总结心得体会可以帮助我们抓住重点，找到问题根源，提高解决问题的能力。接下来，我们将阅读一些关于心得体会的精选文章，一起来感受一下吧。
形势与心得体会
在生活、工作和学习中，我们经常都要面对不同的形势。正如人们常说的一句话，“形势如山，心态如水。”面对不同的形势，我们的心态和思维方式决定了我们对待形势的态度和行动。因此，学会应对形势、改变心态，是我们必须要掌握的生存本领。本文将结合实际情况，谈一谈对形势和心态的体会和思考。
第二段：形势的变化与应对。
在生活和工作中，形势是时刻变化着的。有时候变化可能是好的，有时候变化是不利的。但无论是好的还是不利的变化，我们都需要有应对的策略和思路。为了更好的应对形势的变化，我们可以考虑以下方面：
1.预判形势的变化，通过调整自己的计划和行动来应对形势的变化。
2.学会利用形势，将不利的形势转化为有利的形势，从而取得成功。
3.保持乐观的心态，即使面临困难和挫折，也要向前看，相信自己能够克服困难，取得成功。
第三段：心态的转变与应对。
心态决定了我们对待形势的态度和行动。如果心态不好，我们会对形势不利，处境不好的情况失去信心和动力。因此，我们需要学会改变自己的心态，应对不同的形势。以下是几条改变心态的建议：
1.改善态度，对自己和周围的人和事保持一种积极的态度。
2.学会自我调节，不让自己的情绪影响到自己的行动和决策。
3.保持自信心，相信自己能够克服困难和挑战，取得成功。
第四段：经验的积累与启迪。
经验是我们在生活和工作中积累的宝贵的财富，是我们应对形势和心态转变的重要依据。以下是一些经验的积累和启示：
1.学会从他人身上学习经验和成功，借鉴他们的成功经验和方法，从而在自己的生活和工作中取得更好的成绩。
2.建立一个良好的人际关系，与周围的人建立起积极的互动关系，通过交流和合作，提升自己的经验和成功的机会。
3.学会总结经验，不断反思和总结自己的经验和失误，从而提高自己的处理形势的能力和人际关系的质量。
第五段：总结。
形势和心态是我们生活、工作和学习中必须要掌握的重要技能。只有我们能够应对形势和转变心态，才能在生活工作中走得更远、更高。面对形势，我们应该学会预测与改变，以保持正确的方向和步伐；对于心态，我们应该学会调整与修正，以保持稳健的信心与态度。只有这样，我们才能在不断地成长中，成为更加优秀的自己。
年形势心得体会
今年是非常特殊的一年。新冠疫情肆虐全球，给世界带来了巨大的冲击。各个国家也都在不同程度上受到了影响。在这样的形势下，我也有了不少深刻的心得体会。
第二段：对于疫情的感悟。
疫情造成的影响是我们无法避免的。然而，它也让我们看到了人类的伟大和力量。各国政府和人民团结一致，开展公共卫生工作，经济和社会活动也在逐渐恢复。虽然我们仍然要保持警惕和防范，但我相信，只要我们用心去做，最终一定能够战胜疫情。
第三段：对于经济形势的分析。
全球经济也在受到疫情的影响，尤其是那些依赖于旅游和贸易的国家。许多企业和个人都遭受了不小的损失。然而，我们也能看到一些跨国企业以及具有创新能力的企业在这个时期变得更加强大。他们不断适应变化，寻求机遇，把握机会。这告诉我们，经济不是死的，它可以被创造和重生。
第四段：对于社会环境的反思。
疫情的爆发和蔓延也让我们意识到，我们需要更加注重环境和健康的问题。环境污染和人类活动的不可持续性很容易导致各种疾病和病毒的出现。我们需要更加注重环境保护、健康教育和公共卫生工作。只有这样，我们才能形成一个更加健康、可持续的未来。
第五段：结语。
总的来说，今年的形势非常特殊，我学到了很多东西。在这个时期，我们需要更加关注进步和创新，团结起来，共同应对各种挑战。只有这样，我们才能创造更好的未来。
形势与心得体会
“形势与心得体会”是一个广阔的话题，它不仅涉及到当前国际和国内的政治、经济、社会形势，也包括每个人在自己的工作、生活、学习等方面的体验和感悟。在这里，我将结合自己的经历和思考，探讨形势对我们的影响以及如何从中获取心得和体会，以便更好地应对未来的挑战和机遇。
在当今世界，形势变幻莫测，各种风险和挑战时时刻刻出现在我们面前。随着经济全球化、信息技术的迅猛发展、能源、环境等问题的加剧，各国之间的关系日趋复杂、纷繁。在这种情况下，我们必须认识到形势对我们的影响，不断加强学习和思考，提高自身的适应能力和应对能力。
昔日少年练习古筝时，听着姜母的教诲：“一箫一剑，当万物之时，清心自持，一生逍遥”，感觉到自己内心得到了极大的满足和放松。后来在学习和工作中，我慢慢明白了这句话的深刻含义：在面对任何情况时，我们都要心态清醒，摒除杂念，以自己的能力和智慧去应对挑战。同时，我们也要在反思中不断完善自己的做事方法和态度，掌握更多的工具和技能。
第四段：形势和人生。
形势对于每个人的人生都有着深刻的影响。我曾在一家国企做过一段时间，公司也曾遇到各种困难和压力，但这些危机也给我们带来了机遇。通过与他人的沟通和协作，我们学会了更高效的合作方式和思考方式，在找到了适合公司需求的方法后，我们也获得了更广泛的信任和支持。因此，我们要敢于面对挑战，学会在压力下保持积极乐观的态度，不断学习进取，通过困难成长。
第五段：结语。
在现实中，形势总是在变化中，而我们在变化中成长。因此，我们必须了解形势对我们的挑战和机遇，并不断总结经验，以更好地应对未来的变化。同时，我们也要注重自己的心态和态度，面对每个挑战，我们都能够保持良好的心态和乐观的态度。只有不断提高自己的能力和适应性，才能够在日新月异的世界中走得更远更稳。
年形势心得体会
随着岁末年初以及元旦的到来，2021年已经正式开始。在这个特殊时期里，回顾过去一年的岁月，分析当前的形势趋势，思考未来的发展方向。在危机和机遇并存的当前环境下，我们需要敏锐地捕捉机遇，并时刻保持警惕的状态。下面我就从五个方面谈谈我对当前形势的感悟心得。
