中小学劳动教育教学计划(精选10篇)

时间:2023-09-04 16:41:20 作者:ZS文王 工作计划 中小学劳动教育教学计划(精选10篇)

计划在我们的生活中扮演着重要的角色,无论是个人生活还是工作领域。相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

中小学劳动教育教学计划篇一

要充分认识到劳技是一门培养学生技术知识,创新思维和实践能力的课程,是有利于全面提高学生素质的课程。随着“新课改”的继续推进,老师们必须进一步端正教育思想,努力把先进的教育理论内化为行之有效的教育行为。切实提高课堂教学的质量和效益。把劳技课上的生动,活泼。激发出学生的创作情感。

二、具体措施

1、根据教学计划的安排,备课组活动力争做到常态化,定期组织进行备课组教研活动,商讨教学内容。

2、积极参加区教研室组织的听课和培训活动,教师之间相互交流听课心得并做好活动记录。

3、认真执行“五认真”之规定,从认真备好每一堂课入手,发挥集体的力量,突出团队精神。做到教师精讲,学生多练。培养学生的动手创新能力。

4、根据我校实际情况,结合教材要求,继续尝试学生在学校学习理论知识,回到家里,在家长的监督指导下进行实践操作,并以文字+图片的形式,将在家实践操作的情况反馈到学校来,进行交流评比。

5、继续做好学生作品的成果记录工作,对于比较有特色、有创新的优秀作品及时的上传校园网并给与表扬和鼓励。

6、抓好校内听课活动,及时反馈,总结经验,取长补短,提高整个备课组的教学业务水平。

7、及时完成教导处下达的各项教学任务。

8、注意做好资料的收集整理总结工作,力争使我校的劳技教学工作再上一个新台阶。

中小学劳动教育教学计划篇二

20xx年我县劳动保障工作目标:城镇新增就业1100人;失业人员再就业900人,其中就业困难对象再就业300人;扶持创业100人;零就业家庭动态就业援助率达100%; 稳定农村劳动力转移就业2.2万人;职业培训总人数3000人,其中农村劳动力转移技能培训750人。企业养老保险新增参保500人,征缴基金600万元,同级财政补助50万元;失业保险新增参保400人,征缴基金55万元;城镇职工基本医疗保险新增参保600人,征缴基金350万元;工伤保险新增参保1000人,征缴基金30万元;生育保险新增参保300人,征缴基金40万元;机关事业养老保险年末参保4500人,征缴基金1200万元。城镇居民基本医疗保险累计登记参保2万人,累计缴费参保1.5万人,征缴基金160万元。社会保险基金规范运作率和安全完整率均达100%。

一是加强对就业工作的组织领导,实施就业优先发展战略,尽可能集中有限的人力、财力和物力,继续把就业工作作为当前工作重点抓好落实;二是充分发挥社区劳动保障服务平台的作用,开发公益性岗位扩大就业;三是进一步落实好税费减免、小额担保贷款和社保补贴等优惠政策,充分发挥政策促进就业的积极作用;四是加大技能培训力度,特别是对农村贫困家庭及返乡农民工的培训,为他们创造宽松的就业环境。

一是继续加强社会保险扩面征缴不动摇,特别是企业职工基本养老保险,根据地域和行业的实际,制定科学的扩面计划,实现重点管理和重点突破;二是加强经办能力建设,实现内部管理制度化、规范化、程序化和科学化,更好的为参保人员服务;三是适时转变工作观念,改变工作作风,以优质高效的服务来赢得群众的认可,提高群众参保积极性。

在强化劳动保障政策宣传力度的同时,充分利用广播、电视、网络、报刊和人力资源市场信息平台面向社会、面向企业、面向乡镇基层,多层次、多角度、多方式的宣传劳动就业、社会保险以及劳动者维权政策,特别是关系到群众切身利益的就业再就业“六补一贴”优惠政策,提高社会保险覆盖率和参保人员缴费积极性。

一是加大劳动保障监察执法力度,以劳动合同签订、工资支付、社会保险征缴为重点,建立健全城乡劳动保障监察网络;二是提高劳动争议处理能力,坚持“快调、速办、办实、办好”的方针,不断提高劳动争议处理的质量和服务水平,切实维护劳动者合法权益。

中小学劳动教育教学计划篇三

时间飞逝,一眨眼新的一学期已经开始,在这新学期中,我们劳动部要在上学期的基础上,发动劳动部成员的积极性、创新性、勤劳实干性。不断探索劳动部工作新路子、新方法、新经验,积极工作,以提高我部在学生会的重要性、和基础性。

