心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
参观金蝶心得体会篇一
今天,我很荣幸地参加了由禅城区台商协会举办的首届子女参观企业活动。这是我第一次有这么好的机会到工厂的内部参观,让我更进一步地了解想象中的工厂与实际工厂的差别，感受先进技术及工厂员工奋发向上的精神风貌。
首先,我们先去慧能职业技能培训学校参加活动开幕式,各成员通过分组合作参加团队趣味游戏，提前感受团队合作氛围与力量。
游戏结束后,我们正式踏上了参观公司过程.
我们先参观了丰富汽配有限公司,这家公司主要生产汽车排器管及消音设备.听说还是广州本田、雅阁、奥德赛等车型唯一供货商。虽然这家公司只有五百多人,但他们使用的设备都是全自动化的,作业时，只需要调好正确的程序即可。所有的车间内干净整洁，秩序井然。零距离接触了现代化的工厂车间，第一次感受到现代化管理离我如此之近。
下午,我们随队参观了华国光学器材有限公司,感觉很舒服，工作人员很客气、很亲切。公司主要是生产光学镜片及镜头，产品主要供佳能、索尼、尼康及欧美知名企业。听技术人员讲，公司一直在致力于自动化开发，已经有很多工程在进行自动化设备改造。技术人员还给我们耐心介绍了镜片工艺流程，原来的一些迷惑顿悟不少，终于知道光学镜片如何从一个毛胚变成一枚通透的镜片要经历这么多复杂的过程。车间里面贴了一些标语，由于时间匆忙，来不及细细品味。我想应该都是鼓励大家的意思。
这次参观公司活动不仅让我学到了许多在课堂上根本就学不到的知识,而且使我们开阔了视野,增长了见识。通过工作人员的介绍,我初步了解汽车配件和镜片加工所需理论知识,是如此之多！
我现在犹如是一枚毛胚，知识、经验还远远不够，我一定要把丰富和华国员工奋发向上的精神风貌带到我的学习当中去，把华国自动化改造的创新精神带到以后的实验课程当中，把企业员工吃苦耐劳的精神带到我日后的生活当中去，努力打磨自己，刻苦学习细心钻研，勤俭节约，为实现自己的梦想而努力奋斗。
参观金蝶心得体会篇二
金蝶集团是国内一家知名的软件公司，近日我有幸参观了金蝶集团总部，并深入了解了其创新思维和发展历程。在这次参观中，我不仅对金蝶的产品和服务有了更深入的了解，还对企业管理和文化有了新的体会。以下是我对于这次参观的心得体会。
第一段：印象深刻的企业文化
金蝶集团以“用科技让企业更美好”为使命，专注于为企业提供一体化的管理软件和解决方案。参观中，我了解到金蝶集团秉持着“以客户为中心”的核心价值观，将客户需求放在首位，不断创新和优化产品与服务。而这种价值观贯穿于企业的各个环节和岗位，使得金蝶员工始终保持与客户紧密联系的意识和责任感。这种企业文化深深地触动了我，也让我深刻认识到企业的发展离不开良好的企业文化的支撑。
第二段：前沿的科技创新
金蝶集团在企业管理软件领域一直保持着技术和创新的领先地位。参观中，我惊叹于金蝶集团的研发实力和前瞻性的技术创新。金蝶集团将人工智能、大数据分析等前沿技术应用到产品和解决方案中，为企业提供了更加智能化的管理工具。这种技术创新不仅提升了企业的竞争力，也推动了社会的发展。我认识到，只有不断进行技术创新和引领行业的变革，企业才能持续保持竞争优势。
第三段：注重人才培养
金蝶集团注重人才培养并为员工提供广阔的发展空间。参观中，我了解到金蝶集团拥有严格的招聘流程和全面的培训体系。公司致力于培养员工的专业能力和综合素质，为员工提供广阔的发展平台。与此同时，金蝶还提倡员工的自主创新和独立思考，并通过激励机制鼓励员工提出新的idea和解决方案。这种人才培养和激励机制使得金蝶集团拥有了一支富有创造力和活力的团队，也让我明白到个人的成长和企业的发展是相互促进的。
第四段：协同办公和团队合作
金蝶集团注重协同办公和团队合作，将创新思维融入日常工作中。参观中，我看到了金蝶集团创新的工作环境和协同办公的场景。员工之间充分地交流和协作，通过团队合作来推动项目的进展。公司还鼓励员工提出新的想法，并提供平台和资源来创造和实验。这种工作方式让我认识到，一个团队的力量是无限的，只有团结合作，才能取得更大的成功。
第五段：社会责任和可持续发展
金蝶集团积极担当起社会责任，致力于可持续发展。参观中，我了解到金蝶集团积极参与公益事业，并通过技术和创新解决社会问题。公司还倡导绿色环保和节能减排，通过应用自身技术和管理经验，推动企业可持续发展和社会的可持续发展。这种社会责任让我认识到，一个企业不仅要追求经济效益，还要承担起对社会和环境的责任。
