工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
文明办工作总结篇一
文明办认真贯彻落实《霍邱县创建安徽省文明县城工作实施方案》，逐步建立健全各项工作运行机制，推动全县精神文明建设进一步深化和拓展。
一、组织领导
2.形成工作机制。县精神文明建设指导委员会制定工作职责，建立文明委例会制度、日常事务处理制度等工作制度，有效开展工作，指导、协调基层创建活动；各成员单位在文明委统一协调下，明确职责，合力创建，组织落实各项创建任务，形成齐抓共管工作机制。同时强化工作机构，县文明办为正科级单位，保证各项工作有效开展。特别是县委、县政府明确提出争创省级文明县城的奋斗目标后，为落实责任，强化督查，成立创建省级文明县城工作指挥部，总指挥由县委书记担任，第一副总指挥由县长担任，另有9位县领导担任副总指挥，指挥部下设办公室室，负责组织、协调、指导、督促创建省级文明县城工作。各相关单位根据职责分工，制定具体实施工作方案，进一步明确责任单位、主要职责、工作重点、目标要求。
二、活动开展
1．文明单位创建工作。文明办每年制定计划，组织开展各级文明单位评选工作。全县机关企事业单位、学校、医院等积极组织开展文明创建活动，组织志愿者开展扶贫助弱、医疗救助、爱心送温暖、文明劝导等活动，开展道德讲堂，宣传道德模范先进事迹，不断提高单位职工文明素养。
2.推报评选道德模范、各级好人好事。文明办抽调专人负责推报评选各级各类道德模范、好人，开展向道德模范、各类好人学习宣传活动，在全社会形成积极向上的氛围。
3.评选文明村镇、文明社区活动。在全县各乡镇、村开展文明创建活动，评选推报省、市级文明村镇和城区文明社区，常态化评选工作在全县各地掀起文明创建的浓厚氛围。
4.文明家庭、文明校园评选。联合县妇联、教育局，广泛开展文明家庭、最美家庭、文明校园等评选活动。
三、下一步工作安排
1.开展文明县城创建群众测评工作。继续加大文明县城创建宣传教育力度，鼓励广大群众自觉参与文明创建活动，根据群众提出的问题意见进行督查督办，协助相关单位及时整改到位，并建立健全群众评价工作机制，以群众满意为衡量创城工作成效的最高标准，尽最大努力实现创建成功。
2.强化创建活动常态化。进一步明确创建活动目标，制定完善的考核评价办法，推进落实文明创建工作负面清单，进一步落实和完善责任追究机制，对在创建工作中行动迟缓、未完成工作任务、甚至造成不良影响的单位和个人进行通报批评，严重的追究领导责任；对在省检中丢分最多的单位，直接定为2016年机关效能建设不合格单位，并取消各级文明单位评选资格。
2016年8月15日
文明办工作总结篇二
今年来，孝义桥社区精神文明建设工作在办事处的领导下，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会等精神。创新思路、丰富载体、以建设为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，为加快科学发展观、共建和谐社区营造良好的社会环境，奠定坚实基础。结合社区实际情况重点做好以下几个方面的工作：
积极构建人民群众团结奋斗的共同思想基础深入学习科学发展观活动，大力推进建设，切实把建设作为基础工程和灵魂工程，融入到精神文明创建工作全过程，体现在各项具体活动之中。
以创建学习型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政治理论学习，深入开展全体公民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学、深入研究和揭示的重大意义，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部教育人民群众，使更加深入人心，统一思想、团结一致、推动社区各项建设事业的大发展。
结合社区工作实际，借助重大节假日，大力宣传公民基本道德规范，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使价值体系融入广大党员干部群众的思想当中。
1、广泛开展公民道德教育实践活动，以提升公民道德素质为重点，把教育工作贯彻于全年的公民道德教育工作之中。充分发挥社区文明学校教育阵地的作用、以家庭关系美德、职业道德、社会公德和文明礼仪知识为主要内容，做好教育引导工作，全面提升公民道德素质。
