就业困难人员工作总结(专业21篇)

时间:2023-11-06 14:26:50 作者:紫衣梦 工作总结 就业困难人员工作总结(专业21篇)

在月工作总结中,我们要客观地评价自己的工作成果,并提出进一步改进的建议。以下是小编为大家整理的一些优秀的月工作总结范文,希望能给大家提供一些有价值的参考。

就业局工作人员工作总结

1、出台专项政策,全面推进大众创业万众创新。为全面激发全社会创新潜能和创业活力,由我局负责起草,经市政府八届十九次常务会议讨论出台了《**市推进大众创业万众创新实施意见》(同政发[2020号)。《意见》在提升创业能力、降低创业门槛、落实贷款贴息、发放各项补助及营造社会环境等方面,为大学生、引进人才和本地人才三类创业群体提供了全面的创业扶持政策,政策性强、覆盖面广、可操作性强。

2、对接岗位供需,我市用工招聘洽谈常态化。为了满足新形势下的企业用工需求,2020年截至目前,就业局联合市扶贫办、市总工会、市妇联等部门举办了7场招聘洽谈活动,提供各类岗位2160余个,参会人员2570余人,达成就业意愿人数806人,发放各类宣传名册6700余份。

3、社保补贴扩面,扩大惠民政策受益群体。我市社保补贴发放范围一直围绕国有企业和集体企业中“4555”人员。为使国家就业政策最大限度惠及民生,4月18日,经**市人民政府第八届一二零次市长办公会审议通过:将城镇灵活就业“4555”参保人员纳入社保补贴范围。2020年,共为1474人发放社保补贴286.01万元。其中,扩面新增受益630人。

4、调整培训方向,助力就业困难人员实现就业。2020就业局在培训工作中结合就业形势的变化及时调整培训方向,举办各类培训班8个,完成各类培训405人,培训全程实名制管理。其中,举办创业培训班2期,培训学员58人;举办育婴员培训班2期,培训108人;举办中式面点师培训班2期,培训143人;举办电子商务培训班1期,培训54人;举办养老护理员培训班1期,培训42人,其中农村贫困人员17人。

5、强化扶贫帮困,就业扶贫工作取得阶段性成效。按照市委部署要求,我局在精准扶贫工作中与**镇新街村结成帮扶对子。接到文件后,我局迅速组织全局干部深入帮扶村走访,帮助包扶村建档立卡,解决包扶户住房、就医、就业、子女就学、小额担保贷款、低保、入养老院等问题,帮助贫困户研究增收项目,并于中秋、元旦、春节对贫困户进行走访慰问。与此同时,我局还承担着全市就业(创业)扶贫工作,起草制定了《**市人力资源和社会保障局实施劳务输出转移就业促脱贫工作方案》和《**市人力资源和社会保障局新型城镇化综合试点实施方案》。一是开展“两次调查”。9月18日,我局制定了专项表格下发到各乡镇,开展了第一次就业、培训意愿调查。根据乡镇统计上报情况,登记有就业意愿人员34人,其中贫困劳动力10人;有培训意愿人员21人,其中贫困劳动力8人;无创业意愿人员;劳务输出转移贫困人员238人;新型城镇化综合试点带动转移贫困人员175人。10月20日,市委书记许德东同志到我局检查就业(创业)精准扶贫工作时指出:要将已脱贫贫困户纳入就业意愿调查范围。为此,我局精心筹划开展了第二次调查。经统计,外出就业意愿的47人,有培训意愿的84人,全部为已脱贫贫困户。二是搭建“一个平台”。针对有就业意愿农村贫困人员与用工企业接触困难这一实际,我局搭建了招聘洽谈平台举办了四场扶贫专场招聘会,共计提供各类岗位1520个,城乡参会人员1130人,达成就业意向380余人,现场发放招聘信息传单3800余份。三是劳务(转移)输出促转移。我局把劳务输出作为促进农村贫困劳动力转移就业的重要渠道,充分利用**对俄口岸城市这一优势,积极与域内外建立劳务联系,深入挖掘用工岗位,开展劳务输出。截至目前,我市农村转移就业贫困人口246人。四是“送岗下乡”促就业。前移扶贫阵地,于11月15日至18日主动深入乐业镇、**镇、三村镇、**镇开展“精准扶贫,送岗下乡”活动。

河北对就业困难人员提供一对一援助

动态跟踪职工安置进展,鼓励企业实现内部多渠道分流安置,对符合条件的企业及时给予失业保险稳岗补贴,对就业困难人员提供“一对一”援助……河北省人社厅、发改委等八部门日前印发《关于做好2018年去产能企业职工安置工作的通知》(以下简称通知)。

通知明确了2018年去产能职工安置工作的安置范围,对象包括2018年度钢铁、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火电等行业去产能企业涉及的分流职工;2016、2017年度内部转岗但因继续去产能需再次分流安置的职工。已与企业依法解除、终止劳动关系或享受基本养老保险待遇的劳动者,不纳入2018年职工安置范围。

通知要求,巩固和拓展“企业内部退养一批、转岗培训消化一批、企业转型安置一批、自主创业带动一批、开发公益岗位兜底一批”安置渠道,鼓励企业加大内部挖潜力度,支持企业利用现有场地、设施和技术,通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、设立人力资源公司和创业孵化基地等方式,实现内部多渠道分流安置。

对符合条件的企业,及时给予失业保险稳岗补贴,指导企业统筹使用稳岗补贴资金、专项奖补资金为内部转岗安置职工开展转岗培训和技能提升培训、缴纳社会保险费、发放基本生活费。

通知提出,深入实施再就业帮扶行动,将去产能企业解除劳动关系人员全部纳入就业创业政策扶持范围,提供再就业援助和创业服务。积极为去产能企业和失业人员举办各类专场招聘会,为每名分流职工至少提供3次岗位推荐和1次职业指导、就业服务、职业培训等服务。

对有创业愿意的,优先安排入驻各类创业孵化基地,全面落实创业培训补贴、创业担保贷款等优惠政策。加强分类帮扶,对就业困难人员建档立卡,提供“一对一”的.就业援助。对通过市场渠道确实无法实现就业的,要开发和腾退一批公益性岗位进行优先安置,确保不出现零就业家庭。对符合条件的失业人员,及时纳入失业保险和社会救助范围,并加大其他形式的社会救助力度。

通知要求,各地要指导企业充分听取职工意见,职工安置方案应按规定提交职工代表大会或职工大会审议通过后公布实施。

就业困难人员培训心得体会

就业困难人员是一个社会中备受关注的群体。在市场经济的大环境下,就业不仅仅是一个人的问题,也是国家和社会的问题。为了解决就业难题,很多地方和机构都开展了就业培训等相关工作,针对这一问题,我参加了一次就业困难人员培训,下面分享一下我的心得体会。

第二段:背景。

首先,我想简单介绍下这次培训的背景。这是由当地政府组织的一次就业培训,主要是针对零基础、经验不足、特岗教师、下岗职工等就业困难人群实行的。培训过程中,我们学员接受了到职前岗位培训、职业技能培训、就业规划培训以及心理疏导等多种形式的培训。

第三段:感受。

在整个培训过程中,我感受最深的一点就是积极性和信心。我一直认为,就业困难人员最需要的是信心和勇气,而这次培训给我提供了这样一个机会,让我认识到自己的潜力和能力,提高自身的素质。在职业技能培训中,我学到了很多实用的技能和特别的方法,如职场中的沟通技巧、应对各种职业挑战的方法等,这些在以后的职业生涯中将是我所需要的。

第四段:成果。

此外,我感觉到自己在这次培训中所取得的成果会对我的职业生涯产生重要影响。在到职前岗位培训中,我更加了解了自己即将从事的工作内容和相关法规等,知道了如何更好地适应工作环境。在职业规划培训上,我学到了制定职业规划的方法和技巧,这将能够帮助我更好地规划我的职业生涯。总的来说,这次培训帮助我充分认识到自己的优势和不足,更好地适应了职场环境。

