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学习右玉精神心得体会
通过学习右玉精神的事迹报告，我了解到“右玉精神”集中体现了科学发展观的要求和勤政为民的理念，是一个很有说服力和影响力的先进典型，很值得学习和发扬。右玉靠过硬的作风落实责任、靠过硬的作风推进发展，“右玉精神”是领导干部良好作风的典型，是作风建设的一面旗帜。
“右玉精神”是我们拥有的又一宝贵精神财富。山西是华夏文明的重要发祥地，是中国革命的重要根据地，是新中国建设的重要基地。山西这块黄土地，具有涌现先进典型、孕育革命精神的光荣传统。山西人民创造的太行精神、吕梁精神、大寨精神、申纪兰精神、李双良精神、锡崖沟精神等等，丰富了中华民族的'精神宝库，激励了全省人民革命、建设和改革的意志。右玉县历任党政领导班子数十年如一日，团结带领全县党员干部群众，在塞外沙漠高寒地带坚持不懈植树造林，坚忍不拔改善生态，坚定不移谋求发展，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，将昔日的“不毛之地”变成了今天的“塞上绿洲”，全县经济社会发展水平整体提升，发展后劲明显增强，在实践中铸造了以“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”为主要内容的“右玉精神”。“右玉精神”是我们党60年来执政为民、践行宗旨的一个缩影，是党的科学发展理念的质朴诠释和成功实践，是太行精神、吕梁精神在新时期的发扬和深化，是我省党的建设特别是作风建设上的一个宝贵典型。大力学习弘扬“右玉精神”，必将为推进“三个发展”和新基地新山西建设提供新的精神动力。
一是因地制宜，科学发展。右玉的生态奇迹，是历任县委、县政府领导班子坚持正确执政理念的结果。学习“右玉精神”，就是要始终坚持实事求是，落实科学发展观，树立正确政绩观，一切从实际出发，正确处理当前利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系，多干打基础、利长远的事，坚决反对急功近利、官僚主义、形式主义。联系到实际工作，我们要在现有工作的基础上，规范各项管理工作，加强自身建设，提高自身实力，为教育事业发展和地方经济发展贡献力量。
二是艰苦奋斗，矢志不渝。右玉历任县委、县政府领导班子弘扬优良作风，带领干部群众近60年咬定绿化不放松。学习“右玉精神”，就是要我们始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，带头讲党性、重品行、作表率，廉洁自律，无私奉献，筑牢拒腐防变的思想道德防线；奋力爬坡，负重赶超，在改革发展的伟大实践中会干事、能干事、干成事。
三是负重奋进，开拓创新。右玉不畏艰难，探索出一条欠发达地区科学发展、和谐发展、可持续发展的路子。学习“右玉精神”，就是要我们毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，勇于开拓创新，脚踏实地的做好本职工作。
让我们以“右玉精神”为动力，将“右玉精神”转化为工作动力，融入到学校教育工作中，改进作风，指导实践，创新开展各项工作，有力推动学校和职业教育的科学发展、和谐发展，让“右玉精神”开出绚丽之花、结出丰硕之果！
学习十九大精神的心得体会总结
这个时代是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。
是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代。
是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代。
使全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代。
是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。
学习十九大精神的心得体会总结
明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要位置。
学习三会精神的心得体会总结
