2023年美术馆工作计划 年度工作总结(优质7篇)

时间:2023-09-09 12:17:58 作者:翰墨 工作总结 2023年美术馆工作计划 年度工作总结(优质7篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

美术馆工作计划 年度工作总结篇一

伴随着xx年1月各个板块业务的大发展,不管对公司或者对个人来说都具有重要的意义,这是xx年的经验与教训、专注与努力、沉淀与真实所给我们带来的回报。在此重温这一段那些让我们激动不已、刻苦铭心,同时也难以割舍的xx年。

(一)xx年度规划的落实 主题词:稳定

xx年公司定位为:“服务年、学习年、人才年”。通过我们真诚、亲切、温馨的服务,得到了许多客户的好评;通过自主学习,公司各个板块也发现、成长了许多人才,比如:托管板块的梁洪、田义平等;学生培训板块的赵卫东、王振等;教师培训的蔡长江、陈伟等;后勤板块的黄祥杰、佘雪莲等,大家相互协作、相互促进、相互协调使团队战斗力达到了以往任何时候都不能比拟的高度。

1.人员过渡——稳定

铁打的沙盘流水的兵,大浪淘沙后,一大批最适合公司的人才涌现出来,他们可能没有光鲜的学历,令人羡慕的工作资质,但是他们踏实、务实、敬业,在企业文化的熏陶下,他们传承了xx人优良的工作作风。

年初人事震荡对于当时的xx来说确实是一个非常大的挑战,但是通过目前公司的发展势头再回顾那段日子,就像鹰一生的成长经历一样,中国大企业人事震荡后大发展的例子也屡见不鲜,当我们遇到的时候,那个时候还是有些焦虑,不过现在看来这是值得感谢的,离开的人去追求属于他们的幸福生活,而他们为留下的人创造了创新的机会。也正因为如此,留下的人成长了,原来停滞不前的业务得到了创新,更得到了发展。

2.业务推进——稳定

人员的顺利过渡,让业务推进也非常的顺利。

xx托管事业部在xx年学生培训人数为xx于人,社会培训xx于人,学生考级培训接近xx人。人员结构也更加的清晰,用人标准也更加的明确,不用最好的,只用最适合、最符合企业文化的人。随着实训现场文化的布置,实训看板的应用等,我们的管理上也更加精细化、明确化,在很多地方也潜移默化的改变了其他专业部的看法。接下来可能要做的就是提炼托管成果,然后进行推广。

二月份与xx市旅游学校进行了“职业前瞻培训”的探索,旅游学校400名春招学生,在校企双方共同的努力下,从思想上、意思上都有了巨大的改变,大大的降低了学生流失率。

六月份首批xx名国家级中职青年教师企业实践的老师走进了xx教育,涉及专业有市场营销及机械加工两个方面。这是一次尝试、也是一次探索、更是一次挑战,因为在xx同时有8家国培基地,通过这一次后,将最终剩下3家国培基地。秉着实践任务动真格、实践管理动真格宗旨,最终我们顺利的完成了这次考验,在培训总结会上,教委的领导对我们的培训给予了高度的评价和肯定,也为最终成为了国培基地xx前三强奠定了坚实的基础。

九月份,原来的“xx数控精品班”通过提炼和总结,升级成为了“数控双元班”,这让校企互动更加频繁,学生学习和培训更加科学,也因为这样的升级,“双元班”的市场比原来更加的广了。

xx年bcec(企业意识体验俱乐部)共举办了4期,共计200余人。从课程设置、服务质量、教师体验等各个方面都逐步进行改善,在这个过程当中bcec逐渐得到了所有老师的认可,也得到了校长们的追捧,更获得了xx市教委的认可。

xx教育不仅仅做学生培训、教师培训,随着龙门中校园文化策划的中标,xx教育又开辟了一条新的发展道路,通过对龙职中历史及未来发展的研究,提炼出了属于他们自己的文化系统,更找到了属于他们自己的定位,包装后的龙职中已经焕然一新,接下来通过制度文化的建设,龙职中教师意识及观念将有巨大的飞跃。

3.品质追求——稳定

业务的稳步推进是坚持品质和不向歪风邪气妥协的结果。为什么说品质追求稳定,在曾经的某一段时间里,我们的学生培训品质、教师培训品质都因为一些人和一些事导致其大幅下降。新一批的xx人继承了创业初期对品质的卓越追求,品质、质量、服务纵向相比是xx发展历史上要求最高的,横向相比与其他培训机构可能在某些地方做得更好。

xx年是自己比任何时期都独立的一年,独立的思考、独立的做事、独立的与人沟通等;缓慢的自主学习让自己没有达到自己的预期目标,在来年的规划当中,又将积累这部分xx年没有消化完的“债务”。

xx年玛雅人的预言没有变为现实,变为现实的是我们活得非常的好(虽然生活还是给了我们80后很大的压力);变为现实的是我们跟日本准备干上了;变为现实的是中央顺利的进行了交接,改革的浪潮也将扑面而来,所以我们xx年将伴随着幸福与痛苦继续好好的活下去。

