人行在股东大会上的讲话 企业股东大会上的讲话稿(大全5篇)

时间:2023-09-28 21:19:38 作者:QJ墨客 讲话稿 人行在股东大会上的讲话 企业股东大会上的讲话稿(大全5篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

人行在股东大会上的讲话篇一

股东会作为公司最高权力机关,由公司全体股东构成,其形成的决议代表整个公司的意志,对公司、全体股东、公司经营管理人员以及与公司有利益牵连的企业和交易相对人都会产生影响。下面是本站小编给大家整理的企业股东大会上的讲话稿,仅供参考。

各位股东代表:

大家上午好。

今天是xx村股份经济合作社成立后第一次股东代表大会,在这里我谨代表股东选举委员会向我社全体股东表示由衷的感谢,向各位我社股东代表表示热烈的祝贺。

根据股东选举的工作步骤,本次会议主要有二方面议题: 第一、 总结汇报股东代表推选工作。

经海推直选,全体股东20xx年03月01日成功推选了34位我社的股东代表及股东小组长。符合xx党工[20xx]7号文件要求(年龄小于70周岁,妇女代表不少于30%,党员代表大于1/3),股东代表和股东小组长在群众中有较高威信,能踏实为我社服务为股东干实事。股东代表名额的确定是依据原xx村经济合作社社员代表比例3.2%确定(一组代表6人、二组代表7人、,三组代表4人、四组代表3人、五组代表5人、六组代表5人、七组代表4人),其中有23名代表为原社社员代表,又产生了11名新代表,这体现了我社与原社一脉相承的特点,也预示了我社新老更替及美好的未来。切合实际因地制宜,根据我社实际情况,股东代表类型结构兼顾了我社5大类三大档人员结构,34名股东代表中留场在册股东13人、土地征用招工人员15人、自行招工人员2人、86年7月31日截止日未满16周岁人员4人。这使得代表结构更加民主、科学、合理,使各类型股东能积极参与到我社的发展、建设中来。

在股东代表推选工作推进的同时,全体股东对股东代表大会进行授权表决。最终《xx街道xx村股份经济合作社股东大会向股东代表大会授权书》得到全体股东的一致认可并签订通过。全体股东正式授予股东代表通过、修改章程,选举、罢免董事会成员和监事会成员,听取、审查董事会和监事会工作报告等权力。我们应正视这些权力,妥善地用好手中的权力,不能辜负我社股东对我们的殷切期望。

最后感谢此次推选工作中辛勤付出的各位工作人员,他们为推选工作的顺利实施提供了坚实的人力保障。

第二、下步工作计划

一、 董事会选举

董事会成员5人,董事长1人,董事4人,其中专职董事2人,兼职董事2人,采取等额选举。

董事长按xx党工[20xx]8号文件决定,由阳明东路居委党支部书记经依法选举兼任。

专职董事为我社专职工作人员,负责我社日常工作。

兼职董事为我社义务协助人员,主要负责协助并参与董事会重大事项的决策,不拿固定工资只拿误工补贴。该职位的设立主要考虑到我社新老更替,给新领导班子一定的缓冲,让老领导更好的发挥余热,使新老班子工作交接实现无缝对接。

二、 监事会

监事会为非常设机构,其共设成员3人,监事会主任1人,监事会成员2人,采取等额选举。监事会主要负责监督我社各项规章制度执行情况、对董事会工作监督及提议、审查监督我社财务情况等工作。

监事会主任按xx党工[20xx]9号文件决定,由阳明东路居委党支部成员依法选举兼任;监事会成员不拿工资,只拿误工补贴。

三、 董事会、监事会人员安排

董事会、监事会人员安排严格按照街道党工委的文件精神,结合我社实际情况进行推选,既要面对现实,推选能为我社服务的股东,又要面向未来,为我社将来培养接班人;既要坚持党的领导,进一步深化改革,又要深入群众,聆听群众的心声。

我社的建设大业任重道远,各位代表肩上的担子也沉重庄严。希望各位代表为我社添砖加瓦,献计献策,使我社工作再上更高台阶,把我社建设地更加繁荣、更加富强,股东生活更加和谐、更加安康。

我的报告完了,谢谢大家!

尊敬的各位领导,各位股东,各位嘉宾:

大家上午好!