1月9日，汉中党支部组织学习了陕钢“三会”精神，主要学习了杨海峰董事长和杨世礼总经理在“三会“上的工作报告。首先回顾了全年各项工作，对集团公司取得的辉煌成绩给予充分肯定。同时，展望，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记使命抓党建，服务中心促改革。围绕“112236”工作思路，不忘初心，筑梦陕钢。通过对“三会”的学习，我对公司全年取得的成绩感到欣喜，为自己能够成为团队的一员感到自豪。这次学习让我收获颇大、感受颇多、体会颇深。
加强“党性”建设是企业的‘根’和‘魂’，是企业发展的首要保障。“强党性、提素质”，是企业稳步可持续发展的重要保障，20公司在各级党委的领导下，通过强化政治引领，推动“两学一做”，抓落实，弘扬“进步”文化和“正”文化等。集团公司上下齐心，心往一处想，劲往一处使，全体职工充满激情、带着责任和目标，各个部门各个环节一起发力，公司取得前所未有的骄人成绩。坚持党的领导，强化政治理论学习，加强企业精神文明建设，是持续推动企业做大做强的首要条件。
创新人才发展，加强人才队伍建设，是企业发展的软实力。近年来，公司通过一系列的人才管理机制，加强人才的培养，提高职工整体素质。通过公开选聘、挂职锻炼、交叉任职、轮岗交流、定向培养等有效方式，培养出一大批的优秀年轻后备干部。任人唯贤，敞开胸怀、广纳英才，通过人才竞聘和考核机制，使能者上、平者让、庸者下，有力推动了“五支人才”队伍建设，激发了广大职工的工作热情，同时，也为企业的发展注入活力，为公司的良好发展奠定了坚实的人才基础。
树立大局意识，强化责任和担当，是每位职工的使命。公司的发展离不开领导的高瞻远瞩和规划部署，更离不开各个部门的.责任落实。抓责任、抓担当、抓落实，哪里出现问题，问责第一责任人。增强担当精神，改进工作作风，激发全体职工爱岗敬业，以厂为家，立足岗位，履职尽责，我们将紧紧围绕集团公司改革发展、追赶超越的新目标而奋斗！
创新思维、深化改革，助推公司更快更稳发展。集团公司通过一系列举措，大刀阔斧深化改革。引用阿米巴管理体系，用创新的思维和先进的理念来指导工作，抓住重点，突破难点，创新载体，打造亮点等，改革发展的成果已经初步显现，公司已经迈进了转型改革的快车道，相信通过大家的共同努力，陕钢的明天会更美好！（文/郝利英）。
学习右玉精神心得体会
最近，央视一套热播的电视剧“最美的青春”生动地再现了上世纪五十年代热血青年大学生在塞罕坝荒漠植树造林，在极端的自然条件下冒着生命危险，经过了几代人的努力，最终建成了世界上最大的人工林场。
同一时代，在xx省的右玉县，也涌现出这样一批热血青年和党员干部，他们立誓治理黄沙植树造林，经过三代人的努力将昔日的黄沙洼改造成今日的森林绿洲。
因为工作学习的原因我有机会走进右玉黄沙洼，在享受绿色给我们带来的强烈的视觉冲击感时，我根本找不到昔日黄沙漫天，白天点油灯，晚上沙堵门的情景，只在风沙掩埋遗址面对着城墙上的层层沙土想象着当年黄沙的可怕与荒凉。在右卫古城我们见到了69岁的共产党员王明花老人，老人含着热泪用朴实的方言给我们讲述了她60年植树生涯。
前人植树后人乘凉，右玉人在县委县政府的领导下，一年又一年，一代又一代，他们迎难而上艰苦奋斗硬是用一双手一副肩膀，把右玉的植被覆盖率从不足0.3%提高到53%，他们用双手和毅志创造了一个又一个奇迹，用成绩向世人证明，人定胜天。
右玉人的故事还在延续，就如王明花老人的话说：现在我老了，种树的事让孩子们去干，我现在每天就在这片树林里看着，看着这些树不受牲畜伤害。在他们的意识中树、家、生命已融为一体不可分，他们用青春和生命守护着这片用几代人的努力换来的绿色。
改乾坤壮河山，不信春风引不回，敢教日月换新天！
是信念和忠诚，他们相信县委县政府决策的正确性和准确性，其实也是对党的忠诚。他们同样坚信一定能在黄沙洼建成大林场，这是对理想和目标的不懈追求。
我们呢？
xxxx集团从1988年建企到今天已迈过30个春秋，30年来风风雨雨曲折坎坷，在xx露天煤矿，从侯总热情洋溢的表情能体念到老一辈xx人的成就感和幸福感，xx从他们的.双手中诞生，如今已到而立之年，老一辈的xx人也从刚毕业的热血青年成了如今的花甲老人，他们看着xx起起落落一直鼓励着自己和年轻的同事携手并肩再现xx的繁荣！
听老一辈xx人讲，十年前我们的企业是何等繁荣，走在太原市的大街小巷，随处可见xxxx的施工项目部的大门，xx大门里走出来的人个个都是昂首挺胸。就在前几年我们公司在改革发展中遇到了一些问题和坎坷，在建投系统内我们从领头羊变成了追随者，xx人的心是痛的，但是我们的前辈没有灰心气馁，他们在花甲之年和我们一起努力，他们坚信xx能再创辉煌，我有信心和这些xx最初的建设者们一起努力，为再创xx辉煌奋斗!
