劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2023年足疗店聘用店长合同模板篇一
住址：
法人代表：
身份证号：
乙方：
住址：
法人代表：
身份证号：
为了开展______市会计人员后续教育，甲乙双方在*等、自愿的基础上进行合作，甲方根据企业用人的实际需要，与乙方共同制定人才培养计划和确定培养目标，将企业会计从业人员培养成为甲方所需的实用型、技能型高素质人才。
一、校企合作指导思想
适应市场发展需要，大力发展职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能的应用型人才，双方建立校企合作关系，使乙方成为甲方企业会计从业人员培训、实习基地。
二、责任和义务
（一）甲方责任
1、根据企业会计岗位从业人员工作需要，向乙方提供培训计划。
2、向乙方提供职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水*和技能等级，协助乙方制定专业培养目标。
3、甲方要对企业会计从业人员的培训提供专业指导教师______名以上。
4、负责接受会计后续教育培训人员的组织与选拔工作。
5、向乙方提供必要的培训经费。
6、根据乙方需要，做好培训、实习基地的建设工作。结合自身优势条件，加强对合作事项的宣传。
7、甲方要参与乙方相关专业建设。
（二）乙方责任
1、根据专业设置、甲方及社会需求情况，确定培养方案。
2、负责为甲方组织的企业会计从业培训人员，提供培训的场地、设备。
3、结合甲方的需要，对人才培养方案进行合理设置。为参加培训的企业会计从业人员提供便利。
4、利用学校或社会媒体对双方合作事宜进行必要的宣传。
5、按照双方制定的人才需求计划，组织企业会计从业人员到甲方参加生产实践。
三、组织保障措施
为认真执行协议条款，双方组成校企合作领导小组，由双方领导和相关人员组成，定期研究有关协作事宜。
四、其它
1、本协议一式______份，双方各执______份，合作协议自双方代表签字、盖章之日起生效。
2、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议。
3、未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
2023年足疗店聘用店长合同模板篇二
签约双方：
甲 方(特许授权方)：
营业执照注册号：
法定代表人：
电 话： 传 真：
地 址： 邮 编：
开户行： 帐 号：
乙 方(特许加盟方)：
营业执照注册号：
法定代表人：
电 话： 传 真：
地 址： 邮 编：
1.特许经营授权
甲方拥有(品牌名)特许经营体系，并依照本合同的约定，授予乙方加盟特许经营权。
2.期限
本合同期限为 10 年，从_2015_年___月___日起至__2025___年___月___日，双方可根据本合同的约定提前终止或续期。
乙方申请对本合同延期的，应至少在合同期限届满前提前六个月向甲方提出书面申请。甲方同意的，与乙方续签合同。
3. 特许经营费用
加盟费：是指乙方在特许经营合同签署后需要向甲方支付的费用。费用总计为 万元，其中首年加盟费用 万，自合同生效第二年起每年支付管理费用 万元。 支付方式：加盟费，第一次支付费用 万元保证金于合同签订后7个工作日内支付;第二次支付加盟费用 万元于合同签订并执行后1个月内支付，先期已支付 万元保证金到时冲作加盟费用;管理费用，按年分次支付，即第二年起每年合同签订日支付 万元管理费用。
4. 知识产权的授予与使用
甲方授予乙方在天津区域范围及期限以内使用(品牌名)品牌、商标的使用权。本合同无论以何等原因终止后，甲方有权无条件收回，且无须对乙方作出补偿。
乙方应按照本合同的约定，在乙方经营场所内悬挂、张贴甲方授权使用的特许标识。
乙方不得以任何方式制作、使用或申请注册与甲方商标或特许标识近似、变形或淡化 的商标标识。
乙方除为特许经营目的之外，不得为其他任何目的使用特许标识，也不得在本合同终止后继续使用商标或特许标识。
乙方不得私下转移经营权给第三者使用，如擅自转移，甲方有权单方解除本合同，并不向乙方承担任何的违约责任。
5. 商号的使用
甲方不允许乙方将(品牌名)商标用作乙方的商号使用。不允许乙方将(品牌名)用于公司名称注册使用。
6. 加盟资格
乙方须保证乙方加盟前应取得工商营业执照及中国法律所规定的相关证照(包括但不限于《税务登记证》、《企业代码证》、等)，并具有特许经营体系项下经营活动的合法资格。
乙方保证，在本合同生效日之前，凡有关执行本合同所需的所有文件，已经获得政府有关部门的批准或同意。
7. 经营指导
甲方应对乙方区域目标市场的考察调研、以及经营项目提供必要的协助和指导。
8. 培训培训
1) 经营理念，品牌认知。
2) 经营项目的服务理念，理疗知识，技术实操培训。
3) 产品的功效，以及相关知识
选择性培训：甲方可向乙方推荐选择性培训课程，并提供培训费用明细，乙方可根据需求。
受训人员的往返差旅费、食宿费等各项费用由乙方自行承担，若乙方需要甲方派员到乙方地进行培训，则乙方需承担甲方培训讲师的差旅费、食宿等相关费用。
9. 特许经营体系的提供
在本合同签字生效之日起，按照本合同的规定，逐步向乙方提供特许经营体系等相关事项。
10. 乙方认可并同意遵守甲方特许经营体系有关标准和统一性的规定。
11. 乙方在加盟后的运营过程中，须严格遵守本合同约定，以保证(品牌名)品牌运营的标准，确保甲方品牌商誉，未经甲方书面许可，不得作任何变更;双方另有约定的除外。