为体现我校的精神风貌,在此我们劳动部首先将抓劳动部组织建设,选拔品学兼优的一批人才进入劳动部,为我校学生会注入新的血液。

1、我们劳动部会随时开工作会议,通过讨论、总结,使得工作能不断得到改善且后期工作能有序地进行。

2、实行严格的评分制度,对各班劳动卫生进行评比,以至于加强指导使得环境卫生得到有效的改善和有效地调动积极性。

3、各位劳动部成员和各班劳动委员对工作要认真负责,严格要求自己,严格按照评分标准进行评分,做到公正、实事求是。

4、星期一到星期五安排监督小组检查各班的教室卫生,并要做好详细的检查记录,把出现的严重问题及时反馈给劳动部相关负责人,使问题能及时有效的解决掉。

5、星期四中午实行校园全面检查,派一人随孙医生检查教室。另派一些劳动负责人检查宿舍。做好检查记录,并反馈给劳动部相关负责人。

6、星期三的大扫除要严格认真的对待,还要派劳动部负责人检查包干区,及时叫打扫不合格的班级进行反攻。

7、平时宿舍大部分由校医检查并记录情况,劳动部相关负责人要及时去了解情况。

8、结合上述几项的记录情况,进行两周的班级评比和宿舍评比。在这其中,负责人要做到准确无误又要公正无私。

9、每周每个班的扣分,加分情况要及时的反馈给每个班级的班主任,并要细致委婉的跟每个班主任解说他们班级还有哪些还是需要注意的。跟每个班的班主任也要做好交流工作,互相交换意见,让各位班主任了解我们劳动部的难处和原则,使班主任能支持和配合我们劳动部。

10、在开展的劳动部会议上可对卫生打扫不积极的和卫生较差的班级,先要进行讲解,对不改者,给予通报批评;对卫生优秀的班级要进行适当的表扬和鼓励。

11、如有领导到我校来视察或者学校有重要活动,劳动部负责人都要做好卫生监督工作。

中小学劳动教育教学计划篇四

劳动教育是全面贯彻党的教育方针的基本要求,是实施素质教育的重要内容,是培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。为了更好地抓好我校劳动教育工作,根据《阿城区义务教育学校学生寒假劳动教育指导建议》文件精神,结合学校实际,特制定本实施方案。

充分发挥劳动综合育人功能,以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美、以劳创新,促进学生德智体美劳全面发展。坚持思想引领。劳动教育既要让学生学习必要的劳动知识和技能,更要通过劳动帮助学生形成健全人格和良好的思想道德品质。坚持有机融入。要有效发挥学科教学、社会实践、校园文化、家庭教育、社会教育的劳动教育功能,让学生在日常学习生活中形成劳动光荣、劳动伟大的正确观念。坚持实际体验。要让学生直接参与劳动过程,增强劳动感受,体会劳动艰辛,分享劳动喜悦,掌握劳动技能,养成劳动习惯,提高动手能力和发现问题、解决问题的能力。坚持适当适度。要根据学生年龄特征、性别差异、身体状况等特点,选择合适的劳动项目和内容,安排适度的劳动时间和强度,做好劳动保护,确保学生人身安全。

1、学习生活技能,提高自理能力。引导学生根据年龄特点,学习力所能及的生活技能,利用这个寒假学会1-2项,培养生活自理能力、劳动观念和劳动态度,提高劳动教育实效性。

2、协助家务劳动,减轻家长负担。引导学生结合疫情期间的特点,协助家长开展家务劳动,承担力所能及的家务劳动,学习做好清洁卫生,消毒防疫工作。弘扬中华优秀传统文化,开展好孝老、敬亲、爱老等活动。

3、开展兴趣劳作,体会劳动乐趣,引导学生开展各种兴趣劳动,创作各种手工作品,促进手眼协调、手脑协调能力,体会劳动乐趣,提高劳动技能。

4、利用家访,转变家长对孩子参与劳动的观念,使他们懂得劳动在孩子学习、生活和未来长远发展中的积极意义和作用,让家长成为孩子家务劳动的指导者和协助者,形成劳动教育合力。

1、确立学生劳动评价方式,评价内容包括参加劳动次数、劳动态度、实际操作、劳动成果等方面,把具体劳动情况和相关事实材料通过撰写劳动叙事作文,制作手工作品,拍摄劳动实践照片、小视频等方式展示交流劳动教育成果。