右玉人三战黄沙洼，xx人也不会轻易被困难和挫折打倒。右玉人能把黄沙洼变成绿洲，xx人也能再现xx昔日的辉煌，而且我们还能做的更好。
20xx年12月25日，xxxx迎来了我们新一任董事长杨韶勇，这样一位不足40岁的掌舵人，自进入xx以来废寝忘食、日夜为xx发展绞尽脑汁，两年多来，他明显变老了，白发多了，背也驼了，每天都找他汇报工作的人都要在他办公室门口排起长队。在医院住院期间还惦记并安排着xx深化混改、企业申特等重大改革改制工作，以至于在他住院手术后第二天就在医院现场办公……。这是因为他有一颗与企业共命运的精神在支撑着！作为分公司经理，我感到惭愧，自己感到肩负的责任更重大了，自己还有什么理由不为企业奉献自己的韶华！又有什么理由为取得点成绩而沾沾自喜！
我于20xx年初进入xxxx，服从公司安排到安徽分公司任分公司经理一职，我到安徽分公司的时候，分公司已经成立三年，是建投系统内最早来安徽发展的公司，但是市场开发方面却远远不如后来的兄弟单位和集团总公司，更谈不上社会影响力。当时我有些后悔了，我没有信心能把这块市场搞活好做好。同年5月份董事长和张文星副总经理来到安徽，领导们关怀地对我说放开手脚大胆干吧，不要有太多的顾虑，创业的道路不可能一帆风顺。
两年多来，在集团公司的关心支持下，安徽分公司的全体人员同心同德迎难而上，已经取得了阶段性的胜利。分公司承建的亳州市第四小学项目仅仅用了三个多月就完成了教学楼和办公楼的全部施工，有效地保证了20xx年该学校的开学任务，得到了政府及社会的认可。分公司承建的淮北师范大学图书馆项目在淮北市质检站、安监站、建管处的多次检查暗访中被通报表扬，赢得了较高的社会美誉度和知名度。承建的蒙城县望月小区商业综合楼和蒙城县第六中学高中部项目荣获了20xx年度亳州市市级标准化工地荣誉，其中蒙城县望月小区商业综合楼项目被亳州市建委通报表扬。
守正笃实，久久为功，虽然安徽分公司现阶段取得了一点成绩，但这绝不是我们骄傲的资本，昨天的成绩只会激励我们更加努力，再接再励，争取创造更多的经济效益。
开拓一片市场，仅凭一个人能力是远远不够的，自我到安徽分公司之后，我和陈化江、张健三人就立誓要把安徽分公司做大做强，并一直朝这个目标努力，开拓市场的艰辛是我们之前所没有预想到的，两年来无数次坎坷没有将我们打倒，面对挫折，我们没有畏缩，正如王明花老人所说，三战黄沙洼，一年种不活树来年接着种，只种的荒漠变绿洲，在合肥市场的经营过程中，我们公司在资质、注册资金、荣誉、业绩方面明显与江浙一带及其他省市的大企业有差距，与他们同样竞争，我们毫无优势可言，在对安徽几个市级市场充分调研后，我们于20xx年将市场开发重点转移到皖北几个地市并迅速在亳州市占领了市场，明确市场定位，主攻5000万到一个亿之间的政府投资项目，事实证明我们这一次的判断是正确的，仅仅半年时间我们就在亳州拿下几个颇有影响力的政府工程。
20xx年分公司积极响应政府号召开展了爱心送考、爱心助学、爱心扶贫等一系列的公益爱心活动，得到了当地政府和社会的一致好评，为下一步稳固市场打下了坚实的基础。
行百里者半九十，就目前所取得的成绩，我们并不满足，随着安徽分公司人员队伍的壮大，我们有信心在未来的日子里发扬右玉人迎难而上、艰苦奋斗的优良作风，在稳固皖北现有市场的同时逐步开拓皖南宣城，滁州和铜陵市场，我们有信心把xxxx的司旗插遍安徽的每一座城市。
持之以恒无顾返，不改初衷又加鞭，高标准，严要求，把每一个项目都努力打造成精品工程，哪怕是挖一条下水道。安徽分公司承揽的每一个项目都会本着出手必优的信心，誓为企业荣誉室锦上添花，用成绩和荣誉为集团公司30周年华诞献礼，为打造xxxx金字招牌不懈努力！
学习三会精神的心得体会总结
_月_日上午9时，十三届全国人大一次会议开幕，国务院总理作政府工作报告。报告提出，要在发展基础上多办利民实事，兜牢民生底线，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
“多办利民实事，兜牢民生底线。”短短的一句话，却铿锵有力，温暖人心，因为为政之道，民生为本，保障和改善民生是政府工作的出发点和落脚点。作为“成绩单”和“军令状”的政府工作报告，之所以出现这样的语句，既是政府对人民的承诺，也是始终坚持以人民为中心发展思想的生动体现。
“不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。”获得感、幸福感、安全感，无不都牵动着广大人民群众的“敏感神经”。民生无小事，枝叶总关情。抓住了民生的“牛鼻子”就抓住了人民群众最关心最直接最现实的利益问题。再简单平常不过的话语，我们却可以从中感悟到沉甸甸的责任和担当，饱含着浓浓的民生情怀，也是对以人民为中心发展思想的最美注解。
民为邦本、本固邦宁。一篇报告是一份“成绩单”，一串数字则让这份“成绩单”含金量十足。纵观报告全篇，诸如“贫困人口减少6800多万”“居民收入年均增长7.4%”“社会养老保险覆盖9亿多人”“基本医疗保险覆盖13.5亿人”“人均预期寿命达到76.7岁”的数据比比皆是、不胜枚举。这些暖心“小数据”的背后，字里行间却潜藏着一心为民的“大情怀”，既是政府一心为民、励精图治的生动缩影，也是经济社会跨越发展、人民生活持续改善的最美华章，给广大人民群众交上了一份经得起历史检验的满意“答卷”。