第五段:总结。

总而言之,这次参加就业困难人员培训是我职业生涯中的一次重要经历。在这次培训中,我更加清晰地认识到了自己的职业方向和目标,同时也锻炼了自己的能力和技能,学到了很多实用的知识和技巧。我相信这次培训对我未来的职业生路会产生积极的影响,在今后的职场生涯中,我将更加自信和勇敢,克服各种困难,实现自己的理想和目标。

就业局工作人员工作总结

1、就业工作:城镇新就业人数4545人,任务指标4500人,完成全年任务的101%;新增就业人数4806人,任务指标4800人,完成全年任务的100.1%;失业人员再就业人数3264人,任务指标3200人,完成全年任务的102%;就业困难人员就业人数1300人,任务指标1300人,完成全年任务的100%;城镇登记失业率控制在3.9%。

2、职介工作:职业介绍人数9215人,任务指标9200人,完成全年任务的100.1%;介绍成功人数3952人,任务指标3950人,完成全年任务的100.1%;城镇劳务输出人数2120人,任务指标2000人,完成全年任务的106%;农村贫困人口劳务输出172人,任务指标170人,完成全年任务的101%。

3、培训工作:截至目前,举办各类培训班8个,完成各类培训405人。其中,创业培训班2期,培训学员58人;职业技能培训班6期,培训学员347人。(其中:举办育婴员培训班2期,培训108人。其中农村贫困家庭妇女62人,就业困难人员30人;举办中式面点师培训班2期,培训143人。其中农村贫困家庭妇女48人,就业困难人员95人;举办电子商务培训班1期,培训54人。其中农村贫困人员16人;举办养老护理培训班1期,培训42人,其中农村贫困人员17人。)。

4、小额担保贷款工作:第一期为41名创业者发放小额担保贷款335万元,第二期为69名创业者发放小额担保贷款590万元。全年发放小额担保贷款925万元(任务800万)。

5、失业保险工作:全年共收缴失业保险金405万元,任务指标318万元,完成全年任务的127.4%。并为626人发放失业保险金31万元。

就业困难人员培训心得体会

就业是人生的大事,对于像我这样的就业困难人员更是如此。在经过无数次失败后,我决定参加培训,希望能够提高自己的职业技能,从而找到一份合适自己的工作。经过几个月的培训,我深刻地体会到了培训的重要性,同时也总结出了自己的心得体会。

第二段:培训课程让我获得了更多的知识技能。

在培训中,我学习了许多我以前不曾接触过的新知识和新技能。比如,我学会了一些基本的职业技能,如电脑操作、办公软件使用、书写简历等等。通过实践和老师的指导,我加强了对这些技能的掌握,从而更有自信地应对面试等工作中的环节。

第三段:培训中积极参与课堂活动与小组讨论。

除了课程的学习,我还参与了很多课堂活动和小组讨论。这些活动可以让我和同学们更好地交流沟通,在讨论中获取更多的信息和见解,有助于更深入地理解课堂内容。同时,培训也为我们提供了很多机会和平台,让我们展示自己的才能和优势,以便更好地获得就业机会。

第四段:培训让我认识到了自己的不足与提升空间。

通过培训,我意识到自己的职业技能还有很大的提升空间。我以此为契机,努力进一步提升自己的技能水平,增强自己的职业竞争力。同时,我也发现自己在人际交往等方面还需要更多的努力,以及在了解就业市场和行业方向方面还需要继续学习和深造。

第五段:结语。

总之,在培训过程中,我获得了很多宝贵的经验和知识,这些将给我今后的就业之路带来极大的帮助。我也深刻地认识到了自己的不足和可以改进的方面,并决心在未来的发展中继续努力提升自己的职业能力和领导力,成为一名更好的职场人。同时,我也希望更多的就业困难人员能够通过培训获得更多的知识与技能,在自己的职业道路上走得更加顺利。

困难毕业生就业帮扶工作总结

20xx年,我镇认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神,扶贫开发工作以加强农村基层组织为核心,以建设新农村为主题,紧扣“整村推进、劳务培训、产业扶贫”三项重点,制定发展规划,积极争取项目,多方筹措资金,健全扶贫机制,强化扶贫职责,全力实施“基础扶贫、产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫、社会扶贫”五项工程,扶贫工作取得阶段性成果,现总结如下:

我镇xx、xx、xx、xx、xx、xx等6个省定扶贫村均分布在山区,共有50个村民小组,723户3079人,贫困人口2354人,占总人口的76.4%。上述6个村境内交通不便,历史自然条件差,人口整体素质低,村民文化程度不高,科技扶贫难度大;特色产业多以零星种养为主,尚未构成品牌和经规规模,生产水平低下,群众生活困难,扶贫底子薄弱,开发任务艰巨。xx年,县委决定实施xx等6个村为期两年的扶贫整村推进工作,派县人大办、县民政局等17个单位进驻6个村开展扶贫整村推进工作。

1、完善机构,建章立制,加强扶贫组织建设。

扶贫工作开展的关键在于加强领导,有了完整的领导组织机构,才能确保各项扶贫工作顺利开展。我镇高度重视扶贫工作,加大了对扶贫工作的领导,将扶贫工作列入重要议事日程,多次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组,进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一职责人,并明确分管领导,落实具体人员,确定工作目标,完善工作机制。同时,同时,各扶贫村也成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组,聘请村里有威望的老党员、老干部、有文化的年青人、妇女干部以及关心公益事业的农民群众参与扶贫开发、资金监督和项目实施。突出抓好了村支两委班子建设,增强了村支两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力,为扶贫村脱贫致富、全面发展供给坚强的组织保证,健全了村规民约,建立了“三会一课”等制度。为保证扶贫资金用在刀刃上,确保扶贫工作取得实效,从规范管理与民主理财角度出发,我镇引导各扶贫村经过召开党员组长会议,民主产生了村理财小组,成立了村监督委员会,产生了纪检委员与村报帐员,重点项目的实施与招投标工作均经过组长、党员、村民代表大会讨论决定,按阶段公布扶贫资金的使用情景,保证了扶贫资金使用公开、公正、透明。

2、明确重点,理清思路,狠抓扶贫项目建设。

年初,在确定扶贫项目时,经过了深入调研和周密研究,广泛征求广大农民群众的意见,让农民群众提出本村经济发展思路,从自身实际出发提出致富增收的想法,并将各种提议汇总,了解贫困户的真实愿望。在此基础上,我镇积极开展调查、规划、设计与项目实施等工作,结合各扶贫村实际情景和村民愿望,突出抓好了重点项目建设,改善了群众的生产条件,提高了村民的'生活质量,必须程度上改变了贫困村贫穷落后的面貌。一是完善基础设施建设。投入508.5万元建成了xx、xx等村11.3km通畅工程,解决了16个组群众出行难问题;投入4万元实施了xx3组1km的通达工程;投入6万元新修xx村高标准渠道1.01km,解决了3个组近100亩水田的灌溉难题。二是修建村级活动场所。投入75.3万元修建了xx、xx、xx、xx等4个村的村级活动中心,解决了村里无处办公、无地开会等问题。三是实施人畜饮水工程项目。投入10万元实施了xx村人畜饮水工程项目,解决了11、14等4个个组的饮水难题。四是实施农网改造项目。投入140.2万,实施xx、xx等村改造线路15.5km,其中高压1.2km,新装电表253块,投入5万元对xx村低压线路进行改造,进一步提高了三个村的群众照明质量。

3、群策群力,发挥特色,拓宽增收渠道。

一是积极调整产业结构,发展特色产业。xx年,xx等6个扶贫村根据本村气候、土壤等特点,大力发展特色产业,目前已建成了金银花基地、中药材基地、油茶基地各一个,规模均达100亩以上,为群众增收脱贫打下了坚实基础。二是积极组织劳务输出,转移富余劳动力。首先组织富余劳动力前往县工业园、广州等地进厂务工增加收入;其次要求在本镇实施的扶贫开发、水利建设等项目,必须有10%的劳动力是雇佣本镇农民,经过参加工程建设,增加收入。xx年我镇共转移富余劳动力1470人,人均增收167元。三是加强对口帮扶单位的联系,多方争取资金,加快脱贫步伐。xx年我镇17个帮扶单位,在农业生产、基础设施建设、阵地建设、技术培训等各方面积极开展扶贫工作,为帮扶村建起了村级活动场所,解决了修路的部分经费,组织技术人员修建水渠,累计投资达34万余元,促进了扶贫村各项事业的发展。

