党员建议条（专业18篇）

范文范本是学习某一领域知识的基础，通过阅读范本可以提高我们对该领域知识的掌握和运用能力。范文范本是指在某一领域内，具有代表性和权威性的写作样本。为了写一篇较为完美的总结，我们需要事先做好充分的前期准备。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能给大家一些启发和参考。

党员爱心捐款建议书

街道各级党组织、全体党员、企业：

九十五年的历程，九十五年的辉煌，岁月荏苒，我们党迎来了九十五年的华诞。

在党的正确领导下，尤其是改革开放后，在党的富民政策的引导下，我们的生活发生了翻天覆地的变化，广大党员群众尽享改革开放的发展成果，深切感受着党的温暖和关怀。

但是，一家富不叫富，在我们广大同志过上宽裕幸福生活的同时，还有少数党员、群众或因疾病、或遭不测，经济困难，生活艰辛，他们迫切需要精神上的关爱和物质上的帮助。

乐善好施、扶贫帮困，这是中华民族的传统美德，一方有难，八方支援，这是共-产主义精神的体现。

为此，在庆祝建党九十五周年之际，街道党工委再次发出建议，广大党员、企业负责人和各级领导干部慷慨解囊，踊跃捐款，使我街道有志之士都来关心困难群体，奉献爱心。

党员爱心基金用于救助辖区内党员困难户，群众生活贫困户;救助分散供养的五保户人员，残疾人，因大病或突发事件返贫的家庭;在校品学兼优的家庭困难学生;支持慈善事业发展的单位或个人;有利于慈善事业发展的其它支出。

街道工委成立专门的党员爱心基金管理小组，规范基金的运作，合理筛选救助对象，设立专门帐户，定期公布基金的收支情况，切实发挥好党员爱心基金应有的作用。

20xx年度，党员爱心基金在全街道党组织、广大党员的带动下，企业、个人纷纷慷慨解囊，共收到捐款260795元，对256户困难家庭、29名困难学生进行了救助，支付爱心基金188350元。

用实际行动推动了全街道慈善事业的发展，对和-谐街道建设产生了积极而深远的影响。

为形成长效机制，保证基金稳定运作，确定每年6月18日为党员捐款日，进行集中捐赠。

对一次性捐款1000元以上的党员(个人)，除发放活动纪念奖外，还将设立大额捐款爱心救助榜，向全街道予以公开。

对一次性捐款10000元以上的企业，街道工委将颁发银制活动纪念奖章，并在活动大会上进行举牌，还将邀请企业负责人现场参加对困难学生进行救助的仪式。

同志们，营造全街道关心关爱氛围，进一步增强党组织的凝聚力，是我们每一个基层党组织，每一名共产党员应尽的义务和光荣的使命。

一笔捐款，一份爱心，可以体现您对社会关爱工作的理解和支持，也可以让更多困难党员、群众感受到关怀和温暖。

让我们慷慨解囊，人人为党员爱心基金贡献出一份力量，为促进社会和-谐贡献自己的一份力量，共同创造一个和-谐而美好的将军路街道。

党员互提建议

1、对杨xx同志所提意见:。

(1)支部书记职责没有尽到位，党员教育管理抓得不够严格。

(2)理论学习不够扎实，不够主动。

(3)老好人思想比较严重，对同志们批评的少，表扬的多。

(4)培养发展新党员工作抓得不深。

2、对王庆同志所提的意见:。

(1)学习抓得不深，学习时有不记笔记现象。

(2)创新意识不深。

(3)不注重说话方式，玩笑开的多，对同志们批评要求的少。

(4)党员意识有所弱化，一定程度上放松了党性锻炼。

3、对癿x同志所提的意见:。

(1)创新工作的意识不强。

(2)干事创业劲头和激情有所减退。

(3)在一定程度上放松了党性锻炼，平时对党的最新理论学习不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作水平的提高。

(4)重工作轻学习。

(5)党员模范作用发挥不够，对干部和党员帮助的少。

4、对李xx同志所提意见:。

(1)理论和业务知识学习不够。

(2)未能按党员标准加强自身修养。

(3)组织纪律性不强。

5、对曹xx同志所提的意见:。

(1)组织纪律松懈，有迟到早退，不请假现象。

(2)工作中方法不多，对工作思考的少。

(3)学习抓的不深。

(4)平时对自己要求不够严格。

6、对杨xx同志所提意见:。

(1)进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。

(2)工作中方法不多，对工作思考的少。

(3)工作主动性不够强。

(4)工作中不够大胆，没有独当一面的责任。

(5)党员模范作用发挥的不够。

(6)组织纪律有待提高。

7、对华x同志所提的意见:。

(1)对《党章》学习的不够，学习中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。

(2)群众工作经验不足。

(3)开拓精神不强。

(4)上进心不强。

8、对黄xx同志所提的意见:。

(1)吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。

(2)积极要求进步不够。

(3)学习不够主动、不全面、不透彻。

(4)大局意识较弱。

(5)工作中独立担当的意识不强。

9、对马xx同志所提的意见:。

(1)干事创业劲头有所减退。

(2)有重工作，轻学习的现象。

(3)开拓创新意识不强。

(4)党员模范作用发挥不够，对年轻党员干部帮助的少。

10、对赵xx同志所提的意见:。

(1)工作中不够大胆主动。

(2)学习抓的不深，学习笔记记得不够。

(3)党员模范作用发挥不够，对年轻干部帮助的少。

11、对李xx同志所提的意见:。

(1)主动担当意识不够。

(2)业务知识更新有待提高，有重工作、轻学习现象。

(3)工作不细致，创新意识不强。

(4)对同志们关系帮助不够。

(5)组织纪律有所放松，偶有迟到早退现象。

(6)工作中方法不多，不够灵活。

党员爱心捐款建议书

作为一名党员，我们有理由、有责任、有义务为困难人民传递一份爱心，让他们在社会这个大家庭里茁壮健康地成长!下面是本站小编整理的党员爱心捐款。

建议书。

欢迎阅读参考。

最近,和中央领导同志就做好冬令期间困难群众和灾区群众生活安排做出了重要批示,并带头捐款,我们要积极响应党中央的号召,积极行动起来，将各级党组织、工会组织、共青团组织的关怀和温暖送到困难职工的心中。

近年来，xx党委高度重视对困难群体的帮困救助，相继完善并建立了包括低保办证、困难补助、互助保险、帮困基金和岗位救助五道帮困救助防线，使困难职工基本生活得到了保证。

但是，在我们身边，还有一些职工由于个人和家庭方面的特殊原因，造成家庭负担重，生活困难。

我们有责任和义务帮助他们摆脱贫困，走向富裕，建立起美好的生活。

中华民族一向有乐善好施的传统美德，xx人更有着团结奋进、互助友爱的企业精神和优良作风。

xx年春节即将来临，为了帮助特困和困难职工摆脱困境，帮助困难职工子女顺利完成学业，使他们过一个快乐、祥和的春节。

我们建议：各级领导干部、共产党员、共青团员积极行动起来，涌跃参加献手足情、暖职工心帮困救助募捐活动，献出您的爱，温暖众人心。

我们相信：只要人人献出一份爱，世界将变成美好的人间，让我们发扬xx人扶贫济困、助人为乐的传统美德，共同努力，使每一名困难职工家庭，都能感受到xx大家庭的温暖，构筑起和谐美好的明天。

赶快行动起来吧，为了我们的兄弟姐妹!

**镇机关支部全体党员：

当前，大批农村青壮年外出务工，我们身边有这样一个特殊群体留守儿童!他们的父母常年在外务工，丢下他们与年迈的爷爷奶奶留守在家，有的甚至无依无靠，小小的双手过早地撑起独立生活的重负。

和同龄孩子相比，他们不能承欢父母膝下，不能得到来自父母的呵护，不能得到属于家的温暖。

因此，作为一名党员，我们有理由、有责任、有义务为他们传递一份爱心，让他们在社会这个大家庭里茁壮健康地成长!

值此六一国际儿童节到来之际，镇机关支部将举行关注留守儿童，党员奉献爱心活动，为我镇的留守儿童尽我们的绵薄之力，现真诚地向大家发出建议：

请伸出您温暖的双手，奉献您无限的爱意，以实际行动关爱这些留守儿童，帮助他们幸福成长。

捐款不分多少，只要您献出爱心，他们就多了一份生活的希望。

授人玫瑰，手留余香。

请伸出您的友爱之手，为贫困留守儿童撑起一片蓝天，让他们和其他孩子一样，健康快乐成长;最后，我们共同让爱传递，让梦启航!