为政之道，民生为本。应该看到，民生一直都是贯穿政府工作报告中最重要、最突出、最鲜明的一条主线，决定着经济社会发展的质量和水平。正如国务院总理近日在政府工作报告中指出那样，人民政府的所有工作都要体现人民意愿，干得好不好要看实际效果、最终由人民来评判。要倾情倾力做好托底工作，不因事难而推诿，不因善小而不为，要让每一个身处困境者都能得到社会的关爱和温暖。
团结凝聚力量，实干创造未来。新时代要有新作为，蓝图已绘就，奋进正当时。政府工作报告既是政府在广大人民群众面前立下的“军令状”，也是广大干部当前和今后一段时间的行动指南，要大兴实干之风，干字当头，实字托底，让实干成为各级政府及其工作人员的“座右铭”和奋斗底色，营造出千帆竞发、百舸争流的生动局面，凝聚新时代的奋斗伟大力，才能在新时代的“长征路”上“蹄疾步稳”。
学习三会精神的心得体会总结
党的十九大之后的首次全国两会，中国未来改革发展的一举一动全球瞩目。今年两会期间，新闻中心将继续通过新闻发布会、记者会以及“部长通道”等多种形式，邀请有关部门负责人出席，充分回应国内外关切。特别值得关注的是，今年将在全国两会历史上首次开启“代表通道”和“委员通道”，邀请各方面代表委员亮相，讲述代表委员心声，展现代表委员风采，展现中国两会的开放自信。
“通道”拉近了全国13亿多人民与大会堂里2980名代表、2158名政协委员之间的距离。“通道”传播的是原汁原味的声音、是中国故事、是历史前进的铿锵足音，不仅让大家更直观地了解了代表、委员是干什么的，也通过和媒体的互动，展现出本次大会务实、高效、民主、开放的会风。
今年两会期间，“代表通道”“委员通道”“部长通道”将开启多达近20场。从2015年“部长通道”正式成为官方认可的沟通机制，到2017年中共十九大首设“党代表通道”，再到2018年全国两会开启“代表通道”“委员通道”，中国及时充分回应海内外关切，不断打造公开透明“信息通道”的诚意和决心清晰可见。“部长通道”“代表通道”“委员通道”也将呈现诸多“干货”，两会新闻中心将竭诚为中外媒体做好采访服务。
开放透明的背后，是满满的自信。“通道”这种创新方式有助于汇聚共识、提振信心，让全社会更集中地认识和了解代表委员，也让全世界更好地理解和正确地看待我国的民主政治制度。新时代新气象，这种方式充分彰显了为民、自信、透明、开放的国家形象。
这些“信息通道”，成为海外了解中国政治经济形势和政策思路的重要窗口，也进一步展现了中国开放、自信的国家形象。
学习右玉精神心得体会
我又一次反问自己，也又一次带着这些问题去学习。在反复的学习后，我懂了，是“勤政为民，以人为本，因材施教，科学发展，艰苦奋斗，矢志不渝”的“右玉精神”。它是领导干部良好作风的'典型，是作风建设的一面旗帜。领导右玉人靠过硬的作风落实责任、靠过硬的作风推进发展。
学习“右玉精神”，就是要求教师爱岗敬业，无私奉献。切实加强同学生的紧密联系，时刻牢记学生的利益，树立正确的人生观、地位观、利益观，真正做到以学生发展为中心。学习“右玉精神”，就是要求我们每一位教师始终坚持实事求是，落实科学发展观，树立正确教育观，一切从实际出发，正确处理当前利益和长远利益、个人利益和学生利益的关系，多干打基础、利长远的事，坚决反对急功近利、官僚主义、形式主义。学习“右玉精神”，就是要求我们教师始终牢记“两个务必”：一带头发扬艰苦奋斗的优良传统，带头重品行、作表率，廉洁自律，无私奉献，筑牢拒腐防变的精神粮食。
学习右玉精神心得体会
——学习“右玉”精神假期中，看电视无意间打开山西卫视的时候，“中国·右玉”的字样映入眼帘。右玉！不是在电视里看到的我们山西省的生态城市吗？这个城市发生了些什么的呢？这个时候就听到主持人说“右玉”精神，这又是怎么回事呢？原来这是山西省倡议学习“右玉”精神的报告会，因为这个时候报告会已接近尾声，制了解到“右玉”精神时由于治沙而来的。开学后的第一次班会上，辅导员薄老师又提到了“右玉”精神，并且省委要求全省各级党组织和广大党员干部群众大力学习和弘扬“右玉精神”，这时候我才真正意识到学习“右玉”精神的重要性，接下来在9月1日晚上，我们就学习了“右玉”精神的短片。
右玉县位于晋西北地区，毗邻毛乌素沙漠，历史上生态环境恶劣。新中国成立60年来，右玉县历届县委、县政府团结带领全县党员干部群众，坚持不懈植树造林，坚忍不拔改善生态环境，全县森林覆盖率由不到0.3%提高到52%以上，创造了令人惊叹的奇迹，这些给我内心带来极大的震撼。
右玉县18任县委书记60年坚持造林绿化，他们换届不换方向、换人不换精神，“绿色接力棒”代代相传，终于使昔日的不毛之地变为“塞上绿洲”。我觉得右玉历届十八任县委书记用自己的生动实践为人们树起了一座思想的丰碑，那就是可贵的“右玉精神”。“右玉精神”的内涵就是“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”。这种可贵的精神不仅值得学习，而且应该大力弘扬。
“在右玉不种树，老百姓就不答应”、“金奖银奖可以拿，群众夸奖不容易”、“共产党就要实事求是，说假话就是xx”这都是历届县委书记的话，就因为“丢掉什么，也不能丢下脚下的这片土地”，历届县委、县政府面对右玉风沙漫漫，人民苦不堪言的`实际，他们没有选择迁移，而是带领全县人民艰苦奋斗60多年，硬是用心血和汗水染绿了沙丘、染绿了荒山，让昔日的“不毛之地”成了名副其实的“塞上绿洲”。这是执政为民的最好诠释。