4、以人为本,协调推进,突出民生保障。

在实施整村推进扶贫工作过程中,我镇牢固树立“以人为本”的服务理念,采取有效措施,加大工作力度,积极稳妥地推进社会事业的全面发展。一是社会保障工作扎实推进。今年xx等6个村实施危房改造十余座,解决了40余人住房难问题。经过民主评议、张榜公示等程序评议245人实施“两项制度”衔接,落实帮扶资金400元人年。新型农村合作医疗参合率均达95%以上,新农保参保率达85%以上,截止目前,已有485人享受了养老保险待遇,年内236人享受低保补助。二是计划生育、综治稳定与安全生产等工作稳步发展。年内妇检率达100%,上访户为零,安全事故为零。

我镇自实施整村推进扶贫工作以来,在县、镇、村三级的共同努力下,虽然取得了一些成绩,贫困现状得到了必须的改善,但要巩固扶贫成果,全面推进社会主义新农村建设,形势依然严峻:一是实施整村推进扶贫工作,需建设项目多,且工程量大,项目资金总量大,各扶贫村经济基础薄弱,启动资金不足,无资金周转本事。二是年初部分计划项目还未完成。由于缺乏资金,年初计划实施的高标准渠道、人畜安全饮水工程、产业项目等还处在启动阶段,至今还未落实到位,欠任务较多。三是农民思想认识不高,对实施改善基础设施条件的整村推进项目抵触情绪大,工作难度大。农民思想认识不高是影响扶贫开发进程的一个重要方面,主要表此刻赶超求进思想不强,得过且过,缺乏学习和理解新生事的思想认识,思想保守,不思积极,等、依、靠思想严重,久而久之构成思维定势,对参与式扶贫开发项目的实施存在抵触心理,配合程度不高,导致部分扶贫项目不能得到很好的实施,在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。

在以后的工作中,我镇将继续加大对扶贫工作的支持力度,帮忙贫困村以整村推进扶贫工作为契机,以项目建设为重点,巩固扶贫成果,带领村民脱贫致富奔小康。一是继续加大扶贫开发宣传力度,切实转变贫困户脱贫致富观念,鼓励和帮忙有劳动本事的扶贫对象经过自身努力摆脱贫困。二是着力抓好以下重点项目建设,提高群众的生产生活水平。三是紧紧围绕村团体增收和贫困户脱贫的中心任务,建立增加村团体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制。

我国就业困难人员和零就业家庭援助

锡盟失业人员实现再就业17174人,就业困难人员就业人数16884人,消除零就业家庭户数25821户,零就业家庭中实现就业人数28731人。

一是加强就失业登记管理。对有就业服务需求的城乡各类劳动者,开展就失业登记、职业指导、职业介绍、就业援助、政策落实等服务,将就业服务项目及结果纳入就业服务实名制信息系统实行动态化管理。

二是征集就业岗位。与落户锡盟开工建设和投产运营的大项目、大企业建立用工对接机制,调查用工需求和培训需求,进行备案登记。挖掘个体、私营企业等第三产业和现代服务行业的'用工需求,征集就业岗位。与盟外建立劳务协作关系,搜集盟外就业岗位,帮助有外出意愿的人员通过劳务输出实现异地就业。继续推行用工备案登记和空岗位报告制度,纳入就业服务岗位信息资源库实行动态化管理。每年平均征集就业岗位达10万个。

三是开展职业培训。以用工市场为导向,结合就业困难群体的就业需求和培训需求,有针对性地组织开展汽车驾驶和维修、电气焊、电子商务、家政服务、中草炮制工、保健按摩、服装裁剪、奶食品制作、动物疫病防治等专业培训,提高职业技能水平,通过掌握一技之长,实现高质量就业。对有创业意愿且具备创业条件的就业困难群体,组织参加创业培训,提高创业意识和能力,实现自主创业。

四是落实各项补贴。对招用就业困难人员的各类用工单位落实社会保险补贴。对实现灵活就业的就业困难人员兑现社会保险补贴。对参加培训的就业困难人员落实职业培训补贴,对参加国家职业资格考试并取得合格证书的兑现职业技能鉴定补贴。对被安排在政府投资开发的公益性岗位的就业困难人员,给予公益性岗位补贴。十八大以来,为57202人兑现社会保险补贴资金34231.42万元;为3797人兑现公益性岗位补贴资金2957.1万元。

五是围绕零就业家庭成员的实际需要,有针对性地开展岗位援助、技能援助、政策援助和服务援助,实施精准化就业援助。依托各基层劳动保障平台,对符合条件的零就业家庭成员及时予以认定,制定个性化援助方案,提供“六送一落实”即送岗位、送政策、送信息、送服务、送培训、送温暖和落实政策等服务,实现宣传到位、走访到位和帮扶到位,使零就业家庭成员真正获得就业援助。

困难毕业生就业帮扶工作总结

按照区委、区政府关于精准扶贫工作的安排部署和《中共xx市xx区委员会xx市xxx区人民政府关于成立xx市xxx区精准扶贫指挥部的通知》(xxx委会〔20xx〕89号)要求,我们坚持把精准扶贫工作作为今年工作的重中之重,统一思想认识,强化组织领导,全面动员,狠抓工作落实,确保各项工作顺利开展、有序推进。

公共服务组由区委办、区委宣传部、区人社局、区教育局等13个单位组成,区人社局为牵头单位,工作主要职责为大力开展教育、就业创业、公共文化等扶贫工作,及时健全完善医疗救助、贫困人口养老保障体系,落实贫困人口低保政策,加强宣传,营造良好社会氛围。自精准扶贫工作开展以来,各成员单位紧紧围绕本单位职责,各项工作均取得了良好的效果。

(一)制定方案,明确职责。自开展该项工作以来,公共服务组制定了方案,明确了总体要求、目标任务,落实了各成员单位具体工作资料;各成员单位均围绕工作职责和资料,下派了本单位精准扶贫工作组到联系村扎实开展精准扶贫工作。

(二)紧扣主题,推进就业创业。结合我区的实际情景,以提高贫困群众的劳动技能和帮扶就业创业作为突破口,经过将“xxxx家政服务员”打造成为“广西优秀劳务品牌”和打造农民工创业园,不断提升职业技能培训水平和劳务输出质量和落实创业培训等各项农民工创业帮扶政策,帮忙农民群众增强自主创业的能力;以开设家政服务员、维修电工、家禽饲养和创业培训等为培训主要资料,让广大群众能够根据自我的意愿和需求自主选择培训项目。据统计,目前共举办各类技能培训班52班次,累计培训各类人员2123人,累计支出培训补贴资金约230万元。经过开展职业技能培训,帮忙460名贫困群众掌握了实用的劳动技能,帮忙175名就业困难人员解决了再就业的问题,为他们早日脱贫打下了良好的基础,有力助推xx区精准扶贫工作的开展。同时,一批贫困群众实现了脱贫致富,如寺山镇乌慢村村民何振华,在参加人社部门组织开展的技能培训后,掌握了家禽饲养技术,从仅靠两亩土维持生计,发展成了养殖肉鸭大户,目前拥有1300多平方米养殖棚,存栏肉鸭3000余只,预计年收入将达6万元。

(三)立足民生,推进教育扶贫。一是精准实施幼儿园帮扶计划,帮忙贫困地区扩大学前教育资源,切实解决贫困地区“入园难”问题。20xx年至20xx年期间,改造建设143所农村幼儿园,20xx年开始筹建的城南新区幼儿园,已完成前期工作。二是精准实施义务教育薄弱学校帮扶计划,帮忙贫困地区学校改善基本办学和生活条件,让贫困地区少儿享受到更加公平的优质教育。三是精准实施高中阶段教育帮扶计划,帮忙贫困地区加快普及高中阶段教育,进一步提高贫困地区劳动者素质。四是精准实施特殊教育帮扶计划,帮忙贫困地区完善特殊教育体系,促进贫困地区残疾儿童理解适宜的教育。五是精准实施学生学业帮扶计划,帮忙贫困地区学生无障碍上学,确保建档立卡贫困户子女应助尽助。六是精准实施教师队伍帮扶计划,帮忙贫困地区培养造就“下得去、留得住、教得好”的好教师,为贫困地区教育发展供给坚实的保障。

