2023年地税创新工作报告 从政府工作报告看智慧城市创新发展路径(精选5篇)

时间:2023-09-01 20:11:41 作者:琉璃 工作报告 2023年地税创新工作报告 从政府工作报告看智慧城市创新发展路径(精选5篇)

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

地税创新工作报告 从政府工作报告看智慧城市创新发展路径篇一

在信息化大潮云卷浪涌的今天,宁波将目光瞄向了更高层次――将加快建设智慧城市纳入宁波发展战略。9月2日至4日,2011中国(宁波)智慧城市技术与应用产品博览会(以下简称“智博会”)隆重举办,吸引了5.2万名观众,16个总投资达65亿元的智慧城市合作项目花落宁波。浙江省政府、工业和信息化部、国家标准化委员会签署了战略合作框架协议,三方将联合开展“智慧城市”建设试点工作,并支持宁波成为“智慧城市”国家综合试点城市。

国内提出建设智慧城市既有上海这样的一线城市,也有南京、武汉这样的省会城市,而论组织体系的完备、规划措施的齐全、技术方案的众多,宁波当仁不让。通过举办首届智博会,宁波将“智慧城市”打造成了自己的名片。

展览展示巨头聚首

9月2日,智博会开幕式吸引了参展商、媒体记者、普通市民的广泛参与,工业和信息化部、国家广播电影电视总局、中国科学院、中国工程院、中国电信、中国移动、中国联通和宁波市人民政府八大主办方的领导共同为首届智博会剪彩。

宁波市经信委工作人员屠炯介绍,智博会主题馆是智慧城市主题展和大企业形象展,还有另外三个展馆分别是三大通信运营商及合作伙伴展,总面积达2.1万平方米。四大展馆根据展出内容又划分为十大主题展区:智慧城市建设成果展区、软件与智能化成果展区、大企业展区、智慧城市管理区、智慧家居生活展区、智慧通信网络系统展区、物联网产业展区、软件服务展区、智慧工业技术装备展区、智慧健康保障展区。

在ibm展台,ibm中国开发实验室物流行业解决方案中心资深顾问王莉春向记者介绍说,今年5月,ibm中国开发中心(宁波)及ibm中国开发中心物流行业解决方案中心落户在了宁波国家高新技术开发区。ibm名为“智慧物流云”的云计算行业解决方案,将与宁波正在打造的“智慧物流”产业的发展策略进行深度融合,目前项目正在加紧实施,并将在11月4日正式对外发布。

《宁波市加快创建智慧城市行动纲要(2011―2015)》中对2015年智慧物流的表述是:在全国率先进入示范性智慧物流节点城市行列,全市80%的规模以上物流企业实现物流业务网络化,先进物流技术、设备在港口物流领域普遍应用,集装箱智能化应用达到100%。

对于宁波这样的港口城市来说,物流就是命脉。宁波以ibm智慧物流中心为核心的高端智慧物流平台建设,将使5000多家物流企业获益,众多的制造业企业也会因物流成本下降而带来更多的利润。

智博会的展览展示堪称是一场体验高科技和未来发展的智慧“盛宴”,然而参观的时间有限,不过,惠普的云解决方案、新加坡软铸通信科技(宁波)有限公司的远程会诊系统、北京奥尔斯电子科技有限公司的物联网教育方案、台湾陇华电子的智慧市民iptv品平台还是给记者留下了很深的印象。

高峰论坛大腕云集

在9月2日举办的智慧城市发展高峰论坛上,演讲嘉宾围绕智慧城市建设内涵、发展思路、体制创新、产业动态等进行深入交流和广泛的研讨。

中国工程院常务副院长、中国工程院院士潘云鹤做了主题为“智能城市的内涵分析”的演讲。他介绍,曾经有家企业请一些城市的市长到公司去参观各种智慧系统。市长在仔细参观智慧系统后说,你们这些系统都没有市长的视野。

潘云鹤指出,智能城市处理的是一个多维关系,因为智慧城市的建设往往和城市整体发展的战略密切相关。他认为,智能城市有三种视野:第一,it行业的视野,就是铺设更宽更快的信息通道,开发联网的各种产品和服务,推广各种应用系统;第二,城市各部门的视野,包括智慧医疗、智慧交通、智慧环境、智慧电网等;第三,市长的视野,他要研究宏观的战略,如何令城市战胜挑战、抓住机遇,又好又快地发展。市长认为it企业没有市长的视野,是因为it企业只研究了一维或者两维的系统。