一、国内经济形势。
疫情的影响下，国际经济发展不断遭遇挫折。内外部环境的变化对中国的经济运行也造成了较大影响。在这种局面下，国内需积极开展一系列经济政策。在当前国内外环境持续动荡、国内两个发展阶段并存的大前提下，我认为，应该重视提高经济的内生发展力，做强技术创新和自主知识产权，加快网络基础设施和数字化转型建设，拓宽消费和投资市场等方面。同时，应该推动区域经济的发展，深化交通、教育、卫生等基础设施建设，完善城乡和区域发展体系。维护稳定的市场秩序，加强监管，打击各种市场违法行为，恢复市场信心。
二、政治形势。
从2020年“两会”的召开和多项重大战略部署、高层人事变动、外交斗争到中美关系、中印边境摩擦的持续发酵以及台湾问题的正面对峙等，都印证着当前处于全方位的大国竞争和战略博弈中。针对这种趋势，我们要有战略眼光，构建起对外开放和自主发展的新格局，推动中国特色战略全球化走出去的能力，同时加强海外利益保护和应对各种挑战的应急机制；对于台海问题，要始终坚持“和平统一、一国两制”的宗旨，坚定维护国家主权和领土完整。
三、文化传承与创新。
文化创新与传承中的重要组成部分体现了国家的文化自信和强国战略。当前也面临新形势新的挑战，文化创作与传承不仅要看短期而要有长远规划，弘扬中华优秀传统文化，推广人文精神在当代的价值，鼓励更多的文化精英积极投入到文化创新传承的重要领域。同时，科技的发展也给媒体发展带来了一些新的问题和决定，要加强网络舆论的引导和发展，推动媒体规范发展。
四、环状与资源安全。
资源环保问题表现为其质量，种类和人类能够利用的来源以及支撑全球生态系统的资本。气候变化、水资源问题、能源和大气污染不仅会影响中国的可持续发展，而且会在各国形成全球问题。北京大气污染治理，既要依法践行“最严格的环境治理”，也需要继续深化经济结构调整，加大绿色能源和环保等方面的投入。同时，要结合产业生产与可持续发展环保和保护指导方针，落实企业环境监管和治理。
五、社会和谐发展。
全面从严治党和社会主义核心价值观建设是当前社会和谐发展的重要目标。实现不同社会群体和利益的平衡：依法治国结合不同利益之间的权衡缺失，用法律机制调整，让一切现象在“合法合规”的基础上受到正常的限制，同时才能增强公众的安全感和信服力。同时，加强社会信仰体系的构建，尊重不同群体的思想和信仰差异，才能凝聚全社会的合力，在人类走向和谐发展的合作生态中，创造更多的灵性和力量。
总之，通过对当前形势及前景趋势的分析和研究，我们应该不断开拓、创新和求变。利用每一个历史机遇，注重研究各种因素的影响因素，更有力地回应各类风险和挑战，以创新为动力，建立新的战略格局，提高我们的竞争力和综合国力，为实现中华民族伟大复兴而贡献自己力量。
年形势心得体会
过去的一年，中国发生了历史性的重大事件，也让整个国家都经历了前所未有的考验。我们度过了一个充满挑战的时期，但同时也见证了中华民族的强大和凝聚力。在这样的背景下，我深深地领悟到了一些关于年形势的心得体会。
第二段：困难之间的坚定信念和自我担当。
在2020年，新冠疫情的爆发和全球的经济衰退让整个国家都面临了极大的压力。尤其是在抗疫最困难的时期，我们看到了一个个平凡的人们自发地加入到这场战斗中，用他们的坚定信念和自我担当帮助国家克服困难。我感到自己也要有这样的精神，忠诚于我所信仰的事业，并在自己力所能及的范围内贡献出自己的力量。
第三段：克服任何困难的团结合作。
在任何困难面前，团结合作才是克服难关的最佳途径。在过去的一年里，我们看到了各行各业的人们通过共同努力和合作，克服了一系列的困难。尤其是在抗击新冠疫情期间，全国人民的团结合作，让我们战胜了一次又一次的挑战。这让我认识到，只有万众一心，团结合作，我们才能在任何时候面对困难时都能够战胜困难。
第四段：大力实施动态发展战略。
过去的一年，中国出台了一系列的动态发展战略，推动了全国各地区的经济持续发展。这些战略为我们创造了更多的机遇和发展空间，也让我们有了更多的选择。我认为只有不断地研究、探索、创新，我们才能不断开拓新的发展之路，从而在经济上更快地发展起来。
第五段：结语。
总的来说，这一年让我们深刻认识到了在任何时候都需要以团结、合作、创新的精神面对新形势。希望在新的一年里，我们可以更加团结、勇敢、智慧地应对新形势，创造属于我们自己的辉煌。
形势与心得体会
当前社会发展，经济、文化、科技都取得了巨大进步。在这个快速变化的时代，形势随时发生改变，人们需要面对不同的挑战和压力。其中，新冠疫情的冲击更是让人们不得不对未来进行更全面、深刻的思考。
在面对这样的形势背景时，我深感个体的力量微弱。但同时也明确了，任何一个人的成功都离不开时代的纵深推进，而时代的纵深推进也需要每一个人的努力。因此，我坚定地相信，在这样的时代背景下，要想成功，就必须要有时刻把握、不断前行的精神。
三、学习的重要性。
在学习方面，我认为，无论是学习技能还是学习知识，都是适应形势、获得成功必不可少的一部分。尤其是在当今社会，不断学习、积累知识、提升技能已经成为了一种趋势。正如《论语》中所言：“学而时习之，不亦说乎？”通过不断地学习、提高自己的素质，才能更好地应对任何挑战，更好地为时代的发展提供助力。
四、实践的重要性。
只有学习，还不够。在面对各种问题时，我们也需要有实践的勇气和能力。实践不仅是学习的一种延伸，更是学习成功与否的验证。无论是在工作中，还是在生活中，勇于实践、将学到的知识应用到实际中去，往往能够获得最好的效果。正如张之洞所说：“志不立，防不固；学不用，知识无用。”
五、积极思考。
为了更好地应对时代的变化，我也开始了对于积极思考方法的探索。首先，我认为需要多看书、多听取别人的意见建议，为自己不断积攒更多的思维资源；其次，需要注重跨界思考，将不同领域的经验进行结合；最后，积极倾听内心的声音并进行自我反省，不断地调整自己的思想。这样，才能拥有更开放、更高效的思考方式，从而保证自己的成功。
