在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
述职今后的发展规划篇一
时光荏苒，转眼间一年的工作已经过去，作为一名公司员工，我们必须要对自己过去一年的工作进行总结和反思，包括自己的优点和不足，以便不断改进自己的工作。对于管理层来说，需要对员工工作情况进行评价和考核，而重要的一项就是要通过述职和考核来了解员工的工作表现。在这个过程中，述职渎职心得体会是必不可少的。
第二段：渎职与述职的区别
在许多人的印象中，渎职和述职都是围绕着员工向管理层反映自己的工作情况。但事实上，这两种方式的表现形式和目的都非常不同。渎职是指在工作中出现了严重的违法行为或行政职务失职的情况，这是对员工职业道德的侵害。而述职则是将自己一年来的工作情况向上级领导做出全面的报告，以反映自己的工作实绩，以期获得更好的评价和奖励。因此，我们必须要清楚理解渎职与述职的区别，否则会可能会犯下职业道德失范的错误。
第三段：述职的意义和特点
述职是一种对员工工作能力和绩效进行全方位评估的机制，通过述职可以让管理层更全面地了解员工的工作表现。一份好的述职报告，可以体现员工的工作能力、工作态度、工作贡献以及个人成长。同时，述职需要具有真实性、准确性、全面性和通俗性，吸引上司的注意，使得他们对自己的工作表现有一个更加全面、客观和比较的认识。
第四段：做好述职需要注意的要点
做好述职需要注意几个要点。首先，要准确描述自己的工作成果和贡献，能够突出自己的优势和特长，同时也要真实公正地反映出自己的不足之处。其次，要重视自我评估和自我反思，找出自己的短板和不足，以便在今后工作中予以克服。最后，要注意语言的规范和方法的合理性，在述职报告中克服简略性和含义模糊等不利因素，将自己的工作得到最大的补充和支持。
第五段：总结
在今后的工作过程中，我们必须密切配合公司的预期目标，在工作中做好过程管理，以便创造出最佳的工作成果。在述职渎职的过程中，我们还可以努力提高个人的专业知识和技能，向上级汇报了过去一年的工作表现，总结提高出来经验和体会善于思考，努力进取，接受挑战，充满活力，创造出更为辉煌的事业。
述职今后的发展规划篇二
、探索在新的经济环境下经营发展之新思路、新措施，下面我分四个部分进行2年度的工作述职。
一、一年来的主要工作成效
1、各项贷款维持稳定，信贷结构得到优化：至12月末，各项贷款余额为万元，较年初增加229万元。其中项目贷款万元，较年初减少万元;流动资金贷款万元，较年初减少万元;住房开发贷款万元,较年初增加2307万元;个人住房贷款万元，较年初增加万元;个人消费贷款万元，较年初增加1563万元。
2、各项存款业务大幅增长：至12月末，对公存款余额万元，较年初增加万元;同业存款万元，较年初增加万元，累计增加万元。
3、票据业务健康快速发展，效益明显。全年票据直贴亿元，同比增加7亿元;贴现收入万元，同比增加1153万元;实现利差万元。
4、中间业务大步发展：全年实现中间业务收入万元，其中财务顾问费万元;保理手续费收入70万元;信息服务业务收入万元;代理个人财险业务收入万元;银行承兑收入万元;代理工资收入万元。
5、信贷资产收益迅速提高。全年实现利息收入万元，同比多收万元，占全行利息收入的%，贷款实收利率%。
二、主要工作思路和措施
(一)树立大市场、大营销观念。在市行党委的安排部署下公司业务部与建设分理处顺利合并，成立了真正意义上的专业化客户经理队伍，通过对客户资源的整合共享，真正为客户提供“一站式”服务，充分挖掘客户的最大价值。
(二)巧用各式营销策略。
2、充分挖掘前期基础设施项目贷款投放的产品延伸价值，继续完善好项目的财务顾问，增加中间业务收入185万元。对开发建设完工的项目，积极配合政府的招商引资，收回项目贷款。同时积极跟进市场前景看好的房地产开发项目，培育住房按揭资源，如：萍安大道旁的雅典花园，长兴立交桥的塞纳名城，秋收起义广场的金典城等，为客户提供了一条龙式的套餐服务。
3、营销培育中小企业客户市场，重点做好与大企业配套及特色处于龙头地位的优质中小企业营销，从信贷、结算衍生产品、中间业务等进行捆绑式营销，成效显著，这块客户增加收入1100万元。
