最新单位工作计划格式及(通用5篇)

时间:2023-09-07 16:22:53 作者:影墨 工作计划 最新单位工作计划格式及(通用5篇)

计划在我们的生活中扮演着重要的角色,无论是个人生活还是工作领域。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

单位工作计划格式及篇一

一、指导思想:

二、工作重点

(一)结合各类活动开展有效的德育教育

1.利用开学第一课学习《小学生日常行为规范》和学校 “阳光队员” 秩序并通过各种途径贯彻执行。

2.结合学校德育计划组织学生开展丰富多彩的少先队活动,培养有责任心能力强的学生组织开展活动,体现生本管理的理念。力争做好每位学生的思想工作,使他们提高认识,不断上进。以鼓励学生争做合格的小公民。

3.关键是抓好班级的纪律,经常召开班委会议,加强班委成员的责任心,带动全班学生向着健康积极的班风迈进。

4.建立平等和谐的家校关系,邀请家长参加进教室听课活动,虚心接受家长的合理化建议。通过各种途径开展家访工作,得到家长的支持与配合,达到家校合力教育学生的目的。随时进行家访记录。

5.结合“三八”等各种节日,进行爱国和尊敬父母的教育。

6.组织学生讨论制定班级阳光口号、奋斗目标及班级特色形成班牌内容。

(二)抓好常规活动建设良好的班级环境

1.继续鼓励学生为班集体的绿化出力,力争达到每个窗台三盆花。

2.沿用得力的图书管理员,开展好图书借阅活动,作好记录,鼓励全班学生借阅图书,继续培养一批读书爱好者。

3.将班级栏目交给用责任心的同学,定期更换内容,随时补充自主教育栏目。激励同学们健康成长。

4.设立岗位责任人,明确分工随时监督桌套、校服、小黄帽等常规的佩戴情况,奖惩分明,提高班级荣誉感。

5.开学认真进行教室布置,营造良好的育人环境。

6.组建完善班委成员,明确职责,互相监督,提高工作实效。

7.继续培养有能力的学生进行黑板报的设计及出版,要求主题必须符合学校德育安排。

(三)利用好班主任手册开展班务工作

根据班主任手册中的工作重点展开每周工作,做到提前计划,提高工作效率。认真真实地做好各类相关的记录,帮助自己及时反思班务工作中的不足。

(四)积极认真参与大课间活动

要求学生认真做好眼操,依据音乐的指令进行大课间的集队、做操等一系列活动,我们作为班主任要坚持及时跟班指导,严格要求每位学生按照规范动作完成各项操练。

作为一个班主任,我们深知工作的琐碎而繁重,但我一定会认认真真对待自己的工作,细细分析孩子们的情况,不忽视一个孩子的成长,与家长建立和谐的育人关系,发现问题及时解决。发挥学生的能动性,努力建设一个生本管理班级,争取在新学期使自己的班主任工作既轻松又有成效。

单位工作计划格式及篇二

第一,加强病因预防。一是打造研究型公共卫生机构,提高机构服务能力,加强与法国巴斯德研究院、美国贝勒医学院、市慢病院等名团队的深度合作,提高慢性病与精神卫生学科建设能力,全面推进国家慢性病综合防控示范区动态管理。二是开展全民健康促进,制定健康南山行动计划,联合文体、教育等部门,借助微信、大讲堂、知识竞赛等形式广泛开展全面健康教育,依托民生微实事,将健康渗透到每一个社区和居民。

第三,加强临床预防。一是加强医院能力建设,完善区属医院公共卫生科室设置和人员配备,提高医疗卫生服务水平,为患者提供及时、有效的治疗和康复措施,提高患者的生命质量。二是发展医养融合服务,以老年人、慢性病患者为重点,建设以居家康复/养老为基础、社康为依托、医疗机构为补充的多层次康复/养老服务体系,推进西丽医院与西丽养老院合作,打造老年科、医养结合等重点项目。

第四,开展优生惠民工程。扎实稳妥实施全面二孩政策,做好免费婚前、孕前优生健康检查等配套工作。开展一系列覆盖广、有特色的家庭发展能力建设项目,为计生家庭提供妇幼保健、科学育儿、医养结合等贯穿一生的优质服务。

第一,“请进来”、“走出去”,加大人才引进和培育力度。设立医疗卫生人才引进专项奖励经费,扩大人才引进规模,补齐南山区执业医师和注册护士缺口。完善重点学科人才梯队,新建、改建、扩建医院从项目启用前三年即启动人才储备工作。加强医疗卫生人才培养,推进南山医院与梅奥医学中心合作,建设国内首个疼痛专科医生培训基地,区妇幼保健院与北京大学深圳医院合作,共建教学医院。