总结：
在不断变化的形势下，我们需要时刻更新自己的思维模式、学习技能，同时，勇敢实践、积极思考也是成功的重要因素之一。只有掌握了这些方法，才能更好地适应形势，不断前行。
大学生就业形势分析
就业问题一直是大学生关心的问题，然而，2016年大学生就业情况怎么呀呢?咱们一起看看。
影响就业的主要因素。
就业结构性矛盾的出现，与经济增速减缓有关，与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关;与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关;与农业本身吸引力的增强有关;与区域经济发展逐步协调有关;也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。可以说，“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象，解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力，而且需要一定的时间。
1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱。
就业与经济发展密切相关，随着经济规模和产业结构的变化，单位gdp增长的就业拉动能力明显扩大。据测算，每亿元gdp容纳的就业量，第二产业约为1058人，第三产业为1348人，后者超过前者约30%。2013年，服务业增加值占gdp比重首次超过第二产业。近十年来单位gdp增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。2008年以前，gdp增长一个百分点，拉动就业增加不足100万人，而目前上升到140-160万人。
从国内经济形势看，2013年我国经济增长7.7%，处在预期目标的合理区间，但已连续两年低于8%的水平，国内经济运行总体平稳，但发展速度变缓，下行的压力短时期内还难以改变，用工整体需求下降，进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加，影响了经济增长对就业的拉动效应。
从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易，使得外向型出口企业发展困难，吸纳就业能力下降。为维护竞争优势，各国多采取贸易保护措施，使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的国家，后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂，对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。
2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大。
近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城镇化进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业;二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素，农村转移劳动力寻找工作难度大。
3、新兴产业的加快发展影响到就业水平。
一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助;另一方面，新兴产业在我国具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。此外，由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。
4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化。
近年来，我国中西部经济发展不断加快，农民工工资不断上涨，与东部地区的差距缩小，如在东中西部务工的农民工月收入差距已经缩小至30元左右。区域就业形势差别明显，东部地区求职人数同比出现大幅下降。随着中西部地区传统劳务输出大省的工作环境好转，返乡就业、创业正成为越来越多外漂农民工的新选择。
5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接。
从2009年以来，货币工资一直以两位数的速度快速增长，且增速逐年加快。据统计，2013年全国共有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。调查反映，当前工资增长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短缺。
6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓。
我国正在发生变化，在一定程度上反映了劳动力供求关系的变化。我国劳动适龄人口的总量开始减少，在新生劳动力供给方面，大学生将占据一半左右的水平，农民工总量特别是跨省流动农民工的增速减缓，并逐步趋于稳定。据预测，我国劳动年龄人口将于2016年达到峰值，总量为9.99亿人，之后逐渐下降，到2020年将下降至9.87亿人。2011—2020年就业年均增速将比前期下降0.9个百分点，拉动经济增长率下降约0.4个百分点。城镇化加速推进所释放的农村富余劳动力和劳动力素质的提高，仍然不能弥补劳动力人数减少对经济增长造成的负面影响。