4、积极营销优质房地产开发市场。针对房地产开发企业良莠不齐的情况，我部对房地产开发企业和房地产开发市场进行了细分，确立了“扶优限劣、重点营销”的营销策略，把开发资质较高、经济实力较为雄厚的房地产开发企业作为优质企业来扶持，并将一些信誉一般、资金实力较差的房地产开发企业淘汰出局，淡出单体楼住房开发市场。住房开发贷款的发放取得了较好的经济效益和社会效益，有力地支持了我市的城市建设和房地产业的发展与壮大，树立了我行服务社会、支持经济建设的良好形象。同时也为我行个人住房信贷业务的后继发展储备了按揭资源，延伸了贷款“营销链条”。
5、机构系统以财政、社保、铁路、供电为营销重点，争夺市场份额，2年成功营销了几个大项目：1、“采煤沉陷区国债项目”资金达2.7亿元，已到位万元;2、铁路财务中心开户，存款日均余额近0.2亿元;3、国库国债项目资金专户30余户，存款约0.5万元;4、供电代收电费项目等。同时，对于机构客户以电子产品营销为载体，增大在我行现金流，提高资金沉淀率。
6、针对公司客户资源丰富，对银行产品需求多的特点，重点抓好公司业务与个金业务、银行卡业务、不良处置等业务的链接，最大限度地提高客户资源的综合收益率。
(三)紧扣效益核心。
1、抓住央行对利率管理实行上浮幅度区间倍数政策，对中小企业贷款利率全面实行上浮不低于30%的同时，重点突破公司集团、烟草公司，实现利率上浮，并杜绝了利率下浮的出现，努力提高资产业务的“单产”。同时培养锻炼了客户经理的议价能力。
2、紧紧围绕公司做大做强做精票据贴现业务，随着公司200万吨新厂的投产达标，票据资源也随之增加，在紧盯公司票据贴现资源的同时，全力营销公司上下游客户的票据贴现业务，并不断拓展公司、中小煤矿企业、水泥企业的票据资源，扩大我行在的票据业务市场占比。2年我行票据贴现达18。8万元，贴现收入2576万元，实现了跳跃式增长，产生了良好的规模效益。
3、拓展保理业务，重点做好大企业的保理业务，及与大企业配套的中小企业保理业务。今年累计办理办理业务万元，实现利息收入万元，实现手续费收入万元。
4、以资产业务为纽带，推动代理业务、负债业务协同发展，全面推动代发工资收费。今年公司、安股取得突破，进而在中小企业中实行代发收费。
(四)紧绷管理风险弦。
一是加强基础管理工作，进一步夯实管理基础。年初就制定了《贷后管理实施细则》、《公司业务部信贷业务档案管理办法》和《公司业务部信贷人员业务考评办法》等，对信贷内控管理进行具体落实，深化、细化信贷管理内部控制工作，把内部控制要求真正落实到各项具体工作中。
二是提高风险认识，培育风险意识。经常向客户经理进行风险防范教育，提高客户经理风险意识，认真做好贷款三步曲。贷前深入企业，认真做好尽职调查，提高风险防范的前瞻性和营销的指导性。贷中把好审查关，加大对贷款抵押物的核保有效性、合法性审查。贷后进行全面监测和管理，加大对企业的经营状况的动态分析，牢牢掌握企业的货款回笼、现金流向，有效地防范贷后风险。
三是以人为本，打造一支“能征善战”素质高的客户经理队伍。我部总经理善于引导所有客户经理转变经营理念，树立以客户为中心，想客户所想、急客户所急，要求各客户经理由专业营销逐步向综合性营销转变。同时通过“送出去”和“请进来”的形式开展对客户经理的培训，如聘请行内外专家来行授课，如企业财务报表审计、企业信用等级评定和授信审批等培训，选派了若干名业务骨干赴杭州金融研修学院、长春金融研修学院、省行等参加各类业务培训，不断培养发散式思维方式，加强自身业务素质修养，使其对产品、对市场、对客户全面熟悉，通过以上措施力争将客户经理队伍打造成为与时俱进的智慧型和技能型团队。
三、工作中存在的问题和不足
2年市场营销部做了一定的工作，取得了一些成绩，但还存在不足和困难，主要表现为：一是员工素质有待进一步提高，促进队伍不断地新陈代谢，保持客户经理队伍的活力。三是信贷管理工作有待进一步加强。如何在管理形式上、方法上、在措施创新上适应业务发展的需求，有待进一步研究。
四、2年工作打算
1、加大对一级公路项目的跟踪营销力度。
2、密切关注，严谨运作公司的资产置换，确保我行的信贷资产安全。
3、加强对文教卫生领域的调查研究与营销。
4、下大力气抓好存款工作。首先，加大对各类存款营销力度，做到稳中有增;其次，加大对破产资产和国债资金的营销归集力度;第三，通过贷款、中间业务等业务营销，有计划有步骤地挖转它行的优质客户，努力完成全年的对公存款经营目标。
5、继续强化客户经理风险意识教育，加大培训力度，提高队伍的整体素质。
总之，在新的一年，我们一定会在市行党委的正确领导下，群策群力，使分行更上一层楼，全面完成2年的各项目标任务。