(四)强化宣传力度,营造良好扶贫氛围。在xx电视台xx新闻开设“扶贫攻坚”专栏,加强与上级媒体的合作,积极探索新形势下管理体制,进一步做好我区精准扶贫工作政策、经验典型宣传合工作,《xx3000名干部入户开展精准识别工作》、《xx区精准扶贫:“一事一议”项目向贫困村倾斜”》、《xx区:扶贫先扶路百姓乐增收》等新闻报道被各级新闻媒体上刊登转载。据统计,我区精准扶贫宣传报道在市级以上媒体上稿82篇次。

(五)规范管理,完善社会保障体系。以开展精准扶工作为契机,及时纠正处理“人情保”、“关系保”、“权力保”和骗保等问题,促进低保工作公开、公平、公正,维护困难群众的基本利益,截止目前,全区在册享受低保人数38970人,其中享受城镇低保人数市6533人,享受农村低保人数是32437人,经过精准扶贫后共清退低保人数是6821人,其中清退城镇低保人数是2271人,清退农村低保人数是4550人,新增280户816人,其中城市低保35户72人,农村低保245户744人;积极开展农村妇女小额信贷财政贴息工作,用足用好国家有关扶持政策,为贴合条件又有创业意愿的农村妇女供给资金扶持,截止目前,为4名农村贫困妇女发放了“贫困母亲两癌救助专项基金”,每人1万元。

(六)落实项目,提升公共文化服务。结合我区精准扶贫工作,今年文化惠民工程优先向贫困村倾斜,按照自治区文件的相关要求,20xx年村级公共服务中心的建设点优先研究贴合建设条件的'贫困村,目前经过调查摸底和各乡镇申报的建设点材料,认真筛选完成了拟建设点的选点工作。同时,组织文艺辅导员学习排练文艺节目,力争春节过后深入贫困村开展文艺培训和辅导。

(七)筹集资金,加大帮持力度。一是筹8000元奖励梁明、李世顾等4名农村青年致富带头人,有效的辐射周边的青年群众;二是为七洞乡坡六村群众赠送1.2万元化肥鼓励农村群众大力发展种桑养蚕业;三是出资5000元为七洞乡坡六村小学硬化校门道路和修缮村委办公楼;四是为寺山镇上水村委捐赠12吨水泥,用于硬化村委周边道路。

(一)部分成员单位工作不够主动。表此刻部分成员单位主要领导重视不够,没有把精准扶贫工作放到重要日程,开展工作过程中取得的效果不明显,配合牵头单位也不够,报送材料不及时,甚至有些单位不报送材料。

(二)部分成员单位工作面存在局限性。表此刻部分成员单位精准扶贫工作只限下派工作组开展精准识别,没有较好的围绕我区精准扶贫指挥部下达的主要职责开展工作。

(一)高度重视,提高认识。督促各成员单位要提高意识,将精准扶贫工作列入重要议程,并使入常态化。

(二)明确职责,提高覆盖面。督促各成员单位要紧密结合本单位职能和我区精准扶贫指挥部下达的主要职责,扎实推进精准扶贫工作,使广大贫困人群享受更多、更广的扶贫资料。

(三)加大投入,搞高扶贫力度。督促各成员单位要继续加大对精准扶贫的投入,使广大贫困人群尽快脱贫致富。

就业困难人员岗位补贴办法

第一条 为促进就业困难人员和高校毕业生就业,根据市政府办公厅《转发市人力社保局市财政局关于加强我市政府购买服务岗位规范管理意见的通知》(津政办发〔2012〕137号)和市委组织部、市人力社保局等九部门《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(津人社局发〔2012〕26号)的规定,特制定本办法。

第二条 本办法适用于各类企业招用就业困难人员,以及中、小企业招用就业困难高校毕业生。

第三条 本办法所称就业困难人员是指经认定的女年满40周岁男年满50周岁、零就业家庭、单亲家庭、需赡养家庭重大疾病成员和低保家庭失业人员,以及女年满35周岁男年满45周岁以上的长期失业、失去双亲、残疾、复转军人、刑释解教的失业人员;就业困难高校毕业生是指应届(含上年度)高校毕业生中失业登记半年以上的零就业家庭、单亲家庭、需赡养重大疾病成员和低保家庭失业人员。

第四条 各类企业吸纳上述人员并签订1年以上期限劳动合同的给予岗位补贴和社保补贴。

岗位补贴按照我市最低工资标准的30%给予,最长1年。

社会保险补贴按照本市当年社会保险最低缴费基数,养老保险补贴20%、医疗保险补贴7.3%(大病统筹)、失业保险补贴2%、工伤保险补贴0.5%,最长36个月。

第五条 岗位补贴和社会保险补贴实行先发(缴)后补,按季结算。补贴资金由就业专项资金承担。

第六条 申领补贴的企业应于季末10日前,向所在区县人力社保部门申请上季度岗位补贴和社会保险补贴。同时提供营业执照、就业失业登记证、劳动合同、缴纳社会保险和发放工资凭证、增减人员名册、补贴资金申报表等相关材料。

区县人力社保部门于10个工作日内完成初审工作,将有关情况录入微机,上报市人力社保部门。市人力社保部门于10个工作日内完成复核工作。对符合规定的将补贴资金直接拨付到企业。

第七条 加强对岗位补贴和社会保险补贴工作的管理与监督,严禁任何部门和个人扩大补贴范围。对弄虚作假骗取补贴资金的,一经发现,追究有关单位和直接工作人员的责任。

第八条 本办法自2017年1月1日起施行。

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》(国发〔2017〕5号)、《湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知》(湘政发〔2017〕20号)精神,制定本办法。

第二条 本省行政区域内各类企业(单位)招用就业困难人员申请享受社会保险补贴的,公益性岗位安排就业困难人员申请享受社会保险补贴的,就业困难人员灵活就业后申报享受社会保险补贴的,均适用本办法。本办法所指就业困难人员按省人民政府湘政发〔2017〕20号文件的规定认定。

省人民政府湘政发〔2017〕4号文件规定的对持《再就业优惠证》人员的各项社会保险补贴政策继续执行,审批截止到2017年底,期限最长不超过3年。其所涉及的社会保险补贴,按本办法有关规定执行。

第三条 县级以上劳动保障部门和财政部门按照本办法规定受理企业(单位)或个人享受社会保险补贴的申请,审核确认享受社会保险补贴企业(单位)、个人的资格及其享受社会保险补贴的.人数、期限、标准和金额,并核拨社会保险补贴资金。

第二章 社会保险补贴对象

3、就业困难人员灵活就业后申报就业,按规定以灵活就业人员身份参加社

第三章 社会保险补贴范围、期限和标准

第五条 社会保险补贴的范围和期限。 1、企业(单位)招用就业困难人员和公益性岗位安排就业困难人员的,可会保险、且履行了社会保险费缴纳义务的。 申请基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴;就业困难人员灵活就业后申报就业的,可申请基本养老保险、基本医疗保险补贴。

2、社会保险补贴的期限应与劳动合同期限一致,最长不超过3年。对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不足五年的就业困难人员社会保险补贴可延长至法定退休年龄。

3、享受社会保险补贴对象的个人缴纳部分,仍应由个人负担,由用人单位第六条 社会保险补贴标准。 企业(单位)和公益性岗位招用就业困难人员,社会保险费缴费基数和缴费代扣代缴。 比例按国家规定执行。其社会保险补贴标准为:用人企业(单位)应为所招就业困难人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的单位缴费部分之和。