很高兴受邀参加农商银行的股东大会。

长期以来,农商银行以立足天门,服务天门为已任,为天门经济社会发展作出了巨大贡献。在金融支持地方经济发展年度考核中,已连续四年获得了突出贡献奖,贷款余额、新增贷款、新增贷存比均居全市银行业第一位。在此同时,农商银行的业务发展、内部管理、社会形象也得到了显著提升,特别是邓董事长到任以来,天门农商银行的面貌焕然一新。借此机会,我讲几点意见。

一是要坚定服务“三农”市场定位。农信社、农商银行都是农村金融的主渠道,承担着支持“三农”发展的重任。农商银行要按照省信用联社、市委市政府的总体要求,始终坚定不移地坚持服务“三农”这个市场定位不动摇,进一步增强责任感和使命感,勇敢地担当起支农服务主流银行角色,更好地发挥金融支农主力军作用,更快地促进天门经济的科学发展,从而推动各项业务加快发展。

二是要抢抓机遇扩大信贷规模。要抓住国家对“三农”扶持力度加大,新农村建设步伐加快,居民收入增长,央行取消存贷比考核等政策机遇,进一步加大信贷投入,做大信贷规模。只有把信贷规模做大了,才能把客户抓起来,才能发挥地方经济主流银行的作用,才能持续增加自身的盈利能力,才能为在座的各位股东赚取更多的红利。新常态,农商银行要在认真研究、统筹考虑流动性、盈利性和安全性的基础上,争取信贷规模的有效扩张。

三是要积极主动适应市场变化。农村市场需求不断多样化,是农村经济发展的必然趋势,传统的信贷模式和方法必然要在新的形势下发生新的变化。传统的种植业、养殖业正在向“一乡一业、一村一品”变化,这也是现代农业的发展趋势,需要农商银行提供多层次、多样化的信贷支持。农村种养大户、农村专业合作组织、农村企业等农村新型经济体的发展,是今后很长一段时间农村经济发展的重头戏,农行、邮储、汇丰和即将设点的湖北银行都在抢这个市场,农商银行要积极主动调整发展思路,不断创新工作方法,把农村这个市场巩固好,培育好。

四要完善法人治理结构。要充分发挥“三会”作用,建立决策、执行、监督相制衡,激励和约束相结合的经营机制,强化质量、效益、风险意识,切实加强内部管理,防范和控制新的经营风险;要坚持依法、合规经营,稳健发展的理念不变。在今后的发展中,在积极支持地方经济发展的同时,时刻绷紧风险管理这根弦,不断强化内控制度建设,为天门金融的平安和经济金融的稳定发展作出自己的贡献。

我们相信,在各级、各部门的高度重视和社会各界的大力支持下,农商银行必将在三乡宝地这块充满希望的沃土上茁壮成长,必将在我们自己的土地上迎来更好更快更大的发展!

谢谢大家!

尊敬的各位领导,各位股东,大家好!

首先,对吉林通电实业有限公司召开第一次股东大会表示祝贺,对14名同志当选为董事会、监事会成员表示祝贺。各位股东按照《公司法》行使了自己的股东权利,今天这次会议可以说是吉林通电集团具有历史意义和划时代意义的一次会议,也是大家对集团公司寄与了无限希望和信任,寄与着20xx多名职工的信任和憧憬。由于《公司法》的限制,我们只能推选今天在座的各位代表着20xx多名股东参加这个会议。我们的身后有那么多的职工在期待着我们,这是我们最大的前进动力。

应该说,我们从运作通电集团到今天大概仅仅有2个月的时间。2个月的时间里,我们多种产业改制领导小组,特别是以刘相锐为首的改制办公室的同志夜以继日做了大量超负荷的准备工作。这在这类规模的公司历史上也不多见。长电集团当时连同出外学习到召开第一次股东大会,是操作了4、5个月的时间。可想而知我们改制办公室的筹建同志工作的艰巨性。他们非常负责地、非常细致地完成了集团公司的前期调研,几次拟定改制方案。甚至在研究人员、项目及集团公司下设分、子公司机构等方面都做了大量细致的工作,取得了非常可喜的成效。使得今天3月8日这个比较有意义的日子,通化供电公司多种产业发展史上迈出了最重要的一步。大家不要小看这次会议的当前意义和深远的历史意义,也许过几年,经过大家的共同努力,我们通电集团就会达到上市公司的条件。在我们越做越大、越做越强的时候,历史会记载着各位同志在集团成立之初所做的突出贡献。所以我说要保存好今天这些录像、照片、记录等珍贵的历史资料。

