最新品质总结报告(精选5篇)

时间:2023-09-26 05:34:04 作者:纸韵 活动总结 最新品质总结报告(精选5篇)

报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

品质总结报告篇一

在这近三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将这三个月的工作报告如下:

1、认真学习贯彻公司各项方针政策,不断提高自身素质,严格遵守公司各项规章制度,较好地完成了领导安排的各项工作任务。

2、努力学习专业知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照“”重要思想的要求,培养自己的预见性、思维和决策能力。

在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习,始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向同事请教,参加公司和部门组织的各种业务培训活动。

在生活上,自己能做到尊敬领导、团结同事、乐于助人,能与同事们和睦相处。

工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,刚刚步入社会开始工作,经验不足,特别是写作方面的水平还需要进一步的提高。这些不足我会在今后的工作中努力加以改进和提高,争取把自己的工作做得更好。第二,现在的工作节奏很快,工作中时常出现一些错误,为此领导会批评指正,但这些错误和毛病会经常出现,我决心在今后的工作中吸取教训,杜绝再犯。第三,尽可能的与其他部门同事做好沟通,减少工作中的失误。在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,提前做好个人工作计划,有条理的安排好自己的工作,使自己在今后的工作中更加完善。

在今后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成为公司一名优秀的职业化人才。

品质总结报告篇二

今年在上级主管部门的关心、指导下、我乡根据畜牧兽医工作的相关文件精神,有 效地开展了畜牧生产、动物防疫、检疫等工作不但促进了本乡畜牧业的发展,而且推进 助农增收,使我乡的畜牧业持续稳定的发展,现总结如下:

我乡畜牧业在各级部门的关心、支持下,得到了很好的发展,全面完成各项生产指 标。据统计全乡生猪存栏27360头,出栏49780头;牛存栏2350头(其中奶牛810头)、 出栏680头;羊存栏1770头、出栏2130头;鸡存栏33850羽(其中蛋鸡9100羽)、出栏 58700羽;鸭存栏43600羽、出栏316500羽;鹅存栏13300羽、出栏24800羽;兔存栏580 只,出栏1900只;奶牛存栏810头,牛奶产量1460吨。

乡党委政府根据年初的工作安排,制定了各项工作责任书,细化了工作内容,完善 奖惩机制,做到分工明确、工作责任到人头。

1、 强化基础免疫,确保免疫质量。

我乡结合动物疫病的防制特点,及时安排春防、秋防工作,全面完成口蹄疫、猪瘟 、猪呼吸与繁殖综合症、禽流感、羊瘟等疫苗的注射工作。将动物疫病控制到零发病。 经统计:我乡累计对3xx0户农户的畜禽进行了疫苗注射工作。其中注射口蹄疫56130头、 猪瘟56130头、猪蓝耳5580头、牛口蹄疫2860头、羊口蹄疫2620头、禽流感总计418000 羽、羊痘1400头,羊小反刍兽疫1300头,防疫率达100%,猪、牛、羊的带标率达100%。

2 、搞好狂犬病的防制工作。

为确保人民群众的生命财产安全,根据有关文件精神,我乡于4月中旬开展了此项工作 ,于6月初圆满完成了防疫工作。我乡犬只存栏820只,防疫注射650只,防疫率达80%。

3 强化消毒灭源工作,并对各河道沟渠的不明病死畜禽进行无害化工作。

我乡对养殖户进行了广泛、细致的宣传,利用下拨一定量的消毒药切实落实好消毒 工作,同时结合3、4、5、7、8、10月份的具体情况,对安宁河、各沟渠的不明来源地 病死畜禽做了无害化处理,有力地控制了疾(疫)病隐患。

4、加大对养殖户的监管工作,建立定期巡查制度,完善监督内容。畜牧兽医站建 立健全养殖档案的同时加大对全乡各类养殖大户的监管力度,做到每周巡查一此,并填 写好监管内容。经统计全年共对8家养猪大户、22家养禽大户、8家养牛大户、5家养羊 大户进行了定期巡查。

5、成立了动物疫病应急小分队,制定了应急预案。落实了防控疫病应急预案,提 高应急处置能力。按照《高草乡重大动物疫病防控应急预案》的要求,在人员、物资储 备、专项经费储备等方面给予保障。一旦发现重大动物疫情立即按法定程序及时启动应 急预案,坚决控制和扑灭疫情。