第二,“留下来”,加大人才保障力度。与上海交通大学合作开展“南山区区域医疗卫生人力资源规划及薪酬测算”研究,分析南山区医疗卫生资源现状,在此基础上进行薪酬测算,为推进人事制度改革提供决策依据和方向。探索建立以岗位管理为核心的运营机制,完善医务人员考核及绩效分配制度,鼓励医疗卫生机构自主制定实施激励政策,提高临床一线、重点岗位、紧缺医疗人才的薪酬待遇。出台医疗卫生系统人才认定和激励制度,加强与住建、教育等部门沟通协调,切实解决医疗卫生人才的住房保障、子女入学和配偶工作等问题。

第二,完善智慧医疗服务体系建设,借助南山区域信息化优势,完善双向转诊管理平台和远程医疗服务平台,提高双向转诊的协作效率和规范化管理水平,逐步实现心电图、b超等检查项目“社康检查、医院诊断”。推动预防接种信息化管理,实现疫苗冷链运输系统全流程信息化,接种门诊取号、预检、登记、接种、留观一体的全程数字化。

单位工作计划格式及篇三

1、业务量情况如下:

2、从风险规避角度来看,采购的风险主要是成本的风险、质量的风险、交付的风险及服务的风险。

成本的风险主要是与投标成本相比,不超过投标成本即在可控范围内,在此基础上再进行二次节约,即硬成本。在降成本方面主要采取的措施有:就折扣水平、支付条件、融资成本、运输费用等方面进行谈判,并有特殊的产品还会在产品的生产周期的不同阶段进行谈判,如了解到所购产品是处于其生产周期的衰退期,或改型换代的,或是新产品刚推广期,或针对其代理商来讲,年末充量的,其折扣往往更有优惠。

如在__x项目中,农历年前有三台__x的六氟化硫断路器因代理商的年末订单量需求,本来项目折扣为0.73折,供方承诺如果在农历年前下单,可以优惠到0.7折销售。

20__年比20__年降成本比率下降,除了所签的合同种类有背靠背和工程安装等客观因素的合同外,另一原因是面对指定品牌指定供方,降成本的举措不够力度,没有新的措施来想办降成本。另外,也与宏观外围大环境有关,银钱缩紧,各供应链主资金紧张,人工成本不断上升,导致制造成本不断提高,利润空间进一步缩小。20__年乃至以后,这将是寻求改进的一个关键方向。

质量的风险主要规避方式有:从质量的角度,核实供应商的规格;供应商的定制产品生产的灵活性和能力;废品率高低;保修期一年内的产品退货率;售后服务范围;供应商的员工是否具备产品设计及生产管理方面的资质和经验;生产能力和技术水平;供应商的质量和/或环境管理体系的全面性及其执行情况;以往类似产品或服务的生产经验;与企业文化、组织、战略等相关的特质要素等。

如在三亚生活中,甲方指定了__x的仪表,经供方传真了其相关的经营资质,发现其iso体系证书的认证时间短,仪表的检测报告也很近,结合其报价,发现该公司的价格比三亚项目的其他几家标书范围内仪表厂家低了近70%,由此,我们严重怀疑其生产能力和技术水平,其质量水平能满足要求否?经多位领导与销售、商务沟通,品牌确实不能变更,于是在不得已采购的基础上,要求厂家写了质量承诺函,且承诺质保期在产品通电使用后二年,并只同意支付30%预付款,余款必须在交货通电合格后一个月内支付。可是在交货生产过程中,其质量不合格单达到七张之多,近四分之一的产品质量有或多或少的问题,并在最终用户通电使用过程中,也还有质量问题,所幸其余款未在一个月后支付。

如__的继保,他们公司就是明确按地区、按行业进行销售,非此区域或此行业内的项目,别人都不能报价和销售,在询价之前必须第一时间找对正确的销售对口人员。

再如公司之前的底座供应商,____,因我们的底座采购量在他们的产品中所占的比例很小,非核心采购业务(当然我们的付款进度也有待进一步改进),所以对方会逐步放弃我们,这时我们必须转向新的供方,以保证底座及时采购到位。

在履约过程中,密切跟踪供应商的生产环节,从供应商内部下单,技术确认,物料到位,生产安排,完成出厂到物流安排,全过程紧密联系掌握,一旦有异常情况,及时反馈给部门领导和生产计划或技术,请求资源协助或重新排产。

供应商服务的风险主要规避方式有:合同签定前了解在供应商的战略中是否特别强调客户支持;供应商的客户服务方针和客户服务计划;顾客投诉及过失纠正报告制度,对问题的反应和处理速度;客户服务团队的专业水平和流动率;培训和现场指导支持;是否在改进产品支持方面进行投资;供应商是否有持续改进客户服务的策略和体系。