12. 乙方应当遵守甲方统一制定的服务和质量保证承诺，自觉维护消费者的合法权益，并在经营店内设置并公布监督电话。
13. 乙方对消费者的投诉应当正确和勤勉地对待，对造成消费者权益损害的，须及时采取补救措施，避免有损于品牌形象的事情发生。
14. 为确保特许经营体系的统一性和产品、服务质量的一致性，甲方有权按照合同约定对 乙方的经营活动进行监督。
15.甲方有权在不影响乙方正常营业的前提下，定期或不定期对乙方的经营活动进行辅导、检查和考核。乙方应当遵循甲方在特许经营过程中的建议和指导。
16. 在本合同有效期内，甲方应持续地对乙方提供开展特许经营所必需的营销、服务或技术上的指导，并向乙方提供必要的协助。
17. 甲方发布广告宣传、向乙方提供促销支持，必须严格遵守法律、法规的相关规定。
18. 甲方在推出新项目时应及时向乙方进行相应项目的告知及提供项目方案，以便乙方能及时调整经营项目，确保与甲方理念保持高度紧密。
19. 乙方可自行策划并实施针对特许区域市场特点的广告宣传或促销推广活动，可向甲方提交活动策划方案与甲方进行沟通，甲方有义务给予支持和帮助。
20. 信息披露
本合同双方承诺在签订本合同前及特许经营过程中及时向对方披露有关特许经营的基本信息资料。
甲方由于信息披露不充分、提供虚假信息致使乙方遭受经济损失的，乙方有权解除本合同，要求甲方返还加盟费及其他约定的费用，并有权要求其赔偿所造成的损失。
乙方由于信息披露不充分、提供虚假信息致使甲方遭受经济损失的，甲方有权解除本合同，并有权要求其赔偿所造成的损失。
21. 商业秘密的保护
本合同签字之日已是众所周知的信息，并非由于乙方未尽义务而导致众所周知的信 息。
当甲方传达信息给乙方之日，后者早已持有该项信息并能证明其确已持有的信息。 由有权透露的第三人透露给乙方的信息。
乙方承担义务不直接或间接地把从甲方获得的秘密信息传达给任何第三方，但工作人 员或任何其他履行本合同所列义务所必需的信息除外。
甲方保证其本人或其下属履行本合同义务的任何其他人不于本合同规定的范围之外 使用秘密信息。
按法律规定或事实上控制了乙方或受到乙方单独或联合控制的任何个人或公司，均被视为履行本协议义务的人。
只要秘密信息尚未公开，乙方就不应透露或使用秘密信息于任何其他目的，在合同有效期内和终止后均如此，不论终止的原因是什么。
22. 产品
除特许产品外，甲方可以规定其应当达到的质量标准，提供若干产品供应商供乙方选择，但甲方不会强行要求乙方接受其产品供应;双方另有约定的除外。
乙方经营所需之特许产品，乙方有权要求甲方或甲方指定供应商按规定价格供应及配送;乙方需增加不属甲方供应的产品，甲方有权要求乙方事先向甲方提出书面申请。 乙方向甲方采购特许产品，须提前十五天以传真、电话或电子邮件形式通知甲方所需产品的数量和规格，以便甲方及时调配物资，满足乙方需求。
23. 定价
甲方实施的经营项目定价，以及产品的定价，甲方有权向乙方提供相应建议价格，以确保价格规范。
24. 权利保留
乙方应保护和宣传与甲方知识产权有关的商誉，并代表甲方保持因使用甲方知识产权而额外产生的良好商誉。
乙方同意，在使用甲方的任何商标或标识过程中产生的任何权利、特权和利益，都只应有利于甲方的利益。
乙方同意，除非甲方书面同意或要求，否则不会申请注册甲方知识产权，也不会将甲方知识产权用于任何乙方名称或经营品牌。
乙方不得在未征得甲方事先书面许可的情况下以订立合约或其他默示方式直接或间接设定或造成任何使甲方受到约束的任何债务关系。
如果乙方因使用甲方(品牌名)品牌而导致第三方提出对甲方、特许经营体系、及专有知识产权的任何权属权益主张，则乙方应立即通知甲方并为甲方提供进行相关抗辩的所有必要协助及材料。若甲方决定提起诉讼，则乙方应始终提供有关必要协助，并不得擅自进行认赔或和解或进行其他影响甲方利益的任何处置。
未按本合同约定履行加盟后及经营过程中的培训、技术指导义务;
丧失商标或其他特许标识的所有权或使用权;
被指控为刑事犯罪。
未经甲方事先书面同意擅自全部或部分转让本合同给第三方的;
侵犯(包括但不限于泄露)商业秘密的行为;
故意向甲方陈述不完整的、错误的或误导性的信息;
被指控为刑事犯罪;
违反本合同规定，将(品牌名)商标用作乙方商号使用或乙方将(品牌名)用于公司名称注册使用。
其他违反(品牌名)特许经营体系、(品牌名)品牌标准、特许经营管理手册及本合同的行为。
27. 乙方逾期支付本合同的款项，应按每天逾期款项的_ _‰支付违约金。接到甲方催交通知后六十天内仍未支付的，甲方有权书面通知解除本合同。
28. 甲方逾期未提供(品牌名)特许经营体系、(品牌名)品牌标准、特许经营管理手册等合同约定的，乙方有权书面通知解除本合同，要求甲方退回乙方已支付的全部加盟费用，并有权要求甲方支付加盟费用 ‰违约金。
29. 如由于乙方的过错对第三方造成侵权或其他经济损失，则乙方应当自行承担赔偿责任。 如甲方代为对外偿付的，则可向乙方进行追偿。
30. 乙方未履行或未完全履行合同终止后的义务的，甲方有权要求其履行义务，并有权要 求其赔偿造成的所有损失。
31. 合同的终止
不可抗力
如果甲方和乙方由于其不能控制的情况而不能履行其义务，本合同的履行可终止。 不能控制的情况为包括战争、自然灾难、政府行为、社会骚乱。
如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的一方必须在三天内以书面方式，必要时以传真或电传的方式，立即通知另一方该事件的发生，除非甲方和乙方国家或地区间的所有通讯方式均受影响。在此情况下，该方应当尽可能尽快通知另一方。如果他在上述期限内未能这样做，他将不能继续从本条规定中获益。声称遭遇不可抗力的一方应当采取一切必要措施以便限制由于不可预见事件可能造成的所有损害。