2、开学后,以班级为单位召开劳动教育主题班会,评选班级“劳动之星” “家务劳动小达人”、“手工达人”“种植小能手”等荣誉称号,在全校进行展示评选出学校的“劳动小能人”。

3、把教师对学生的劳动教育和班级(劳动)管理情况与绩效考评相结合,有效增强老师们对学生劳动教育的主动性和积极性。

4、上交形式:

1)每个班级每月制作两篇劳动美篇,在1月31日和2月22日分别以组为单位上传,开学后上交美篇文本。

中小学劳动教育教学计划篇五

我班劳动教育工作将紧紧把握时代脉搏,以课堂教学改革为突破口,以“实践育人”为基本途径,坚持有计划、有组织、有目的地组织学生参加丰富多彩的劳动实践活动,积极探索劳动教育在素质教育中的作用,增强学生的劳动观念,培养学生的生活、生存技能,在动手动脑中培养学生创新意识和实践能力,促使学生全面发展。

教育与生产劳动相结合,是我国教育方针的重要内容,是培养二十一世纪建设人才必须遵守的守则。对学生加强劳动观点和劳动技能的教育,是实现学校培养目标的重要途径和内容,是小学教育的重要教学任务。我校重视劳动教育,组成以校长具体负责的领导小组,把劳动教育作为德育工作的重要内容,紧密与少先队活动挂钩,保证劳动教育的实效性和多样性。我校还将通过家长会、家访等形式对学生家长进行劳动教育重要性的宣传,引导家长认识劳动对培养学生优秀的思想品质,养成良好行为习惯的作用,使家长能积极主动配合各项校内外教育活动。

我校从学生的认知、情感规律出发,以“广阔的舞台,金色的童年”为主题,广泛为学生创建服务实践岗位,开展体验教育,引导学生主动参与到服务岗位实践活动中,用自己的眼睛去观察,用自己的心灵去体验,用自己的理智去感悟生活的意义和做人做事的道理,从而内化为健康的思想、品格,外显为良好的行为和自觉习惯。

1、组织“爱学校的集体劳动”,每个学生在班级内寻找适合自己的小岗位,在为集体、为他人服务的过程中让学生体验劳动的快乐,培养责任感。

班班有劳动基地,各班主任要继续组织学生到劳动基地参加劳动实践活动,把劳动基地作为向学生传授知识的另一课堂,确保“时间、地点、人员、效果”四落实。

天坚持帮助家长干一些力所能及的家务劳动,如扫地、洗衣、叠被;同时要求学生自己能干的事自己干,如自己烧饭、自己做好个人卫生、自己上学等。

3、组织“爱社会的公益劳动”,加强学校劳动教育与社区教育之间的联系,充分发挥社区的作用,给孩子积极参与并实践劳动技能提供更广阔的空间与平台,让其感受劳动的快乐与光荣。

1、各班要结合自己的实际,有目的,有主题的组织丰富多彩的劳动教育活动,在劳动的过程中,遵循知、情、意、行相统一的原则,并充分注意教育形势的趣、活、实。要求:每班进行一次关于劳动教育的主题班会,组织一次社会实践活动,进行一次劳动技能竞赛活动,并及时整理活动的过程性资料。

2、积极开展“三个一”活动,即“访一名劳动能手”“学一种劳动技术”“写一篇劳动收获体会”,让学生在活动中学本领,做主人。

中小学劳动教育教学计划篇六

以切实强化、加强和改进小学德育工作的责任意识,加强对德育工作的领导和管理;切实强化"与时俱进"的理念,坚持"分层次、抓基础、重建设、严管理、创特色"的工作思路。增强德育工作的针对性、实效性和主动性;切实增强大教育、大德育观念,积极探索新形势下德育工作的途径和方法,主动争取社会、家庭的通力协作,形成学校教育、社会教育和家庭教育的综合合力,开创农村学校德育工作的良好局面。

节假日、劳动课

学校师生

以组为单位,由班主任带领轮流开展活动。

2、校外劳动实践基地进行学习。

3、校内劳动实践基地体验。

4、家庭劳动深化。

1、广泛动员,精心组织。各班一定要高度重视,认真做好宣传发动工作,广泛动员学生参与劳动实践活动。要精心设计实践活动的内容、方式等,认真落实,使劳动实践活动取得实效。

