最新在职党员进社区活动报告 社区在职党员进社区活动方案(精选5篇)

以下是由本站pq小编为大家推荐的社区在职党员进社区活动方案，欢迎大家学习参考。

为进一步加强社区党建工作，充分发挥在职党员政策理论水平高、文化知识广和专业技能强的优势，调动在职党员参与社区建设工作的积极性，提升社区建设和管理水平，共建和谐社区，我社区开展了在职党员进社区活动。具体方案如下：

以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会为目标，以服务群众为重点，通过在职党员亮出身份，展示风采，加强社区党支部与在职党员所在单位党组织的联系和沟通，创新党员教育管理方式和工作方法，充分发挥在职党员在社区建设、管理、服务中的先锋模范作用，构建社区党建工作新格局，提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐的新社区提阿供坚强有力的组织保证。

(一)支部的主要职责

5、严格管理，建立在职党员进社区活动档案。在职党员所在单位党组织要为每个在职党员建立进社区活动档案，并对党员进行民主评议、评选党内先进时，要主动征求社区党组织意见。

(二)在职党员的主要任务

3、定期走访所联系的社区群众，了解民情、倾听民声、反映民意、解决民难;

6、积极为社区的建设与发展献计献策，并力所能及的为社区解决实际困难和问题。

社区支部要站在巩固党的执政基础的高度，真正把这项工作摆上重要议事日程，纳入党建责任目标考核体系，切实加强领导，认真安排部署，精心组织实施，下功夫抓好落实。

为贯彻落实保持共产党员先进性，深化“党员服务群众”活动，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用，促进社区党的基层组织建设，共建和谐文明社区，根据市委组织部《关于开展“在职党员进社区”工作的实施意见》(鞍组通字〔2019〕14号)通知精神，中心党组决定积极参加“在职党员进社区”活动。为确保活动扎实有效开展，特制定如下实施方案:

1.指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“郭明义精神”为引领，以“在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平”为目标，切实做好联系和服务群众工作，密切党同人民群众的血肉联系。

2.原则要求:坚持全员参与的原则，坚持简便易行的原则，坚持经常原则，坚持注重实效原则。

在职党员应结合自身特长，积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，始终保持共产党员的先进性，始终维护党员的良好形象，积极主动为社区建设管理出谋划策、贡献力量。具体要做到:

带头宣传党的政策、带头倡导社会公德、带头参与社区建设、带头帮扶困难群众、带头搞好邻里关系、带头维护社会治安。

要树立党员的文明形象，讲文明话、办文明事、做文明人，以一个人带动一家人，以一户带动一片，推进社区的精神文明建设。

注意倾听居民群众的意见，并将有关情况及时向社区和有关部门反映，成为社区与居民、社区与政府沟通的桥梁和纽带。

在社区党组织的统一组织领导下，通过开展形式多样、富有实效的帮扶活动，积极构建和谐社区。

在职党员应主动深入基层，加强调查研究，努力为加快社区发展出主意、想办法，提出有价值的意见建议。

在职党员要在社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区环境等方面，为本社区做力所能及的好事、实事。积极参加社区公益活动、社区文化活动、一次社区环境整治活动和社区社会治安活动。

1.部署发动阶段(5月15日-5月19日):中心党组下发实施方案，各党支部要召开一次全体党员会议，组织学习市委组织部关于在职党员进社区的文件精神，进一步统一思想、提高认识。

2.集中报到阶段(5月22日-5月30日):各党支部在职党员填写好《在职党员个人及工作情况登记表》一式二份，在规定时间内到居住地社区党组织报到。

3.日常管理阶段(6月1日以后):根据社区党组织的安排，认领社区需要的公益岗位，积极参加社区活动，定期联络。

4.检查汇总阶段(6月21-10月31日):各党支部在6月4日前上报《在职党员个人及工作情况登记表》，10月31日前上报另一份《在职党员个人及工作情况登记表》。

在职党员进社区活动在中心党组统一领导下组织实施,中心成立“在职党员进社区”活动领导小组:

