随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
起草合同的基本格式篇一
合同起草是法律工作者的一项重要任务，也是保障合法权益的重要手段。通过与许多法律起草工作的实践相结合，我逐渐积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对合同起草的认识和体验，希望能够对其他从事合同起草工作的人员提供一些帮助和启发。
第一段：认识合同起草的重要性
合同是双方达成一致并约定双方权利和义务的法律文件。它具有法律效力，可以保障合同各方的权益。因此，合同起草的重要性无须多言。我深刻认识到，在合同起草过程中要跳出局限思维，全面考虑各方的利益，做到合同的有效性和公正性。合同起草需要我思考合同目的、交易对象、合同条款等众多因素，清晰的表达、完备的条款是合同起草的关键。
第二段：把握合同起草的原则
在合同起草过程中，我认为要把握几个原则。首先是明确合同目的，明确双方达成合同的目的和目标，避免因合同目的不明确导致的纠纷。其次是明确合同的约定条款，要遵循法律的规定，明确双方的权利和义务，避免漏洞和模糊。还有就是要遵守公平原则，确保合同的公正性，避免某一方利益过度倾斜。总之，要在合同起草中注重合同的可操作性和可执行性，为各方提供一个明确的合同框架。
第三段：注意合同的语言风格
合同起草中的语言风格非常重要。它应该是明确、简练的，避免使用含糊不清的词语和条文。我在实践中遇到了许多令人困惑的合同，这些合同使用了复杂的词汇和繁琐的句子结构，使得合同的含义难以理解。因此，我学会了在合同起草中使用清晰、简洁的语言，避免冗长和复杂，让各方都能理解合同条款的含义，减少纠纷的发生。
第四段：注重细节和逻辑性
合同起草需要注重细节和逻辑性。一份完整、规范的合同应该包括各方的身份信息、交易内容、交付方式、时间约定、违约责任等条款。这些细节对于双方的权益保护至关重要。同时，合同的逻辑性也是必不可少的。合同条款应该清晰、有条理地组织，使合同的条文之间相互呼应，保证合同整体条款的一致性和合理性。
第五段：不断学习和提高
合同起草的经验是积累出来的，需要不断学习和提高。在实践中，我发现只有不断阅读法律文献、学习法律知识，才能准确理解法律条文的意图。同时，了解相关行业的特点和市场环境也是非常重要的。例如，在房地产行业，我要了解相关的政策和规定，了解市场的发展趋势，以便更好地起草合同。因此，我始终坚持学习和提高自己，以便更好地履行合同起草的职责。
总结：
通过对合同起草的实践和经验总结，我深刻认识到合同起草的重要性，同时也了解到要把握好合同起草的原则和注意事项。我重视合同语言的清晰与简练，注重合同条款的细节和逻辑性，不断学习和提高自己。通过这些心得体会，我相信我能够更好地履行合同起草工作，并为各方提供高质量的合同服务。
起草合同的基本格式篇二
合同起草是法律领域的一项重要工作，具有保障交易双方权益的重要作用。通过对合同起草的实践和总结，我深刻体会到起草合同的重要性和技巧。下面将从事前准备、条款设计、语言表述、合同审核和起草技巧五个方面，谈一谈我的心得体会。
首先，充分的事前准备是合同起草的基础。在起草合同之前，需要对交易范围、主要内容、权利义务等进行全面的了解和分析。这就要求起草人要进行充分的调研和沟通，确保对双方权益的把握准确。在准备过程中，我会查阅相关法律法规和规范性文件，以便确保合同的合法性和合规性。只有对交易背景有足够的了解和准确的把握，才能够有效地起草合同。
其次，条款的设计是合同起草的重点。合同的条款设计直接关系到合同的有效性和实际操作的可行性。在设计条款时，我会注重明确双方的权利和义务，并且充分考虑交易中可能出现的风险和争议。合同条款的设计需要精确，不仅要包括明确的内容，还要注意避免模糊性和歧义。此外，我还会根据实际需要，增加相应的附加条款，以确保交易的全面和稳定。
合同的语言表述是确保合同有效和可理解的重要环节。在语言表述上，我会遵循简洁明了、用词准确的原则。避免使用复杂的法律术语，尽量使用通俗易懂的语言，以确保各方都能准确理解合同内容。此外，我还会注意措辞的准确性和一致性，避免产生歧义和误解。
合同审核是保证合同质量的重要环节。在起草合同后，我会认真进行内部审核。对于常见的合同条款和格式，我会参考相关模板和示范文本。对于涉及专业性较强的合同，我会请教领域专家进行审核。通过审核，可以及时发现和修正存在的问题，以避免日后可能发生的纠纷和风险。
最后，起草合同需要掌握一定的技巧。首先是结构清晰、条理分明。这样可以提高合同的可读性和操作性。其次是内容的简明扼要。尽量精简合同的内容，避免重复和冗余。再次是注意格式的规范。合同的格式和排版应该符合法律的要求和专业的规范。最后是在具体起草过程中，需注意合同词汇的准确使用。合同词汇的准确性和恰当性对保障合同的有效性至关重要。
总之，合同起草是一项复杂而细致的工作。通过实践和总结，我在起草合同方面有了较为丰富的经验和心得。事前准备、条款设计、语言表述、合同审核和起草技巧是保证合同质量的关键环节。我相信，通过不断学习和实践，我会在合同起草的工作中不断提高，更好地保障交易双方的合法权益。
起草合同的基本格式篇三
承租方：______________项目经理部
经双方协商，乙方向甲方租赁发电机共贰台，型号为__________，供甲方__________扩建工程工地使用，为明确双方责任与义务特订立本协议。
第一条甲方责任
1.1甲方向乙方必须提供性能完好的发电机组，以满足现场施工供电需要。
1.2甲方必须配备贰名合格的执证操作人员，负责施工现场机组的保养、维修，确保每台机组正常运行，保养维修费用由甲方负责。现场操作人员必须遵守有关操作规程和工地规章制度，负责乙方承租发电机的保卫工作，如现场发生机组丢失、损坏，乙方不承担任何责任。
1.3甲方负责妥善保管乙方采购运至现场的机组燃油，保证燃油不丢失、泄漏如有丢失、泄漏，甲方照价赔偿，并承担由此给甲方带来的一切损失。