一、以ict为手段,实现国民生活内容丰富化;

二、凭借ict增强经济竞争力和创新力;

三、促进ict产业增长,提高产业竞争力。

ibm大中华区董事长及首席执行总裁钱大群与大家分享了ibm智慧城市经验。他说,ibm对过去一年多将近2000个智慧城市实践做了总结,提出智慧城市的建设可以分三步走:第一,是感知与管理,即将众多感应器收集的信息稍加应用,就达到以前达不到的管理能力;第二,将多个不同的信息源整合起来后,可能产生新的创新机会;第三,将大量的数据,甚至是语音数据整合后,通过分析和借助新功能的优化和预估,可能帮助一个企业或行政服务机构进行大幅度的转型。

签约项目硕果累累

智博会的一大收获,是签约了16个项目,签约项目总投资达65亿元。在签约项目中,涉及到云计算高新技术的项目就有6个。其中,宁波绿色云计算产业基地项目一期规划2万平方米,可以容纳标准机柜2500个,可以放置4万台服务器,将成为目前浙江省内规模较大的数据中心。万国数据“中国国际服务外包云计算产业园”将以云计算产业园为平台,打造华东地区最大的“云谷”。宁波浪潮云计算平台及应用项目拟在5年内在宁波实施三个产业化基地建设,重点投资云计算创新应用中心,参与智慧行业应用系统开发,为宁波的软件信息服务业再聚集、再发展做贡献。曙光云计算项目将在宁波建立宁波云计算公共服务中心,承接电子政务、智慧城市应用及产业发展的云计算应用并提供公共服务。

签约项目主要集中在远程服务与管理、远程医疗影像诊断、物联网及网络游戏、影视文化、在线视频等方面。其中,由上海嘉际电子和宁波盛光集团共同出资10亿元的物联网磁性传感器项目,可年产1500万只物联网磁性传感器,产品重点应用在智能汽车控制、智能电网、工业自动化控制和消费电子等领域。

宁波市智慧城市工作领导小组办公室主任、市经信委副主任谢月娣在接受《中国计算机报》记者采访时指出,宁波市正在加强产业引进合作,推动智慧产业发展。宁波与华为合作共建的智慧健康研究院已经落地,还将加快推进与印度塔塔公司在智慧教育等领域的合作。宁波市政府正在抓紧制定智慧城市建设各项扶持政策,每年投入的财政资金不少于10亿元,其中市本级财政每年安排扶持资金不少于5亿元。同时,宁波还积极探索设立创业投资引导基金,成立专业投资公司,争取带动更多的社会投入。

谢月娣认为,宁波在建设智慧城市的过程中,将会更好地提升产业结构,促进产业升级。大量的中小企业是宁波市经济发展的中流砥柱,所以产业发展的目标就是通过高新技术改造提升传统产业。宁波有很多家电、模具、玩具企业,通过工业设计以及营销方式的转变,提升产业附加值,这是调整的重点。起码在近一段时间,量大面广的中小企业的产业升级是工作的重点。政府提出建设六大工程,从公共平台搭建、人才培训、龙头企业培育、政策支持等各方面进行推动。

据了解,宁波市的智慧城市建设分两个阶段:第一阶段,到2015年,建成一批成熟的智慧应用体系,形成一批上规模的智慧产业基地,智慧城市建设取得显著成效;第二阶段,到2020年,将宁波建设成为智慧应用水平领先、智慧产业集群发展、智慧基础设施比较完善、具有国际港口城市特色的智慧城市。

地税创新工作报告 从政府工作报告看智慧城市创新发展路径篇二

县委、县政府的“千名干部下基层、推动全民大创业”大会启动仪式之后,全体人员认真领会会议精神,组织学习《关于开展“千名干部下基层,推动全民大创业”活动意见》等有关文件。广泛搜集全民创业成功事例,吸取全民创业经验,丰富工委人员的创业知识面,提高服务水平。

全民创业动员大会后,按照活动的总体要求,我们积极组织全民创业工作队,深入到村与两委班子分析研究,制定实施方案。并通过广播、座谈、走访等形式,及时传达了此次活动的精神,目的就是要激发村民的内在动力,充分调动千家万户勤劳致富的积极性,激发创业热情。在村两委班子中大力强化“不能带头富不能当干部、不能带民富不是好干部”的指导思想,充分调动村干部创业的积极性。

