方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
常态化监测预警工作指导方案篇一
一、会前准备充分，思想认识到位
按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周密部署、精心准备，在学习研讨、查找问题、交心谈心、撰写对照检查材料等环节狠下功夫，扎实做好各项准备工作。
(一)深化学习教育，打牢思想基础。对照巡察整改工作要求，领导班子把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际强化学习，深入推进全面从严治党，落实市委巡察整改要求，组织班子成员学习新修订的党章对巡视工作提出的要求、十九大对巡视工作的新部署、^v^^v^关于巡视工作重要讲话精神和《中国^v^巡视工作条例》，有效增强干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进而从讲政治的高度去认识巡察工作，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
(二)撰写对照检查材料，做到见人见事见思想。领导班子召开“研究落实整改工作专题会议”，对产生问题的主要原因进行了剖析，对暴露出的问题进行责任认领，并明确了今后的努力方向。班子成员紧密结合实际，撰写对照检查材料，对认领的突出问题，厘清实质，提出行之有效的具体整改措施，并发挥正反典型镜鉴作用，检视党性锻炼的不足，切实做到与事接茬、见人见事见思想、真正触及到问题根源。
二、高质量召开会议，认真开展批评和自我批评
会议认真查摆了班子存在的问题，分析问题产生的根源，班子成员逐一对照检查，并开展严肃坦诚的相互批评。
(一)查摆问题严肃深刻。各成员对照市委第二巡察组巡察反馈指出的问题和提出的整改要求，全面解析问题和不足，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，聚焦三个方面9项具体问题，认真开展分析，联系思想、工作、生活和作风等方面，敞开思想，不躲不绕，进行“揭短亮丑”。以树立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根源，彰显思想自觉。
(二)相互批评认真坦诚。相互批评直截了当，不提建议、不说希望，当面锣、对面鼓直言问题。每位班子对其他成员提出的批评都虚心接受，通过查摆问题和自我批评，班子成员间的感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。
三、坚持立行立改，推动整改落实
根据市委巡察工作安排，我委在今后的工作中，将切实运用好会议成果，狠抓整改落实，强化班子自身建设，凝聚起谋发展、促改革的强大合力，扎实抓好我市xx的各项工作。
常态化监测预警工作指导方案篇二
一、抓管理，促培训，提高队伍素质。
我们按照“常抓管理，常促培训”的工作思路，把提高人员素质作为一项长期而迫切的任务来抓，从思想教育和提高业务素质两方面入手。一方面，认真学习十八大精神，以深入学习科学发展观统领全局。另一方面，注重提高执法监察人员专业知识和业务水平。除了日常的学习外，还举办了两期业务学习，由业务精、综合素质高的同志为大家讲授，从《违法案件查处工作流程》开始，规范办案程序，结合各自的工作实际，从工作方法上耐心引导，以增强解决棘手问题的能力。在土地行政执法监察工作中，办理的每起案件都基本达到“事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法”。从而使我区的土地行政执法监察水平有了明显的提升。
二、抓行动，促清查，开展国土资源动态巡查工作。
（一）强化动态巡查，预防和控制国土资源违法行为的发生。我分局积极按照“预防为主，预防和查处相结合”的国土资源执法监察工作方针，落实动态巡查责任制，推进执法关口前移，充分发挥动态巡查的防范监管作用。坚持定期巡查与不定期巡查相结合，一般巡查和重点巡查相结合。把实行动态巡查作为一项重要工作来抓，制定了动态巡查制度，明确了土地、矿产执法监察动态巡查责任，重点对基本农田保护区、城乡结合部、公路沿线、露天采石场、河道采砂等矿种和非采易发矿区进行动态巡查，力争把违法行为消灭在萌芽状态。今年以来，共实施动态巡查 1115 次/人，发现违法行为 69 起，制止63 起。
（二）加大违法行为打击力度，严肃查处国土资源违法案件。2021年以来，我分局重点开展了对违法占地、非法转让、擅自改变土地用途等违法行为的制止和查处。对符合立案条件的坚决立案查处，始终保持对土地、矿产违法行为的高压态势。今年以来共立案查处违法案件 26 宗，其中卫片违法用地两宗，已查处整改拆除复耕到位一宗，移送法院申请强制执行一宗（向德坤鞭炮厂临时用地期满拒不归还案）； 动态巡查案件一宗，已拆除复耕到位（被金箭驾校非法占用的集体土地，已于 9 月拆除复耕，共拆除管理房等建筑物 342 平方米，汽车训练场水泥路等构筑物 亩，复耕土地 亩）；上级交办的沙石堆码场非法占地 20 宗，目前已进入行政复议期。
开展了土地执法大检查，对我区“以租代征”、“未批先用”、占用基本农田等土地违法违规行为为重点的土地执法行动，从严查处了各类土地违法违规案件，规范了国土资源管理秩序。