参观金蝶集团总部给我留下了深刻的印象，使我对企业的管理和文化有了更深入的了解。金蝶集团以客户为中心的文化价值观、技术创新、人才培养、协同办公和团队合作以及社会责任和可持续发展等方面的做法都给予了我很多启示。我相信，只有不断追求创新和发展，才能跟上时代的步伐，取得更大的成就。
参观金蝶心得体会篇三
20xx年4月10日我们“北京师范大学——广州市特殊教育学校校长高级研修班”一行40多人，在班主任赵老师、孙老师的带领下，前往“北京市宣武培智学校”参观学习。我们观看了由该校老师制作的介绍学校发展历程的短片，观摩了两节综合课、康复课及职业教育部学生专业训练，参观了学校的校史室、校园环境，聆听了学校校长康慨伶校长题为《以爱育爱共成长，有爱无碍促发展》的学校整体办学情况介绍。虽然只有短短的一天，但收获甚丰，感触良多。
北京市宣武培智学校创办于1982年，学校具有“学前康复、义务教育、职业教育、送教上门社区服务、特教中心”五种职能，招收3——18岁及以上智力障碍学生，目前170余名学生中90%以上为中、重度智力障碍，35%为自闭症学生，其余为脑瘫及多重障碍。在岗教师55人，平均年龄 38 岁。学校带领老师以对特殊学生生命负责的强烈使命感，始终站在特殊教育的最前沿，准确把握特殊教育的发展趋势，以“一切为了残疾学生的生存与发展” 为办学宗旨，以“科研实践领航，特教文化育人” 为办学理念，以 “学生有效康复、教师幸福成长、学校持续发展”
为 办学目标，以“以爱育爱，有爱无碍”为核心理念，形成了“以大爱之心健全人格，以真诚之怀服务全程，以规范之举创生文明，以敬业之本奉献和谐”的独特宣武培智文化品牌。
课题研究是提升教师专业发展的重要载体，该校定期邀请特教专家对教师进行科研专题培训，指导教师开展课题研究，以此落实“科研实践领航，特教文化育人”的办学理念，学校“人人有课题、人人做课题”，倡导全员参与、全方位投入、全过程管理，以课题研究促进校本教研的深入开展，以课题研究加强校本课程建设工作，以课题研究促进教师专业发展。学校通过“科研实践领航”培养了一大批热爱特殊教育事业、业务水平高、科研能力强的教师，以此作为学校发展的强大助推器。同时也培养了一批批学生回归家庭，走向社会，为北京乃至全国的特殊教育事业做出突出的贡献。
服务、洗衣房、医院、超市、银行等校内实践场所，满足学生社区化学习需要。
特别值得我们学习、借鉴的是该校从九五期间至今十多年来一直坚持开展职业教育的课题研究，探索出了以技能形成、场化实施为代表的教育训练方法与策略。该校主要做法是：
从分析学生现状入手，总结出智障学生适宜的就业岗位的特点是：小规模的、手工操作的；简单工序的、重复性强的；合作完成的、辅助完成的；熟悉的工作环境的、熟悉的辅导人员的。
市场空间无限，智障学生职业能力有限。开发教学项目首先进行学生能力分析，再调研分析市场项目，接着对可能选择开发的项目进行可行性论证，经过多次论证认为适合学生能力的，才能形成可行的教学项目。
厂，利用学校、社区、生产企业的资源，提高职业实习的质量。
根据智障学生的特点，将职业语文、职业数学、计算机、体育活动、音乐休闲等的学习内容通整为“职业适应”领域，形成以学生生活经验、实用知识为中心的单元主题活动，围绕“单元活动主题”进行教学活动设计。使学生学会解决在职业生活中存在的问题，让学生在活动中提高职业适应能力。
设计出能指导、预设、调控教学过程的“职业训练样本”和“职业生涯手册”；建构并使用具有智障职业教育特色的多种教学策略：场化环境、生产调剂、问题教学、大批量密集性训练、辅助性支持、实习实践训练、多元康复等。
该校在对智障职业教育的深化研究中，以“满足学生需要、发展学生能力”的人本化理念为支撑，以“个别化”为核心，以“场化环境”为根本途径， “学校”不仅是“学生接收职前教育训练，为就业做准备的场所”，更是“学生职场工作生活的起点”，探索出“宽基础、活模块、多能力、个别化”的职业教育模式对我们有极高的指导作用。
参观金蝶心得体会篇四
上周末，我有幸参观了金蝶集团总部，这是一次难得的机会。金蝶作为中国领先的企业管理软件解决方案提供商，一直以来在业界享有很高的声誉。这次参观让我深入了解了金蝶的文化、理念和发展历程，给我留下了深刻的印象和宝贵的体会。