街道各级党组织、全体党员、企业：

九十五年的历程，九十五年的辉煌，岁月荏苒，我们党迎来了九十五年的华诞。

在党的正确领导下，尤其是改革开放后，在党的富民政策的引导下，我们的生活发生了翻天覆地的变化，广大党员群众尽享改革开放的发展成果，深切感受着党的温暖和关怀。

但是，一家富不叫富，在我们广大同志过上宽裕幸福生活的同时，还有少数党员、群众或因疾病、或遭不测，经济困难，生活艰辛，他们迫切需要精神上的关爱和物质上的帮助。

乐善好施、扶贫帮困，这是中华民族的传统美德，一方有难，八方支援，这是共-产主义精神的体现。

为此，在庆祝建党九十五周年之际，街道党工委再次发出建议，广大党员、企业负责人和各级领导干部慷慨解囊，踊跃捐款，使我街道有志之士都来关心困难群体，奉献爱心。

党员爱心基金用于救助辖区内党员困难户，群众生活贫困户;救助分散供养的五保户人员，残疾人，因大病或突发事件返贫的家庭;在校品学兼优的家庭困难学生;支持慈善事业发展的单位或个人;有利于慈善事业发展的其它支出。

街道工委成立专门的党员爱心基金管理小组，规范基金的运作，合理筛选救助对象，设立专门帐户，定期公布基金的收支情况，切实发挥好党员爱心基金应有的作用。

20xx年度，党员爱心基金在全街道党组织、广大党员的带动下，企业、个人纷纷慷慨解囊，共收到捐款260795元，对256户困难家庭、29名困难学生进行了救助，支付爱心基金188350元。

用实际行动推动了全街道慈善事业的发展，对和-谐街道建设产生了积极而深远的影响。

为形成长效机制，保证基金稳定运作，确定每年6月18日为党员捐款日，进行集中捐赠。

对一次性捐款1000元以上的党员(个人)，除发放活动纪念奖外，还将设立大额捐款爱心救助榜，向全街道予以公开。

对一次性捐款10000元以上的企业，街道工委将颁发银制活动纪念奖章，并在活动大会上进行举牌，还将邀请企业负责人现场参加对困难学生进行救助的仪式。

同志们，营造全街道关心关爱氛围，进一步增强党组织的凝聚力，是我们每一个基层党组织，每一名共产党员应尽的义务和光荣的使命。

一笔捐款，一份爱心，可以体现您对社会关爱工作的理解和支持，也可以让更多困难党员、群众感受到关怀和温暖。

让我们慷慨解囊，人人为党员爱心基金贡献出一份力量，为促进社会和-谐贡献自己的一份力量，共同创造一个和-谐而美好的将军路街道。

对党员的意见建议对党员的意见建议100条

***同志能对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的.基本要求和党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。同志们对该同志实事求是地进行了评议，认为该同志：

一、主要好的方面。

1、能较好地完成本职工作；

2、学习较认真，业务较熟悉，能注重自身建设；

3、工作较稳重，能认真负责；

4、文字水平功底较好。

二、存在的主要问题。

1、工作责任心不是很强；

2、安监工作时间较久，传帮带工作不到位；

3、本职工作欠系统，联系实际欠缺。

三、今后努力的方向。

1、进一步坚定理想信念，增强宗旨意识；

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界；

3、树立开拓创新的精神，永葆生机和活力；

4、树立奉献和奋斗的精神，保持良好形象。

对党员的意见和建议

1、对班主任的意见：有无侮辱、体罚学生的行为；有无不公平对待学生的行为。其他方面的建议。

2、对科任教师的意见：课上的怎么样？作业布置是否适当？有无不公平对待学生或体罚学生的行为。其他方面的建议。

3、教师在出勤纪律方面存在哪些问题，比如旷课不上班、喝酒打牌、上课接打手机、语言粗俗、举止不文明等。

说明：

1、各位家长要本着对学校工作负责的态度认真填写；

2、无记名填写（不出现家长姓名）。

3、沟通方式。

平日里，家长们忙于工作，除了家长会之外，恐怕没有太多的机会跟老师面对面的交流。大多数家长也都会局限于此，不再与老师做过多的沟通。事实上，除了面对面交流之外，还有其他一些方式可以与老师进行沟通。

（1）电话或短信。特点是方便、快捷。家长可以通过电话或短信的方式给老师送去问候，同时询问一下孩子的学习情况。既节省了去学校的时间成本，又不至于给老师带来过多的打扰。

（2）邮件。此类方式便于家长想要表达的内容更富逻辑和条理性，也便于一些较复杂事情的叙述。邮件发出之后最好通过短信等方式提醒老师查收，以确保老师看到信件内容，并给予回复。

（3）博客。有的老师有沟通交流心得和学习方法的博客，家长们也可以通过博客留言的方式与老师沟通。此种沟通方式的特点是实效性差。高三的老师都比较忙碌，不一定会每天都打理博客，留言也未必会及时回复。此类沟通方式趋于单向沟通，即老师发布消息便于家长们“围观”，而对于家长们来说，想就一些重要事情与老师探讨并不建议用此种方式。

（4）便条。有的.家长将想要对老师说的话附在了考生作业的后面，老师批改作业的时候就能看到。也有的家长写好便条后，让孩子带给老师，老师在便条上直接回复。

（5）msn、qq等即时聊天工具。如果家长经常上网，则可以在家长会时要一下老师的网络即时联系方式，以便于平日的沟通交流。

4、沟通心态。

在我们对与老师进行沟通的内容、沟通的时机、沟通的方式进行了了解之后。接下来需要我们明确的就是要用怎样的心态与老师进行沟通。

（1）相互尊重。家长和老师因所处的生活环境、工作环境等因素的不同造成了两者之间在经历、经验、思想水平和知识上存在较为明显的差异，但正是这些明显的差异才使得家长和老师在教育孩子方面有比较大的互补性和必要性。作为家长可以从老师身上获得考生在校表现情况、学习上存在的问题、在班级中所处位置等问题。同时，作为老师可以从家长身上获得大量的信息、工作上的理解和支持等。这些都会使得家长与老师结成和谐、融洽、彼此合作的教育同盟。因此，两者之间的关系本就不存在着谁求谁，在任何时候的沟通上都应该本着相互尊重的原则出发。

（2）正确评价。在某些家长的心里，自己的孩子就是最棒的。孩子稍微遇到一点委屈，在家长眼里就成为了大事情，一时间也忘记了立场，把责任一股脑地推在了别人身上。实际上，孩子在抱怨的时候作为家长也应该多多思考一下，也多多站在老师的角度上去思考问题，这样你就能够更好的判断老师的做法是否正确。不要动不动就拉上孩子与老师去辩解，这样不仅不会帮到孩子，反而会使其更加横行霸道。

（3）相互信任。信任是家长和老师教育同盟的保障。作为家长，并不是非常了解现行的教育教学制度，也普遍比较缺乏教育学和心理学方面的知识，在教育孩子的经验问题上更是感到棘手。因此家长往往在教育孩子的问题上出现许多偏差，并且这些偏差往往是自己不能感知的，甚至有一些偏差也与老师的意见出入很大。在这个时候，家长就要平静心态，从自身角度出发去做自我检讨，积极与老师进行沟通，虚心听取老师的意见。

党员带头建议书

全体党员同志们：

为把创先争优活动进一步引向深入，在集团的转型跨越发展中，充分发挥共产党员的模范带头作用，我们xx全体党员向全系统2600多名共产党员发出如下倡议：

一、以重要指示为动力，进一步掀起创先争优活动热潮。近日，胡锦涛就深入开展创先争优活动做出重要指示“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”。我们全体党员要认真学习、深刻领会胡锦涛等中央领导的重要指示精神，进一步提高对开展创先争优活动的重要性认识，进一步增强开展活动的使命意识、自觉意识，进一步掀起创先争优活动热潮。

二、以先进为榜样，立足岗位创先争优。向优秀共产党员杨善洲同志学习，始终把人民利益放在第一位，尽心竭力为群众干实事、办好事;始终淡泊名利、廉洁奉公，一尘不染、两袖清风;始终艰苦创业，保持劳动人民的朴素本色。向先进学习，最好的学习就是以先进为榜样身体力行，学习的最好地方，就是自己的岗位。让我们每一个共产党员立足岗位学习先进、立足岗位建功立业、立足岗位争当先进、立足岗位创先争优。