2、完善制度,规范管理。加强劳动实践活动的规范化和制度化建设,各班也可结合各自的实际情况,制定相应的规章制度,确保活动的顺利有序进行。

3、点面结合,注重实效。坚持点面结合、以点带面的原则,重点做好劳动实践活动,兼顾面上的工作,做到既突出重点,又全面参与。活动一定要围绕当地的实际需要展开,努力解决一些实际问题。

4、加强教育,注意安全。在活动之前,要加强学生的技能培训和安全教育,使其充分了解劳动实践活动的注意事项;在活动过程中,要加强学生的管理和监督,促使其自觉遵守活动守则,确保人身和财产安全。

中小学劳动教育教学计划篇七

春暖花开,初三复学在即。根据省、市各级疫情防控部门和教育主管部门的部署,我们学校开展了多次疫情防控应急演练,并组织师、生、家长线上学习了春季开学疫情防控措施,为开学复课做了充分准备。为了更好的防控疫情,确保师生健康安全,我们学校重新对九年级学生分班分组,实施小班化复式教学。

一、指导思想

根据省教育厅最新复学复课工作部署,根据“保证安全距离、实现错时上课、统一教学管理”的原则,组织初三年级复学复课,全年级实行小班化教学,严格执行每个教室学生人数小于40人的规模,确保有效防控疫情的同时教学效果不受影响。

二、组织领导

成立学校疫情防控期间教学工作领导小组,教学校长刘玮任组长,教务主任贡丹丹任副组长,成员包括科研室、信息部、教务处成员、各班主任。领导小组的职责是:制定线上教学与线下教学衔接工作计划,出台相关配套措施,指导教学与管理,全面领导疫情防控期间教学组织工作。

三、具体工作安排

(一)分班

根据九年级线上教学期间摸底测试成绩,按排名单双号将每个班级学生平均分成两组,一组为a班,一组为b班。

(二)教室安排

九年级每个班分为ab两个班,如1班学生分为1a和1b两个班,一、三、五、七班中的a班在自己班级教室,b班占用二、四、六、八班教室;九年级二、四、六、八班a班占用八年级相应班级教室,b班占用八年级一、三、五、七教室。

(三)授课方式

采用复式教学的方式,授课教师同一节课同一班级a、b两班同时上课,每一个班级每一节课派一名助教,主讲教师在a班上课时,助教辅导b班,反之亦然。体育课a、b班同时室外上课,师生、生生保持一米以上距离。

四、保障措施

九年级各班各学科严格按照学校制定的线上与线下教学衔接工作计划和小班制教学工作方案开展教学,各班级利用晨检和午检时间总结小班复式教学中出现的问题,并及时上报教务处,由学校防控疫情教学领导小组研究解决问题。教务处加大查课力度,确保出现问题早发现、早解决。

附件:1、九年级各班级平面示意图。

2、各班学生花名册、作息时间表、课程表。

中小学劳动教育教学计划篇八

劳动技术教育在普通中小学实施,使学生既学习某些技术又参加一定劳动和技术实践,从而树立正确的劳动观点,养成文明的劳动习惯,了解现代化生产的`技术的基本原理并掌握相应的多种基本技能,为今后打下从事各种职业基础,为贯彻党的教育方针,帮助学生很好地处理理论与实践,知识和技能的关系,并使二者结合起来,同时也把传授知识和育人结合起来,特制定劳动技术教育教学计划。

教育目的:

1、农村中小学劳动实践基地建设必须具备教学育人、教学改革、劳动实践,实施“三教统筹”、“农科教结合”的实践活动。

2、全面落实《国务院关于加强农村教育工作的决定》,全面贯彻党和国家教育方针,推进素质教育,为新时期培养全面发展的高素质人才。

3、通过学生参加劳动实践教育活动、培养学生热爱劳动的习惯和艰苦奋斗的精神,培养学生的实践活动和创新精神,对学生进行德、智、体、美、劳诸方面综合教育,促进学生全面发展和健康成长。

4、农村学校劳动实践基地建设要确立为全面推进素质教育服务,为深化农村教育改革与发展服务、为农村全面建设服务的指导思想。坚持实事求是,因地制宜和科学性、实践性、效益性相统一的原则。

5、开展勤工俭学是全面贯彻党的教育方针,加强对学生的劳动观点教育和劳动技能训练,提高教育质量,培养全面发展的社会主义一代新人的重要途径之一,也是促进教育结构,教育制度改革,发展教育事业的一个有效措施,现时期农村劳动实践基地建设是农村教育的重要组成部分和深化农村教育改革的重要内容。

教学要求:

1、根据全面实施素质教育和推进农村学校课程改革的需要,通过劳动实践对学生进行思想政治教育,培养学生热爱劳动、尊重劳动的观念,热爱科学、爱护公共财物,有理想、讲文明、懂礼貌、守纪律、艰苦奋斗的道德品质,帮助学生养成良好的劳动习惯,掌握一定的劳动技能,增强学生服务农村群众,服务农村社会的责任感。结合当地条件和农业生产特色,充分利用各种资源,积极进行农业科技实践,优良品种繁育,先进科技示范实用技术人才培养。

2、按照劳动实践技术教学大纲的要求,制定符合学校实际和学生特点的劳动实践技能教育教学计划,按要求设置课程和安排课时;学生要有教材和学习资料,全县中小学必须全部开设综合劳动实践课,有教案、有评估、有总结。

教学内容:

一、坚持实用性原则。中小学理论课教学以种植养殖技术为主,包括农作物种植技术、经济作物种植技术、林果种植技术、家禽家畜养殖技术、综合劳动实践课,以上各内容各学校根据自己的实际特点,开展适合本校实际的课程,各科教学内容要依据劳动实践教学大纲的要求,“靠山吃山,靠水吃水”。一般以基础知识为主,有条件的学校要尽可能多的现代化的技术劳动,暂时条件不具备的就搞些手工劳动,学校要创造一切可能条件,搞些小实验农场,学习科学种田的本领,把当地种田的先进经验与现代科学技术结合起来,积极地进行科学实验,种好种子田、试验田、高产稳产田,使学生感到农业生产大有学问,实现农业现代化大有奔头,从事农业劳动大有作为。

二、坚持实践性原则。组织学生参加劳动实践活动,以培养学生的劳动观点,劳动习惯和热爱劳动人民的思想感情,初步学习并掌握一些生产劳动的基础知识和基本技能。因此,劳动实践课以劳动实践为主,激发学生的劳动兴趣、发挥学生的积极性和独立性的基础上安排劳动。劳动要尽可能和教学结合起来,用理论知识指导劳动实践,通过劳动实践扩大和加深理论知识。劳动实践和思想教育相结合,把思想教育贯穿于整个生产劳动实践过程。让学生实际亲自动手操作,手脑并用,以掌握劳动技术知识和技能,并发展操作能力。

三,坚持实效原则。实施劳动实践教育,要以尽量少的人力、物力、财力的投入,获得尽可能高的经济效益和社会效益。以提高劳动者的素质为目的,创造一定的经济效益,改善办学条件。因此,进行劳动技术教育,要按照各地经济状况和社会发展的需要,因地制宜,因校制宜,因人而宜。同时尽可能把学校掌握的新科学技术知识向社会推广,为促进地方经济发展服务。还要把生产劳动的组织和管理知识、技能作为重要内容之一,让学生了解国民经济发展计划以及国民经济各个部门的关系。让学生了解现代生产组织管理的一般知识,让学生了解我国管理的现状及改革的趋势,要追求社会效益而不流于形式,图有其名。

四、教学时间安排。总要求是:每个学生每学年有一周的综合劳动实践课,一周实践基地操作课。各学校根据各年级年龄特点和时令季节及当地的基地的实际情况,要科学安排、综合考虑,确保教学课时的落实,与实际相结合,决不能违背客观实际原则。实践活动要把安全工作放在首位,分期、分批、分类组织实施,不搞集中、突击活动,使劳动实践教育扎实有效。

教学评价:

一理论教育评价:按照《劳动技术教育大纲》是否坚持理论与实践相结合的原则,学校有理论教材、教学计划、经验总结、教师教案、有记录等,根据情节分别被评为优、良、差三个等级。

二学生的劳动技术教育评价:包括四个方面:劳动课教学评价、劳动基地管理与勤工俭学评价、家庭劳动教育评价、学生劳动教育质量评价。学生劳动教育质量评价是学校劳动教育工作评价的主要方面。评价方法是:劳动实践课看课程设置、课时安排是否符合规定要求,有无完善记录、制度是否健全、教师的教案和学生的活动记录;劳动基地管理是否有专人负责、资金投入情况、劳动基地的建设情况及基地建设的经济效益和社会效益情况;家庭劳动教育情况通过发放问卷,有学生家长给予子女评价,看是否达到了教学目的的要求;劳动实践教育质量评价:按年级的不同情况考察学生劳动技术知识的掌握情况,通过劳动实践学生的思想品德情况、学生的实际操作水平、学生在当地经济建设中所发挥的程度如何,社会对学校的评价程度和家长对学校评价如何。通过抽查和座谈访问等方式进行考核评价。以上评价均以优、良、差三个等级评价。