如果不可预见的事件持续1个月以上，另一方可通过挂号信回执方式在三天内通知对方终止本合同，并且不承担赔偿责任。
提前终止
如果甲方或乙方任何一方严重违反合同，另一方可以通过挂号信回执方式，不经任何必要通知，终止本合同。终止合同的决定在收到挂号信时立即生效，但不妨碍进一步索赔损害赔偿的权利。
乙方未事先征得甲方书面同意，不得将本合同规定的任何特许经营权利全部或部分转让给第三方，否则本合同自行终止。
乙方受到国家有关行政部门或司法部门审查、查封等处分、处罚，致使(品牌名)品牌商誉造成损害的，甲方有权单方面终止本合同。
破产倒闭
如果甲方或乙方任何一方已有无偿付能力的风险，例如，产生了受破产威胁主张的债务，扣押令、欠税、公司债务、银行账号冻结以及破产、因破产而欠债务、法院监管或者任何其他形式的自愿或强制清盘，甲方或乙方有权终止本合同。终止决定在收到挂号信时立即生效，且不妨碍进一步要求损害赔偿的权利。
32. 企业变更
如果甲方或乙方的企业情况有重要变化(包括但不限于股权结构发生重大变化、法人的变更、公司名称的变更、实际控制人的变更等)，变更方应及时将变更的情况以书面的形式告知对方，被告知方根据实际情况决定本合同是否继续履行。
33. 本合同终止后，乙方应立即停止使用商标、特许标识及其他与特许经营体系有关的任何标识。
乙方不得再使用甲方的特许标识、品牌标准、特许经营管理手册、版权或其他物品。在收到甲方通知后，上述物品必须在48小时内归还甲方或在甲方现场监督下，就地销毁，并保证不再使用。
乙方应将届时到期应付的各种费用在合同终止之日起三十天内支付到甲方指定的银行帐户。
乙方将与甲方特许经营业务无任何利益关系，也不再享有本合同中的各项权利。
34. 商标、特许标识的保护保证
当甲方鉴于符合本合同约定条款向乙方发出书面终止合同告知，要求乙方立即停止使用商标、特许标识及其他与特许经营体系有关的任何标识时，乙方应当立即响应，且无条件执行。
当甲方鉴于符合本合同约定条款向乙方发出书面终止合同告知，要求乙方立即停止使用商标、特许标识及其他与特许经营体系有关的任何标识时，乙方仍无视甲方告知，并在书面告知规定期限内没有任何立即停止使用商标、特许标识及其他与特许经营体系有关的任何标识的行为时，甲方有权强行拆除，由此产生的相关费用由乙方承担。如甲方在拆除行动时，受到乙方的阻挠或阻碍，造成人员及财产的损失，乙方应当赔偿甲方。
35. 如因乙方违反本合同之规定及保证，导致本合同在甲方告知终止后，乙方还在继续使用商标、特许标识及其他与特许经营体系有关的任何标识，乙方将赔偿因此等继续使用而给甲方造成的损失;同时乙方还应当赔偿包括但不限于甲方因此提起仲裁或诉讼的仲裁费、诉讼费、律师费、调查取证费、差旅费等。
36. 争议解决
在本合同有效期内,缔约双方中任何一方如不履行规定的义务,视为违约。另一方有权提出书面通知,陈述其违约情况,并要求违约方赔偿经济损失。
如缔约双方任何一方由于破产、债务问题等原因影响另一方有效营业而导致另一方受损时,则受损一方有权发出书面通知终止本合同,通知发出六十天后生效。
本合同无论因何种原因终止,缔约双方间所发生的应收应付帐,须在合同终止后三十天内结清。如果产生有关本合同的存在、效力、履行、解释、终止的争议，甲方与乙方应协商解决，协商不成的，可向当地仲裁委员会申请仲裁解决 。
37. 本合同部分条款的无效，不影响其他条款及本合同的效力。
39. 生效
本合同经双方授权代表签字并加盖公章生效，一式二份，双方各执一份，具同等法律效力。
2023年足疗店聘用店长合同模板篇三
乙方(劳务者)姓名：
根据《^v^劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳务合同期限
本合同期限为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年，其中试用期 个月。
合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在 岗位工作。
工作地点： 。
甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳务合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间)。
3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。
四、劳务报酬
1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月 日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为 元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。
五、用工约定
1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。)
2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。
3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工作服折旧扣除费用。
六、劳务纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。
