总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
公园工作个人总结篇一
蔡同志来玉带湾有两年多的时间，她以“开拓创新。优质高效。宾客第一。服务至上”的工作目标。以饱满的工作活力，诚实敬业的 工作态度。快捷高效的工作作风。细致入微的真情服务受到各位领导的表扬与赞叹。
蔡同志两年多来带过无数个新员工，她都以规定规范自已的工作行为。具有很强的凝聚力和战斗力的团队精神，让新员工同心同德， 从她做起，充分调动新员工的工作积极性，为新员工供给生动活泼。简便愉快的生活空间，营造一个和谐，团结健康欢快的队伍之中。
在20xx年8月5日又在大堂检到客人手机一部及时送到前台归还给客人受到客人写信表扬与酒店领导表扬奖励50元.
从这几点能够看出本员工有品德高尚，拾金不昧的精神在工作中创造优异的成绩，赢得酒店声誉。
一流酒店需要一流的员工，学习蔡丽珠精神，人人争做最佳的优秀员工。
公园工作个人总结篇二
为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的.发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“x位优秀员工”的活动。
根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。
1、成立两个考评小组：
2、基层推荐：
采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。
3、初选：
各小组根据各系统的投票状况，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统等的x人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的x人。
4、综合考评；
根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出x人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出x人。
5、总评：
依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定20xx年度x—x月份的五位优秀员工。
1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；
3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通潜力、团结同志的效果；
4、关心员工、互帮互助的热情和效果。
对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和xx元的奖金。
20xx年优秀员工的推荐、考评、表彰的时光为：20xx年x月x日――20xx年x月x日。
公园工作个人总结篇三
刘丽，女，1987年2月出生，现任磴口县水务局团支部*、宣传委员。自20xx以来，该同志一直在磴口县水务局团支部*的岗位上勤奋工作，时刻牢记自己是一名共青团干部，严格要求自己，为其他团员青年做好榜样;该同志把团的岗位当做人生奋斗的舞台，热爱团的事业，始终围绕局党总支中心工作，坚持“团结青年、服务青年、推荐青年”的指导思想，不断拓展青年成才*台，活跃机关文化，有效地促进了机关团的建设。
一、以强化学习为首位，大力实施青年素质工程
按照“学习型机关”和终生学习的要求，该同志认真组织团员青年开展读书学习活动，一是按照*县委、县团委的部署，积极参加县团委组织的共青团学习培训;二是组织全局团员青年认真学习“*”重要思想、*十七届五中、六中全会精神;三是根据水利工作实际，继续开展了“增强团员意识教育活动”，组织共青团青年下乡宣传《_水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》、《内蒙古自治区农村牧区饮用水供水条例》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等法律法规，增强了团员的组织意识、责任意识，使他们从策划创意、沟通协调、组织实施、文字写作等方面得到了锻炼与提高。