我们一行人来到了金蝶集团总部，首先被迎接的是一座宏伟的大门，门口的字迹“开放、合作、共赢”让人倍感亲切。进入大门后，整洁明亮的大厅映入眼帘，墙上挂满了金蝶的荣誉证书和奖杯。通过介绍，我们了解到金蝶拥有一支庞大而专业的研发团队，致力于创造高质量、易用的软件产品。
参观过程中，我们还参观了金蝶的研发实验室。实验室内，每个工作人员都尽心尽责地工作着，他们仿佛为实现共同目标而倾注了全部的精力。这让我深深地感受到了金蝶以人为本的企业文化。在交流中，一位工程师告诉我们，金蝶鼓励员工提出创新和改进的建议，并且给予相应的奖励。这种注重员工价值和创造力的管理方式让我受益匪浅，也让我更加深刻地理解了企业的发展离不开每一个员工的努力。
在参观金蝶的过程中，我们还了解到了金蝶多年来的发展历程。创始人陈霖先生告诉我们，金蝶成立于1993年，起初只有一个小办公室，而现在已经发展成为一家全球化的企业集团。陈霖先生为金蝶的发展贡献了巨大的智慧和汗水，他的坚持和执着让我非常敬佩。通过这段历程，我明白了一个企业的成功需要时间、智慧和刻苦的努力。
最后，我们还参观了金蝶的员工培训中心。这里是员工们学习和成长的地方，每个人都在不断地追求进步。我们还观摩了一场员工培训，课程内容丰富、教学方法新颖。培训师不仅讲解了专业知识，更注重培养员工的团队合作和沟通能力。我从中学到了许多管理和沟通方面的知识，这将对我未来的发展产生很大的帮助。
通过这次参观， 我深刻地认识到了金蝶集团作为中国几十年发展历史上的一颗璀璨明珠，不仅是一家具有创新文化的企业，更是一家引领行业发展的领军者。金蝶以其过硬的产品和独特的企业文化成为了市场的瞩目焦点，也为我们这些年轻人提供了一个很好的学习和发展平台。
通过这次参观，我更加明白了建立一个成功的企业需要全体员工的共同努力和团队合作。只有广开思路，接受新思维和新技术的引领，才能不断创新，才能使企业走得更远。我也深刻认识到在现代互联网浪潮的冲击下，一个企业要保持竞争力和创新力，就必须不断地学习和改变。我定会把金蝶参观所得的这些宝贵经验和体会应用到今后的学习和工作中，取得更好的成绩。
参观金蝶，让我收获颇丰。金蝶的成功是一个激励和鼓舞，也是一个学习和成长的机会。我相信，在金蝶的引领下，我会不断地追求进步，提升自己的能力，为实现个人的梦想和企业的发展贡献自己的力量。参观金蝶，让我收获了一次宝贵的体验，也为我树立了一个新的目标和梦想。
参观金蝶心得体会篇五
参观工厂是一种有意义的实践，也是一次成长，对于企业的规划和建设都具有一定的积极意义，下面是小编精心整理的参观工厂心得体会，供大家学习和参阅。参观工厂心得体会【1】
根据课程的需要，我们于20xx年4月21日参观了两个织布的工厂。有这么好的机会到布料生产厂生产现场，能够亲身去观看布料的生产制作过程，让我更深一步地了解理论与实际的差别。
我们首先参观的是xx公司厂区，这家工厂生产的布大多是出口用于工业使用，向导带领我们参观了从棉花开始，一向到成品布的出现的整个过程；再到布的切割，到整个产品出现的过程。
之后又来到xx公司的工厂，这家工厂生产的布就是普通的，我们在嘈杂的车间里，见到了织布机，明白了经纱纬纱织布的过程。又看到完成的布还要经过严格的检查才能够通个合格，这让人感到严谨。由纱线到布匹，这样的过程最后是亲眼见到了。
在两家工厂里，整个车间，看到次序井然的工作程序，那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。但是，机器却是很喧嚣。走在车间，那些管理和效率还有各种的机器吸引了大多的同学。
从这次参观我也学习到了很多有关布匹的知识，也让我认识到了一些自身不足，课本的知识毕竟有限，而且死板，要亲身实践才能更有体会，过程才是最重要。这次的参观，让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及现代化的管理水平，在以后的学习中相信会有较大的帮忙。
参观实践学习能够增强我们的感性认识，帮忙我们掌握基本理论专业知识，为后绪课程的学习打下基础。