我们积极响应县委、县政府的号召,克服困难,利用“双休日”和“节假日”,积极深入到派驻村,组织全体人员,调查了解全民创业的进展情况。根据实际情况,能提供帮助的提供帮助,能协调的出面协调,及时为创业者排除各种困难。经过一段时期的努力,创业氛围有了一定的提高,创业项目得到落实。

一是与先进性教育活动相结合。20xx年12月份,结合该村开展的先进性教育活动,召集该村全体党员同志,给他们上了一堂生动的党课,利用上党课的机会,引导广大党员,积极带头实施创业。召开党员、群众座谈会,深入了解他们对全民创业的认识,认真解决他们在创业过程中存在的忧虑与困难;春节期间,在村“两委”的陪同下,慰问了村老支书、老党员,给他们送去面粉及慰问金,希望他们能够为全民创业提出宝贵意见和建议。

二是与“双培双带”先锋工程相结合,培养创业带头人。注重把党员、干部培养成创业主体,把致富能手培养成党员、干部。树立“不会带头富、不能当干部;不能带民富,不是好干部”的理念,推动一批能干事,而且能干成事的村干部带头人。做到“一人带一家”、“一家带一片”的良好局面。

三是与选派任职工作相结合,搞好发展创业的前期启动。xxxx村是机关工委的选派村,我们充分利用选派的有利时机,开发整理好各种资源,为创业者搭建良好的创业平台,同时在经营的过程中,要为其保驾护航,使其具有良好的经营环境。

四是与外出务工人员相结合,鼓励其返乡创业。探访外出务工人员,了解其所从事的工作以及他们所掌握的技术和信息,鼓励他们创办适合家庭作业的小型企业。充分利用房前屋后、农家庭院等空间,兴办家庭作坊。

五是与招商引资工作相结合,链结其他项目。依托该乡的招商引资项目,成立xxx协会。目前,xxxx业的发展前景非常好,该村的各种资源也比较适合养猪,而且所需的成本和资金相对较少,风险不大。充分发挥养猪协会的作用,提供各种技术及销售服务。

一是技术服务,支持创业:邀请县xxxx技术人员进行技术培训,受训达30多人。课后技术人员又到xxxx家进行现场指导,提出具体的养殖意见和建议。

二是市场分析,鼓励创业:在全民创业期间,了解到xxxx具有很高的创业热情,但对市场行情,技术以及资金等方面还存在一定的顾虑。针对这一情况,我们主动了解,积极帮助。目前,投资x万多元的xxx厂正式投入生产。加上原有的xxx,收入相当客观,现在他已是本村闻名的创业能人。

三是主动协调,帮助创业:随着农村消费观念的逐渐转变。针对这种情况,我们通过各方协调,解决了通电问题。

四是疏通思想,引导创业:由于传统种植模式的束缚,风险投资的种植方式很少。丁东组的赵新华同志有投资蔬菜大棚的想法,但是考虑有一定的风险,而且投资比较大,思想一直放不开。我们对近年来市场行情进行分析,蔬菜价格一直居高不下,还用身边的成功事例进行说教,使其打消了思想顾虑。最终,投资3万多元的蔬菜大棚建了起来,目前已经产生了一定的效益。

五是寻找项目,扶持创业:当前农村的经济基础相当薄弱,集体经济几乎为零,创业的资金投入十分困难。我们广泛收集信息,深入分析创业条件。来料加工是比较适合的创业项目,投资少,见效快,适合农村密集型的手工作业。经过考察唐南足球加工比较适合,我们租车,出资帮助村里到实地参观,讨论合作事宜,目前该项目正在洽谈之中。

虽然我们的全民创业工作已取得了一定的成绩,但与其他工作队相比还存在一些差距。在今后的全民创业工作中,我们工作队将继续遵守县委、县政府制定的各项制度,既要积极主动与xxx乡党委、政府加强联系,协调配合,不断加大对xxx村的帮助和扶持力度,又要以支持创业、服务创业为己任,多服务,多帮忙,不干预,不添乱,想创业者之所想,帮创业者之所需,解创业者之所忧,努力营造全民创业的浓厚氛围。

地税创新工作报告 从政府工作报告看智慧城市创新发展路径篇三

一是成立领导小组,制定工作方案。为确保廉政风险防控工作的顺利实施,我局及时成立了廉政风险防控领导小组,制订了《xx地方税务局关于廉政风险防控机制建设工作实施方案》,为进一步推进我局的廉政风险防控工作定好调、把好关,及时部署开展风险排查等有关事项,做好组织协调和监督检查,有效地加强了廉政风险防控工作的组织领导。