述职今后的发展规划篇三
述职会议是企业管理中非常重要的一个环节，它是评估员工工作成效和能力的重要手段。我最近参加的述职会议给我留下了深刻的印象，我通过与同事的交流和反思，获得了一些宝贵的心得体会。本文将围绕述职会议的目的、准备工作、沟通技巧、自我评价以及总结反思等方面展开讨论。
第二段：目的和准备工作
每次述职会议都有着明确的目的：评估员工的工作成效，以便提供改进和成长的机会。为了能充分展示自己的工作优势，提前准备是非常重要的。在述职会议前，我会仔细梳理自己的工作内容和成果，分析自己的优势和不足，明确自己在团队中的价值和贡献。同时，我也会对同事们的工作进行了解和评估，以便能更好地与他们进行交流和合作。
第三段：沟通技巧
在述职会议中，良好的沟通是取得成功的关键。通过与主管和同事的交流，我学会了如何更好地表达自己的观点和看法。在表达自己的工作成果时，我会注意用数据和实际案例来支持，以增加说服力。另外，我还学会了倾听和尊重他人的意见，将他们的建议融入自己的工作计划中，使团队合作更加融洽和高效。
第四段：自我评价
在述职会议中，自我评价是一个非常重要的环节。通过对自己工作的全面评估，我能够更加清楚地认识到自己的优势和不足。在过去的一段时间里，我在团队协作和管理方面有了很大的进步，但我也发现了自己在时间管理和跨团队沟通方面还存在不足。因此，我会积极寻求改进的机会，加强相关的培训和学习，提升自己的能力和竞争力。
第五段：总结反思
通过参加述职会议，我深刻体会到了自我成长和团队合作的重要性。在未来的工作中，我将更加注重与同事之间的合作与协作，共同追求团队的共同目标。同时，我也会加强自己的学习和提升，不断更新知识和技能，以应对变化多样的工作挑战。通过总结反思，我相信我能够不断成长并取得更好的职业发展。
结尾：
综上所述，通过参加述职会议，我认识到了自己的工作优势和不足，并取得了一些宝贵的心得体会。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力和表现，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也期待能够与更多的同事进行交流和合作，共同创造更加美好的明天。
述职今后的发展规划篇四
、探索在新的经济环境下经营发展之新思路、新措施，下面我分四个部分进行2年度的工作述职。
一、一年来的主要工作成效
1、各项贷款维持稳定，信贷结构得到优化：至12月末，各项贷款余额为万元，较年初增加229万元。其中项目贷款万元，较年初减少万元;流动资金贷款万元，较年初减少万元;住房开发贷款万元,较年初增加2307万元;个人住房贷款万元，较年初增加万元;个人消费贷款万元，较年初增加1563万元。
2、各项存款业务大幅增长：至12月末，对公存款余额万元，较年初增加万元;同业存款万元，较年初增加万元，累计增加万元。
3、票据业务健康快速发展，效益明显。全年票据直贴亿元，同比增加7亿元;贴现收入万元，同比增加1153万元;实现利差万元。
4、中间业务大步发展：全年实现中间业务收入万元，其中财务顾问费万元;保理手续费收入70万元;信息服务业务收入万元;代理个人财险业务收入万元;银行承兑收入万元;代理工资收入万元。
5、信贷资产收益迅速提高。全年实现利息收入万元，同比多收万元，占全行利息收入的%，贷款实收利率%。
二、主要工作思路和措施
(一)树立大市场、大营销观念。在市行党委的安排部署下公司业务部与建设分理处顺利合并，成立了真正意义上的专业化客户经理队伍，通过对客户资源的整合共享，真正为客户提供“一站式”服务，充分挖掘客户的最大价值。
(二)巧用各式营销策略。
2、充分挖掘前期基础设施项目贷款投放的产品延伸价值，继续完善好项目的财务顾问，增加中间业务收入185万元。对开发建设完工的项目，积极配合政府的招商引资，收回项目贷款。同时积极跟进市场前景看好的房地产开发项目，培育住房按揭资源，如：萍安大道旁的雅典花园，长兴立交桥的塞纳名城，秋收起义广场的金典城等，为客户提供了一条龙式的套餐服务。
3、营销培育中小企业客户市场，重点做好与大企业配套及特色处于龙头地位的优质中小企业营销，从信贷、结算衍生产品、中间业务等进行捆绑式营销，成效显著，这块客户增加收入1100万元。
