜地区转移,努力形成了适度规模、集中连片种植区域,在逐渐走规模化种植、集约化经营、标准化发展的道路,但是随着烟区的不断新建,却出现了烤房、烟路不匹配的现象。

(四)稳定烟农等种植主体较难。一方面自然灾害及病虫害发生较重较普遍,种烟风险较大;另一方面劳动成本高、生产投入偏大。

(一)努力打造“一核两区三线”,充分彰显**烟叶特色。

“一核”即一个核心烟区:以北盘江镇为主规划核心烟区,规划种烟村9个,规划烟地块数155块,规划面积23500亩,打造贞丰县核心烟区;“两区”即两个集中示范烟区:以**镇、**镇为主,规划布局两个烟叶产业种植示范区。共规划烟地块数205块,规划面积28000亩;“三线”即三条烟叶产业示范线。以**镇、**乡、**镇,规划布局三条“珍珠项链式”的产业示范线。共规划烟地块数233块,规划烟地面积27000亩。

(二)以烤烟+n为载体,抓好现代**农业发展。

一是充分利用冬闲烟地资源,推行烟田+大农业作物模式,比如烤烟+豌豆、蚕豆、木耳等,探索出一条以烤烟为主业、多元化产业融合发展的新路子,促进现代**农业可持续发展;二是整合**、合作社和第三方资源,利用好“合作社为载体、职业烟农为主体、专业化服务为支撑”的烟叶生产组织模式,降低烟农土地成本,增加烟地产出,进一步推动烟农增收。

烟叶员工作总结篇七

xxx武夷山市委组织部3月10日

黎前村将建武夷山畲族风情旅游景点

该旅游规划的通过实施将填补我市缺少民族风情旅游景点的空白。

黎前村是武夷山市唯一的少数民族村,畲族人口约占全村人口的一半,村内至今仍保存着较为完整的畲族文化民俗风情。该规划总投资1000万元,主要以畲族聚居的渡洲自然村为中心,着手对村内的民居进行外观改造,嵌入畲族民居风格的木质结构,新建钟氏祠堂,内设畲族歌舞表演舞台和“畲乡宴”餐厅,兴建几处畲族特色的标志和竹楼等,挖掘畲族特产“畲族十宝”,规划一处畲族新农村建设小区。

此外,规划还将以渡洲和占墩之间约400多亩农田和河道为依托,组织成片种植千亩油菜和水稻等作物,河道上修建拱桥,两侧种植垂柳,河道内设游泳区和垂钓区等,田间设有机耕道,可向游人提供乘坐牛车观景等。规划管理模式以旅游合作社的形式运作,建成后旅游基础设施一应俱全,具备年接待游客20万人的规模。(黄荣臻、陈立雄)

张志坚驾轻就熟全面开展工作

民生保障嘘寒问暖第一天到村任职,张志坚同志就常把百姓的.生活挂在嘴边,嘘寒问暖,村部还没坐热,就在村干部的陪同下,不辞辛苦来到贫困家庭户的家中,为他们送上慰问金,希望他们度过一个温暖的春节,总共慰问了60余户贫困户,合计2万元。

为民办事尽心尽力春节过后,张志坚同志立即赶往村里,为村里的发展、稳定尽心尽力,并力所能及地为村里办实事。如积极向上级争取资金,解决彭上公路彭屯至大浑段3公里路段加宽问题,从米加宽1至2米,改变了原来路窄不安全的状况。并积极与老区扶贫、规划等部门沟通协调,筹划大浑村新农村建设。

重点工作献计献策对大浑村烤烟生产、造林绿化等重点工作,张志坚同志经常问进度、问情况,与村主干一起开碰头会,研究对策,创新举措,解决不少难点、重点问题。如面对烤烟生产面积下滑问题,张志坚同志果断出台新举措,在乡里配套奖励的基础上,再以乡里奖励政策为标准,每项奖励金再加上一半的标准进行奖励,鼓励大浑村民种烟致富,目前已增加烤烟种植面积52亩。造林绿化方面,针对大浑村前期纠纷多、问题大、进度落后的情况,张志坚同志亲力亲为,与村主干一同开展协调工作,并针对上级补助政策,再另行配套补助,对大浑村1311亩的造林任务,以每亩再增加20元的标准进行补助。为不给村财加负担,烤烟生产、造林绿化两项重点工作奖励政策所要的经费,张志坚同志主动承担筹集经费任务。(韦兴库)