三、抓重点，保红线，认真做好执法监察工作。
（一）严格做好卫片执法工作。2021 年土地卫片执法检查时间紧、任务重、要求高，是结合全国土地变更调查，同时也是实施“15 号令”问责更严的一年。我们坚决查处违法行为，目前已完成 2012 年度土地、矿产卫片 138 个监测图斑（面积 亩）的迎检及省厅重点区域 89 个预警监测图斑的核查工作，其中卫片 138 个图斑的核查整改工作已全面通过省厅验收。
（二）今年在市、区政府开展清理闲置低效用地专项清理工作中，我分局极枳配合抽调业务精、能力强的同志脱产参加该项工作，由区政府领导直接负责，设专门办公地点，对全区闲置低效用地一一梳理并迅速展开调查、处理。目前，清理工作仍在紧锣密鼓的进行中。
四、抓服务，促发展，推进重点工程实施。
为顺利推进全区的重点工程，我们区政府领导及有关部门的要求，主动服务，以高效、快捷的工作方式为其扫清障碍。先后完成了下中坝 1 户的司法强拆工作；南大梁高速行征地拆迁中拒不拆迁户的协调处理工作，保证了工程的顺利实施；配合好了**机场扩建、**沟农业开发项目、现代物流园区、航空港工业集中区、**新区、安汉新区等的征地、拆迁、信访、回访和用地监管等工作。
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五、存在的问题和困难 。
（一）土地违法发生率仍居高不下。个人、企事业单位违法较为突出。特别是农业产业结构调整致使大量土地流转，加之村民集体经济组织的领导法律意识淡薄，缺乏国土资源基本国策和耕地保护意识，以发展经济，招商引资为由，对占用的土地未批先用，使耕地遭到破坏。
(二)执法手段偏软，缺乏有力制止国土资源违法的强制性措施和手段，大大减弱了执法力度。对在建或已建成的违法建筑，法律没有赋予国土部门强制拆除的权利，导致查处难、拆除难。申请法院强制执行，执法周期长，执法成本高。再加之群众效仿心理强，一户尚未拆除，又出现新增的同类违法行为。这一实际问题，难以得到解决。
（三）“大家管，大家用”的局面尚未形成，各种违法形式交织，历史遗留问题和现实问题碰撞，人少事多的矛盾依然突出，使得执法效果不佳。
（四）临时用地的监管。临时用地的期限一般为两年，也就意味着两年期满后未办理临时用地延期手续的即为违法用地。但就我区实际，两年后办理临时用地延期手续的用地单位或个人为数甚少。临时用地的批后监管，也是目前尚未解决的问题。
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六、2 2022 年工作计划 。
（一）加强学习，探索国土资源执法监察新路子；
?提高执法队伍素质，进一步加强廉政教育，增强廉政意识和“防腐拒变”能力。
（二）继续保持对国土资源违法行为的高压态势，强化动态巡查
责任，确保土地、矿产的良好秩序。
（三）加大宣传教育力度，进一步提高群众的土地法律意识，营造依法用地的良好氛围。
（四）积极探索和研究土地、矿产资源违法的原因和规律，提高应对日常执法监察工作中出现的新问题的能力和水平。
（五）充分准备，积极应对，迎接土地矿产卫片执法检查，全力完成 2014 年度卫片执法检查工作；进一步做好土地动态巡查工作； 配合区委区政府做好辖区内闲置低效用地清理工作；此外，认真完成各级交办的信访、来信来函、交办件的调查处理工作，为维护稳定工作服务。
（六）充分发挥 12336 举报电话的效能，拓展违法线索收集范围，做好执法监察工作的信息化建设和重大违法案件的报备工作。
2021 年 11 月 26 日
常态化监测预警工作指导方案篇三
桃源市国土资源监察局
策，采取有效制止措施，填写动态巡查记录台帐，报告并跟踪核查违法用地行为等。三是对巡查频率、填写巡查记录台帐、报告违法用地时限、处理违法用地程序等作出明确规定，形成动态巡查的工作标准。
为动态巡查文档等资料、动态巡查记录、动态巡查台帐、动态巡查报告、处理情况和其它等6大项，再将每一大项细化为20小项，并根据第一小项的轻重程度确定分值，使动态巡查考核具有可操作性。
四、严格责任追究。在《桃源市国土资源系统工作人员过错责任追究暂行办法》的基础上，我们对动态巡查中的责任追究进行了进一步的明确。《暂行办法》规定：巡查人员凡应巡查而不巡查、应发现而未发现、应报告而未报告3次以上导致工作难以正常开展并造成严重影响的，给予巡查人员纪律处分。国土资源所不按要求落实巡查责任、对违法用地不履行发现、报告和规定范围内的制止、处理责任，并造成严重影响的，给予主要责任人纪律处分。国土监察局执法人员在处理违法用地行为中，玩忽职守、没有履行规定范围内职责、造成重大损失或严重影响的；在检查考核中，弄虚作假，致使考核成绩严重失实的，给予责任人员纪律处分。
五、认真组织学习培训。《暂行办法》印发前，我们分三次集中组织全市基层国土所主要负责人对《暂行办法》进行学习、讨论，对有疑问的条款一一进行解答，统一认识。《暂行办法》印发后，各国土所、监察局及时组织全体工作人员逐条逐句、原原本本地学习《暂行办法》，并就如何具体落实动态巡查展开了讨论，做到人人知晓，个个明白。通过学习培训，执法监察人员基本掌握了《暂行办法》的内容，《暂行办法》真正起到推动和指导动态巡查的作用。