4、积极营销优质房地产开发市场。针对房地产开发企业良莠不齐的情况，我部对房地产开发企业和房地产开发市场进行了细分，确立了“扶优限劣、重点营销”的营销策略，把开发资质较高、经济实力较为雄厚的房地产开发企业作为优质企业来扶持，并将一些信誉一般、资金实力较差的房地产开发企业淘汰出局，淡出单体楼住房开发市场。住房开发贷款的发放取得了较好的经济效益和社会效益，有力地支持了我市的城市建设和房地产业的发展与壮大，树立了我行服务社会、支持经济建设的良好形象。同时也为我行个人住房信贷业务的后继发展储备了按揭资源，延伸了贷款“营销链条”。
5、机构系统以财政、社保、铁路、供电为营销重点，争夺市场份额，2年成功营销了几个大项目：1、“采煤沉陷区国债项目”资金达2.7亿元，已到位万元;2、铁路财务中心开户，存款日均余额近0.2亿元;3、国库国债项目资金专户30余户，存款约0.5万元;4、供电代收电费项目等。同时，对于机构客户以电子产品营销为载体，增大在我行现金流，提高资金沉淀率。
6、针对公司客户资源丰富，对银行产品需求多的特点，重点抓好公司业务与个金业务、银行卡业务、不良处置等业务的链接，最大限度地提高客户资源的综合收益率。
(三)紧扣效益核心。
1、抓住央行对利率管理实行上浮幅度区间倍数政策，对中小企业贷款利率全面实行上浮不低于30%的同时，重点突破公司集团、烟草公司，实现利率上浮，并杜绝了利率下浮的出现，努力提高资产业务的“单产”。同时培养锻炼了客户经理的议价能力。
2、紧紧围绕公司做大做强做精票据贴现业务，随着公司200万吨新厂的投产达标，票据资源也随之增加，在紧盯公司票据贴现资源的同时，全力营销公司上下游客户的票据贴现业务，并不断拓展公司、中小煤矿企业、水泥企业的票据资源，扩大我行在的票据业务市场占比。2年我行票据贴现达18。8万元，贴现收入2576万元，实现了跳跃式增长，产生了良好的规模效益。
3、拓展保理业务，重点做好大企业的保理业务，及与大企业配套的中小企业保理业务。今年累计办理办理业务万元，实现利息收入万元，实现手续费收入万元。
4、以资产业务为纽带，推动代理业务、负债业务协同发展，全面推动代发工资收费。今年公司、安股取得突破，进而在中小企业中实行代发收费。
(四)紧绷管理风险弦。
一是加强基础管理工作，进一步夯实管理基础。年初就制定了《贷后管理实施细则》、《公司业务部信贷业务档案管理办法》和《公司业务部信贷人员业务考评办法》等，对信贷内控管理进行具体落实，深化、细化信贷管理内部控制工作，把内部控制要求真正落实到各项具体工作中。
二是提高风险认识，培育风险意识。经常向客户经理进行风险防范教育，提高客户经理风险意识，认真做好贷款三步曲。贷前深入企业，认真做好尽职调查，提高风险防范的前瞻性和营销的指导性。贷中把好审查关，加大对贷款抵押物的核保有效性、合法性审查。贷后进行全面监测和管理，加大对企业的经营状况的动态分析，牢牢掌握企业的货款回笼、现金流向，有效地防范贷后风险。
述职今后的发展规划篇五
述职渎职是工作中最常见的问题之一，这与员工是否真正了解自己的职责和工作职能有很大的关系。在我的工作经历中，我也曾面临这个问题。然而，我意识到寻求解决方案是解决这个问题的关键。在这篇文章中，我将分享我学习到的关于述职渎职的经验以及如何避免这种情况发生。
第二段：了解职责和工作职能
了解职责和工作职能是避免述职渎职的第一步。这需要花费足够的时间来阅读和理解公司的职位说明书、工作手册和规章制度。这将使员工对自己的工作职责和职能有更清晰的认识，并且可以时刻确保他们的行为和决策都符合公司的政策和法规。
第三段：建立工作目标和计划
建立工作目标和计划是实现工作职责的另一个重要方面。设定明确的工作目标并编制一个详细的工作计划，使员工有一个清晰的方向和计划去实现他们的职责。他们应该按照计划去完成工作，及时更新计划，并定期检查自己是否达到目标。这将使他们始终保持关注工作目标，进一步避免描述本职渎职的行为。
第四段：定期复查工作状态
定期复查工作状态是了解工作进展并及时采取纠正措施的重要方法。这需要员工与上级领导进行定期会商，以共同检查他们的工作进展，并更正任何错误。这将使员工和上级领导逐渐形成更好的沟通合作方式，提高工作效率，并遏制描述本职渎职的行为。
第五段：总结
在我的工作经验中，我认为防止描述本职渎职行为的最佳方法是充分了解职责和工作职能、设定明确的工作目标和计划、定期复查工作状态。这将使员工始终专注于自己的工作，并确保他们的行为符合公司的利益和政策。我相信，如果员工在他们的工作中严格遵守这些准则，那么，述职渎职的情况将会大大减少，使公司和员工都受益。