三、努力践行优秀共产党员“五带头”标准，永葆共产党员先进性。我们每一个共产党员要按照创先争优要求的党员要“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”标准要求自己，在自己的工作岗位上，自觉践行“五带头”，把自己的工作与“五带头”紧密联系，用“五带头”审视自己的工作。在坚持“五带头”的基础上，努力做一名“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员。当前，我们每一个共产党员都要以“引深承诺、积极践诺”为重点，把自己的承诺按照“先进、实用、管用”的要求做实，努力践行自己的承诺。让群众在我们履行承诺中认识我们党员、信任我们党员。

党员谈心建议

互相评价缺点，可以发现自己的不足，有利于在今后的工作中或生活中及时改正。以下是小编为大家收集的党员谈心建议【五篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。

2.与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。

3.同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

4.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

5.执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足。

6.工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。

7.关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。

8.该同志政治立场和理想信念坚定。不足之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心业户想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和业户打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。希望该同志要深入实际，联系业户，倾听业户意见，想业户之所想、之所急、之所需，增强宗旨意识。

9.该同志认真履行党员义务和用党员的标准规范自己的言行。不足之处在于安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和同事聊聊天，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，缺乏责任感和紧迫感。希望该同志能以“时不我待、只争朝夕”的精神开展工作，全身心的投入工作中去，更好的为客户服务。

10.该同志坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。不足之处在于工作中缺乏进取意识，存在随大流，只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，从而导致了工作懈怠，要求放松，紧迫感少，安逸思想抬头现象。希望该同志能够加强业务理论学习，改变工作心态，积极进取。

1、存在吃老本的现象。满足于自我工作经验比较丰富，在xxx工作近年，更是老资格，所以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识创造性地推动工作明显不够，比如在发展民生工作上，对低保等关系群众切身利益上抓得紧，可是对改革没有新举措，总是能拖就拖。

2、调查研究不深入，领导活动报道过多。

3、反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议异常是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。

4、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，工作的用心性主动性不足。有人到终点车到站的思想，日常工作按部就班，安于现状，缺乏苦干实干精神。比如，你每一天到点上下班，为法制办主要领导分担工作不多，这是你享乐主义的表现。第二，与同事沟通交流不够。参加群众活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。比如，你很少参加政府办的群众活动，到此刻都还有个别同时不认识你，这是你官僚主义的具体表现。

5、是沟通协调意识还不够强。xx同志能够做到经常向市委人大政协等几个班子汇报沟通政府工作，可是与人大代表政协委员应对面交流的机会较少。

6、在召开区委会议方面，可能是因时间紧任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

7、犯颜直言的勇气不够。对自我分工负责又情景熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情景有出入，也不再发表意见，比如对xxx下达的任务。

8、与同志们沟通少，交流少，综合协调方面做得不够。对待同志不能只停留在安排检查的简单工作交流关系，平时还要多关心同志们的生活，关心他们工作中的困难和问题。

9、应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台视角形式还不是很丰富，应充分发挥一台一网两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进习近平同志讲话精神不断深入。

10、党员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节省时间采用填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，资料不够丰富，实效性不强。

11、没有主动谋划的意识。作为副书记，进取意识和创新意识不强，有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自我分管的组织宣传等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。

12、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。比如，主任安排的文体活动就没有严格落实，有等一等拖一拖的想法，没有深入思考策划，仅仅安排了一两次文体活动，这是落实不力的享乐主义表现。第二，敢于担当精神不足。存在遇到困难问题绕道走的状况，对自我分管的工作研究不深不细，满足于简单安排工作，自我动手不够，比如，又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知，我向你反映这个事，你让我直接向告诉分管联系这块的秘书工作人员，你没有及时跟踪落实，这是官僚主义享乐主义的表现。

13、抓班子带队伍意识不强。主角转换不到位，还有主任思维，在班子建设抓班子凝聚力带队伍上意识不强，方式方法不多。从我个人角度讲，我从大学到区职能部门，没有一点基层工作经验，对xxxxxx相关情景不太了解，书记作为有丰富经验的xxx领导，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。

14、联系群众不紧。在开展综合治理相关教育宣传活动时因循守旧，宣传形式单一，没有探索易于群众理解和了解的宣传新途径新方式，使宣传教育效果打了折扣，不能很好的调动地区资源进取参与社会管理综合治理工作。

15、xxx同志监管办法不多。落实工作平推，对地区安全隐患排查缺少有效手段，作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够，在全局工作思考上不到位，创新意识不够。

16、坚持原则不够，纪律执行不严，有的不自觉遵守“三重一大”团体决策制度，存在个人拍板的情景，重大事项报告制度执行不到位。

17、在执纪监督过程中，存在当老好人碍于情面的现象。

18、脾气急，缺少耐心。爱发火，不分场合批评人，让别人说不了话，不注意听取别人意见。比如找您汇报工作时，由于达不到您的要求，刚说几句就被否定，造成工作很被动。你说我还不留情面，我年龄还比你大呢，说其他同志还不更不耐心了。

19、有官僚主义的问题。你想过没有自从你担任书记以后你给xx开过会没有?你对环境秩序城市管理工作看似重视，但实质上城市秩序管理工作的根本在于队伍的建设和管理，您在抓矛盾的关键点是不够准确，作为书记更重要的是关心xx的队伍建设，比如您担任书记以来，还没有正式的到xx中组织队员召开思想政治方面的会议，也没有和我对每名队员的思想状态现实表现等问题进行细致的把脉，更多的是对队员工作业绩的要求，忽视了对队员的关心和关爱。

20、缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。比如“一刻钟应急处突圈”建设未能深化推进，使好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显。

21、群众观念不强。比如在平安建设工作中，对监控门禁等物技防设施改造时，有一厢情愿现象，没有广泛征求和听取地区居民群众的意见和提议，安装数量和区域与群众实际需求有出入。

22、主动研究工作主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多应酬多，帮忙县长谋大事少想办法少，还有把大事推给县长的现象。

23、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律总结经验做法搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与xxx整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。

24、落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够梦想，异常是在落实中碰到困难时，进取主动协调想办法克服少。

25、**的经济情景了解不透，对如何培育支柱产业如何涵养骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有构成思路，拿不出有力措施。

26、工作情绪化，职责心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把自我的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感情，影响了工作开展。

27、有本位主义思想，比如分管的工青妇纪检工作，应当主动纳入大党建格局，但你大多数时候都是站在分管工作角度，研究自身工作得失，影响了xxx大党建格局的建立。

28、有的同志深入基层深入群众听取意见不够，导致一些决策与实际不符。

29、习惯于发号施令，提要求多抓落实不够;有的凭经验办事，在办公室听汇报多，到一线摸实情少。

30、政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严力度大，可是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

31、存在干部管理“失之于宽”问题。比如在我xxx开展第x次全国x普查工作中，作为主管社区领导对xxx普办反馈的部分社区居干配合程度不高消极怠工现象不重视，没有采取有效的管理措施，造成经普初期工作推进不平衡效率低下。

32、xx同志担任了xxx后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情景掌握不深不细，虽然自我也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动xx发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

33、遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。

34、分管工作统筹不到位。对地区的经济发展产业发展没有清晰的概念，对地区的发展方向经济支撑不太了解，没有与党建工作很好地结合，比如自年初，xxx在商务楼宇中广泛建立了楼宇党建服务站非公经济党组织等，组织建立后，并没有注重在了解地区产业特点，行业特色等经济发展问题的基础上，有结合地开展党建工作和服务企业活动，使得服务效果不够显著，党组织挥不明显。

35、对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关服务基层做得严重不够，在站位全局推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。

36、存在好人主义。干事活力不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是xxx最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居民办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育不够。

37、认为自我资格老，从政经验丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。

38、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通交流较少，各自为阵，异常是司法宣传拆迁安置安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。

39、组织开展活动满足于场面热闹实际效果不好;忙于文山会海，对重点和难点工作抓落实不力。

40、求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。

41、沟通协调意识不强。处理问题心得办法与其他领导同志分享交流少。比如今年发生的x事件属重大维稳事件，他牵头负责处理，就基本情景决策处理过程结果，没有与其他领导及时通报情景，共同研判解决方法，自我行事，独断专行。

42、存在“求稳多求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状;有时不够进取主动，存在思想懈怠的现象。

43、有时常把上级的指令要求无选择地传递给教职工，给教职工带来心理压力和紧张感，还有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的倾向。

