随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
法庭工作总结 法院法庭半年工作总结报告篇一
我院在区委正确领导、区人大及其会监督和上级法院指导下，在区政府、政协及社会各界关心支持下，以法治原则为主导，立足执法办案基本任务和队伍建设基本要求，依法全面履行职责，现已审、执结案件9142件，结案标的额45.8亿元，为维护社会稳定、服务经济发展、保护民生权益、促进法治建设作出了积极努力。
一、严格执法、和谐调判，维护社会平安稳定
加强公正司法，提高运用法治思维和法治方式化解纠纷、维护稳定的能力，切实担当起公正裁判的法律责任和维稳和谐的政治责任，被评为区法治吴中建设先进集体。
坚持惩罚犯罪与保障人权并重，认真履行刑事审判职责。依法严惩严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、毒品犯罪、危害食品药品安全犯罪等严重刑事犯罪。重视重大刑事案件审判工作，经最高人民法院指定管辖，对1129特大跨国电信诈骗系列案中的5起进行审理，依法对林某等34名被告人判处1年6个月到20xx年不等有期徒刑，并分别判处罚金。正确把握宽严相济的刑事政策，依法规范非监禁刑的适用程序，做到宽严有度、宽严审势。认真落实涉少审判中社会调查、轻罪犯罪记录封存、合适成年人参与诉讼制度，继续探索、完善心理疏导机制和第三方评估机制，依法全面保护未成年人合法权利。
以提高司法亲和力和公信力为目标，切实加强立案信访工作。严格规范立案、审判、执行等各项工作，确保公正、文明、规范司法，避免因工作瑕疵而引发涉法涉诉信访。规范改进案件立案审查受理，通畅立案渠道，消除诉讼障碍，依法保护当事人诉权。重视社会关注、敏感复杂案件的受理及稳控工作，以导诉为平台，引导当事人依法理性表达诉求。严格落实信访工作责任制，建立3+2工作机制，发挥立案信访、审判执行、审监审管的协调化解作用与法警大队、纪检监察的补充配合作用，形成五指联动工作格局，一审民商事案件调解率为54.1%，服判率为93.1%。扎实开展涉诉信访集中化解活动，全面排查出重点信访案件28件，逐案明确责任，落实措施，化解率为100%。
强化贴近基层便民司法、面向基层维稳司法、服务基层延伸司法工作宗旨，加强人民法庭建设。以法庭为支点，加强与基层党委政府的沟通联系，深化和谐共建活动，强化司法职能与基层组织的优势互补，合力维护社会和谐稳定。积极参与创新社会治理，依托庭所共建平台，完善与公安派出所、司法所、劳动服务所一庭三所结对共建模式，实现纠纷排查化解、司法便民利民和司法价值传导的有机结合。木渎法庭与木渎镇劳动服务所协同化解了时某等96名职工与苏州某软件有限公司追索劳动报酬纠纷系列案，全部职工现场拿到工资26.3万元，维稳息诉效果较好。甪直法庭庭长李晓东荣立全省法院系统个人一等功，木渎法庭副庭长王东海荣获全省法院系统优秀法官称号。
二、公正司法、服务大局，推动经济社会发展
围绕中心工作，正确处理司法裁判与服务大局的关系，找准司法服务发展的连接点、切入点和着力点，积极回应社会需求，被评为区发展经济、保障民生创新工作先进单位。
密切关注宏观经济变化，增强工作的前瞻性、针对性和实效性，力求在司法审判中落实经济政策。加大对千企升级创新转型行动计划的司法服务力度，重点围绕涉及转型、拆迁、环保三类案件，建立服务创业吴中、精致吴中和绿色吴中三个平台。加强案件运行态势分析，针对民间借贷、劳动争议、金融借款和农村小额贷款公司案件增多的情况，积极开展司法调研。利用案件的资源优势和法院的专业优势，对经济社会发展中的前沿问题、重点问题进行分析研判，为党委、政府决策提供法律参考。有关农村小额贷款公司的情况反映获区委主要领导高度重视;针对案件审理中发现虚构用工关系办理虚假社保规避限购令现象增多的情况，发出司法建议，受到市社会保险基金管理中心的高度重视并及时作出整改措施。
注重司法保护的主导作用及司法裁判的引领作用，维护公平、诚信、规范的市场秩序，加强商事案件审理。审慎、妥善处理经济结构调整中发生的矛盾纠纷，通过个案审理加大对重点产业和新型产业的司法扶持力度，引导不利于科学发展和生态保护的企业有序退出市场。依法审、执结某瓷砖有限公司债务和劳资纠纷系列案件，配合当地政府协调公司资产转让及回购事宜，为经济转型升级提供有力的司法支持。遵循稳定与扶持并重，加强司法应对举措。面对涉钢贸企业纠纷大量增加的情况，成立钢贸案件审理与维稳领导小组，建立三快一跟踪工作机制，快速立案、审理、执行涉钢贸案件，及时跟踪案件动态，严控债务集聚引发涉稳风险。
依法履行行政审判职责，积极服务和谐社会建设和法治政府建设。坚持充分协调与必要强制并重，强化行政诉讼双向沟通与非诉行政案件全程协调。注重从法律上解决矛盾，从实质上化解纠纷，以和解方式处理了原告陈某诉被告苏州市住房和城乡建设局、第三人苏州轨道交通有限公司房屋拆迁行政裁决案。对于确实无法协调的案件，依靠党委、政府支持及相关单位配合，稳妥实施强制措施。在公安、消防、卫生、城管、街道、公证处等九单位的协助下，执结某设备有限公司等二起涉轻轨4号线工程行政强拆案。坚持监督审查与依法支持相结合，尊重客观事实，慎用证据规则，判决驳回吴中区某幼儿园诉卫生局行政处罚案，为行政机关监管食品安全，依法行政提供了有力的司法支持。