就业形势不乐观任务依然艰巨。
今后一个时期，就业形势依然严峻，就业任务依然艰巨。突出表现在：总量压力和结构性矛盾并存，结构性矛盾今后会更加突出;就业公平性得不到有效保障，就业歧视现象时有发生;以高校毕业生为重点的青年就业问题突出，高校教育制度和社会就业需求不相匹配;劳动者能力素质和就业技能较低，职业技能培训薄弱，进城务工人员职业技能偏低问题突出;公共就业服务体系不健全，人力资源市场管理制度不完善。从影响未来就业的多种因素分析，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”状况并存的就业结构性矛盾依然存在。
1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响。
中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。
2、劳动力供求矛盾将继续对劳动者充分就业的实现产生一定影响。
一是外来务工人员流动率高已成为困扰企业的一大难题。“人往高处走，水往低处流”，每到年底，人力资源市场员工跳槽、另觅高就的现象十分普遍，节后企业一般都需要进行补充式的招聘;二是农民工“返城流”和企业“招工流”错位导致“招工难”加剧;三是技术人才供求失衡导致就业结构性矛盾加剧。企业对技术、高级技术等技术性人才的需求缺口较大，几乎所有行业的熟练技工、高级技工都处于供不应求的状态。
形势的心得体会
首先，无论是在个人生活还是社会大事上，形势对我们来说都具有至关重要的意义。在这个信息快速传递，产业竞争日益激烈，国际政治环境变幻莫测的时代，只有进一步增强形势意识，才能在变化万千的环境中保持警觉，把握机遇，避免风险。因此，如何看待形势、应对形势，尤为重要。
其次，形势的变化往往可以影响到人们的生产活动和生活水平。如今，物价飞涨，通货膨胀加剧，这是大势所趋，我们必须关注这些变化，及时做出调整，保障自己的生计。同时，形势对于企业的经营管理也有着不可忽视的意义。企业要想赢得市场，立于不败之地，就必须懂得观察形势、洞察趋势、制定出符合市场趋势的经营策略。因此，形势分析是一个不断更新，灵活变通的过程，我们要时刻保持敏锐的感觉。
第三，形势的分析需要有独立思考和多方面的信息来源。学会独立思考并采取适当措施，是面对形势变化、把握机遇的关键。我们不能仅仅依赖于一些老套的模式和操作方法，还要在不断学习和思考中，对形势进行深层次的分析研究，并从多个视角看待问题，让自己能够获得更准确的判断。
其四，要随时关注市场动态和行业发展趋势。当前，信息时代下产业变革迅猛发展，在这个信息大爆炸的时代里，任何一个小的市场变化都可能引起行业的整体洗牌。因此，随时关注市场动态和行业趋势变化，及早发现风险和机遇，并进行及时的调整，有助于确保生意的持续发展。
最后，形势是不断变化的，我们需要不断拓宽自己的知识结构，寻找更多的信息来源。在这个信息时代下，我们不能局限于某些传统模式，需要拥有更广泛的视野，更加多元化的思维方式，才能更好地应对形势的变化。
总之，形势是如此的重要，在当今日新月异的时代里，我们不能不关注形势。我们需要通过各种方式，并在不断的实践中学习，识别形势变化，并制定出相应的应对策略。这样我们才能够把握机遇，化危机为机遇，把握未来的成功。
形势的心得体会
随着社会不断发展，形势也在不断变化，而我们需要理解并应对这些变化，才能更好的前进。在我的职业生涯中，我积累了一些形势的心得体会。
第一段：对形势的认知。
首先，我们需要认识到形势的变化是必然的。例如，在目前的经济形势下，新兴科技企业呈现出爆炸性增长，而传统企业则面临更为严峻的竞争。我们需要明确地看到这些变化，并了解它们的原因和趋势，以便在职业生涯中做出更为准确的决策。
第二段：对形势的分析。
其次，我们需要分析形势的变化。这需要我们了解各种资源的供求情况、市场规律和政策法规等方面的信息。只有这样，我们才能够预判未来的趋势并做出正确的战略规划。例如，一个成功的企业家能够在市场竞争极为激烈的行业中，准确地捕捉到市场的趋势和需求，推出精品产品，取得了极大的成功。
除了分析形势以外，我们还需要做好对形势的响应。这需要我们面对变化时具有良好的适应能力和反应能力，并且能够根据形势的变化及时调整策略，以便最大限度地抓住机遇。例如，当市场需求变化时，一个聪明的企业家会对产品进行调整，以满足客户的需求。
除了响应以外，我们还需要有应对形势的能力。这需要我们不仅具备压力下的工作能力和创新能力，还需要持续地学习和成长，不断提升自己的技能、见识和知识水平。只有这样，我们才能够应对变化，适应新形势，最终成为行业的佼佼者。例如，一个真正的Leader能够组建一个强大的团队，在变化的环境中快速行动并达成目标。
第五段：总结与展望。
最后，对形势的认知、分析、响应和应对需要互相补充和支持。一个成功的职业人不仅需要分析和响应形势，更需要适应形势的变化，并做出准确的决策。未来，我们需要跟上社会的发展脚步，不断学习和成长，以适应并引领未来的发展趋势，获得更多的成功和成就。
总之，形势是不断变化的，我们需要以正确的态度和方法学会适应环境的变化，掌握新的机遇，并不断成长、提高自己的竞争力，以期更好地发展自己的职业生涯。
对大学生就业形势的心得体会
六月二十五日，今天开始我们的暑假社会实践正式拉开了序幕，暑期社会实践心得：有关大学生就业采访心得体会。
今天的任务格外轻松，主要是昨天傍晚组长梁一召开了一个工作部署的会议，会议上她一丝不苟地讲解明天要注意的细节，把工作内容安排得井井有条，提前联系好了要采访的老师。
今天实践的内容，主要安排是采访学校招生就业办以及人事组织部的老师。昨晚说好的九点半在十五号楼下集合，出乎意料的是，大家都早早地在楼下集合了。