二、发挥水利行业特色，组织青年团员服务社会
以“世界水日、*水周”、“综治宣传月”、 “全县科技三下乡”、“磴口县农民文化节”等活动为契机，组织团支部带领共青团青年进行集中宣传，发放《水法律法规》宣传手册、宣传画等宣传材料，并设立水利咨询台解决群众的咨询。通过一系列实践活动，使共青团青年进一步了解水利行业，更好的服务社会。
三、围绕水利中心工作，开展形式多样的团活动
1、全力服务新农村、新牧区建设。在七一、春节前，积极响应党总支，组织共青团青年对帮扶村——南营子村贫困党员、贫困户进行帮扶，并帮助缴纳排水泵站电费。并积极为隆盛合镇、沙金苏木同心村、南营子村、前进村建支渠生产桥2座、支沟生产桥1座、农渠生产桥3座。在“博爱一日捐”活动中，共捐善款9050元。通过党总支的积极引导，提高了共青团青年为新农村、新牧区服务的意识。
2、积极开展形式多样的精神文化活动。团支部举办了乒乓球、排球、健美操比赛等活动，丰富了青年团员的业余生活;通过七一、元旦等节日，组织青年团员开展联欢会活动，引导他们团结、进取、拼搏。
该同志在工作中始终严格要求自己，努力提高党性修养，强化业务能力建设，注重团结同事，乐于奉献，深受群众好评，今后继续在县团的带领下，勇于探索，自觉奉献，积极开创共青团工作的新局面。
公园工作个人总结篇四
参加工作后，他 充 充分发挥了学生时代的 模 模范带头作用，勇于创 新 新、敢闯敢拚的特点, 在 在实际工作中，不怕艰 苦 苦，虚心学习，细心了 解 解公司业务及体制，认 真 真专研的施工工艺流程 及 及新材料。不久，就基 本 本掌握了园林绿化栽植 养 养护及道路铺装及给排 水 水工程的相关知识和技 巧 巧，达到一定的水平。
先 先但他不安于现状，继 续 续向深度和广度风向拓 展 展自己。白天除做好本 职 职工作外，还经常请教 老 老职工老专家，使自己 的 的技术精益求精。晚上 和 和节假日的业余时间学 习 习专业知识，使自己成 为 为多面手，更好地为工 作 作建服务。正是由于他 不 不断努力，精通了各个 工 工作岗位的业务技能。
一、爱岗如家，忠 诚 诚敬业
xxx 同志 能 能做到爱岗敬业，忠于 职 职守，而且兼任数职于 一 一
身，每天的时间他都 安 安排得满满的。由于很 多 多工程工期紧任务重， 常 常常加班至深夜。虽然 很 很辛苦，他还是乐意去 做 做，任劳任怨。
记 得 得在公司工作伊始时， 朋 朋友极力要求他到济南 去 去工作，并说你这样的 懂 懂设计干工程的人才到 他 他们公司工作，办公室 里 里搞搞设计，每月工资 会 会大幅度的提高，而且 还 还不会象工人那样辛苦 。
。当时他是这样说的：
“ “我们是为了实现理想 而 而打拼，不是为了牺牲 理 理想而工作。如果单单 是 是为了钱，那我当初就 不 不会选择园林行业，既 然 然选择了，我就得坚持 下 下去…..”面临着严 峻 峻的选择，他还是制定 长 长远的目标，坚定地选 择 择留在所在的公司。
二、谦虚谨慎做事， 真 真诚团结为人
“生 态 态是借贷，而不是继承 。
。人生是经历和体验， 而 而不是拥有和占据”， 没 没错，园林人对于环保 和 和生命在理解有“雷锋 式 式”的品德。记得有一 次 次，正值农忙时节，工 人 人们不好找，绿化苗木 栽 栽植完成时已中午 12 点 点半，洒水车已坏，为 了 了提高苗木成活率尽快 的 的浇上水，他身先士卒 到 到第一线，在距离长达 1 100 多米的户家，凭 着 着他平时对工作负责到 底 底的刻苦干劲，提两个 多 多小时的水，终于完成 最 最难浇灌在绿化带，把 营 营养钵及残枝叶一一清 理 理干净，做到现场文明 ， ，表现出了^v^员及 淄 淄博毕业生应有的风格 ， ，受到上级领导的表扬 。