1.4甲方必须服从乙方工地机组燃油登记制度，作到机组运行正常，燃油消耗有数。禁止发电机无负荷耗油发电如乙方机组无负荷发电超过半小时，每发现一次罚款________元。
1.5甲方负责机组进场，负责机组起吊、运输的安全，进场起吊、运输费由甲方负责。
1.6租赁期满后，甲方必须在三天内将所有乙方租赁的机组一次性地安全退出现场，出场费按______元人民币由乙方支付给甲方。
第二条乙方责任
2.1乙方负责机组场地的平整、稳定。负责甲方派去的现场机组管理人员的餐费、住宿。
2.2乙方保证在恶劣的环境下不得使用机组。在使用过程中，如出现故障，及时通知甲方修理，不得随意拆装。
2.3在租赁期间，机组消耗的燃料油由乙方自购运至现场，甲方负责保管，并乙方随时进行抽检核查。
第三条结算方式
3.1发电机机组租赁期为_______月，不足_______月按天计取租金，租赁时间按实际使用时间计算。
3.2租期按机组进场试机合格之日起，停机使用之日止。租金按150机组每月每台_______元人民币结算，以上租金内已包含甲方操作人员的工资等费用。甲方凭完税发票领取工程款。
3.3本协议签订后，乙方预付甲方______人民币，作为机组押金，结算时抵扣租金相应金额。
3.4甲方提供每台发电机必须满足乙方施工现场的用电需要，如因甲方或发电机故障等原因，造成乙方施工现场停机达一个小时以上，每小时罚款________元。
以上协议条款甲乙双方共同遵守，不得违反。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。租赁结束，帐结清后，该协议自动失效。
附：工地租赁发电机耗燃油登记表
起草合同的基本格式篇四
合同起草是商业领域中不可或缺的一环。作为一名从事合同起草工作多年的法律顾问，我深知合同起草的重要性。在进行合同起草的过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会，想要通过此文与大家分享。
第二段：准备工作
在合同起草之前，充分的准备工作是至关重要的。首先，要对合同参与方进行充分的调查和了解，包括了解其背景、信誉和过往的合同记录。这样可以从多个方面预测合同履行中可能遇到的问题，并采取相应的措施进行防范。其次，合同起草前要进行详细的需求分析，明确双方的目标和要求，确保合同内容与双方的意愿相符合。最后，要对相关法律法规进行深入研究，确保合同的合法性和可执行性。
第三段：清晰简明的表达
合同起草的核心在于清晰简明地表达双方的权利和义务。为了避免合同内容被误解或引发争议，我总结了几个起草要点。首先，使用易于理解的语言，避免使用过多的专业术语，确保合同内容的可读性。其次，将合同内容分段落，使用标题和小标题突出重点条款，方便双方查找和理解合同条款。最后，合同内容要尽量避免模糊和不确定性，明确双方的权益和责任，以减少合同履行过程中可能出现的风险和纠纷。
第四段：权衡公平原则
在合同起草过程中，要权衡公平原则，保证双方的平等地位和合理权益。首先，要确保合同中的权利和义务相对平衡，避免偏袒一方，以免引发不必要的争议。其次，要注重考虑双方的长远利益，合同起草中不仅要注重眼前的利益，更要考虑双方的长期合作和共赢。最后，要遵循法律法规的约束，确保合同的合法性和有效性。如果某些条款违反了相关法规，要及时修正，以避免合同无效。
第五段：合同的修订与执行
合同的修订和执行是合同起草工作的重要环节。一旦合同起草完成，往往还需要面对各种可能的修订和争议。首先，在合同修订过程中要坚持原则，避免不必要的妥协，确保合同的权利和义务依然平衡。其次，在合同履行过程中要及时进行跟踪和监督，确保双方按照合同的约定进行履行。最后，如果发生合同纠纷，要及时寻求法律途径解决，以避免损失的进一步扩大。
总结：
通过多年的合同起草工作，我深刻体会到了合同起草的重要性和技巧。准备工作的充分，清晰简明的表达，权衡公平原则以及合同的修订与执行都是合同起草中需要注意的关键环节。只有在合同起草过程中恰当运用这些技巧和原则，才能确保合同的有效性和可执行性，为参与方创造更好的商业环境和合作机会。希望通过此文的分享，能够给大家在合同起草方面提供一些借鉴和启示。
起草合同的基本格式篇五
变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，未采用书面形式的，应仍然按照原劳动合同履行。那么，你有写过书面形式的劳动合同了吗？你是否在找正准备撰写“起草劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
劳动合同书
合同编号：______________
签 订 说 明
(请附在劳动合同书扉页)
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条 劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。(选择一项)
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
3、以完成工作任务为期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
第二条 工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
3、乙方的生产(工作)任务为：
第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条 劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条 劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准和办法为
。
其中，乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。
