实用签合同底薪（案例16篇）

在贷款过程中，借款合同起到了重要的约束作用。范文中还包含了一些合同书写的技巧和要点，对于规范合同语言也很有帮助。

无底薪房产销售合同

甲、乙双方经友好协商，在自愿、公平的基础上，根据《_合同法》，就乙方销售代理甲方____________系列产品达成如下协议：

一、代理权及代理方式。

1、甲方授予乙方在____________区域内销售某某产品的独家代理销售权；

3、乙方在代理期间必须以自己的名义开展业务活动，不得以甲方名义从事任何行为，否则要造成甲方的损失由乙方承担。

二、甲、乙双方的权利和义务。

（一）甲方的权利和义务。

2、甲方对乙方的工作人员进行培训以及向乙方提供必要的培训材料。

3、甲方根据乙方销售情况向乙方提供价目表、广告宣传图片及经销辅助材料等。

4、甲方向乙方提供样品____________平米，而甲方所供产品应达到样品的质量标准。

5、在乙方销售量连续____________个月低于____________平米时，甲方有权解除乙方的销售代理权并终止合同。

（二）乙方的权利和义务。

1、乙方须向甲方支付独家销售保证金人民币____________元；

2、乙方在取得甲方提供的样品后，须向甲方提供样品押金人民币____________元，当乙方销售总量超过200平米后，乙方有权要求甲方返还样品押金。

4、乙方应当向甲方提供加盖乙方公章的营业执照、企业负责人身份证、税务登记证复印件。

三、激励条款。

为激励乙方开拓所代理区域内的市场，如乙方每年销售量超过400平米，甲方奖励乙方10平米普通型平板。

四、竞争禁止条款。

若乙方违反此条款规定，甲方有权取消乙方的销售代理权并解除合同。且乙方必需按照在甲乙双方合同期内（包括续签合同的合同期内）代理产品的所有销售额的10%的比例的金额赔偿给甲方。赔偿应首先从乙方的销售保证金中扣除。

五、保密条款。

3、乙方不得向第三人提及双方合作事宜。

六、价格条款。

（一）甲方的供货价格。

1、甲方的供货价格为甲方仓库或甲方指定地点的提货价格；

3、若调整供货价格，甲方应提前七天通知乙方。

（二）乙方的销售价格。

4、甲方指导价作为合同附件予以提供，如调整指导价，甲方需提前天通知乙方。

七、物流条款。

（一）定货。

3、定货须采用书面形式，包括传真、邮件等形式。甲方不接受口头、电话、短信等非书面形式的订单。

4、双方如更换授权代表人，需提前天通知对方。否则，由变更方承担起造成的一切后果的损失。

（二）付款。

2、甲乙双方具体付款方式另行书面约定；

3、乙方必须严格按照双方约定的付款方式付款。否则，甲方不承担乙方不按约定付款方式付款导致的任何资金风险或损失。

（三）提货。

2、乙方款到甲方后尽量当日提货。若货源紧张或货源不足，甲乙双方提前约定提货时间。

八、终止条款。

注：应明确约定在何种情况下一方可以终止合同，并要求对方承担责任。

九、合同争议解决方式。

如因本合同发生的争议，双方应友好协商，协商不成诉至甲方所在地法院解决。

十、本合同有效期为一年，自____________至____________止。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）____________乙方：（盖章）____________。