可能是第一天大家的热情高涨吧。我们先去采了招生就业办的叶老师，从他那里了解了当今大学生就业的形势、当我们面对“专业不对口”这个问题所需要保持的心态以及解决这个问题的一些技巧，比如说提高自身的素质，努力做一个水陆空多栖全面发展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能够在不利逆势中处于较有利的地步。
接着我们去了人事组织部做了一个简单的采访，基本上向老师了解了学校在招聘人才中所关注、看重的内容。在采访结束的时候，老师还给我们这个活动几点建议，大致方向主要是走访企业，从企业入手。
经过这一天的忙碌，我从中学到了不少。在面对专业不对口这个逆境时，我们必须要沉着应对。这个问题在当今大学生中普遍存在，我们应该摆正心态，尝试着提高面试技巧，提高个人自学的能力，做一门学一门的能力。
据我初步了解，能从事自己所学专业的大学生还是属于少数，所以，我觉得通过这个歌课题的调查，能够使我清楚地了解当今形势以及从中总结方法，以致于使自己在求职的道路上处于相对有利地位。这天的调查，我们也充分发挥了团队精神，以及使自己在实践中得到锻炼。
大学生就业形势论文
大学生就业问题多年来一直是人们关注的焦点之一，在一些文化、经济发展较为落后地区的高校中，不少大学生甚至有“毕业即失业”的悲观情绪。
1、认识上的误区。
一是大学毕业生就业观念落后。目前，广大学生及其家长对毕业生就业的看法依然停留在以前的旧观念上：只要大学毕业，就意味着是“精英”，就一定得有一个体面的工作。因此，毕业生及其家长十分强调单位的性质、行政级别（或企业规模）、中心地理位置及起点待遇等。可以说，观念不能及时更新，思想不能与时俱进，是毕业生就业难的症结所在。
二是对毕业生能力的认识存在误区。目前，很多学生和家长盲目追求高学历，社会及用人单位错误地认为高学历等于高的工作能力。事实上，知识和能力二者的发展并不一致，知识与就业能力、学历与就业能力之间不能划等号。
2、结构性矛盾。
调查实证研究证明，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象，表现为以下两个方面。
一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量，大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。四年前还是社会需求的热门职业，四年后却变成了滞销专业，供给与需求错位是造成大学生就业难的主要原因之一。
二是人才结构失衡，供求矛盾加大。近年来的人才市场需求供给情况，反映出各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面。例如，由于以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，使得部分工科类大学生在校期间为拿到技能等级证书，不得不到人力资源管理部门开设的技工培训学校学习。
3、高等教育本身的问题。
我国高校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没有与市场“零距离”接触。
一方面，高校培养层次比例与市场需求不相适应，各层次就业率与同期招生数层次结构呈反比，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，专科生供大于求。
另一方面，高校现有学科专业供求错位，专业设置趋同化、集中化，造成课程结构脱离实际。由于学校不能以市场需要、知识结构需要为导向，因此，学科专业结构、课程结构急需调整。
1、政府：创造良好的就业、创业环境。
首先，政府应加快经济发展步伐，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境；其次，政府需继续重视和推进社会就业，进一步理顺毕业生就业体制，始终坚持市场取向，提高劳动力市场的流动性，淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束，淡化单位的福利保障功能，在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障；再次，政府应提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，鼓励自主创业。
2、社会：观念与时俱进，服务实在周到。
我国社会必须彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分五等、官分九级等封建思想的束缚，真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念，形成行行出人才的社会意识，同时实实在在地为毕业生就业提供更多的服务。毕业生更应当根据人才市场供求状况适当调整自己的就业预期。大学既培养社会精英，也培养普通的社会劳动者。经济发达地区和热门行业毕竟是少数，其吸纳毕业生的能力有限。而相当一部分不被大学生看好的地方和行业，却对大学生有着巨大的需求。同时，政府应建立全国性的就业信息网络，加强社会需求预测研究和报告发布，真正为毕业生提供细致周到的就业服务。
3、高校：教育教学改革刻不容缓。
第一，毕业生就业情况已成为衡量高校办学成效的重要标志。教育部每年公布的各大高校就业率必然给学校施以压力和动力，学校只顾教育不管就业行不通了。
第二，高校教学改革与社会发展、国家建设需要应紧密结合，专业设置、课程结构要满足市场所需；政府应建立“高校毕业生就业率反馈”“高校生源报考录取比预警”等系统，根据不同专业科学地确定扩招规模；高校应加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。