几年前，很多地方到处都是小煤矿，造成资源浪费。虽然近几年情况有了很大的好转，但是煤炭资源还是没有得到做合理化的利用。那次参观过省博物馆后，我就一直在想，作为化学系的我们，应该将专业知识学好，然后努力运用于社会建设中去，为社会做出我们力所能及的贡献。
“右玉要想富，就得风沙住，要想风沙住，就得多植树，要想家家富，每人十棵树”，这是右玉人的话，让我对他们这百折不挠的精神敬佩不已。我们在学生读书，整天觉得自己读书很苦，坚持不下来，还理直气壮地跟父母说，“你们不读书，根本就不知道读书有累。”现在已经大三了，学习任务确实有一些重，但是我会努力克制自己，学习过程中想出去玩的时候，我要告诉自己，有多少处于穷困中的人连学习的场所都没有，我要知道自己能够在这里学习，这个机会有多么难得，其中也包含了我作为农民的父母亲的期望。
“右玉精神”之所以可贵，就是因为右玉人没有被艰难困苦吓倒，他们不畏艰难，自力更生的昂扬斗志是一种高尚的政治本色，一种优秀的生活准则，一种良好的工作作风，值得在新时期发扬光大。
在学习“右玉”精神的同时，更重要的是以实际行动发扬“右玉”精神。作为大学生，当下我们最重要的仍然是学习任务，我们只有学好科学文化知识，才能在以后的社会主义现代化建设中有所作为；同时，我们应该关心国家大事，积极参加政治学习，努力提高自己的政治素养。只有这样，我们才能够在以后的生活中，坚定不移地将自己的一切力量毫无保留地贡献给我们的社会。
学习右玉精神心得体会
我又一次反问自己，也又一次带着这些问题去学习。在反复的学习后，我懂了，是“勤政为民，以人为本，因材施教，科学发展，艰苦奋斗，矢志不渝”的“右玉精神”。它是领导干部良好作风的典型，是作风建设的一面旗帜。领导右玉人靠过硬的作风落实责任、靠过硬的作风推进发展。
学习“右玉精神”，就是要求教师爱岗敬业，无私奉献。切实加强同学生的紧密联系，时刻牢记学生的利益，树立正确的人生观、地位观、利益观，真正做到以学生发展为中心。学习“右玉精神”，就是要求我们每一位教师始终坚持实事求是，落实科学发展观，树立正确教育观，一切从实际出发，正确处理当前利益和长远利益、个人利益和学生利益的关系，多干打基储利长远的事，坚决反对急功近利、官僚主义、形式主义。学习“右玉精神”，就是要求我们教师始终牢记“两个务必”：一带头发扬艰苦奋斗的优良传统，带头重品行、作表率，廉洁自律，无私奉献，筑牢拒腐防变的思想道德防线；二奋力爬坡，负重赶超，在改革发展的伟大实践中会干事、能干事、干成事，负重奋进，开拓创新。学习“右玉精神”，就是要求我们教师毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，勇于开拓创新，把教育事业推向前进。
总之，我们应该继续认真学习“右玉精神”，进一步加强自身作风建设，并激励身边教师深入贯彻落实科学发展观，以“右玉精神”为动力，以作风建设为抓手，有力推动科学发展、和谐发展，让“右玉精神”开出绚丽之花、结出丰硕之果，为我校的建设奉献出自己的力量！
学习右玉精神心得体会
适逢全国深入学习实践右玉精神活动之时，我参加了全省人力资源和社会保障局在右玉召开的宣传工作会议，通过听取省、市、县领导对右玉精神的讲解，我了解到“右玉精神”集中体现了科学发展观的要求和勤政为民的理念，是一个很有说服力和影响力的先进典型，很值得学习和发扬。右玉靠过硬的作风落实责任、靠过硬的作风推进发展，“右玉精神”是领导干部良好作风的典型，是作风建设的一面旗帜。学习“右玉精神”，要进一步加强领导干部作风建设，激励广大党员干部特别是各级领导干部，深入贯彻落实科学发展观，以优良的'作风保证全市工商行政管理工作又好又快发展。学习右玉精神，我有以下几点体会：
一是勤政为民，以人为本。右玉历任县委、县政府领导班子顺应民意，为民谋利，创造了变“不毛之地”为“塞外绿洲”的生态奇迹。学习“右玉精神”，就是要我们坚持立党为公、执政为民，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观、利益观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。对我们人保部门来说，就是要将各项工作及时落实，让广大干部享受到最大的实惠。
二是因地制宜，科学发展。右玉的生态奇迹，是历任县委、县政府领导班子坚持正确执政理念的结果。学习“右玉精神”，就是要始终坚持实事求是，落实科学发展观，树立正确政绩观，一切从实际出发，正确处理当前利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系，多干打基础、利长远的事，坚决反对急功近利、官僚主义、形式主义。联系到实际工作，我们要在现有人教工作的基础上，规范各项管理工作，加强干部队伍建设，加大教育培训力度，培养一批高素质的干部队伍，提高干部自身实力，为人保工作和地方经济发展出谋划策，贡献力量。