2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条 保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条 合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、乙方不胜任合同约定的工作的;
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条 合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条 合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条 合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条 经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条 劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条 双方约定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签章):
法定代表人：
或委托代理人(签章)
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
鉴 证 机 关:
鉴 证 日 期:
变更劳动合同协议书
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
身份证号：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限
一、本合同期限为三年，自20_年3月15日起至20_年3月15日止。
二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。
第四条社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和__市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限:
无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间,公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪为:__________元+_______%的期提成。
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反
3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作
(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人
3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)试用期内的。
(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方
4、有下列情况之一的,聘用合同终止:
(1)聘用合同期满。
(2)双方约定的终止条件出现的。
(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期间的。
(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任
八、聘用合同争议处理
九、其它事项
1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。
2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。
3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
起草合同的基本格式篇六
在商业活动中，合同起着重要的作用，它可以明确双方的权利与义务，规范双方的行为。然而，合同起草是一项需要慎重对待的工作，一个不经意的错误可能导致严重的后果。在长期的工作实践中，我积累了一些合同起草的技巧与心得，现在与大家分享一下。
首先，合同起草应注重明确性。合同的起草目的是确定双方的权利与义务，并以此作为约束双方行为的依据。因此，合同起草应该用简洁明了的语言来表达双方的意图，避免使用模糊不清的词语或术语。同时，在合同中应该对双方的责任与义务进行具体详细的描述，避免留下可解释性的地方。尽量使用标准化的合同条款，以避免冗长复杂的表述，提高合同的可读性与可理解性。明确性不仅有助于减少双方之间的争议与误解，还可以增加合同的执行力与可信度。
其次，合同起草应考虑全面性。合同是为了解决双方在商业活动中的各种问题而制定的，因此，合同起草应该全面考虑各种可能出现的情况。在起草合同之前，应该充分了解业务的具体内容与要求，考虑到可能出现的风险与问题，并在合同中进行详细的规定。合同中应涵盖各种可能发生的情况，包括但不限于合同的履行期限、支付方式、货物的交付与退货、违约责任等。只有考虑周全，合同才能真正发挥应有的作用，规范商业活动的进行。
第三，合同起草应注重可行性。合同不仅要符合法律的规定，还应该能够被双方实际执行。因此，在合同起草中，应该考虑到合同条款的可行性与可操作性。一方面，合同条款应该符合法律的规定，不得违反法律的强制性规定。另一方面，合同条款应该与双方的实际情况相匹配，在制定合同时应考虑到双方的资源、能力、利益等因素。只有合同条款具备可行性，才能在实际操作中落地生根，为商业活动提供有效的保障。