44、大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点应当站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。xx同志能够做到坚持学习加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应当有所侧重。

45、由于宗旨意识淡化，安排和落实工作时没有一切从群众的利益出发，没有真正沉下身子解决群众的实际问题。

46、不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的进取性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策提议少。

47、服务基层意识不强。xxx虽然制订完善了《领导机关深入基层联系群众的有关规定》，但作为书记督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，可是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的具体表现。

48、作为xx党委书记，xx同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划念文件读文章请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的资料吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反xx规章制度的苗头性倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在必须的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。

49、调查研究存在形式主义，走规定路线，听汇报作指示多。

50、满足于老经验老办法，习惯于老一套旧框框，创新意识不强干事动力不足。一种工作思路构成以后，就习惯于这种工作路子，创新动能不足。

(一)理论学习方面。

1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。

3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。

4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。

7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。

8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。

9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。

10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。

(二)思想政治方面。

1.作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。

2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。

3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、

所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。

4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。

5.作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。

6.落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。

7.抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。

8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有打通“最后一公里”，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。

9.大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。

10.作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。

(三)担当作为方面。

1.对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，及时回应群众诉求。

进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。

4.作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建议进一步强化执纪问责，开展常态化、长效化整治，促进干部作风的持续好转。

5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望、有奔头。

6.作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步。

实践“三个区分开来”，灵活运用“四种形态”，使那些不畏责难、冲锋陷阵的“闯将”卸下包袱、轻装上阵。

7.面对日趋激烈的区域竞争，如果不能在破解产业发展要素制约上下功夫、求突破，就很有可能丧失发展先机，建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。

8.对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为，对一些长期的、常规的工作推进不力，建议统筹兼顾，摆布好对各项工作的精力投入，使其实现协同推进。

9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在一定的畏难情绪，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。

10.作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在履行“一岗双责”上还有欠缺，建议在履行“一岗双责”再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。

(四)为民服务方面。

1.偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少，建议深入基层开展调查研究，建立定期联系企业机制，切实把问题查清楚，把措施定实在。

2.在财力紧张的情况下，推动实施了一批群众受惠的民生项目，但教育、医疗等公共服务水与群众的期盼还有一定差距，建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。

3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距，建议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。

4.作为主管领导，对“党员先锋+”行动落实情况监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的能力还不够强，建议加大监督检查力度，推动“党员先锋+”行动往深地走、往实地做，真正使党员受教育、让群众得实惠。

5.抓农民工党建工作措施不够有力，在创业创新载体建设上。

效果不够明显，建议加大这方面的精力投入，采取政策撬动、村集体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。

6.作为政府主官，对民生建设关注不够，掌握群众所思所盼不全面，建议深入开展调查研究，畅通收集民情民意的渠道，切实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。

7.作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺具体实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，督促有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。

8.作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议加大对领导干部接访制度执行情况的检查监督，切实把任务和责任压紧压实，认真负责地为群众搞好服务。

9.作为分管宣传工作的班子成员，在运用互联网宣传党的路线方针政策上方式方法简单，在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺，建议进一步创新理念，借助互联网+、融媒体等新的传播媒体，推动宣传工作提质增效。

10.为民服务意识有所淡化，在思想上、感情上、行动上有疏远群众的苗头，建议严格落实班子制定的“每年下基层调研不少于60天”的要求，进一步密切与群众之间的联系。

(五)清正廉洁方面。

1.能够坚持依法用权、秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开，建议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化、透明化运作。

2.作为纪委书记，在抓政治生态建设方面方式方法还不够多，建议整治与预防并重、治标与治本同步，着力构建风清气正的良好政治生态。

3.作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政建设各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强，建议进一步强化防范意识，处理好“清”与“亲”的关系。

4.作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，建议加大这方面的执纪监督问责力度，进一步巩固反“四风”成果。

5.作为政法委书记，深挖彻查黑恶势力“保护伞”问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，建议加大破“网”打“伞”力度，发现问题线索第一时间移交、第一时间彻查，确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。

6.作为班子主要负责人，能够严格要求自己，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，建议在这方面进一步严格要求、加强审核，着力营造节俭节约的良好风气。

7.作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，建议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发现处理有关问题，防止小漏洞演变成大问题。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度、多层面、全方位的监督体系还没有完全建立，建议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监督职能。

9.作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监督检查还存在一些“盲区”，建议进一步落实监督责任，从细处入手，把工作往深地做、往实地做，实现纪检监督全覆盖。

10.作为班子分管领导，在畅通群众监督渠道方面措施还不够，虽然建立了网上留言通道，但仍未发挥出其应用的作用，建议加强工作方式方法创新，运用现代科技手段，进一步拓宽群众监督渠道。

1.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

2.有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。

3.对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。

4.平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面有待提高。

5.不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。

6.在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。

7.党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。

8.思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。

9.学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。

10.发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比如在街道班子一些工作讨论中，对分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作意见建议提的少。

1.开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

2.没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。

3.工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。

5.密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。

6.过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分。

7.存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位。

8.同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

9.同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

10.同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

党员合理化建议范文

一件工作的改进，往往是集思广益的结果，党员合理化建议的提出能够更好地完善党组织工作的实施。以下是小编为大家收集整理的党员合理化建议范文3篇，欢迎大家阅读。

一、从时间安排上春季安全检查应为每年5月，因为随季节交替、负荷变化、电力设施本身的很多隐患容易在这个时端暴露，按照4月进入防汛期，5月进入主汛期的防汛任务，结合山区树木发春的实际，5月进行大规模的安全检查和隐患排查，既可对当年速生树枝的剪伐，又能确保供配电设施安全渡汛和迎峰渡夏。

二、按照规程规范要求检查的同时，应结合“三标”

工作计划。

同步推进，实行标准倒查，按标准整改到位。

三、从检查形式上，应以各单位自行检查和整改为主，公司组织人员随机抽查，抽查原则则应为边远的线路末端和交通困难的区域。

四、随机抽查的效率上，在查安全责任制的落实和“两票”基础上，检查人员对被检查的供电所检查10kv线路200杆号，100的台区接地阻值测试，1～2台区的低压配网检查和任意随机对500户的明白卡稽查(每户一张稽查表)，并建立祥实的安全检查记录，根据记录对存在的安全隐患汇总形成隐患整改排查意见。

五、按照“严抓细管重罚”的原则，对隐患明确整改责任人，限时整改，跟踪督办、检查消号。

《电力安全生产大检查的合理化建议》来源于，欢迎阅读电力安全生产大检查的合理化建议。

第一条技术改进与合理化建议(以下简称技术建议)和推行工厂现代化管理，是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的重要途径。

第二条创造采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配方，提高产品质量，改善产品性能及开发新产品，节约原材料等。

第三条对设备、工艺过程、操作技术、工、夹、量具、试验方法、计算技术、安全技术、环境保护、劳动保护、运输及储藏等方面的改进或建议。

第四条对医疗卫生技术、教育、保育以及利用自然条件等方面的改进或建议。

第五条推广应用科技成果、引进技术、进口设备的消化吸收和革新以及长期未解决的技术关键和质量关键等。

第六条对企业现代化管理方法、手段的创新和应用，促进企业素质全面提高等方面的建议或改进。

组织领导和职责范围。

第七条技术建议与现代管理优秀成果评定小组成员由：厂长××、××、××、××等负责人和其他有关人员组成。

第八条技术建议是在总工程师领导下进行工作，由××归口统一管理，技术建议管理员具体负责。基层单位设技术建议联络员。

第九条技术建议管理员职责：

1.汇编全厂技术改进措施计划，掌握并督促其实施情况，收集资料，在适当的时候提请评定小组进行评定，总结上报重大技术成果。

2.负责全厂技术建议资料处理，收集并推广内外新技术、新工艺、新材料、新配方、新结构的应用与交流。

3.负责接待外单位有关技术改进方面的参观学习，并建立咨询业务关系。

4.协助领导组织对厂内重要的非标设备设计方案的论证及会审，并办理下达设计任务书。

5.负责厂内技术攻关或招标的具体组织工作。

6.定期召开基层技术建议联络员工作会议，安排与检查该方面的工作。

第十条基层技术建议联络员职责：

1.编制上报本单位年度、季度技术建议计划项目，经批准后协助实施。

2.对本单位实施的技术建议项目验证、考核、分析和预鉴定，组织整理有关资料上报总师办。3.总结推广技术建议成果，协助实施人员解决有关问题。

第十一条经营管理与合理化建议(以下简称管理建议)由××统一归口管理，全厂各管理系统(不含全面质量管理办公室)在企业管理工作中实现的现代管理优秀成果均需报××，由××审查并定期提请厂评定小组进行评定(具体组织工作参照第九条，第十条进行)。