经过一段时间的推动，我市动态巡查发生了明显变化。对动态巡查工作重视的多了，敷衍塞责的少了；对违法用地行为及时报告的多了，隐瞒不报的少了；主动采取制止措施的多了，不闻不问的少了。
同时，我们开展动态巡查也还存在一些需要亟待解决的问题，例如巡查经费无保障，国土所仍以解决生存为主；执法监察人员素质参差不齐；动态巡查装备短缺；对发现的违法用地行为缺乏有效的制止手段等。
在今后的工作中，我们将努力在较短时间内加大资金投入，加大培训力度，提高人员素质，加强与相关部门的联动、业务部门的互动，探寻有效手段制止违法用地行为的良方。
常态化监测预警工作指导方案篇四
帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的*衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。县委、县*成立了由县委副*xx-x任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、*副*、*副*、县总工会*任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和*促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、*支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富
1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县xx厂职工xx-x，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病(尿毒症)，一家人生活艰难，曾一度失去生活的信心，在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。
3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维护，会同*参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县xx-xx年再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础上，主动参与到位，实施源头政策帮扶。
4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额，如县联社积极帮助外贸下岗困难职工xx-x参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。县^v^积极帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。
5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x提供了单位保洁工岗位，县公路局为大修厂下岗困难职工xx-x\xx-x解决了就业困难，安排他们到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。
6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚实信用，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了一间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天*均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。据调查，截止目前，我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。
三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化
就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建*台、送岗位，初步走出了一条*促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年，全县再就业人数达1685人，其中“4050”人员390人。
1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。按照“*帮助，部门援助，市场选择”的指导思想，我县筹资156万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房，安置下岗职工经商就业20人;在商场购买了40个摊位，安置“4050”人员40人;根据城建提供的保洁、保绿岗位，安置下岗职工;县*在工会的积极参与下，一次性购买了160台小型电焊机，100辆人力三轮车，30台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的力量实现再就业。