二是抓好学习,提高思想认识。按照计划,我局在2月6日,召开进一步推进廉政风险防控机制建设动员会,xx局长亲自做动员报告,使干部职工充分认识进一步开展廉政风险防控的重要意义,清醒认识当前本部门、本行业、本岗位存在的廉政风险隐患,增强廉政风险意识,提高防控风险能力。同时通过局域网开展宣传教育,增强干部职工风险防控的主动性、自觉性和积极性。

和内部管理权等方面,认真查找存在的廉政风险内容及其表现形式。二是查找机关内设部门及分局廉政风险点。以行政管理、执纪执法等事项中的重要环节为重点,查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险,并细化分析风险的内容和表现形式,以股室分局为单位填写《股室廉政风险防控登记表》。三是查找单位廉政风险点,以重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面为重点,查找容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。在查找风险过程按照风险发生的几率大小或可能造成的危害程度,分三个等级对廉政风险点逐个进行分析、审核、评估,确定风险等级。通过仔细归纳和分类,共找出风险点422个,其中一级风险点76个、二级风险点118个、三级风险点228个。个人岗位风险248个,部门风险154个,单位风险20个。

四是制订防范措施,实施分类防控。通过认真研究分析各岗位风险点,有针对性地提出具体风险防范控制措施356条。达到对风险点的最佳识别和防控,做到风险描述清楚、防范措施得力,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。按照实际工作情况,编制岗位职权目录64份,业务流程和权力运行流程图31份,对重要部门、重要岗位权力运行流实施监控,防止自由裁量权过大产生廉政风险。同时对现行32项制度进行了梳理,规范了两权运行,清除了不廉隐患,初步建立起了廉政风险防范的制度体系。既推动廉政风险防范管理工作,又达到党风廉政教育的目的。

xx地方税务局

廉政风险排查防控工作开展以来,我局严格按照市纪委的统一安排部署,切实加强组织领导、靠实工作责任、注重协作配合,做到关口前移、主动预防,深入推进“两个责任”落实到位,确保廉政风险排查防控工作取得实实在在的效果。截止目前,共汇编完成4本廉政风险防控手册,悬挂2块廉政风险防控一览表公示牌。共查找廉政风险点廉政风险点543个,制定防控措施1622条,绘制廉政风险防控流程图53个,形成廉政防控制度66个。其中局机关领导班子、县级干部和各科室共查找廉政风险点183个,制定防控措施463条,绘制廉政风险防控流程图22个;局机关科级及以下干部职工共查找廉政风险点132个,制定防控措施351条;三个直属事业单位共查找廉政风险点328个,制定防控措施808条,绘制廉政风险防控流程图31个。

一、加强组织领导,完善工作机制

我局结合质监工作实际,针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,精心组织,周密布署,加强指导,突出重点,及时发现和解决工作中存在的突出问题,确保廉政风险排查防控工作扎实有序推进。

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地税创新工作报告 从政府工作报告看智慧城市创新发展路径篇四

今年以来,在县委、政府的正确领导下,在县综治委的精心指导下,我局以“创建平安单位、构建和谐机关”为主题,把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实,从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实,确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

局党委调整充实了平安创建工作领导小组。局班子每次召开会议都要商议维护稳定确保平安的工作,并随时听取各部门及下属企业情况汇报,及时研究解决维稳工作中的具体问题和实际困难。不定期的召开维稳工作形势分析会,提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行维稳目标管理责任制,把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标,局党委与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”,层层分解任务,量化指标,使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作落实

强化综治及平安创建工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节,以责任机制为核心,全面推行包联责任制。将安全责任横向到边,纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法进行奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度,推动工作发展。局综治工作领导小组随时到下属站所、企业排查矛盾纠纷,按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的总体要求,对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号,做到有访必复,有件必办,事事有回音,件件有结果。

注重法制宣教。我局根据自身工作特点,把法制教育放在重要位置来抓,开展经常性和针对性的法律教育,还专门聘请法律专业人员每季度进行一次法律知识辅导授课,同时通过开展法制宣传月、安全宣传月以及设立咨询台和上门宣讲、散发宣传单等形式,在交通从业人员及家属中广泛宣传有关法律、法规,调动其积极性,齐抓共管,共同维护交通行业的和谐稳定。