1、及时做好奶牛“两病”的检测。根据市疾控中心的要求和安排,对我乡20xx年 的奶牛进行了两病”的检测,保障了养牛业健康发展,防止重大动物疫情发生,确保群 众吃上“放心奶”。

2、加大检疫力度,确保动物产品安全。

全乡屠宰检疫率达100%,做到同步检疫。

3、加强种禽的引种管理,净化养殖环境,对全乡的种禽引种做到规范化,并按上 级的要求严格执行相关文件、条例。

4、针对“三聚氰胺”对奶业的影响,加强对奶牛养殖环节,原料奶德抽送检,加 强奶牛饲料添加剂的监督检查。

5、对全乡饲料、兽药进行全方位监管,做到定期检查。

我乡对境内21个饲料销售点,9个兽药经销点进行了全面、定期的检查,确保饲料、兽 药的规范经营。

6、认真落实耕牛血防工作,圆满完成各项工作。对全乡的耕牛进行了采血、送检 ,确保全乡的血防工作扎实开展。人民群众的身体健康得以保障。

1、开展并指导好养殖大户的养殖工作。

2、加大技能培训的力度。利用我乡的现代畜牧业(鸡圈和鸭圈)项目建设工作, 对我乡的42户养殖户进行了畜牧养殖业的培训,取得了好的效果。

3、加大对特色养殖业的指导。

(1)对板鹅的生产加工进行指导,并大力宣传。

(2)利用肉牛养殖增量项目工作,大力指导全乡6户项目户、2户养殖大户的肉牛生 产,促进肉牛稳定发展。

4、进一步加大对建昌鸭的品种资源保护工作。全乡共有5户养殖建昌种鸭的农户, 一个建昌鸭保种场,而且养殖时间长,对该品种的发展起到了关键性的作用。现全乡共 养有5000多羽建昌种鸭。

5、巩固我乡现代畜牧业发展成果,推进全乡生猪养殖业科学化、规模化、示范化 、产业化发展。对全乡8户养殖大户的养殖作好发展指导,同时对规模养殖场,特别是 众旺猪场进行了较详细的巡查和指导。

全面完成能繁母猪、奶牛的投保工作,对全年的动物死亡受理也严 格按照相关政策要求执行,死亡的理赔工作也在紧张有序地进行,死亡理赔款及时兑现 到农户手中。

为贯彻落实年初的目标任务,在广泛 发动群众的基础上,乡畜牧兽医站积极主动地联系养牛、养羊大户示范种植、科学养殖 。经大家共同努力,全乡种草1105亩,其中光叶紫花苕370亩,多年生黑麦草800亩,新 增多年生黑麦草90亩,农户自行购买草种xx90公斤(光叶紫花苕720公斤、多年生草种 800公斤)。山羊短期育肥户26户,年出栏20只以上规模养羊户29户。

随着现代畜牧业的发展,我乡加强动物防疫队伍建设。一是提高每一位动物防疫工 作者的防疫思想意识和职业道德水平。意识到多担负的防疫职责关系到畜牧业生产安全 和公共安全。二是全面开展技术培训。三是加强内部管理,实行奖惩机制。

品质总结报告篇三

20xx年,我乡新型农村合作医疗工作在乡党委、政府的正确领导下,在市新农合办的指导下,全乡高度重视新型农村合作医疗工作,把此项工作作为解决“三农”问题,缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象及全乡民生工程的大好事、大实事来抓。现将20xx年新农合工作总结如下:

按市委、政府、市新农合办有关今年新型农村合作医疗缴费工作布置安排,我乡通过广泛宣传发动和深入细致的工作,今年,“新农合”工作进展顺利。

1、我乡参加新型农村合作医疗的人数为20585人,参合率100%。

2、按规定程序筹资、管理和核销票据;录入信息与实际参合人员信息一致;没有为参合农民提供虚假证明。

3、采取有效方式开展新农合报销、分级诊疗政策宣传,引导农民合理分级就医;杜绝借证骗取、套取新农合基金行为。

(一) 审核工作

2、按照新农合基金财务管理办法,搞好财务管理和会计核算,专账管理,专款专用,保证基金安全和合理有效使用。规范管理新农合档案资料,建立参合农民登记台账,及时整理立卷,装订成册并妥善保管。