实际履约过程中,主要核查供应商是否采取我方要求的措施(如:需要紧急支持时是否给予优先权;给公司提供员工所需的特殊培训;指派客户经理专门处理公司的业务)

20__年,是采购困难重重的一年,投入精力大,工作量增加,但在成本影响、产品质量、供应商的服务等方面没有提升,反而还退步了。

纠其原因,一个重要方面是支付条件与支付时间的问题。公司不能及时按合同支付货款,有时甚至一年多也不能解决,大多数常规供方都是年结状态,导致供应商的单价成本下不来,服务不及时甚至不配合,产品质量也跟着受影响。

诸上种种,希望在20__年得到明显的改善,尽管由于销售回款的压力,不能让采购付款能完全按质按量,但也至少要做到按约定的时间尽量支付,哪怕金额不是应付额,也要滚动支付起来,让供方看到希望,知道泰豪有诚意合作,也方便我们一线的实操人员开展工作。

付款的压力与成本的压力息息相关,改善支付时间必定可以更好的降低采购单价,但降低成本也不能全从改善付款条件入手。

纵观公司的实际采购现状与行业同行的信息反馈,成本的压力越来越大,极需有效的、破冰的降成本解决方案,提升公司的市场竞争力。

20__年计划在降成本方面进行改进,针对杠杆物料,在直接原材料成本及其影响因素、供应商的进货/物流成本、由购买能力导致的供应商与供应链成员的议价能力、供应商与供应链成员之间的长期供应协议、合伙关系或其它合作协议、供应商是否有降低供应链成本的方案、供应商的主要原材料的市场价格和其它成本在未来的变化、供应商提高议价能力的手段等方面探索,争取一类物料一类物料的逐步降低。

另外,从更深远的影响力及增加一个营利手段来讲,可以将深圳的各同行联合起来,成立一个集合采购的公司。

众所周知,集合采购可以给采购方带来更多的成本节约,降低采购成本,降低库存成本,可获得更优惠的付款条件,可改善产品质量,可以提高供应商的服务水平;对供应商而言可以让供应商的上游成本降低,可以把竞争对手的客户转移过来,可以减少运输物流成本等。

当然,不利之处也是很明显的:前期方案的投入和准备,启动资金的困难,依赖各方高管的承诺,会丧失自主权和支配权,重要成员的离职等。

总体来说,集合采购有利有弊,实施的困难在于各方的信任与可信度,各方的切实利益,相关资料数据的机密与透明度等。

要想更有效的降低成本,可以试着推行集合采购。先从某一种常用物料开始,与二到三个深圳的同行一起,以非正式合作的形式,试着采购一二单,看看实际合作效果,如果确实可行,再加以推广到本地的各同行,并以正式的合作模式,成立一个新的集合采购办公室。这也是增加公司在行业的影响力的一个有效手段。

单位工作计划格式及篇四

20__年,我乡计生协工作的总体要点是:深入贯彻党的十_大和十_届_中全会以及_中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,紧紧围绕在省、怀化市、洪江市计划生育中心工作部署,团结动员广大理事会突出抓好群众宣传,基层自治,生育关怀,创先争优活动、组织建设等重点工作,以增强计生协会的组织生命力,凝聚力为目标,创建新的工作方式,突出工作重点,强化工作实效,动员组织广大理事会员在推进全面深化改革、全面依法治国、全面落实计划生育基本国策中发挥特殊作用,为促进人口长期均衡发展做出新的成绩。

一、加强计生协组织建设

2.加强流动人口的计划生育协会建设。扩大计生协在流动人口和新经济组织、新机关单位组织的覆盖面,切实提升流动人口计生协参与流动人口计划生育服务的能力水平,维护流动人口合法权益,促进流动人口自觉落实计划生育基本国策。

二、认真落实计划生育基层群众自治和诚信计生工作

1.深入开展“村示范穿件活动”。继续抓好国家、省、市人口计生基层群众自治示范村“三级”联创活动,发挥示范村、“点”、人的辐射带动作用。

2.健全工作机制。结合生育政策的调整完善及时修订计划生育村民自治章程,计划生育村规民约,规范村务公开内容和履约情况监督程序。健全“村支两委负总责,村民搞自治,协会当骨干,群众做主人”的计划生育基层群众自治工作机制,提高人口计生基层群众自治工作的水平。