2、深入开展公民道德实践活动，按照公民道德规范要求，制定和完善各方面的具体行为规范。
要倡导“八个不”活动、即不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费，引导人们从身边小事做起，从点滴做起，养成良好的行为习惯。结合关注民生，扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、无偿献血、保护环境、美化家园等多种形式的道德实践活动。努力在全社会弘扬和树立道德新风尚。充分运用座谈会、演讲、知识竞赛、文体活动、墙报、板报等形式，宣传公民道德建设。
3、认真做好道德模范的发现、培养和推荐工作、使推出的道德模范活动，让广大干部群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐、择善而从，使道德模范的高尚思想和文明行为逐步转化为广大公民的自觉行为，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。
文明办工作总结篇三
2019年，在市文明办的指导和区委、区政府领导下，石龙区文明办以培育践行社会主义核心价值观为主线，以提升城市文明程度和市民文明素质为目标，围绕中心，服务大局，传播正能量，引领新风尚，深入开展了形式多样的群众性精神文明创建活动，取得了显著成效。
一是大力培育践行社会主义核心价值观，市民道德素质不断提升。以“做文明人、办文明事”为基本要求，通过公益广告、道德讲堂等多种形式，落实社会主义核心价值观宣传教育。先后在全区主要交通路口、公路沿岸建成大型公益广告牌10块，小型50余块。建成文明墙2000多米，大部分单位和小区建成了文明庭院、文明走廊。刘庄社区建成了社会主义核心价值观主题长廊和乡村舞台，张庄社区、南顾庄社区、贾岭社区、军营社区、北郎店社区、泉上社区等分别建成了乡村舞台和乡村文明墙体宣传画一条街。发放了“图说价值观”张贴画、“创建文明城市、共享美好家园”致全区人民的一封信。使社会主义核心价值观入耳、入脑、入心。积极开展道德讲堂活动，各文明单位举办道德讲堂60余次。持续开展“石龙好人”、“新乡贤”“好婆婆好媳妇”等系列典型选树活动，袁^v^、韩秋生、闫三妮等6人评选为“新乡贤”，为乡村经济发展做出了突出贡献。李层、陈彦芳、杨付平等30户家庭评选为文明家庭，对广大民众带来了积极正面的榜样的力量。召开了全区精神文明工作会议，对2019年精神文明工作进行了部署安排，印发了全区文明工作要点及任务分解。表彰了先进集体和先进个人。对省市区三级文明单位进行了授牌，激发了广大干部职工的创建热情。开展了农村社区“好婆婆、好媳妇”评选，评选出陈秀琴、王焕、徐丽、陈秀敏等16名“好婆婆、好媳妇”,进一步促进了和谐文明的乡风建设。评选出牛密、姬相、张玉轻等5名“脱贫能手”，对先进典型进行表彰，并广泛宣传，鼓励大家都走上脱贫创富之路。
二是广泛深入开展各类群众性创建活动，城市文明程度进一步提升。成立了四城联创及农村人居环境整治指挥部，下设办公室。区委常委会定期听取创建工作汇报，区四城联创办公室对创建文明城市责任单位责任人进行督察，及时通报情况。通过广泛宣传，扎实创建，解决了一批影响文明城市创建的突出问题，改善了群众生产生活环境，提升了城市品位和形象，并创建国家卫生城市成功。开展“文明单位创建提升年”活动，建立完善了文明单位管理“三项制度”，强化了文明单位日常督导和动态管理，创建质量明显提升。联合开展了广场文化活动12场，丰富了群众的业余生活。结合四城联创及农村人居环境整治工作，对全区卫生情况进行全面清洁，形成规范化、制度化、常态化的模式。全区新建公厕29所，各村全部配备垃圾桶，由物业部门及时进行清理维护，增设公共卫生维护公益岗位，加强督查，每个月由创建办对各社区卫生进行评分并进行奖励，提高了村民创建美好家园的积极性，取得了良好的效果，全区人居环境得到改善提升。