我说这话不是夸大其词,我们一定会实现这个目标。通化市的很多药业公司不是也白手起家,最终达到上市条件了吗?所以我希望我们集团也要朝着这个目标前进。到那个时候,我们的投资、融资能力,我们的经济实力就会与现在不可同日而语了。在实现真正大企业集团超强实力的情况下,我们给股民的回报与我们当时入股的原值恐怕就不是现在的这个意义了。

记得当初我国发行第一支股票时,深圳的市长亲自带头买股票、推销股票。因为大家对这个不认识,那时谁也没有看到中国今后的股市会是什么样子。可是事隔不到一年,深圳股票的原值增加了200倍。可能大家对今天我们公司现在的经济实力印象还很浅薄的话,那么我充分相信,我们这个公司经过集团化、规模化的运作,有董事会的领导,有总经理的具体工作,有全体股东的监督和参与,有广大股民的期望,我相信,通电集团公司会在不久的将来会有一个跨越式的发展。前面有很多经验,周边也有很多样板可供参考和学习。

大家原来以为通化经济总量小,工活市场小,经济实力小等等,严重束缚了我们的思想观念,使得通化供电公司的多种产业工作始终徘徊在计划经济时代的那种模式中,始终没有走出来。我想不分大小,只要按照市场经济规律办事,就会取得最后的成功。我们不跟长春、吉林比,我们只跟通化的周边的几个药业相比,它为什么能够达到上市的程度?那是按照当今的市场经济规律发展起来的。

我是说,大家总是不考虑这些事情,就守着主业这点电,这点上级拨的有限的一点钱来过日子吃饭,这是没有出路的。所以我对这个集团的前途是充满了希望和必胜的信心。下一步就看董事会怎么监督总经理的工作,总经理如何带领集团公司的全体员工走出市场,去开拓市场。为什么很多国有企业越办越穷,最后导致破产、倒闭。就是因为没有进行市场化的体制改革,没有按照市场经济规律去办事,没有广大股东、股民的监督。他们认为财产是国家的,怎么浪费都行,造光分光,一走了之,这就是国有企业的弊端。 我们这个公司,如果按照现代企业制度规范化管理,出资权和经营权分离。那么2年以后再看会怎么样?今天是第一次股东大会,如果明年或是后年的3月8日再开股东大会,回头看今天我讲的话会不会正确,大家也有个验证。

那么我们办的这个企业目的是什么?在座的各位十分清楚。是吸纳员工的资金,利用我们现有企业的优势,发挥行业的保障作用,壮大多种产业的实力,来回报全体股民,那就是分红。所以,大家一定要支持集团公司向光明的前程发展。

而且大家一定要撇开小集团、小部门、小圈子的局部利益,这是关键的关键。今后再不要搞那些几个部门集点资、向别人参点股,回报给几个人;再也不要搞几个部门的小三产满足部门少数人的收入。这样做,第一收入来源不安全、不合法。第二破坏了我们企业的优势,形成了内耗。为什么这次下决心把各单位的三产一律拿掉,全部纳入到集团公司内。宁可主业按岗位给你拨工资、资金,也不要再搞那些不正规、不合法的创收渠道。可能一时某些单位、某些人接受不了。但是我相信通过规范管理,通过集团公司的运作,大家终究会理解。因为小集团、小规模的利益跟我们全体职工和广大群众的利益相比、跟整个企业相比是非常渺小的,是微不足道的,甚至是非常无知,最后你会感到你的思想是很落后的,而只有当前这么做才是正路。

大家想一想,现在如果靠主业还能建楼房吗?我们职工现在住房的这种状态,我们当领导的看了不觉得很寒心么?几十平米的破烂房子在山上住着,我们怎么去跟职工交待,让我们当领导干什么?我们无以做答,我们在职工面前无话可说。

