随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
合作社与农户的收购合同 收购合同优秀篇一
乙方(买方): ___________身份证号:(__________________)
第一条 车辆基本信息 第二条 付款及车辆交付
1、车款【人民币】： )
2支付剩余车款人民币： 元。
3、车辆转移登记手续费(含税费)人民币： 元，手续办理由 方承担，应于____日内办理完毕，并及时与____方办理交接。
第三条 双方权利义务
1、甲方所出售车辆的手续应合法、有效、齐全，能够依法办理过户、转籍等手续。
2、自本合同签订之日后， 交易车辆所发生的所有经济、债权债务、违法、违章等法律行为，均由乙方负责，与甲方无关。
3、甲方保证向乙方提供的相关车辆手续真实、完整，并按约交付车辆及车辆所有相关手续。
4、乙方应于车辆转移登记手续办理完毕，与甲方当面验收车辆及相关手续，并结付剩余车款。
注：本合同一式两份，具同等法律效力，双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
合作社与农户的收购合同 收购合同优秀篇二
乙方：_____
一、解除劳动合同：
1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于_____年12月21日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：
（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于_____年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担_____年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：乙方（姓名）：_____
合作社与农户的收购合同 收购合同优秀篇三
委托方： (以下简称甲方)
生产方： (以下简称乙方)
根据《种子法》和《合同法》的有关规定，经甲、乙双方协商签定本合同。
一、甲方的权利和义务
l、同意乙方规划落实符合隔离要求的制种亩，委托乙方生产
2、 “920”每亩 克。父本种子每亩收费 元，母本种子以 比例抵扣一代种子。
3、提供的亲本种子质量达到国颁二级以上标准，因亲本种子质量问题造成的减产和除杂费用由甲方承担。
4、负责制定和提供制种技术方案;委派基地技术员对制种农户进行生产技术指导。
5、因甲方技术方案失误造成大面积减产的甲方承担相应责任;制种农户不按公司的技术方案操作造成的减产由农户自己承担;因人力不可抗拒的自然灾害造成的减产由甲、乙双方协商解决。
6、全数收购乙方按合同约定所生产的质量合格的种子。跨区域、跨村社、跨组合登记和生产的或者不按规定时间和地点交售的不予收购。水分、芽率、净度不合格的种子不予收购(不可抗力因素引起的质量问题双方协商解决)。
7、收购价格：按照元/公斤预付，收种结束后一周内以现金兑付，原则上在当年12月底以前结清除种子质量保证金以外的种子款，若不能按时结付种子款的，从次年1月1日起按人民银行同期贷款基准利率2倍计付利息。
8、乙方种子质量保证金须待下年大田生产检验无质量问题后兑付(次年10月1日前)，芽率不达标或纯度超标的种子不兑付保证金，并且有权向乙方追偿所造成的损失。
9、有权对隔离不严、除杂不及时、不彻底的农户扣押20-50%的质量保证金;入库当场发现掺杂使杂的拒绝入库;入库后发现有掺杂使杂的种子作转商处理(由种子管理站监督)，其损失由乙方农户承担。
10、甲方承诺在正常天气情况下保证乙方每亩产值2800元(不含父本收入)。
二、乙方的权利和义务
l、确认完成组合水稻制种面积亩，并服从甲方的组合安排和技术指导。
2、承诺采取有效办法保证隔离安全与种子质量达到国颁二级以上标准。
(1)制种基地的村社禁止种植酒谷及粳稻，相邻村、社距离制种区域300米内禁止种植酒谷及粳稻。
(2)制种区域内如有插花中稻田，应栽插同一组合的父本(5一10行)作为隔离，亦可用早稻或一季晚稻隔离，抽穗时差须达到15天以上。
(3)绝不允许跨村、跨社规划登记种植制种，不得将亲本种子或种苗外串。
3、因技术员指导失误或不作为造成的减产，由技术员承担责任;农户不按甲方的技术方案操作或不接受技术指导所造成的损失，由农户自己承担。
4、组织和督促制种农户必须在施用第一次“920”前后三天去完去净杂株，确保种子纯度达到国颁一级种子质量标准。凡是除杂不及时、不彻底的或隔离不符合要求的，种子入库后须抽样进行海南纯度鉴定和当地正季纯度鉴定，鉴定合格后才能与乙方结清种子款。若乙方所产种子在下—个生产周期中造成质量纠纷和损失，乙方和技术员承担连带经济责任。