这次xx厂参观实践学习不仅仅让我学到了许多在课堂上根本就学不到的知识，而且使我开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好地把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。透过生产实践使我更深入地掌握服装材料知识，进一步了解织布工作的生产流程，了解布料生产过程中的理论与实际理论知识，与实践紧密结合起来，培养实际工作潜力与分析潜力，以到达学以致用的目的。
参观工厂心得体会【2】20xx年5月4号，在联社领导班子的组织安排下，我参加了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司体验生活的活动，时光虽然短暂，但感触颇深。
我们首先参观的是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声震耳欲聋。我细心的观察每一位工人，她们的年龄与我不相上下，她们熟练的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳苦的在三、四台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，忙碌的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点理解不了，更何况她们一天天一年年的在里面呆着呢？还有伙食上的差距也是显而易见，他们四十分钟内务必用餐完毕，为的就是能够在更短的时光内生产出更多的产品。作为刚参加工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的发展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每一天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的发展辛劳的工作。
透过参观学习，我认识到这家企业能够创造出这天如此辉煌骄傲的成绩，主要有以下几方面原因：
一是企业的管理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司作为私人企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，注重技术实力，注重企业发展潜力，大力实施可持续发展战略。
二是企业精神极具优越。“团结拼搏，求实奉献’的企业精神，让员工感到团队的力量是伟大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。
三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的发展，永恒的服务理念去对待自我的工作，注重技术管理方面的自我发展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实施“走出去”战略。
作为刚毕业不久的大学生，踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯，工作经验少社会知识储备不足让自我对工作总是抱有一种落后的心理，但是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此熟练，我为什么就不能呢？大学期间一向梦想着自我有一天能参加工作，此刻这个梦想实现了，高兴之余就是努力的工作，为信合事业奉献自我微薄的力量，在工作中实现自我的价值。
与她们相比，我的工作就是天堂。舒适的工作环境，适度的工作强度，让我由衷的对以后的工作充满了信心，学习了她们的工作精神以后，我决定在以后的工作中我要做到以下几点：
一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。
二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要热爱自我的工作，要学会付出，勇于付出，为金融行业，为信用社奉献自我的一份力量。
三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自我的业务知识水平，在以后更广的工作平台中展示自我。