我们办企业就是为国家做贡献,缴纳税收,扩大企业的综合实力,实现可持续发展,而更重要的一点就是增加职工收入。我们通过集团化公司的运作,把零散的资金集中起来,把股民的钱集中起来,找准项目投资融资。到那时我们的钱做什么都行,这是合法的。可以给职工解决住房,增加职工收入,我想这样才对得起我们的官位,对得起当干部这个名称,职工群众才会对我们有信心,才会在各自的岗位上真正为企业出力献策。这也是"三个代表"重要思想的具体体现。

公司成立以后,公司的资金基础是广大股民的,干不好,股东大会可以罢免,我们这个董事会干不好也一样。我们敢拿老百姓的钱开玩笑吗?现在相锐总经理手里有3000万,干不好他会睡不着觉。有压力,才会真正想事、琢磨事。首先要想到资金集中起来后如何使用,总不能存银行吧,如果存银行股民自己会存。最后还要考虑给股民分红吧?所以这个企业只能发展好,别无选择。

集团化发展,不但要有经济实力,更要有资质上的实力。如果再过几年资产扩大10倍,有3亿的资本,那么,我们想干什么会干不成?如果哪个厂好可以直接买过来,由我们去经营,钱得生钱。所以要看到公司本身的性质和光明的前景。当然这需要在座的各位和全体员工的大力支持。比如说工活。我们集团控制工活目的为了什么?就是为了挣钱。起码我们有电业的优势,以后谁再把工活跑掉,不用我说,广大股民就不会答应。员工们会说,拿我们自己公司的利益去中饱私囊,你这个经理一定干不长。我们有董事会、监事会,方方面面有约束机制,怎么会干不好事业呢?所以大家要解放思想,更重要的是统一思想,统一认识,共同支持、扶持这个企业,因为这是我们大家自己的企业。

没主业不稳,这是前提,没有多经不富。现在我们的大部分员工一年挣个两、三万块钱,就觉得不错了,很满足了。可是同志们要看到中国经济高速增长今后给人民群众带来消费的需求。去年看到温家宝的人大报告,中国人均收入已经超过了1000美元,那么13亿人口总量也是非常大的,在发达地区象上海、珠三角、长三角这些地区有人均超过一万美元的。这样看,中国的经济增长势头还是很不错的。去年国内生产总值大概是11.7万亿,是历史最好水平。今年要控制在7%,有些经济过热的现象。但是要看到国家提倡振兴东北老工业基地,给我们带来了空前的发展机遇。所以我们分析市场分析什么?振兴东北老工业基地所给的政策很多,投资力度也是非常之大,第一批项目就上千亿。这么多项目的投入,这么多项目的建设是两年、三年就能结束的吗?所以钢材涨价,建筑材料相关的都在涨价,这是为什么?这些是基础产业的开工必然拉动更多的相关产业。所以现在正是我们投资的大好时机。现在看5年没问题,保守说3年更是没问题。所以现在投资这些项目是相当有把握的,一旦失去了这个机会再也找不到了。

包括安装公司和设备厂,要快些改制。今年6月末必须改制完毕。那时,才能充分利用集团公司这个优势发挥作用。并入集团之后才能壮大财力、物力、人力。为什么安装公司50万线路工程要不来,就是因为你没有相关的资质。所以必须发挥大集团的优势,没有这个优势什么都干不了,否则只能勉强维持开资。今后的电网建设,通电集团尽量会多要点,那时才能看到大企业、大兵团作战的优势。

安装公司现在有一个非洲的项目,就要勇敢地走出去。不一定要挣多少钱,关键是到那里锻练一批队伍,这些人两三年回来后再带动一批人,成为项目负责人。实际上并不是谁的头脑聪明不聪明,是大家思想不新,是体制是机制不活。所以鼓励大家都走出去看看,磨刀不误砍柴工,观念变了,回来之后才知道怎么做。坐井观天是不行的,走马观花更不行,出去好好看看才能够开眼界。所以大家要有正确的认识,要做通电集团的坚强后盾,千万不要再搞那些小利益、小圈子的事,那样坚决不行。

我们就要大利倡导合法、合理的收入,私有企业几千万、几个亿又怎么样,因为那都是合法收入。大家的思想观念一定要有转变,挣钱要合法,给大家创造效益也要合法。

我们不能承诺多长时间给股东返本,因为这不是集资,这是入股,就等于到股市买股票一样。但我们不同于股市的是,我们肩负着职工的希望。我听说甚至有的职工是借款交的股金,这样我们的心里能够轻松吗?特别值得感动的是,是在我们宣传力度并不大的情况下,大家积极性还这么高涨。感谢大家对我本人如此的信任,对我们公司班子的信任,这是我们做好工作的最大动力。就是凭良心的话,也要对得起大家。职工的热情是我们集团公司发展的基础。