组 长:周 钢

副组长:肖 峰

成 员:海城、台安、岫岩办事处主任，各党支部书记

领导小组下设办公室，负责“在职党员进社区”活动的具体工作，办公室设在中心党总支。

各部门要站在巩固党的执政基础的高度，真正把这项工作摆上议事日程，认真安排部署，精心组织实施，下功夫抓好落实，以改革的精神研究新情况、解决新问题。

通讯员:田秀玲/鞍山市住房中心办公室

在职党员进社区，是社区党建力量的有力补充，是构建和谐社区的重要力量，是察民情、解民忧，转变党员干部作风，密切党群干群关系的重要渠道，也是党员在群众身边自觉发挥先锋模范作用的有效载体和平台。下面小编整理的关于在职党员进社区的活动总结范文，欢迎参考!一起来看看吧!

区水利局为激活在社区的机关党员的能动性，深化党群关系，展现新时期党员新面貌，树立良好的水利形象，按照要求积极开展了党员进社区活动。

一是强化组织领导，在凝聚共识上下功夫。

为做好党员进社区活动，深入进行思想发动，深刻认识开展“三比”活动的重要性和必要性，召开了党支部会议和局机关党员动员会议，并成立了领导协调小组，安排专人负责与社区联系沟通，督促党员积极参与社区活动，服务于社区民众。同时要求党员做到“一亮五带头”，亮明党员身份发挥表率作用，带头参加社区组织的活动，带头争做文明出行人，带头帮助困难群体，带头遵守社区管理制度，带头接受社会和群众的监督，带动身边的群众在创城工作中做一名文明人，为推动我区经济社会又好又快发展营造良好氛围。

二是坚持多方联动，在增强实效上下功夫。

积极与社区党组织开展经常性对接活动，第一时间掌握社区工作情况，与社区一起把问题解决在一线;加强了和在职党员所在社区党组织的沟通联系，了解掌握本单位党员在社区的综合表现，以此作为党员推先推优、提拔选用等的重要依据。目前，局机关33名党员都已到所在社区报道，并根据个人从事职业、兴趣爱好、技能特长和个人意愿等，报名认领了相应的志愿工作岗位，积极配合社区开展了相关为民服务活动。

三是结合创城工作，在提升市民素质下功夫。

今年是创建文明城市的重要一年，针对所包保石臼街道望海社区社区任务重的实际，我局积极组织党员利用节假日多次到社区疏导交通、清理路边种菜和占道经营现象、整治环境卫生，对不文明行为进行劝导，清理了社区内的小广告。同时，为切实提高市民素质，在清理环境卫生的同时还在小区内及周边的写字楼发放创建文明城市宣传资料，宣传交通法规、创建文明城市知识，倡导养成文明健康的生活习惯。通过与社区的共同努力，极大地改善了望海社区环境，进一步提高了社区的文明程度。

下一步，我局将加强与党员所在社区党组织的联系，督促党员积极参与到文明社区创建工作中，进一步要求在职党员真正“身”入基层、“心”系群众，努力做到解民忧、帮民富、促和谐。

我社区共有区属在职党员49人，大专以上学历33人，其中研究生1人，教师12人。在职党员进社区活动无疑给社区建设注入了新鲜的血液和无穷的活力，他们因人而宜的为创建文明和谐社区作出了非常大的贡献。

一、今年我们社区在创建文明和谐社区活动中，开展了党员文明楼道的创建活动。我们在楼道门口或党员的家门口，悬挂党员文明楼道或党员家庭的标牌，写明党员的姓名、工作单位、职务、特长、服务意向等情况。以家庭为基础，以楼道为阵地，以一人带一家，以一家带动一个楼道，形成人人崇尚文明、家家重视环境卫生、一家有困难大家来帮助的新型的、和谐的邻里关系。广大在职党员都积极的参加了活动。