住所地：____________住所地：____________。

联系方式：____________联系方式：____________。

砂石厂底薪加提成合同

聘用方：

受聘方：姓名性别出生年月日。

第一条合同依据。

根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》及本律师事务所的相关规定制定本合同。

第二条受聘方申请在聘用方从事专职律师工作，牵头负责聘用方所涉上市、增发、重组并购等证券类律师业务以及专业律师的培养。

第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证，承担合同期内的律师注册费及存档费：

如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。聘用方并保留追究受聘方法律责任的权利。

第四条受聘方的工作内容由聘用方规定，受聘方承诺服从聘用方的工作安排并保证项目工作质量。

第五条受聘方在事务所工作期间的报酬。

工资的支付时间为：每月15日支取工资；

月固定工资数额为：壹万元人民币；

项目提成比例为：扣除税收费用后项目收益25%。

工作日午餐由聘用方提供。

第六条聘用方按照主管部门有关规定的下限为受聘方办理相关保险、住房公积金，费用由受聘方承担。受聘方并自行承担日常交通、通信、停车等费用支出。

第七条受聘方应遵守聘用方考勤、工作纪律等相关管理规定并遵守律师业执业规则。

第八条合同解除依照《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第九条、

第十条、第十一条、第十二条的规定及聘用方的相应规定与业务安排办理；

受聘方违反法律、主管机关规章制度及聘用方有关管理规定，经指出后未能改正或给聘用方造成经济和声誉损害的，聘用方可解除本合同。

第九条本合同解除或受聘方调离律师事务所时受聘方应当赔偿聘用方曾为其单独支付的培训费，培训期间的工资、广告性费用及当年度注册费用。

受聘方离开律师事务所时，不得以任何形式携走或销毁聘用方任何资料、文件、财产等，并继续承担为聘用方保密的义务。

受聘方离职需提前6个月以书面形式告知行政部或本所主任，6个月期满方能办理离职手续。在此期间不得以个人名义联系所内客户及新接本所案件。

受聘方离职不应影响所做项目的持续、质量和妥善完结。

第十条由于受聘方原因致律师事务所产生经济损失的，受聘方依照《律师法》的规定及聘用方的相关规定进行赔偿。

第十一条受聘方以合伙人名义加入聘用方，与聘用方所涉权利义务以本合同为准。

第十二条本合同自双方盖章签字之日起生效。

聘用方：

北京市___律师事务所（公章）。

日期：年月日

受聘方：我已详细阅读本合同，接受本合同的条款约定。并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。

日期：年月日

无底薪房产销售合同

甲方(委托方)：

乙方(代理方)。

依照《_合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就乙方全权代理销售甲方项目事业达成如下协议：

一、代理标的。

1、代理项目名称：

项目位置：

2、代理标的相关文件：

(1)立项批准文件复印件;。

(2)土地使用权证复印件;。

(3)建设用地规划许可证复印件;。

(4)建设工程规划许可证复印件;。

(5)施工许可证复印件;。

(6)商品房预售许可证复印件;。

二、甲方责任。

1、在甲、乙双方签订合同时，甲方需向乙方提供上述项目“五证”复印件，甲方保证相关文件的真实性及合法性，如有不实，甲方承担一切法律责任。如给乙方造成损失，应予以赔偿。

2、在甲、乙双方签订合同乙方进场后3天内，甲方应将楼盘配套设施标准、装修标准及所用全部材料明细、物业服务项目及拟收费标准和依据书面告知乙方，作为乙方与购房户签订合同的附件。

3、在甲、乙双方签订合同3天内，甲方向乙方提供《商品房买卖合同》样本供乙方参照其与客户签订。销售价目祥见本合同的附件。

4、本合同签订5日内甲方向乙方提供可使用标准售楼处(含装修)、项目沙盘、来电显示电话4部、饮水机3台、谈判座椅4套、办公座椅3套、办公电脑4台，沙发等物品;乙方向甲方出具接收单，如本合同解除或终止，上述物品归还甲方，如乙方使用不当造成人为损坏或遗失由乙方照价(折旧后)赔偿;售房部水、电、电话费由乙方承担。

5、甲方须无条件配合乙方办理《商品房买卖合同》的备案、按揭贷款手续及房屋产权登记的相关工作，并负责与相关各部门的关系协调。

6、甲方应积极配合乙方的销售，并保证乙方客户所订的房号不发生一房两卖的误订情况。

7、所有售房款，必须存入甲方指定账户，银行按揭贷款手续由乙方办理，费用由甲方承担。

8、在销售过程中，如甲方该项目相关手续及证件未完善，由此造成的一切损失由甲方独自承担。如因此给乙方造成损失，甲方应予以赔偿。

9、甲方负责处理乙方在销售过程中的有关与工商、城管等政府部门的对外协调工作，双方应配合处理好相关税务事宜。

10、甲方协助乙方办理有利于房屋销售的其他相关工作。

11、有义务做好本合同的保密，以防止对乙方和销售造成的不利影响。

三、乙方责任。

1、保证代理过程中各项商务活动完全贯彻甲方的销售政策(前提不得违反国家相关法律法规)，并符合合同相关规定，如因乙方责任造成的损失由乙方承担，并承担相应的法律责任。