在座各位股东的身上都带着几十人的寄托吧。对于集体员工、放假职工、退休人员来说,5000元不算少了,对于多数人来讲,那是他们一年的生活费呀!所以我们只能感到肩上的担子更重。今后,要坚决制止一切不合法的、违规、违纪的创收渠道。大家现在如果有什么好的创收渠道,就尽管提出来,集中到集团公司中去,只有好处没有坏处。

在此向全体股东表示问候,也希望大家把今天的会议情况传达给每一位股民。感谢大家对集团公司董事会、监事会和公司班子的信任和理解,我们决不辜负大家的期望,把企业集团做强、做大。

各位股东代表,同志们:

在这充满丰收喜悦的金秋里,永城市裕华实业发展有限公司第一次股东会,经过与会股东和同志们的共同努力,顺利完成了预定的各项议程,即将胜利闭幕。刚才,大会选举我为裕华实业发展有限公司第一届董事会董事,第一届董事会第一次会议,依法选举我担任董事长。这是各位股东代表、全体股东和各位董事对我的信任、支持和重托,在此我表示衷心感谢!我深知,担任裕华实业公司董事长这一职务,使命崇高,责任重大。我将和全体董事一道,以对裕华公司发展、对全体股东利益负责的态度,忠实地履行职责,恪尽职守,扎实工作,不辜负各位股东代表、全体股东和上级领导的期望。

裕华实业公司的成立是生产资料公司改制的一个有益的尝试,与市社的大力支持是分不开的。这也是全体股东主动参与、积极支持的结果。在此,我代表裕华实业公司董事会和广大股东向长期以来关心支持公司发展的市社领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。

裕华公司的成立,对推动永城市农业生产资料公司改制意义重大。我决心带领董事会成员,认真履行职责,以裕华实业公司为平台,在新的发展中有新作为,努力开创各项工作新局面。

首先,奋力提升综合素养。我将坚持把学习放在重要位置,坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党和国家的重要方针、政策,不断加深理解,领会内涵实质。

其次,着力突出求实创新,全力推动公司发展。坚持解放思想、实事求是,与时俱进。

第三,致力依法合规经营。健全内部控制体系,明确董事会在内部控制中的重要职责,进一步健全内部控制制度。

第四、努力加强团结奋进。一起共事是一种缘份,团结共事是一种能力。个人的能力是有限的,集体的智慧是无限的,团结凝聚力量,团结产生智慧。一个班子战斗力不仅在于个体的能力,关键在班子整体合力,坚持董事会、监事会团结协作,做到真诚待人,坦诚处事,善听意见,敢担责任,严于律已,当好表率,充分调动各方面的积极性,严格按照《章程》规定,认真履行岗位职责,聚集推动裕华实业发展公司又好又快发展的强大合力。

各位股东代表,同志们,我坚信,有广大股东的大力支持,有全体员工的共同努力,我们的目标一定会顺利实现,裕华的明天一定会更加美好!

谢谢大家。

人行在股东大会上的讲话篇二

各位领导、各位代表、各位股东,大家好:

今天,我很荣幸当选为股份经济合作社首届董事长,此时此刻,我感到使命崇高、感责任重大。首先,我谨代表**村股份经济合作社董事会全体成员,感谢镇(街道)党(工作)委、政府(办事处)的帮助和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢各位股东对我们的信任和支持!

大家推荐我担任董事长,不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会,为股东服务,为事业添彩。面对全体股东的重托,我深深感到肩上责任重大,惟恐不能竭尽全力,生怕有负股东的期望。我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入角色,以良好的工作业绩回报领导和社员们的重托与期望。在此,我作如下表态:

一、以德为本,修身为上。就是老老实实做人,把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。在新的岗位上,本人在思想上要摆正位置、在工作上要坐正位置,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。始终把谋发展、抓发展、促发展作为股份经济合作社的第一要务,始终把为股东办事、谋利、增收作为衡量工作实绩的标准。

