县公路管理站站长工作总结报告 公路管理站党风廉政工作总结(优质5篇)

时间:2023-09-06 16:41:38 作者:文锋 工作总结 县公路管理站站长工作总结报告 公路管理站党风廉政工作总结(优质5篇)

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

县公路管理站站长工作总结报告 公路管理站党风廉政工作总结篇一

一年来,按照上级关于党风廉政建设工作精神,我站结合自身实际,加强干部职工作风建设,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,切实提高了广大干部职工廉洁自律意识,把思想和行动统一到干事创业上来,全面推动了各项工作和谐健康发展。

一、加强党风廉政教育,增强反腐倡廉自觉性

1、加强理论教育,提高执政能力。结合自身实际,系统学习了党的十八大和十八届四中全会精神,采取集中学习和各科室及个人自学相结合,理论学习和业务学习相结合等形式,集中对广大党员领导干部进行党性党风党纪和廉洁从业教育。使广大党员干部进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,增强忧患意识、责任意识和提高拒腐防变能力,牢固筑起反腐倡廉思想防线。

2、突出工作重点,实现整体推进。根据公路养护实际,努力做到教育活动与促进工作相结合,统筹兼顾,合理安排,重点解决以下三个方面的问题。一是进一步查找和解决现实中存在的问题,营造公开、规范、透明、廉洁、高效的政务环境,不断推进行风建设。二是发挥领导干部的表率作用,增强党性观念,带头严格执行廉政建设的有关制度和规定,确保带好班子和队伍。三是强化监督制约机制,提高对干部的工作作为、工作作风和廉政情况进行监督检查力度。

二、拓宽廉政教育渠道,提高反腐倡廉针对性

工作中极探索廉政教育新方式新途径,创造性的开展反腐败工作,把各项活动融会贯通,取得了良好效果。

1、开展“反腐倡廉警示教育月”活动。警示教育月活动是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展的有效手段,是促进党员干部廉洁自律的重要措施,为确保活动取得实效,领导班子成员亲自负责,做到警示教育活动与公路养护、工程施工融会贯通,相辅相成,把教育工作与各项养护、工程建设及党风廉政建设工作结合起来,统筹兼顾稳步推进,确保了“反腐倡廉警示教育月”活动的扎实有效开展。

2、认真落实《工作日午间禁酒制度》。为全面贯彻落实县委政府关于工作日午间禁酒制度,加强了对全体党员干部职工的教育、管理和监督,同时规定严禁用公款大吃大喝,不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风,坚决纠正违背求真务实精神的不良现象,确保午间禁酒制度的贯彻落实。

三、着力构建惩防体系,提高反腐倡廉实效性

在党风廉政建设和反腐败工作开展中,突出强调构建“预防为主、惩防并举、重在预防、形成体系、长期有效”的廉政建设和反腐机制,加强对重点领域和关键环节权力行使的监督检查,针对权力比较集中、容易滋生消极腐败现象的关键环节和突出问题,加大力度建立健全监督制约机制,确保廉政建设和反腐败工作的连贯性和实效性。

1、加强组织领导,突出执行表率。把“增强制度意识、争做执行表率”教育作为领导班子民主生活会的一项重要内容,班子成员结合活动主题从思想意识、工作作风、廉洁勤政等多方面开展批评与自我批评,并与实际行动加强了制度建设。

2、积极开展岗位廉政风险教育活动。为提高党风廉政建设和反腐败工作的预防性和前瞻性,在广大干部职工中广泛开展了岗位廉政风险教育活动,使每位干部职工找出本职工作的廉政风险,认清风险危害,时刻绷紧了防腐败这根‘弦’,增加自身的防腐能力,有效地防范权力运行中的风险。

一年来,通过以上各项措施的贯彻落实,我站在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩,在下一年中,将进一步解放思想,创新思路,加强党风廉政建设和反腐败工作,按照市县和局党委确定的经济发展思路和奋斗目标,团结拼搏,努力奋进,为构建和谐公路、实现**交通公路事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

县公路管理站站长工作总结报告 公路管理站党风廉政工作总结篇二

今年以来,xx公路站在党风廉政建设工作中,全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神,紧紧围绕交通中心工作,坚持“标本兼治,预防为主”的原则,通过加强领导,健全规章,完善体系,加大党风廉政建设工作力度,全力打造廉政交通新形象。