4.积极参与诚信计生工作。按照怀化市、洪江市的要求,在我乡完成50%的村要签订诚信计生协议书,各村“村支两委”认真做好工作,严格操作程序,确保任务完成。

三、加强生育关怀意识

1.管好关怀基金。为生育关怀提供经济(费)保障。

2.加大对计生困难家庭、特殊家庭帮扶关爱力度。动员广大会员继续为计生件套“献爱心、做好事”的活动,帮助计生困难家庭、特殊家庭、流动人口家庭解决实际困难。

3.认真落实计生工作的服务行动。按照上级规定,各村对独生子女家庭、两女结扎户、失_庭、患有计划生育手术并发症家庭和特别困难计生户购买一份人身意外伤害保险,提高计划生育家庭抵抗风险的能力。

1.开展丰富多彩的“”会员活动。充分利用“”宣传活动的机会,广泛开展多种形式的主题宣传活动,让计划生育政策走进千家万户。普及科学的生殖健康知识,推进全民讲课,倡导健康文明生活方式。

2.加强通讯队伍建设。20__年省、怀化市、洪江市为加大对宣传工作考核,要求每个村投一份“计划生育方面的报道”,达不到的年终考核实行扣分。所以,各村要上市计生协会报和相关新闻稿推介本地计生协会和计划生育文稿。将采用的搞僵报市计生协会备案。

3.发挥典型示范带动作用。加强与新闻媒体的沟通积极争取主流媒体对计划生育的宣传报道。总结推广各级计生协在落实基本国策、推进基层自治、计生特殊困难家庭帮扶、参与机关单位治理、流动人口管理服务等方面工作的先进经验,发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用。

单位工作计划格式及篇五

工作计划网发布2019年机关单位办公室工作计划格式,更多2019年机关单位办公室工作计划格式相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

主要内容

4.规范单位办公制度,梳理、整理、完善各项规

章制度;

8.向组织部报送xx年全年干部培训和教育计划;

9.安排单位元旦、春节期间的安全值班工作;

1.对xx年全年单位档案进行分类、整理、编号、装订;

6.做好污染源动态更新和排污申报工作;

1月

当月

完成任务

2月

当月

完成任务

工作实施方案;

4.组织单位开展学雷锋活动,做好宣传工作,并制作相关宣传板报;

7.对1季度单位职工学习笔记情况进行抽查,督促完成既定任务。

8.开展公民道德建设月活动,针对制定实施方案和工作计划,并组织座谈会和专题讲座,认真总结活动,及时上报相关信息。

5.安排清明节和五一劳动节期间单位安全值班工作;

6.报送xx年第1季度新疆自治区建设项目环评审批情况季报表;

3月

当月

完成任务

4月

当月完成任务

5月

当月完成任务

更新宣传标语横幅等工作;

6.安排端午节期间单位安全值班工作。

5.做好迎接七一建党日活动,做好发展单位入党积极分子的各项工作;

6.对党建、党风廉政建设、民主评议政风行风、法制宣传、依法行政、精神文明、应急管理、社区共建、安全生产等活动开展作出半年工作小结,并对发现的问题进行整改。

8、协助办公室对2季度单位职工学习笔记情况进行抽查,督促完成既定任务。

6.结合单位实际,开展好七一党建活动;制作专题宣传板报;

6月

当月完成任务

7月

当月完成任务

8月

4.对党建、党风廉政建设、民主评议政风行风、法制宣传、依法行政、精神文明、应急管理、社区共建、安全生产等活动开展作出3季度工作小结,并对发现的问题进行整改。

6.对3季度单位职工学习笔记情况进行抽查,督促完成既定任务。

7.安排单位中秋节和十一国庆放假期间的安全值班工作。

4.做好国庆期间单位安全值班工作,积极参加县上组织的国庆各项活动

5.报送xx年第2季度新疆自治区建设项目环评审批情况季报表;

5.准备年底党支部民主生活会和民主评议工作相关资料;并报县直机关工委。

当月

完成任务

9月

当月

完成任务

10月

当月

完成任务

11月

当月

完成任务

6.做好124法律宣传日活动的准备工作,制定工作计划、实施方案。

5.对单位全年遵守规章制度情况进行汇总和通报;

6.准备单位领导和职工的年终工作考核各项资料、表格,安排考核时间;

7.报送xx年第4季度新疆自治区建设项目环评审批情况季报表;

8.对党建、党风廉政建设、民主评议政风行风、法制宣传、依法行政、精神文明、应急管理、社区共建、安全年工作总结,按照考核提纲,对资料进行清理、归档并打印目录,对发现的问题及时进行整改。

10.协助办公室对4季度单位职工学习笔记情况进行抽查,督促完成既定任务。

12.安排单位元旦和春节放假期间的安全值班工作。

12月

当月