述职今后的发展规划篇六
我于1991年6月毕业于广东教育学院政治系，被分配到茂南区七中学任教了3年，1994年8月至今在茂名市第七中学任教了20xx年，一直担任中学政治教学工作，20xx年12月被聘任为中学政治一级教师，20xx年7月取得了由湛江师范学院颁发的思想政治教育专业的本科毕业证书。任现职以来，政治思想觉悟高，忠诚党的教育事业，教育教学成绩显著，是学校的骨干教师。现申报中学政治高级教师资格，具体述职如下：
一、思想正确，师德高尚
任现职以来，我热爱社会主义祖国，遵纪守法，认真贯彻执行党的教育方针，有强烈的事业心和高度的责任感，师德高尚，服从领导的安排，勇挑重担，从不计较个人得失，从不迟到，更不因事缺席，出色完成各项工作任务。热爱学生，既传授文化知识，又实施素质教育。以身作则，品德言行堪为学生表率。
二、教学严谨，开拓进取
任教以来，我能胜任初一到高三的循环教学，具有系统的、坚实的理论基础和专业知识，熟练掌握教育学和教育心理学;熟练掌握中学政治各年级的课程，能独立开设时政和生活热点知识讲座，课题研究和课程研究。如每年都对本校学生开设“创新与发展”的专题讲座.每学期担任六个班的政治教学工作，每周不少于12节课。工作严谨认真，任劳任怨，在教学中勇于探索，敢于创新。
我熟悉中学政治教学大纲，明确教学目标与教学任务，深入钻研教材，备好每一节课。运用流利的普通话进行教学，板书正确规范。对学生的作业精批细改，每次检测后及时查漏补缺。因材施教，既培养尖子生，又兼顾差生，常给差生“开小灶”，使差生更容易接受和理解新的知识，逐渐把成绩赶上去。为了提高自身素质和专业技术水平，我博览群书，每年都订阅《思想政治课教学》、《中学政治及其他各科教与学》等优秀政治月刊，精读《班主任工作手册》、《怎样当个好老师》、《中国著名特级教师教学思想录》等经典著作，从教育学、心理学、教学法著作中吸取营养，借鉴老教师在教学中的宝贵经验。积极参加继续教育， 20xx年7月参加《专业技术人员权益保护法》的学习，20xx年1月参加《计算机网络应用》学习，并通过了这两门课程的考试。
我能从政治教材特点出发，结合时事教育，联系学生关心的热点问题，从高中学生的思想实际出发，从多方面、多角度进行启发式教学，培养学生的学习兴趣。
任现职以来，我从事了两年高三毕业班的教学工作，对毕业班的备考工作起步快，准备充足。我能有计划、系统地与学生复习，并把知识面由课内拓展到课外。在提高学生学习能力的同时，我也注重去培养学生考试前的良好心理素质，让学生在考试前能轻松上阵，考出实力，考出水平。
我能积极追踪本学科的教研信息和教改动态，参与教研教改活动。团结政治科组全体教师，进行集体备课，编制教案，研讨教学。每学期至少承担一次校级以上的公开课，每周星期五下午都进行听课、评课或说课活动。积极参加创新教学尝试，如在20xx年向全区公开的创新性教学中，利用多媒体创设情景，以学生为主体，通过让学生讨论、尝试、演讲的学法，突出自主探究学习，培养了学生的合作精神、表达能力和创新能力，提高了学生的思想觉悟和自我教育能力。我的创新教学方法得到了区领导的肯定，还在区、校内交流推广，深受欢迎和好评。常到附近的兄弟名校，如茂名一中、实验中学、高州中学等地去观摩教学、取经，收益较大。20xx年3月到市一中观摩市教育局举办的中学政治教师说课比赛。20xx年2月参加茂南区教育局组织的省优秀课例研讨会。到实验中学、十六中等学校参加区优秀课例研讨会。我每年都参加茂南区中学政治科组的测试命题工作。曾参加茂南区高三政治教师的高三备考联校活动。20xx年、20xx年还参加了由茂南区教育局主办的高考总结会，在会上我就自己担任高三毕业班取得的成绩作了经验交流，并提出不少关于教研教改的意见，得到了区领导和老师们的好评。我还热心指导青年教师如何备课、上课和撰写论文，培养他们成为教学上的骨干。如20xx年指导青年教师吴莲娣参加区优质课例评比获一等奖。
三、管理扎实，关爱学生
从教以来，我担任了20xx年班主任，班主任工作虽然辛苦，但能尽职尽责，每接一个班，就管好一个班。心里时时装着学生，处处为学生着想，成为学生的良师益友。
