- 在合同协议中，必须明确约定各方的权利、义务和责任，以避免后续的纠纷和争议。在编写合同协议时，可以参考以下范文，并根据具体情况进行修改和完善。
劳务合同协议书
甲方(派遣单位)：
工商登记号码：
法定代表人(主要负责人)：_____________________。
经济类型：
注册地址：
实际经营地址：
联系人：
联系电话：
传真：
电子邮箱：
乙方(用工单位)：
工商登记号码：
法定代表人(主要负责人)：_____________________。
经济类型：
注册地址：
实际经营地址：
联系人：
联系电话：
传真：
电子邮箱：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、派遣人员数量、岗位及期限。
第一条甲方按照乙方要求派遣名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位(工种)符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：
(一)临时性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止(不得超过六个月)。
(二)替代性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止(不得超过一年)。
(三)辅助性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止。
第二条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件：
第三条甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。
二、有关费用及结算。
第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为_(由甲方发放、由乙方直接发放)。
乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第五条派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费，具体明细为：养老医疗工伤失业生育，总费用为。乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，按照当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。
第六条乙方按照的标准向甲方支付服务费。
第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准：
1、;。
2、;。
3、;。
第八条乙方每月日前以银行转帐方式将月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户;甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票，税金由承担。
三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇。
第九条乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方面的培训与教育。
第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第十一条被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，乙方应在日内书面通知甲方，甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤保险的相关手续由甲方办理，社会统筹范围外的费用由承担。
第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由承担。
第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”(产期、孕期、哺乳期)期间，乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。
第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或另行安排换休。
第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度的，由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批，并告知被派遣劳动者。
四、甲方的权利和义务。
第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作，协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
第十七条甲方必须具有合法的劳务派遣资质，由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠纷、损失，由甲方承担。
第十八条甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同，并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内，向乙方提供派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的有效证明。
第十九条甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资，不得克扣或无故拖欠，所支付工资不得低于最低工资标准。
第二十条甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险，如因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险，由此引起的与派遣劳动者的纠纷等后果，由甲方承担。
五、乙方的权利和义务。
第二十一条乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及甲方员工切身利益的规章制度或者重大事项;但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突，而且应当向甲方员工公示或者告知。
第二十二条乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予赔偿。
第二十三条乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。否则，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。
第二十四条乙方应按本协议约定及时足额向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用，不得无故拖欠。
第二十五条乙方应当对派遣劳动者履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;。
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;。
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;。
(四)对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的技能培训;。
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
(六)法律、法规、规章规定的其他相关义务。
六、协议的变更、解除、终止。
第二十六条甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。
第二十七条甲乙双方商定如出现下列情形之一的，乙方可以将派遣劳动者退回甲方：
1、被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的;。
2、乙方出现《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的;。
3、乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散等;。