1.我们的公司

随着公司正在准备推出内部“赢利中心模式”(“创业小老板”或“阿米巴组织”),或许“为自己干!”这个口号可以提出来了。随着公司的发展,一大批有才干能担当的人将崭露头角,开疆拓土的重任将分摊到自己的身上,每一个人的主人翁意识和团队意识势必将放大,这才是真正意义上的“我们的公司”。

2.巩固成果、顶住压力

xx年取得的成果(bcec中标、国培中标、双元班推广、装配生产线的成立)将在xx年得到巩固,同时伴随着公司转型成功,xx年也将涌入更多的新业务(国培mini、国际交流——“寻找之旅”、校园文化策划、实训基地托管等),势必也将考验着团队每位成员为了高品质的结果而努力付出。

3.人才储备

xx年随着的业务上升、战线拉长、规模扩大,对有梦想、有追求的人才是极其渴望。xx年的战略运营目标是否能够达成,很大程度上也是检验我们是否找到更多适合公司发展的人。

4.不可替代的自己

在低潮期的时候思考过一个问题:如果离开公司自己将何去何从?后来虽然没有离开坚持了下来。现在想想,自己要学习的、要努力的方向就是打造一个不可替代的自己,从始至终都让自己保持竞争力。

今年为自己确定三个关键词——“健康”、“转化”和“担当”。

“健康”:对于一个体育爱好者来说,一年没有参加超过5次的体育锻炼,这有点不够正常,而且还经常加班或者坐着办公室里写东西,本来又有不吃早饭的习惯,虽然自己还很年轻,但是为了能够可持续发展,我决定每一个月进行一次体育运动,休假的时候多去爬山和远行。

“转化”:所有看的书都要转化为能够运用到工作中的知识和工具;所有取得的成果都能够转化为推广方案;所有资源都要转化为生产力。

“担当”:机遇与挑战同时摆在自己的面前,自己要有准备、有能力、有勇气去担当,锤炼自己做大事的能力,培养自己看事情的眼光,我相信自己能够在这样的机遇下获得巨大的成长。

再见了,我的xx!欢迎你,我们的xx!

美术馆工作计划 年度工作总结篇二

加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,鼓励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。

通过系统学习教育,提高了科室人员的思想政治觉悟,自觉抵制行业不正之风,以提高窗口服务为己任,以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务,做好一线窗口服务工作。

完善工作流程,提高工作效率,方便病人。药房是药剂科直接面对病人的重要窗口,树立医院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效率,是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应。

通过完善工作流程,合理设置窗口、机动配备人员等,充分调动全体人员的积极性,齐心协力,克服困难,提高工作效率,有效改变了取药排队、取药难等现象,为病人提供方便。

加强药品质量监控,每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,加强药品质量管理,每季度进行药品储备质量、效期等盘点,发现问题及时妥善处理,保障患者用药安全。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求,杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。

认真开展处方点评工作,及时了解各临床科室药品需求动态及药品使用后的信息反馈,确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应,在临床用药、药房定期下发各种新药说明,征求临床见意,随时了解临床对药剂科供应药品使用情况,对滞销、近期药品及时与临床沟通,以便及时合理应用,减少药品的浪费。

规范精神x品的管理。对药剂人员定期进行业务培训、学习,不断提高自身理论水平和业务能力,对新进药品及时掌握使用的适应症,以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反应监测,发现问题及时上报,避免药品不良反应的重复发生。

总之,药房在20xx年的工作中还存在不足之处,在新一年的工作中努力改进,逐步改善,提高完善服务质量,全心全意为临床服务。

美术馆工作计划 年度工作总结篇三

一、策展高质量的展览,完成二期扩建工程投用。

一是中国美术馆藏品首次到县级市美术馆。由中国美术馆提供的“中国美术馆藏路德维希捐赠美术作品展”数量多、质量高、展品大、效果好,中国美术馆馆长范迪安说,为庆祝常熟美术馆二期工程竣工,中国美术馆高兴地与常熟美术馆合作举办路德维希夫妇捐赠美术作品展,展览精选作品44件,有毕加索、安迪·沃霍尔、利希滕斯泰因等大的看点。

二是岭南画派大师关山月作品光临常熟。该展由深圳关山月美术馆提供的,展出的41幅岭南画派大师关山月在不同时期所创作的山水、花鸟人物和写生作品。

三是庞薰琹中国传统图案展研究参观展示。展览在馆藏庞薰琹500件作品中经过二年多时间的精心挑选、系统研究和整理而成。展出以中国古代传统纹样为题材而创作的代表作品85幅。同时,在数以万计的图案资料中搜集整理了中国商周时期至唐代年间的传统工艺美术图案,包括商周青铜器纹样、玉器纹样;战国青铜纹样;汉代画像石、画像砖纹样;魏晋南北朝忍冬纹、陶马纹样;隋唐陶马纹样、织锦纹样等内容。辅以展示的精品原作、古风图案、放大实物、电视短片、花样翻新,得到了参观者的一致赞赏。