三是深入推进志愿服务制度化建设。在志愿服务电子注册系统注册志愿服务队达到48支，注册志愿者2219余人。加强志愿者培训，完善了志愿服务队活动时长记录。春节组织书法家开展了义务写春联、送春联活动。以创建文明城市为主题分别开展了‘义务清洁城区’‘文明进社区’‘文明交通劝导’‘文明礼仪进餐桌’等活动，目前全区所有大小饭店、单位食堂都有文明用餐桌签和宣传画。围绕‘弘扬雷锋精神’开展了‘关爱空巢老人、留守儿童’‘助残日石龙志愿在行动’，到养老中心义诊、义务理发、打扫卫生、送节目等活动。围绕扶贫攻坚开展了‘帮贫困户卖瓜’，慰问贫困户、帮贫困户打扫卫生整理庭院、收玉米、收花生，发布信息组织志愿者为张庄贫困户卖红薯等。开展了志愿者扶贫政策宣传活动，制作了印有扶贫知识的环保手提袋送到全区农户家中，覆盖百分之九十以上。开展了“四城联创”志愿服务活动。开展了清洁城市“牛皮癣”活动。开展了十九大精神进社区（村）宣讲帮扶活动。这些活动分别被河南日报、河南电视台，平顶山日报、晚报，平顶山传媒进行了报道。
二、202020年工作思路
2020年在继续做好日常工作的同时，要突出抓好以下几项工作：
一是志愿者活动的组织工作，根据中央、省、市文明办工作安排，各级文明办作为各类志愿者组织的牵头单位，要整合志愿者队伍，开展志愿者服务活动，条件成熟时成立全区志愿者联合会。
二是道德模范推荐评选和“好人榜”推荐工作，加强道德模范示范带动作用。树典型、立榜样在很大程度上能够提升工作干劲，我区“和谐家庭”和“道德模范”等评选活动开展以来，挖掘出一批先进人物典型，这些典型人物通过活动的形式得到宣传，不仅弘扬了美德思想，也使社会各界受到了正面教育，树典型为我区精神文明创建工作起到了积极的作用。另外在推荐身边好人的长效活动开展以来，推选出的好人好事，为提升市民道德素质也起到了推动作用，因此，树立典型人物、宣传典型人物是文明办开展工作的新思路。
三是农村精神文明工作。以我区“最美庭院”活动为抓手，持续开展农村社区‘星级文明户’‘文明星’‘好婆婆、好媳妇’‘乡村孝星’评选及移风易俗工作，坚持抓好农村精神文明上新台阶。
总之，工作中，我们将以十九大精神为动力，继续努力，再接再厉，开拓创新，力争将石龙区的文明创建工作再上一个新的台阶，为石龙区的文明建设做出新的贡献！
文明办工作总结篇四
20xx年可以说是非常不平凡的一年，在这一年当中，中国人经历了很多的事情，有雪灾、地震、有北京奥运会的成功举办、有眼下正在肆虐的金融危机……等等。作为一名普通的中国人，我们的心伴随着所发生或正在发生的事情一起跃动；作为一个有社会责任感的企业——某某汽车集团，我们为国家经历的苦难，默默献出我们的爱心，为祖国取得的辉煌成就，我们一起喝彩，一起欢呼！
回顾20xx，我们感慨万千；回顾20xx，我们倍感骄傲和自豪！
我想，作为一名普通的员工，我们个人的能力非常有限，而回馈社会最好、最朴素的方式就是做好自己的本职工作。
我现在代表办公室就20xx年办公室的工作情况向各位领导、各位同仁做一个书面汇报，请各位领导批评、指正。
我们知道，行政管理的广度，涉及到一个企业的全部运作过程；行政管理的深度，又涉及到许多局外人难以想象的细微末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁；行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。
行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。
概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务，我们正是按照这一理念推进20xx年办公室的各项工作的。
从办公室人员的结构来看，目前的人员编制相对合理，基本能够担当起办公室的所有工作职能，而且能正常运转。
从办公室员工的文化层次来看，办公室大专文化程度仅有3人，占23%，初高中以下文化程度有10人，占77%，其中还有4人是半文盲。
从年龄结构来看，办公室40岁以下有2人，占，40岁以上有11人，占。
通过以上人员文化层次、年龄结构来看，我们可以看出，办公室人员结构呈现出文化程度扁低、素质不高、年龄老化现象。
要带领好这样的一支团队，而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件容易的事情。这就需要我们把握好员工的心理需求，真正了解员工所思、所想，真诚坦率，良好沟通，和他们交朋友。
