2023年招聘合同制十精选

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧

2023年招聘合同制十精选篇一

2023年招聘合同制十精选篇二

一、招聘条件

(六)具备招聘岗位所规定的其他条件;

(七)凡有下列情况之一者，不得报考

1.受过劳动教养或刑事处罚的;

2.受过党内或行政警告以上处分的;

3.正在接受立案审查的。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数和条件详见《北辰区公开招聘合同制聘用人员计划表》(附件)。

三、招聘办法

(一)招聘信息发布

报考人员从2017年10月13日起可在天津市人才服务中心网：http://及天津市北辰区人力资源和社会保障局网：http://查询。

(二)报名

考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。

报名网址：http://

报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费。

报考人数不足2人的岗位不能开考，由招考部门取消该岗位的招考计划，报考该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。考生在改报期内未改报成功，考务机构会在规定的时间内退还考生所缴考务费用。

岗位报考人数与招考计划数之比低于2：1的，招考部门相应调整该岗位的招考计划数。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2017年10月18日至10月20日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服务中心307室(地址：天津市河西区友谊北路29号)办理减免考务费用手续。

改报时间: 2017年10月23日

天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

(三)笔试

笔试科目为职业能力测试,笔试题目均为客观题。

职业能力测试内容包括：简单数字推理和运算能力、判断推理、言语理解与表达、资料分析、基础法律知识和时事政治等。

笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为90分钟，满分为100分。

笔试时间：2017年10月28日

报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩查询时间: 2017年11月2日，报考人员登录报名网址查询笔试成绩及资格复审安排。

(四)资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审。

资格复审时间：2017年11月3日

资格复审所需材料：

1.报名登记表(登录报名网站下载打印);

2.本人身份证;

3.户口本;

4.符合报考岗位要求的学历证书及其他证书/证件(退伍证、驾驶证)。

以上所有证件均需提供原件及a4纸复印件(一式一份)。

资格复审通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费(面试费用为45元/人)及打印面试准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。

过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。

(五)面试

报考消防支队专职消防员及消防车驾驶员岗位的考生需预先参加体能测试(以下4项任选2项)。体能测试合格后方可进入面试，不合格的将取消面试资格。

体能测试科目及标准：100米(15秒)、俯卧撑(50次/2分钟)、仰卧起坐(50次/3分钟)、1000米跑(4分25秒)。

体能测试具体时间及地点另行通知。

其中，报考消防支队消防车驾驶员岗位还需进行技能考核，考核内容为：运输车辆驾驶。

参加体测及技能考核需携带二代身份证，未携带该证者不得参加体测及技能考核。体测及技能考核均合格后方可进入面试，不合格的将取消面试资格。

面试形式：结构化面谈

面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

面试时间：时间、地点详见《面试准考证》

面试缴费及打印准考证时间于资格复审时通知,届时请登录报名网址进行缴费打印(逾期系统关闭，无法进行缴费及打印)。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

其他岗位总成绩的计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

(六)体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

(七)考察

考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。

(八)公示

考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

(九)递补

在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

四、聘用及薪酬标准

(二)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。具体如下：

注：五险为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金为住房公积金。

(三)此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

特别提示

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。

本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

咨询电话：28013603

附件：北辰区公开招聘合同制聘用人员计划表

天津市北辰区行政审批局

天津市北辰区公安消防支队

天津市北辰区市场和质量监督管理局

天津市辰和劳务服务有限公司

2017年10月13日

2018年国家公务员考试报名时间（10月30日至11月8日）

2023年招聘合同制十精选篇三

（一）体能测试。

1.测试时间、地点:见体能测试准考证

2.测试内容：

03、04、05岗位:400米军事技能测试障碍；

07岗位:800米跑；

其他岗位:3000米跑。

3.按体能测试成绩从高到低与招聘岗位计划数3:1比例内确定参加笔试人员。同一岗位出现报考者成绩名次末位并列的，同时进入下一环节。

4.体能测试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。

5.体能测试所有项目均当场当次进行，对报考人员事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

6.未按规定时间参加体能测试的报考人员取消进入下一环节资格。

（二）笔试。

1.笔试时间、地点：见笔试准考证。

2.笔试内容：公共基础知识、公安基础知识。

3.笔试成绩加上加分后按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。

4.未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（三）面试。

（1）面试时间、地点：见面试准考证。

（2）面试对象：体能测试成绩和笔试成绩按比例折算相加后，从高到低按面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例内确定参加面试人员。同一岗位出现报考者折算成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。

（3）面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，采取结构化面试的方式进行。

（4）面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。

五、体检

2023年招聘合同制十精选篇四

公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局 0510-86860423。

本次考试由江阴市唯才人力资源开发有限公司及招聘的各镇、街道负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。

本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网(http:///rsj/)上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。