四是展示北京人画北京的创作成果。“北京风韵——北京画院藏精品展”,展览经过六年的累积历练,精心策划,勤奋追索,结出了累累硕果。不仅给社会及艺术界带来一次又一次的审美享受和文化熏陶,甚至文化创造的自觉,而且这个系列展在当代中国的文化创造中更是产生了特别值得珍视的文化价值和时代意义。常熟的观众可以在自己的家门口看到“北京人画北京”是如何传承和创新的。

五是借展常熟博物馆藏精品原作。此次展出的常熟博物馆藏原作展览有“翁同和书法作品展”和“陆抑非作品展”。翁同龢书法作品是在常熟博物馆所藏真迹中挑选的45件精品,形式多样,有立轴、屏条、扇面、对联等,比较充分地展示了叔平公的书学造诣和笔墨风采。“陆抑非作品展”是常熟博物馆提供的陆抑非本人生前捐赠及其家属捐赠的作品。翁同龢和陆抑非都是常熟人,对常熟美术馆二期工程竣工展示,具有特殊的意义。

二、组织高水平的活动,保证投用仪式圆满成功。

20xx年1月28日上午十点,“常熟美术馆二期工程竣工投用暨展览开幕仪式”在常熟美术馆隆重举行!仪式由常熟市文化广电新闻出版局局长庞欢主持。

出席仪式的外省嘉宾:全国美术馆专业委员会秘书长钱林祥先生,全国美术馆专业委员会理事、广东省文联副主席董小明先生和夫人王小明女士,全国美术馆专业委员会理事、陕西省美术博物馆馆长李杰民,全国美术馆专业委员会理事、福建省美术馆馆长游光霖,上海美术馆党委书记李胜,深圳市关山月美术馆馆长陈湘波,关山月先生女儿关怡女士,北京画院副院长袁武,北京画院美术馆馆长吴洪亮,中国美术学院教授朱颖人先生;江苏省的领导嘉宾:全国美术馆专业委员会副主任、江苏省文化厅副厅长、江苏省美术馆馆长高云,江苏省文化厅艺术处副处长、江苏省美术家协会理事、著名版画家陈新建,江苏省国画院国家一级美术师、常熟美术馆艺术顾问萧平,江苏省国画院一级画师、常熟美术馆艺术顾问卢星堂,江苏省国画院特聘画师、沙家浜画院院长叶维,苏州国画院副院长、国家一级画师刘懋善,苏州市人大会副主任杨升华;常熟市领导:常熟市委、宣传部部长王建国,常熟市人大会副主任陶理女士,常熟市政协副主席殷丽萍女士,常熟市委宣传部副部长李芳红女士。出席仪式的还有来自北京、上海、广东、河南、黑龙江、中国台湾、浙江和台北、南京、杭州、苏州、宁波、常州、昆山等地的美术馆领导、常熟美术界同仁以及江浙沪等地新闻界的朋友。在常熟美术馆二期工程竣工投用暨展览开幕仪式上,常熟市委、宣传部部长王建国致辞,钱林祥先生代表全国美术馆专业委员会讲话,陕西省美术博物馆馆长李杰民先生,江苏省文化厅副厅长、江苏省美术馆馆长高云先生也分别致辞讲话。深圳美术馆馆长宋玉明来电致贺。

我们在整个活动中分工合作,制定严密的活动计划,组织紧凑的活动内容,从邀请领导和嘉宾、布置展览和宣传、交通食宿和参观、活动的新闻通稿等各个方面都落到实处,效果好,活动的新闻报道在全国多家媒体刊登,特别是《美术报》发了大型专访,在全国影响很大。

能够在完成展厅设计装修后时间极其短暂的情况下,依靠编制极少的员工,完成消防安全、治安安全,环境美容,展览策划,展览布置等多方面的工作,特别是自力更生、不怕困难、连续作战、精益求精的精神,得到了上级领导社会各界和观众的好评。

三、调整高效能的部门,内部机构设置平稳过度。

美术馆二期扩建工程竣工投用后,为了更好地使美术馆的各项管理工作能够更加适合二期工程投用后新馆的发展规模,跟上全国重点美术馆建设的步伐,2月9日,我们召开了常熟美术馆全馆职工大会,就如何对内部机构设置和职能重新调整,并对各部室负责人进行聘任。会议由副馆长朱顺良主持并报告了机构改组情况,明确了各部门职责任务,副馆长周宓宣读《决定》,馆长吴文雄、书记殷建康分别讲话。

会议强调,常熟美术馆自20xx年10月开馆以来,在管理、典藏、研究、展览、交流、教育、服务等方面与时俱进、不断探索,经过多年摸索,逐步形成一套基本适应常熟美术馆正常运行的人员、职能、内部机构和内部管理制度,并且取得了较好的成效。

会议针对二期工程投用后的规模,在人手少、财力弱、任务重、困难多的情况下,本着“精简、效能、满负荷”的原则,在机构设置、职能调整及岗位聘任重新作了安排。尽可能地最大限度地发挥每个人的积极性和创造性,尽可能地最大限度地人尽其才,才尽其用。