三是艰苦奋斗，矢志不渝。右玉历任县委、县政府领导班子弘扬优良作风，带领干部群众近60年咬定绿化不放松。学习“右玉精神”，就是要我们始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，带头讲党性、重品行、作表率，廉洁自律，无私奉献，筑牢拒腐防变的思想道德防线；奋力爬坡，负重赶超，在改革发展的伟大实践中会干事、能干事、干成事。
四是负重奋进，开拓创新。右玉不畏艰难，探索出一条欠发达地区科学发展、和谐发展、可持续发展的路子。学习“右玉精神”，就是要我们毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，勇于开拓创新，把人保事业推向前进。让我们以“右玉精神”为动力，以作风建设为抓手，将“右玉精神”转化为工作动力，融入到人保工作中，改进作风，指导实践，创新开展各项工作，有力推动全市科学发展、和谐发展，让“右玉精神”开出绚丽之花、结出丰硕之果！
学习总结表彰大会精神心得体会
20xx年是拼搏奋进的一年，也是硕果累累的一年，通过学习集团公司党委书记、董事长李合军的讲话精神，我深刻体会到了集团公司的蓬勃发展，对此，我结合自身工作实际，书写自己的所思所想。
真抓实干，确保公司安全发展。
对于化工厂来说，安全就是发展的先决条件和前提保障，对此，我们要结合自身岗位特点不打折扣地落实集团公司的“33320”安全管理发展理念，不断的拼搏进取，就如同李合军董事长说的“面对改革发展的机遇挑战，唯奋斗者进、唯实干者强、唯搏击者胜”，对此，我要以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气攻坚克难、拼搏进取；以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
在平时的工作中，我将划重点、辨轻重、分层次，深入剖析持续完善风险隐患双重预防体系建设，持续推进安全生产风险分级管控、生产安全事故隐患排查治理工作与现场的有机融合。安全没有终点，拼搏始终在路上，唯有脚踏实地的干好安全生产工作才是根本。
锐意进取，不断提升创新能力。
创新是促进企业发展的不竭动力，只有在丰富的理论知识和开放性的思维下才能支撑起创新，故步自封最终将会导致衰败。我将深入贯彻李合军董事长提出的“责任管理”、“效率管理”、“精准督查”、“写实考核”四种创新机制，不断的革新工艺流程，完善落实考核机制，压实工作完成情况，同时针对工作中发现的难点、疑点，不回避、不推脱，敢于啃“硬骨头”，深入调查研究，广泛听取意见，完善与一线员工的双向沟通渠道，以创造性精神破解前进道路上的“绊脚石”，在创新思路、创新工作中体现时代性，把握规律性。
面对机遇与挑战并存的新的一年，我将更新思维，在创新发展上争抢先机，勇挑重担；在破解难题上求突破，对标高位，在打造品牌上站排头，有胆识，在干事创业上敢作为。
勤学善学，不断锤炼党性修养。
作为支部书记，我将用好党内政治生活这个“净化器”，不断组织开展理论知识学习，提高党员思想站位，深入净化政治思想。坚定理想信念，自觉锤炼党性，坚持刻苦钻研，争做勤奋学习的表率。立足于本职岗位，加强对相关技术的学习、熟练掌握生产要领，争当技术先锋。同时贯彻落实“党员量化考核”，调动党员的工作斗志、激情和智慧，确保圆满完成20xx年各项工作任务。
甘于奉献，不断提高员工幸福感。
无论到何时，公司的发展都需要一群默默奉献的人，如果人人都算计名利，勾心斗角，没有奉献精神，公司的发展就会失去动力。因此，在平时工作当中，要发扬“孺子牛”的精神，切实增强责任意识，强化员工主人翁意识，注重从工作和生活中的一点一滴做起，埋头苦干，任劳任怨。
同时，员工是公司发展的保障，我们要将20xx年工作中的一些好的工作方法继续发扬光大，继续开展员工工作座谈会，了解员工所思所想，帮助员工建立工作信心，让工作带给员工更多的意义，使员工从被动的“要我做”转变为主动的“我要做”。
新的征程已经开始，奋斗的号角已经吹响，我愿意成为一名有成效的奋斗者，在集团公司和鲁泰化学领导班子的坚强领导下，努力学习，善于合作，敢于担当，用心工作，为公司高质量、高效率、高品质的发展之路做出积极的贡献。
学习两会心得体会总结
尊敬的老师、亲爱的同学们，大家好！
3月5日是毛泽东“向雷锋同志学习”题词发表xx周年。3月，又是我们学习雷锋的传统月。几十年过去了，在雷锋精神的照耀下，一代代青少年实践着自己的人生价值。一提起雷锋，中国人可以说是家喻户晓，人人皆知。这位普通的中国士兵，在他短暂的二十二年的人生岁月中，以平凡朴实的言行，展现出一种令人震撼的道德品质和人格魅力。一提起雷锋，我们就会不由自主地想起他生前所做的每一件小事：帮列车员拖地、打扫候车室，为丢失车票的大嫂买票，给困难战友家中寄钱等等。所以人们常说：雷锋出差一千里，好事做了一火车。可见在他那短暂的人生中做了多少好事，给别人带来了多少快乐和安慰。
40多年来，雷锋这个名字家喻户晓，雷锋精神已经成为中华民族精神的一部分。今天，我们应该怎样发扬光大雷锋精神呢？3月5日作为学雷锋日，同学们应该以自己的切实行动来体现新时代的雷锋精神。
学习雷锋，就要象雷锋那样，志存高远，胸怀宽广，树立远大理想。
学习雷锋，就要像雷锋那样，紧跟时代步伐，发奋学习，掌握建设祖国的本领，更好地适应改革开放和现代化建设的需要。