因退回产生的费用由承担。
第二十八条任何一方违反本协议的约定，超过三十日仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起即行解除。
七、违反协议的责任。
第二十九条乙方未能按时支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用的，应按每日%的标准向甲方支付违约金。
第三十条甲乙双方另约定以下违约责任：
八、其他事项。
第三十一条甲乙双方约定本协议增加以下内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十二条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决。
第三十三条本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。
第三十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。乙方应自本协议订立之日起三十日内将本协议以及使用被派遣劳动者岗位情况报所在地人力资源社会保障行政部门备案。
甲方(盖章)乙方(盖章)。
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日。
劳务合同协议
劳务协议甲方(雇主)：注册号：
乙方(被雇清洁工)：身份证号码：
甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：一、清洁内容：每日需做事项：1.负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹；2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味；3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋；4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。每周需做事项：1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘；2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘；3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹；4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。每月需做事项：1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:30每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商，每天清洁一个小时。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。三、清洁地点：。四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。五、组织领导：1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。六、甲方责任：1)负责提供清洁用具；2)负责清洁现场的管理调配与监督；3)负责安排乙方工作量；4)每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。七、乙方的责任：1)在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品；2)完成清洁离开时，无人时必须关(锁)好门，应关灯关电关空调；八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)乙方：(签字)年月日年月日。
个人劳务合同协议
在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系。以下小编在这给大家整理了一些个人劳务合同协议，希望对大家有帮助！
工程承包人：
工程承包人：
劳务承包人：
依照有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于）与工程承包人所在公司(山东宁建建设集团有限公司)已经签订施工总承包合同（以下称为“总包合同”），双方就本工程的劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
一、劳务承包工作对象及提供劳务内容。
1.1、工程名称：1.2、工程地点：1.3、承包范围：1.4、劳务承包内容：
1.5、辅助材料及工具：
二、承包工作期限及工作进度。
三、质量要求。
工程质量：确保所承担的分项工程合格率100%，优良率95%。确保验收达到优良。每层达不到优良，结算时扣结算总值的10%。由于工程质量不合格造成的返工损失有劳务承包人承担。
四、标准规范。
执行本工程总包合同约定的标准规范，本合同亦适用标准规范如下：
4.1、二标五规范及康居标准。
4.2、省市施工工艺标准及各项规程。
4.3、质量／安全／环保与职业健康管理体系。
4.4、发包人、监理管理办法及工地各项规章制度。
五、工程承包人义务。
5.1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责。负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需要量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量检测、试验化验的控制、监督、检查和验收。
5.2工程承包人提供工具房间，作为劳务承包人办公及小型工具存放之用。
5.3负责工程测量定位、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。
5.4统筹安排、协调解决非劳务承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地。
5.5按本合同约定，向劳务承包人支付劳动报酬。
5.6负责与发包人（即甲方）、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
5.7负责劳务承包人在现场使用的安全防护用品（如安全帽、安全带等）。
5.8负责提供本合同施工中所使用的材料设备等。
六、劳务承包人义务。
6.1负责组织具有相应资格证书，能够胜任本职工作，并在数量上能满足工程进度要求的员工队伍，全面履行本合同。对本合同劳务承包范围内的工程质量与工程进度向工程承包人负责。
6.2负责对所属员工进行安全、质量、操作技能等教育培训交底工作。全面负责承包范围内工作的组织与实施，直至所有义务及工作程序完结。
6.3负责向项目部提供在施工现场内所使用的安全防护用品计划，并负责使用、发放和完工后交回。
6.4负责在接到图纸（或技术交底）后10天内，向工程承包人提交材料设备周转工具等供应计划，并负责验收（质量、品种、规格、型号、数量）,保管、使用、维护。工程承包人的设备在使用完后负责向工程承包人交回。需要劳务承包人进行装卸的，劳务承包人必须及时执行（费用另行约定）。
6.5对经验收的材料与机具应按工程承包人统一规划堆放。
6.6按工程承包人标准化工地的要求进行生活区的管理，并负责自身责任区的治安保卫工作。
6.7负责对已完工程部分的成品保护工作。
6.8接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查，与现场其它单位协调配合，照顾全局。
6.9实施爆破作业，在放射、毒害性环境中工作（含储存、运输、使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，劳务承包人应在施工前10天以书面形式通知工程承包人应承担的安全防护措施费用，以上特殊行业操作人员须持证作业。
七、劳务承包人的工作职责。
7.1、质量。
对本合同劳务承包范围内的工程质量向工程承包人负责，并按照总包合同的保修时间对工程保修。
执行国家和上级部门的法律、法规及公司、分公司、项目部制定的各项规章制度。接受发包人代表及监理的管理，服从工地管理人员的统一调度。听从指挥、搞好协调，积极配合工作，对所下达的整改通知书、停工令等必须无条件执行。严禁与发包人代表及监理发生争执，严禁与管理人员争吵，发现问题及时汇报。