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就业困难人员灵活就业基本养老保险缴费基数为全省统一规定的缴费基数,缴费比例为20%;基本医疗保险缴费基数为参保人员所在统筹地区上年度在岗职工平均工资,缴费比例执行所在统筹地区规定。其社会保险补贴标准为:“4050”以上的人员,基本养老保险补贴其缴费基数的12%,基本医疗保险补贴其缴费基数的6%;“4050”以下的人员,基本养老保险补贴其缴费基数的8%,基本医疗保险补贴其缴费基数的3%。

第四章 社会保险补贴的申领

第七条 企业(单位)在与新招用的就业困难人员签订劳动合同之后,应及时到其缴纳社会保险费所在地的劳动保障部门办理社会保险补贴申报手续。 第八条 企业(单位)申请社会保险补贴应填写《湖南省企业(单位)招用和公益性岗位安排就业困难人员享受社会保险补贴申报审批表》及《湖南省企业(单位)招用和公益性岗位安排就业困难人员享受社会保险补贴申报花名册》,并出具下列证明材料:

1、营业执照副本; 2、税务登记证副本; 3、社会保险登记证副本; 4、上年末职工花名册,现有职工花名册; 5、社会保险经办机构出具的就业困难人员社会保险缴费的明细账单; 6、与新招用的就业困难人员签订的劳动合同及支付其工资的凭证; 7、加盖印章的新招用就业困难人员的《就业失业登记证》和《居民身份证》8、县级以上劳动保障部门、财政部门规定的其他材料。 第九条 申请企业(单位)出现下列情况引起招用的就业困难人员数量发生1、企业(单位)与招用的就业困难人员提前解除劳动关系; 复印件; 变化时,应及时到劳动保障部门和社会保险经办机构办理异动手续:

2、企业(单位)新增招用就业困难人员; 3、其他原因引起招用的就业困难人员数增加或减少的。 第十条 在公益性岗位上就业的就业困难人员,有单位依托的,由单位比照企业有关规定向当地劳动保障部门和财政部门申请社会保险补贴。没有单位依托的,由当地县级以上劳动保障部门指定的机构为就业困难人员办理社会保险关系接续和缴费申报,单位和个人应缴纳的社会保险费由当地县级以上劳动保障部门指定的机构代收代缴,并由当地县级以上劳动保障部门指定的机构比照企业办理社会保险补贴的申领手续。

第十一条 就业困难人员灵活就业后申报就业并以灵活就业人员身份参加社会保险后,可持《居民身份证》、《就业失业登记证》到发证地所在社区劳动保障服务中心填报《湖南省就业困难人员灵活就业社会保险补贴对象申报审批表》,经社区和街道(乡镇)劳动保障服务机构核实签署意见后,报所在地县市区劳动保障部门的就业服务机构审批认定。

已按规定享受税收减免的个体工商户和被企业(单位)招用且该企业(单位)因此已享受税收减免或社会保险补贴优惠政策的就业困难人员,不得认定为灵活就业社会保险补贴对象。

第十二条 被认定的灵活就业社会保险补贴对象,可于季度终了后10日内凭《湖南省就业困难人员灵活就业社会保险补贴对象申报审批表》、本人《居民身份证》、《就业失业登记证》和上季度缴纳的社会保险费账单,到发证地县级以上劳动保障部门办理上季度的社会保险补贴申领手续。

第五章 社会保险补贴资金拨付

第十三条 对纳入补贴范围对象的社会保险补贴实行便民利民原则,可以采第十四条 企业(单位)必须按规定足额缴纳基本养老保险费、基本医疗保用先缴后补的办法,支持有条件的险种采用同缴同补的办法。 险费和失业保险费,每季终了后10日内到当地劳动保障部门和财政部门申报上季度的社会保险费补贴。

劳动保障部门自受理企业(单位)享受社会保险补贴申报之日起10个工作日内,对申报企业(单位)的资格及其招用的就业困难人员数量、享受社会保险补贴期限和补贴金额进行审核认定,在《湖南省企业(单位)招用和公益性岗位安排就业困难人员享受社会保险补贴申报审批表》上签署审核意见并报财政部门复核。 社会保险补贴经办机构审核无误并复印有关原始资料后,受理灵活就业人员的社会保险补贴申报。

财政部门对劳动保障部门签署审核意见的《湖南省企业(单位)招用和公益性岗位安排就业困难人员享受社会保险补贴申报审批表》复核后,在20个工作日内将劳动保障部门和财政部门共同审定的补贴资金直接拨付到企业(单位)在银行开设的基本账户;采用同缴同补办法的险种,补贴资金直接拨付到社保经办机构收入户。

在公益性岗位安排就业困难人员的社会保险补贴资金拨付,比照上述规定办第十五条 用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因,提前与招理。 用的社会保险补贴享受对象解除劳动关系的,要追回用人单位因招用该对象而享受的社会保险补贴资金。

第十六条 灵活就业人员社会保险补贴资金的拨付,由劳动保障部门指定的社会保险补贴经办机构对灵活就业社会保险补贴的对象和补贴的金额进行登记造册,并附相关原始资料或加盖印章的原始资料复印件于季度终了后10个工作日内报送同级劳动保障部门审核。

劳动保障部门自受理灵活就业人员社会保险补贴申报之日起10个工作日内,对申报的就业困难人员数量、享受社会保险补贴期限和补贴金额进行审核认定,在《湖南省就业困难人员灵活就业社会保险补贴申报审批表》上签署审核意见并报财政部门复核。

财政部门对劳动保障部门签署审核意见的《湖南省就业困难人员灵活就业社会保险补贴申报审批表》复核后,在15个工作日内由就业补助财政专户经办银行按规定将补贴资金直接支付到申请者本人银行账户;采用同缴同补办法的险种,补贴资金直接拨付到社保经办机构收入户。

第六章 服务与监督

第十七条 劳动保障部门及其经办机构应当通过开设服务窗口、提供书面证明材料、设立咨询电话等方式,为用人单位、就业困难人员办理社会保险补贴申领手续和提供政策咨询服务。

第十八条 劳动保障部门及其经办机构和财政部门之间应加强合作,简化工第十九条 劳动保障部门负责做好本行政区域社会保险补贴的统计工作,并作程序,方便参保企业(单位)和个人。 将本行政区域内社会保险补贴的情况逐级汇总上报,于每季终了后20日内上报至省劳动保障厅。

第二十条 劳动保障部门、财政部门发现不符合补贴条件非法骗取社会保险补贴的,应责令其改正并追回被骗取的社会保险补贴资金;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

第二十一条 劳动保障部门和财政部门的工作人员违反本办法规定办理社会保险补贴的,分别由劳动保障部门、财政部门责令其改正;情节严重的,对有关责任人员予以严肃处理。

就业困难人员培训心得体会

就业困难人员是指那些由于各种原因(如资历不足、身体素质下降、就业环境变化等)而难以找到工作的人员群体。为帮助这些人员寻找到工作,提高他们的素质,在社会各界的关注和帮助下,就业困难人员培训得以开展。其目的是鼓励该群体重拾信心,努力提升自己,增强竞争力,做好工作准备,让他们获得就业机会,实现自己的人生价值。

第二段:介绍参加就业培训的感受。

参加这次培训,让我感受颇深。首先,培训期间,老师们讲授的知识点非常系统,涵盖了面试技能、招聘知识、岗位技能等方面的内容,使我们对求职过程有了更深刻的认知。其次,课程内容十分实用,与求职、工作息息相关,非常具有针对性。最后,和大家一起学习,比起自学来说,更加有助于彼此的学习和提高。

第三段:分享培训过程中的问题。

虽然本次培训受益颇多,但是还是会遇到一些问题需要解决。其中比较重要的问题是心态调整问题。我们参加培训都是因为找到工作困难,希望获得技能和心态上的转变。但是,在实际上的学习过程中,有时会有一些内心的抵触或是负面情绪,比如排斥这一任务,或者是认为这些任务很无聊很乏味。这时候就需要利用好教师的引导,及时调整自己的态度和情绪,积极主动地面对每一项任务,这才能够获得更好的收益和体验。

在这次培训中,我意识到要充分利用这次机会,不仅要学习技能,更重要的是培养自己的“心态”。找工作的路上,有很多事情都是自己可以控制的,比如提高自己的知识、技能、心态,积极和他人交流沟通,增强自己的发展潜能。在这些方面,我都收获到了很多,提高了自我的认知,并意识到不断努力才是具有成功的关键。

