随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
报告框架类型篇一
时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一．工作回顾。
1.生产产能及效率
在过去的一年里，生产部在生产过程中有单一装置的ngs500装置，ngs9000装置，多功能仪表衍生到pxs3000，ngs8705,ngs200,ngs200a等装置，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和调整。为达到客户产量和质量的要求，合理的调整生产计划，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化贡献自己的力量。
截止2017年12月25日项目完成48个（生产段结束），单装置生产达成出货如下 ：
2、产品品质方面
在今年工作中，在确保生产任务的情况下产品入库良率达到99%,无生产重大异常，客户投诉率为3次以下，我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3.设备管理方面
在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4.人员管理方面
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作。
培训计划已完成：
5.安全生产及6s方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，有5s变更6s，随时做到车间员工的安全知识教育，监督和排除车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1)员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2)缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
3)缺乏生产质量记录：由于批量小无法增加人力满足每个工位，就造成1人忙多工序，忽略生产质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，做我所写，写我所想，记我所做，还有一定差距。
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感及归属感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本增加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致物料消耗较高，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高。
三、有一下几点建议，便于生产部生产更加顺畅
1、因公司员工的流动量大，个别人的向心力和归属感不强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强激励培训。
2.由于公司在向多元化发展，新产品打样较多，小批量物料生产无固定送样供货商，导致物料到生产部后，什么标示都有及材料表上规格标示也不统一来回浪费时间进行确认，及采购物料时易造成错料。因此建议研发材料表已现有规格标示统一制作，以便采购生产和仓库易辨识，减少来回确认物料的时间。
3.生产多维新装置时，由于客户要求规格多变字面意思无法理解，导致无法确认以哪种方式生产及变更，每次需要来回找技术人员确认几遍后方可生产。因此建议此类似生产计划单，先请技术人员确认后下发生产部。
四 2018年生产目标
1)质量方面：
满足用户要求，一次良率不低于99.5%，客户客诉率为0批。
(2)产量方面：
用最少的能耗费及人力和物力，完成销售项目及生产单装置，以满足客户出货量。
(3)安全生产：
安全生产是以生存发展的先决条件，因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领，警钟常鸣、防患于未然。
(4)节能降耗：
优化装置生产工艺，合理用工、严格控制、物料、电耗，设备的开启及生产工艺顺畅，避免无用功。
(5)稳定员工：
管理中制度是必不可少的权威，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯错误，要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。