内部机构新的设置为4部1中心:综合部、典藏研究部、展览陈列部、公共教育部和艺术培训中心。撤消了办公室,把原来办公室的职能分解到综合部和公共教育部和展览陈列部,在展览陈列部增设了“设计室”,在综合部附设了“设备与安全部”,使管理更富有科技含量。同时,实行年度绩能记分奖惩考核。内部机构新的设置完成改组以后,各个部门很快完成了磨合,开展积极的工作和高频率的活动,并且以出色的成就得到了回应。

四、开设高频率的项目,美术教育公共形象提升。

一是制定公共教育工作制度职责和项目方案。新的设置完成改组以后,我们及时制定包括公共教育部在内的各个部门的工作制度和职责。同时制定《20xx年爱国主义教育重点活动安排表》,明确主题活动方案。其中三月主题活动是“走近毕加索”——常熟美术馆公共美术教育参观活动;五月主题活动是“走近大师庞薰琹”——常熟美术馆公共美术教育主题活动;七月主题活动是“七彩的夏日”——常熟美术馆公共美术教育系列活动;九月主题活动是“美术大师走进高校”——常熟美术馆公共美术教育送展活动;十一月主题活动是“小朋友与大师面对面”——常熟美术馆公共美术教育讲座活动。

二是组织如“三月主题系列活动——走近毕加索”等公共美术教育参观活动。组织和接待了上千名中小学学生参观。如在“走近毕加索”系列活动中的“零距离对话大师——临摹大师作品”活动,我们安排讲解员和老师启发指导小画家们的浓厚兴趣,认真临摹,大胆创作。 这既是石梅小学学生书画社的一次有声有色的艺术情境教学和形式创新的第二课堂实践,同时也是常熟美术馆走出馆门,请进观众,扩大公共美术教育服务的有效方式。在石梅幼儿园小朋友参观《陆抑非作品展》和《远瞻——从传统文化中走出来的书画艺术家李苦禅》的画展活动中。美术馆、学校、师生互动,优秀的美术作品和宝贵的艺术资源得到了更好的利用与共享。我们将持续开展面向大学和中小学学生的各种主题系列活动,组织更好的展览、组织更多的观众、开展更多的活动,为全市更多的师生及美术爱好者提供更全面、优质的公共服务。

三是参与策划指导中小学艺术活动如石梅小学第xx届校园艺术节。以学习《贺信》,争当四好少年为契机,依托社会实践活动基地,通过丰富多彩的文化艺术活动,加强爱国主义、集体主义教育,增强学生动手、动脑能力,从而丰富校园文化生活,提高石梅学子的综合素养,培养他们成为德、智、体、美全面发展的四好少年。我们专门制定了《从古代到当今——走进庞薰琹的中国传统图案创作活动方案书(草案)》,活动内容包括:1、解读作品的内涵——利用美术课和活动课的时间,学校组织同学们参观《庞薰琹中国传统图案展》,在参观的过程中,由美术馆讲解员作鉴赏指导,穿插进作品的创作背景和一些同学们感兴趣的背景故事,让同学们在提问和讨论等轻松愉快的互动形式中解读和挖掘作品深层次的内容。2、临摹作品的轮廓——可以利用速写、剪纸、拼贴等各种绘画形式来临摹作品。同学们在近距离欣赏的基础上,通过自己动手临摹绘画,一方面感受中国传统图案的艺术魅力,另一方面,激发学生艺术感知力和想象力,培养他们活泼大胆的艺术创作力。3、寻找生活中的艺术——艺术,来源于生活;生活中处处有艺术。庞薰琹先生笔下精美的图案和超前的设计思想便是来源于生活。配合这些传统图案,引导学生用艺术的眼光来对待生活、来发掘生活中的美。4、画出心目中的美图——艺术的生命力便是创造!结合“庞薰琹中国传统图案”,了解图案和设计理念,再根据自己生活中的感悟来创作出心目中的图案作品。学校可评选出优秀作品集中展出。

四是开展“从美术馆出发——大师走进学校”的活动。我们借中国台湾艺术大学教授、常熟美术馆特聘顾问、庞薰琹美术馆荣誉馆长庞均先生回常写生之际,在常熟市第一中学举行“从美术馆出发——大师走进学校”的活动。为师生安排了题为“庞薰琹艺术之路的启示”的艺术讲座。庞均教授深情回忆自己成长、学艺的经历和感触,生动讲述了父亲庞薰琹先生的求艺道路、艺术思想以及对他的教育和影响。庞均说,身为画家的父亲和母亲都没有教过孩子怎么画画,而是以其自身对艺术道路的选择、执着的追求、不断的探索等精神来真正启发影响他们。这也是庞均教授的讲课为师生们带来的启示。此次“从美术馆出发——著名艺术家进学校、上课堂”的活动由常熟美术馆组织举办,作为美术馆公共教育的重要活动之一,得到了广大师生的热烈欢迎。