学习雷锋，就要像雷锋那样，以实际行动团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为。学习雷锋，发扬雷锋精神，争当新时代的小雷锋。同学们，根据我校的具体实际情况，我们把“学雷锋见行动，从我做起，从今天做起，从小事做起，热爱家庭，热爱班集体，热爱学校”作为三月的主旋律。
文明之星、卫生之星人人争，大家都来保持校园里的清洁，不随便乱扔纸屑纸团，见到地上有垃圾，请你弯弯腰，捡一捡，卫生之星一定是非你莫属了。
同学们，让我们携起手来，共同努力，学习雷锋，从点滴小事做起，大家互助互爱，做一个新时代的“小雷锋”！
教师西迁精神学习心得体会总结
1956年，交大西迁时，彭康校长就敏锐地决策，着手完善电子信息类学科，设立计算机、自动控制和无线电技术三个专业。不仅为我校网络工程技术方面的成就奠定了坚实的基础，同时也为我国电子信息专业的发展做出了巨大的贡献。六十多年来，交大培养出了许多网络工程领域的人才与专家，他们在自己的本职工作上建功立业。我们这些青年人要学习这些前辈爱岗敬业、扎根一线、无私奉献的高尚情怀，我们应该把学习与工作实践结合起来，学习他们崇敬科学、勇于探索、求真务实、追求卓越得时代精神。
当今的世界，正悄然地步入一个新时代，正步入一个关乎中国国运，世界和平与繁荣、关乎人类共同命运的新时代。
我们国家进入到了一个新的发展阶段，我们学校也同时进入到了一个新的发展阶段。如果我们不能在认识上跟上时代的发展，我们势必会落后于形势的发展。我们应当认识到一流大学应有的大视野、大责任、大担当、大作为。
但在前行的同时，我们也不能忘记来路。正是在一辈辈的西交人、西迁人的不懈奋斗下，才铸就今天欣欣向荣的西安交通大学。
当代大学生既是青年中的佼佼者，更是国家将来的储备之才。十年树木，百年树人。树立的绝不应仅仅是科学的理论，更要有担当国家重托的崇高意志、拼搏奉献的社会担当。
我们坚信道路是光明的，前途是美好的，西安交通大学在校领导的领导下，在全校师生的奋斗下，一定会更加取得更大更辉煌的成就。
学习两会心得体会总结
通过本次交流和学习讨论，全体党员干部一致认为，集中开展“两严”教育活动，对坚定理想信念、严肃党规党纪、纯洁党员队伍、净化政治生态具有十分重大的意义。作为一名基层党员干部，要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把“两严”活动抓好抓实，抓出成效，用实际行动为双沟的发展做出新的更大贡献。
会议还对该镇开展“两严”集中教育活动作了统一的安排和部署，要求各级党组织和党员干部坚决按照要求，精心组织好分级培训，强化对党员干部的监督管理，严明政治纪律、严守政治规矩，落实到行动上。
什么样的党内政治生活，就有什么样的干部作风；党内纪律的刚性强不强、要求严不严，直接决定着党组织战斗力的高低。
“任何一名党员，不论职务高低、资历深浅、成就大小，都必须自觉遵守党内政治生活准则，各级党员领导干部要率先垂范。”在指导兰考县委班子教育实践活动专题民主生活会时强调，各级党组织都要坚持党要管党、从严治党，认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，努力提高党内政治生活的原则性和战斗性。
“国无法不安，党无纪不治。”党要管党，从严治党，靠什么管，用什么来治？就是靠严明的纪律。
坚定的理想信念和铁的纪律，是我们党的光荣传统和独特优势，也是区别于其他政党的鲜明标志；自觉遵守党内生活准则，严格执行党内纪律，是党保持先进性和强大战斗力的根本保证。因此，加强党的纪律建设是一个永恒的课题，也是一项长期而艰巨的任务。
自觉遵守党内生活准则，就应当严格遵守“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的准则；要坚持民主集中制原则，防止由少数人说了算，更不允许个人专断；每一名党员对组织都要忠诚老实，要讲真话、报实情，不能耍小聪明，不糊弄和欺骗组织；各级党组织尤其是领导干部要勇于坚持真理，敢于同歪风邪气作坚决斗争。
自觉遵守党内生活准则，就必须严格遵守党的各项纪律，让党内纪律真正成为通电的“高压线”。高压线不通电，充其量是一具唬人的“稻草人”，是“牛栏关猫”式的摆设。
严格遵守党的纪律，就必须牢固树立党章意识，全面掌握党章基本内容，严格遵守党章各项规定，自觉用党章规范自己的言行，共同来维护党章的权威性和严肃性，严格做到“在党爱党，在党言党，在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人”。
“遵守党的纪律是全面的、无条件的，不能做选择题。”现实生活中，有的干部，工作很辛苦，也做了一些有益的事情，但老百姓却不那么认可，究其原因，不是群众的要求高了、口味变了，从根本上说还是某些党员干部的群众观念出现了偏差，党的群众纪律执行得不够好。扎实抓好教育实践活动，就是要在着力解决一批群众反映强烈的“四风”问题的基础上，建立健全制度机制，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