。平时，
他经常利用业 余 余时间学习为园林机械 车 车辆、做保养或简单维 修修工作，另外为很多大 学 学生提供勤工俭学岗位 ， ，常帮助那些有困难的 人 人，为希望工程、灾区 等 等多次捐献，表达了他 对 对社会的一份爱心。
三、勤奋好学勤于思考
在工作之余，能有 心 心探索工作中存在的问 题 题，不断剖析，深刻的 认 认知，不断的向学术期 刊 刊投稿。使时间技能与 理 理论不断结合，力争全 面 面提升，先后报考专业 及 及相邻专业的资格证书 ， ，不仅增加了知识而且 为 为今后的工作做好铺垫 。
。在 xx 年 8月由单位 派 派遣到上海参加国际立 体 体绿化组织高峰论坛， 期 期间开阔了眼界，增长 了 了不少见识，为本行业 发 发展及专业在前沿尤其 边 边坡护坡新工艺及屋顶 花 花园的阻根穿刺技术有 了 了一定的了解和认识。
勤于思考，调动大 家 家积极性。能带领同事 及 及工人开展丰富的文体 活 活动，努力营造健康、 文 文明的气氛。打篮球、 书 书法等是他的强项，曾 多 多次在书法大赛上获奖 ， ，在他虽然取得这么好 的 的成绩，但从来也不骄 傲 傲，在单位，他很耐心 地 地教大家书法技巧。
的价值 。
xxx 从一名普 通 通林木技术员、到技术 主 主管，项目负责人正将 青 青春奉献给园林景观事 业 业，树立了新青年的新 风 风尚。一直以来，他的 成 成绩也得到上级部门的 肯 肯定， xx 年 8 月又 被 被评为“国际立体绿化 组 组织会员”；以扎实有 效 效的工作业绩、文明高 效 效的作风，赢得了大家 的 的充分肯定与赞誉，也 真 真正体现了只有拼搏才 是 是人生价值的最好体验 ， ，给学院的毕业生作出 很 很好的表率.
“忙 碌 碌而充实，辛苦而快乐 ， ，一切困难都是暂时的 ， ，珍惜每一次过渡”， 这 这是他平时常说的，也 怀 怀着这样的心态去做了 ！
！坚定信念，敢于奉献 ， ，脚踏实地、一步一个 脚 脚印走下去，积极进取 ， ，相信会有更好的明天 ！
公园工作个人总结篇五
xx，男，19xx出生于xx省xx市一个偏远山村，20xx年到公司工作，一直跟随xx工程部学习管理工作。自工作以来，通过自己的刻苦努力和勤奋工作，逐步成长，对待工作兢兢业业，受到公司领导们和同事的一致好评，政治上积极要求进步，被项目部党支部列为入党积极分子。
家在外地的xx，吃住都在项目部，没有休假，一年回不了几次家，这就是众多刚从大学校园出来的年轻学生的写照。一些人还在考虑去向，一些人还在抱怨，xx却在起早贪黑的努力工作。家里条件不好的他知道唯有不停的努力，才是自己成功的捷径。
xx在工作中始终保持着饱满的热情，只要是工地有活，不管刮风下雨都能看见他奋斗的身影。他在工地主要负责一些技术工作，每天除了正常的工地巡视外，还要负责一些内业资料，晚上利用业余时间不断的补充自己，自己学习和熟练cad、word等办公软件，看图纸，算工程量，施工图纸每天都翻好几遍，经常抱着本图纸找领导请教问题，平常也向项目部的老同志请教施工管理经验，与施工队探讨更加合理的施工方法，工作以来给项目部带来了不少惊喜。“勤奋好学，任劳任怨，不断创新，勇于担当”是他给全体员工的印象，两年来在主管领导的关怀和帮助下，已经逐步成长为项目部的中坚力量。得到了项目部领导的重视。
xx深知在竟争如此激烈和十分残酷的社会不进则退，必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会被淘汰。只有比别人先起步，比别人多付出，才能有立足之地。给自己设定目标，而目标是正是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。