2、负责甲方所交给乙方的财产及物品的完整性，如乙方有人为损坏乙方按照折旧后价格赔偿。

3、负责客户电话咨询及上门咨询客户的电话追访以及相邻楼盘市场走势的分析等。

4、负责售房人员的招聘、培训、管理和辞退，并负责人员工资和奖金及相关福利。

5、负责该项目全程策划、推广，策划费由乙方承担，但策划内容需交甲方审阅批准后方可发布。

6、有义务做好本和同的保密，以防止对甲方和销售造成的不利影响。

7、本项目所有广告费用由甲方承担，广告宣传由乙方决定甲方审阅。

四、代理内容。

1、代理周期：本楼盘代理周期从年月日到年月日。

五、代理销售提成(佣金)费用事宜。

1、顾客缴纳定金并签订购房协议均视为销售成功(根据市场代理范围：情况乙方可收取客户保留金20_元及20_元以内由乙方自行处理)。

2、佣金提成：乙方按售房款2%提取佣金。乙方视市场销售情况，在甲方确认的销售价目基础上，向上灵活浮动，乙方实际销售的价格超出本合同规定的销售价目时，超出部分归乙方。

4、甲、乙双方同意客户购房有三种方式付款：

(1)一次性付款，以全款付清。

(2)分期付款，以付清总房款的50%。

(3)银行按揭付款方式以20%-30%为首期款。

(4)结算标准：以该套房屋实际付款金额结算，银行贷款部分只需客户在银行签字后，甲方给乙方结算该套贷款部分代理销售佣金，如不按时足额支付乙方代理销售佣金，乙方有权在合同约定最后一日起收取客户房款，补足乙方上月代理销售佣金。每月结算代理销售佣金1次(即每月28日为结算日，3日内付清)。

5、如有客户退房须经甲、乙双方协商一致后方可退房，若甲方单方面同意客户退房，甲方须支付乙方该套房屋全额代理销售佣金，乙方有权在对该套房屋进行销售，并按约定提取代理销售佣金。

6、凡乙方代理销售过程中所销售房源业主有退房事宜，由乙方负责，乙方结算的代理销售佣金由甲方在乙方下次结算的代理销售佣金中扣除。扣取客户的违约金甲乙双方各得50%，与当月代理销售佣金一并结算。

六、双方违约责任。

1、甲方：

(1)因有关工期与房屋质量及手续问题造成客户与公司纠纷，由此产生的客户退房，由甲方独自承担。

(2)甲方如不按时足额向乙方支付代理销售佣金，甲方每天须按应付代理销售佣金的1%支付滞纳金给乙方，如一月为支付代理销售佣金视为甲方违约，乙方有权终止销售工作并通过收取客户购房款弥补乙方合同约定所得。

(3)甲方不得另行委托其他人销售或自己销售，否则甲方违约并承担相关违约责任。

(4)甲方保证若购买的房产实际情况与其提供的材料不符或产权不清，所产生的任何纠纷均由甲方负责。

2、乙方：

(1)不得以虚假之词欺骗客户，只有在甲方同意的书面宣传资料范围内对客户进行销售承诺，若私自进行上述承诺以外的书面承诺，视为乙方违约，由此引起的客户与公司的纠纷费用及退房违约金由乙方承担。

(2)销售款项由甲方收取，乙方无权收取定金及购房款，否则视为违约，甲方有权终止销售权，追回挪用款项，并追究乙方的法律责任。为确认双方间的义务，甲方应出具相应依据给乙方。