七、劳务合同的`变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商一致，劳务合同可以变更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：
(1)未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的。
(2)未及时足额支付劳务报酬的。
(3)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反甲方的规章制度的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。
(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
(2)试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(3)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。
(1)依照企业破产法规定进行重整的。
(2)生产经营发生严重困难的。
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳务合同后，仍需裁减人员的。
(4)其他因劳务合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行的。
6、有下列情形之一的，本劳务合同终止：
(1)劳务合同期满的。
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)甲方被依法宣告破产的。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
八、双方协商约定的其他事项
应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内;地域为 地区。
九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任
劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
十、合同份数
本合同一式 份，各份都具有同等的法律效力
甲方(单位)盖章：
法人代表签字：
年 月 日
乙方(劳务者)签字：
法人代表签字：
年 月 日
2023年足疗店聘用店长合同模板篇四
(以下简称甲方)
供货方： (以下简称乙方)
依据_，双方本着公平互利、诚实信用的原则，建立长期稳定高效的协作关系，通过双方协商一致，签订以下供销合同书。
第一条乙方向甲方提供_________货源，商品入场及条码费用为_________元。店庆每年并提供广告费为_________元(具体品牌和类型以甲方电脑资料和合同附件记载为准)，但乙方所供商品价格必须是同行同类商品的最低供价，否则甲方有权按所了解到的最低供价结帐，并终止合同;同时乙方必须向甲方出示营业执照、产品合格证、卫生许可证、质量报告书等有关有效证件书，以保证其经营产品的合法性，并严格保证产品质量、规格符合国家所规定的行业标准。
第二条因乙方所供产品或商品的质量问题，造成人员伤害或商品破损，由乙方承担全部经济赔偿责任，并及时调换商品。乙方提供的如是过期商品或是假冒伪劣商品，致使甲方遭受损失的，乙方除赔偿甲方实际损失外，还应赔偿甲方荣誉损失费，人民币壹万元整。
第三条结算方式：
1、每月结算壹次，实销实结，凭甲方电脑所提供的实际销量依据按价凭送货单与乙方结算或按价%计付乙方。
2、如乙方属按零售价折扣后结算的，则乙方所开具的送货单(包括甲方验货员已签收的单据在内)不能作结帐依据;乙方所供商品的库存数量由乙方自行清点核对保管，甲方对库存商品数量不负任何责任。
3、如乙方是按实际销量凭送货单结算的，则按每月乙方的实际销售金额扣除乙方%，作为商场的正常损耗和甲方所发购物卡的优惠分摊后计付乙方。
第四条结算日期
甲方财务于次月的日后，与乙方结清上月货款，乙方凭增值税发票领取货款，特殊情况通知乙方，但必须征得乙方许可。
第五条销售数量及利益保证
1、乙方所提供的商品在甲方卖场销售每天最低的保底销售额为元，否则甲方有权扣除乙方未完成销售额的差额部分。如乙方连续3个月没达到保低销售额甲方有权终止合同并强制性下柜处理。
2、乙方必须保证销量的平均利润在%以上，否则甲方有权在乙方的货款中扣除少余部分。
3、甲方销售乙方的商品全年达元以上，则由乙方奖励甲方元。
4、乙方所供商品在甲方卖场难以销售时，乙方必须无条件收回，不得占用甲方场地，否则甲方有权将其商品撤离柜台。
5、乙方所供的商品如临近保质期两个月或难以销售时，甲方通知乙方处理，自甲方通知7天后乙方还未作出处理意见，则甲方有权处理，其经济损失由乙方负责。
6、合同到期或终止合同，乙方所供商品应收回并与甲方结清所有帐目，否则甲方有权拒付货款。
第六条乙方商品进入甲方场地销售，由甲方根据商品种类统一安排，甲方按乙方的要求提供特殊陈列，但收取相关费用，收取额度按陈列协议执行，但乙方所占用的陈列位置应服从商场的整体调动。
第七条为了提高商品的销售，甲方在节假日和其它特定日举行大型促销活动时，乙方有义务积极参与并分担部分促销费用。
第八条在合作过程中，如乙方与甲方管理人员或员工发生不正当行为时，甲方将乙方每次处以壹万元人民币的罚金，情节严重者，送_门处理。
第九条本合同自年月日至年月日止。