xx逐渐掌握了工作要点，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好，与其他员工团结合作，密切配合，积极完成领导交待的各项工作任务。在带领新人方面，也做的非常到位，对他们耐心的辅导，教导新员工在工作中一定要严把质量关，重视安全，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。
xx从不满足于自己所取得的成绩，而是坚持刻苦学习，用理论知识指导实践，持续改进、不断创新、成果丰硕。从他技术攻关的一个个足迹，更加证实了这点。在以后的工作和生活中，相信他会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一名更加优秀的员工。
公园工作个人总结篇六
“文明城市创建是一项持之以恒的工作!”这是亭林中队中队长陆金龙同志常常挂在嘴上的一句话。这句话也引起了很多奋战在城管工作一线队员们的共鸣，毕竟，每一位城管人都在为文明城市创建的成功而不懈努力。今年，正是文明城市创建的决胜之年，正所谓“行百里者半九十”，如何打赢这场最关键时期、最关键战场上的“战役”，成为了陆金龙同志最急迫需要完成的任务。
“滴滴滴......”，9月1日的清晨，天还未亮，闹钟正在提醒他，离文明城市测评又近了。匆忙洗漱完毕，又匆匆扒上几口早饭，正想出门，却在发现孩子桌上堆积如山的试卷：“好久没有送孩子上学了”，他独自叹息。又看到了老母亲因罹患胃癌而“愁容满面”的脸庞：“妈，等文明城市测评结束，我就带你去看病，放心，没什么大事，现在的医疗水平都高着呢，最近记得要好好休息啊”，他这样安慰自己的母亲。很多时候，岗位的重担，让他无暇顾及家里的事情，往往只能向家人报以歉疚一笑。
“即将迎来文明城市的‘国考’，必须要做好万全的准备!”正这么想着，他换好了制服，带好了执法装备。步行走进老前进菜场和红峰菜场，这里是他每天必踩点位。规范门前三包、管理违章停车，这些都是“常规动作”。看着整洁有序的菜场，让他不由得想到2017年，刚刚调任亭林中队时的场景。那时，“美丽昆山”建设正如火如荼，门前三包管理已踏上正轨，一些商户在城管部门的高压下，出现了一些“怨言”，“我就是放出来一点点......”，“我就拿出来做了一会会......”，“我就是丢一点点小东西......”。但是，伴随着城管人的实干、苦干和不间断的宣传引导，商户们的不理解慢慢消逝了，随之而来是群众的理解和支持，工作自然能够更加顺利的开展。每个身在这座城市的人们也能够看到实实在在的改变：路面干净了，市容整洁了。临走时，他不忘叮嘱老板，“记得要把东西放好，确保门前三包责任到位，不要乱扔垃圾......”，“知道啦，陆队长，中队的小叶已经提醒过了。”
“叮......”一条微信信息映入他的眼帘，原来，是社区向中队报送的乱扔垃圾案源，希望中队能够安排执法队员上门查处。文明城市的创建不靠单打独斗，必须凝聚更多人的努力，一个烟头就是一个不文明行为。小微查处，这也是他引以为傲的一项工作，开展人民路小微执法、查处车窗抛物、走进校园宣讲等早在2018年便顺利开展。今年，随着生活垃圾分类工作的全面铺开，中队更是借助“城社前哨”的项目，开展了多次的大型集中宣讲，并且建立了与各个社区的微信联系群。社区成为了城管部门传达文明理念的好帮手，有了这位“好伙伴”，让宣传、引导、教育、处罚四步能够一气呵成，成为了今年他最为津津乐道的话题。现在，垃圾随意乱扔的现象大幅度下降，也让他对文明城市测评的成功更坚定了一分信心。
下午3点，该做最后的动员了。会上，他布置好各位队员的人员点位，明确责任路段、工作重点。号召大家集中力量、集中精神、集中智慧，站在全市一盘棋的高度，以更加昂扬的精神状态，完成创建任务。越是在创建的关键时刻，越是要勇挑重担，知难而进、迎难而上，用决战必胜的信心、求真务实的作风，确保市委、市政府的各项创建目标顺利实现，不负市民对我们的期许。
测评终于顺利通过，也再次验证了“一分耕耘一分收获”这句话，陆金龙同志始终践行^v^员的承诺，在自己城管的岗位上默默奉献，身先士卒，团结带领中队全体工作人员共同谱写出文明城市创建的动人乐章。