一、强化责任,促进廉政建设工作的落实

今年以来,xx公路站按照领导班子成员的工作分工,对党风廉政建设的责任和目标进行了分解。在“一把手”负总责的基础上,把今年党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党委成员和相关责任部门,做到目标明确,责任到人,以强化党风廉政建设目标管理。各养护中心和工程机械队按照站要求,对本单位廉政责任层层分解。并对党风廉政建设责任制落实情况随时进行检查督导,并将检查结果作为责任追究和年终考核的依据,使各项工作落到实处。

二、加强教育,增强全员防腐倡廉意识

搞好“三个结合”,全面加强党风廉政教育工作,切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识,筑牢思想防线。一是结合保持共产党员先进性教育活动,组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试)》和《中国共产党纪律处分条例》以及县纪委下发的《共产党员廉洁从政监督手册》 和《公务人员廉政勤政监督手册》上的有关内容,使全体人员认清形势,把握方向,掌握政策,提高认识,努力践行“三个代表”。二是结合上级关于在今年开展廉政文化建设的指示精神,今年以来,在全站开展“廉政文化进机关”活动,以引导全体人员自觉规范自己的行为,加强自我约束和自我管理,增强廉洁自律的主动性,努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。三是结合我站工作实际,在全站开展思想作风整顿活动,旨在切实解决干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,锤炼出一支廉洁高效、作风扎实、纪律严明、服务优良的公路养护队伍。

三、突出重点,搞好工程建设防腐工作

今年,我站把工程建设领域廉政建设作为公路廉政建设工作的重中之重。坚持关口前移、防范为主的原则,对工程施工人员进行工程开工前的防腐警示教育工作,打好反腐预防针,对工程施工负责人专门进行了一次集中廉政警示谈话,夯实了预防职务犯罪和反腐倡廉的思想基础和群众基础,筑牢思想防腐道德防线。在施工当中,按照“一岗双责”的要求,严格管理,规范践约行为。针对交通工程建设线长、点多、面广的特点,我们从加强内部管理入手,实行“阳光操作”,堵塞漏洞,增加透明度。对党员干部干预插手招投标、指定材料供应商并从中谋利等七种行为,加大处罚力度,以保证工程建设的正常进行。

四、完善制度,规范干部职工的从政行为

今年以来,我站出台了《党风廉政建设工作安排意见》,全面加强廉政建设,强化监督职能,拓宽监督领域。一是完善监督制约机制,按照民主集中制的原则,健全和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求制度,强化内部监督职能。二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度,要求全体干部在今年继续推行廉政承诺制度,干部实行述职、述廉和群众评议制度,评议结果纳入干部个人廉政档案。三是坚持重大事项报告制和公示制度,贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定,将重大事项报告装入廉政档案,并视情况予以公示。

五、发挥职能,强化机关廉政建设新发展

今年以来,站党委一班人时刻牢记职责,在抓实生产任务的同时,十分重视交通队伍建设。紧密结合保持共产党员先进性教育和行风评议活动,以“提速、提质、为人民、促发展”为主题,大力加强机关效能建设和执法队伍建设,突出“四个重点”,狠抓“三个环节”,即突出加强思想教育、突出提速工作过程、突出提高工作质量和突出转变工作作风,认真抓好自查自纠、认真抓好建章立制和认真抓好正反两方面典型,以建设一支蓬勃向上、职责明确、效能显著的进取型、知识型、服务型养护队伍,为xx公路养护事业做出更大贡献。

总之,加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作,只要上下一致,常抓不懈,党风一定会得到根本上的好转,腐败现象也会得到很好的治理。我们要在保证完成各项工作任务的同时,始终不渝地继续抓好党风廉政建设,认真按照党风廉政建设目标责任制的要求和县局的安排部署,把我站全年党风廉政建设的各项工作抓好抓实、抓出成效。