我想，要真正扮演好办公室主任这样一个角色，这就需要办公室主任首先要具备“敏于行而慎于言”的素质。“敏于行”即要手勤、腿勤、事事勤快，思维敏捷、考虑周全；“慎于言”即要以高度的责任感管好自己的言语，做好保密工作，尽量做到该讲的话要讲，不该讲的话不讲，切忌夸夸其谈，言过其实。其次，要具备先做人，后做事的素质。要想成为一名称职的办公室主任，必须具备“做人”的优秀品质。在做好人的基础上再去认真的做事。
由于办公室主任工作接触面较广，对外代表着单位的形象，因此，妥善的处理一些事务显得非常重要。“做人”反映了一个人的品质，在工作和生活的方方面面，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人和蔼、与人为善，还要在细节上、小事上注意自身的言行。
办公室的日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。具体表现在：行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、制度建设、企业文化建设五大方面。
a：印鉴管理
办公室充分认识到印章管理的重要性和严肃性，按照集团办公室的要求，加强了印鉴管理。每位印章的管理者都学习了，签定了。每枚印章都有专人管理，专人负责。印章管理人员用印前，要求认真审核，明确了解用印的内容和目的，确认符合用印手续后，在用印本上逐项登记，经领导审批签字，方可用印。在20xx年没有发生因为用印不当引发的责任事故。
b：资产管理
在20xx年办公室会同财务部一道先后两次对公司的固定资产进行了盘店。通过盘店，建立起了、，真正了解了自己的家底到底有多少。对新购置的固定资产，及时办理入库、出库手续，并明确了资产的维护责任人。在目前，公司的固定资产做到了领用到人，责任到人。
c：档案管理
档案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。它包括收文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及员工个人资料等等。
办公室对公司的所有档案进行了分类整理，并建立起档案目录，且由专人负责管理。随着档案数量增多，有些档案失去保存价值，也会对档案按相关规定和流程及时进行处理。
d：公文管理
对于集团下发的各类文件、通知、精神、制度等等各类公文，办公室均能做到一文一案，及时传递。每个文件都建立起纸制档案和电子版本档案，归档存放，并由专人负责保管。收文能做到先签阅，后督办完成。发文能做到按权限签批后按流程传递。
我们在公文管理中严格把握以下几点：
1：各部门要有专人负责文书处理工作。
2：加强对相关人员的保密纪律教育。
3：文书传递过程中必须办理登记、签收、注销等手续，及时归档，以防流失。
4：简化审批程序，减少传递环节，缩短文件流程。
e：车辆管理
在车辆管理上，按照集团公司的要求，做到了出车有出车记录，加油有加油记录。车辆费用台帐在20xx年也建立起来。车辆的保养和维护工作也比较及时，车辆的调度使用基本正常。
根据集团公司20xx年7月下发的,我们严格审核了准驾人员资格,并张贴在保安岗亭,严格按规定执行，并在20xx年11月再次组织准驾人员，学习相关制度，让安全警钟长鸣！
f：会议管理
会议管理是行政管理的一个重要方面，为了保证各类会议的顺利进行，办公室积极按照“会前准备、会中事务处理、会后工作管理”三个步骤进行。
总经理办公会议在每周一下午准时召开，每次会议都有会议纪要，对领导交代的各类事项，办公室一一记录下来，并督办完成。
各部门也会根据自己的实际情况，开展专题会议，讨论当前工作中存在的问题，大家一起协商应对问题的策略及解决办法。
会议制度的落实执行，不但解决了工作中的实际困难，增加了透明度，而且提高了工作效率，大家的凝聚力也增强了。
g：安全管理
安全管理的主要目的是为了维护公司的正常工作秩序，它不仅是公司自身安全的需要，而且是保障公司每一位员工有一个安全、舒适的工作环境的基本条件。
安全管理包括治安管理、劳动安全管理、消防管理三方面。
办公室在20xx年3月编写了。根据集团公司20xx年7月下发的精神，又重新修订了，并再次下发给各个部门，组织学习，贯彻落实。
在20xx年上半年巡检结束后，对集团办公室提出的安全隐患，例如停车场所杂草较多、消防设施不够等等，都及时的进行了整改。
办公室还不定期的会同销售部、售后部一道检查库存车辆停放、生产作业过程中可能存在的安全隐患，及时发现，及时纠正。