(6)执行力：
我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。做到公司领导安排的各个事项，按时，按量的达成。
报告人：
报告框架类型篇二
尊敬的董事长：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
不知不觉在上海公司呆了快一年了（去年5月进公司），在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
申请人：xxx
20xx年x月xx日
报告框架类型篇三
我选择了“情感管理的重要性”作为我的研究主题，这是因为情感管理在个人和社会生活中扮演着重要的角色。人际关系的好坏、工作效率的高低、个人幸福感的程度等都与情感管理有着密切的关系。因此，深入了解情感管理的意义和方法，对个人的成长和发展具有重要意义。
二、资料收集与分析
在这个研究过程中，我首先浏览了大量关于情感管理的专业书籍和学术论文。通过这些资料的阅读，我了解到情感管理是指人们在日常生活中如何有效地理解、表达和调节自己的情感，以及如何与他人建立良好的情感关系。此外，情感管理还与心理健康和幸福感有着密切的联系。通过对这些资料的分析，我逐渐认识到情感管理的重要性，并对其方法和技巧有了初步的了解。
三、实践与反思
为了更好地掌握情感管理的技巧，我参加了一系列的培训课程和讲座。在这些课程中，我学习了如何合理处理自己的情感，如何倾听他人的情感，并通过不同的方式来表达自己。同时，我还参与了一些小组活动和角色扮演，通过实践来加深对情感管理的理解。在实践过程中，我发现情感管理并非一蹴而就，而是需要不断地反思和调整。每次实践结束后，我都会回顾自己的表现，寻找改进的空间，并与他人进行交流和讨论，以便更好地提高自己的情感管理能力。
四、成果展示与分享
在研究和实践的基础上，我整理了一份关于情感管理的报告，并在学校举办的心理健康讲座上进行了分享。通过报告和分享，我不仅将我的经验和心得与他人共享，也希望能够引起更多人对情感管理的关注。此外，我还将报告和分享的内容上传至个人博客和社交媒体，以便更多的人可以获得相关信息和帮助。
五、总结与展望
通过这次研究和实践，我深刻地认识到情感管理的重要性。良好的情感管理能够帮助我们更好地理解自己和他人，建立良好的人际关系，提高工作效率，增强个人的心理健康和幸福感。然而，情感管理也是一项需要不断学习和实践的技能。我希望通过自己的努力和持续的学习，能够不断提高自己的情感管理能力，并将这种能力运用到自己的生活和工作中，以期取得更好的成绩和更高的生活质量。
总之，情感管理的研究和实践对于个人的成长和发展具有重要意义。通过对相关资料的收集与分析、实践与反思，我们可以不断提高自己的情感管理能力，并将其应用到个人和社会生活中，从而达到更好的个人幸福感和社会效益。我相信，只要我们不断努力，情感管理一定会成为我们生活中必不可少的一部分。
报告框架类型篇四
在我们的学习和工作中，报告是经常需要用到的一种表达方式。无论是学术研究、商务谈判还是社会实践，报告都是我们进行汇报、展示和交流的必要工具。但是，如何写好一篇报告，却是一个需要多次实践和经验积累的过程。在这里，我想分享一下自己在报告写作和口头表达方面的心得体会，希望能给大家一些启示和帮助。
第二部分：写作前的准备
在进行报告写作之前，需要做一些准备工作。首先，要充分了解被汇报对象的情况和要求，明确报告的主题、目的和受众。其次，要收集、整理和分析相关的资料和信息，明确报告的结构和内容。最后，要制定一个详细的报告计划和时间表，确保在规定的时间内完成报告。
在我的实践中，我发现准备工作的充分与否，直接决定了报告的质量和效果。如果没有足够的了解和准备，容易出现思路不清、材料不足、表达不准确等问题，影响报告的可读性、可信度和说服力。因此，我们要注意在写作前充分做好准备，确保报告的成功。
第三部分：写作过程中的技巧
在报告写作的过程中，有一些技巧和方法可以帮助我们提高写作效率和质量。首先，要注意文章的结构和逻辑，确保思路清晰、层次分明、重心突出。其次，要注重语言表达和形式布局，确保措辞准确、简练、恰当，格式规范、清晰、美观。最后，要注意材料引用和文献参考，确保资料可靠、全面、客观。这些技巧和方法的掌握和运用，可以让我们的报告更具有说服力和可读性，提高效率和质量，得到更好的评价和反馈。