第十二条厂科协组织实施的管理建议由科协归口提请厂评定小组评定，并报××备案，具体工作参照第九条，第十条。

第十三条属全面质量管理的tqc成果，由全质办归口管理，并报××备案。

审查和处理。

第十四条技术建议项目必须做到：

1.经过试验和应用，并有完整的原始记录、图纸资料和技术总结。

2.按照技术建议(现代化优秀管理)成果报表逐项填写，并经单位主管和受益单位签证。

3.凡属于提高工效、提高产品质量、节约原材料、改进设备(备件)、新的非标设计等必须要有相应的工时定额员、质量管理部门、材料定额员、设备动力部门和使用单位等签署的效果证明。

4.一般项目经所在单位考察后签署意见，报总师办。较大项目须经3个月的生产试用验证，连同有关资料上报总师办。重大项目须经6个月的生产验证，整理全套资料上报，由××组织，××主持经厂评定小组评定后，报上级主管机关。

第十五条凡经鉴定的技术建议和现代化管理优秀成果，其鉴定材料应包含以下内容：

1.能否纳入正式技术文件用于生产或经营管理工作。

2.能否进行推广应用与交流。

3.详细分析与核算经济效果，对无法计算出经济效果的应提出结论性意见，并由有关领导签字。

第十六条凡纳入正式工艺规范的技术建议项目，由有关部门与车间进行工时或材料定额的修改，并考核实施情况。对改变产品结构、提高产品性能的项目，根据产品图纸审批程序办理更改手续，并考核其批量生产情况。

奖励与审批程序。

第十七条凡申请技术建议成果或现代化管理优秀成果奖励的集体(个人)，应由实施者提出申请，填报项目成果申报表，并附第十四条所规定具备的材料(管理优秀成果须附论文或文字总结)报归口单位立案，交财务部门审核签署意见，最后由归口单位组织厂评定小组进行评定审查，厂长签字，需要上报的则逐级办理报批手续。

第十八条凡成功且投产(或用于管理)的项目，以修改技术文件的日期作为该项目的投产日期，以连续12个月为计算经济效益的有效期。实际年节约额计算公式为：年节约价值=(改进前成本?改进后成本)×年产量?(一次性投资费用+报废损失费用+时间费用)

第十九条凡被采用的技术建议和现代管理优秀成果，根据其贡献大小，给予荣誉和适当的物质奖励。

第二十条技术建议项目和现代化管理优秀成果原则上每年××月、××月各评定一次。

第二十一条对借鉴已经应用的科技(或管理)成果，应降低一个等级奖励。

第二十二条奖金的分配应按参与实施工作人员贡献的大小合理分配，落实到人，各单位不得留成克扣。

第二十三条获奖项目不得重复得奖，如项目在如下名目下均可获奖(技术建议成果奖、现代化管理优秀成果奖、tqc成果奖、节约奖等)，则以获其中金额最高的一种奖励。

第二十四条获奖项目如果经再次评审提高了奖励等级时，可补发差额部分的奖金。

第二十五条对弄虚作假骗取荣誉与奖金者，一经查出，应撤销其荣誉，收回全部所得奖金，并视情节给予行政处分。

附则。

第二十六条本管理办法如与上级文件精神有抵触时，以上级精神为准。

建设局党员合理化建议汇总材料建设局党员合理化建议报告县规划和建设局委员会关于对各支部专题组织生活会上收集到的合理化建议的报告县科发办：按照《县第二批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施意见》(仁学组办发〔〕53号)文件要求及日程安排，局属供排水公司党总支、各党支部均在4月23-5月5日召开了专题组织生活会。现将梳理汇总后的党员合理化建议报告如下。

一、城建方面。

1.项目前期准备工作程序繁琐，且持续时间长，要求高;建议适当精简相关程序，缩短时间，提高效率。

2.存在不合理的低价中标、擅自提高投标企业资质标准等现象，具有一定的安全隐患;建议进一步规范招标市场。

3.建议加大征地拆迁力度。

4.招商引资难度较大(西北街改造和飞泉湖畔项目至今未确定投资人);建议加大招商引资力度。

5.项目资金难以筹集(尤其针对较大市政项目)。建议加大拨付资金及筹集资金力度。

6.灾后重建业主单位存在不办理施工许可证等现象。建议加强灾后重建工程质量安全监督管理力度。

7.城市建设重点项目推进速度较慢。8.建议切实做到以人为本、科学规划、尊重规划。

9.城乡规划中的建设用地尽量做到城乡统筹。

10.尽快编制城市详细性控制规划，进一步提高城市品味。

11.增加城市建设绿化容积率。

12.加大市政投入力度和深度，为市民提供更多更舒适的休闲环境。

13.加强休闲、娱乐、健身场所的建设。14.加强节能型、节水型城市建设理念，增强相关建设投入力度。

15.尽量实现规划全覆盖。

16.建议政府对部分重点城建项目采取“绿色通道”制度。

17.提高供水管网长远规划的意识和水平。

二、民生方面。

1.建议开通4路公交车。

2.建议规划出连接“两山”(飞泉山、翳厮山)的旅游线路，并结合实际，配置专门旅游公交车投入运营。

3.建议继续放宽购买廉租住房和经济适用房的申报条件。

4.建议继续扶持房地产市场持续健康发展。

5.城市公交线网达到全覆盖。

三、管理方面。

1.进一步加强建筑工程质量监督管理工作。

2.进一步加强灾后重建工程质量安全监督管理力度。

3.继续加大对违章建筑的打击力度。

4.建筑工人持证上岗制度不够健全。

5.进一步加大对检测所检测设备的投入。

6.做好灾后重建项目特别是今年的的民政、教育、卫生系统的报监管理，提高服务水平。7.进一步完善对五方责任主体的管理工作。

8.进一步加强供水管网工程一体化管理，特别是工程开工至完工材料入出库的管理、相关资料的整理归档和公司各部门的配合。

9.加大对供排水公司车辆的管理力度。10.加强用水户监管。

11.加大对建筑设计市场监管力度。

12.健全完善建设监管管理的责任监督机制。

13.加大财政预算，增加办案经费。14.加强宣传教育和舆论引导。

四、和谐方面。

1.信访工作压力大，建议探索出更加有效可行的应对信访工作的办法。

2.建议合理分配信访责任。

三、其他方面。

1.部分党员服务意识不够强;。

2.部分党员只注重经济利益不注重社会利益;。

3.液化气市场存在着充装站直接充装给无行政许可证的经营户及个人、以门市代库房、违章作业、从业人员未经培训等问题，有较大的安全隐患。建议合理规划定点经营站、加大对违法违规行为的查处力度等。

4.建议劳逸结合，在紧张的城建工作之余，多组织一些文体活动。5.强化建设者队伍技术水平学习，以提高建设工程质量和安全生产意识。

6.进一步强化行政效能建设，强化服务意识，端正服务态度。

7.多邀请专家到供排水公司、公交公司莅临指导。

8.组织管理层及职工业务素质培训，提高业务技能。

9.建立人才培养机制，储备后续人才，合理利用人才资源。

10.各科室相互配合，做好本职工作，搞好服务，遇事不相互推诿。

11.建立和完善。

规章制度。

以制度约束人。

12.适当提高供排水公司职工工资、福利、待遇。13.更换部分老化设备。

14.建议多开展工会活动，增强团队精神和凝聚力。

15.建议局党委尽量抽时间多到基层企业指导工作。

党员合理化建议范文

第一条技术改进与合理化建议(以下简称技术建议)和推行工厂现代化管理，是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的重要途径。

第二条创造采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配方，提高产品质量，改善产品性能及开发新产品，节约原材料等。