第三，自主创业是时代的要求，也是我国高校毕业生就业体系改革的一个方向，重视对大学生开展创业教育并将其在高校教程中加以正规化、制度化，已成为我国高等教育的一个趋势。
大学生就业形势调查报告
为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题，掌握第一手的资料，国家统计局湘潭调查队于20xx年4月—5月组织专题调研，实地走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校，与就业指导部门负责人和部分大学毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、交流，并和市人事局、教育局、劳动局等部门有关专家进行了深入探讨。调查中，向应届毕业生发放了无记名调查问卷，回收有效问卷136份。
一、当前大学生就业现状
1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。
4、就业呈现性别差异。
5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生。
据教育部发布的信息显示，20xx年全国中等职业学校平均就业率达到95.77%，从20xx年开始全国中职学校毕业生就业率连续四年达到95%以上。今年虽然受金融危机影响，但就目前调查的情况看，我们发现专科、高职层次的毕业生整体就业情况要明显好于本科毕业生，湖南城建职业技术学院的整体就业率高出湘潭大学、湖南工程学院近20个百分点。
专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且很多专科、高职院校对学生的培养目标本来就定位在实用型“蓝领”人才，侧重于培养学生的专业技能、动手能力，很多院校采取联合办学、“订单式”培养等方式，使学生的就业成功率大大提高。譬如湖南城建职业技术学院是省建设厅的下属院校，其建筑类专业的学生很大一部分能在建设系统相关单位实现就业；湘潭教育学院对全日制学生实行订单式培养，与广东、江浙等地多家用人单位签订了联合办学协议，为毕业生多方提供带薪顶岗实习与就业平台。
6、定位城市，不愿去西部、下基层。
虽然在残酷的现实面前，很多大学生转变了观点，不再一窝蜂的涌向北京、上海等大城市，“孔雀东南飞”的景象也一去不复返，但是相当大比例的毕业生仍不愿去西部省份，不愿下基层工作。问卷调查结果显示，77.2%的学生在求职时优先考虑个人发展机会，尽管有95.6%的毕业生表示赞成“大学生志愿服务西部计划”及政府新近出台的大学生到农村基层担任“村官”计划，但是只有35.3%的学生表示愿意去西部或农村寻求个人发展，有45.6%的学生认为这会限制个人未来的发展，而且有35.3%的学生对相关措施的配套优惠政策缺乏信心，湖南科技大学08年还有5名通过了村官考试的毕业生出于种种顾虑放弃了当村官的机会。
7、考研、“考公”热持续升温。
8、就业难引发了明显的社会问题。
一些学生遭遇多次求职受挫之后，容易引发焦虑、自卑、失落、怀疑等消极情绪，甚至出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨案。调查问卷显示，在求职受挫后有8.8%的学生个人生活态度比较消极，有16.9%的学生怀疑自己的能力，5.1%的人怀疑政府的能力。湘潭大学就业指导中心介绍，很多贫困生倾家荡产举债读大学，一毕业就失业，心理落差很大，校方担心因学生们找不到工作，无法正常离校而带来一系列不安定因素。
新形势心得体会
当前的时代已经进入了一个全新的形势，中国仍然处于经济转型和发展的关键时期，同时也面临着政治、文化、社会等方面的深度变革。与此同时，随着全球化的发展，中国与世界各国之间的联系也愈加密切。在这样的背景下，我们应该如何面对这个新形势，以及我们应该如何应对未来的挑战，这是值得我们深思的问题。
第二段：新形势下中国面临的挑战。
随着中国经济的快速发展，中国也面临着走向更高质量和更加可持续的发展的挑战。同时，在社会、文化、政治等方面也面临着新的挑战。我们需要在国际经济贸易中的地位和国际声誉方面进一步提高，加强与其他国家和地区的交流合作，以及更好地应对环境和资源问题。
第三段：应对新形势的策略。
面对新形势下的种种挑战，我们应该有更加明确的战略和理念来引领我们前行。首先，我们应该重视人才培养，并且发挥人才在国内和国际事务中的重要作用。其次，在市场经济和全球化的大背景下，我们应该提高自身的综合实力，包括提高产业和科技水平，推进创新，发挥自身优势，才能实现更高水平的发展。
第四段：充分利用新机遇。
新形势下，我们应该看到新的机遇。包括推进“一带一路”建设和加强与亚太地区的关系。同时，我们更应该主动适应新的互联网和数字经济的发展，利用新技术和模式加快升级，培育新兴产业和市场，推动经济稳定高质量发展。
第五段：结语。
新形势给我们提出了新的挑战，也为我们带来了新的机遇。只有在我们迎难而上，勇于创新，牢牢把握国际发展趋势，才能实现可持续发展和对世界和平作出贡献。让我们在新形势下，不断学习、创新和探索，为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。
大学生就业形势调查报告
1.当今中国经济发展面临四种压力影响:。
第一种影响：受到欧美经济放缓影响。
第二种影响：中国经济发展或到了拐点。
第三种影响：人口红利率的下降。
大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。
第四种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。