根据工程进度及各方面需要，合理调配组织。在施工中严把质量关，建立健全自检交检互检的三检制。验收不合格，不得进行下道工序施工。严格按施工图、规范、安全技术操作规程施工。
7.2、安全。
企业名称(甲方)：__。
职工姓名(乙方)：__。
甲乙双方于20__年__月__日订立了为期__年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;。
2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金__元;。
4、本协议自双方签字之日起生效;。
5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准。
7、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。
甲方代表(签字)：__。
日期：__
乙方(签字)：__。
日期：__
聘用单位(以下简称甲方)：__。
受聘人(以下简称乙方)：__。
兹有聘用单位(甲方)：__决定聘用乙方(受聘人)：__从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限。
自__年__月__日至__年__月__日止，聘期__年，其中含试用期自__年__月__日至__年__月__日止，共__月。
聘期满前__月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、薪资待遇与奖惩。
1、试用期月薪资为：医生__元、护士__元、技师__元、其他__元。
2、正式聘用期月薪资为：医生__元、护士__元、技师__元、其他__元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除__元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务。
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。
时应提前__天通知乙方，并于解聘之后__天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务。
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前__天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前__天通知甲方并作好各项交接工作，交接后__日内领取相应薪资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应薪资。
未经同意自行休息者，__天以内按旷工对待，超过__天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任。
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止。
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前__月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议。
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。
(3)院务会讨论决定试用或聘用。
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可。
(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执__份。
未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、合同留存。
本合同__式__份，甲方具体部门、乙、丙__方，甲方人事处各__份(无丙方时为__式__份)。
甲方负责人(签章)：__。
__年__月__日。
具体应聘部门负责人：__。
__年__月__日。
甲方：
负责人：
地址：
电话：
乙方：
负责人：
地址：
电话：
本着公平、公正、互惠的原则，甲方现将工程的所有钢管及其架设以包工包料的形式发包给乙方施工，为明确双方责任和义务，根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规，结合本工程的实际情况，经过双方友好协商后达成如下协议：
风险提示：工作岗位及工作时间。
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条：工程概况。
工程名称：
工程地点：
工程内容：
第二条：承包方式。
承包方式：包工包料、包进度、工期、包质量、保安全、包文明施工，甲方项目部配电和到施工场地区。乙方必须按施工要求配备足够的工人进场施工，以确保工期。
第三条：合同付款。
1、合同形式：本合同为综合固定包干单价合同。
2、本合同综合固定包工单价为：每平方米建筑面积______元，总计______元。
3、以上单价包含以下费用，乙方管理人员工资，人工工资、劳保费及个人防护用品工具等。
第四条：工程变更的工程量确认。
1、在施工过程中因业主及甲方工程师提出变更，如超出合同约定范围的工作量要及时报批，以实际发生的工程量分项计价。并纳入总结算。
2、在单项或局部工程完工时，乙方须及时通知甲方验收（书面形式）甲方收到乙方验收报告______日内进行验收。在验收合格后甲方给出实际工程量以及进行工程结算。
第五条：工程款结算方式和支付。
风险提示：劳务费用。
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
1、工程量及财务核算，乙方按施工进度汇报工程款结算交甲方项目负责人审核签字后进行财务结算。
2、工程款总价为______元。主体工程地下室付______万元，其后每月按已完成量的实际付______%。
3、工程量计算。按合同综合面积计算，符合工程变更的工程量按实际工作量分项计算。
第六条：甲方权责和义务。
风险提示：雇主义务。
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
1、甲方负责向乙方提供办公、住宿、食堂等生活设施，乙方必须遵守规章制度。对于违反规章制度甲方有权给予相应的处罚。
2、甲方负责向乙方主管人员进行施工组织，安全及其它管理制度交底。并提供有关图纸和资料。
3、甲方负责现场的总体协调。
4、甲方有权对乙方违规违章行为给予警告等处罚。
第七条：乙方权责利义务。
l、乙方需派进场代表，该代表必须精通施工技术并善于管理，乙方应制定合理的组织管理体系书面呈报甲方。
2、乙方现场代表必须按照甲方施工组织计划、质量标准、进度管理规定，服从甲方的监督检查。将甲方的施工组织，技术安全及其它管理制度进行交底落实到人。
3、乙方自带设备。须交由甲方保安队登计备案以便出入。
4、乙方负责组织一支具有专业施工技术的能力的劳务队伍进场施工，保证施工人员的技术水平和正常施工所需的工程数量。进场时所有施工人员的花名造册报送甲方备案。
5、乙方所有人员必须听从指挥，确保无蛮干的行为发生。
6、乙方负责管理好自己的材料机械器具。
7、乙方合同签字代表人应遵守甲方有关会议方面的制度。按时参加甲方组织召开的会议和分项工程和总包工程的生产协调会议。
8、乙方应积极参加甲方各种促进安全施工和文明施工的活动。乙方合同人不在现场应指派代表参加。
9、乙方要求其工人爱惜现场所有物料，未经同意不得擅自挪用。
10、乙方进场施工必须确保工期。
第八条：工程质量和验收。
1、本工程钢管需达到现行国家行业验收标准的合格等级，严格按设计图纸以及甲方的技术交底进行施工。
2、质量标准以现行的国家或行业的质量检验评定标准为依据。
3、乙方必须保证施工的每个环节、每个部位质量合格。具体质量要求及标准按甲方技术交底进行。
4、钢管的间隔必须一致、整齐、美观。
第九条：合同工期。
1、本合同必须严格按照甲方的编排施工进度计划表进行分段流水作业施工，对未按时完成施工任务的，需采取相应的措施确保专业顺利完成施工任务。
2、为确保工程进度，乙方必须服从现场施工管理人员指挥和工作安排，协助其它工程认真组织本专业施工。
3、对以下原因造成工程延误，经双方代表确认工期相应延期：
（1）重大设计变更和甲方原因。
（2）业主同意工期顺延和其它原因。
（3）不可抗力的事件。
第十条：安全施工。