五是组织《庞薰琹中国传统图案展》“走进高校”系列活动。5月26日组织启动仪式,首站在常熟理工学院艺术学院开幕,第二站是11月在扬州职业大学举行。《庞薰琹中国传统图案展》走进高校系列活动,由常熟美术馆策划主办,联合了常熟理工学院艺术学院、南京信息工程大学传媒与艺术学院、苏州大学艺术学院、南通大学艺术学院、扬州科技学院艺术学院五个教育实践基地,向高校艺术专业的广大师生推出精品展览,通过展览、讲座等形式,与各大高校艺术设计专业的师生们共同探讨、研究艺术教育、艺术设计等课题。主办方旨在通过积极开展一系列活动,与高校师生产生共鸣与互动,激发广大师生的艺术热情和创造思维,把庞先生的治学精神、艺术思想和设计理念作更深入、更全面的解析,领悟思想精髓,继承优秀传统,并结合时代发展的要求、当代设计的理念,融入时代,渗入生活,在相关学术领域不断地探索研究,同时对高校的教学工作产生一定的促进作用,通过巡展也将促进各大院校之间的沟通和交流。通过《庞薰琹中国传统图案展》走进高校系列大型活动,将美术馆丰富的艺术资源作优化分配和量化推广,吸引更多的观众进入美术馆,推出更多的活动增强展览效果和学术含量,扩宽更广的空间延伸艺术教育的作用,因此,主题展览、学术讲座走进高校是一种非常积极有效的艺术教育活动,将艺术展示、艺术教育的场所从美术馆展厅的有限空间拓展到高校校园,更具有针对性、专业性、开放性和实效性。同时,充分利用高校的教学环境和资源,也可以促进展览和研究工作的深入开展。送展活动受到热烈欢迎,特别是扬州职业大学人每天参观接近10万人次。

五、策划高品位的展事,提升常熟美术专业地位。

我们着眼于“高品位、高质量、高水准”的要求,策划举办各类展览。组织了国内外名家、名馆、著名展览20多次,组织名家、名馆、名人专题讲座,为丰富市民的文化生活,提高市民艺术修养,建设和谐常熟做出贡献。

一是组织“巴伦西亚现代艺术博物馆馆藏西班牙艺术精品展”,扩展中西文化交流活动。20xx年6月3日上午10时,由常熟美术馆和西班牙巴伦西亚现代艺术博物馆(ivam)主办的“巴伦西亚现代艺术博物馆馆藏西班牙艺术精品展”开幕仪式在常熟美术馆举行。西班牙王国驻沪总领事安东尼奥·塞古拉先生、西班牙著作人和音乐人协会亚太地区首席代表玛利亚博士、常熟市文化广电新闻出版局副局长邓玒、常熟市文物局局长助理陈建林、常熟美术馆馆长吴文雄、常熟市理工学院艺术学院党总支书记高英杰、常熟市美术家协会主席钱浚、常熟市书画院副院长张文来出席开幕式并剪彩。“巴伦西亚现代艺术博物馆馆藏西班牙艺术精品展”遴选了具有代表性的西班牙当代艺术作品55件,包括雕塑、版画、油画、摄影、视频等,风格和技巧多种多样,涵盖了漫长的时间跨度。常熟美术馆引进这个展览,旨在通过展示西班牙艺术家的宝贵文化遗产,让观众真切地了解、感受西班牙的历史和社会、城市与生活。 为配合此次展览,美术馆特意邀请常熟理工学院艺术学院仇钧老师举行了名为《站台》的专题学术讲座,带领大家一起解读西班牙的现代文化和艺术。

二是举办“远瞻——从传统文化中走出来的书画艺术家李苦禅”展览,组织两场专题报告。展览于4月开幕,常熟市委、宣传部部长王建国先生、人大副主任陶理女士、政协副主席殷丽萍女士、文广新局局长庞欢先生、宣传部副部长李芳红女士、文广新局副局长邓玒女士、文物局局长助理陈建林先生、常熟理工学院艺术学院常务副院长季嘉龙先生、市美协主席钱浚先生等领导出席开幕式并剪彩。李苦禅先生长子、李苦禅纪念馆副馆长、中国李苦禅艺术研究会副会长李杭先生,李苦禅先生之子、清华大学美术学院教授李燕先生及夫人孙燕华女士,李苦禅艺术馆馆长王振国先生和苦老家属、学生等专程来常出席开幕活动。本次展览由常熟美术馆、李苦禅纪念馆、李苦禅艺术馆联合主办。展览展出了李苦禅先生的艺术精品84件及李苦禅先生收藏的金石碑铭拓本与题跋展品76余件,展现了李苦禅先生一生辉煌的艺术成就。同时,李苦禅之子李燕教授先后在常熟图书馆和常熟美术馆报告厅做了《周易漫谈》、《李苦禅与大写意》两场专题学术讲座。李燕教授的两场报告是为“远瞻——从传统文化中走出来的书画艺术家李苦禅”展览在常熟美术馆开幕而精心准备的。

