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酒店管理应聘简历篇一
女27岁河南人
学历：大专
工作年限：1-2年
期望薪资：-3000元
工作地点：郑州-金水
求职意向：服务员
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)
江门市金凯悦大酒店
工作时间：7月至6月[11个月]
职位名称：服务员
工作内容：我所在的部门是一个集茶室、会议、宴会以及贵宾重要接待的高级餐饮部门。在实习期间，待人接物方面，沟通能力都得到了进一步的提升。在实习期间我主要是负责包房的贵宾接待，曾经服务过江门市政府的几个重要接待，以及专门服务过港台的一些著名明星像任达华、杜汶泽以及著名导演王京等人。
教育经历
206月毕业郑州航空工业管理学院酒店管理
自我描述
1、自信,对未来充满无限憧憬以及富有挑战力的一个人。
2、善于沟通,能吃苦耐劳。
3、有在沿海大酒店实习一年的经验,对这个行业有充分的'认识及了解。
酒店管理应聘简历篇二
本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验，有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。
二
酒店管理专业毕业，并有3年宾馆服务经验。能耐心的处理客户的需求，提升客户对宾馆的满意度。
三
本人毕业于饭店服务与管理专业，出色掌握本专业的理论和知识。为人谦虚谨慎，对待工作认真负责，心思缜密，善于从细节中抓问题，同时具备良好大局观。善于总结，能通过学习和实践不断提高自身业务能力。性格开朗乐观，有亲和力，擅长与人沟通，能妥善处理人际关系。尊重师长，善待同事朋友。
四
拥有丰富的培训经验，熟悉酒店服务行业各部门的情况，对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解，并且善于策划大型的酒店活动。
五
熟悉餐饮行业，对餐厅的管理有一定的经验。良好的服务意识，能以顾客角度出发，确保顾客满意，提高公司口碑。
酒店管理应聘简历篇三
很多求职者在个人简历中会着重描写自我优势，殊不知突出自我优势也要适当。求职者在个人简历中过分描写自我优势会给招聘官一种自负且不真实的感觉。不管给招聘官的是哪种感觉最后你的个人简历都会被否定。
个人信息
性别：男
学历：大专政治面貌：0
婚姻状况：未婚籍贯：河南-辉县市黄水乡土梯村
身高：165公分体重：65公斤
专业：酒店管理工作经验：5年
期望工作地点：新乡市辉县新乡县
求职意向
教育经历
语言能力
语种：英语能力：一般
工作经历
公司名称：林州市林州宾馆
公司规模：100～200人
所在部门：运营
工作分类：高级经营/管理总经理
职位月薪：4000及以上
工作描述：在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
公司名称：焦作鲁豫商务酒店
公司规模：10～100人
所在部门：运营
工作分类：高级经营/管理运营总监
职位月薪：4000及以上
工作描述：参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!
公司名称：新乡金港风尚酒店
公司规模：10～100人
所在部门：酒店
工作分类：高级经营/管理酒店经理
职位月薪：3000～3999
工作描述：
公司名称：新疆石河子市石河子宾馆
公司规模：200～500人
所在部门：康乐部
工作分类：高级经营/管理总经理助理
职位月薪：4000及以上
工作描述：(四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。
公司名称：上海舒安连锁品牌
公司规模：200～500人
所在部门：行政部
工作分类：高级经营/管理副总经理/副总裁
职位月薪：4000及以上
工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。
公司名称：封丘县浴泷潭温泉会所
公司规模：10～100人
所在部门：行政部
工作分类：高级经营/管理总经理
职位月薪：3000～3999
工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。
公司名称：林州禧福源商务酒店
公司规模：100～200人
所在部门：行政人事
工作分类：高级经营/管理人事经理
职位月薪：3000～3999
工作描述：参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。
公司名称：商丘鸿润国际酒店
公司规模：10～100人
所在部门：行政部
工作分类：高级经营/管理部门经理/主管
职位月薪：2000～2999
工作描述：参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的'招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。
自我评价
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。
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酒店管理应聘简历篇四
姓名：
性别：女
年龄：24岁身高：165cm
婚姻状况：未婚户籍所在：汉中镇巴
最高学历：大专工作经验：1-3年
联系地址：汉台区仁和春天
求职意向
最近工作过的职位：餐饮经理，业务
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~5000元/月
期望从事的岗位：经理助理,培训主管/专员,酒店/餐厅经理
期望从事的行业：互联网/电子商务,物业管理/商业中心,餐饮/娱乐/休闲
技能特长
技能特长：本人性格开朗，善于与人沟通交流，于，学习酒店管理专业，毕业后一直在北京工作3年，其中干了一年行政文员，后晋升为餐饮部经理，任职4年。期间两次获得“优秀中级管理层”荣誉证书，因家庭原因，现打算长期留汉中发展，2月到现在在装修公司做过业务工作，因公司经营问题离职，为了日后的稳定发展，所以想加入一家有实力和前景的公司，主要想从事酒店餐饮方面的工作。望贵公司纳入!