1、施工中乙方人员应严格按照国家安全操作规章作业认真按受甲方有关人员的安全技术交底的安全教育。认真做好班组生产工作。并指定一名安全员接受甲方的安全管理，无条件地参与本项目的安全、文明检查及整改。
2、对甲方所签发的`安全隐患整改通知，乙方必须严格执行在有限期内整改。
3、乙方人员上外架作业前有专业的检查，发现危险，需及时要求甲方安排人员处理好，方可作业。
4、乙方所有人员严禁穿拖鞋，光背不穿上衣上工地。严禁酒后作业，一经发现核定进行______元/次罚款的经济处罚教育。
第十一条：文明施工。
1、乙方应严格执行甲方所有文明施工管理条例，服从甲方的各项管理工作。如有违规，甲方除要求乙方及时整改外，还将视乙方违反程度按有关规定进行严肃处理。
2、乙方在施工时间以外的任何工作在工地范围内都要遵守甲方的管理制度。
3、乙方针对本分项工程施工所有的材料，应按照甲方施工平面布置图指定位置整齐堆放。
第十二条：违约责任。
1、合同双方任何一方不能全面履行合同条款的均属违约。违约所造成的所有责任和经济损失由违约方负责。
2、如乙方不能按时完成施工任务属于违约行为，每超过一天按照工程总价千分之______支付违约金。
3、如果因甲方或业主方的原因造成不能按期完工，超过工程期限，甲方必须支付乙方超期的钢管租金，租金按______元／平方米／月计算。
第十三条：其他。
1、本合同至甲乙双方签字生效，在工程结算尾款后本合同自动失效。
2、合同份数本合同一式______份。甲乙双方各执______份。
甲方代表（签字）：
______年______月______日。
乙方代表（签字）：
______年______月______日。
甲方(用人单位)：_______________。
名称____________________经济类型__________。
法定代表人(单位负责人)__________电话__________。
地址_________________________。
乙方(劳动者)：_______________。
姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____。
身份证号码_______________就业证号码__________。
地址_________________________。
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限。
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容。
甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。
三、工作时间。
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬。
2、实行计件工资制，具体标准为________。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险。
1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任。
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项。
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：
乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
鉴证机关(签章)：
鉴证人(签章)：
劳务合同协议
甲方（单位）：
乙方（劳动者）姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日。
1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为____________。
为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。
3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________。
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。
1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在使用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
（3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形。
双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
劳务聘用协议书和劳务合同的区别
一、合同期限。
本合同有效期为年月日至年月日止，为期_______年。
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位。
乙方被受雇为__。
三、工资。
1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。
个人所得税将从员工的工资中扣除。
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。
2、乙方的工资在每月15日领取。
四、工作时间。
甲方实行国家规定的工时制度。
五、劳动福利。
按国家规定执行。
六、劳动纪律。
乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。
如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。
七、培训。
1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。
八、解约。
1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。
（2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的`医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
（3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。
（4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。
（5）乙方被依法追究刑事责任。
（6）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。
（7）企业宣布解散或承包期满。
3、在下列情况之一的，乙方可解除合约：
（1）在试用期内的。
（2）甲方不按规定支付劳动报酬的。
（3）甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。
九、合同变更。
本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。
十、劳动争议。
合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
十一、双方约定其他事项：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
劳务合同协议
甲方名称：(用工方)。
乙方姓名：(受用方)。
根据我国《劳动法》基本精神和有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限。
自起至止。
第二条：劳动岗位。
1、甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的工作任务；
2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。
第三条：劳动报酬。
1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式，每月日前支付乙方工资；
2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励。
第四条：工作时间和休假。
1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