德育是素质教育之首。我善用班会课和政治课加强学生的品德教育，我选择名人典范的故事和先进事迹让学生进行学习与讨论，用正面人物的优良道德行为整理]以及艰辛的奋斗过程去影响学生，让学生在真实亲切的榜样感召下树立正确的人生观，并激起强烈的进取心和坚强的意志力，从而去完成繁重的学业。
为了增强学生竞争意识和集体荣誉感，我要求学生积极参加学校举行的文艺汇演、运动会等带有评比性的活动。例如，20xx年元旦学校举行文艺汇演，我鼓励同学们团结拼搏，获取成功。演出的同学克服了羞涩，反复地操练着一个个的舞蹈动作，从拙笨到娴熟，短短四周内编出了两个有一定观赏性的节目，均获得一等奖。为了巩固成绩，发扬光大，我以“两个一等奖的背后”为题进行总结，使学生们深刻地领会到：获得的荣誉是班集体的骄傲;这次的成功是由敢于竞争的拼搏精神铸成的;只要大家发扬这种精神，学习成绩亦能同样辉煌。
俗话说：“十个手指有长有短”，一个班避免不了没有“双差生”，我不会歧视他们，相反给予更多的关怀和鼓励。我客观地分析这些“双差生”的现状，找出其学习差、纪律差的原因，有针对性地用一把钥匙开一把锁的办法，千方百计地帮助他们。利用课余时间找他们谈心，通过电访、家访等形式了解他们的家庭环境情况和他们在家里的表现，与家长密切配合做好教育转化工作。我从各个方面挖掘他们身上的积极因素，调动他们的上进心，用祖国的前途、老师的期望、父母的寄托等，激发他们树立学习的信心，加强他们的纪律观念，从根本上医治他们的懒散、自暴自弃的心理缺陷。例如，20xx年我担任高一(2)班班主任时，我班的梁锋是一位有名的“双差生”，我找他谈话，指出他不仅使自己少学了知识，还破坏了课堂气氛，影响了大家听课;同时，一个班有迟到的同学，就会影响班级荣誉。在劳动中，我发现梁锋同学比较积极，我就抓住了这个闪光点，及时表扬了他，使他克服了自卑感，自觉遵守纪律，更加努力学习，成绩有所提高。
要管理好班，关爱学生是非常重要的。学生离开家庭，特别是住宿生，难免会遇到各种困难。我通过勤走课室宿舍，深入了解情况，发现问题，悉心解决。学生思想上有包袱，我帮助他们分担;学生身上有毛病，我送给他们温暖;学生经济上有困难，我慷慨解囊。用爱的雨露滋润每一个学生的心田，我的言传身教在学生中起了潜移默化的作用，学生也常常做好事，多次主动为扶贫、救灾和希望工程捐款。如20xx年4月，为捐款救助得白血病的本校学生陈婵及得了恶性乳腺肿瘤的本校教师邓琼英，我班捐款3157元，受到学校领导的表扬。为了增进师生之间的感情，又让学生得到劳逸结合，我常常与他们一起开展丰富多彩的课外活动，如组织学习小组，书法比赛、唱歌比赛和蓝球比赛等等，实实在在成为学生的贴心人。
四、辛勤耕耘，硕果累累
任现职五年来，我所任教的班班风好，学习积极性高，多次被评为“精神文明班”、“先进班集体”和“优秀团支部”。差生转化率高，培优成绩显著。5年里，共转化“双差生”22名，“双差生”转化率为100%，巩固率为100%，安全事故为零。培养苏桂波、赵丹等优秀学生干部、三好学生属市级共有8人，区级12人，校级58人。柯坤玲被评为广东省优秀学生干部。历次市统考、会考考试合格率达94%以上，优秀率达31%以上，超过学校的量化标准，获得奖励。20xx至20xx学年、20xx至20xx学年任教高二，期末市统考的政治成绩均获区属中学第一名。担任高三毕业班工作两年，两年政治会考，我所任教政治科的平均分、合格率超过市的平均成绩。两年都能超额完成茂南区、学校交给的高考任务，苏桂波、陈彪等7人政治单科成绩进入茂南区前10名。20xx届高三(1)班上本科和省专人数居茂南区中学各班之首，苏桂波总分获全校第一名，被中南财经大学录取。在20xx年高考中，我任教政治考生83人，76人上线，上线率达91.6%，政治单科上本科和省专人数居茂南区第一。
五年来，我上的公开课和撰写的论文多次获殊荣。20xx年获得学校课堂素质教育创新课例一等奖; 20xx年荣获全区中学政治“探究课”创新课例一等奖;20xx年获区说课、教案及作业设计一等奖;20xx年获学校优质课例一等奖。教育论文方面，20xx年撰写的教育论文《如何做好学生的思想教育工作》获区二等奖;20xx年撰写的《谈谈素质教育与教育者的素质》获区一等奖;20xx年撰写的《探讨师爱之艺术》获区一等奖。教学论文方面，20xx年撰写的教学论文《浅谈高考政治总复习》获区二等奖; 20xx年撰写的《政治课堂教学情景的设置》获区一等奖;20xx年撰写的《在政治课中实施情感教学》获区一等奖.