四、团结同事，提高凝聚力。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。企业的凝聚力是企业快速发展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。
参观工厂心得体会【3】周五下午的天气灰蒙蒙的，仿佛在预告着大雨即将来临，然而这天的天气并不像前两天那样的闷热。我们宇通班的同学在12点20分，就都来到了学校操场上的乒乓球台那里集合了，我们排列的整整齐齐的，像是刚来大学军训的时候，等候着教官检阅的样貌。每个人的脸上都露着微笑和期盼的样貌，仿佛在等待着什么，这时候，整齐的队伍里开始有了躁动，我看了一下时光：12点30分。所有人的眼睛都向着学校北门望去，来了两辆写着“通勤”的大客车。当时同学们脸上的微笑已经不再含蓄了，嘴里都在说着什么，但我们的队形持续的好像比之前更整齐，更像一个即将被检阅的队伍了。客车停在了我们的面前，老师指挥着我们上车，我们依次的坐在车上，而我坐在了一个靠近后排的位子上，同学们都已经做好后，司机师傅发动了客车，我们开始去往这天的目的地——宇通客车厂。这时的时光是12点36分，同学们都在议论着什么，无意中听到了一句：宇通人，真的很准时。这句话让我们好多的同学都不约而同的点头默认，谁都没有再说什么。
在车上我们做了大约有一个小时的时光，就看到了雄伟而壮观的宇通大厦，然后看到的就是好多和我们坐的一样的写着“通勤”的客车停在了马路的旁边，我们都明白，我们的目的地到了。下车后我们两辆车的同学们在一个广场上集合，宇通的接待人员给我们讲解了一些这天要参观的车间和一些要注意的事项，我们附近的车间都是做什么的，工作区和办公区都分别在哪里，以及我们当时在的那个广场的主要用途，之后我们一齐在那个广场上拍照留念后，我们又参观了一些公司摆放各式各样的样品车，小钢侠，大鼻子校车，旅游车，机场摆渡车等等。待我们看过后，我们刚才坐的那辆大巴车又停在了我们身边，我们同样是被安排在两辆车上，以不一样的世间和地点出发参观生产车间。
我们走进了底盘装配车间，在绿色通道里，看到工人师傅都在忙碌着，让人惊讶的就是里面的环境卫生，真的是个性的干净整洁，让人看上去情绪个性的愉悦。工人师傅的工具箱摆放的工具也是个性的整齐，想在里面找东西的话，一眼就能看到有没有你需要的。师傅们在底盘装配的流水线上不停地忙碌着，我们不停地向前走着，就会看到客车底盘上多出那么一些东西，当我们走到出口时，底盘上也已不再是进口时那样光秃秃的，这上方多了发动机，排线，压力罐等等，都已经成功的安装到上方。出来后，我们的那辆客车已经在出口等着我们了，我们上车后，接待人员给我们讲了一下周围的环境，好让我们更多的来了解宇通，然后又给我们讲了餐厅的饮食时光和哪个餐厅买的东西更好吃一点，讲的我们这些吃货都想下去爽一下口福。
接下来我们参观的是涂装车间，在那里的课程不再像上个车间的一样了，那里的课程都已经成型了。进去发现这个车间的环境卫生依旧像是上个车间一样干净，我们看了里面的英雄人物榜，宇通的发展历程和举办的大型活动的一些展示。走出来，已经是一辆辆跑出车间的客车。接待人员和我们打趣道：虽然你们此刻见到的客车已经开出了生产线，但是还不能交到客户手里，因为它的安全性还不能够保证，务必还要经过一整套的检测试验，待检测全部合格后，才能把它交到客户手里。正是因为宇通人的做事严谨，严格的要求自我，把产品的质量和安全性始终放在第一位，以客户为中心，以员工为中心。使得宇通发展到目前的强大，铸就了此刻的宇通企业文化。
在宇通的半个多小时的参观里，虽然时光上并不算多长，但是他给我们留下的完美记忆却是永恒的。14点左右，我们踏上了回学校的班车，上车时看到同学们都恋恋不舍得而又心满意足的。这天回去的我们，都不会因为要继续学习而不在宇通。淡忘这天的事情，我们肯定会在学校里规划者以后自我在宇通的职业蓝图，让我们以后能够很快的融入宇通，更好的成为一个真正的宇通人而努力奋斗着。我们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。期望寄托在我们身上。我们具有两点，一是朝气蓬勃，二是谦虚谨慎。就让我们这些宇通的新鲜血液，去创造宇通更灿烂的明天！
参观金蝶心得体会篇六
第二段：雄心与创新，金蝶的发展之路