2、乙方如遇特殊情况或身体不适，应提前向甲方主管部门如实汇报并申请休假，否则甲方不承担任何责任。
第五条：劳动纪律。
2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上或中午)不准喝酒；
3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。
第六条：生产工具和劳动保护。
1、甲方为乙方提供生产工具，如：斗车等，乙方自备小型劳动工具；
2、甲方为乙方提供必须的劳动保护，如安全帽、防暑降温用品等，乙方自备手套、工作鞋。
第七条：双方的责任、权利。
甲方的责任、权利。
1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资，如遇特殊情况，需提前公告通知；
3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行处罚或终止合同。乙方的责任和权利。
2、乙方在工作中遇到与《劳动法》相冲突的情况，有权与甲方进行协商；
3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。
第八条：合同的解除、变更和终止。
1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同；
2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。
3、本合同工程结束自行终止，如继续留用，须续签合同。
第九条：合同生效条件。
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章之日生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
甲方负责人签字：乙方身份证号：
联系电话：联系电话：
门卫劳务合同协议
甲方(盖章)：
乙方(签章)：
甲乙双方经平等协商，就确认甲方聘用乙方达成如下协议，以供双方共同遵守：
本合同自年月日起至年月日止。
二、对乙方的特殊要求。
乙方须身体健康，具有良好的体能;无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。
三、工作内容和工作地点。
工作内容：乙方的岗位职责是根据甲方的安排，做好门卫保安工作，具体如下：
1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事;。
2、严格执行接待和会客制度，来访客人须做好登记;。
3、物资出入公司须一律凭放行证明，并检查物、证是否相符;。
4、车辆出入公司同样凭放行证明，并且不属于公司的车要加强检查;。
5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序;。
6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件、快递的发放，对急件、汇款单需要妥善保管、及时发送。
工作地点：公司范围内。
四、工作时间。
乙方的工作时间为全天候24小时，长住厂内。
五、劳动报酬。
鉴于乙方的劳动强度较少，工作量不多，经双方协商，乙方每月工资为元，该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。
六、岗位纪律。
乙方应遵守岗位纪律，具体如下：
2、乙方不准在值班室内喝酒，组织、参与打牌，麻将等赌博行为以及进行违法活动，如发现一次扣除奖金元，情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同。
七、合同的变更。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;。
2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;。
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方进行机构调整、撤并等。
八、合同的终止。
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;。
2、乙方年龄达到法定工作年龄的;。
3、法律法规规定的其他终止情形。
九、合同的解除。
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在实际工作中被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以书面形式通知乙方，或者额外支。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;。
(1)、因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;。
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;。
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
十、特别约定。
1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。
2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。
3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。
4、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。
5、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。
十一、违约责任。
1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任;。
2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。
十二、福利待遇。
甲方为乙方提供补贴性的住宿条件。鉴于乙方已有农村失地农民保险及年龄问题，故甲方不提供五险一金。
十三、本合同未尽事宜，按照国家相关规定执行。
十四、本合同从双方签字后开始生效。本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
合同签订日期：年月日
桥梁劳务合同协议
地址：_________。
电话：_________。
乙方：_________。
性别：_________。
年龄：_________。
身份证号：_________。
文化程度：_________。
住址：_________。
甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止或者工作（工程）结束止。
甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第____项执行：
2、实行计件工资制，具体标准为：________________。
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方：_______（章）乙方：_______（签章）。
门卫劳务合同协议
注册地址：___________________。
通讯地址：___________________。
邮政编码：___________________。
居民身份证号码：___________________。
出生日期：___________________
家庭住址：___________________。
邮政编码：___________________。
户口所在地：___________________。
通讯地址：___________________。
邮政编码：___________________。
联系电话：___________________。
鉴于乙方为退休人员(见附件：退休证复印件)，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。
第一条合同起始时间为：_________年_____月_____日。
第二条乙方承担的劳务内容要求：全日制门卫、保安，报刊收发，保洁，负责大院内人员和财产安全。
第三条甲方支付乙方劳务报酬内容标准：月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元；享受夏日高温补助。另外，经过工作情况，年终给予相当于每月50-100元奖金。