实践充分证明，严格、严肃党内政治生活准则，真正用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝，党员干部就会受到严格的党性锻炼，立身、立业、立言、立德的基石就更加牢固，对外部环境的诱惑、渗透就能具备更强有力的防范和抵抗力。
通过开展教育实践活动，党风政风取得了令人民群众耳目一新的变化。这种变化，其中很关键的一点，正在于铁面问责、刚性约束、严格执纪，让纪律成为带电的高压线，成为不可逾越的红线，从而释放出从严治党、改进作风的正能量。
发扬学习“右玉精神”心得体会
习近平总书记在山西考察时指出，“要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，发扬‘右玉精神’”。“右玉精神”体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。作为推动党的事业接续发展的实践者和带头人，党员干部要传承弘扬好“右玉精神”。
积蓄“咬定青山不放松”的韧劲，久久为功不懈怠。右玉曾经长年风沙成患，被称为“一年一场风，从春刮到冬；白天点油灯，黑夜土堵门”。新中国成立后，历任县委书记坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，换届不换方向，换人不换精神，植树造林、改善生态的工作思路始终没有变过。骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。党员干部要始终保持战略定力，把重显绩与重潜绩结合起来，把着眼当前与放眼未来贯通起来，把对上负责与对下负责统一起来，矢志不渝朝着既定目标笃定前行。要有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，为子孙后代计，为长远发展谋，多干做铺垫、打基础的事，不贪一时之功，不为一时之誉，不图一时之名，跑好属于自己的接力赛。
强化“绝知此事要躬行”的担当，真抓实干不畏难。左顾右盼等不来事业发展，花拳绣腿换不来群众口碑，幸福都是奋斗出来的。在长达70年的追梦路上，右玉历届县委领导班子带领人民战天斗地，硬是将一片林木覆盖率不足0.3%的沙洲种植成了森林覆盖率54%的绿地，昔日不毛之地变为塞上江南。志不求易者成，事不避难者进。党员干部要增强狠抓落实的能力和本领，不当坐而论道的空谈者，要做起而行之的实干家，努力把嘴上说的、会上定的、纸上写的化为一个个实实在在的举措和真真切切的行动。要发扬斗争精神，敢于在困难面前逞英雄，涵养直面矛盾的勇气、知难而进的锐气、动真碰硬的豪气，做到守土有责、守土担责、守土尽责，创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。
群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力，多办群众看得见、摸得着的实事好事，持续增强人民群众的获得感、幸福感和。
安全。
感。
学习新疆精神心得体会总结
一、认真学习岗位职能，工作潜力得到了必须的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作；(2)负责工伤保险工作；(3)办公室部分写作和临时工作。透过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达潜力、流畅的文字写作潜力、较强的组织领导潜力、灵活的处理问题潜力、有效的对外联系潜力、大型活动的策划及筹备潜力。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情用心、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种用心豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、透过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，个性是对化纤行业几乎一无所知。透过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念十分认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻__在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
四、不足和需改善方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，透过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期就应从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，个性是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐转成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，个性是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。