(3)乙方不得以甲方名义从事本合同规定销售楼盘以外的任何商业销售活动，否则甲方有权立即终止本合同并追究乙方的法律责任。

七、其他事宜。

1、乙方在税务部门开出代理销售佣金发票向甲方结账，不再向甲方提供任何税收和其他费用。

2、本合同双方签章之日起生效，即具有法律效力，合同终止时结算付清相关款项后自动失效。

3、本合同附件为合同不可分割部分，与本合同具有同等法律效力。

4、本合同附房源明细清单，未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：

甲方代表(签字)：

签约时间：

乙方(签章)：

乙方代表(签字)：

底薪合同

第八条甲方每月-----------日前以货币形式支付乙方工资，月工资为--------元或按-------------------------------工资分配制度执行。

乙方在试用期间的工资为---------------------元。

甲乙双方对工资的其他约定---------------------------------------------------------------。

---------------------------执行。

第十条（略）。

第十一条（略）。

第十二条（略）。

五、社会保险、福利待遇。

第十三条甲乙双方必须按国家和**省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

还有两条省略了。

供参考，这是标准文本。

底薪合同

甲方：

乙方：

一，本合同从年月日起至年月日止。合同有效期间，本合同对甲乙双方具有同等约束力，双方必须认真履行本合同的各项条款。

二，根据双方签订劳动合同，乙方入职甲方公司，乙方工资为月薪制；

三，乙方在劳动合同约定的任职期间内，工资包括：底薪：元；项目提成：元。

四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期间，包住宿，

五，职工工资以货币形式按月足额支付，每月日左右为发放时间。

如遇节假日或休息日则在最近的工作日支付；

六，以下费用从职工工资中代扣或扣除：

1.职工个人缴纳的税款；

2.职工个人缴纳的社会保险费；

3,按劳动合同约定，因给企业造成损失而明确要由职工赔偿。

经济损失的费用；

4，职工因违反规定而受到罚款；

七，变更、解除、终止合同。

有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、解除或终止本合同：

1.公司生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行；

2.订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的；

3.法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形；

4.协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止；

5.因不可抗力致使协议不能履行的。

八，工资协议变更的程序：

1.一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件；

2.在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，经协商一致后，由公司在7日内变更工资协议。

3.新工资协议成立，原工资协议即行终止。

九，本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本劳动合同具同等效力;。

十，本协议一式两份，双方各执一份具同等效力，在双方签字，盖章后生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

盖章：盖章：

年月日年月日。

直播底薪合同

根据《^v^劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。

本合同期限___年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方在工作岗位从事_______工作。工作地点为：_______。

乙方所在工作岗位依法实行下列_______工时制度。

a、标准工时工作制度;b、综合计算工时工作制度;c、不定时工作制度。

甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

乙方工资标准为_______元/月，工资发放日为每月_______日。或按双方约定办法执行，合同范本《简易劳动合同》。

甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。

当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。

甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。

甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。

甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动^v^门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。

本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________。

乙方(签字)：____________。

签订日期：___年___月___日

砂石厂底薪加提成合同

甲方：

乙方：

根据《^v^合同法》，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方对甲方装卸搬运实行总包，费用总计元。

二、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范：爱护甲方的财产，遵守职业道德：乙方还必须维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作。

三、乙方在工作中必须注重安全生产，所有荷载装卸搬运安全责任由乙方负责。

四、乙方在工作中必须安全、正规使用设备。如违规使用，造成设备及财产损坏，乙方应负全责。

五、乙方如在工作期间严重违反劳动纪律或泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的，乙方应给予赔偿。

六、结算方式：甲方在十二月内付清合部款项。

七、本合同未尽事宜按国家、按当地政府有关规定执行。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(签字盖章)乙方(签字盖章)。

年月日年月日。

无底薪的员工合同

乙方：

身份证号码：

家庭住址(现居住地)：

为建立与社会主义市场经济条件相适应的工资分配机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律，法规的规定，现就乙方的工资待遇相关事宜，双方根据法律，法规的规定，自愿，平等协商原则，达成以下协议，供双方遵守：