工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。
发生下列情形之一，本合同终止：
一、甲方提出终止合同；
二、乙方由于健康等原因提出终止合同；
三、双方协商同意终止合同。
第五条甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。
第六条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第七条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第八条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请__市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第九条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或授权代表人：___________________。
_________年_____月_____日。
劳务合同协议书
甲方：(雇主)。
乙方：(雇员)。
身份证号：
甲、乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议：
一、乙方的服务期限。
乙方的服务期限_____个月(自登船之日起至离船之日止按实际天数计算，如服务期满而船在国外，则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止)。
二、劳务内容、要求。
甲方雇用乙方担任________职务，登船地点：__________，登船时间：_____年_____月_____日。
三、船员条件和证件。
1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求，持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件(有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或gmdss证书、出境证)，并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。
2、乙方的外籍证书，由甲方代为办理，如合同期满，费用由甲方全部承担;如未完成合同，则费用由乙方按比例承担。
四、船舶航行区域。
1、船舶航区：__________航区。
2、该轮处于正常适航的情况下，根据船东要求，可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区(战区、战争危险区、染疫区除外)的任何安全港口。
3、若船东因营运需要，该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时，除船员的月薪领薪加倍支付外，甲方还应向保险公司增加100%的投保金额，所需费用由甲方负责。
4、战区、战争危险区、染疫区的界定：按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。
五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式。
1、乙方的工资为每月__________元人民币(包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额)，当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。
2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元，伙食费由船上集中统一管理，合理使用(在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费)。
3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。
4、劳务费按船舶实际情况规定。
5、乙方在船工作期间，为了更好地维护和保养船舶，甲方要求船员扩大修理项目，可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作，否则视为违约行为。
六、船员劳务保护。
1、乙方在船服务期内的劳动保护用品，如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、清凉饮料等由甲方按规定负责发给。
2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。
七、保险。
1、乙方上船期间，甲方为乙方投保意外险，如乙方发生伤、病、残、亡时，乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理(最高赔偿额为五万美元)。甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔，赔偿金在扣除有关合理费用后，由甲方转乙方亲属或乙方本人。
2、如乙方在境外死亡，将由甲方负责按国际惯例妥善处理。
八、双方的权利和义务。
1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益，不得无故取消劳务合同。
2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益，必须遵守船员守则，不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。
3、乙方在船工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方指令，执行运输安全生产任务，维护甲方利益，尽职尽责，如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故，甲方有权追究其经济及法律责任。
4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为，甲方有权调换船员，并要求乙方离船，而且产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。
5、如因乙方个人原因要求提前离船，须事先书面向船舶领导提出申请，在征得甲方同意后，甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船，产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。
6、因乙方故意行为造成自身伤亡或犯罪行为(包括打架斗殴)造成严重后果，责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失，由乙方及家属负责赔偿。
7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为，则由乙方及家属承担一切经济及法律责任。
8、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病，体检时未发现，但在服务后因此而不胜任本职工作，或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任。
9、合同期满时，除非经甲方同意，乙方必须待交接清楚后，方能离船。否则，乙方私自离船行为将视为违约。
九、合同的变更、解除。
1、乙方如违反合同规定，甲方有权提前终止合同。
2、甲方连续____个月未按合同约定向乙方支付工工资的，乙方有权提前终止合同。
3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，签约双方必须履行，不得违约。
十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜。
1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
十一、纠纷解决方式。
凡因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向__________________人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，经双方签字即刻生效。