县公路管理站站长工作总结报告 公路管理站党风廉政工作总结篇三

随着公路部门机制改革事企的分开,为了使我站在机制改革后的财审工作有一个新的气色,确保各项经费使用合理合法,我们首先从完善制度、考核细则入手,完善了《财审管理制度》《岗位职责》《目标考核奖惩细则》,财审人员在日常工作中,遵章守纪、履行职责,清政廉洁,爱岗敬业,能按时完成各自所分工的工作任务。如:计算机操作按岗位各自设置了密码,当日发生的经济业务在下班前就制作好会计凭证。现金、银行做到日清月结,现金日余额均能控制在规定范围。总账及明细账能及时打印,月季报表均能准确无误的按时上岗。在做好各项工作的同时,还能积极的参与站各种经济分析,当好领导的经济参谋提合理建议,协助分管领导做好站财务收支及三产创收的检查与监督工作。

2、实行经费支出严格审核审批制度;

一是将会议精神向站领导作了汇报,

二是针对我站资金短缺以及兄弟站的具体做法,就如何减少非生产开支向站领导作了书面报告,得到站领导的认可,取消了工作范围内的相关补助,此做法既缓解资金短缺,同时又对减少非生产开支起到了一定的作用。

为了顺应改革,使改革后的财审管理工作逐步走上规范化、制度化轨道,财审人员要加强学习,更新观念,不断提高业务水平。根据市处、站领导的具体要求以及年初工作计划,我们始终把财审人员的业务学习放在首位,使每个财审人员熟悉业务,正确使用会计科目,主要学习了《会计法、审计法》《公路事业单位核算办法、新中大财务软件》,新核算办法的颁布,显现了公路部门会计核算中的地位,新中大是一套mis型财务软件,既能满足公路部门财审人员的正常核算工作,又能用于正常的财审管理工作。财审人员不仅认真的学习,而且还针对工作中的实际进行探讨,遇到难题一是查找书本,二是请教行家,直至弄通弄懂为止。从而有效地提高了财审人员的业务水平。

近十年来,在上级政府及主管部门关心支持下,我站先后改建了县乡公路、盐金线、金马线、黎铜线等工程,工程标准严,建设资金数额之大。由于地方配套资金欠缺,工程竣工后下欠各施工单位的往来款400×××余万元,为了使各施工单位的往来与我单位往来帐相符,我们一直把施工单位进行规类并打印出清单,二是分别与各施工单位取得联系进行核对。在核对过程中经常遇到往来余额不对,如:好多单位在工程施工中,因工程质量问题而被罚款、领用标志牌、打印材料费等施工单位未记帐,造成往来余额核对难度大,针对这一情况,我们认真反复地查找资料,然后再补办相关手续。目前,各施工单位与我单位的往来余额相符无一差错。在核对施工单位往来帐款的同时,又积极的做好内部往来的清收、脱钩企业往来的清查核实等工作,采取了:一是找欠款摧交或报帐还款,截止12月中旬清收站内往来款的×××万元,杜绝了公款私用的现象;二是对脱钩企业应收及暂时款往来进行核查,规范改制过程中的资产剥离,成本置换。进一步加强工程建设资金的管理与监督工作。

县公路管理站站长工作总结报告 公路管理站党风廉政工作总结篇四

xx年,我站共完成通行费收入元,车流量达到台,检测车次4台(数字依据截至日的实际数字预测),与上年同期相比,分别增长了



首先,针对有的收费人员业务不精,工作中不求甚解的状况,站内提出提高业务水平的要求,并通过对误操作次数记录和考核的方式,督促收费和治超员加强业务学习,这样逐渐在站内建立起讲学习,比业务的风气,大家积极认真地学习和摘抄各级文件内容,夜间上岗总不忘带《学习笔记》、《收费手册》和《收费员培训教材》。一方面,晚间有充足的时间静心学习,另一方面,也是驱赶困意的好办法。

每季度组织全体人员进行一次业务考试。通过考试,很好的起到检验和指导的`作用,有效促进收费、治超工作。让大家进一步清楚自身业务知识的掌握程度,认识到不足,及时补救充电。

9月份,局组织了关于车型识别的业务培训。这次培训是自xx年4月更改收费标准后最全面的一次学习。此次培训的目的是确保xxx开局之年我局通行费的顺利完成。参加培训的人员回来后马上向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很浓厚,对有争议的车型大家热烈讨论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的判断标准,也为确保通行费收缴任务的顺利完成打下了基础。





为保障优质服务,站内提出文明服务四要、四不要,即:要礼貌,不要蛮横;要平和,不要过激;要耐心,不要急噪;要威严,不要软弱。用以指导、协调、促进服务和执法工作,避免同用路人发生矛盾,充分展示交通行业窗口形象。