李建亮扑下身子抓烤烟生产

省直下派我市兴田镇双西村支书李建亮下派以来,注重经济发展和夯实基础设施建设。连日来,与村干部一道深入村组群众家中,积极发动烤烟生产,已全面落实烤烟面积300亩,筹划征地2亩建设密集式烤房,预算投资万元,已争取到烟草部门投入设备15万元、电力配套15万元,村投资投劳(含征地、土地平整等)6万元,缺额资金21万元,目前正积极向省农村信用联社争取支持补助。

省直下派村支书南平市领队到我市检查工作

3月2日,省直下派村支书南平市领队林友照同志在南平市扶贫办、武夷山市老区扶贫办领导的陪同下,深入我市省直下派支书村吴屯乡大浑村、岚谷乡稍屯村和兴田镇双西村,看望省直下派村支书,了解他们所在村的村情情况和他们开展工作情况,对武夷山市为省直下派村支书提供良好的生活工作环境表示感谢,对省直下派村支书到任后迅速进入角色、深入群众、参与制定下派村今后三年规划表示肯定,并对他们今后三年工作提出工作要求。

烟叶员工作总结篇八

今年我站共有19个种烟村,77户种烟农户,种植面积由的亩增加到亩,其中上等烟公斤,中等烟公斤,上中等烟比例为%;均价由的元提高为元,亩产值由的元增加为元,比去年增加了元,亩产量由去年的公斤增加为公斤,取得了有史以来的好收成。是近几年来,收购量最大、交货率最好、均价最高、老百姓最满意的一年。

专业化管理,今年我们从大棚育苗开始狠抓优良品种的推广,以云烟85、k326为主中烟100、cf90nf为辅,在落实病虫害防治措施为重点的基础上,及时足量的`培育出了无病壮苗,为烟叶生产奠定了良好的基础。

2、推迟移栽时间、避开长期低温。根据今年气候特点,适当推迟移栽期,避开低温时数,有利于烟叶留养,减轻后期病虫危害,提高烟叶内在质量和单产量,增加烟农收益。于5月12日开始大面积移栽,5月18日全面完成移栽工作,移栽时间总体推迟10天。同时做好病虫害统防统治工作,加大统防统治投入和工作力度,严格统一施用防病毒病药剂,严格实行无病壮苗带药移栽。

3、烟叶收购工作,严格执行“七条要求”和“五条纪律”。8月26日我站的烟叶收购工作全面展开。今年我站的收购工作关键环节是入户预检的工作。对入户预检人员和定级人员都进行了严格、标准的培训,制定和严格执行入户预级人员、定级人员相关管理考核措施。在收购期间还指定技术员到烟农家中进行入户预检工作的监督和督促。掌握好今年的收购标准,领会和贯穿上级领导的收购要求;做好验证岗,当天收购的烟叶务必当天打包完毕;团结一致,以身作则,不得与烟农有任何纠纷现象发生,全心全力为烟农服务,随时接受领导和烟农的监督;做好安全防范工作,每天按时关闭门窗,检查灭火器时候正常,确保人身、财产安全;抓好质量关,统一收购标准,在历次烟叶质量检查中都取得了较好成绩。

4、加大培训力度,提高技术队伍和烟农素质。加强技术培训,采用“现场实作”的方式加大对烟辅员、育苗管理人员、烘烤和烤房建盖指导员、预检员的培训力度。通过培训,育苗管理、整地理墒、规格化移栽、病虫害防治、新型烤房建设等综合技术得到提高。我乡今年累计举办烤烟生产技术培训16期,培训人数100余人次。

通过全站工作人员的努力和上级领导的关心支持,我站今年的收购工作于10月25日全面结束,为今年的烤烟生产工作划上了圆满的句号。但在各项生产任务当中,仍存在着不足和问题:随着烤烟任务的逐年增加,新烟区的开发和新农户的增加,基础设施存在着不够用的问题。