第五段:展望未来。

通过参加这次培训,我有了更加清晰的职业规划和工作目标,并且知道了自己现在和未来的缺点和不足之处,要努力克服自己的不足,提高自己的表现和绩效,为以后的发展做好准备。同时,还知道了关于个人发展规律的一些成功法则,比如终生学习,不断开拓进取。希望通过自己的不断实践和努力,能够在未来的求职、工作中做到最好,有所进步,不断地创造出自己的人生价值。

天津就业困难人员灵活就业社会保险补贴新规

1、社保补贴对象:

(1)申报灵活就业并缴纳社会保险费的就业困难人员(注:就业困难人员包括城镇登记失业人员中的“4050”人员、城镇“低保户家庭”持有效的《就业失业证》和《低保证》,就业前正在享受城市居民最低生活保障,且连续享受6个月以上的城镇登记失业人员,“零就业家庭”中的失业人员)。

2、本次申请补贴时限为:1月至206月为期6个月。

3、申请接收时间为:年4月5日至4月13日(逾期概不接收申请)。

2、《九龙坡区灵活就业证明表》;。

4身份证复印件、《就业失业证》原件和复印件(户口薄原件交社区工作人员审核居住地址)。

5、劳动合同(协议)复印件;。

7、从事家政服务的灵活就业人员应提供规范的劳务协议;。

9、医保卡或社保卡复印件。

11、《九龙坡区灵活就业人员缴纳医疗保险核定表》或《医疗保险核定通知单》复印件;。

12、劳动局和街道(镇)认为需要提供的其它有关证明和材料。

九龙镇龙泉村社区居委会。

2012年3月31日。

灵活就业困难人员申请书范文

尊敬的领导:

您好!

我叫***,来自****届管理学院工商管理专业**班,由于多种原因,至今仍未找到工作,现将个人贫困情况说明如下,望批准。

我家有四口人,父亲母亲和妹妹,另外,我姥姥身体不好,又年迈多病,医药费负担很大,每年要花费父亲好多血汗钱。父亲是家里唯一的劳动力,但收入微薄,我和妹妹还要读书上学,压力就更大,因此,在大学期间,我多次申请国家助学贷款,终于可以圆满完成学业,但今年的贷款偿还又带来很大困难。

我和妹妹的学业,给家里带来太大压力,我想早点就业,抓紧赚钱,减轻家里的负担,由于在校找工作期间需要花费很多往返费用,压力较大,幸好学校今年有这个补助政策,我好欣慰,所以请领导批准我的申请,我可以一门心思的找工作,我将更加努力回报社会,回报学校,回报父母!

此致敬礼

申请人:

****年*月**日。

灵活就业困难人员申请书范文

尊敬的领导:

你们好!新年快乐!

我是xx,我xx年x月进的公司,我老公现在也在我公司的钢化预处理工作。我们结婚有四年了,生有一女儿,快三岁了。由于在外租房太不稳定,房租还贵的不的得了,我很羡慕在公司住的同事。

现在听说公司还有单间的房子,能解决我们不租房的问题,我们非常的高兴,女儿快三岁了,要上学了,现在孩子是和奶奶一起生活,生活条件也不好,每次回家看见孩子的那样子,我都非常的心酸,恨自己没有能力把孩子父母都带在身边。所以非常感谢公司给员工那么好的生活条件,这样的话我女儿就可以在重庆读书了,也不会是留守儿童了,我们也不用租房,压力也减轻了一些。

在此我们夫妻一定会好好的工作,对得起公司领导对我们的栽培,努力做到客服,公司领导,自己都满意。

申请人:xxx。

xx年x月xx日。

灵活就业困难人员申请书范文

为全面了解近年来我区妇女创业就业工作情况,进一步推动广大妇女实现再就业,我区妇联于7月初先后通过发放调查问卷、走访、座谈等形式,对妇女创业就业工作进行了调研。

一、我区妇女创业就业的特点。

1、女性创业就业环境不断优化。近年来,我区大力发展民营经济,为女性创业就业奠定了良好的基础。区委、区政府实施积极的创业就业政策,千方百计扩大就业,先后出台了《关于促进以创业带动就业的工作意见》等一系列扩大就业、促进创业的具体措施,为广大妇女创业就业营造了良好的环境。统计资料显示,目前全区拥有各单位从业人员万人,其中女性从业人员万人,占全区就业总人数的。

2、女性就业结构趋向合理。随着我区经济的发展,工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进,女性就业结构日趋合理,从事第三产业特别是一些素质要求较高的领域,如金融保险、文化艺术、会计等行业,女性所占比例有所上升,就业层次有所提高。

3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。随着非公有制经济的快速发展,民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。目前,我区非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。

4、自主创业女性比例偏低,规模不大。我区自主创业女性比例约占就业女性比例总数的4%,比例偏低,且因为女性总的来说比较保守,冒险、创新意识不强,再加上对高新技术的掌握不够,女性创办的实体规模普遍不大。

二、主要做法和成效。

2、加强培训、提高技能,奠定妇女再就业基础。技能培训,是提升妇女素质,提高创业就业能力的治本之策。多年来,区妇联与区人社局、农业局、科协等部门联合,充分利用多种教育资源,多形式开展培训。围绕本地产业特色开展了食用菌、果树栽培等实用技术培训。为增强广大妇女就业技能,组织妇女开展计算机、家政、美容美发、缝纫等转移技术培训,以满足不同妇女的实际需求。三年来,共举办各类培训班68期,培训妇女8000余人,帮助3000余名妇女创业就业,4000多名农村妇女转移就业。

3、规范服务,搭建女性创业就业平台。一是搭建信息平台。每年春节前后,区妇联都会与区劳动就业部门和企业举办招聘会等活动,及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导,争取用人单位的支持,为妇女创造更多的就业机会。3月20日,开展了“春风送岗位”活动--**区春季就业招聘会,入场的企业有25家,提供2300余个工作岗位,约1000多名女工上岗就业。,与区就业局组织300多名务工人员(其中女性120多名)参加了全市20百万个企业岗位招聘会。另外,区妇联还想方设法开辟公益性岗位,多方联系为“4050”人员提供公安交通协管员、环卫所清洁工、社区管理人员等岗位。二是搭建资金平台。小额贷款是妇联参与扶持女性创业的有效形式,为切实解决广大妇女在创业中资金不足的困难,为广大妇女搭建创业平台。年9月,区人民政府下发了《**区促进就业小额担保贷款实施办法》的通知,为促进妇女创业就业,帮助更多有创业意向和城乡妇女提供了良好的契机。区妇联与区人社局、区财政局等部门互相配合,齐抓共管,在降低信贷门槛、简化信贷手续、建立便捷化信贷服务等方面达成共识,联合开展了“发放小额贷款,支持妇女创业”的活动。至目前为止,全区共发放了妇女小额担保贷款960万元,为120名创业妇女提供了有力的资金扶持。三是搭建帮扶平台。搞好结对帮扶是带动更多妇女创业就业的主要途径。近年来,区妇联通过开展妇女干部与有创业愿望和创业能力的女性的结对,女能手与贫困妇女结对,女老板与女大学生结对等活动,为她们提供项目、资金、技术、信息等方面的扶持,共结对200多对。

三、女性创业就业的存在问题。

1、性别歧视依然存在。我国法律中虽然规定了妇女享有平等的就业权利,但实际上妇女就业机会并不是平均分配,用人单位拒绝招收女性或者提高对女性的录用标准现象时有发生。

2、妇女素质有所提高。单一劳动技能和较低的文化水平束缚了广大妇女的创业就业,在妇女中具有专业技术素质的人偏少,存在“有人没事做、有事没人做”的现象。

3、女性就业观念陈旧。部分女性受传统就业观念的影响,还没有从“单位”、“机关”、“贵贱”劳动观念中解放出来,对一些适合妇女从事的养老服务业、家政服务业,有些人认为是伺候人、低人一等的工作,不愿再从事,尤其是一些女大学生就业的期望值较高,都希望找一份稳定体面的工作,很少有人主动创业或从事一些基础性工作。

4、资金瓶颈制约女性创业。通过走访座谈我们发现,部分想创业的女性由于资金问题至今没有实现理想,就是一些创业的女性由于资金的制约,只能选择一些投资少、技术含量低的传统产业,想扩展规模、提升品质又缺乏资金支持。

四、关于女性创业就业的几点建议。

1、加大宣传教育力度,营造女性创业就业的良好氛围。首先要大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策,唤起广大妇女的主体意识,引导她们转变创业就业观念,树立自尊、自信、自立、自强精神,自主创业,自谋职业。其次,要通过评比表彰、专题演讲、电视专题片、报纸专版等形式加大对女性创业典型的宣传,扩大社会对她们的了解和认同,带动更多的女性投身创业。三是各级党委、政府制定与实施有利于妇女创业就业的经济和社会政策,建立完善分性别创业就业统计,使妇女创业就业决策更具科学性、工作更具针对性。

灵活就业困难人员申请书范文

****年**月**日第季度在从事。

工作,符合灵活就业的情形。

特此证明!