注意的问题:

1、在服务方向上面向社会主义建设实际,应为本地经济建设和各项建设服务,促进本地经济建设的发展,使教育与经济建设形成相互促进和良性循环。学校必须从单纯的“升学教育”和片面追求升学率的办学指导思想中摆脱出来,把工作着重点转移到为当地经济发展培育人才,提高劳动者素质的正确道路上来。

2、在教育目标上要全面贯彻党的教育方针,努力提高教育质量,培养“四有”人才。通过劳动技术教育使学生在学校初步学会一些基本生产技术知识和劳动技能,既能动脑,又能动手,为毕业后打下良好的基础,为城乡经济建设贡献力量。

3、在培养途径上,学校领导要充分认识教育结构改革的必要性和紧迫性,坚持教育与生产劳动相结合的正确道路,打破封闭式的办学状态,实行理论与实践相结合,学校与社会相结合,教育与生产劳动相结合,做到学以致用,学用结合。

4、在教育管理上,依照劳动技术课教学大纲的要求,开设劳动技术课,依照规定组织学生参加生产劳动和社会实践活动,逐步做到按不同年级有计划地系统地进行劳动实践教育活动,各年级教育内容和开设的专业,尽可能保持相结稳定。同时也应加强生产劳动的经营管理,逐步实现劳动技术教育的规范化、科学化、系统化。

中小学劳动教育教学计划篇九

2004年,是全面贯彻落实十六届三中全会精神的一年,我局工作总的指导思想是:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“加快发展、增强实力”为主题,围绕高新区“工业发展商”的定位,突出两大工作主线,一手抓人力资源开发与建设,一手抓就业和再就业,不断提升工作水平,不断创新工作亮点,积极开拓,在四个“大”字上做好文章,努力创造新业绩。

一、花大功夫,搞好人力资源开发与建设

以促进发展提供人事人才保证为出发点,以加强人力资源能力建设为主题,全面推进事业单位人事制度改革,完善人才政策,创新人才机制,营造人才环境。

1、树立“大人才”观和“大服务”意识,加大人才引进和干部培训力度。根据事业发展和编制缺额情况,为新区各部门和乡镇事业单位及辖区学校引进急需人才。按照建立学习型组织的要求,突出干部能力建设、知识更新搞好培训。采取“走出去、请进来”、自办、联办等多种形式,举办各种专业、专题培训。年内计划组织“人力资源管理”、“公共管理”、“学习型组织五项修炼”等专题讲座2-3次,举办“招商引资知识”、“管理创新与领导艺术”等专业知识培训班1-2期,继续组织赴新加坡境外培训。重点突出公务员培训,规范初任培训,强化任职培训,按照公务员队伍专业化的要求,加强政策法规和业务知识的学习与培训。组织实施公务员普通话培训和实用英语培训。

2、加强公务员管理,完善公务员考核、交流办法。参照先进地区成功作法,建立以工作实绩为主的考核体系,完善机关科员、办事员年度考核办法。同时,在充分运用考核结果的基础上,积极创新管理机制,推出一般干部轮岗交流办法,扩大一般干部的交流范围,充分发挥人力资源管理的激励作用。

3、全面推进事业单位人事制度改革,努力形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和创造性,促进社会事业健康发展的管理机制。在指导事业单位转企改制的基础上,重点抓好教育、卫生系统人事制度改革,全面推行聘用制,严格合同管理,逐步实行人事代理。按照效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位内部分配自主权,拟在白鹤小学进行年薪制或结构工资制试点。

二、下大力气,促进劳动就业与再就业

就业与再就业工作是全区的一件大事。2004年,我局的就业工作目标是:新增就业岗位4000个,新增城镇就业人数4500人,下岗失业人员再就业800人,失地劳动力就业600人,组织1000名以上下岗失业人员和征地劳动力参加各类职业技术培训,举办推荐就业的现场招聘会8场,推荐就业2000人次以上,城镇登记失业率控制在4%以内。要做到突出重点---失地劳动力就业,突破难点---“4050”人员就业,降低百分点---城镇登记失业率降低,创新工作亮点---社区劳动保障平台建设上新台阶。