(二)开展20xx年新农合参合宣传动员和合作医疗证及收款票据的发放工作。

根据《市新型农村合作医疗实施方案(试行)》结合我乡实际,年初制定了《xx乡20xx年新型农村合作医疗工作计划》,并将新农合实施办法发放到各村委会,还成立了以副乡长为组长的宣传小组,负责将方案宣传到村、宣传到组、宣传到户。通过大量的宣传,参合农户对自身权利、义务、补助办法、程序等知晓率较高,也为我乡新农合工作顺利开展提供了思想保障。

为认真落实我市20xx年新农合筹资会议精神,我乡及时召开了新农合筹资培训会,做好宣传动员,对20xx年度新农合筹资工作目标、参保对象、筹资办法、时间安排和工作步骤等筹资工作做了重点强调和说明。

(一)加强领导,建立健全机构

为了确保20xx年新型农村合作医疗工作的顺利开展,成立了以副乡长赵玲为组长,新农合办、卫生院、财政所等部门组成的新型农村合作医疗工作领导小组。

(二)以新农合制度的优越性为重点,加强宣传。 一是发放新农合宣传资料5900余份到村组,并在宣传栏、村卫生室等位置张贴;二是要求乡卫生院在医院醒目位置悬挂新农合宣传标语;三是指导各村组利用标语、板报、墙报等方式,并组织包村干部、村干部、卫生院职工、乡村医生深入农户家中宣传讲解新农合政策的目的、意义、医药费报销办法、报销比例等知识。

(三)强化服务窗口管理,为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时,我们热情耐心地接待每一位来访者,首先,把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传,并坚持以人为本,努力做到准确、及时。

总之,20xx年我乡的新农合工作在党委政府的领导支持下,取得了一些经验,但也还存在一些问题,在今后的工作中,要虚心学习,不断提高工作能力,更好地做到为民服务。

品质总结报告篇四

我叫**,20**年xx月xx日被聘为副总经理,在此期间,我主要做的一些事情。这xx年里,在上级部门的正确领导和大力支持下,在同事们的关心和帮助下较好地履行了岗位职责,较好地完成了各项工作任务。现将xx年来的思想、工作、学习等情况汇报如下:

在思想方面,我坚持“以学促行”,注重学习与工作中的实际相结合、理论与实践相结合,努力做到在工作和学习中提高思想觉悟,在思想上、上、行动上与上级、保持高度一致,保持高度一致。在学习上,努力做到学以致用,注重学思结合,理论与实际相结合。同时,通过学习业务知识,不断充实自己,更新自己的知识结构,丰富知识领域,拓展视野,努力使自己在思想觉悟和工作能力,素质和业务素质都得到了进一步提高。

xx年来,我始终把学习放在首位,努力在提高工作主动性和自觉性。在工作中做到勤学勤问,努力做“学习型员工”。

在工作方面,我虚心向领导学,不断向老同志请教,积极提高业务能力,并在实践中不断总结经验教训,从而不断提高自己的业务水平。在工作中,我严格执行各项规章制度,坚持“安全第一,预防为主”的方针,保质保量地完成每一项工作任务。在生活中,我严格执行公司的“一切开销”政策,保障了公司的正常生产,在日常工作中能够保质、保量地完成任务。我在工作中能够严格执行公司的“开销”政策,能正确处理好个人及同伴关系。

一是学习不够。新知识、新技能的不断更新和应用,对自己的工作要求也不断提高,需要自我加压力的强化学习。

二是工作方法有待提高。在工作中我存在以下不足:

二是工作效率不高,对问题的处理也不够及时、主动,还处于被动状态。

在新的xx年里,我一定认真弥补这些缺点,全面提升自身素质,积极响应上级领导的号召,做到以下几点:

一是加强思想,加强理论学习。认真学习理论和“”重要思想,积极参加公司里组织的各项学习活动。

二是加强业务知识学习,继续在工作中学习,学以致用。

三是加强工作责任心,继续在自己的工作岗位上,兢兢业业、克尽职守、兢兢业业,争取做一名优秀的监理人员。

我将一如既往地做好自己的本职工作,更加严格要求自己,加强业务学习,认真总结经验教训,克服不足,以更高的标准严格要求自己,争取做一名更加优秀的监理人员。

品质总结报告篇五

为了在专业课开设之前能够认识企业,了解企业,实习体验作为一名销售人员的实际生活,业务运作,在实践报告中领悟专业基础知识与技能,我进行了为期20天的认识实习。实习单位是xx市xx食品工业有限公司(以下称xx公司),实习所在的部门是销售部。