一，本合同从年月日起至年月日止。合同有效期间，本。

合同对甲乙双方具有同等约束力，双方必须认真履行本合同的各项条款。

四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期间，包住宿，

五，职工工资以货币形式按月足额支付，每月日左右为发放时间。

如遇节假日或休息日则在最近的工作日支付;。

六，以下费用从职工工资中代扣或扣除：

1.职工个人缴纳的税款;。

2.职工个人缴纳的社会保险费;。

3,按劳动合同约定，因给企业造成损失而明确要由职工赔偿。

经济损失的费用;。

4，职工因违反规定而受到罚款;。

七，变更、解除、终止合同。

有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、解除或终止本合同：

1.公司生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行;。

2.订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的`;。

3.法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形;。

4.协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止;。

5.因不可抗力致使协议不能履行的。

八，工资协议变更的程序：

1.一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件;。

2.在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，经协商一致后，由公司在7日内变更工资协议。

3.新工资协议成立，原工资协议即行终止。

九，本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本劳动合同具同等效力;。

十，本协议一式两份，双方各执一份具同等效力，在双方签字，盖章后生效。

甲方(签字)：乙方(签字)：

盖章：盖章：

年月日年月日。

责任底薪合同

广义的说，薪酬是指企业员工为企业提供劳动和服务而获得的经济报酬，其基本形式包括以现金形式支付的工资、奖金，以限制股份和股票期权等形式提供的奖励和以其他形式提供的保险、福利等物质利益。薪酬激励是通过薪酬制度的设计和实施，对员工进行经济奖惩以实现其激励约束目标的一种机制。对于现代企业中“支薪”的职业经营者而言，从人力资本角度说，其薪酬是其人力资本投资的收益，是其人力资本的价值。从经营者的激励约束角度说，报酬是调动经营者积极性、激励约束其行为的一个重要因素，是其对企业贡献所获的奖励。

随着市场经济观念的不断加强，国有商业银行实施以“强化激励和约束机制，充分调动员工积极性和创造性，增强银行核心竞争力”为主要目标的现代商业银行薪酬制度改革的力度不断加大，而且取得了一定的成效。但是，由于受到各种主观和客观因素的影响，实施薪酬制度改革过程中仍然存在不少问题。

总体薪酬水平较低。

我国国有商业银行员工的平均薪酬水平低于股份制商业银行，与国际银行业比较，国有商业银行员工薪酬水平和银行经营绩效均存在很大差距。作为国有银行的之一的工商银行，资产规模和员工人数在中国银行业中均位居第一，2002-2003年，中国工商银行的员工人数分别为招商银行的24一倍，总资产规模为一13倍，但人均薪酬仅为一;工商银行的员工人数分别为花旗集团的一倍，总资产规模为一，人均薪酬仅为一。

人力资本成本是商业银行经营成本的主要构成之一，低工资水平有助于改善银行短期财务指标。但人力资本成本又是对员工工作努力付出的一种补偿，在行业竞争激烈、高素质员工紧缺的情况下，过低的薪酬不利于获得和维持优质人力资源，从而不利于商业银行竞争优势的构筑和保持。

收入水平没有拉开差距。

在国有企业中，政府对经理人收入水平一直实施严格的管制，主要的管制手段是将经理人收入与企业职工工资水平挂钩，即定为职工工资水平的若干倍。国有商业银行也不例外，中国商业银行多数采用行员等级工资制，如某国有商业银行2003年建立的行员岗位等级为12级，对应的工资等级56级。最低的56级工资的薪点为，6级工资(相当于一级分行行长和总行部门经理)薪点为，后者为前者的倍，基本工资级差较小。

薪酬形式单一，长期激励机制缺乏。

不同的薪酬结构产生不同的激励作用。以现金支付为主的薪酬结构注重的是短期激励，有可能导致被激励者的行为短期化。而限制性股份奖励、延期股份奖励和股票期权奖励等业绩薪酬形式既激励被激励者追求长期利益，又将他们的利益与所有者的利益紧密联系在一起，可以激励其为增加所有股东利益而增加自己的收益。