三是策展“澄明之境——王玉良画展”和“笔底千华——张桂徵画展”,展示庞薰琹学子的成就。展览活动由常熟美术馆策展、主办,常熟市安达洲物流有限公司援助。清华大学美术学院原副院长、博士生导师刘巨德教授和夫人钟蜀珩教授,清华大学美术学院硕士生导师王玉良教授,清华大学美术学院特聘教授张桂徵,苏州国画院副院长刘懋善,常熟市文广新局长庞欢,副局长邓玒,常熟市美术家协会主席钱浚,常熟市安达洲物流有限公司董事长何航滨,常熟理工学院艺术学院常务副院长季嘉龙,院长助理陆一文,以及常熟市文化部门、美术家协会、书法家协会、常熟理工学院艺术学院和市第一中学的师生及《中国文化报》等新闻单位的朋友们出席了开幕仪式。开幕式由常熟美术馆馆长吴文雄主持。常熟市文广新局长庞欢、清华大学美术学院教授刘巨德和画家王玉良、张桂徵先后致辞。本次展览共展出了王玉良和张桂徵的作品148件。同时清华大学美术学院硕士生导师王玉良教授主讲的一场题为《文心的综合——中国画》的艺术讲座在常熟美术馆举行,博得听众的阵阵掌声。

四是配合世博会策划世博参展活动,在常熟上海分别举办“走进世博,锦绣常熟——常熟现当代书画作品展”。为配合“城市,让生活更美好” 20xx年上海世博会的这个主题先后在常熟美术馆和“20xx年世博会”主办城市的上海美术馆举办“走进世博,锦绣常熟——常熟现当代书画作品展”展览。展览由常熟市委员会、常熟市人民政府、常熟市委宣传部、常熟市文广新局举办。赴沪展览常熟现当代书画作品,既是为了展示现当代常熟书画艺术的成果,也是为了能在对外交流的过程中得到沪上众多专家、学者和同道们的批评,以进一步提升当代常熟书画的整体实力、全面构建文化常熟的崭新形象。

五是加强和深化馆际交流活动,丰富常熟观众的视野。引进“新中国六十年——黑龙江版画全国巡回展览”、“庚寅墨韵——陈湘波花鸟画展”等。7月20日下午,由常熟美术馆、黑龙江省美术馆和黑龙江省版画院联合主办的“新中国六十年——黑龙江版画全国巡回展览”在常熟美术馆隆重开幕。此次展览是常熟美术馆和黑龙江省美术馆的第三次馆际交流展。此次展览展出的近百幅作品是从黑龙江省美术馆馆藏数千件作品中遴选出来的经典之作,涵盖了黑龙江版画在各个历史时期的经典作品和当代新作。10月19日,由中国美术家协会组联部、江苏省美术家协会、广东省美术家协会、常熟美术馆、关山月美术馆联合主办的“庚寅墨韵——陈湘波花鸟画展”在常熟美术馆隆重开幕。这次展览,展出了陈湘波先生近年来创作的72幅佳作。展览活动,进一步加强了美术馆际之间的交流,加深长三角和珠三角乃至黑龙江流域多地艺术家的沟通了解,为广大观众提供一次艺术鉴赏的空间。

六是挖掘弘扬本土文化根基,使策划展览与整体收藏相结合,既饱观众眼福,又补馆藏之缺。常熟有虞山画派,但是县级市的环境培养了小地方的画家“隐忍精神”,如何挖掘本土文化根基,弘扬本地画家“隐忍精神”,既饱观众眼福,又补馆藏之缺,使得展览的策划与馆藏的增加有机结合为一个整体?今年,我们首先尝试策划了“跋涉者的情怀——俞刚绘画艺术展”,从俞刚几千件绘画作品中挑选了300多幅包括国画、速写、图案设计等作品,展览于8月26日开幕。俞刚,曾执教于美术院校,后又长期从事美术设计工作。现为中国工业设计协会会员,中国流行色协会会员,江苏省陶瓷艺术学会会员,常熟市美术家协会理事,常熟美术馆艺术指导委员会委员。三十多年的艺术追求,形成了他独特的审美情感,创作了大量作品,描绘自然风光、反映社会生活、记录家乡风情,传达出浓浓的人文气息。这是俞刚多年艺术创作追求和实践的结晶。他还将其中的86件精品无偿捐赠给常熟美术馆,以表达对地方文化建设的认同与支持。

七是美术馆与社会联动,举办“情系大运河?两岸中国画名家作品展”。近年来,苏台文化交流不断扩大,交流渠道日渐增多,交流方式日趋多样,交流层次日益提高,交流与合作项目涵盖了表演艺术、造型艺术、文博考古、图书档案、艺术教育等多个领域。20xx年3月,江苏被文化部增设为全国对台文化交流基地。今年4月,两岸画家在大运河江苏段沿线的主要城市扬州、无锡、常熟、苏州等地,以运河沿岸的自然景观、风土人情、民俗民风、历史遗迹、人物典故为背景,进行了为期一周的采风、写生活动。5—8月,画家们潜心创作,共完成中国画作品106件(其中中国台湾画家作品26件)。10月9日下午,由江苏省文化联谊会和台北市文化艺术促进协会主办,江苏省国画院及苏州、无锡、扬州、常熟四地文广新局联办,常熟美术馆承办的“情系大运河·两岸中国画名家作品展”在常熟美术馆开幕。江苏省文化厅港澳台文化事务办公室、江苏省文化联谊会、台北市文化艺术促进协会和常熟市领导出席开幕仪式。