西湾街道劳动保障事务所:

本人是贺州市平桂管理区西湾街道。

年第季度在从事。

灵活性就业工作,并已缴纳社会保险费,现申请20年第季度的社会补贴,请予以核实本人的情况属实后并转上级^v^门审批盼。

申请人:

街道(乡镇)劳动保障事务所:。

本人是贺州市。

县(区)。

街道(乡镇)。

灵活性就业工作,并已缴纳了社会保险费,现申请20年第季度的社会保险补贴,请予核实本人的情况属实后并转报上级^v^门审批为盼。

申请人:。

天津就业困难人员灵活就业社会保险补贴新规

对就业困难人员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,给予一定数额的社会保险补贴,补贴数额原则上不超过实际缴费的2/3,具体补贴标准由人力资源社会保障部门确定。社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。

就业困难人员实现灵活就业后,要向街道(社区)申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后,按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

社会保险补贴资金申请材料应附:由本人签字、人力资源社会保障部门盖章确认的、注明具体从事灵活就业的单位、岗位、地址等内容的相关证明材料,本人《居民身份证》复印件、登记证复印件、社会保险征缴机构出具的上季度社会保险费缴费单据等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核、财政部门复核后,按规定将资金支付给申请者本人。对就业困难人员的社会保险补贴实行先缴后补的办法。

对各类企业(单位)招用就业困难人员,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的;以及在公益性岗位安排就业困难人员,并缴纳社会保险费的,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。

企业(单位)应按规定按时足额缴纳各项社会保险费,在申报缴费时应将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出。每季度终了后,按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

社会保险补贴资金申请材料应附:符合享受社会保险补贴条件的人员名单及登记证复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的上季度企业(单位)为这部分人员缴纳有关社会保险费的明细账(单)、企业(单位)在银行开立的账户等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核、财政部门复核后,按规定将资金支付到企业(单位)银行账户。

灵活就业困难人员申请书范文

2、申请人持《申请表》一式三份、邮政储蓄卡,按当季度最后一个月的1—20日前到本人委托的劳动事务代理机构申请社会保险补贴。

办事程序。

(一)申请人必须于每季最后一个月的20日前到户籍所在地的街道(镇)劳动保障所申报就业,街道(镇)劳动保障所进行核实,情况属实的,同意其申请本季度的社会保险补贴,填写《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》,盖章确认后,在当季最后一个月的1—20日前月底前由申请人持街道(镇)劳动保障所审核通过的《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》到本人委托的劳动就业管理机构申报社会保险补贴。

(二)各级劳动就业管理机构受理申请后,要仔细核对,将符合享受社会保险补贴条件人员的信息,录入“社保岗位补贴审核管理信息系统”,并在《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》上签署意见,留存一份,在次月的10日前将《常州市区灵活就业人员享受社会保险补贴花名册》,上报市劳动就业管理中心。

(三)市劳动就业管理中心通过“社保岗位补贴审核管理信息系统”,对各区上报的《常州市区灵活就业人员享受社会保险补贴花名册》进行复审,汇总市、区二级申报享受社会保险补贴的有关情况后,并签署意见,报市劳动保障局、财政局审批。

(四)市财政局核定后,从再就业资金专户中将社会保险补贴资金划拨至市劳动就业管理中心。

(五)市劳动就业管理中心将灵活就业人员应享受的社会保险补贴拨付区劳动就业管理机构。

(六)各级劳动就业管理机构及时将灵活就业人员社会保险补贴拨付至申请人在银行缴纳社会保险费的储蓄存折户(卡)。

灵活就业困难人员申请书范文

各乡镇、新城街道办事处,市高新区,各有关部门、市属各企事业单位:

为深入贯彻落实我市就业援助扶持政策,推动我市就业困难人员实现稳定就业,促进和谐建设,根据《市人民政府关于进一步做好就业援助工作的通知》精神,特制定本实施意见。

一、就业援助对象的认定办法。

本市范围内,有就业愿望符合条件的城镇就业困难人员为就业援助对象:1、男满50周岁、女满40周岁的下岗失业人员;2、零就业家庭成员;3、一户两代下岗失业人员;4、夫妻双方下岗失业人员;5、抚养未成年子女的单亲下岗失业人员;6、下岗失业满1年以上且享受城市居民最低生活保障待遇的人员。

申报就业困难人员,纳入社区管理的由社区劳动保障机构上报;未纳入社区管理的,由市属企业、原破产改制企业留守人员或户口所在单位负责上报。申报人员需如实填写《市城镇就业困难人员情况登记表》,在居住区域或单位内公示3天,审核合格后集中上报行业主管部门,由行业主管部门汇总上报市^v^门。由市^v^门会同市财政等有关部门进行复核认定。

由于本人原因,3次以上拒绝由公共职业介绍机构提供就业机会的,不再认定为就业困难人员,不再享受就业援助政策。

二、就业援助内容。

(一)鼓励企业吸纳就业困难人员就业。

全市各类生产经营正常的企业,每年要按职工总数2%的比例,为就业困难人员提供援助岗位。市政府每年按比例向企业下达援助指标。对不落实援助任务的企业,每年每少安置1名就业困难人员,捐助6000元的帮扶资金,纳入再就业资金管理,用于开发公益性岗位安置就业困难人员。对我市招用就业困难人员的商贸、服务及加工性质的小实体企业,符合条件的,按照实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,并给予社会保险补贴。社保补贴按单位为所招人员缴纳的养老、医疗、失业三项保险费计算,个人应缴的部分仍由个人缴纳。税收减免及社保补贴期限最长不超过3年。

(二)鼓励开发社区公益性岗位安置就业困难人员。

政府投资开发的公益性岗位要优先安置我市就业困难人员,特别是“零就业家庭”成员。对单位利用公益性岗位安置我市就业困难人员,并与其签订1年以上期限劳动合同的,经^v^门审核、财政部门核准,按实际安置人数在相应期限内给予单位岗位补贴和社保补贴,补贴期限最长不超过3年。岗位补贴标准为每人420元/月,社保补贴按单位为所招人员缴纳的养老、医疗、失业三项保险费计算,个人应缴的部分仍由个人缴纳。

对持《再就业优惠证》、属于我市管理的就业困难人员,在我市范围内灵活就业(指通过自谋职业和自愿组织起来的方式,从事社区便民利民服务、城市管理服务、家政服务、为企事业单位提供各种临时性劳务以及家庭手工业、工艺作坊等形式进行生产自救,并获得合法收入,但又无法建立或暂时无条件建立长期稳定劳动关系的一种就业形式)后,申报就业并参加社会保险的,经个人申请,市^v^门认定,市财政部门审核后,按当地最低缴费基数和规定缴费比例,给予60%的社会保险补贴(仅适用养老、医疗保险)。灵活就业人员自申请批准当月起开始享受社保补贴,时间最长不超过3年。

除国家限制的行业外,对我市持有《再就业优惠证》的就业困难人员自主创业的,免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。在税收扶持政策规定范围内的人员,在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税,期限最长不超过3年。有关部门和单位新建、改建或扩建商贸市场时,要安排一定比例的新增摊位或相对集中的经营场所,用于安置就业困难人员就业。