结合我国国情，笔者认为国有银行产权是缺陷导致激励机制弱化的主要原因。不同的产权制度下薪酬激励机制的作用可能是不同的，外国企业经理的薪酬激励机制大多是建立在产权私有环境下的，在委托代理框架下仅仅探讨委托人对代理人的激励问题，还存在较大的片面性。

在法理上，我国国有商业银行的产权属于全体人民所有，它的初始委托人或最终委托人是全体人民。但财产本身的特性要求有具体的委托人，这样可以明确地规定权利和义务如何使用、怎样配置。由此就需要由代表全体人民利益的国家来具体行使财产的权利，“全民所有”实际成为“国家所有”，国家成为国有商业银行财产的实际委托人。

法律上国家对国有商业银行的所有权虽然明晰，但在实践中却没有一套比较完善的制度安排来体现这个所有权，因此国家这一抽象存在难以明确为人格化的所有权主体。在产权制度上，国有商业银行普遍存在着“所有者缺位”问题。国有商业银行固有的“所有者缺位”问题，导致了激励约束效果低。

在国有商业银行的委托一代理框架中，产权主体虚置以及所有权的多级代理等问题造成了激励机制弱化，国有商业银行的委托人一国家承担着高昂的代理成本。

确定合理的业绩考核目标。

考核员工的业绩必须基于广泛的因素而非单一的标准，以避免鼓励员工为追求单一的业绩而牺牲银行其它重要方面。对员工业绩的考核目标应该包括业务单位的业绩和个人的业绩。以激励员工以个人奋斗和团体协作相结合为提高银行整体业绩而多做贡献。对于银行高级管理人员，其业务业绩应该包括其分管的业务单位的业绩和银行整体业绩两个层次综合考核。

真正建立起以绩效薪酬为主，其他福利保障为辅的薪酬激励约束机制。

这也是最根本的，也只有这样才能真正调动起所有员工的积极性。同时要简化薪酬中的福利部分，尽量使用现金薪酬和长期激励作为薪酬激励的重点。

构建差异化的薪酬结构。

(1)管理类员工:按照“年薪制”的原理进行设计和管理，采用“岗位工资+绩效工资+长期激励+福利”的薪酬结构，实行以绩效工资和长期激励为主，岗位工资为辅的分配制度。战略管理类和经营管理类的岗位工资和绩效工资比例为40/60，业务管理类岗位工资和绩效工资比例为50/50，绩效工资上下浮动比例为50%。

(2)专业技术类员工:按照“岗位工资制”的原理设计，采用以岗位工资为主的薪酬结构。岗位工资和绩效工资比例可根据具体的岗位系列在60/40和70/30之间，绩效工资上下浮动比例为30%。整体薪酬较为稳定，少数资深专业人才和关键岗位员工可享受股票增值权、奖励性年金等长期激励。

(3)市场营销类员工:按照“佣金制”的原理设计，采用以绩效工资为主体、岗位工资为辅的薪酬结构。岗位工资和绩效工资比例为50/50，绩效工资上下浮动比例为100%。绩效工资根据营销业绩确定，实行基于业务综合积分制的提成佣金制度，超过100%的绩效工资部分实行延期支付制度。

直播底薪合同

甲方因生产需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

1.本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

乙方生产工种。

乙方完成甲方正常安排的生产任务。

甲方实行每日不超过______小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。

5.为完成国防紧急任务的;。

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

甲方责任和义务：

1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

乙方责任和义务：

1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;。

2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

乙方工资分配形式、标准：

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家规定的标准发给加班工资。

如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;。

2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;。

3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;。

4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;。

有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

______年______月______日。

直播底薪合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲乙双方根据《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期自___年___月___日起至___年___月___日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。

二、工作内容和工作地点。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第四条乙方应当服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。

三、工作时间和休息休假。

第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

1、实行标准工时工作制度。

2、实行综合计算工时工作制度。

3、实行不定时工作制度。

第六条乙方的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第七条甲方应严格执行劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方：

乙方：

签订时间：

直播底薪合同

乙方：_______________。

根据《^v^劳动法》及其他相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、根据甲方生产需要，招聘季节性临时工，符合乙方招聘条件的自愿报名，考试合格的录用(试用期___________)。