教育经历
陕西航空技术学院(大专)
起止年月：7月至206月
学校名称：陕西航空技术学院
专业名称：酒店管理
获得学历：大专
工作经历
北京太兴餐饮管理有限公司-分店经理
起止日期：1月至6月
企业名称：北京太兴餐饮管理有限公司
从事职位：分店经理
业绩表现：荣获北京颐堤港商场餐饮标杆店面被评为“优秀中层管理”
企业介绍：太兴饮食集团是由香港发展到内地的连锁餐饮企业，主要经营港式粤菜，旗下由五个餐饮品牌，全国直营分店200余家。
北京云湖度假村-行政文员
起止日期：2012年7月至2012年12月
企业名称：北京云湖度假村
从事职位：行政文员
业绩表现：
企业介绍：度假村是中航工业旗下一家集餐饮、住宿、休闲娱乐、教育培训为一体的四星级国营企业。坐落于北京市密云水库中央，主要承接团队会议，团队旅游及中航工业旗下公司员工培训基地。
酒店管理应聘简历篇五
女26岁河南人
学历：大专
工作年限：应届毕业生
工作地点：郑州-金水
求职意向：迎宾/礼仪
教育经历
年6月毕业郑州旅游职业学院酒店管理
语言技能
普通话：很好英语：一般
自我描述
本人对待工作认真负责、有责任感、能吃苦耐劳,性格开朗。20七月—2013年6月在成都世纪城国际会议中心工作过,主要负责会议的接待与会议的服务,在这一年的工作期间,我做过很多大型的会议和宴会,例如:年的西部论坛、12年的成都车展、很多公司的大型年会、一些大型公司的新品和新车的发布会,还有今年6月份的财富全球论坛。,有丰富的经验,能力较强,在成都世纪城天堂洲际大饭店工作的一年时间里得到了领导的一致好评。
酒店管理应聘简历篇六
性别：男
年龄：23
毕业院校：重庆保安学院
所学专业：酒店管理
健康状况：良好
政治面貌：党员
民族：汉族
学历：本科
求职意向：酒店管理
学历:高中/中专
工作年限:1~2年
户口所在地:四川德阳市
教育背景：
1992.9---.7重庆邮电学院获酒店管理学士学位
2005年到在德阳市中江县广福中学读高中
到2005年在德阳市中江县广福中学读初中
技术技能
计算机能力：
外语能力：
国家大学英语四级和六级考试
其他特长：
具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解chinagbn专线集团用户解决方案。
社会实践：
204月到9月在华阳怡丰新城当保安
3月到9月在罗马假日广场当保安
网络系统工程师
cisco、ibm网络产品的技术支持
客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训
nfs、hacmp等
自我描述
做事细心肯吃苦耐劳学习能力强本信息
团队意识强
酒店管理应聘简历篇七
能够撰写出优秀的个人简历就能够在求职更加顺畅，而优秀的个人简历要通过一定的技巧来表现，要能够通过个人简历可以体现出求职者的素质。素质的展现需要全面化，很多人在写个人简历的时候经常会忽略一些重要的项目，包括有：
1，个人成就
2，实践经验
众所周知的在求职方面人才需要向用人单位展示自己的实践经验，这是对方所看重的'要点。但是很多人因为实践经验缺乏，或者是没有认识到其重要性，而就给忽略掉了。不管是怎样的状况实践经验都是不可缺少的项目。如果是应届毕业生缺乏经验，可以写自己在实习上的实践，或者是在大学期间的社会活动经验等等。
3，兴趣爱好
有不少人都认为在个人简历上写出自己的硬实力就万无一失了，硬技能实力是非常重要，不过软实力也是重要的考察标准，尤其是在硬实力不足的情况下。个人的兴趣爱好在个人简历中就能够反映出个人的软技能实力，也是非常重要的项目，不可缺少。
4，求职意向
最后还是要强调一点，个人简历的求职意向是很多有意无意所容易忽略掉的一项。想要写出优秀的个人简历就不能忽视求职意向的作用，它是个人简历的核心。
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酒店管理应聘简历篇八
女27岁河南人
学历：大专
工作年限：1-2年
工作地点：郑州-金水
求职意向：服务员
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)
江门市金凯悦大酒店
工作时间：2012年7月至2013年6月[11个月]
职位名称：服务员
工作内容：我所在的部门是一个集茶室、会议、宴会以及贵宾重要接待的高级餐饮部门。在实习期间，待人接物方面，沟通能力都得到了进一步的提升。在实习期间我主要是负责包房的贵宾接待，曾经服务过江门市政府的几个重要接待，以及专门服务过港台的一些著名明星像任达华、杜汶泽以及著名导演王京等人。
教育经历
2013年6月毕业郑州航空工业管理学院酒店管理
自我描述
1、自信,对未来充满无限憧憬以及富有挑战力的一个人。
2、善于沟通,能吃苦耐劳。
3、有在沿海大酒店实习一年的经验,对这个行业有充分的'认识及了解。