在我的实践中，我发现技巧和方法的掌握和运用需要多次锻炼和实践。只有通过不断的写作和反思，才能逐渐摸索出适合自己的写作方式和风格，提高写作的水平和品位。
第四部分：口头表达的要点
除了文字写作之外，报告的口头表达也是至关重要的一部分。在进行口头报告的时候，要注重一下几个要点：首先，要注意练习语音和发音，确保清晰、流畅、朗读有节奏感。其次，要注重表情和神态的表达，确保举止得体、目光交流、面部表情自然。最后，要注意内容的概括和重点的突出，确保信息简洁明了、重点突出、引人入胜。这些要点的把握和运用，可以让我们的口头报告更加生动有趣、说服力强、效果显著。
在我的实践中，我发现口头表达的要点需要多次演练和练习。只有通过模拟和反复训练，才能逐渐提高语音、表情和内容的综合能力，做到言之有物、字正腔圆、意得偿归。
第五部分：总结
综上所述，报告写作和口头表达是我们学习和工作中必不可少的一部分，需要我们不断探索和实践。在进行报告写作之前，需要准备充分、计划周密，确保报告的效果和质量。在写作过程中，需要注重结构逻辑、语言表达和材料引用，提高可读性、可信度和说服力。在口头表达过程中，需要注重语音、表情和内容的综合表达，提高生动有趣、说服力强、效果显著。只有在多次实践和反思的过程中，才能不断提高自己的报告写作水平和口头表达能力，做到融汇贯通，得心应手。
报告框架类型篇五
在人生的旅途中，我们时常会遇到各种各样的事情，有时成功，有时失败，它们都是对我们的一种考验。而当我们经历了这些考验后，我们所获得的不仅是知识和经验，更是心灵的成长和触碰。在这个报告中，我将分享我个人的心得体会，并希望通过这些体会能给大家带来一些启示和帮助。
首先，我想分享的是我在学习道路上得到的一些体会。我们每个人在学习的过程中都会遇到挫折，感到沮丧和无助。但是，我们不能放弃，我们需要坚持下去。正如古人所说：“滴水石穿，绳锯木断。”只有坚持不懈，才能克服困难。我曾在一门课程中遇到了很大的困难，每次考试都没有取得很好的成绩，但我并没有放弃。我每次都会认真复习课本，做大量的习题，最终我战胜了困难，取得了优异的成绩。这次经历让我明白了坚持的重要性，只要心思用在了正确的地方，就一定能够取得好的结果。
其次，我想分享的是我在人际交往中的一些经验。在现代社会中，人与人之间的关系显得越来越重要。我曾经有一个很好的朋友，我们一起经历了很多事情，分享了很多快乐和痛苦。然而，随着时间的推移，我们之间的关系产生了一些问题。我意识到，和朋友的长久友谊需要维护和付出努力。所以，我主动找到了我的朋友，和她坦诚相待，解开了我们之间的误会，重新建立了友谊。这个经历让我明白了沟通的重要性，只有通过积极的沟通，我们才能够更好地理解和维护彼此的关系。
第三，我想分享的是我在工作中的体会。工作是一种对自己和他人负责的态度。在工作中，我深深感受到了辛勤劳动的价值和意义。有一次，我负责一个项目的推进，由于时间紧迫和任务繁重，我感到非常焦虑。然而，在团队的帮助下，我学会了分配任务和控制时间，最终项目圆满完成。这次经历让我明白了团队合作的重要性，只有通过合作，我们才能够发挥最大的潜力，取得最好的结果。
第四，我想分享的是我在生活中的一些启示。生活是一种机遇和挑战的结合。在生活中，我们会遇到各种各样的人和事，无论是好是坏，都是对我们的一种成长和提醒。我曾经在一个旅行中遇到一个陌生人，他告诉我一个故事，让我深思。故事讲述了一个乞丐如何通过自学，最终成为了一位成功的企业家。这个故事让我明白了人的努力和奋斗的重要性，只有通过不断地努力，我们才能够改变自己的命运。
最后，我想分享的是我对未来的期许和展望。在我的未来中，我希望能够继续学习和成长，不断提升自己的能力和素质。我希望能够建立更多的人际关系，并且在工作中取得更好的成绩。同时，我也希望能够过上幸福的生活，并且为社会做出应有的贡献。我相信只要坚持自己的梦想和目标，不懈努力，我一定能够实现自己的理想。
以上是我个人的心得体会的报告。通过分享我的经验和感悟，我希望能够对大家有所启示和帮助。人生短暂而宝贵，让我们用心灵去感悟，用行动去践行，让每一次经历都成为我们成长的机会。通过自己的努力和付出，去创造一个更加美好的未来。
报告框架类型篇六
尊敬的领导：
您好！
转眼间，我到公司已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了！
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职报告。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助！
申请人：xxx
20xx年x月xx日