为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
消防宣传进企业方案篇一
今年，“119”消防日宣传周活动的主题是：“关注消防安全，共建和谐家园”。我校宣传活动以贯彻《国务院关于进一步加强消防工作的意见》的文件精神为指导，以主题班会、板报、征文、手抄报、校园广播为依托，通过开展丰富多彩的消防宣传教育活动，切实提高全体师生的消防意识，增强消防素质，提高抗御火灾的整体能力，为构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。
组长：卢伟
副组长：商存明
成员：学校领导班子及各班班主任
“119”消防日宣传活动为期一周，自11月6日开始至11月13日结束。其中以11月9日消防日为重点，开始集中宣传活动，以产生全校乃至对社会的轰动效应。
11月6日：
“学生带法回家”。学校印发《中华人民共和国消防法》，让学生带回家和家长共同学习，起到“小手拉大手，安全人人有”的.目的。
11月9日：
1、启动仪式。课间操由卢伟校长宣布“119”消防日宣传周启动。
2、班主任通过主题班会，使学生全面了解消防安全知识，组织学生通过板报、征文手抄报来宣传消防安全，让每个学生都能积极参与宣传，做一个消防宣传“小卫士”。
11月10日：
1、征文选播。组织稿件由校广播站在11月10日?1月13日期间每天三次播出。
11月11日：
2、以“警惕身边的火灾隐患”为主题，各科室、班级对身边的火灾隐患进行严密排查，并上报总务处。
11月12日：
1、对各班的板报、手抄报进行评选。
2、对已使用的消防器材，要重新检修、安装，配齐消防工具，以备下次使用。
11月13日：
总结研讨：“119”消防日宣传周领导小组组织总结研讨会，对宣传期间出现的问题进行反思和整改，并对宣传期间表现突出的班级和个人进行表彰。
（一）提高认识，加强领导。各班要牢固树立“责任重于泰山”的观念，组织、安排、落实好今年的“119”消防日宣传周活动。
（二）及早动手，做好筹备。各班接到本方案后，及时召开会议，分工负责，针对活动所需的宣传材料等要及早动手准备就绪，不要临时应付。
（三）搞好总结，及时报告情况。各年级要搞好总结，并于11月14日前将活动情况报学校。
（四）各科室、班级，“119”消防日宣传活动后，进入冬季防火重要阶段，应认真履行冬防职责，狠抓防火岗位责任制，确保我校今年和20xx年元旦、春节防火安全。
消防宣传进企业方案篇二
二、活动地点： 解放小学
三、参加人员： 学校全体师生
四、活动内容：
本次活动分三个阶段：第一阶段是组织全校消防安全大检查;第二阶段是201x年4月7日进行消防知识、灭火常识宣传及逃生自救演练;第三阶段活动总结。
第一阶段活动时间从4月2日开始到4月6日结束，主要是对全校消防安全进行大检查。各班级、活动室、办公室、食堂、门卫、配电房、商店等处要在规定的时间内，对本部门负责的地区防火工作进行自检，特别是对火灾隐患进行排查。综合治理领导小组在此期间进行检查落实。
第二阶段活动时间为4月7日上午9点至下午4：00点，在学校教学楼一楼通过摆放展牌、发放宣传材料、消防知识小报展、现场解答、现场签名等多种方式进行消防安全知识宣传;利用星星火炬电视台播放消防灭火器常识讲解和灭火演练录像;在下午第二节课组织学生进行逃生自救演练。
第三阶段活动总结从4月8日到4月9日
1、活动结束后，综合治理领导小组办公室会将对此次宣传活动的开展情况进行总结评比，对活动开展好的班级或个人将予以表彰;对表现差的班级或个人给予通报批评。
2、活动期间，各部门要对各项活动的文字、图片和影视素材进行收集，并于4月9日前上报综合治理领导小组。
五、活动要求：
1、学校全体师生必须参加4月7日的全部宣传演练活动。
2、活动中要严格落实各项安全措施，全体参加人员要听从指挥、服从调遣。
六、几点要求：
