我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
歧视心得体会篇一
当然不少学者纷纷表示忧虑。但也有不同意见。比如墨尔本大学当代中国研究中心的副主任sow keat tok表示，鉴于在澳洲留学的中国学生人数众多，将来类似的情况再发生的可能性是很大的。但他并不相信中国官方对于澳洲的课堂会有深刻的影响。
他说，他觉得这些事件对于那些中国学生来说其实较为类似“膝跳反射”。
而莫纳什大学的一位中国研究的讲师jonathan benney则认为学生们就是“真诚地这么相信着这些事情”而已。
澳洲校园里也开始“恐中”了?
之前环球时报就曾批评澳大利亚媒体“把中国留学生的合理述求妖魔化。”中国也报道了不少近来发生在诸如悉尼大学，墨尔本大学和蒙纳士大学的种族主义活动。
在这些学校中，被发现张贴了诸如“杀死中国人”或“中国学生不准进入校园”等海报。而相关院校都对这种行为做出了谴责。
报道还提到上个月澳洲国立大学的棒球棍袭击事件中，受伤者也包括一名中国学生。
而tok先生则表示，他相信民主主义情绪引发的议论是可以通过课堂讨论来解决的，同时也担心媒体的作用。
为何澳洲有恐中气氛?
歧视心得体会篇二
近年来，就业歧视问题越来越引起社会广泛关注，尤其是对于一些特殊群体而言，如女性、少数民族、残疾人等，就业歧视问题更是严重。作为一名在校大学生，我也深刻认识到这一问题的现实性和严重性。在此，我想分享一些在了解并接触就业歧视后的心得体会。
第一段：对于就业歧视有更全面的了解
作为一个年轻人，之前对于社会现实很多时候处于模糊的认知状态。特别是关于就业歧视这个问题，一开始自己的认知局限于身边的人是否找工作有困难。但在实际操作过程中，我发现就业歧视的形式很多样，包括广告筛选，面试中的言语，工资待遇等。对此，我们要有一个全面的认识。
第二段：对于就业歧视要勇于正视
有时候我们会认为，自己不太可能碰到就业歧视的问题，所以对此抱有一种“避之不及”的态度。然而，这种态度是不可取的，因为只有当我们真正正视就业歧视的存在，才能更好地从主观上抵制这种现象。因此，对于就业歧视，我们应该勇敢地向它“出击”。
第三段：对于就业歧视，要有自己的主要立场
接下来要说的是重点，因为针对就业歧视这个问题，不同的人也会有不同的看法。我认为，对于就业歧视，我们要有自己准确和清晰的立场。既不能把自己置身于被歧视者的角度，更不能让自己脱离现实，维护好自己的信念和理智是必要可行的。
第四段：对于就业歧视这个问题的解决办法
在接下来的时候，需要切实地提供一些解决就业歧视这个问题的方法。首先，就在寻找工作的过程中，要抛开对人的先入为主的看法，以面试官或HR的职责和工作标准为关注重点，有冷静的心态去评价和选择机构和企业。其次，对于那些明显歧视性言论和行为的人，我们也不能保持沉默，需要挑战这些言论和行为。
第五段：对于就业歧视，个体行为也重要
最后，我想强调一个环节，即我们个体行为上要如何避免就业歧视。我们不能只是关注歧视者-被歧视者这个结构，自己也有责任去营造一个包容和公正的就业环境。无论是在面试时的言谈举止，还是工作中的协作态度，我们都不能表现出任何歧视的意图。只有每个个体都理智公正的对待就业歧视，才能真正切断歧视的根源。
歧视心得体会篇三
高中议论文歧视范文
人生，是一条没有尽头的路，我们总有一天会从这条路上走完，我们也常常会被一些人所感动或误解。但，在我看来，这种感动是在我的人生里，最真实的感动。