(五)实施就业技能援助和职业介绍援助。

市^v^门要对就业困难人员实施技能援助和职业介绍援助,免费提供就业技能培训,免费提供职业介绍服务。对有创业愿望的就业困难人员,免费开展创业培训并提供就业指导等各项服务。

三、岗位补贴、社保补贴办理程序。

公益性岗位社保补贴和岗位补贴资金由岗位提供单位申领。灵活就业人员社保补贴资金直接支付给本人。社会保险补贴按照“先缴后补”的原则,不缴费不补贴。

(一)公益性岗位补贴及社保补贴。

1.各行政事业单位和公共服务部门设置公益性岗位安置就业困难人员,必须在^v^门办理招用登记手续。未办理登记手续的,不给予社保补贴和岗位补贴。公益性岗位安置就业困难人员,工资发放标准不得低于我市最低工资标准。

2.提供公益性岗位的单位,在市^v^门领取并填报《公益性岗位社保和岗位补贴申领表》、《公益性岗位安置补贴花名册》。市^v^门审核并报财政部门复核后,由市财政部门将补贴资金划入市^v^门在银行开设的指定帐户。申领单位持相关资料到市^v^门办理申领手续,补贴资金由市^v^门直接划入申领单位提供的银行帐号。

3.社保补贴每年、岗位补贴每半年申领一次。二次及以后申领时,如无变动,只需提供《公益性岗位安置补贴花名册》、缴费凭证原件及复印件、财务收据等必备资料。有变动的,应提供相关资料。

1.灵活就业人员的申报材料由所在地劳动保障服务所(站)初审,初审通过后,填写《市就业困难人员灵活就业社保补贴申请表》。并报市^v^门。市^v^门在会同市财政等有关部门入户入点实地调查复核后予以确认。每个家庭只能推荐一名家庭成员享受灵活就业社保补贴(“4050”失业人员家庭除外)。

2.对确认的灵活就业人员,市^v^门据实核算出应发放补贴资金数额,并报市财政部门审批。市财政部门审核无误后,按应发放金额,将资金划入劳动部门设立的专门帐户。灵活就业人员凭本人《身份证》和《再就业优惠证》直接到市^v^门领取。市劳动部门在发放社保补贴的同时,在灵活就业人员《再就业优惠证》中享受扶持政策情况栏内作详细记录。

四、申领补贴应提供的资料。

(一)申领公益性岗位补贴及社保补贴应提供资料。

1.《公益性岗位社保和岗位补贴申领表》;#p#分页标题#e#。

2.《公益性岗位安置补贴花名册》;

3.安置对象的《再就业优惠证》原件及复印件;

4.安置对象的身份证原件及复印件;

5.与安置对象签订的《劳动合同》原件及复印件;

6.安置对象的养老、医疗、失业保险缴费原始凭证及复印件;

7.由安置对象签字领取后的工资发放原始凭证及复印件。

(二)申报灵活就业人员领取社保补贴应提供资料。

2.身份证、家庭全部成员户口本原件及复印件;

3.夫妻双方结婚证明(结婚证复印件)或单亲抚养子女证明;

5.就业困难人员的其他证明(如:出具的家庭无业证明);

7.与务工单位签订并经劳动仲裁机构鉴证的《劳动合同》原件及复印件;

8.社会保险费缴纳发票原件及复印件;

9.《再就业优惠证》、《劳动保障事务合同书》原件及复印件;

天津就业困难人员灵活就业社会保险补贴新规

从市人力社保局获悉,本市日前对就业困难人员灵活就业社会保险补贴相关问题进行完善,本市零就业家庭、单亲家庭、赡养患重大疾病直系亲属家庭人员,及城镇低保家庭中男年满50周岁、女年满40周岁人员,从事灵活就业的,由失业保险基金给予75%的养老、医疗、失业保险补贴。其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员,从事灵活就业的,由失业保险基金给予50%的养老、医疗、失业保险补贴。灵活就业人员享受社会保险补贴的期限为三年,期满自行终止。

据介绍,11月1日前已经享受补贴的,补贴期限自月1日开始计算;2011年11月1日后申请享受补贴的人员,按享受补贴开始时间计算。对于补贴期满时男年满55周岁、女年满45周岁的人员,可以在补贴期满前30日内,向街道(乡镇)劳动保障服务中心提出继续享受补贴申请,经街道(乡镇)劳动保障服务中心核实,区县失业保险管理部门复核后,可以继续享受补贴。其间经年度核查符合条件的,可享受至退休年龄;补贴期满时,男不满55周岁、女不满45周岁的人员,可以在补贴期满后60日内到街道(乡镇)劳动保障服务中心进行失业登记,符合领取失业保险金条件的,经街道(乡镇)劳动保障服务中心初审,区县失业保险管理部门复核后,可以领取失业保险金。其中,在领取失业保险金期间再次实现灵活就业又不符合享受社会保险补贴条件的,可以申请一次性领取不超过12个月的失业保险金。

男不满55周岁、女不满45周岁的人员,只能享受一次灵活就业社会保险补贴。达到男年满55周岁、女年满45周岁人员,仍然从事灵活就业的,可以再次申请享受社会保险补贴。其中,对于正在享受失业保险金期间的人员,可以在享受期满后,申请享受社会保险补贴;也可以申请一次性领取不超过12个月的失业保险金,待达到享受月数的次月,再申请享受社会保险补贴。

北京市鼓励城镇就业困难人员自谋职业

《就业促进法》规定,就业困难人员是指因身体状况技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围,由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。

近年来,各地普遍建立了一整套就业困难人员的认定标准和帮扶措施,不断完善托底安置政策体系,帮助就业困难人员实现就业。

——职业培训和职业技能鉴定补贴政策。就业困难人员参加就业技能培训或创业培训的,可享受一定标准的职业培训补贴;就业困难人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,可享受一次性职业技能鉴定补贴。

——社会保险补贴政策。灵活就业的就业困难人员、吸纳就业困难人员就业的单位以及公益性岗位上安置的就业困难人员,可享受社会保险补贴政策。

——公益性岗位补贴政策。公益性岗位上安置的就业困难人员;可享受公益性岗位补贴。

——创业扶持政策。就业困难人员自主创业的,可按规定享受税费减免、创业担保贷款及贴息政策。

——日常援助。各级公共就业服务机构通过入户摸底调查,登记认定就业困难人员,提供就业政策咨询服务,多渠道提供就业岗位信息,开展职业指导和技能培训,帮助就业困难人员就业。同时,对零就业家庭实行动态管理,对新出现的零就业家庭做到随时出现、随时安置,保持动态清零。

——集中援助。在元旦、春节期间,人社部门联合相关部门在全国范围内开展就业援助专项活动,集中帮扶就业困难人员就业。

天津就业困难人员灵活就业社会保险补贴新规

灵活就业的就业困难人员按规定向本人户籍所在地的乡镇、街道、办事处劳动保障事务所提出申请,经核实公示7日无异议后,填写《灵活就业人员社会保险补贴申请表》和《社会保险补贴花名册》,报当地劳动就业服务部门审核,人力资源和社会保障部门复核后,财政部门将资金直接发给申请本人。

社会保险补贴资金申请应附:由灵活就业人员签字的《灵活就业人员社会保险补贴申请表》、注明具体从事灵活就业的岗位、地址等内容的相关证明材料、缴纳社保险费的社会保障号,灵活就业人员身份证复印件、《就业失业登记证》复印件、社会保障征缴机构出具的社会保险费明细账(单)等凭证材料。

从1月1日开始,凡是缴纳20养老保险、医疗保险、失业保险费的就业困难人员灵活就业后,申请社会保险费补贴按上年社会平均工资的60%作为缴费基数,再按个人缴费总额的60%予以补贴。举例说明:年上年社会平均工资为3366元,灵活就业人员养老保险补贴按一年核算3366元×缴费月数12个月×缴费费率0.2×60%×60%=2908元;医疗保险补贴按一年核算3379元×缴费月数12个月×缴费费率0.08×60%×60%=1168元。