六、参与全方位的研究,稳固常熟美术专业基础。

美术馆的学术研究可以提升美术馆的专业能力和地位,更是一个美术馆立足的基础,尤其是小地方的美术馆更加重要。参与美术馆各个领域全方位的研究活动,可以向中外美术馆业界学习借鉴许多东西。近年来,特别是今年以来,我们更加注重美术馆的研究工作。

一是出席第五届亚洲美术馆馆长论坛。第二届中国?江苏国际文化艺术周暨第五届亚洲美术馆馆长论坛在南京人民大会堂举行,这是我们学习的好机会。我馆馆长吴文雄应邀出席了论坛活动,亚洲美术馆馆长论坛自20xx年起已在亚洲国家成功举办4届,加强了亚洲乃至世界各国美术馆之间的交流与合作,促进了亚洲美术事业的健康发展。此次在南京举办的第五届亚洲美术馆馆长论坛,是首次在首都以外的地方举办,主题为“美术馆的亚洲模式与文化职责”。出席论坛活动的有蒙古、日本、韩国、柬埔寨、新加坡、印度等亚洲15国和欧美3国共18个国家的80位美术馆馆长及相关专家,文化部副部长赵少华,江苏省委、宣传部部长杨新力分别致辞,江苏省人大副主任赵龙、江苏省副省长张卫国、江苏省政协副主席张九汉也出席了开幕式。

二是参与长三角美术馆协作机制会议。“长三角美术馆协作机制”是20xx年年底发起,至今已经3年,今年,我们参与了“长三角美术馆协作机制20xx年会”、“江南城色——长三角地区书画名家迎世博作品展”和“长三角美术馆协作机制秘书处挂牌仪式”等活动。把长三角美术馆协作机制作为美术馆相互学习相互借鉴、相互利用、相互交流的研究机制,通过合作与交流提供的平台取长补短,提高美术馆运作能力,年初,昆山侯北人美术馆领导班子全体人员通过这一机制来馆学习交流内部管理工作。

三是积极参与本地艺术讲座和论坛,提升美术馆艺术活力。为提升文化广电新闻出版系统干部职工“科学发展观”理念,常熟市文化广电新闻出版局党委举办了“文广大讲堂”活动。10月28日,常熟美术馆馆长吴文雄在第五期“文广大讲堂”开课主讲《教育为先的当代美术馆》。开办以来,得到了广泛的欢迎。常熟美术馆还鼓励青年干部参与论坛活动,10月22日下午,由常熟市文化广电新闻出版局党委主办的“让文化插上创新的翅膀——中青年干部论坛”在市图书馆报告厅举行,常熟美术馆公共教育部副主任周琦在论坛作了题为《展览创新的力量——谈庞薰琹作品展的陈列设计与推广》的主题交流。展示了富有朝气、充满活力、乐意为文化事业发展献计献策的青年干部形象。

四是组织大学和中小学校学生参与公共美术教育互动活动。美术馆针对学生的公共美术教育,就是要走出课堂,通过展厅现场展示和创作活动来引起孩子们的兴趣,让他们在过程中亲近艺术,亲近生活。我们希望通过互动教学培养学生的情趣爱好,培养学生的审美观,培养学生在色彩搭配上的创造力,让生活更美好。

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美术馆工作计划 年度工作总结篇四

北京鲁迅故居一处在阜成门内。旁边是北京鲁迅故宫博物馆。

双休日去参观北京鲁迅博物馆,硬件条件很好,且免费,但参观的人很少。

展品也未按专业博物馆水准注明是原件还是复制品。在我看来,至少有一部分是复制品。标明复制品,能让原件更能吸引观众。

不是“旅游”热点,不影响根据现代观众的需求不断丰富、调整、完善陈设,不影响不断加强学术研究。鲁迅是一个响亮的名字。

博物馆中有一句鲁迅的话:什么是路?就是从没路的地方践踏出来的,从只有荆棘的地方开辟出来的。

博物馆一部分展厅给了一个皮影之类的展示宣传,未看。

美术馆工作计划 年度工作总结篇五

xx年年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面,镇工会年度工作总结。重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。

xx年年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个,涉及职工7488人。

上半年,10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点:一是程序规范,二是班子配强,三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原则,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,**村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了,工作上却都是新手了。

按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。

为表彰先进,树立典型,进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取,推动工会工作的创新发展,镇工会组织了xx-xx年年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。

按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订,工会工作总结《镇工会年度工作总结》。时间比上年提早2个月,签订企业增加124个。

我镇工资协商从xx年全面推开,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了xx-xx年年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436 个企业分析,xx年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个,高10%-20%的有40个企业,高10%以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占1.3%。收入水平超2万元的2个,超1.5万元的5个,1.2-1.5万元的28个,1-1.2万元的83个,0.8-1万元的222 个,0.6-0.8万元的110个。检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近,有待进一步引导提高。