5、乙方须按甲方约定的时间和指定的地点组织入库，制种农户有责任将所生产的合格种子全部自费运输到甲方指定地点精选入库，不得截留私卖，违者由执法机构按《种子法》相关条款处理。
6、入库种子须先验质和清选机风选。其一级种子的标准：净度99%以上，发芽率80%以上，色泽好，无穗萌和霉烂，水分12.0%以内，田间验收合格;二级种子的标准：净度98%以上，发芽率80%以上，穗萌和霉烂5%以内，水分12.5%以内，田间验收合格。二级种结算价格比一级种子低0.20元/公斤。入库后发现有掺杂使假的种子作转商处理。发现净度和芽率检验不合格的，其再次请选整理的损耗由农户承担。
三、本合同的执行时间为一个产种用种生产周期，即 20xx年3 月26日至20xx年6月1日止，双方共同遵守以上条款。
四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。
五、本合同一式两份，双方盖章或签字生效。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日
合作社与农户的收购合同 收购合同优秀篇四
供货方（乙方）： 签订时间： 年 月日
为确保农户魔芋种植增产增收，本着公平、公正、诚信和互惠互利的原则，确保商品鲜魔芋应收尽收，根据《中华人民共和国合同法》、20xx年8月28日国家工商行政管理总局令《经纪人管理办法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。
第一条：质量要求
1、内在质量：商品鲜魔芋执行陕西省商品鲜魔芋验收标准。
2、 外在质量：商品鲜魔芋应品种统一，整体完好无损，无畸形开裂、腐烂变质的劣质商品鲜魔芋。
3、原则上公司收购0.5公斤以上的鲜商品魔芋。
第二条：交售日期、数量、价格、规格
1、乙方在商品鲜魔芋自然成熟后于 之前向甲方交售商品鲜魔芋 吨。
2、符合质量的商品鲜魔芋暂定收购保护价为 元∕公斤，交货时市场收购价格低于保护价的，以保护价为准；市场收购价格高于保护价时，双方可协商上调价格。
3、乙方如需提前或延期交货，应事先通知甲方，双方另行协商达成新的协议，如未能达成新的协议，乙方应按本合同继续履行。
第三条：交货方式、验收、结算方式
1、商品芋由乙方送到甲方指定的收购站点，双方当面验收入库，运费乙方自理，行车安全乙方自负。
2、验收：甲方在收购现场对乙方的商品鲜魔芋进行当场检验，剔除不符合质量要求的商品鲜魔芋后计算重量。
3、按质定价，货款由甲方在收货入库后支付给乙方，货款两清。
第四条：乙方负责 片区的商品鲜魔芋收购工作，在收购中不得压级压价和任意抬高市价，扰乱市场。
第五条：收购结束后甲方根据乙方交售数量（以公司开据的磅单为准），按照甲方收购方案规定给予乙方返点。
第六条：乙方凭此合同向所在地银行申请贷款，甲方予以担保。
第七条：违约责任
乙方保证所售产品质量和交售数量，甲方按约付款。单方违约，违约方必须赔偿对方损失。
甲、乙双方任何一方要求变更或解除合同时，应及时书面通知对方，双方未达成协议前，本合同继续有效。双方达成变更或解除合同时，应签订新的协议。
合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，也可向当地工商行政管理部门申请调解或提交仲裁机关仲裁，或依法向人民法院起诉。
第十条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
收购方：（签章） 供货方： （签章） 住 所： 住 所：
联系电话： 联系电话：
年月日
合作社与农户的收购合同 收购合同优秀篇五
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经_门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：
地址： 现住址：
经济类型：
合作社与农户的收购合同 收购合同优秀篇六
一、赔钱少
本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好，超过明年又要增加一年工龄了。
二、年龄偏大
因为年龄偏大，自然反映迟钝，接受能力也就差，工作往往心有力而力不足，做事就会经常拖拖拉拉、丢三落四。
三、事情少
四、工资高
电脑不是很多，技术含量又极其简单，一个人维护也就足够了，一个初级技术员足以完成的工作实在是没必要请一个工程师来完成。
综上所述，公司实在是应该将我裁员!