任现职五年来，我于20xx年、20xx年、20xx年被学校评为“优秀班主任”，20xx年、20xx年、20xx年被学校评为“优秀教师”， 20xx年被学校誉为“首届十佳青年教师”，20xx年被学校评为“高考先进工作者”。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年年度考核称职，20xx年年度考核优秀。
在今后的工作中，我还要继续探索、创新，为振兴教育事业而努力奋斗。
述职今后的发展规划篇七
述职演讲是我们在工作中不可避免面对的一个挑战，它是我们向上级领导和同事展示自己工作成果的机会，同时也是锻炼自己表达能力和自信心的过程。在我最近的一次述职演讲中，我学到了很多东西，也深感这个过程对我的职业生涯具有重要意义。
第二段：准备工作
一次成功的述职演讲背后需要充分的准备工作。在此过程中，我发现了几个关键点。首先，要充分了解自己的职责和工作任务，简要明了地陈述自己的工作成果和贡献。其次，关键指标和数据的呈现是一个必须要重视的环节。准确明了地展示出自己的工作成果对于说明自己的业绩和贡献至关重要。最后，注意自己说话的口音，语速，语调，注意发音和流畅度。如果有条件，可以请个别人协助你进行练习和磨练。
第三段：表现
一个成功的述职演讲需要更进一步的细节表现。对于表现自己的自信心和态度，第一眼的问候和微笑是非常重要的。在演讲中，要避免杂乱无章的思维表达和思维跳跃，把握客观案例并有效地解读数据。另外，避免冗长的陈述，简洁明了突出重点是必要的。当听众提出问题时，注意简短明了地回答，并注意听众的意见，给予积极的回应。
第四段：收获
通过自己不断的练习和表现，我发现了自己的不足之处和提升的空间。这之中最为重要的是自我反省。通过对自己一次次演讲的总结和回顾，以及听取他人的意见，我对自己的述职演讲的成长空间有了更深入、更理性的认识。同时，我也理解到了在职场工作中解决问题和应对挑战的重要性，因此我将努力改善和提高自己言谈与表现能力。
第五段：未来
要想通过述职演讲为自己的工作职业生涯增加更多的价值，我们需要不断思考如何突破自己的限制和挑战。这意味着要继续探索和学习新东西，提高自己的说话和思考能力，同时加强和领导的沟通和互动，与同事建立更加和谐和有效的合作关系。在未来的职场生涯中，我相信我会更加成熟和有信心地去面对工作中所遇到的各种挑战和问题，共同营造一个更加成功的职业生涯。
总之，通过对述职演讲过程的总结和反思，我们可以更好地发掘自己的潜力，提升自我能力，使自己的职业生涯更加成功。我希望我的体会和思考能够对于各位读者有所帮助，在职场的征程中激发出更为闪耀的光芒。
述职今后的发展规划篇八
我先后在第八选区经选民投票选举，当选为乡第四届、第五届人民代表大会代表，根据本次会议安排，现将我任这一职务以来依法行使职权、履行代表义务、发挥代表作用的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。
一、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平
我当选为乡第四届、第五届人民代表大会代表以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想和党的十五届五中、六中全会和十六大精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行代表职责，我还加强学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级代表大会代表法》、《贵州省实施〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法〉办法》以及《组织法》、《选举法》、《村民委员会组织法》等法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当代表，我当代表为人民，为村的经济发展作出自己应有的贡献。
二、积极参加代表大会和主席团会议，认真提出建设、批评和意见
积极参加乡召开的一年一次的人民代表大会，是法律赋予每个代表的权利。因此，每次接到乡人大有关召开人代会的通知时，我都按时出席，并认真听取和审议政府工作报告以及其他报告。在讨论各种报告中积极发言，对工作中做出的成绩给予充分的肯定，对存在的问题敢于提出批评，对没有完善好的工作提出合理化建议。在参加主席团会议时，能摆正自己的位置，深知监督与支持政府工作是相辅相成的。失去监督，从某种意义上说，就等于没有支持。因此凡是我掌握的情况与报告内容不相符的，我敢于提出自己的主张，这就是监督的实质，目的是为了把全乡的经济建设搞上去。几年来，根据村的实际，在人代会上我提出了条建议、批评和意见。其中《村的人畜饮水困难》和《化捞公路占地赔偿款未兑现》等已先后得到落实。另外两条正在申报上级解决和落实之中。