导游详细地为我们介绍了金蝶的发展历程。我了解到，金蝶是中国大陆最早的软件开发公司之一，致力于提供以企业资源计划为核心的一体化解决方案。他们不仅在中国站稳脚跟，还将业务拓展到全球各个国家。在这个快速发展的时代，金蝶不断创新，不断提高自身的核心竞争力。这让我深感，一个企业的强大不仅要有雄心壮志，更需要具备不断创新的能力。
第三段：用心服务，让客户放心
参观过程中，我们有幸参观了金蝶研发中心。那里有一大批年轻的研发人员，在紧张地工作着。他们告诉我们，金蝶注重服务，始终把客户放在第一位。他们深入了解客户的需求，提供个性化的解决方案，帮助企业顺利发展。这让我深感，在商业社会中，对客户的关爱和服务至关重要。只有真心对待客户，才能建立起长久的合作关系。
第四段：团队合作，汇聚智慧和力量
在金蝶参观过程中，我们还参观了他们的团队合作区。那里的同事们不论男女老少，各自分工，紧密合作。看到他们高效的沟通和默契的配合，我深感团队合作对于一个企业的重要性。每个人都各司其职，共同为公司的发展贡献力量。只有携手合作，才能击退种种困难和挑战，达到更远的目标。
第五段：追求卓越，让金蝶更加辉煌
在参观中，我们了解到金蝶的企业文化反映在每一个细节中。从他们一丝不苟的产品质量控制到员工之间的友好合作，无一不彰显金蝶对卓越的追求。他们始终坚持“追求卓越”的价值理念，致力于创造更卓越的软件和服务。这使我深信，只有不断追求卓越，企业才能不断发展壮大。
总结：通过参观金蝶，我在心中留下了深刻的体会。金蝶的成功不仅源于他们的雄心与创新，更源于他们对客户的用心服务和对团队合作的重视。在金蝶的影响下，我对于未来企业的发展有了更加深刻的认识。我也在心中深深地种下了追求卓越的种子，期待着自己日后也能像金蝶一样辉煌。
参观金蝶心得体会篇七
三月三号，我有幸到北海荔珠国际大酒店进行实地考察学习。北海荔珠国际大酒店是由深圳建业（集团） 股份有限公司按国际四星标准独资兴建经营的商务旅游型酒店，酒店是按照国际四星级标准为社会各界名流精心打造的集娱乐、住宿、康体休闲于一体的大型综合酒店，地处广西北海市城区铂金商圈中心位置，濒临风景秀丽的.北部湾，出门即可信步漫游北海中心商业区，地理位置优越，环境优美，交通便捷。
酒店总建筑面积2。3万平方米，整体建筑雄健沉稳，气势拔云，配备智能化管理系统实现水电空调、电梯、安全防范、消防、通信、信息和办公智能现代化管理， 拥有各类全宽带接入的高档客房192间（套）。经过短暂的休息后，下午在该酒店销售部经理和房务部总监的接待下，我们参观了荔珠大酒店的前台、客房、餐厅、工程部、饭堂、多功能厅等等，对该酒店有了进一步的了解。
酒店的楼层走廊两边是各种具有当地特色的图画，时刻提醒过往的旅客自己所来到的是海滨城市。
让酒店领导满意！
参观金蝶心得体会篇八
在今天我校组织的暑期实践活动中，我有幸参观了金蝶公司。金蝶作为中国领先的企业管理软件和云服务提供商，一直以来都备受瞩目。这次参观让我深刻认识到了金蝶公司的规模和实力，也对企业管理软件的重要性产生了更深刻的了解。
第二段：规模与实力展示
金蝶公司的规模令人惊叹。首先，参观过程中，我目睹了金蝶的办公环境。整洁明亮的办公室、宽敞舒适的工作区让人感到舒适和专业。其次，金蝶公司在全国拥有数十个分支机构，覆盖范围广泛。金蝶团队致力于为客户提供高质量的企业管理解决方案，客户遍布各行各业。
第三段：技术创新和研发实力
金蝶公司一直以技术创新见长。参观中，我们了解到金蝶公司拥有一支强大的研发团队，不断提升产品的质量和性能。金蝶公司也致力于与高校合作，合理利用科技资源，不断推动企业管理软件的发展。此外，金蝶还在人工智能和大数据领域进行创新，为企业提供更加智能和高效的解决方案。
第四段：客户利益至上和服务至上
金蝶公司的成功得益于他们一贯秉持的客户至上和服务至上的原则。金蝶不仅提供全方位的服务支持，还致力于为客户提供个性化的解决方案。他们严格按照客户需求来定制产品，并及时为客户提供技术咨询和培训。参观中，我们还了解到金蝶公司不仅关注客户的当前需求，而且致力于推动客户的可持续发展。
第五段：个人成长与展望
通过这次参观，我对金蝶公司的认识更加深入了解。我意识到企业管理软件在现代社会中的重要性，也明白了技术创新和客户服务对于企业发展的关键性作用。同时，金蝶公司的规模和实力对我个人的成长产生了很大的启发。我希望能够不断提升自己的技能并不断追求创新，为企业管理软件行业做出更多的贡献。