甲方：(签章)。
联系电话：
签约日期：______年______月______日
乙方：(签字)。
联系电话：
签约日期：______年______月______日
劳务合同终止协议
一、根据甲、乙双方于___年___月___日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自___年___月___日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;。
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;。
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;。
7、乙方被依法追究刑事责任;。
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;。
12、乙方主动提出辞职;。
13、法律规定的其他情形;。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;。
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计___月工资合计___元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
签订日期：_________________年月日
终止劳动合同通知书范本。
________________：_________________。
我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第___________条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于_____________年___________月___________日前到________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)。
___年___月___日。
劳务合同协议书
为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。
一、双方的责任与义务。
(一)甲方的责任与义务。
1.甲方在比赛期间，即20__年__月__日21:40起至比赛结束即20__年__月__日18：00，需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。
2.甲方在比赛期间，即20__年__月__日21:40起至比赛结束即20__年__月__日18：00，应负责对乙方进行赛前培训及安全细则培训，保证乙方在参赛期间的安全保障。
3.甲方在比赛期间，即20__年__月__日21:40起至比赛结束即20__年__月__日18：00，应根据乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的比赛防护用品。
4.甲方在比赛期间，即20__年__月__日21:40起至比赛结束即20__年__月__日18：00，主动承担乙方的安全责任，包括乙方因各种原因造成的安全事故。
5.甲方在比赛期间，即20__年__月__日21:40起至比赛结束即20__年__月__日18：00，凡涉及到甲方派车接送乙方之事，上车前集合时甲方必须核实乙方是否到场，确认到场之后方可离开。
6.甲方在比赛期间，即20__年__月__日21:40起至比赛结束即20__年__月__日18：00，务必在比赛结束前即20__年__月__日18：00前告知乙方奖金与证书的发放时间、发放方式、发放地点。
(二)乙方的责任与义务。
1.乙方应按时到达甲方指定地点参加比赛，有义务接受甲方在比赛期间进行的赛中检查。
2.乙方应按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行比赛，比赛期间不得违章作业和野蛮操作。
乙方应认真学习和贯彻落实甲方赛前培训及安全细则培训，并做好记录，或由甲乙方双方协商进行赛前安全指导。
3.乙方应保证比赛期间服从甲方的管理，遵守比赛规则。
4.乙方在比赛期间，如发生因比赛伤、亡事故，乙方应及时告知甲方并配合甲方处理事故，但伤后赔偿程序由甲方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，乙方不承担任何费用。
二、违约责任。
1.因比赛原因造成的罚款概由甲方及责任者全部承担。
2.凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承担，甲方不承担任何费用。
三、未尽事宜，由双方协商解决。
四、本协议书自签字之日起生效。
五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________。
代表人(签字)：________________。
身份证号码：____________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人(签字)：________________。
身份证号码：____________________。
_________年________月_______日。
劳务合同协议书
大庆华嘉电子有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿_____先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于___＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。
第一条乙方工作部门＿＿＿＿__，职位（工种）：＿＿＿＿_____。
第二条试用期。
乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。如乙方提出终止合同，须付给甲方合同规定的违约赔偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排。
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训。
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件。
甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间。
乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬。
甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险、福利待遇。
甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等国家法定的有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。甲方为乙方提供住房，为乙方首付，乙方与甲方签约十五年，如在合同期间，乙方单方解约，甲方有权收回住房。乙方必须支付十五年总收入的20%，作为对甲方的补偿。
第九条劳动保护。
甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条工作纪律和技术保密要求。
乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。乙方离开用人单位____年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
第十一条奖惩。
甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工日常规范》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十二条合同期限。
本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
第十三条本公司《职工日常规范》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方：
乙方：
公司总经理（或其代表）：
签章职工个人签章：