一要提高认识，强化组织领导。
为加强对“消防宣传”活动的组织领导，特成立由夏治国校长任组长，蔡本贵副校长任副组长，张林、彭崇兵、谭爱辉、吴爱明、班主任为成员的领导小组。成立的领导组织，姚及时对相关工作落实情况进行督促检查。
二要精心组织，周密部署。
各部门要积极探索消防宣传工作的新思路、新做法，结合秋季防火工作，根据本部门实际，制定行之有效的活动方案，并注重实效。领导小组将不定期组织人员对各部门的工作落实情况进行实地检查。
三要搞好总结，及时反馈信息。
在此次活动开展中，各部门要对每个阶段的工作及时进行阶段总结。活动结束后，要将整个活动情况进行全面总结，并形成文字材料，上报领导小组。
消防宣传进企业方案篇三
2.任何单位和个人都不得占用防火间距，不得阻塞消防通道
3.时时注意安全，处处预防火灾
4.消防知识让你化险为夷
5.人人知防火，户户齐欢乐
6.消防安全是幸福的保障，治理隐患保障消防安全
7.防火比救火更重要
8.减灾找规律，防患保平安
9.安全中求高产一顺百顺，火患里冒进一挫再挫
10.防止火灾，消除隐患
11.加强防火管理，不准违章动火
12.过年过节乐融融，防火工作莫放松
13.发现小孩玩火，应即制止
14.预防火灾，人人有责
15.消防保平安，千金及不上
消防宣传进企业方案篇四
为认真贯彻落实《消防法》、《全民消防安全宣传教育纲要（20xx—20xx）》，切实通过消防宣传提高职工消防安全意识，激发职工参与消防、支持消防的积极性，提高集团公司消防安全管理水平，提升公司抗御火灾整体能力，确保厂区火灾形势稳定。按照市防火安全委员会统一部署，公司防火委决定自20xx年11月9日起至12月9日在公司开展“119消防宣传月”活动，特制定方案如下。
找火灾隐患保家庭平安
集团公司成立“119”消防安全宣传月活动领导小组。
组长：xx
副组长：xx
成员：集团公司防火安全委员会成员。
各单位要成立由主要领导负责的领导小组，负责此次活动的组织领导工作，并设立办公室，具体负责策划、协调“119”消防宣传活动月的具体工作。
领导小组办公室联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx
20xx年11月9日至12月9日
（一）各单位在宣传月期间，要以宣传、贯彻《消防法》、《全民消防安全宣传教育纲要》和推行消防安全“四个能力”建设为中心，大力开展以提升“检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力”为主要内容的消防安全素质教育。同时开展消防安全“九个一”活动：即各二级单位悬挂一条消防宣传标语；以车间为单位出一期消防安全板报；放映一场消防安全教育片；组织开展一次消防安全大排查活动；开展一次灭火及疏散逃生演练、使消防重点岗位工作人员熟悉本单位的疏散通道和安全出口；组织职工进行一次消防安全培训；班组开展一次消防安全专题安全会；提一条消防安全方面的建议；重温一次岗位消防安全操作活动；营造浓厚的消防安全氛围，提高职工的消防安全素质。
（二）深入开展消防宣传进社区活动，生活服务公司要指导、组织各物业公司在生活区内悬挂宣传横幅，布置消防宣传橱窗。
（三）xx电视台、xx报，播放和刊登消防基本常识和消防法律、法规知识，国内外重特大火灾情况，传授基本的灭火和疏散逃生技能，集团公司各单位开展消防宣传活动情况，增强消防宣传效果，营造良好的消防舆论氛围，大力提升公众消防安全常识知晓率和公共消防安全管理水平。
（四）具体要求
1、各单位要加强组织领导、周密布置各项宣传活动，充分调动广大职工参与消防工作的积极性和主动性，认真把活动月组织好，开展好。
2、整个宣传月活动要与当前公司生产经营形势和秋冬季节火灾预防、消防安全“四个能力”建设工作紧密结合起来，结合本单位实际情况，要进一步创新宣传活动形式，丰富活动内容，在“大力普及”上下功夫，在“真正见效”上抓落实。通过全方位、多层次、各种形式的集中宣传，形成强大的宣传声势。