2、技术力量不足需要进一步加大科技培训力度,提高技术员和烟农素质。技术员、仓管员、报账员等岗位的工作人员必要加强学习,加强培训力度,以来提高自身的技术水平、业务能力等综合素质和技能水平。

我站烤烟生产取得了历史性突破,各项工作成绩达到新高,借助如此的良好机会,趁势而上,提前为xx年健康持续发展烤烟产业做工作计划。我们将认真总结经验,做好烟叶生产调研总结工作,深入调研辖区内种植品种的长势、长相、耐肥、抗逆性、成熟落黄、采收烘烤、产量质量等方面的综合表现,调研施肥种类和数量、今年推广应用的技术措施的效果,总结正反两方面的经验与教训,形成高质量的总结报告,为明年的生产提供参考和依据。

2、及早搞好明年生产规划,在稳定原有规模的基础上,膨胀大村、大户,发展有基础、有潜力的大村、大户,扩大种植规模,为基地单元建设创造条件。

3、搞好明年基础设施和生态村建设规划,结合现代烟草农业建设,高标准、高起点、高质量的搞好规划,突出亮点,为现代烟草农业建设提供样板。

4、继续努力为烟农提供烤烟生产各环节的技术服务、提供优质服务,尽自己最大努力真正使烟农提高技术水平、减轻劳动力,降低成本、增加收入。

回顾过去、展望未来,我站全体职工将在“立足实、争取强、注重精、要特色”的烟叶工作方针下,稳定烟叶生产规模,加快推进现代烟草农业建设,着力提高烟叶质量,以高度的责任感和使命感,以昂扬的斗志和饱满的热情,以求真务实的作风和勇争一流的精神风貌,打基础、抓规范、上水平、增后劲,奋力推进烟草又好又快发展,实现“一年大变样”的目标!

烟叶员工作总结篇九

| 关键词:

近年来,浙江省烟草专卖局(公司)认真贯彻落实_、_关于推进简政放权、放管结合、优化服务改革的决策部署,切实把“放管服”改革摆在突出重要位置,不断提高专卖管理和服务法制化、规范化水平。

一是大力推进简政放权。取消特种烟草专卖经营企业许可证核发审批事项,将设立烟叶收购站(点)审批权下放至设区的市级局,对中介服务事项、零售点布局、准运证办理要求等进行清理,实现行政审批“能放则放”“能清则清”“能快则快”。

四是加强专卖事中事后监管。积极创新监管模式,持续完善apcd精准监管,强化随机抽查监管,大力建设信用监管机制,探索社会公众参与式监管,不断提升市场监管水平。

一、典型做法

(一)充分发挥党建引领作用,确保减税降费落地生根,推动“放管服”工作向纵深发展。

六安市税务局党委先后21次召开党委会、局长办公会、党委中心组理论学习扩大会议等,学习传达上级精神,研究具体落实工作。创新工作模式,在全市税务系统开展“万名党员齐上阵、减税降费我先行”活动,组织党员投身到“业务大学习、政策大宣传、服务大包保、落实大督导”等系列活动中去。组建减税降费党员志愿服务队9支、党员先锋队17支,开展“税务志愿江淮行、减税降费促发展”等活动,发挥党员带头作用。

1.构建“一揽子”指挥体系。成立实施减税降费工作领导小组,对减税降费工作实行扎口管理。领导小组下设减税办和征管核算、督察督办等5个工作组,抽调精干力量集中办公,形成“1办5组”工作体系。

烟叶员工作总结篇十

乙方(承运人):

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定。经年月日,项目名称公开招标结束,确定公司名称为项目名称的中标单位。依据投标文件、投标书相关约定事项。经甲、乙双方充分协商一致,按照公平、公正、自愿的原则签订本合同,双方应共同信守履行。

第一条运输货物名称、数量、单价、金额

本合同预计总金额为*****(大写)*****(含税),结算以实际运输量确认。

第二条运输时间及要求:乙方按照甲方要求的时间、地点、数量等,把物资安全送达到目的地,并完善交接手续。

第三条付款方式:甲方不支付预付款,乙方按甲方的计划量完成运输任务后,持甲方所开具的单据并经甲方收货人签字认可的调拨回单(运费联)到甲方处对账无误,由乙方开具运输发票后一次性付清。