第四，合同起草应注重保密性。在商业活动中，合同往往涉及到商业秘密、商业机密等敏感信息，因此，在起草合同时应注意保护双方的权益。首先，要明确合同的保密范围与保密义务，明确各方对于商业机密的义务与责任。其次，在合同中规定违约责任，明确违反保密义务的后果。保密性的加强不仅有助于双方的信任与合作，还可以避免商业机密泄露给不法分子，对商业活动造成损失。
最后，合同起草应注重灵活性。合同起草并不是一个一劳永逸的过程，它应该随着商业活动的变化而进行调整与更新。在商业活动中，经常会出现一些意外的情况或者新的需求。因此，在起草合同时，应该考虑到合同的灵活性，以便在必要的时候进行调整与变更。在合同中可以增加相应的条款，对于可能出现的变化进行规定，使合同具备一定的适应性与可调整性。
合同起草是一项需要技巧与经验的工作，只有掌握了一定的技巧与心得，才能起到预防风险、保障权益的作用。明确性、全面性、可行性、保密性与灵活性是我在长期工作实践中总结出的起草合同的关键要素。希望对大家在合同起草方面有所帮助，提高工作效率与合同质量。
起草合同的基本格式篇七
租赁合同合同编号：
出租人：_____________签订地点：_____________
承租人：_____________签订时间：_____________
第一条租赁物
1.名称：____________________________
2.数量及相关配套设施：_____________
3.质量状况：_______________________
第二条租赁期限
租赁期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
(提示：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效)
第三条租赁物的用途或性质
租赁物的使用方法：_____________
第四条租金、租金支付期限及方式
1.租金(大写)：_____________
2.租金支付期限：_____________
3.租金支付方式：_____________
第五条租赁物交付的时间、地点、方式及验收
第六条租赁物的维修
1.出租人维修范围、时间及费用承担：_____________
2.承租人维修范围及费用承担：_____________
第八条租赁物的改善或增设他物
出租人(是/否)允许承租人对租赁物进行改善或增设他物。改善或增设他物不得因此损坏租赁物。
第九条出租人(是/否)允许承租人转租租赁物。
第十条违约责任
第十一条争议解决
(一)提交仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
第十二条合同续订
租赁期届满，双方有意续订的，可在租赁期满前日续订租赁合同。
第十三条租赁期满租赁物的返还时间为
第十四条其他约定事项
第十五条适用法律
本合同未作规定的，按照《民法典》的规定执行。
住所：_____________住所：_____________
法定代表人：_____________(签名)法定代表人：_____________(签名)
委托代理人：_____________(签名)委托代理人：_____________(签名)
(公)证机关(章)经办人：_____________
年月日
电话：_____________电话：_____________
开户银行：_____________开户银行：_____________
账号：_____________账号：_____________
邮政编码：_____________邮政编码：_____________
起草合同的基本格式篇八
劳动合同
甲方：单位名称
单位性质
法定代表人或主要负责人
单位住所
乙方：员工姓名
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其他有效身份证件号码
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（ ）种形式：
1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。合同期限自 年 月 日起开始计算，其中包括试用期 个月（试用期不是必须条款）。本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成 （生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第 种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。）
1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（ ）种形式：
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币 元；试用期满后的月工资为人民币 元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)
2、实行计件工资制。计件定额为 ；计件单价为人民币 元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的'乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按 形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为 （加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三）甲方于每月 日支付乙方（上个月/当月） 日至（上个月/当月） 日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
起草合同的基本格式篇九