因我站车流量较小,无车通过的时间很多,因此在岗人员容易出现不良形象,针对这种状况,站内通过采取平时检查和随机抽查相结合的办法,使得这方面在短时间内有了很大改观,现在大家在亭内都能自觉约束,做到不倚不靠,始终坚持如一。



提高文明服务水平,就不能停留在原有文明用语的基础上,我们应该从一个微笑、一声问候、一句祝福做起,应时应景讲好每一句文明用语。比如:从最初的“你好,请走好!”、“你好,请交款xx元,收您xx元,找您xx元,请走好!”,丰富为如“你好,欢迎行驶××高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“xx处施工,请注意交通安全!”等等,这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉,同时也通过提醒司机朋友注意行驶安全,使文明服务更具人性化,真正体现了“以人为本、以车为本”的服务理念。

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县公路管理站站长工作总结报告 公路管理站党风廉政工作总结篇五

县公路管理站xx年工会工作总结 我站工会在上级工会和站党支部的领导下,xx年各项工作取得了可喜的成绩,一年以来,各位工会委员认真学习贯彻上级有关文件会议精神,加强自身素质锻炼,以服务、监督为工作主旋律,积极开展工作,为站主要工作、重点工程做好服务,为职工排忧解难、问寒问暧,发展第三产业,发扬自力更生、艰苦奋斗精神,提高职工福利待遇。

现将一年来的工作向各位领导汇报一、认真努力学习,提高职工素质在《工会法》修改颁布实施一周年之际,我们回顾总结深入贯彻《工会法》,进一步推动《工会法》深入贯彻实施,工会以******同志“三个代表”重要思想为指导,继续坚持以贯彻实施新修改的《工会法》为契机,依法坚决履行维护职工合法权益,保护调动、发挥职工的推动改革、促进发展、维护稳定职工队伍,全站广大职工的政治思想素质不断提高,使公路的工程、养护两大公司顺利地进行脱钩,改制工作取得了一定的成绩,目前已实行了企业化管理,无一职工上访,在全市的改革工作中被评为先进集体。二、加强文化建设,丰富职工业务生活文化陈地建设是工会团结职工,为职工送温暖工程的一项重要内容,在这方面我们主要做到以下三个方面:一是抓好文化基础设施建设,工会建立了乒乓球室、图书室、文化活动中心,并要求各养护分公司根据自身实际建立活动室、阅览室,工会征订了《江苏工人报》、《淮安日报》等报刊,丰富职工业余文化生活;二是开展有益职工身心健康的`文体活动。春节前,工会组织了会员进行扑克和羽毛球赛及其它文娱活动,站工会一直重视文化活动开展,今年上半年,工会组织全体党员参观我县公路建设情况,组织妇女二次妇检,做好职工计划生育工作,做好女职工“五期”保护工作,组织工作网络,发现问题及时采取措施,全站无一人计划外生育,多年来保持计生工作达到100%,年底又对全站人员进行一次体检。全站未发现有活动和其它违法行为。

根据上级要求,我们还开展了“争当文明职工”、“建功立业社会主义劳动竞赛”活动;三是重视宣传报道工作。年初,站成立了宣传通讯报道小组,与各通讯员签订责任状,把市公路处、县交通局下达的政务信息,通讯报道任务,分解落实到人头,并制定了奖惩考核办法。三、积极开展扶贫解困工作,扶持下岗职工再就业工会对县政府分配的一名特困职工进行了安置,我们一是做特困职工的思想工作,二是积极为特困职工开展技能培训帮扶,提供就为岗位,三是积极协调,帮助职工解困。通过对特困职工生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技等手段,四是工会积极做好对干部职工生病的同志的慰问和干部职工子女结婚礼品等工作,合计5000元。五是配合站领导做好职工及退休职工的思想工作,稳定人心的同时,向特困职工伸出援助之手。例如:张华、邹和忠捐款1000元。四、加强三产建设,提高职工福利待遇站利用三产积累的资金炙职工提供了较好的福利待遇,送去慰问品,为职工办实事,年初至今发放给会员600元/人,使每位会员都感受到工会的关心和温暖。以上是我站工会今年所做的一些主要工作,取得了一定的成绩,但距上级要求与兄弟单位相比还有一定差距。今后,我们将再接再,为进一步做好工会工作而努力。