1、开展多形式的就业培训,以培训促进就业。一是通过自办培训班或组织选送下岗人员和征地劳动力到高新区人力资源培训基地参加培训的方式培训200人;二是指导办好“天元职业技术培训学校”,组织400名区内下岗失业人员和征地劳动力参加社区服务、物业管理、园林绿化等短期技能培训;三是指导街道社区创造条件,开设短期职业技能培训班,培训200人;四是利用社会办学力量组织开展劳动预备制培训,指导新办企业或扩大企业组织开展上岗前培训,力争培训200人。

2、投资开发就业基地和购买公益性岗位,援助大龄和文化程度偏低的征地劳动力就业。全年计划建立一个就业扶持基地,购买一批后勤保障、城市公共管理、社区保安、清洁绿化、公共设施养护等公益性岗位,援助特困弱势群体就业。

3、组织推荐就业的现场应聘会,以“会”促进就业。利用劳动人事流动服务站,加强与用人单位联系,搜集用工信息,以新区企业扩产、新办企业投产、第三产业开发为契机,举办各类推荐就业的现场应聘会,直接推荐下岗失业人员和征地劳动力就业。

4、指导并支持街道社区劳动保障平台建设和社区就业岗位的开发,全力做好社区就业工作。指导并支持街道社区兴办社区就业经济实体,开发社区就业岗位,充分利用社区就业门槛低、就业空间大的优势,帮助下岗失业人员和征地劳动力实现社区就业。继续指导滨江、铁西、湘银等社区创建“最充分就业社区”,以典型带动社区就业。

5、畅通就业渠道,实施积极的就业政策,缓解失地农民就业矛盾,做好失地农民就业工作。组织调研出台促进征地转城农民就业相关办法。

6、加大组织引导力度,促进劳务输出工作。指导建好马家河镇劳动保障服务站和群丰镇的劳务输出服务站,探索性地在省内外建立劳务输出基地,加强劳动力供求信息交流,加论文联盟http://整理强对农村富余劳动力的组织引导,有组织、有秩序地组织农村富余劳动力转移就业。

三、扩大空间,提高社会保险覆盖面

力争2004年收缴五保基金1200万元,其中企业养老保险360万元、机关养老保险420万元、失业保险30万元、企业工伤保险10万元、医疗保险380万元。

1、贯彻落实十六大精神,努力扩大社会保险覆盖面。要从主要为公有制经济服务扩大到为多种所有制经济服务,从主要为正规就业服务扩大到为多样化就业服务,从注重为劳动者所在单位服务扩大到为劳动者个人服务,形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。按照“低起步、广覆盖,先纳入、再规范”的原则,积极宣传有关私营、个体工商户的参保优惠政策,调动企业和劳动者个人参保的积极性,实现全年五保扩面60家,2000人。

2、根据省、市、区各级要求,积极开展参加全省农垦系统养老保险的相关调研,起草我区的实施方案和实施办法。尽快启动我区农垦企业养老保险工作,并组织实施发放。

3、启动新险种,为我区社会保险事业注入新的活力。按照市局统一部署和要求,做好调查和摸底工作,启动企业工伤保险和事业单位失业保险,进一步完善保障体系。

4、用好管好基金,做好退管服务。进一步完善和规范社保基金的管理制度,全面实现企业养老保险和机关养老保险的电算管理,提高科学管理水平。确保按时足额发放社会保险费。顺应改革的潮流,逐步推进企业退休人员进入社区管理的步伐。

四、加大力度,打造优质服务新亮点

从我局职能、职责入手,创新服务手段,结合“平安新区”、“满意新区”、“项目建设年”活动,以促进园区企业发展为目标,以园区企业满意作为永远的追求,把搞好服务作为工作的永恒主题,把优质服务当作机关建设的品牌,真诚做实“一二三服务工程”,促进企业的快速发展和新区经济的增长。

1、建好一站一会,构建服务平台。为了给企业提供更加快捷方便的服务,我局将兴办一个劳动人事流动服务工作站,变被动服务为主动上门,为企业办理劳动合同鉴证、劳动人事代理、职称评审、社会保险等各类业务,同时向企业进行劳动人事各项政策法规宣传。

为提高新区企事业单位人力资源开发管理水平,拟组建新区人力资源开发研究会。以“加强联系、交流经验、研讨政策、服务改革、促进发展”为宗旨,以研究会为纽带向会员单位发送相关劳动人事政策和信息,提高企业管理人员的管理水平,了解和满足企业对人力资源的服务需求,为企业提供市场经济形式下的业务指导和服务。