这样一个故事：有一位女士，她的一切都与她的丈夫和妻子的儿子相似，但是她却在这条路上遇到了一位女友——那位女友。那个女子是在高中时候，她的父亲因为某一件事情被一位学校退学了，所以她就成为这个家庭里的一员。她的父亲在女儿面前不堪一击，因而，她的母亲因为她的父亲去世而变得十分的残忍，女儿因为她的父亲去世而无法照顾她，而在她的父亲去世的那天，他们的母亲在一家医院的病床上，因为那天是她的母亲去世前的晚上而生病，所以她们的父亲在那天的凌晨，他们的父亲因为她的父亲去世而变得十分的严厉的去教训这个父亲，她的父亲不但没有责罚女儿，还对那位父亲表示了歉意，女儿也没有在那天生气，她的父亲就是在那天，把她们的父亲了，她的母亲在那天，不但没有责怪她，反而安慰她说：“你没发烧，而且你还是个孝顺的女儿呢。”那位父亲却说：“不要紧，不要紧，你们母女两的儿子都没有受伤吧，我的父亲就是一个好父亲，如果是在你的身边的话，他就不会这么严厉，也不会去责骂你们母女俩。”女儿的母亲听了这话，感到十分的感动，她的父亲也没有责怪她们的父亲，而是安慰她们母女俩。
我觉得这种感动是因为，这个世界上有一种爱是最温暖的，也是最伟大的。在这种爱中，你会觉得，这世间的一切都是最美好的，因为这种亲情是最珍贵的。在我的人生里也是这种爱的，这种爱在我的人生的每一次都是最温暖的一次，我也是这样。
我也要感谢她，因为她让我知道我的世界不会再是那样的悲伤，我也不会是那样的悲伤了。
歧视心得体会篇四
第一段：引言（150字）
职场歧视是指在工作环境中因个人的性别、年龄、种族、宗教或其他个人特征而受到不公平对待的现象。作为职场人士，我曾亲身经历过职场歧视，这让我深刻认识到了歧视对个人的心理和职业发展的巨大影响。本文将结合我的亲身经历，分享我在职场歧视中的心得体会，旨在引起更多人对这一问题的关注。
第二段：认识职场歧视（250字）
首先，我们需要正确认识职场歧视。过去，我对职场歧视这一现象并不太在意，但我逐渐发现自己的能力和表现并不获得公正的评价和待遇。通过深入研究和与他人交流，我意识到职场歧视是一种普遍存在的问题，而它并不仅仅出现在某个行业或公司。职场歧视不仅损害了个人的尊严和权益，也严重影响了个人的工作动力和职业发展。
第三段：职场歧视的心理影响（300字）
职场歧视对个人的心理产生了深远的影响。我曾经遭受过上司的歧视，他经常恶意批评我的工作，不给予我公平的机会。这导致我逐渐丧失了自信，不敢表达自己的观点和建议。我开始担心所做的每一件事都会被批评和质疑，无法专注于工作。职场歧视也引发了一系列的焦虑和抑郁症状，让我感到极度的困惑和孤独。这些心理影响不仅对个人的情绪和工作效率产生了负面影响，也对职业发展构成了阻碍。
第四段：应对职场歧视的策略（300字）
面对职场歧视，我逐渐学会了一些应对策略。首先，我认识到不能让歧视者得逞，要坚守自己的原则和价值观。我开始保持积极的心态，不轻易放弃并寻找自己的价值所在。同时，我努力提升自己的能力，通过学习和培训来弥补自己的不足，并且积极参与团队合作来证明自己的价值。此外，我也主动寻求他人的帮助和支持，与同事们建立了互助团队，共同应对职场歧视。
第五段：争取公平和正义（200字）
职场歧视是一种不公平和不正义现象，应该引起我们的关注并采取行动。我参与了一些反歧视的组织和活动，通过社交媒体分享我的亲身经历，发声维护个人权益，呼吁企业和组织建立公平的工作环境。如果我们每个人都勇于反击和消除职场歧视的现象，相信将来的职场环境定会变得更加公平和包容。
总结（100字）
职场歧视是一个广泛存在且影响深远的问题，我们需要正确认识和应对。通过深入理解职场歧视的心理影响，找到应对策略，以及积极争取公平和正义，我们可以为营造公正和包容的职场环境做出贡献。每个人都应该享有平等的机会和待遇，并且通过团结和行动，消除职场歧视的现象，为我们的职业发展创造更好的机会。
歧视心得体会篇五
2. 我觉得落选得有尊严，没什么遗憾了。——张赫宣
3. 守信用胜过有名气。——（美）罗斯福
5. 自尊自爱，作为一种力求完善的动力，却是一切伟大事业的渊源。
6. 当信用消失的时候，肉体就没有生命。——大仲马
7. 堂堂正正做人,踏踏实实做事
9. 人类的全部尊严，就在于思想！
10. 人际关系的天敌是猜测，破解密码是真诚!