总结：
金蝶参观活动给我留下了深刻的印象。金蝶公司的规模和实力展示了他们的领导地位，而技术创新和客户服务则体现了他们的价值观和发展战略。通过参观，我不仅对金蝶公司有了更深入的了解，而且对企业管理软件行业也有了更加全面的认识。我将把这次参观的心得融入自己的学习和成长中，争取在未来也能成为企业管理软件行业的一员。
参观金蝶心得体会篇九
故宫是我国的历史瑰宝，参观故宫后，相信大家都被它所惊讶到。下面是带来的，希望可以帮到大家。
我们到达故宫的后门，买好票，请了一个导游，就进了雄伟的故宫后门。首先展现在我眼前的是一棵大槐树。导游说：“当年崇桢皇帝就是吊死在这棵树上的”。我们随着导游继续走，到了坤宁宫，坤宁宫是皇妃住的地方，这里风景优美，有许多枝繁叶茂的树木。这些房子大约有三米高，皇后就住在靠南方向的屋子里。对面是嫔妃住的西六宫，那里的屋子很暗，也很小。穿过书斋，就到了乾清宫，这是皇上上早朝的地方，乾清宫的正前方摆着一张镀金做的精美的龙椅。龙椅上刻有许多龙，有的龙双龙戏珠，有的龙互相缠绕，真是维妙维肖。我抬头往上一看，墙上有一块大大的匾，匾上写着“正大光明”四个大字，每当上朝时，“正大光明”这块匾就面对着各位大臣，仿佛告诫这些大臣们：“凡是做事，都要正大光明的做。”我站在乾清宫中间，仿佛看到了当时的皇上和众位大臣商议朝政时的气势。随后，导游还带我们参观了中和殿、保和殿等地方，最后，就到达了故宫的正门。
走出正门，我再一次回首遥望着这座古老的宫殿，心里默默的祝愿着：祝愿祖国繁荣富强，一代更比一代强。
暑假里，我和妈妈一起参加了北京世纪明德夏令营。在丰富多彩的夏令营生活中，令我印象最深的就是故宫之游了。
走近故宫，宽敞的大红门展现在我们眼前，只见川流不息的游客在空地上走来走去，人山人海。不过，这些丝毫没有影响我游故宫的心情。
走进大门，导游姐姐开始讲解关于故宫的传奇故事和故宫的文化。听导游姐姐说，故宫占地72万多平方米，共有9999间，宫廷为青白石底座，高大的屋脊，黄色的琉璃瓦，到处都是龙的图案，并饰以金碧辉煌的色彩。故宫曾有24位皇帝陆续在此居住，故宫也极为壮观。
接着，导游姐姐又带着我们去参观了许多宫殿，有太和殿、中和殿、乾清宫、交泰殿、坤林宫等。其中，我最喜欢的是太和殿了。那是皇帝上朝和批奏折的地方，也叫外朝。太和殿内有无数的珍宝，建造时，明代所用的木材大多采自川、广、云、贵等地的。太和殿也是故宫中最大的宫殿，它高5.05米，占地面积2377平方米，有72根柱子。太和殿内不但空间大，而且里面的用具非常精致和实用。我特别喜欢的就是皇上坐的那把龙椅，现在虽然有些陈旧了，可依然有着当年那样耀眼的光芒。
这次北京故宫之游，不但让我感受到了古代时宫廷里的繁华，同时也让感受到了宫廷里虽然过着奢侈的生活，但也有铁一般的纪律，一旦违背，后果相当严重。下次有机会再来北京，我一定更加深入地去了解故宫的历史和故事。
在奥运期间，爸爸妈妈带我去北京参观举世闻名的故宫。
中午，我们和导游从酒店出发，很快就到了故宫，导游买好票，我们就从故宫的正门午门进去了。哇!参观的中外游客很多，可见北京故宫的魅力之大。听导游说，故宫很大，而且，她非常幽默地向我举了个例子：你现在十岁，如果你在故宫的每一间房间住一个晚上，到那时你就三十七岁了。我听后，在心里默默地估算了一下，有差不多一万间房呢，哇!故宫确实大，如此规模宏大的宫殿在世界上独一无二。
我们走过内金水桥，听导游说，它是由很多汉白玉石组成的，我随着导游指点的方向看去，一条蜿蜒的河流自西往东缓缓流走，河水很清澈明亮，五座汉白玉桥横跨在内金水河之上，洁白无瑕，就象五位身穿白色衣服的战士。
迈过金水桥，穿过空旷宁静的太和广场，就来到雄伟壮观的太和殿。
太和殿里面很宽敞，里面的装饰虽然已觉陈旧，但仍然可以看出昔日的金碧辉煌 ，墙壁上全部都雕刻着龙，栩栩如生，导游说这些龙意味着真龙天子。太和殿中间有一张龙椅，龙椅上盘旋着九条龙，它们用威严的目光迎着来参观的游客，仿佛在说：“欢迎来到皇家之地，领略 皇家风范。
依依不舍的离开了太和殿，我们来到了御花园，这时，一阵风吹过，让人觉得心旷神怡，御花园里风景优美，五彩缤纷的花朵，绿茵茵的小草，九曲十八湾的小桥，枝繁叶茂的树木，我仿佛陶醉在这个美丽的花园里，回到了过去，看着那些皇妃在玩耍，大臣们在吟诗作对，皇上在游乐。