h：综合管理
在员工的着装管理上，有些员工因为身体素质不好，冬季着装不够规范，但在夏秋季节，员工基本能按规定着装。
高管离司能严格按集团颁发的执行。
a：食堂管理
目前，食堂供应着本店员工、某店员工及客户的用餐，每天用餐人数在160人到200人之间。
在食堂管理方面,办公室本着服务于员工,让员工满意的宗旨,努力做好食堂的后勤保障工作。在10年各项食品费用上涨的情况下,尽力做好费用的控制，10年食堂费用没有超标。
由于员工来自各地，饮食习惯不同，加上员工对伙食质量期望较高，而伙食费用标准有限，很难满足方方面面的要求。因此，10年员工对食堂的满意度不高,在**年办公室将会围绕“端正服务态度、提高服务质量”这一指导思想，来提高员工对食堂管理方面的满意度。
b：员工宿舍管理
目前我店的宿舍是本店员工、某店员工一起居住的，共有大小6个寝室，26名员工居住。需要安排住宿的员工都按流程填写了，由办公室统一安排住宿房间。在宿舍门禁管理、会客规定、宿舍安全管理方面，员工都比较配合办公室的工作。但在宿舍卫生管理上，是一个老大难问题。
由于各住宿员工公司只配备了一张床，没有其他配套的生活设施，再加上住宿员工大部分来自农村，生活习惯不好，因此各寝室显得杂乱无章，环境较差。在20xx年要进行重点改善。
c：5s管理
车间5s管理在售后部及办公室的共同督促管理下，较以前有很大的改善。员工在作业过程中，大多数能按作业流程规范作业，有效的维护了车间的环境卫生，脏、乱、差现象杜绝了。销售部在展厅管理方面均能按照主机厂的要求进行布置、陈列。办公场所环境卫生的清洁方面，办公室的两名保洁员也做了很多工作，有效的保证了公司的整体形象和舒适度。
文明办工作总结篇五
按照全民健身委员会年度工作部署，现将我办20xx年度全民健身工作情况和20xx年安排汇报如下：
一是倡导全民健身理念。把全民健身作为群众性精神文明建设的重要内容，广泛宣传全面健身理念，广泛传播全民健身知识，引导广大群众把健身作为生活的一部分,让群众充分享受健康和快乐，为促进人的全面发展、构建和谐社会贡献力量。
二是纳入全省文明程度指数测评。省文明办根据省全民健身工作委员会安排，结合全省精神文明建设实际，把全民健身有关内容纳入安徽省城市文明程度测评体系，充分利用文明城市、文明县城测评的导向作用，扎实推进全民健身活动。
一是修订测评体系，发挥杠杆作用。今年将组织第三届安徽省文明城市(县城、城区)测评，我办将把省全民健身实施计划有关要求纳入测评体系，督促引导各地各部门加强统筹规划，配备人员，投入资金，完善硬件，健全机制。
二是积极配合支持，壮大志愿队伍。作为江淮志愿服务的统筹协调部门，省文明办将积极配合支持省体育局工作，把全民健身志愿服务纳入江淮志愿服务之中，着力发展壮大队伍，健全注册管理制度，服务全民健身计划。
三是加强督查指导，保障落实到位。在文明创建暗访检查中，注意考量全民健身内容，发现存在问题，督促整改提高，确保全民健身有关要求落实到位。
专项工作总结是针对某一项具体的活动或工作所作的总结，一般可分为两类，一类是日常某项工作的总结，如财务工作总结、工会工作总结等；另一类是临时性、阶段性的一项任务或活动的.总结，如某次会议的会务工作总结等。
开头怎么写
专项工作总结通常是为了贯彻上级的精神，其开头可以直接交代总结的目的，接着对整个工作进行概括和评价。
正文主体怎么写
如果是上级布置开展的某项工作，在撰写总结主体部分时一般应该具备“重视程度——具体措施——实际效果”这三个方面的内容。第一部分是日常年度总结中不一定写到的，在专项工作总结中却不可缺少，要写充分、写具体。
一说重视程度
对于上级布置开展的工作或活动，总结时首先要讲到本单位的重视程度。这个重视包括思想认识上的、组织上的和行动上的。可以是学习、宣传，可以是成立领导机构、确定负责人，可以是制定工作的方案和步骤等，这些内容都可以放在这部分写。
二说具体措施
这部分要写工作开展的过程和做法，既可以是一个层次，也可以是多层次。
三说实际效果
效果和成绩方面的内容可以和措施合在一起，也可以单独作为一个层次。
当然还有其他的写法。有的专项工作总结是按照工作的进程一步一步从头写到尾的。这种写法突出的是工作的过程。
结尾怎么写
专项工作总结的结尾以自然结束为主，即写完最后一部分的措施和效果就自然结束，不再另起一段结尾。