三、健全各项制度、加强各项内务管理

一是为进一步加强对干部职工进行综治及平安创建教育,增强安全意识,教育管好子女,争当“五好”家庭,爱护公共财物,维护公共利益,严禁赌博等方面作出了具体规定。

二是加强了对各股室人员必须遵守法规法令,切实维护好公共财物及办公设备,促使安全运行。

三是制定了值班制度,规定节假日值班人员必须认真值班,做好一切记录,遇事慎重稳妥处理,重要事情及时报告,坚持带班领导24小时接处突发事件,确保一方平安。

四是为保证票据现金的安全,对财会人员取现金实行定额取款,还对财经制度进行了规范。

五是加强了消防和安全工作,每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗,清点带走贵重财物。

此外,我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施,保证了各项工作的正常开展。

由于制度健全,措施得力,管理到位,全局在平安稳定方面实现了“六无”,即无影响社会稳定的重大事件,无恶性刑事案件,无群伤恶性治安灾害和安全生产事故,无聚众滋事发生,无集体越级上访及全县有影响的 件,无群体纠纷。

地税创新工作报告 从政府工作报告看智慧城市创新发展路径篇五

(党组书记、局长:梁峰)

(二六年三月)

同志们:

一、20党风廉政建设及反腐败工作回顾。

(一)强化组织建设,明确职责,细化分工。

成立了“**县交通局预防职务犯罪领导小组”、制订了《**县交通局20党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》,局机关和局属各单位层层签订党风廉政建设目标责任书,在局机关和局属各单位形成了主管领导亲自抓、分管领导积极抓、机关股室和局属单位具体抓的党风廉政建设组织网络,真正做到了考核的目标明确到人、领导的.职责明确到事,有力的保障了我局党风廉政建设工作顺利开展。

(二)强化宣传教育,以学促廉,全面开花。

积极开展“警示教育活动月”、“家庭助廉”、“读文思廉”和“廉政文化进机关、进企业”活动,不断加大宣传力度,使全体工作人员全部参与到反腐败斗争和党风廉政工作中去。分别在领导班子成员会、局务会、局属单位负责人会议上,组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《安徽省警示教育读本》等;组织局机关全体工作人员、局属单位负责人观看《贪婪的归宿》等警示教育反面事例影片;定期印发《涡交信息》、《交通视窗》等宣传材料,让全体人员了解交通系统廉政建设动态;充分利用每周一、周五集中学习时间,宣传党风廉政建设的重要意义,定期检查“三本”(学习笔记本、作业本和心得体会本);通过不断的强化教育,提高了广大干部职工党风廉政建设的意识和拒腐防变的能力,增强了抵制腐败行为的自觉性。

(三)强化制度建设,有“条”可依、有“条”必依。

继续坚持《**县交通局工作人员“十条禁令”》、“禁酒令”等廉政制度,并结合实际,印发了《**县交通局年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》和《**县交通局党风廉政建设目标考核责任书》,使党风廉政建设工作切实做到了有要求、有程序、有责任、有制度。在我局廉政建设工作中,具体体现在以下几点:工程建设。在农村公路建设项目管理严格执行“四制”的原则,对今年的国债项目和通达工程实行分条、分段,继续面向社会公开招标;严格执行工程建设强制性技术标准规定,健全工程质量四级保证体系,杜绝出现“豆腐渣工程”;在公路建设和养护资金管理上,设立专户,专款专用,实行跟踪监管,确保所筹资金全部投入公路建设。人事工作。严格执行相关的人事管理条例,采取公开、公正、公平的方式,透明操作,集体表决,坚决避免在人事问题产生不廉政现象。运政管理。在交通规费征收上,采用微机征费,严格执行各项运政管理条例,狠抓“源泉管理”,杜绝在交通规费征收过程出现“关系费”、“人情费”;在客运班线审批上,对所有重点班线,通过对运力运量的调配后,实行对外公示,接受广大业主和社会监督达到合理布局,公开透明。

(四)加强监督检查,确保效果到位。

完善了人大代表、政协委员和社会监督制度,及时了解社会各界对交通工作的评价。强化局法制股、效能办,督查办对所属各单位和各执法站队的督查,促使各单位主动开展勤政廉政建设,纠正不正当执法行为,杜绝了人浮于事,消除了“公路三乱”,受到社会各界的一致好评。

二、20廉政建设和反腐倡廉工作任务

年,我局廉政建设和反腐倡廉工作总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以优化全民创业发展环境为宗旨,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把规范制约权力运行、基本建设廉政监督、管理相对人反应强烈的突出问题作为重点,逐步建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,推动本系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为加快**交通事业发展,完成全年各项目标任务标提供坚强的政治保证。

(一)加强学习,充分认识开展党风廉政建设和反腐败工作的重要性。