我从神武门走出故宫，还忍不住看一下这雄伟壮观的宫殿，心里默默地说：故宫真不愧是中华民族的骄傲，祝愿你会吸引更多的中外游客，展示中华民族的悠久历史文化和祖国的繁荣昌盛。
刚由午门进入故宫，有些细心观察的营员就提出了疑问——为什么午门从外面看有三扇门，而进来后却有五扇门呢?讲解员耐心地为好学的小营员介绍了我国古代建筑中明三暗五的建筑手法。营员们点着头恍然大悟的样子，不禁对古代建筑手法的高超啧啧称奇。
接下来，讲解员带领营员们循着明清帝王走过的御道来到了太和殿。面对着雕梁画栋、宏伟壮观的太和殿，营员们不禁感叹：“我们真是太渺小了1通过讲解员的介绍，小营员们了解了更多关于太和殿的知识。
每到一处景点，营员们总是先听讲解员专业而细致的讲解，然后才会到处摸摸、看看，并迫不及待地用相机记录下自己和同伴的身影。在休息的间隙，有的小营员还拿出故宫地图缠着讲解员为他介绍更多的故宫知识。
皇帝上朝的太和殿、皇后的寝宫乾清宫、太后的寝宫慈宁宫和大石雕，都让营员们感叹着明清皇宫的恢弘而流连忘返;被八国联军刮掉金箔的大缸、被岁月侵蚀的石栏又让营员们回忆起那段丧权辱国的屈辱历史而唏嘘不已。
在故宫博物院的合影
在故宫的最后一站，浩浩荡荡的营员们来到了御花园。参天的古柏、缠绕的连理树、巍峨的假山都让同学们感受到了皇家御花园的大气与磅礴。
在沉沉的夕阳中，营员们依依不舍地在故宫前合影留念后离开了故宫。
游览故宫，营员们不仅领略到了古都北京的辉煌与繁华，更懂得了“落后就要挨打”的道理。相信他们以后一定会努力学习，报效祖国，实现中华民族的伟大复兴，使中华民族永远屹立于世界的东方。
参观金蝶心得体会篇十
作为一名管理专业的大学生，对于企业文化的了解和实践至关重要。因此，在学校和老师的组织下，我有幸参观了金蝶企业，感受到了企业文化的独特魅力。下面将从五个方面分享我的参观金蝶企业的心得体会。
一、企业文化是企业的灵魂
在参观金蝶企业的过程中，深深地感受到了企业文化对于一个企业的重要性。作为一家软件公司，金蝶企业注重形成自己的企业文化，并注重将其贯穿到企业的各个层面。在金蝶企业的展览馆中，我们可以看到大量展示金蝶企业文化的展板，以及近年来获得的各种奖项和荣誉证书。这些展板和证书生动地说明了金蝶企业的核心价值观：团结、专注、开放、创新、共赢。通过文化的传递和沉淀，金蝶企业构建了自己的品牌形象，也使员工更加明确自己的所属和使命。
二、人性化管理是企业发展的关键
金蝶企业在管理中注重人性化，将员工视为企业的核心资产之一。在金蝶企业的展览馆中，我们可以看到人性化管理的眉目。比如，“靠谱计划”是金蝶企业对员工福利的一个关注点。靠谱计划是一个基于员工的理财计划，由金蝶企业出资并定期向员工发放股票，也给员工提供了一个稳定的收益来源。除此之外，金蝶企业还注重员工的健康和生活质量。在金蝶企业的园区内，有专门的运动场所和休息区，员工可以在忙碌的工作之余放松身心。
三、企业不断创新才能保持竞争力
创新是金蝶企业赖以生存的根源，也是其发展的关键。“创新有道，成就未来”是金蝶企业的发展理念。金蝶企业将创新作为企业发展的核心，通过不断沉淀技术和产品，不断研发新款软件，使自己在激烈的市场竞争中保持竞争力。在参观金蝶企业的过程中，我们也看到了许多新产品和技术成果，并对其能够如此成功地进行积极探讨。
四、开放的企业文化促进交流和沟通
开放是金蝶企业文化的一个特点，也是金蝶企业持续发展的基础。金蝶企业时刻关注与市场和客户的沟通，理解客户的需求和反馈，并通过反馈和交流不断完善自己的产品和服务。此外，金蝶企业注重员工之间的交流和沟通。金蝶企业园区内有多个休闲场所和开放区域，让员工之间可以自由交流，分享经验和想法，创造出许多共同的成果。
五、做人并不是取得成功的全部
在参观金蝶企业的过程中，我们也发现了一些细节，金蝶企业的每个员工都非常谦虚、亲切和服务心态强，不同的从业人员出现在大厅或者走廊里，总是友好地打招呼。这让我深刻地意识到一个道理：成功背后不只是冷冰冰的数字和指标，而是需要每一位参与者的贡献和努力，需要自己对待别人谦虚、尊重和用心服务的态度去孵化、支撑起来。
以上是我参观金蝶企业的心得体会，通过此次参观，我对于企业文化、人性化管理、创新、开放和做人等方面的了解更加深入了解，也增强了我的自信和动力，期望将来有机会，能够在金蝶企业的团队中工作。