第十条本合同共六页一式三份，甲方执二份，乙方执一份，由双方代表签字后生效。(不含附件)
第十一条本合同有未尽事宜，双方友好协商解决，如不可调和可上诉本地人民法院。
第十二条补充协议
甲方：
授权代表(签字)：
电话： 传真：
审核签字：
乙方：
代表(签字)：
电话： 传真：
签订日期： 年 月 日
2023年足疗店聘用店长合同模板篇五
乙方：_______
一、甲方聘请乙方担任______________________的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为________年，即________年________月________日至________年________月________日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币________万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划;
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、负责对被聘用店长岗前培训;
5、领导、监督乙方的工作;
6、设备、装修、配货总投资________万元。
7、甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
五、乙方的'权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月________日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
8、妥善保管本店文件、合同及内部资料。
_______年________月________日
乙方：_________
_______年________月________日
2023年足疗店聘用店长合同模板篇六
____________公司根据^v^^v^劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(1)固定工资____元/月
(2)绩效工资____元/月
(3)补贴共____元/月
(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。
(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(10)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
a.工作满一年以上未满三年者：每年5日
b.工作满三年以上未满五年者：每年10日
c.工作满五年以上未满十年者：每年14日
d.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。
(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(7)乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的`。
九。乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方(签署)
盖章：员工姓名(正楷)
日期：日期：
关于美容院劳动合同范本篇二
甲方：
乙方：
一、甲方因经营（工作）需要，经考核聘用乙方在岗位工作，担任职务，合同期限自日起至年月日止。在合同期内，甲方有权根据经营（工作）需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。
二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为元，其它项目工资按劳所得。
三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资20xx美容院劳动合同范本20xx美容院劳动合同范本。
四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。
五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。
2；严重违反美容院制定的规章制度的；
4、被依法追究刑事责任的。
六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。
1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的；
2、因甲方经营（工作）需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。
七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的%赔偿违约金。
八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除；离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。
九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。
未尽事宜，具体问题具体解决。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
担保人（签章）：
年月日