2、完善两个窗口,提高服务质量。亮化和完善我局“一站式”就业服务窗口和社会保险业务窗口,以热情的态度、熟练的业务做好服务。积极收集和发布供求信息,真情做好职介工作,耐心接待参保人员的咨询等。健全和完善服务窗口相关制度,严格实行收费公示制度,认真落实首问责任制、首办责任制,全面提高服务质量,让每一个服务对象来得顺心、办得实心、走得放心。要通过两个服务窗口,推出我局的服务品牌。

3、拓展三项业务,拓宽服务领域。第一、人才招聘代理业务。由传统的企业向我要人转变为我问企业要什么样的'人,在企业与人才之间起穿针引线和桥梁的作用;同时,代理的重点不仅是普通技工和劳工,而且还要扩展到专业技术和管理人才。第二、劳务派遣业务。劳务派遣制度是新形势下有组织劳务输出的一种崭新形式,我局可作为劳务派遣单位,通过提供优质服务和相关保障,把劳动者和用人企业密切联系起来,达到共同抵御风险、降低双方成本、规范权益保障、三方共同受益的目的。第三、工资信息价格指导。定期对区、市的工业企业特别是高新技术企业的职工工资进行调研汇总,并制定出工资信息价格表,为企业进行人员招聘和绩效考核提供参考。除以上三项业务之外,还可以通过在重点服务企业召开座谈会,为企业举办短期培训、知识讲座,为企业引进外国技术专家申请专项资金等方式为企业提供全方位的服务。

4、加强队伍建设,提升服务水平。“优质服务是优秀的人做出来的”。全局兴起学习“三个代表”重要思想的新高-潮,以学习贯彻十六大为重点,全面加强干部队伍的思想建设。“精心做好每一事,优质服务每一天”,在科室、中心之间展开业务竞赛,不断提高个人业务水平和综合素质,提高服务水平。同时,通过创新运行机制,健全服务体系,增加工作透明度和公开性,与企业建立行之有效的沟通渠道;通过优化技术手段,在人才人力中心建立健全人才资源信息管理系统,及时公布企业对人才的需求和人才市场特别是高校毕业生的供给情况,为企业提供网络化的人力资源信息。

中小学劳动教育教学计划篇十

为了贯彻市、区等有关文件精神,进一步全面推进素质教育,促进学生的全面发展。结合我校实际情况,制定我校“劳动教育”实施计划。培养学生劳动的意识,掌握初步的劳动技术。乐于参加力所能及的公益劳动和社会实践,养成自己的事情自己做的好习惯。

二、教育目标:

1、在家能帮助父母做些力所及的家务劳动。

2、在校能完成打扫卫生等基本的劳动。

3、通过劳动基地等劳动,使学生掌握一些基本的劳动技术及热爱劳动的品质。

三、具体措施:

1、加强学习,确立劳动教育的地位,理解劳动教育的重要性和迫切性。明确劳动教育的目的、任务和要求。同时,利用家长会,宣传劳动教育的意义和劳动教育的重要性,要求家长协助学校开展这方面的教育。我们把劳动教育列入工作计划,建立劳动教育检查制度,保证劳动教育的正常性。从而确立了劳动教育的地位,促进了劳动教育的顺利开展。

2、因地制宜,开辟劳动教育基地劳动基地是进行劳动教育的物质保证。我们除在劳动课中认真进行爱劳动的教育和手工劳动实践外,还从实际出发,因地制宜,促进劳动基地的开辟与建立。首先,开辟校内的劳动教育基地。我校的院区及绿化区,我们把这项工作作为学生进行劳动锻炼的一项任务,全部由学生承担,负责定期拔草、除虫浇水、修剪等工作。其次,我们经常组织学生参加打扫街道等公益性劳动。此外,积极倡导学生在家做到自己的事情自己做,父母的事情帮着做,及时了解情况,使劳动教育落到实处。

3、举行竞赛,激发劳动教育情趣

四、主要工作安排:

9月份:校内劳动。打扫校园卫生,给我们一个干净整洁的学习环境。倡导学生开展“生活习惯五个一”活动。即每天做一次家务劳动;每周做一次饭;每周洗一次衣物;每周倒一次生活垃圾;每周在校做一次服务性劳动。

10月份:开展秋季卫生、清扫校园活动。

11月份:举行竞赛,激发劳动教育情趣。公益性劳动。

12月份:组织学生校内劳动基地劳动。进行家务劳动(自理能力)的情况调查。评选“劳动小能手”。