三、认真履行代表职责，努力为人民群众办好事、办实事
1、为了改变历史以来我村照明靠点煤油灯的面貌，我积极与供电部门联系，组织群众集资，拉通了至木房、玉丰的输电线路，在乡镇企业局的支持下，又争取了财政上台阶资金，架通了至的高压输电线路，安装变压器三台，彻底解决了我村人民群众生产、生活用电问题，从此告别了点煤油灯的历史。
2、为了加快基础设施建设，改变人民群众的生产、生活环境，在无任何资金的情况下，我积极组织村民投工投劳，修通了大石包至毛家坡全长公里、至石旮旯公里的进寨公路，修复乌猫至的进村公路，改变了过去人挑马驮的状况，为减轻村民劳动强度创造了有利条件。
3、抓住六盘水市乡镇企业局扶贫的机遇，我们又争取了市以工代赈资金万元，实施村人畜饮水工程。为了寻找水源，我和村班子其他成员翻山越岭，不分昼夜在石密峰的高山上克服各种困难，终于找准了水源，组织群众投工余个，拉通了全长公里的输水管道，解决了人民群众吃水难的问题。
5、一个地方的经济落后，主要是文化知识、科学技术的落后造成的。年，我与村支两委班子成员研究，决定在我村修一所完校从地理位置来看，它可以覆盖社勒、上下麻翁等村，布局相当合理。项目报告书报上去后，得到特区教育局、乡党委、政府的关心与支持，于年立项修建。整个教学楼建筑面积为多平方米，通过各方面的努力，现已建成了特区少有的花园式学校。在建校过程中，我们组织了全村劳动力投工投劳个，征用土地亩，涉及占地农户户。当初有群众想不通，处处给我为难，甚至谩骂、诅咒。我为了人民的利益，为了造福子孙后代，排除重重困难，终于建成了小学。不仅如此，为了修建这所学校，我个人还捐资3400余元作为建校的前期费用。
6、为了响应党中央、国务院“西部大开发”的号召，结合我村山高坡陡的实际，我与村委班子又向乡政府争取了退耕还林2842亩的任务。其中：种植楸树13万株、板栗2.7万株、梨树0.7万株、柳杉26万株、喜树15万株。不仅解决了群众的吃饭问题，腾出的劳动力一是可以外出打工挣钱，二是发展家庭副业和畜牧业。
7、退耕还林补助到期后，村民的出路在哪里?针对这一情况，我组织了部分农户利用退耕还林的优势，初步在林下种草600亩，为今后的畜牧业发展作示范引导。同时得到省妇联小额循环金10万元的支持，在部分农户中发展种养业。现已种植竹荪10余棚，养鸡3600只，养猪600头。我们的做法是，首先扶持重点示范户，然后带动全村种养业的发展。从目前情况看，效益已初步显现出来。如余道伦、李建等农户，预计今年人均纯收入可达2500元以上。
述职今后的发展规划篇九
述职渎职是企业管理中一个非常重要的方面，它是部门经理和员工之间进行交流、合作和反馈的桥梁。在这个过程中，部门经理需要详细、全面地向上级领导汇报部门的工作情况和业绩，以及员工的表现和成果，以便领导能够更好地理解和指导。然而，在述职的同时，渎职问题也不容忽视。员工或管理人员有可能会故意掩盖或虚报工作进展等事项，这样势必会影响到企业的整体发展和运作。在此，本文将结合自身经历和体会，详细探讨述职渎职的心得体会。
第二段：深入理解述职的重要性
一般来说，部门经理每季度都需要向上级领导提交详细的述职报告。这份报告不仅仅是一份简单的提交，而是部门工作计划和执行情况的管理总结。通过述职报告，上级领导可以清晰了解部门的优势和劣势，以及在之前工作计划的基础上所取得的进展。这也有助于领导更好地指导部门和员工完成工作任务，加强沟通和交流，促进企业和员工的发展。
第三段：立足实际，不忽视渎职问题
尽管述职非常重要，但有时部门经理或员工可能会故意掩盖或虚报工作进展等事项，出现渎职问题。部门经理或员工的掩盖或虚报，很可能是出于种种原因，比如为了报喜不报忧或避免批评和责任。但这种行为势必会对企业运作和员工的工作带来负面影响。因此，在述职中，我们必须持续关注渎职问题，积极采取措施，构建诚信的组织文化和监管机制，才能有效而持续地遏制渎职行为。
第四段：调整心态，以提升述职能力
作为一个部门经理或员工，如何不断提升自身的述职能力，保证自己的工作而不涉及渎职呢？首先，我们需要调整心态，以积极的态度面对述职工作。其次，我们需要提前准备好必要的数据和分析，以便能够完整地汇报工作进展和成果。此外，我们还需要注重实地调研、细致观察，以获取真实的数据和信息，不断完善分析和总结的深度和广度。当然，最重要的是，我们要不断反思自己的工作，勇于发现和解决问题，以不断提升自身的述职能力。
第五段：结语
总之，述职渎职是企业管理中一个非常重要的方面，对于企业的运作和员工的成长都具有重要意义。我们需要深入理解述职的重要性，不忽视渎职问题，调整心态，提升述职能力，以保障整个企业的进展和发展。只有这样，我们才能共同创造更加稳定、健康、互信的企业文化。