2、积极探索劳务输出之路，解决下岗失业再就业问题。今年以来，我们会同县劳动部门，积极摸索下岗失业人员外出务工的新途径，依托丰富的劳动力资源，与发达地区联姻，促使企业与劳动力的结合，与外地的劳动、工会等部门结合，实行跟踪服务，形成联系、组织、服务一条龙。今年以来，我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业人员万人，实现经济收入21685万元，实现了“外出一人，致富一家;外出一批，带动一方”的社会新气象。
常态化监测预警工作指导方案篇五
学校在意识形态工作中处于前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎教育系统乃至整个社会的和谐稳定。把意识形态工作作为党的建设和^v^建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与发展教育事业紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实主体责任、“一把手”第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。
二、主要任务
1.坚持党的领导。认真贯彻落实党的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护^v^权威，从思想上政治上行动上同^v^保持高度一致。定期分析研判思想文化领域的突出问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。
2.加强思想文化建设。一是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻^v^系列重要讲话精神，持续推进“两学一做”学习教育活动，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。二是扎实抓好教职工理论学习，每年集中学习不少于35次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于8次。
5.加强各类社团管理。建立健全各类社团管理制度，加强对学校社团的管理，配备得力的指导教师，强化学生社团活动的思想政治导向。
三、工作要求
1.充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。学校作为意识形态工作的前沿阵地，肩负着培育和弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务，是一项根本性、全局性的工作。加强学校意识形态阵地建设，事关全面贯彻党的教育方针，事关中国特色社会主义事业后继有人，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，具有十分重要而深远的意义。
2.准确把握新形势下学校意识形态工作的根本任务。学校意识形态工作的根本任务就是坚持马克思主义在学校的指导地位，加强马克思主义理论体系学习教育，广泛开展社会主义核心价值观学习教育，深入开展中国梦宣传教育，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。实现这一根本任务，就要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断改进和创新方式方法，切实加强工作队伍建设，以高度的政治责任感抓好我校的意识形态工作，进一步激发全校师生员工投身改革开放事业的热情，形成团结奋进的强大力量，为学校实现既定发展目标营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的思想舆论环境。
3.切实加强对意识形态工作的领导。着力构建党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责、全校共同参与的意识形态工作格局，学校成立以校长为组长，教导主任为副组长，少先队负责人、各班主任为成员的学校意识形态工作领导小组。切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。学校校长应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。遇到敏感事件、难点问题时，要第一时间表明立场和态度。要将宣传思想文化工作作为重要内容列为量化考核指标，确保意识形态工作和宣传思想工作有序进行。
（二）畅通意识形态工作的主渠道，扎实抓好师生员工的思想政治教育
1.加强教师的思想政治教育。继续坚持中心组学习制度和每周一次的政治学习制度，深入开展^v^系列讲话和党的建设理论体系的学习和教育，提高教职工政治理论素养，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚定道路自信、理论自信、制度自信，自觉践行社会主义核心价值观。通过举办报告会、座谈会、读书会、交流心得体会等形式，利用校长信箱、微信空间互动、校领导定点联系、阳光服务平台等方式，拓宽校领导和教职员工沟通交流的渠道，做好解疑释惑、增进共识工作。帮助教工正确认识自己的社会责任，增进与人民群众的沟通和感情。