社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。20xx年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。这一问题成了国家亟待解决的问题之一。
2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(adb)20xx年10月2日公布20xx和20xx年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国gdp增长估计7.5%，保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。
大学生就业形势论文
伴随着经济社会发展的区域性失衡，大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向，由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系，同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变。
随着中国经济的快速发展，人才市场上对工程管理专业人才的需求一直处于上升趋势。工程管理专业人才供需两旺，毕业生就业面广，前景较好。待遇丰厚，大学毕业生基本在2000元。之前受金融危机冲击的经济已渐渐复苏，此时经济会有所增长，各个企业慢慢步入轨道，新的企业会不断涌现，此时企业对人才的需求会直线上升，就业形势会有所舒缓。而会计这个职业是每个企业所需要的，随着企业的复苏与增长，相信工程管理就业形势会有所好转。
在时间结构上，大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来，我国经济一直快速增长，特别是经济结构的升级速度加快，带动了对高人力资本存量的高校毕业生的强劲需求，从而促动了高等教育迅速发展。我国从业人口中具有各类大专以上学历的人员仅占5%,而工业发达国家则为25%-30%,因此，加快提升国民素质的需要也极大地推动了高等教育的迅速发展。问题是，大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长，越来越多的大学生在寻找工作。劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变，从而对扩大高校毕业生的市场需求是一个不利因素。
1.就业岗位与毕业生人数差距太大。
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于毕业生的增加。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因，相信这也是社会公认的。
2.热门专业人才过剩。
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
3.薪水与自己心中的希望值不符。
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成，低不就。”中的“低不就”.
4.各企业选人挑剔。
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
1.社会竞争激烈。
中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。
2.扎堆现象。
专业扎堆现象在上面已经跟大家讲过了，下面就来说说就业单位扎堆和地区扎堆的问题。大多数毕业生都把高薪的外企当作就业的首选，其实，外企并不是容纳大学毕业生的最主要力量。另外，还有多数的高校毕业生把政府机关当作就业单位的首选，这就使得报考公务员的人们越来越多，“公务员热”不断升温。由于北京、上海、广东省等地区相对较为发达，人们通常会认为，那里的就业机会会很多。因此，有相当一部分毕业生就业地区就首先选择此类地区，从而形成了地区扎堆的现象。而相对不发达的地区，象大西北，西藏等地区却没有那么抢手，其实这些欠发达地区才最需要人才，去建设，去发展。
3.其他原因。
除了上述2大原因之外，还有许多各方面的因素影响着大学生就业问题，如性别问题，相关资料表明，女性毕业生的就业率比男性毕业生低还有，城乡区别问题。据统计，来自农村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低。
由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。但是，归根结底，大学生自身才是主要原因。因此，我认为，我们当代大学生需做好以下工作：
第一，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。
第二，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。
第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。
第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。
第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观--先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。