1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。

2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。

3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖。

4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。

6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

美术馆工作计划 年度工作总结篇六

1.加强班子队伍建设。学校把提高领导班子素质作为一项重要工作来抓。建立了班子例会制,每周一下午第二节为行政工作会议。第三节为教师周前会议。每周对工作进行反思总结,学校领导班子团结,向心力强。

2.加大青年教师培养。本校大部分是青年教师,一年来定期进行教师座谈会,备课会、公开课等活动提高教师教学能力。一有机会让他们到兄弟学校听课、参加县里各科教研活动,新课程培训,师徒结对等,本学期学校有11位教师参加90或32学时的学习, 促使我校青年教师迅速成长,取得了一点点成绩。

3.重视常规工作,很抓教学质量。本年度为深化我校教学规范建设,对教师的备课、上课、作业布置和批改、质量测评等内容逐一检查。检查到的每一任课教师都与检查人员认真交流,虚心听取意见。教导处组织每学期二次的教学常规检查,公平、公正地评议教师的教学水平和教学能力。检查结果与《绩效工资》相挂钩。通过检查,我们发现问题、纠正问题;通过检查,我们明确《规范》、落实《规范》;确保教学工作有章可循。由于坚持不懈的努力,目前我校形成了按规范做好教学工作的风气。每天放学后都有老师在办公室指导学生作业,手把手教、面对面批,家长反应很好,学校教学质量有明显提高。

5.认真做好考勤签到和教师的考核制度。为了抓好学生管理工作、维持正常秩序,使教学时间充分得到保证,一学期来,有值周老师负责,坚持实行每周早上和下午两次指纹签到制,并与教师绩效奖励工资相挂钩,保证了教学时间,有利于完成教学任务。为激发教师的教学热情,每年通过“学生问卷调查”、“学生座谈会”、“教学常规”等几项组成对教师进行评先评优。班主任通过“四项竞赛、班容班貌、学生德育量化、学生座谈会和问卷调查”评选优秀班主任。考核结果与班主任期末奖金相挂钩,以体现奖勤罚懒,公正合理的作用。

6.开展各种比赛活动,活跃校园气氛。为加强校园文明建设,进行了各班“班容班貌评比”“元旦黑板报评比”。观看了安全电影进行有关方面知识教育,并举行了三节活动,进行了各类比赛,使校园富有生机。

7.认真做好校务公开, 办事公平、公正。学校制定《校务公开实施方案》、《校务公开实施计划》,成立了领导小组、监督小组。凡是本校研究之事,一律公开张贴,特别注重评优评先评职、绩效奖励工资、帐务公开等,欢迎教职工参与监督,确保公正办事,促进了学校管理科学、决策民主,有效推动了学校的改革与发展。

9.美化校园,加大硬件设施投入。

努力做好学校的墙壁文化,走廊文化,使廉政文化进校园,将学生获奖的剪纸作品上墙。规范班级文化,各班需有张贴公示榜、班规、行为品德量分表、学习园地、作品展、读书角、卫生角、黑板报等。学校及时对班容班貌评比并奖励,现校园美丽,文化气息浓厚。同时尽一切努力提升硬件设施。今年进行学校食堂加层、围墙加高和围墙文化建设等, 还进行了各功能室的标准化建设,学校硬件设施得以保障,为师生工作和学习创造了良好的环境。

10.发展特色,凝练学校精气

我们通过值周管理活动,四节比赛活动,文体2+1活动,社团活动,安全宣传活动,活跃校园气氛。学校重视对特长生的培养,开设美术、音乐、航模等兴趣特长生培养。学生参与积极,特别是美术组,学校剪纸艺术远近闻名。三年来学生在市、县、学区比赛中获奖共计56人次, 学校的剪纸作品在县文化馆,市非物质文化展览,参加了浙江省“美丽乡村”活动,进行了10天的展览,使这种传统艺术深入人心,博得一致好评。学校被县文化局确定为“永嘉剪纸艺术xx教学传承基地”。

11.认真做好帮扶工作,关注贫困学生

学校制定帮扶计划,教师们深入各村挨家挨户家访,进行一一帮扶,送学生学习用品、礼物,使他们享受到家的温馨。同时学校与爱心组织联系,有在智利创业的华侨林正钱先生,通过市慈善总会对该校17名贫困生进行结对资助。

本学期我们在硬件设施方面有了质的飞跃,特色教育有了突破并取得了成效。但工作中也存在许多问题,今后需进一步加强教学常规工作,把“教学四项达标”工作真正落到实处;需进一步加强学校、家庭、社会之间的联系,坚持教师、班主任家访制度,举办家长学校,为学生的发展创设更好的氛围;需进一步加强四项竞赛、发挥流动红旗的作用;需进一步深化特色教育,努力办成特色学校。

美术馆工作计划 年度工作总结篇七

一、完成公司历年来具备竣工结算条件工程的结算工作;

1、完成结算项目:幸福家园项目;

4、完成其他工程结算:勘察、设计、监理、图审等;

九、 继续加强预算部内部管理,配备合适的预结算人员,实行双控制度,合理确定和有效控制工程造价。