第三条对设备、工艺过程、操作技术、工、夹、量具、试验方法、计算技术、安全技术、环境保护、劳动保护、运输及储藏等方面的改进或建议。

第四条对医疗卫生技术、教育、保育以及利用自然条件等方面的改进或建议。

第五条推广应用科技成果、引进技术、进口设备的消化吸收和革新以及长期未解决的技术关键和质量关键等。

第六条对企业现代化管理方法、手段的创新和应用，促进企业素质全面提高等方面的建议或改进。

组织领导和职责范围。

第七条技术建议与现代管理优秀成果评定小组成员由：厂长××、××、××、××等负责人和其他有关人员组成。

第八条技术建议是在总工程师领导下进行工作，由××归口统一管理，技术建议管理员具体负责。基层单位设技术建议联络员。

第九条技术建议管理员职责：

1.汇编全厂技术改进措施计划，掌握并督促其实施情况，收集资料，在适当的时候提请评定小组进行评定，总结上报重大技术成果。

2.负责全厂技术建议资料处理，收集并推广内外新技术、新工艺、新材料、新配方、新结构的应用与交流。

3.负责接待外单位有关技术改进方面的参观学习，并建立咨询业务关系。

4.协助领导组织对厂内重要的非标设备设计方案的论证及会审，并办理下达设计任务书。

5.负责厂内技术攻关或招标的具体组织工作。

6.定期召开基层技术建议联络员工作会议，安排与检查该方面的工作。

第十条基层技术建议联络员职责：

1.编制上报本单位年度、季度技术建议计划项目，经批准后协助实施。

2.对本单位实施的技术建议项目验证、考核、分析和预鉴定，组织整理有关资料上报总师办。3.总结推广技术建议成果，协助实施人员解决有关问题。

第十一条经营管理与合理化建议(以下简称管理建议)由××统一归口管理，全厂各管理系统(不含全面质量管理办公室)在企业管理工作中实现的现代管理优秀成果均需报××，由××审查并定期提请厂评定小组进行评定(具体组织工作参照第九条，第十条进行)。

第十二条厂科协组织实施的管理建议由科协归口提请厂评定小组评定，并报××备案，具体工作参照第九条，第十条。

第十三条属全面质量管理的tqc成果，由全质办归口管理，并报××备案。

审查和处理。

第十四条技术建议项目必须做到：

1.经过试验和应用，并有完整的原始记录、图纸资料和技术总结。

2.按照技术建议(现代化优秀管理)成果报表逐项填写，并经单位主管和受益单位签证。

3.凡属于提高工效、提高产品质量、节约原材料、改进设备(备件)、新的非标设计等必须要有相应的工时定额员、质量管理部门、材料定额员、设备动力部门和使用单位等签署的效果证明。

4.一般项目经所在单位考察后签署意见，报总师办。较大项目须经3个月的生产试用验证，连同有关资料上报总师办。重大项目须经6个月的生产验证，整理全套资料上报，由××组织，××主持经厂评定小组评定后，报上级主管机关。

第十五条凡经鉴定的技术建议和现代化管理优秀成果，其鉴定材料应包含以下内容：

1.能否纳入正式技术文件用于生产或经营管理工作。

2.能否进行推广应用与交流。

3.详细分析与核算经济效果，对无法计算出经济效果的应提出结论性意见，并由有关领导签字。

第十六条凡纳入正式工艺规范的技术建议项目，由有关部门与车间进行工时或材料定额的修改，并考核实施情况。对改变产品结构、提高产品性能的项目，根据产品图纸审批程序办理更改手续，并考核其批量生产情况。

奖励与审批程序。

第十七条凡申请技术建议成果或现代化管理优秀成果奖励的集体(个人)，应由实施者提出申请，填报项目成果申报表，并附第十四条所规定具备的材料(管理优秀成果须附论文或文字总结)报归口单位立案，交财务部门审核签署意见，最后由归口单位组织厂评定小组进行评定审查，厂长签字，需要上报的则逐级办理报批手续。

第十八条凡成功且投产(或用于管理)的项目，以修改技术文件的日期作为该项目的投产日期，以连续12个月为计算经济效益的有效期。实际年节约额计算公式为：年节约价值=(改进前成本?改进后成本)×年产量?(一次性投资费用+报废损失费用+时间费用)

第十九条凡被采用的技术建议和现代管理优秀成果，根据其贡献大小，给予荣誉和适当的物质奖励。

第二十条技术建议项目和现代化管理优秀成果原则上每年××月、××月各评定一次。

第二十一条对借鉴已经应用的科技(或管理)成果，应降低一个等级奖励。

第二十二条奖金的分配应按参与实施工作人员贡献的大小合理分配，落实到人，各单位不得留成克扣。

第二十三条获奖项目不得重复得奖，如项目在如下名目下均可获奖(技术建议成果奖、现代化管理优秀成果奖、tqc成果奖、节约奖等)，则以获其中金额最高的一种奖励。

第二十四条获奖项目如果经再次评审提高了奖励等级时，可补发差额部分的奖金。

第二十五条对弄虚作假骗取荣誉与奖金者，一经查出，应撤销其荣誉，收回全部所得奖金，并视情节给予行政处分。

附则。

第二十六条本管理办法如与上级文件精神有抵触时，以上级精神为准。

党员远程教育

党员建议书范文

全村各支部、广大党员：

“迎‘七一’党员爱心一日捐”活动是我县贯彻落实党的xx届四中全会提出的“健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员帮扶”要求的重要举措，在县委的坚强领导下，20xx年“党员爱心一日捐”活动得到了全县各级党组织及广大党员的积极响应，捐款资金管理工作始终坚持规范管理、公开公正和专款专用原则，让困难党员切身感受到了广大党员的关怀与温暖。

20xx年是我们伟大的中国共产党建党93周年，中国共产党以铿锵节拍和坚实步伐不断创造历史、铸就辉煌;20xx年我县“城市东进、园区西扩”新一轮大建设的号角已经吹响，在继续推进全面大建设，加快我县“城市东进、园区西扩”建设步伐的进程中，全县各级党组织及广大党员在县委的坚强领导下，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，紧抓机遇、迎难而上、奋力拼搏、开拓进取，促进全县经济社会更好更快发展。

在此，我们倡议：

各党支部充分发挥战斗堡垒作用、广泛宣传、精心组织、做好捐款的收集、保管、汇总、上缴工作。

广大党员充分发挥先锋模范作用，积极响应，主动参与到迎‘七一’党员爱心一日捐”活动中来，让困难党员切身感受到来自广大党员的关怀和温暖。

让我们一起用真情和爱心托起党的事业的美好明天，为党的93华诞献礼，实现我们大家的中国梦!

党员建议书范文

全县广大党员：

全县开展党的群众路线教育实践活动以来，我县各级党组织高度重视，全面谋划，积极推进;广大党员热烈响应，踊跃参与，迅速掀起了教育实践活动的热潮，广大党员的党性观念普遍增强，作风初步得到转变，“四风”问题得到有效遏制。为把党的群众路线教育实践活动扎实推向深入，并确保取得实效，在此向全县共产党员发出如下倡议。

一、认识上再深化。在全党深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，是党的作出的重大部署。特别是第二批教育实践活动在基层、在群众家门口开展，同群众联系更直接、更紧密，涉及的矛盾和问题更加具体，任务也更加艰巨。全县广大党员要充分认识教育实践活动的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，积极主动地参与到教育实践活动中来，在活动中纯洁自己的思想，净化自己的心灵。

二、标准上再提高。目前，我县教育实践活动还处于学习教育、听取意见环节，我们取得的成绩还仅仅是初步的、阶段性的，下面的活动标准更高，要求更严。全体党员务必去除歇歇脚、松口气的思想，必须以更加高昂的斗志、更加饱满的精神投入到教育实践活动中去。要牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决“四风”问题、解决关系群众切身利益的问题、解决联系服务群众“最后一公里”的问题，各级党员领导干部要率先垂范，以上率下，扎实做好每个环节的工作。要坚持打牢学习教育这个基础，把学习贯彻活动始终;坚持开门搞活动，广泛听取群众意见;坚持发扬民主，开好民主生活会和组织生活会;坚持把整改贯彻活动始终，边学边改，边查边改，立行立改，早改真改;坚持固化作风建设成果，建立健全有效管用的制度，并以铁的纪律强化执行，增强制度的刚性约束。

三、责任上再强化。参加党的群众路线教育实践活动不仅是每一名党员的权利，更是党员的义务和责任。全县广大党员，特别是党员领导干部要自觉担负起“义务宣传员”的职责，带头宣传教育实践活动的重大意义、目标要求和安排部署，带头深入基层，带头查摆问题，带头纠正“四风”，并动员广大干部群众和社会各界人士积极参与到活动中来。从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，真诚服务群众，维护群众根本利益，树立为民务实清廉的良好形象。

党的xx届三中全会吹响了全面深化改革的号角。让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，在党的群众路线教育实践活动中改进作风，焕发精神，以全新的姿态投入到工作中去，为我县东融西借、跨越赶超，实现经济社会跨越发展再立新功。