二、深入开展了“三个一”活动。每位在职党员帮扶一户困难家庭，给社区建设提一条合理化建议、为社区办一件实事。

三、开展“送温暖，献爱心”活动，在上门摸清党员思想、就业情况的同时，把困难党员的情况也摸到手，建立好了档案，有针对性、有计划地开展了帮扶工作。帮扶困难党员三名。困难户四户。

四、对社区建设中的重点、难点问题，在职党员们以主人翁的姿态，积极协助社区党组织、社区居委会进行落实。比如：筹备图书室工作，在职党员们都把家里的好书捐献给了社区，现在，我们社区的图书到了1000册。

四、社区在职党员干部发挥党员先进性，为创建平安、文明、和谐社区出谋划策。在他们的协助下，我们社区创建了10个特色楼道，几十个文明楼道。铲除小广告100余条，逮住散发小广告的人员三名，并对其进行教育。

五、社区在职党员为社区弱势群体如何自强自力走出困境提供信息，帮助寻求劳动力资源，用工单位。在职党员为社区提供了很多条用工信息，在他们的帮助下，我们社区安排了下岗再就业人员几十名。就业人员100多人。

六、(1)主动组织学习、宣传“社会主义荣辱观”，开展“社会主义荣辱观”学习，组织“八荣八耻歌”唱歌活动，开展大讨论，教育群众“知荣辱、树新风，保证社会和谐发展。并大力在社区践行。

根据《中共绵阳市涪城区委 绵阳市涪城区人民政府关于推进城市社区建设的意见》（绵涪委2017123号）和“挂包帮”工作要求，我局高度重视，认真开展“千名干部进社区”工作， 积极安排部署，落实相关工作，全局积极为联系的御营二社区解决燃眉之急。通过解决社区实际困难，增进了机关与社区的联系，密切了党群干群关系，形成了工作合力，推进了工作开展，促进了社会和谐，现将开展此项工作的有关情况报告于后。

一、领导重视，分解任务，责任落实

户困难居民566人的帮扶工作。二是摸清了每一户帮扶对象的具体困难和需要解决的问题，干部职工可有针对性地制定帮扶措施。三是加强工作力量，选派了城南所负责人到社区长期蹲点联系，有效促进了与对口帮扶村的联络和协调。四是落实了派驻带队领导和派驻社区干部。明确了由局党组成员、副局长钟明军，城南所、办公室共计6位干部派驻联系社区。五是联系帮扶机制健全。为确保联系社区有序开展，明确我局城南所支部书记兼任御营二社区支部副书记，并积极参加社区支部会议，及时反馈社区需求，建立了联动机制，形成了工作合力。

二、力所能及，多办实事，多办好事

1.制定帮扶计划。在牵头领导的带领下，党办和办公室人员多次深入联系村（社区），与帮扶对象零距离沟通，面对面制定和调整帮扶计划。动员全局干部职工踊跃捐款1.5万余元，区局从有限的行政经费中挤出资金1.5万余元用于社区3个垃圾柜和1个党员活动室的建设。向御营二社区捐赠办公电脑2台，改善了社区办公和为社区居民服务的条件。经请示有关领导同意，实行集中使用管理物资资金，发挥最大管理效益的社会效益，做好实实在在的民生工程。

斤，得到居民的好评。

3.开展志愿者小分队入社区活动。2017年7月2日，全局100余名党员干部组成4支小分队，深入御营新村居民住宅楼200余家住户和100余户商户，宣讲文明城市创建知识和税收优惠政策，发放宣传资料200余份，提高了居民和商户文明知识和税收优惠政策的知晓率。通过进楼入户活动的开展，我们也收集到了群众的良好意见和愿望，看到了思想和行动上非常优秀、素质较高的居民，让人感动和深思。收集到居民的意见和建议有3条：一是老虾子餐饮店夜间扰民的问题；二是社区内垃圾柜急需扩容问题；三是社区居民的生活供气问题。让人感动的方面有：一是对区委决定、社区关心落实、区级机关深入到楼栋和住户开展工作表示充分肯定和支持；二是部分居民家族虽然居住面积小，家具陈列普通，但环境整洁，学习氛围深厚（老太婆上网看新闻）。