二、以人为本,修和为上。就是按照科学发展观与建设和谐股份经济合作社的要求,推进和谐董事会建设。具体要做到“三个维护”。一是维护村党组织权威。维护班子团结,一切从本村发展大局出发,扎实抓好各项工作;协助和配合村民委员会工作。二是维护良好发展局面。珍惜本村的每一段创业历史、每一项建设成就,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前来之不易的大好局面。三是维护全体社员利益。把维护好广大社员的利益作为一切工作的出发点和落脚点,关心社员生活,积极帮助社员解决实际问题,为社员多办实事。

三、以勤为本,修业为上。就是做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”:一是有方。改进工作方式,结合政策环境和本村发展实际,多听取同事和社员的意见诉求,把大事抓好,把小事办实;二是有效。弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,不说空话,不唱高调,注重工作实效,对组织负责,对社员负责;三是有为。珍惜组织给予的机会,珍惜社员给予的支持,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。

说到底,能不能维护全体股东的合法权益,确保集体资产的保值、增值、股东能不能有所得益,是衡量董事会班子和我本人能力大小、工作好坏的实际标准。

各位领导、同志们,在今后的工作中我决心面对新形势,迎接新挑战,始终如一地集中精力、倾注心血,把发展本村集体经济和维护股东利益放在首要位置。坚持以社员为本,带好董事会一班人,在发展壮大集体资产方面谋思路、下功夫,做到恪尽职守,勤奋工作,尽心尽力为全村股东多办事、办实事,为推进村集体资产的发展壮大,为广大股东多得实惠贡献自己的力量。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。我相信,有上级党委、政府的正确领导,有股东代表和监事会的共同监督和支持,只要我们全体董事会成员团结一致、齐心协力,同舟共济、敢抓敢干,我们就一定不会辜负领导和社员的信任、重托和期望,**村的发展蓝图也必将更加美好。谢谢大家!

人行在股东大会上的讲话篇三

各位股东代表,同志们:

在这充满丰收喜悦的金秋里,永城市裕华实业发展有限公司第一次股东会,经过与会股东和同志们的共同努力,顺利完成了预定的各项议程,即将胜利闭幕。刚才,大会选举我为裕华实业发展有限公司第一届董事会董事,第一届董事会第一次会议,依法选举我担任董事长。这是各位股东代表、全体股东和各位董事对我的信任、支持和重托,在此我表示衷心感谢!我深知,担任裕华实业公司董事长这一职务,使命崇高,责任重大。我将和全体董事一道,以对裕华公司发展、对全体股东利益负责的态度,忠实地履行职责,恪尽职守,扎实工作,不辜负各位股东代表、全体股东和上级领导的期望。

裕华实业公司的成立是生产资料公司改制的一个有益的尝试,与市社的大力支持是分不开的。这也是全体股东主动参与、积极支持的结果。在此,我代表裕华实业公司董事会和广大股东向长期以来关心支持公司发展的市社领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。

裕华公司的成立,对推动永城市农业生产资料公司改制意义重大。我决心带领董事会成员,认真履行职责,以裕华实业公司为平台,在新的发展中有新作为,努力开创各项工作新局面。

首先,奋力提升综合素养。我将坚持把学习放在重要位置,坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党和国家的重要方针、政策,不断加深理解,领会内涵实质。

其次,着力突出求实创新,全力推动公司发展。坚持解放思想、实事求是,与时俱进。

第三,致力依法合规经营。健全内部控制体系,明确董事会在内部控制中的重要职责,进一步健全内部控制制度。

第四、努力加强团结奋进。一起共事是一种缘份,团结共事是一种能力。个人的能力是有限的,集体的智慧是无限的,团结凝聚力量,团结产生智慧。一个班子战斗力不仅在于个体的能力,关键在班子整体合力,坚持董事会、监事会团结协作,做到真诚待人,坦诚处事,善听意见,敢担责任,严于律已,当好表率,充分调动各方面的积极性,严格按照《章程》规定,认真履行岗位职责,聚集推动裕华实业发展公司又好又快发展的强大合力。

各位股东代表,同志们,我坚信,有广大股东的大力支持,有全体员工的共同努力,我们的目标一定会顺利实现,裕华的明天一定会更加美好!