3、各单位于20xx年12月15日前将“119”消防宣传活动的总结报公司防火安全委员会办公室。
4、对不按照要求进行“119”消防宣传活动的单位在全公司进行通报批评，取消年度消防评先资格。
消防宣传进企业方案篇五
2. 火灾教训是镜子安全经验是明灯
3. 依法监管，消除安全隐患。
4. 领导违章指挥等于犯罪，职工违章操作等于自杀。
5. 大人外出，不可把小孩反锁屋内。
6. 生死时速，在于点点星火。
7. 马虎大意是火灾的导火线，谨小慎微是安全的铺路石。
8. 粗心大意是火灾的温床，马虎是安全航道的暗礁。
9. 毛毛细雨湿衣裳，小火不防上大当。
10. 事事讲安全，处处讲安全，人人讲安全。
11. 齐心筑牢防火墙壁，携手打造平安家园。
12. 绿叶底下防虫害，平安之中防火患。
13. 依法防火，加强消防监督管理工作。
14. 不绷紧消肪的弦，就弹不出安全的调。
15. 火起于幽微，灾缘于疏忽。
消防宣传进企业方案篇六
为提高全民消防安全意识，普及消防安全知识，提高群众火灾自防自救能力，降低火灾发生起数和火灾损失，根据上级要求，结合社区实际，特制定如下实施方案。
全面落实科学发展观，坚持"以人为本、安全发展"的理念，以新《消防法》的宣传贯彻和消防安全知识普及为切入点，按照"政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与"的工作原则，大力宣传普及消防安全知识，全面提高公众消防安全意识，全力推动火灾隐患排查整治，预防和减少火灾事故发生，特别是遏制重特大火灾的发生，切实保障人民群众生命财产安全，确保辖区消防安全形势持续稳定。
1、建立健全"政府主导、部门联动、条块结合、全民参与"的消防宣传教育工作机制。 2.明确消防宣传教育工作职责和任务，落实防火巡查、检查和火灾隐患整改制度，确保消防安全管理措施落实到位。
3、让广大人民群众掌握防灭火和逃生自救常识，增强全民消防安全意识，提高火灾自防自救能力，形成消防工作群防群治的良好氛围。
成立由社区主任任组长，社区成员为社区消防安全宣传年活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在东苑社区，主要负责对活动开展的组织、督促、指导、协调等工作。各基层单位也要结合实际，成立相应的组织领导机构，制定活动实施方案，落实责任，协调、组织消防安全宣传年活动的实施。
（一）配合公安派出所督促、指导小娱乐场所、小旅馆等"九小场所"开展消防宣传教育活动。根据"九小场所"经营特点，督促每个"九小场所"门口设置一块防火知识宣传牌。
（二）配合消防部门加强消防法律、法规的宣传，抓好消防安全重点单位的消防宣传。
（三）配合文化旅游部门督促星级饭店、宾馆在住宿、娱乐场所每个房间内悬挂消防安全须知和消防安全疏散图。
（四）督促指导工程建设单位开展消防宣传教育活动，安排工程建设单位在工地围挡上至少喷绘一块大型消防公益广告。
（五）市场、企业等生产经营单位及人员密集场所设立固定防火防爆知识宣传栏，在重点部位设立安全警示标志，并组织从业人员消防安全培训率达到100%。
社区消防安全宣传年活动从现在起至20xx年12月30日结束，分三个阶段实施。
（一）动员部署阶段（现在至5月10日）。各单位结合实际制定具体实施方案和工作标准，及时召开会议，对"消防安全 宣传年"工作进行动员部署。
（二）组织实施阶段（5月11日至11月30日）。按照工作方案要求认真组织开展。
（三）总结验收阶段（12月1日至12月30日）。对照工作方案，区政府将组织有关部门活动开展情况进行考核验收。
（一）提高认识，周密部署。要充分认识开展"消防安全宣传教育年"活动的重要意义，切实加强领导，周密安排部署，真正把"消防安全宣传教育年"活动组织开展好。