第四条双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、甲方应将物资运输数量、起运点告知乙方,乙方应按甲方要求组织车辆进行运输。

2、若乙方不服从甲方调度,造成物资大量积压,无法准时送到指定地点,甲方有权终止合同,并就乙方给甲方造成的损失扣减乙方所交的履约保证金。

3、乙方所派出的驾驶员及车辆,必须经甲方同意审核后才可参加承运。

4、在乙方运输过程中发生的交通事故,由乙方全权负责,甲方概不负责。

5、按合同约定,经甲乙双方共同确认的运输量后,按中标全费用单价×经核准实际承运量=运输结算款,为结算依据,乙方开具11%的货物运输增值税专用发票,甲方分阶段支付运输费。

二、乙方的权利和义务

1、按照甲方要求的数量、起运点及时组织车辆对物资进行调运。

2、做好车辆的安全检查,保证所派出的承运车辆车况良好、货物保险齐全,随车配件完整,且满足物资运输安全需求(防雨蓬布、消防设备等)。驾驶员技术娴熟、职业道德优秀、四证齐全(行车证、驾驶证〈驾龄六年以上〉、营运证、车辆人员保险证),遵守国家相关法规和甲方制定的.有关运输的管理规定,不得违法、违规运输,运输过程中发生的一切安全事故及损失,全部由乙方承担。

3、服从甲方的统一指挥、调度,及时调配符合条件的车辆保证物资调运,装车时做到数量准确、层次清楚、等级界限分明。

4、按照甲方要求,将物资运到指定地点,对运输物资安全负责,保证货物无短缺、无损坏、无人为的变质,如在运输过程中发生短少、破损、雨淋、污染、潮湿等情况,所造成的损失,应承担全额赔偿,赔偿金额为调拨价加税金。发现物资掉包现象,一次扣除乙方1000元,三次以上除进行扣款处罚外,还将取消乙方今后与甲方合作的机会(参加投标资格)。

5、物资运送到指定地点,应完善各种手续,盖章、签字齐全后必须把回单带到甲方指定地点。

6、在承担运输过程中发生的一切安全事故,由乙方全权负责,甲方概不负责,给甲方造成的损失,应承担全部赔偿责任。

7、文明运输,不得与物资接受方发生纠纷。

8、按合同约定,经甲乙双方共同确认的运输量后,按中标全费用单价×经核准实际承运量=运输结算款,为结算依据,乙方开具11%的货物运输增值税专用发票,甲方分阶段支付运输费。

第五条违约责任

一、乙方按照运输合同金额的5%向甲方缴纳履约保证金和5%质量保证金。乙方按要求在规定时间内完成运输物资数量,甲方全额返还乙方所缴纳履约保证金及质量保证金;乙方未按要求按时按量运输物资的,甲方扣除所缴纳履约保证金,若乙方履约保证金及质量保证金不足补偿甲方损失的,乙方还应承担不足部分的赔偿金额。

二、本合同不得转包,凡出现转包甲方有权终止其合同,由此造成的损失由乙方承担。

三、若乙方不服从甲方调度,造成物资大量积压,无法准时送到指定地点,甲方有权终止合同,并就乙方给甲方造成的损失扣减乙方所交的运履约保证金。

四、乙方如将货物错运到交货地点或接货人,应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。在此情况给甲方造成损失的或其他情况给甲方造成损失,应承担全额赔偿责任,赔偿金额为调拨价加税金。

五、因甲方违约责任,履约保证金双倍退返。

第六条、解决争议的方式

在合同执行过程中,若发生争议,甲乙双方应本着友好协商的态度协商解决。协商不成的,提交**仲裁委员会仲裁或(甲方所地)人民法院提取诉讼。

第七条、其他

一、未尽事宜,双方协商解决,并以书面材料为依据。

二、招、投标文件将作为合同的补充条款执行。

三、在合同履行过程中需要变更或新增合同内容的,双方签订补充协议确定。

四、本合同一式陆份,甲方伍份,乙方壹份,每份具有同等的法律效力。

五、本合同经双方法定代表人或委托代理人签字并盖章后生效,双方责任义务履行完毕后自行终止。

注:本合同格式及内容仅供参考,具体合同条款内容由双方协商签订