11. 对别人的意见要表示尊重。千万别说：“你错了。”——卡耐基
12. 只有当智慧与
13. 暗中劝戒你的朋友，一定要在大庭广众中称赞你的朋友。
14. 怀疑别人排斥，其实是不能接纳自己。
16. 哪里有理性、智慧，哪里就有尊严——马丹·杜·加尔
18. 别羡慕别人花天酒地，他有时会更羡慕你。别瞧不起人平凡度日，他美满你高攀不起。改变自己、你变了、世界就会变。
20. 当人有梦想就要去坚持，如果你做人的基本是不想输，那么你就放弃，因为只有放弃了才不会输。
21. 如果要别人诚信，首先要自己诚信。——莎士比亚
26. 人类的全部尊严，就在于思想！帕思卡尔
27. 尊严不但指人受到尊重，它还是人价值之说在。——王小波
28. 珍视思想的人，必然珍视自己的尊严。苏霍姆林斯基
30. 人类的全部尊严，就在于思想！——帕思卡尔
31. 这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。
32. 无论是谁，尊重他人都是自尊的需要，也是自我完善的需要。
33. 尊严是崇高人的精神，他是一种风度，是一种神圣，也是一种豪情。
34. 有一种人,就爱搬起石头砸自己的脚。
35. 赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
36. 用手写的信函比较有亲切感，给人的感受也不一样。
37. 没有诚实何来尊严?——西塞罗
38. 擦地板何洗痰盂的工作何总统的职务一样，都有其尊严存在。
39. 尊重他人是一门学问，是人生的一片风景，尊人优雅。
40. 虽然尊严不是一种美德，却是许多美德之母。柯林斯托姆
41. 为了维护自尊，可以舍弃许多东西，但绝不可伤失人格，做有损人格的事。
42. 虽然尊严不是一种美德，却是许多美德之母。
43. 与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
44. 对人来说，最最重要的东西是尊严。
45. 自尊的人最看重自己的人格。所谓富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，说的就是这个道理。
50. 不必什么都用我做主语。
51. 要人敬者，必先自敬——陶行知
53. 不偷不抢，好好做人
54. 尊严是上帝赋予的丰厚的天机，是人类与生俱来的本性，他扎根于人的心灵，被自信所浇灌，为智慧所滋润，受着整个人类文明的哺育，折射出民族精神的灵光。
55. 自尊不是轻人，自信不是自满，独立不是孤立。徐特立
57. 要人敬者，必先自敬。陶行知
58. 莫找借口失败，只找理由成功。
59. 做人如水，你高，我便退去，绝不淹没你的优长;你低，我便涌来，绝不暴露你的缺陷;你动，我便随行，绝不撇下你的孤独;你静，我便长守，觉不妨碍你的热情;你冷，我便凝固，决不漠视你的寒冷。上善若水，从善如流;如水人生，随缘从众。
60. 论断别人，其实是缺乏自我肯定。
62. 傲慢是一种得不到支持的尊严。——巴尔扎克
63. 人生道路上的每一个里程碑，都刻着两个字起点。
64. 一个人要敞开心扉，虚心学习，大胆尝试，不断超越，增强自身实力，()做一个有尊严、有价值的人。
66. 众人拾柴火焰高。
67. 不随便拒绝人，也不随便答应人。不许愿，不吊人家胃口，不在无谓的事情上炫耀自己的实力。
68. 如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
70. 人穷了别走亲，寒心、有些话说不出来，就会被人看不起。
72. 根本不该为取悦别人而使自己失敬于人。——卢梭
73. 无论是自己对自己价值的肯定，还是他人对我们价值的肯定，即自尊与被人尊重，都是快乐的。
79. 要人敬者，必先自敬。——陶行知
81. 推人以诚，则不言而信矣。——王通《文中子·周公》
歧视心得体会篇六
第一段：引言（200字）
民族歧视是一种严重的社会问题，深深地伤害着人们的心灵。我曾亲身经历和目睹过此类事件，这让我有机会深入思考这个问题。通过这种体验，我得出了一些关于民族歧视的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的思考和感受，希望能够引起更多人对这一问题的关注。
第二段：理解（200字）
理解民族歧视的根源是认识该问题的关键。我认为，民族歧视源于对差异的恐惧和无知。当一个人遇到与自己不同的民族时，他们可能会感到不安和恐惧。这恐惧可能源于对不了解的事物的恐惧，以及对他人的偏见和负面刻板印象的影响。理解这一点，我们可以更加宽容地处理民族歧视问题，并积极采取措施解决这个问题。
第三段：影响（200字）
民族歧视不仅仅是人与人之间的矛盾，也是造成社会不稳定和发展阻碍的根源。当一个民族受到歧视和排斥时，他们会感到被剥夺了权利和机会，社会秩序和和谐也将受到威胁。此外，民族歧视也会对个人产生深远的影响，使他们在心理和情感上受到伤害，丧失自信和尊严。这种伤害将影响一个人的发展和成功，并给整个社会带来负面影响。
第四段：解决（200字）
针对民族歧视问题，我们应该采取积极的措施来加以解决。首先，教育是改善社会意识的关键。通过教育，人们可以充分了解和认识不同民族的文化和背景，消除对差异的恐惧。其次，政府和社会机构应该加强法律保护和宣传，严厉打击民族歧视行为，并公正地对待所有民族。此外，媒体在宣传中应遵循公平公正的原则，避免对特定民族的刻板印象和歧视性言论的传播。
第五段：个人反思（200字）
作为一个时代的见证者和参与者，我深刻地反思了自己在民族歧视问题中的立场和行为。我意识到，我们每个人都应该在自己的力量所及之处努力为消除民族歧视做出贡献。我将从自身做起，保持对差异的开放态度，与他人友好相处。我还将积极参与志愿服务和社会公益活动，向更多人宣传并倡导平等和尊重的价值观。
结尾（100字）
民族歧视是一个严重的问题，不能被忽视。它伤害了人们的心灵，阻碍了社会的发展。通过理解和正视这个问题，采取相应的措施，我们可以逐渐解决这个问题。每个人应该为消除民族歧视做出努力，从小事做起，让我们的社会更加平等，和谐和包容。