谢谢大家。

人行在股东大会上的讲话篇四

各位股东:

从去年12月份以来,因为乙肝疫苗二期的临床试验项目,所涉及的信息披露、股票价格的异动、以及统计数据和管理层的作为等相关事项,已经引起了公司、股东、媒体和监管部门的高度关注。

特别是公司的一些股东采取了电话、传真、邮件等多种方式向公司提出了一些询问,这里,我代表公司董事会和管理层,对股东们的意见做出相应的说明和解释。

这次我要说明的,大致分三大类。第一类是关于公司发布公告和申请停牌交易的问题;第二类是关于76周乙肝疫苗一些实验数据问题;第三类是关于实验的后续安排问题。在解释之前,我想就这个事情(罢免董事长)谈我自己个人的两点意见。

一,关于我本人,对乙肝疫苗项目的基本看法。公司十三年来,对乙肝疫苗的研究,进行了长达十三年的试验。当时公司做这个试验,除了商业价值的考虑之外,也是本着为国人、为人类谋点福利,支持科技创新,促使公司健康持续发展而进行的。

我在这个公司,已经工作了四十多年,是在20xx年的时候接替董事长职务,在20xx年那个时候,乙肝项目已经进行了八年,而且进入了二期临床试验,应该讲,我对这个项目的感情是深厚的。当时的情况是,公司要支持发明者,研究者的工作,继续推进乙肝疫苗二期临床试验的研究,同时结合公司制药企业gmp的认证,做好放大试验产业化的前期准备工作,促使佳辰生物公司成为具有实质发展能力的高科技企业。

到目前为止,乙肝疫苗项目二期临床试验,是按照国家相关的法规要求,在获得国家药监局审批同意后,按照新药试验规范而进行的。

第二点,关于乙肝疫苗项目二期临床试验研究揭盲以来的相关事项工作。从20xx年11月27日揭盲会议以后,公司在乙肝疫苗项目二期临床项目上,做了许多工作。披露了相关的信息,向监管部门进行了汇报、沟通,向相关的部门请示了,汇报了投资者的诉求。同时与研究团队和统计机构,进行了协调,并对公司内部交易,进行了自查。

我们是努力争取把事情做好,切实履行我们自己的职责,对此我问心无愧。

我完全尊重和接受股东们的意见。

下面呢,我代表公司董事会和管理层,对主要的一些意见,做出相应的解释和说明。

第一,为什么在股价连续跌停的情况下没有申请停牌。关于公告以后,股价发生连续跌停后,公司严格按照监管部门的有关规定,在沟通、协调和申请上,做了我们应该做而且必须做的工作。同时,与相关的监管部门主动的进行了工作汇报。

公司于20xx年12月13号、16号、20号发布了有关公告。12月22号发布了停牌公告。公司并没有应披露而未披露的重大信息,公司一贯遵循证券市场公开、公平、公正的原则,保护广大投资者的合法利益,做我们应该做的工作。

第二、市场质疑公司有意操纵股价的疑问,公司已经上市十多年了,不管我们是在主业和乙肝疫苗上,一贯遵守公司法规,证券法规等相关的法律法规,和上海证券交易所,股票上市的有关规定。确保公司依法运行,并真实、准确、完整、及时的按照相关规定披露了信息。公司根本就无意操作股价的意图和行为。

第三、关于试验和试验数据的一些情况。有股东提出,关于统计数据的真实性质疑问题。对市场上的一些传言,对于我们公司来讲,不好过多的去评论。但是需要说明的是,rps公司,是本项目临床和研究主持,他提供临床服务的组次,和实现服务。它是具有承担本项目服务的独立组织机构。在整个项目的过程中,公司始终对rps的统计工作,进行持续的跟踪,并保持了沟通。

关于76周统计数据出来以后,投资者们,对于数据有不同的解读。为此,特说明如下:1、公司了解投资者希望获取乙肝疫苗确切疗效的心情,这我们表示理解。但是按照药品研发的程序规定,第二期研究的最终结论,将在临床总结报告中做出,目前正在进行当中。

2、公司会严格按照监管部门和投资者的要求,及时、准确、公平、完整的披露公司所获取的有关乙肝疫苗事项的所有信息。

3、本项目本身具有复杂性,它是一个系统的工程,有不可预测的特点,同时还有高风险、高投入、周期长等特点。所以再次提醒投资者们注意投资风险。

第三个方面的疑问,关于大家比较关注的试验对照组数据的疑问,也就是大家说的,安慰剂组28%的疑问。科学试验及其数据的解读,有它及其复杂的原因。这项工作,应该由从事临床试验和研究工作的专家们进行解读,关于对照组数据被认为偏高,从事本次试验的专家们,也正在讨论之中。