在这20天里,我首要的任务是了解公司,公司产品及其价格体系。随后,我跟着不同的销售人员了解在各渠道内产品的基本运作以及销售情况。

下面,我简要的介绍一下我的实习单位:xx市xx食品工业有限公司和公司的产品以及产品的销售渠道。

xx市xx食品工业有限公司是以山西特色农业产品红枣,红果,核桃等果蔬的生产,营销为主的专业化股份公司。公司以国家农业产业结构高速调整的方针和政策为指导,发掘出山西丰富的枣果和旱地果蔬资源优势,采取“品牌企业+基地+农户”的形式,在名枣产地柳林,临县,石楼和xx阳曲合作开发优质果蔬基地,围绕品牌经营,形成了以“xx”品牌为纲,以中国最大的真空低温红枣深加工生产基地为基础,集种植,加工,营销一体发展的产业格局,为全国枣果行业专业化生产和营销规模最大的企业之一。公司的管理结构为部门制结构,其产品销往全国,在全国各地都有办事处,负责市场维护和产品销售。我实习所在的销售部是山西省的销售总部,总办事处主要负责xx地区的市场,下设大同,朔州,临汾三个销售办事处,公司的.产品主要分为三大系列,即枣系列,营养泥系列和红枣浓浆系列。

在枣系列中有贡枣产品系列和香脆枣产品系列。这些产品都是对枣进行了深加工,提高了产品的附加值。另外,公司进行了产品创新,研发了xx野酸贡枣(富含沙棘),xx阿胶贡枣(阿胶低糖),xx木糖醇贡枣(薄荷味),满足了市场上不同消费者的需求。而xx香脆枣更是枣制品行业的一大创新性产品,其最大卖点是不但香酥可口,自然清脆,而且保留了红枣独有的色香味和丰富的营养成分,是别具营养价值的休闲食品。

营养泥系列下设产品有啊呜一口纯正山楂果肉泥、啊呜一口山楂核桃泥、纤薇红枣魔芋泥。啊呜一口纯正山楂果肉泥和啊呜一口山楂核桃泥是专门针对儿童研发的,产品在口味上酸甜可口,受到小朋友的青睐;产品在宣传上面向孩子家长,突出产品的食物补血,富含钙和锌,能提高免疫力,健脑益脑使孩子茁壮成长的功能。像啊呜一口纯正山楂果肉泥、啊呜一口山楂核桃泥这样的产品,食用者和购买者相分离:食用者是孩子,购买者是家长。所以针对不同的人宣传的价值不一样:针对儿童,产品的食用性即产品的味道和产品的包装由为重要;而针对家长宣传的侧重点主要的产品的功能性。这一点xx公司做的非常好,在产品刚上市时,在卖场做促销,进行产品的试吃活动,体验式营销让孩子感受到产品的味道,卖场促销员的解说和产品宣传单页让家长了解了产品的功能性。双管齐下,在购买力条件允许的情况下,家长都会为孩子的茁壮成长买单。纤薇红枣魔芋泥是专为时尚年轻人特别是时尚女性这个消费群体设计研发的,产品的功能性强,富含膳食纤维促进肠胃运动,增加饱腹感,能够减肥塑体。

红枣浓浆系列是xx公司新推出的一种保健性饮品。根据其保健功能性开发了12种产品,针对不同的目标消费群体,例如红枣阿胶浓浆补气养血适用于女性消费群体,红枣龟苓浓浆滋阴补肾,预防风湿适用于男性消费群体以及中老年年龄阶段的人群,纯正山楂浓浆消化健脾适用于消化不良、脾胃虚弱的人群,还有专门为孕妇和产妇研发的孕妇伴侣和产妇伴侣。产品上市有一年多,但现在的销量欠佳,我认为原因有以下几点:

1、产品的价格较高,消费者对产品价值认知度不高,对价格比较敏感。

2、现在是夏季,这种以红枣为主保健性饮品容易上火,所以其销量不如秋冬季节的销量。

3、产品过分依赖于商超。

xx公司的销售渠道主要为:大型的商超卖场(如美特好超市、沃尔玛超市,北京华联超市等),便利连锁店(如唐久超市和金虎便利),直营(个体商店,食品批发店,土特产店,孕婴店等)。