4.积极与御营二社区建立环境综合治理联系制度，协助开展好文明城市创建工作。积极指导和参与社区环境综合治理工作，协助社区开展宣传教育、治理六乱、每月“环境治理日”等活动，及时掌握社区日常性和阶段性环境治理情况，与社区分析解决环境治理工作存在的问题，提出整改措施并抓好落实。

三、总结经验，促进帮扶工作进一步深入

前期千名干部进社区帮扶活动取得了一定成效。下阶

段，我们将总结前期帮扶工作的经验教训，一是充分利用村务、政务公开栏等宣传阵地，深入宣传帮扶活动的意义、方法途径，让村（居）民和干部职工形成浓厚氛围，调动干部职工参与帮扶工作的积极性和自觉性，确保帮扶活动在服务新农村建设中发挥积极作用。二是加强对前期捐赠款物帮扶措施落实情况的跟踪，做好成效评估，确保帮扶措施让多数困难群众受益，避免好心办坏事。三是积极探索帮扶新措施、新办法，力争走出一条适合地税工作实情，有利于帮扶工作取得更大实效的新路子。包括四个方面：1.协助社区抓好党建工作，相互取长补短，交流党建工作经验，发挥社区党支部战斗堡垒作用，增强战斗力和凝聚力。2.协助社区抓好以“优化美化环境”为重点的城乡环境综合治理。3.协助社区抓好“除陋习、树新风”，“讲文明、懂礼仪”，为重点的创建全国文明城市工作，努力提高社区居民的参与率、支持率和满意率。4.结合我局就业信息对称的部门特点积极协助社区解决部分困难居民就业难、经济收入低等问题。

四、年内计划帮助社区解决的主要问题

一是捐建御营二社区乒乓桌2张；二是协助社区开展创建全国文明城市宣讲；三是协助社区开展城乡环境综合治理及卫生死角清理。四是结合第20个全国税收宣传月活动，开展进社区税收宣传，发放税收宣传资料，积极为商户提供税收优惠政策。

联系村帮扶工作是深入学习实践科学发展观，切实转变干部作用、密切党群干群关系，重要举措，我局将切实按照区委的安排部署，加强对帮扶工作的`领导和考核，确保联系村帮扶工作持续深入开展，确保“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的总体目标落到实处。

二〇一一年四月十五日

二是开展结对帮扶。有帮扶能力的机关党员，与责任区内的困难群众结成帮扶对子，力所能及地帮助他们解决实际困难，并引导信访户理顺情绪，化解矛盾，做好思想教育转化工作。

三是参加“三服务”主题实践活动。以县级有关部门单位牵头，围绕服务经济、服务基层、服务群众的主题，组织责任区内的党员积极开展送政策法规、送文化科技、送医疗卫生、送致富项目、送支援物资等“五送下乡”活动。

四是参加“党员活动日”活动。每年七月一日为全县“党员活动日”，以行政村为单位，组织各责任区的党员共同过组织生活，开展党员志愿者服务和各种形式的便民、利民服务活动。

五是参与群众事务代理服务。在乡镇、村及社区建立农民服务站或中心，所辖党员责任区的党员及有条件的村、居民党员必须参与农民服务站工作，帮助孤寡病残、年迈体弱和其他办事不方便的群众代办各类审批手续、证件等事务。

六是参加设岗定责活动。各党员责任区的党员，必须按照党组织设立的联系和服务群众的岗位及职责要求，自主申报适合自身特点的岗位，认真履行岗位职责，力所能及地做好服务群众工作。

七是参与调查研究工作。县直部门单位的党员领导干部每年至少要有1个月的时间，乡镇机关党政领导干部每年至少要有2个月以上的时间，深入群众中调查研究，自觉坚持“一线工作法”，落实“民情走访”制度，及时了解民情、反映民-意。

八是做好接待农民工作。坚持和完善党员领导干部群众接待日和信访接待日制度，定期接待群众上访，认真听取意见和建议，对群众反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的及时解决，对受客观条件限制暂时不能解决的，向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。