党员带头建议书范文

全区广大党员、干部：

为全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》以及《自治区党委办公厅、人民政府办公厅、人民政府办公厅贯彻落实〈关于党员干部带头推动殡葬改革的意见〉的通知》精神，充分发挥党员、干部带头作用，促进大武口区殡葬改革健康发展、加强生态和生态文明建设，树立科学、文明、健康、节俭办丧新风尚，现向全区广大党员、干部发出如下倡议：

一、带头文明节俭办丧事，树立时代风尚。党员、

干部要在殡仪馆或合适场所集中办理丧事活动，自觉遵守公共秩序，尊重他人合法权益，不得在居民区、城区街道、公共场所搭建灵棚。在哀悼形式方面，要采用佩戴黑纱百花、播放哀乐、发放生平等行为哀悼逝者，自觉抵制迷信低俗活动。在治丧方式方面，党员、干部去世后一般不成立治丧机构、不召开追悼会，严格控制遗体送别仪式规模，力求简朴。严禁党员、干部特别是领导干部在丧事活动中大操大办、铺张浪费。严禁借机收敛钱财。

二、带头火葬和生态安葬，保护生态环境。在火葬区党员、干部去世后必须实行火葬，不得将骨灰装棺再葬，不得超标准建墓立碑。在土葬改革区，党员、干部去世后遗体要在公墓内集中安葬，不得乱埋乱葬。在安葬形式方面，党员、干部要带头实行生态安葬，采取骨灰存放、树葬、花葬、草坪葬等节地葬法，积极参与骨灰撒黄河或者做到深埋、不留坟头。鼓励党员、干部去世后捐献器官或遗体。回族等少数民族党员、干部去世后，尊重其民族习俗。

三、带头文明低碳祭扫，传承先进文化。党员、干部要带头文明祭奠、低碳祭扫。在祭扫方式上，要采用敬献鲜花、植树绿化、踏青遥祭、经典诵读等方式缅怀故人，积极参与社区公祭、集体共祭、网络祭扫等现代追思活动。在祭扫内涵上，要带头祭扫先烈，弘扬慎终追远等优秀文化传统，带领群众逐步从注重实地实物祭扫转移到以精神传承为主上来。

四、带头宣传倡导殡葬改革，弘扬新风正气。党员、干部要积极主动宣传殡葬改革，加强对亲属、朋友和周围群众的教育引导，及时劝阻不良治丧行为，自觉抵制陈规陋俗和封建迷信活动，倡导文明新风。领导干部要加强对直系亲属和身边工作人员丧事活动的约束，决不允许对违法违规殡葬行为听之任之甚至包庇纵容。坚决禁止借祭扫活动重修已故亲人墓。禁止修建豪华墓。

全区广大党员、干部要积极行动起来，树立“绿色、环保、低碳、文明殡葬”意识，带头弘扬新风正气，带头文明节俭办丧，带头保护生态环境，共同推进全区殡葬事业发展，为建设幸福文明的一流城市区做出应有的贡献。

党员心得体会建议

作为一名共产党员，我始终认为党员应该是先锋队的中坚力量，应该时刻保持党员的本色和初心，实践党的理论和路线。然而，在我实际工作中，我发现自己身上仍存在一些懒散和消极的情况，对此我深感惭愧，也时刻感受到党员的责任重大。下面，本人将从“学习成长、服务群众、弘扬正义、避免陷阱、主动作为”五个方面，分享一些个人心得体会和建议。

第二段：学习成长。

作为一名共产党员，首先应该加强自己的理论学习和实践锤炼。这一点在我个人身上也十分明显，因为我发现自己理论学习不够扎实，不够系统化。对此，我找到了解决办法：在日常工作中，多询问我们身边的领导和长辈，多请教他们的经验和技巧，从而增强了自己的理论研究和实践技能，提高了工作能力和效率，更好地服务群众。

第三段：服务群众。

共产党员的职责就是为人民服务，为全社会谋福利。在实际工作中，我们应该始终贯彻和实践这种为人民服务的宗旨，积极主动地为群众办事解决问题。同时，我们还应该不断增强自己的责任感和使命感，切实领悟党的群众路线，认真倾听群众的呼声和意见，积极协调各方利益，做到用心用力、兢兢业业地做好服务工作。

第四段：弘扬正义。

共产党员应该具有明大德，守公德，严私德的思想和实践能力，时刻保持清白和正义。在社会生活中，我们更应该积极投身到维护社会公正和人民权益的工作中，与不正之风作斗争，弘扬正确的思想和价值观念，助力社会进步和发展。

第五段：避免陷阱、主动作为。

最后，作为一名党员，我们也要时刻提高警惕，避免境遇陷阱，不断加强政治觉悟和道德修养。同时，我们也要主动作为，在生活和工作中找到党的建设和发展的一个突破口，积极协调和沟通不同意见和要求，推动党的工作和发展取得更好的成效。

总之，作为一名共产党员，我们应该始终保持党员的本色和初心，全身心地贯彻和实践党的理论和路线，助推中国特色社会主义事业的不断发展和前行。

党员建议书范文

广大党员充分发挥先锋模范作用，积极响应，下面是本站小编整理的党员。

建议书。

范文，欢迎阅读。

全体党员同志们：

为把创先争优活动进一步引向深入，在集团的转型跨越发展中，充分发挥共产党员的模范带头作用，我们全体党员向全系统2600多名共产党员发出如下倡议：

一、以重要指示为动力，进一步掀起创先争优活动热潮。近日，就深入开展创先争优活动做出重要指示“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”。我们全体党员要认真学习、深刻领会等中央领导的重要指示精神，进一步提高对开展创先争优活动的重要性认识，进一步增强开展活动的使命意识、自觉意识，进一步掀起创先争优活动热潮。

二、以先进为榜样，立足岗位创先争优。向优秀共产党员杨善洲同志学习，始终把人民利益放在第一位，尽心竭力为群众干实事、办好事;始终淡泊名利、廉洁奉公，一尘不染、两袖清风;始终艰苦创业，保持劳动人民的朴素本色。向先进学习，最好的学习就是以先进为榜样身体力行，学习的最好地方，就是自己的岗位。让我们每一个共产党员立足岗位学习先进、立足岗位建功立业、立足岗位争当先进、立足岗位创先争优。

三、努力践行优秀共产党员“五带头”标准，永葆共产党员先进性。我们每一个共产党员要按照创先争优要求的党员要“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”标准要求自己，在自己的工作岗位上，自觉践行“五带头”，把自己的工作与“五带头”紧密联系，用“五带头”审视自己的工作。在坚持“五带头”的基础上，努力做一名“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员。当前，我们每一个共产党员都要以“引深承诺、积极践诺”为重点，把自己的承诺按照“先进、实用、管用”的要求做实，努力践行自己的承诺。让群众在我们履行承诺中认识我们党员、信任我们党员。

全县广大党员：

全县开展党的群众路线教育实践活动以来，我县各级党组织高度重视，全面谋划，积极推进;广大党员热烈响应，踊跃参与，迅速掀起了教育实践活动的热潮，广大党员的党性观念普遍增强，作风初步得到转变，“四风”问题得到有效遏制。为把党的群众路线教育实践活动扎实推向深入，并确保取得实效，在此向全县共产党员发出如下倡议。

一、认识上再深化。在全党深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，是党的作出的重大部署。特别是第二批教育实践活动在基层、在群众家门口开展，同群众联系更直接、更紧密，涉及的矛盾和问题更加具体，任务也更加艰巨。全县广大党员要充分认识教育实践活动的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，积极主动地参与到教育实践活动中来，在活动中纯洁自己的思想，净化自己的心灵。

二、标准上再提高。目前，我县教育实践活动还处于学习教育、听取意见环节，我们取得的成绩还仅仅是初步的、阶段性的，下面的活动标准更高，要求更严。全体党员务必去除歇歇脚、松口气的思想，必须以更加高昂的斗志、更加饱满的精神投入到教育实践活动中去。要牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决“四风”问题、解决关系群众切身利益的问题、解决联系服务群众“最后一公里”的问题，各级党员领导干部要率先垂范，以上率下，扎实做好每个环节的工作。要坚持打牢学习教育这个基础，把学习贯彻活动始终;坚持开门搞活动，广泛听取群众意见;坚持发扬民主，开好民主生活会和组织生活会;坚持把整改贯彻活动始终，边学边改，边查边改，立行立改，早改真改;坚持固化作风建设成果，建立健全有效管用的制度，并以铁的纪律强化执行，增强制度的刚性约束。