近年来，合同起草在商务领域中变得愈发重要。合同作为商业交易的法律依据，对于合同各方都具有重要的约束力。然而，正确起草合同并不是一项容易的任务。在我的职业生涯中，我积累了一些关于合同起草技巧的心得体会。本文将重点讨论五个方面的主题：明确约定、条款建议、合同语言、审查流程和变更与解除。
首先，明确约定是合同起草的首要任务。无论是买卖合同、劳动合同还是租赁合同，都要明确各方的权利和责任。在起草合同时，我通常会阐明合同目的和各方的权益，以确保合同内容准确、清晰、明确。此外，确保合同中涉及的各项条款尽可能的全面，以免遗漏重要的细节。
其次，条款建议是合同起草的重要环节。根据我的经验，合同中的每条条款都应该具有可执行性和协商性。可执行性意味着合同中的条款应该是可操作的，并且能够在法律框架下得到实施。协商性则是指各方在起草合同过程中要提出自己的意见，并进行充分的讨论和协商。在建议合同条款时，我经常与各方进行有效的沟通和协商，以便确保各方对合同条款的满意。
第三，合同语言在起草过程中也非常重要。合同要使用简单明了的语言，避免使用过于复杂和晦涩的术语。简洁明了的合同语言易于理解和执行。此外，合同中的定义应该准确，以避免歧义和争议。在起草合同时，我通常会使用常用的商务词汇，并且尽可能地避免使用产生争议的术语。
第四，审查流程是合同起草中不可或缺的一部分。在起草合同之后，我会认真审查合同条款和内容，以确保合同的完整性和准确性。审查过程中，我会特别注意每个条款是否符合法律法规和各方的意愿。如果需要，我会与法律顾问合作，以确保合同的合法性和有效性。
最后，变更与解除也是合同起草需要考虑的重点之一。随着商业环境的变化，合同可能需要进行变更或解除。在起草合同时，我会特别关注变更和解除的条款，并确保合同中包含了相应的程序和规定。合同中的变更和解除条款应该明确，以避免后续的纠纷和法律风险。
综上所述，合同起草技巧需要多方面的考虑和体会。明确约定、条款建议、合同语言、审查流程和变更与解除是合同起草中需要特别关注的方面。在我的职业生涯中，我学到了合同起草的许多重要经验，并不断提高自己的专业能力。通过不断地学习和实践，我相信我的合同起草技巧将继续得到提升和发展。
起草合同的基本格式篇十
地址：_______省___市___路___号
法定代表人：王______职务：经理
乙方：_______省___县___路___号
法定代表人：于______职务：经理
双方于______年______月签订购销_________合同。合同履行中，因买方对卖方提供的_________的质量等级提出异议，导致双方发生争议，经协商解决不成。双方一致同意选择___市仲裁委员会依据《中华人民共和国仲裁法》及该会仲裁规则，对双方合同中所涉_________的质量等级和双方如何继续履行合同作出裁断。
【相关扩展阅读】
对于拟由中国仲裁机构受理的仲裁案件，必备内容是需要完全具备的。此外，对于拟由境外仲裁机构受理但仲裁地约定为中国的仲裁，仲裁条款中也需要有此类必备内容。但由于目前尚存在一些不确定的因素，不建议约定后者仲裁条款。当事人或律师在起草仲裁条款时，应当根据交易的性质和具体情况，作出合理的安排，既具备必备内容，也考虑任意内容。例如，对法律关系简单、事实清楚的案件，可以在仲裁协议中约定适用简易程序，而无论其金额大小。对于预计会有多份关联合同而当事人需要合并审理的案件，仲裁条款应对合并仲裁的内容作出相应约定。再如多方当事人情形下，是否需要规定特别的指定仲裁员和组成仲裁庭方式，应在起草仲裁协议时综合考虑。另外，尤其是在国际仲裁中，对于仲裁地的约定，既需要特别表明,也要与开庭地区分。在起草有特定需求的仲裁协议时，建议咨询专业人士意见。
示范仲裁条款
当事人或律师在起草仲裁条款时，如果需要选择国内仲裁机构，可参考各机构的示范条款。以下列举一些仲裁机构的部分示范仲裁条款。无论如何，示范仲裁条款仅供参考，如有必要，需咨询专业人士意见。
中国国际经济贸易仲裁委员会
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的`仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
华南国际经济贸易仲裁委员会
(一)凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交华南国际经济贸易仲裁委员会仲裁。
(二)凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交深圳国际仲裁院仲裁。
上海国际经济贸易仲裁委员会
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交上海国际经济贸易仲裁委员会/上海国际仲裁中心进行仲裁。
北京仲裁委员会
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
中国广州仲裁委员会
因本合同引起的或与本合同有关的争议，均提请中国广州仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
武汉仲裁委员会
因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方同意提交武汉仲裁委员会，按申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
深圳仲裁委员会
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请深圳仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
厦门仲裁委员会
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交厦门仲裁委员会按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。