附件：点击下载附件1-3

附件1：

附件2：

附件3：

江阴市唯才人力资源开发有限公司

二〇一七年八月十一日

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2023年招聘合同制十精选篇五

（一）报名。

报名方式:现场报名并审核报考资格。

报名地点：遵义市公安局a栋多功能厅（地址：遵义市红花岗区海尔大道4号）

报考人员在报名时间范围内，携带本人有效居民身份证、毕业证、在职人员单位同意报考证明、工作经历证明（报考06岗位的，须提供所在县级公安机关政工部门出具的参加公安辅警工作时间及年限证明；报考08、09岗位的，须提供所在县级公安机关政工部门出具的参加公安交警辅警工作时间及年限证明）、所报考岗位要求的资格材料（如退伍证、有效机动车驾驶证等）的原件及复印件1份、本人近期免冠1寸证件照1张及电子版（电子版按姓名后接身份证号码的方式命名，如:张某某522****2020，图片为jpg格式）到现场报名并进行资格审核。

现场资格审核包括身高测量和资料审核，身高测量由县级以上综合性医院安排体检工作医务人员实施，全程接受纪检监察人员监督。身高测量合格的，进入资料审核环节；身高测量不合格的，不予报名。通过资格审核的报考人员，选定报考岗位，不得再报考其他岗位。

报名期间，遵义市公安局将根据报名情况在每天12:00动态公布下列信息：资格审核通过人数与岗位招聘计划数之比低于3:1的岗位、缴费人数与岗位招聘计划数之比低于3:1的岗位及缴费人数与岗位招聘计划数之比超过30:1的岗位，供报考人员参考。

资格审核贯穿整个招聘过程，报考人员在任何一个环节提供虚假不实信息、资料或隐瞒本人重要信息的，一经查实不符合招聘条件的，即取消进入下一个环节的资格。

（二）缴费。

通过资格审核人员，在现场缴纳15元体能测试人身意外伤害保险费后即报名成功。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。报名成功者主动放弃或因自身原因不能参加后续任一招聘环节的，取消报考资格并不予退费。

报名缴费结束后，对缴费人数与招聘岗位数之比达不到1:1的岗位，需调减或取消该岗位招聘计划。调减或取消的情况将在遵义人力资源网（）上进行公布。岗位招聘计划被调减的，该岗位的报考人员不得调整报考岗位；岗位招聘计划被取消的，由该岗位的报考人员于9月26日17：00前书面向遵义市公安局招聘领导小组办公室申请改报或退费，经招聘领导小组办公室同意后，可改报其他符合报考条件的岗位或给予退费。

（三）领取准考证。

报名成功者应在2017年9月27日9:00-12:00至14:00-17:00期间，凭本人有效身份证（不能代领）到遵义市公安局a栋多功能厅领取体能测试准考证。逾期未领者，视为自动放弃，不再另行通知。

笔试及面试准考证发放时间会在遵义人力资源网（）首页“公告”和“公示公告”栏目上另行通知。报考者逾期未领的，视为放弃。

（四）加分审查。

报考者具备下列加分条件的，可以获得加分。同时具备以下两种加分类型的，可以合并计算加分。加分计入折算前的笔试成绩。

1.体育技能加分（限于田径项目）。

2017年9月18日前，参加市级以上运动会获得名次的，予以相应加分。获得多个奖项的，按最高加分值计算，不累计加分。

（1）获国家体育总局举办的全国性比赛个人第一名的，加5分；获得第二、三名的加4分；获得第四名至第八名的加2分。

（2）获省体育行政主管部门举办的全省性运动会个人第一名的，加4分；获得第二、三名的加2分；获得第四名至第八名的加1分。

（3）获市体育行政主管部门举办的全市性运动会个人第一名的，加3分；获得第二、三名的加1分。

2.综合奖励加分。

2017年9月18日前，被军队团以上机关或县级以上党委政府、市级以上机关按国家和省的有关规定给予表彰奖励的，予以相应加分。获得多个奖励的，按最高等次奖励计算加分，不累计加分。

（1）获地市级以上党委政府或省级以上机关表彰奖励的，加4分。

（2）获军队团以上机关或县级党委政府、市级机关记个人三等功的，加3分；获个人嘉奖的加1分。

加分审查工作由遵义市公安局招聘领导小组办公室负责。符合上述加分条件的报考人员，在报名同时填报《遵义市公安局2017年公开招聘劳动合同制工勤人员加分申请表》并提供相关证书原件及复印件1份进行加分审查。逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。经审查符合加分条件的，在遵义人力资源网向社会公示。公示结果无异议的，予以加分。

四、考试

2023年招聘合同制十精选篇六

考试包括笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容为《行政职业能力测试》，总分为100分，占总成绩的50%。考试时间、地点另行通知。

2、面试。以招聘岗位和参考人员1：2的比例，按笔试成绩由高到低确定进入面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者同时参加面试。面试满分为100分，占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

(二)体检

安排拟聘人员到指定医院进行体检，体检合格方可上岗。因体检不合格出现空缺，按照总成绩由高分到低分依次递补。

(三)考核

重点考核考生政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。对考核不合格的，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(四)公示

体检、考核合格的人员确定为拟聘用人选，在双台子区政府网站上向社会公示，公示期为3天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的职位空缺，不再进行递补。