三、责任上再强化。参加党的群众路线教育实践活动不仅是每一名党员的权利，更是党员的义务和责任。全县广大党员，特别是党员领导干部要自觉担负起“义务宣传员”的职责，带头宣传教育实践活动的重大意义、目标要求和安排部署，带头深入基层，带头查摆问题，带头纠正“四风”，并动员广大干部群众和社会各界人士积极参与到活动中来。从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，真诚服务群众，维护群众根本利益，树立为民务实清廉的良好形象。

党的xx届三中全会吹响了全面深化改革的号角。让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，在党的群众路线教育实践活动中改进作风，焕发精神，以全新的姿态投入到工作中去，为我县东融西借、跨越赶超，实现经济社会跨越发展再立新功。

全村各支部、广大党员：

“迎‘七一’党员爱心一日捐”活动是我县贯彻落实党的xx届四中全会提出的“健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员帮扶”要求的重要举措，在县委的坚强领导下，20xx年“党员爱心一日捐”活动得到了全县各级党组织及广大党员的积极响应，捐款资金管理工作始终坚持规范管理、公开公正和专款专用原则，让困难党员切身感受到了广大党员的关怀与温暖。

20xx年是我们伟大的中国共产党建党93周年，中国共产党以铿锵节拍和坚实步伐不断创造历史、铸就辉煌;20xx年我县“城市东进、园区西扩”新一轮大建设的号角已经吹响，在继续推进全面大建设，加快我县“城市东进、园区西扩”建设步伐的进程中，全县各级党组织及广大党员在县委的坚强领导下，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，紧抓机遇、迎难而上、奋力拼搏、开拓进取，促进全县经济社会更好更快发展。

在此，我们倡议：

各党支部充分发挥战斗堡垒作用、广泛宣传、精心组织、做好捐款的收集、保管、汇总、上缴工作。

广大党员充分发挥先锋模范作用，积极响应，主动参与到迎‘七一’党员爱心一日捐”活动中来，让困难党员切身感受到来自广大党员的关怀和温暖。

让我们一起用真情和爱心托起党的事业的美好明天，为党的93华诞献礼，实现我们大家的中国梦!

党员带头建议书范文

全市党员、干部：“五位一体”总布局，吹响了努力建设美丽中国的新号角。市委、市政府提出了“建设圣地车都，打造神韵随州”的战略目标，制定了城乡绿化三年攻坚计划，市委办、市政府办出台了《关于开展绿满随州行动意见的通知》，要求全市人民以共建共享的实际行动，深入开展全民义务植树活动，努力建设美丽随州。全民植树，人人有责;义务植树，党员干部带头。市委组织部和市绿化委员会，要求党员干部带头，积极响应市委、市政府号召，以实际行动贯彻落实《通知》精神。为此，我们发出倡议：

一、积极植树绿化，争当义务植树的“排头兵”。广泛开展全民义务植树活动，是建设美丽随州的重要举措。全市党员干部要带头行动，自觉参加义务植树活动，为广大市民和群众作出示范表率。要在“三荒”、“三边”植树绿化，积极完成市委政府《城乡绿化三年攻坚计划》要求的“每年党员、干部义务植树不少于20株，市、县(市、区)各直属单位要建立不少于100亩的义务植树基地”的任务。要通过人人参与植树，切身感受到造林艰辛，成活不易，成绿更难，享受的绿化成果来之不易。从而带动全社会适龄公民每年义务植树3—5株活动的深入开展，形成全社会全民“植绿、护绿、爱绿、兴绿”的良好氛围。要通过全社会的共同努力，在我市掀起全民造的义务植树新高潮。

二、努力引导带动，争当种树护绿的“宣传员”。深入推进全民义务植树活动，形成“人人种树、家家护绿”的良好格局，需要全员参与，全民协力。全市党员干部要牢固树立“既要金山银山，也要绿水青山”、“绿水青山就是金山银山”的生态战略思想，深刻认识深入开展全民义务植树活动对于实施“生态立市”战略和建设美丽随州的重要意义。在社区、家庭、群众中积极宣传义务植树活动的全民性、法定性和义务性，带领身边更多的人投身植树行动，把全市人民“盼生态”、“要生态”的强烈愿望转化为共建共享的统一行动。

三、强化管护责任，争当植树履责的“领头雁”。义务植树造林要按照造林绿化属地化管理的要求，建立健全造林绿化责任制度，做到包栽、包活、包管护、包成林，并实行认栽、认建、认养、认管的管护责任制，确保义务植树成活率。做到栽一棵，活一株，植一片，绿一片。提高全民义务植树的实效。

四、自觉保护环境，争当美丽随州的“守护者”。环境保护，功在当代，利及千秋。全市党员干部要从“理解绿色真谛、关爱绿色生命、保护绿色家园”的环境保护的高度，多形式更有效地履行植树义务，将环境保护意识融入到日常生活，从我做起，从小事做起，努力让植树绿化和环境保护成为建设美丽随州的自觉行动。

义务植树、党员干部带头，美丽随州、全民共建。让我们迅速行动起来，为建设山更绿、水更清、地更净、天更蓝的生态环境作出贡献。

党员爱心捐款建议书

全镇广大干部、群众、共产党员、共青团员、工矿企业主：

7月27日夜，xx镇遭遇暴雨突袭。这次降雨强度大，范围广，引发特大洪水，全镇各村多处受灾。羊肠子河近岸居民财物损失尤其惨重。目前，抗洪救灾形势十分严峻，受灾群众急需安置。奉献一份爱心，帮助灾民恢复生产，重建家园，是我们每个人的共同心愿。为此，xx镇抗洪救灾指挥部向全镇广大群众、镇村干部、全体党员、共青团员、工矿企业主、在外经商事业有成者发出倡议：向受灾群众伸出援助之手，尽一名干部、一名党员、一名共青团员、一位公民的责任义务，为受灾群众捐款，聚沙成塔，聚腋成裘。镇抗洪救灾指挥部决定：8月6日，在xx镇中心农贸市场院内，举行公众捐款仪式。届时，欢迎全镇广大民众、干部、党员、工矿企业主踊跃参与。发扬“98抗洪”、“汶川赈灾”精神，为每一位灾民，贡献自己的一份力量。尽一丝绵薄，获终生欣慰。把道德人性的的光辉，洒向灾民的希望田野。

捐款地址:镇民政办公室。

联系人：张书峰。

孟显芝。

联系电话：

0476---65843(政府办)。

xx镇抗洪救灾指挥部办公室。

20xx年xx月xx日。

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党员互提建议

大家下午好！我来自xx班的xxx，转为预备党员已经有一段时间了。在这个审查期间，我发现自己还有很多不足。以下是自我批评的思想、学习、工作和生活。

第一，思想方面还不够，理论学习有很多不足，政治理论学习的主导性和自觉性不强，党性休养不足，理论学习没有相对高度。

第二，工作上有时会粗心大意，经常犯小错误，也许会觉得这些小错误什么都没有，但是在重要的事情上犯小错误可能会影响工作，所以主要是细心的问题。

第三，我有必要的拖延症，有时一件事下来，本来可以马上完成，但有时喜欢拖延，总是在最后的时间赶紧做，不能给自己好的缓冲时间，总是赶紧做。

第四，作为xx班的卧床党员，卧床不起的次数不多，不能深刻理解班级的同学。在xx班，有些学生是学生会的成员，有时和他们联系密切，知道更多，但其他学生知道更少。关于他们的专家，我也不能很好地帮助他们。我也有很多不足和不足，今后的日子，我和他们接触很多，知道她们想要什么。我也不断加强自己党的理论和专业学习，全面帮助他们进步。

第四，在学生会上，在一些场合和会议上，说话紧张，总是绊倒，给人不自信的感觉，不能自由收获。和干事开会的时候，总是说我不能和自己的伙伴主持部门会议，之后开部门会议的时候让自己的伙伴协调，我补充，让干事工作的时候，有时不能放心让干事工作。担心错误，有时自己做。

第五，在学习方面，学习的积极性不强，自觉性需要加强，遇到自己感兴趣的课程会松懈和不集中，今后我要积极学习专业知识，加强专业潜力。

以上五点是我的自我批评，请在场的各位同志批评我，认识自己有什么不足，取得良好进步，请党组织继续考验我！