在了解了公司和产品基本情况的基础上,我跟随不同渠道的业务员跑市场,了解不同渠道内产品的销售流程,销售情况,结款方式以及业务员的工作内容。在实地实习过程中,我发现了一些涉及产品销售和管理方面的问题。

xx公司绝大部分红枣浓浆礼品盒摆放在大型商超的货架上,但我认为红枣浓浆礼品盒的终端不应该只是大型商超。原因如下:

1、虽然商超的客流量大,产品受众广,但产品的针对性不强。

2、在商超的上架费用高,如果产品的流动性不强,就会被卖场锁码或要求退场,产品销售比较被动。

3、单品和礼品盒摆放在一起,价格对比度较高。同样是两瓶浓浆,单独购买价格为113元,同时还有促销活动,而礼品盒的售价为160元,多了一个礼品盒和礼品盒内的赠杯,价格却提高了近50元。如果是送亲朋好友,没有太多讲究的话,理性的消费者绝对不会购买礼盒。

4、礼品盒的包装不够精致,让人觉得俗气,送不出去手。

礼品本身的定义就局限了购买者和购买情景,即访亲、探病、慰问、拜访等,而且礼品的特性决定了购买者和使用者相分离。购买者对价格不敏感,产品的价格弹性低,而这些购买者真正需要的是礼品给授者传递的意义和礼品给授者传递的价值以及产品带给购买者心理上的满足感和荣誉感,要让购买者感到送这样的礼品很体面。

根据以上分析,我提几点建议

1、针对礼品盒的投放渠道要根据礼品盒内产品不同的功能和购买者的不同购买目的,例如孕妇伴侣产妇伴侣投放在孕婴专卖店和医院附近的商店和礼品店,红枣阿胶浓浆、红枣龟苓浓浆和红枣姜糖浓浆这三款产品搭配组成的礼品盒可投放在医院附近的商店和礼品店,金虎、唐久便利店(礼盒销售较好的店面)以及社区商店。

2、包装精致化,为消费者传递一种只为健康生活,送礼送健康的理念。

因为公司现在的销售侧重点在营养泥和红枣浓浆上,卖场里三分之二的促销人员由原来所在的休闲区(休闲区主要销售枣系列产品)调换到冲调区(冲调区主要销售营养泥和红枣浓浆系列产品),促进营养泥和红枣浓浆的销售。但这剩下来的三分之一促销员经常以各种理由不能按规定到岗,使得枣系列产品被其它竞争品牌以低价、促销为由,终端拦截很严重。因此,要加强卖场促销员特别是休闲区促销员的管理,负责卖场的业务要根据卖场的实际情况制定相应的促销人员考核制度。

在促销人员的奖励制度方面,也应做相应的调整。以美特好超市为例,xx市共有10家美特好店,虽然都是美特好超市,但是因为其地理位置不同所带来的客流量和消费者的购买力水平也不同,因此公司产品在美特好各个店面的销售情况也不一样。而公司给促销员制定的奖励制度是统一的,在统一制度下,有的美特好超市因为客流量等一系列客观因素的影响,销量根本达不到奖励标准,所以促销员的信心很受打击,没有动力做好自己的工作。因此,在制定奖励措施上应该根据具体店面整体的销售情况制定不同的奖励制度,使得制定出来的奖励制度既保证产品在卖场销售的成本费用,又能激发销售人员的工作激情,促进销售量的提高。

无论是连锁和直营,店长或是商店老板对xx公司都颇有微辞,原因就是业务更换太频繁,售后服务跟不上。连锁店方面,一个业务员用将近一个月的时间了解店面方位,状况,销售情况和店长认识,第二个月熟悉店面,各店的销售情况与店长建立良好关系,彼此都基本熟悉了联系方式,工作方式。结果没多久,业务员走了,又换一新的,所有的程序还要重新来一遍,在此过程中造成了联系不便,补货不及时,临期货物无法更换等问题。在直营方面,除上述问题之外,还有因业务更换造成的厂商之间关系维护不到位、客户丢失、管理混乱等问题。

据我了解,造成业务员对公司满意度不高的原因有以下三点:

2、工资不能按时发放;

3、作为业务员,没有职业发展空间;