报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么报告应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
小学脱贫攻坚自查报告篇一
(一)全面部署动员。认真分析，调查研究，结合各自实际制定整改方案，及时召开脱贫攻坚“重、补、促”专项整改工作动员部署会议，落实领导责任，明确工作职责，全力抓好整改落实。
(二)全面排查整改。集中力量对脱贫攻坚“重、补、促”专项整改工作开展全面摸底排查，建立工作台帐，确保底子清、情况明。坚持边排查边整改，对摸底排查出来的问题进行梳理，逐步逐项形成问题清单，对症下药，制定切实可行的整改措施。健全完善工作机制，把集中整改与推进工作结合起来，建立脱贫攻坚长效机制。
(三)全程督查巡查。镇纪委、镇扶贫办对脱贫攻坚“重、补、促”专项整改工作进行联合督查、巡查，及时通报工作进展情况。重点督查是否逐一开展排查核实，突出问题是否排查到位;自查整改情况是否属实，是否有虚报、瞒报、漏报现象;整改工作是否达到预期目标，突出问题是否整改到位。
小学脱贫攻坚自查报告篇二
(一)真正从讲政治的高度重视扶贫工作，以扶贫工作总揽各项工作。要制定实施方案，明确工作目标、工作内容、工作步骤、整改措施、整改时限和整改责任人。
(二)坚持问题导向，扎实推进“百日会战”。一是要继续深入查摆问题，不要怕暴露问题;二是要切实加强整改，建立科学明晰的整改清单，对清单中诉求不清楚、整改无实质措施的推到重来，问题中要有明确的诉求，整改措施要有基本情况、具体内容、支撑材料、反馈记录。三是个性问题、边缘户以及要求进入贫困户的要建立一户一档，包括个性问题整改情况登记表、对象户认可签字的调查材料、反馈情况、佐证材料等。对边缘户和要求进入贫困户的还要有两不愁三保障明细表、相关收入证明、赡养抚养协议、危房鉴定材料、医疗支出复印材料等其他支撑材料。
(三)加强工作调度。局主要负责人每两周要主持召开一次调度会，全局帮扶干部参会。会上，帮扶干部要汇报工作进度，并对两周以来的工作作出具体、可行的安排。
(四)安监局加强对农户支持力度。一是扶贫工作办公室加强与村扶贫专干联系。二是对农户反应的问题会商后及时给予答复。
(五)进一步严明工作纪律，帮扶干部脱贫攻坚中因工作不力造成一定影响的，将对照要求严厉问责。
小学脱贫攻坚自查报告篇三
1、组织领导（15分），自查得分15分。
（1）粮食局党委按照县委、县政府相关要求，积极认真脱贫攻坚工作，制定了以粮食局为牵头单位的县粮食局、县教师进修校、县扶贫移民局、县鑫谷粮油购销公司脱贫攻坚工作方案，成立了脱贫攻坚工作领导小组，确立了专门的分管领导，并确定了专人负责具体日常工作，协助新街乡组织实施好了脱贫攻坚工作。
（2）按时报送了单位定点扶贫20xx年度脱贫计划及帮扶实施方案、半年及全年帮扶工作总结、信息等材料。
（3）局领导班子到定点帮扶村研究定点帮扶工作，每个季度组织召开了一次定点脱贫攻坚部门联席会，并到村上召开了2次群众会议，积极帮助新街乡竹儿坪村定点帮扶村搞好基层组织建设工作。
2、资金投入（15分），自查得分15分。
（1）单位投入产业发展资金4万元。
（2）协调争取县扶贫移民局项目投资产业发展资金250万元。
3、单位帮扶（20分），自查得分24分。
（1）为定点帮扶村解决产业发展水果种植600亩，发展银杏400亩，捐赠资金2.7万元，资助眼疾儿童肖启清做手术恢复视力，协调解决了群众纠纷3件次。
4、职工帮扶（20分），自查得分20分。
（1）粮食局机关科级领导和职工18人帮扶竹儿坪村贫困户33户。
（2）积极开展“走基层、送温暖”活动，局机关及直属企业干部职工深入到帮扶村组开展走访慰问活动，共为帮扶的贫困户送去慰问品。同时全体干部职工分批到联系的新街乡竹儿坪逐一排查，逐户走访，分别建立起了困难群众台账、民生诉求台账和不稳定因素台账。经统计，全年共帮助困难群众解决民生诉求意见近30条，排除不稳定因素6个（目前均得以解决）。
（3）切实帮扶贫困户发展脆冠梨、银杏产业，依靠科技发展产业，增加收入，脱贫致富。
5、积极开展扶贫日活动（10分），自评得分10分。
制定了扶贫日活动方案，积极发动职工爱心一日捐，为贫困户捐款捐物，捐物25件，捐款3000元。
二、其他社会扶贫行动（10分），自评得分10分。
无其他社会扶贫行动任务。
三、积极开展扶贫日活动（10分），自评得分10分。
圆满完成了20xx年脱贫攻坚工作的各项任务，经省第三方评估、市验收小组验收，整村达到脱贫摘帽要求。
xx县粮食局
20xx年4月17日
小学脱贫攻坚自查报告篇四
脱贫攻坚“百日会战”工作开展以来，我局积极组织贯彻落实，认真排查并逐一整改，问题整改率达到100%。我局脱贫攻坚“百日会战”工作取得了一定的成效，但是也存在很多的问题和不足，主要表现如下：
一是帮扶干部对县脱贫攻坚“百日会战”动员会议精神掌握不准确，领会不全面;对扶贫相关政策不熟悉不清楚。
二是工作谋划不够细致，思路不够明晰，想到哪干到哪，缺少系统性和预见性。工作分工不清楚，责任不明确，没有把工作任务消化好，布置好。
三是仍然存在一定的形式主义。如问题清单和整改台账中问题诉求不明确，有的不是问题提出人的本意;无针对性整改措施或措施制定简单、不科学、与诉求不相对应;部分整改措施未有实质性开展;整改责任人对包保问题不知道、情况不清楚，更谈不上整改推进，只是落实在纸上。四是工作开展不够扎实，整体进度缓慢等。
小学脱贫攻坚自查报告篇五
攻坚责任有待压紧。各村(居)、镇直各单位及上级派的帮扶责任人带头推进精准扶贫、精准脱贫，亲历亲为，一抓到底的责任链条还没有完全拧紧;“单位包村、干部包户”的制度还没有完全落实;“十大工程”实施部门积极主动作为、协作配合的局面还没有完全形成。基层基础有待夯实。部分村两委班子不健全，战斗力弱化，存在一定的后进面。扶贫干部队伍建设仍需加强，尤其是村级专干的业务能力仍需提升，思想素质仍需加强，新任村民小组长在扶贫工作中的作用有待指导与加强。重点项目急需加快。危房改造、农村道路通村连庄接户工程、农村饮水工程、环境整治、扶贫车间等项目仍需加快建设进度。工作作风仍需锤炼。对照全国、省、市、区扶贫领域作风问题专项治理工作要求，在扶贫领域存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够等方面还不同程度的存在问题。