关于后续试验的安排问题,这也是我们股民比较关心的,76周的试验数据统计结果出来以后,公司将根据试验总结报告的意见,和我们与浙大正在进行的联合用药进展情况,与研究者和研发团队,共同协商沟通,做出综合判断以后,再决定后续工作试验的安排。

关于这三大方面的问题,我代表公司董事会,做出说明。

谢谢大家。

人行在股东大会上的讲话篇五

各位股东代表:

大家上午好。

今天是xx村股份经济合作社成立后第一次股东代表大会,在这里我谨代表股东选举委员会向我社全体股东表示由衷的感谢,向各位我社股东代表表示热烈的祝贺。

根据股东选举的工作步骤,本次会议主要有二方面议题: 第一、 总结汇报股东代表推选工作。

经海推直选,全体股东20xx年03月01日成功推选了34位我社的股东代表及股东小组长。符合党工[20xx]7号文件要求(年龄小于70周岁,妇女代表不少于30%,党员代表大于1/3),股东代表和股东小组长在群众中有较高威信,能踏实为我社服务为股东干实事。股东代表名额的确定是依据原xx村经济合作社社员代表比例3.2%确定(一组代表6人、二组代表7人、,三组代表4人、四组代表3人、五组代表5人、六组代表5人、七组代表4人),其中有23名代表为原社社员代表,又产生了11名新代表,这体现了我社与原社一脉相承的特点,也预示了我社新老更替及美好的未来。切合实际因地制宜,根据我社实际情况,股东代表类型结构兼顾了我社5大类三大档人员结构,34名股东代表中留场在册股东13人、土地征用招工人员15人、自行招工人员2人、86年7月31日截止日未满16周岁人员4人。这使得代表结构更加民主、科学、合理,使各类型股东能积极参与到我社的发展、建设中来。

在股东代表推选工作推进的同时,全体股东对股东代表大会进行授权表决。最终《xx街道xx村股份经济合作社股东大会向股东代表大会授权书》得到全体股东的一致认可并签订通过。全体股东正式授予股东代表通过、修改章程,选举、罢免董事会成员和监事会成员,听取、审查董事会和监事会工作报告等权力。我们应正视这些权力,妥善地用好手中的权力,不能辜负我社股东对我们的殷切期望。

最后感谢此次推选工作中辛勤付出的各位工作人员,他们为推选工作的顺利实施提供了坚实的人力保障。

第二、下步工作计划

一、 董事会选举

董事会成员5人,董事长1人,董事4人,其中专职董事2人,兼职董事2人,采取等额选举。

董事长按党工[20xx]8号文件决定,由阳明东路居委党支部书记经依法选举兼任。

专职董事为我社专职工作人员,负责我社日常工作。

兼职董事为我社义务协助人员,主要负责协助并参与董事会重大事项的决策,不拿固定工资只拿误工补贴。该职位的设立主要考虑到我社新老更替,给新领导班子一定的缓冲,让老领导更好的发挥余热,使新老班子工作交接实现无缝对接。

二、 监事会

监事会为非常设机构,其共设成员3人,监事会主任1人,监事会成员2人,采取等额选举。监事会主要负责监督我社各项规章制度执行情况、对董事会工作监督及提议、审查监督我社财务情况等工作。

监事会主任按党工[20xx]9号文件决定,由阳明东路居委党支部成员依法选举兼任;监事会成员不拿工资,只拿误工补贴。

三、 董事会、监事会人员安排

董事会、监事会人员安排严格按照街道党工委的文件精神,结合我社实际情况进行推选,既要面对现实,推选能为我社服务的股东,又要面向未来,为我社将来培养接班人;既要坚持党的领导,进一步深化改革,又要深入群众,聆听群众的心声。

我社的建设大业任重道远,各位代表肩上的担子也沉重庄严。希望各位代表为我社添砖加瓦,献计献策,使我社工作再上更高台阶,把我社建设地更加繁荣、更加富强,股东生活更加和谐、更加安康。

我的报告完了,谢谢大家!