尽管，当前就业形势总体并不乐观，但是，我们应当对自己充满信心。毕竟，个体在就业中存在差异，同时，自己努力提高自身综合素质，找份好的工作是完全没问题的大学生就业一定要认清并接受这个事实，不要再挑肥减瘦，避免陷入高不成低不就的尴尬境地。因为一个正规单位的财会人员是要和单位上上下下各部门都要打交道的，所以，良好的学习能力和适应能力决定了你能否迅速的适应工作岗位。
当代大学生是很幸运的，因为他们面临的是百年以来最好的机遇，中国将在他们这一代成为富强的世界大国，因此有更广阔的天地让他们施展抱负。但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战；每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力；竞争就是优胜劣汰。面对这个竞争激烈的社会，我们只有以不变应万变。机会只会眷顾那些有准备的人，只要我们做好充分的准备，一切困难我们都能迎刃而解，我们就会离自己的目标越来越近，越来越接近成功。
大学生就业形势心得_大学生就业形势的心得
大学生就业指导给我最多的感触就是教我们怎么去选择工作，怎样去得到工作。让我们提高我们的就业能力。
而就业能力在过去十多年来一直是欧美学术界研究的热点问题,也是许多国家人力资源管理和就业政策的核心。对就业能力进行探讨和分析,对于我国人力资源管理和就业政策的制定具有重要的理论与现实意义。一、就业能力概念:研究历史与内涵就业能力的研究最早出现在20世纪50年代,其内涵随着社会和经济的发展不断演变,直到20世纪90年代成为研究的热点问题,引起广泛关注。20世纪50～60年代,就业能力关注的是不利人群如残疾人在劳动力市场的位置。这些人群之所以受到关注是由于二次世界大战以后欧美一些国家劳动力供应短缺,掌握熟练技能的工人大量缺乏。这一阶段就业能力被看作是个体能被雇佣和保持雇佣的潜能,注重不利人群的就业态度和自我形象,主导思想是如何解决失业者的就业问题,实现终身就业和雇佣,政府采取干预措施鼓励处于不利地位的人群及失业者进入劳动力市场。20世纪70年代,就业能力的研究在宏观政策方面依然是如何促进全员就业,但开始越来越关注个体的职业知识、技能以及个体在劳动力市场的价值,而不太注意个体的态度。同时对于大学生就业能力内涵的理解的问题也不断引起了普遍关注。然而，不管怎么解读，大家都始终在一定方面达成共识的，就我而言，对大学生就业能力是做如下理解的：
从社会需要的角度，对毕业生素质的启用会因行业的不同而有区别，但对基本的素质的要求是基本相同的。1993年美国对求职人员胜任素质曾提出8个要求，自尊成就动机，基本技能，特殊职业的技术知识技能，思维能力，学习能力，人际交往能力和组织认知能力。
从培训者的角度，其包括基础性能力，专业能力和差异性能力等三个方面。基础性能力是前提，专业性能力是关键，差异性能力是核心。其中，基础性能力包括人际交往能力，正确的就业动机，应聘能力，适应能力等。专业性能力包括专业知识，职业岗位所需的特殊技能等。差异性能力，包括个性化，创新性和创业性。
从学生的角度，作为就业的主体的大学生，面对未来的职业，在基本素质和专业素质基础上需要深入理解了解认识自我，确定合理的就业目标，掌握就业政策法规，做好职业选择准备，加强就业心理锻炼，增强就业心理承受能力，注重就业信息收集。针对性选择用人单位，掌握求职先机，促进成功就业，加强社会适应能力锻炼，促进角色转变，就我看来，大学生就业能力内涵无疑是大学生本身出发来探讨的，其中应包括大学生应当掌握的专业知识，专业技能，专业道德和专业道德，并且还包括应试能力，沟通能力，表达能力和个人气质和形象。那对照课堂，我们和别人的就业能力有何差异，该如何强化我们的能力?随着经济的增长，现在升学率越来越高，结果就是高校毕业生数量递增，而没有就业的大学生成为社会上相当庞大的群体，更由于近几年经济增长放缓，求职人数激增，高校毕业生就业形势相当严峻。面对就业难的社会现状，作为大学生的我们也会面临毕业就业，应该提高自己，完善自己，但与此同时，我们也要时刻关注就业发展趋势，根据就业发展方向和需要努力培养自己的各方面的能力，从而以最好的状态迎接未来的挑战。
在当前的就业形势下，就业鸿沟的问题日益凸显，主要表现在：“大学生毕业找不到工作，而企业也找不到合适的人才和员工”，如今我们面对的困境，究其原因是我们的就业能力不足，眼高手低。
我们就业能力的不足与其差异主要集中在四方面：一是就业观念滞后，手精英教育的影响，看不起下层工作，不愿从基层做起;二是学校专业设置于市场脱节，忽视为地方经济建设服务;三是培养模式单一，忽视个性化人才培养，往往是“大统一”的培养模式;四是应聘求职能力的缺乏，往往连一些基本的待人接物都不会，更不说为人处事了。面试能力都不具备，并且创新意识的缺乏，对就业能力的培养严重缺乏。应聘能力薄弱，就业迷茫。此外，很多单位盲目设置各种条件带来的就业难。
但是，我们在大学校园里，也学会了大量的专业知识，专业能力有所提升，对高端或疑难问题有独到的看法和见解以及解决方法，为实现更好的专业发展而添砖加瓦。这是我们的优势，但也是我们的劣势，因为我们很多知识脱离生产实践，所以我们需要发挥自己的余热，好好地将所学知识与生产实践相结合，并实现个人最大化的发展，将眼光放长远。
我们要提升自身的就业能力就必须有所行动，有所改变，具体包括提高基础能力，通过积极参加社会实践，强化个人能力，强化个人爱好，注重品格培养，塑造迷人风采，规划职业生涯，掌握面试技巧，提高差异性能力，形成独特的属于自己的一套风格，即要培养自己广泛的爱好，打造更多的特长，勤奋拼搏，努力拓展自己的知识面，积极参加校内外的各种实践活动，积累社会经验，树立创新意识，开展创业尝试。通过这些努力，我相信大家将会实现自己人生价值和成功就业的。
而我们学院开设的大学生就业指导课程就很好的指导了我们，让我们在就业的道路上少吃一点亏，少走一点弯路，顺利解决自己的就业问题。