（二）注重实际，保证效果。要广泛动员社会力量，因地制宜，统筹规划，通过形式多样的主题活动，不断扩大宣传覆盖面，使消防宣传工作贴近群众、贴近生活、贴近实际，取得实实在在的效果。
（三）加强协调，发挥职能。与相关单位密切配合，齐抓共管，通过全方位、多层次、多形式的集中宣传，全力营造消防安全"大宣传"的格局，形成强有力的宣传声势，引起全社会的普遍关注和广泛重视，全面提高群众消防安全意识。
开展以"全民关注消防，生命安全至上"为主题。进一步增强员工的防火意识，普及消防知识为目标。同时提高自防自救能力，更好地做好消防安全工作，形成共同关注消防安全工作的良好氛围。进一步完善消防装备和设施，确保公司生产和生活的稳定，保障全面无重大火灾的发生。
1、消防站每月例行四次安全检查，查出隐患，立即整改；
2、对到期（报废）灭火器材进行更换、购置、灌装；
（一）第一季度工作
2、项目部与各单位个人签订消防安全责任书；
3、针对入职新员工较多的部门，组织一期消防安全宣传和各种报警消防设备的使用的讲解。
（二）第二季度工作
2、五月份组织一次消防疏散演习。
（三）第三季度工作
1、把夏季消防安全列入重要议事日程，及时排除安全隐患；
3、出一期消防安全宣传板报。
（四）第四季度工作
1、十月份组织一次消防疏散演习。
2、在大门口醒目位置悬挂一条消防安全条幅和张贴消防宣传画报；
5、消防器材展示及用途讲解；
6、组织员工使用灭火器灭火演练。
7、认真排查，消防隐患，以开展"119消防宣传"主题活动为契机。动员安保部全体员工投入到"火灾隐患大排查，大整改活动中去"。对重点部位认真排查、不留死角、发现问题要立即整改。要对消防设施进行一次全面核查，看是否齐备，完好无损。
消防宣传进企业方案篇七
许多公司声称尊重和关爱员工，但很少实施，并且很少在系统中编写。公司的创始人××拥有著名的“员工管理第××条”，这已成为××企业的员工管理原则。在这些制度中，“给予奖励，但等于成就”。“如果某人的举止怪异，应该对其进行调查。”剩下的都是关于从积的角度尊重和照顾员工的。例如，第3条“如果有更改，应提前通知您，如果提前通知，则工作效率必须相对较高。”第四条“让雇员参与与其切身利益有关的计划和决定。”第五条“信任员工，赢得他们的忠诚和信任。”等等。
××企业强调员工适应其职位的能力。该企业是一个庞大的集团，拥有超过100,000名员工。但是，人才市场上缺乏人才也使××企业面临困境。坚持“专业化人才”的原则，以大程度地提高员工的精力并在企业中做得很好。使用小型人才或使用小型人才是雇用员工的不科学方式。
该集团的高管理人员一致认为，仅聘用优秀人才常常会使公司处于尴尬境地，因为大多数优秀人才会在工作中抱怨这一点。他们可能会觉得自己的能力与所担任的职位不符，因此受到对待。工作的严肃性可能不高。相反，不是很好的人在得知自己已被一家大公司接受时会心存感激。这种感激鼓励他们尽可能多地运用自己的才能。努力工作。因此，松下高管们并不仅仅关注杰出的精英。他们善于挖掘来自不同别的不同才能的员工，并不断加强他们的“软件设施”。
由于公司员工众多，高管认为不可能对每个员工都有详细的了解。因此，他们被鼓励鼓励员工自我推荐。有某些才能的员工可以向上司推荐自己。也就是说，员工应该通过自我推荐来寻找适合自己能力的职位，而不是通过传统公司的上或下评估来安排。这样做可以大地提高员工的积性，并充分体现用人原则。这一举动实际上源于内部的少量招募。
有一种企业，带铃我们前行。有一种精神，给予我们力量。有一种胜利，教会我们坚持。
曾经历经磨难并肩向前。曾经执着追求渴望成功。曾经一路汗水一路欢笑。一步一个泥泞的走到了今天。
序幕
画面：实景+动画
特———特写一本厚重的古色古香的线装书，沉甸甸的印章砰然落下，质感的封面上凸显方方正正的金色大字：“正”。
俯、移———整本书笼罩在金色的光芒下，见“正”字在封面上飞速旋转,幻化出不同字体。