二、就业后，在生产期间，按计件工资标准，定期发放，不再享受任何其他费用。

三、生产期间，甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服应在当年用工结束后收回保存)，不再享受生产以外的劳动保护待遇。

四、乙方必须遵守以下工厂规章制度。

1.按规定上班，服从甲方的工作安排。

2.不找人代替(特殊情况不能上班的必须提前请假)。

3.爱护公司财产，保管好自己的工具和用品。损失应该给予赔偿。

4.注意环境卫生。食堂统一在公司食堂，不准在车间吃。

5.未经甲方许可，不得携带任何物品出厂。

6.严格按照甲方的管理规定(单独)做好自己的工作，确保产品质量。

7.工资只能在______________________。

8.如违反上述工厂规章制度，甲方有权终止和解除合同；如果乙方对工厂的工作安排、工资或其他原因不满意，也有权终止合同并离开工厂。

五、本合同于每年用工时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，于当年用工结束时终止。

六、注意安全生产，如乙方违反操作规程发生事故，乙方应负主要责任；因乙方不可避免的工伤事故，医疗期间的医疗费用和工资由甲方承担..

甲方：_________。

乙方签字：__________。

日期：__________

直播底薪合同

甲方:。

乙方:。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，双方应严格履行，不得违反。

本合同为定期合同，期限为年。从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。

甲方:为使乙方能够顺利完成工作任务，根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件。，以确保乙方的安全和健康。加强乙方的劳动纪律和法制教育..

乙方:在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、保质、保量完成甲方交给的任务。实行微笑服务和热情服务。注意总结业务中发现的问题，及时给予反馈，提出合理化建议，为药店的发展提出建议。

1.甲方根据业务经营需要，聘用乙方从事药店药品零售岗位工作。认真做好药房安排的药品摆放、店铺卫生等临时工作。

2.乙方必须经过业务培训、安全法制教育并考试合格后，方可上岗。

（一）甲方工资制度及分配形式甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度。

1.基本工资1800元。

2.绩效考核内容(根据20xx的调薪方案)执行。

(2)甲方根据经济效益和乙方的贡献调整工资和发放奖金。

（二）劳动纪律和条件。

1.乙方应遵守^v^的法律法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和人员派遣。

2.乙方应在正常工作时间值班。迟到、早退、病假、事假等脱产情况，按《公司管理规定》扣分。

3.甲方应为乙方提供符合国家有关劳动和职业卫生规定的经营场所。

4.甲方根据国家有关规定和本单位情况，专门制定各种规章制度对乙方进行培训和管理。

5.甲方根据企业情况为乙方提供意外伤害保险。乙方应遵守交通规则，在上下班途中采取安全措施，并对途中发生的任何事故负责。

6.乙方应具有正确的工作态度，自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生法规和安全要求，遵守职业道德，服从管理，服从命令。

7.如果乙方违反纪律，甲方可根据公司的规章制度采取纪律处分，甚至终止本合同，不予经济补偿。

8.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议。

(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处罚无效的。

9.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)甲方已拖欠2个月以上。

(2)乙方工作环境恶劣或危险。

甲方(盖章):。

乙方(签字):。

_________年_________月_________日。

直播底薪合同

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

1、不足一个月时间的用工：__________________________________。

2、完成一定工作任务的用工：以__________________工程完成之日为本合同的终止期限。

甲方安排乙方工作地点：_________。

从事：_________。

数量要求：_________。

1、工资计算方式：_________。

2、工资支付方式：_________不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付_________‰，计人民币_________元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计__________________元。

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

日期：__________

底薪加提成合同

直播底薪合同

家庭住址_____________________________________邮***编码______________户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）。

通讯地址______________________________________邮***编码______________电话_____________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为_______。

_年。

本协议于______。

_年。

_____月_____日生效，至_____。

_年。

______月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）___________________。

乙方（签章）___________________。

日期：___________________

日期：___________________

方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）___________________。

签字：___________________。