三、拓展职能、为民司法，强化民生权益保护
践行民本司法，高度重视民生案件的立案、审判、执行工作，在执法办案中传递法律规则和法治理念，依法保护民生权益，被评为区保护消费者合法权益工作先进集体。
发挥司法对社会主体行为的引导、示范、评价和规制作用，加大民生保护力度。抓好民间借贷、房屋租赁、婚姻家庭、相邻关系、房地产纠纷等占比较大的传统民事案件审理，依法制裁违约、欺诈等行为。放大个案裁判效果，精心办理具有社会引导意义的案件，审理苏州市首例拒不支付劳动报酬案，判决被告单位苏州市某针织有限公司罚金20万元;被告人王某有期徒刑2年，并处罚金10万元，邀请区人大代表、政协委员、人民陪审员、特约调解员、劳动监察部门人员及辖区商会、企业代表等近百人参加案件旁听，有效引导企业依法诚信经营，强化司法对民生权益的保护。以公平正义户民生为主题，选取劳动争议、相邻关系、房屋买卖、危险驾驶等14起典型涉民生案件，深入街镇、社区开展巡回审判、听审活动，提升社会整体法治意识。
着力推进执行工作，有效兑现胜诉权利。加大执行力度，强化执行威慑，开展反规避、护民生集中执行会战行动，两日内执结案件16件，为权利人实现债权70余万元。建立司法拍卖全程监督机制，最大限度实现当事人合法权益。依法裁定江苏某投资有限公司申请执行案中拍卖行为无效，在法院监督下组织重拍，再次拍卖成交价高于前次425.5万元，增幅为78%。创新财产处置举措，对经三次公开拍卖无人竞价的流拍财产，进行公开变卖，举办首次公开变卖竞价会，被执行人刘某的房产以溢出拍卖底价27.7%的金额予以成交。
拓展司法为民领域，细化、完善司法便民利民惠民措施，积极回应人民群众的关切和期待。深化诉讼服务中心建设，努力实现一站式、全方位、多层次、低成本诉讼服务。健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷化解工作机制，以诉讼服务中心、人民法庭、巡回审判点为三级平台，提升三点合一纠纷化解模式工作实效。完善道路交通事故、劳动争议和消费者保护巡回法庭工作机制，在甪直法庭设立诉讼服务自助区，最大限度减轻群众讼累。启用小额诉讼终审裁判程序，提高办案效率。规范和完善司法救助制度，使经济上确有困难、诉讼能力不高的群众能够维护自身权益，依法办理诉讼费缓减免手续。
四、深化改革、创新发展，促进司法公正公信
遵循司法规律，坚持严格规范与创新发展相结合，深化工作机制改革，明确法律效果引领社会效果的工作思维，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。
深化司法改革，以机制创新破解司法难题，推动法院工作科学发展。推进司法诚信和社会诚信建设，实行诚信诉讼一诺四责，在85起案件中使用诚信诉讼承诺书。完善发现、甄别、举证、制裁、防范五项机制，加大对虚假诉讼的防范和查处力度，增大失信成本。依法对经查实系虚假诉讼的宁波某机电工业有限公司、苏州某机电工业有限公司以及两公司的实际控制人陆某分别处以罚款和司法拘留;将严重涉嫌虚假诉讼的一起民间借贷纠纷案依法移送至公安机关。把涉诉信访、申诉等涉诉异议纳入法治化、规范化、程序化审查和案件化管理，选任综合素质较优的审判员兼任审判监督法官，负责办理涉诉异议。强化规则治理，在民商事案件中继续实行裁判式调解，在调解书中对案件事实、法律适用及协议内容进行是非界定和法律评判。裁判式调解得省、市两级法院的充分肯定，我院应邀在华东政法大学法院调解的规范化主题研讨会进行经验交流。
正确把握审判管理功能，实现审判质效在优调、精判、快审、实执、息访五个方面提升。严格依法办案，做到认定事实清楚、适用法律正确、处理结果公正、审判程序合法、法律文书规范。择优组建审判管理员队伍，协同审管办进行质效督查。认真开展庭审评查、裁判文书评查和定案把关机制评查三评查活动。针对评查中发现的普遍性、典型性问题进行督促整改。强化对审判流程、进度的全程监控和动态跟踪，加强重要节点管理，严格落实审限三听举措，加强长期未结案件催结督办。优化资源配置，研析法庭案件饱和度，挖掘、整合内部审判潜能，落实全员办案，实现审判资源效益最大化。
深化以公开促公正，以公正立公信司法理念，推行阳光司法，以人民群众看得见、感受得到的方式实现公平正义。全面推行立案、庭审、执行、听证、文书和审务公开，增加文书上网比例，拓展庭审直播案件范围。现已组织庭审过程网络直播7次，庭审同步录音录像、同步记录、同步显示三同步使用数4128次，生效裁判文书上网1945篇。继续开展阳光司法到街镇巡回审判活动，主动邀请人大代表、政协委员、基层干群、企业员工以及新闻媒体参加庭审、进行座谈。深化人民陪审吴中模式和民意转化机制，一审普通程序陪审率连续三年为100%，切实保障人民群众对司法工作的知情权、参与权、表达权和监督权。
五、坚定理念、增强素质，提升法院整体形象
坚定法治理念，全面加强法院队伍正规化、专业化、职业化建设，努力以正实精廉的司法形象赢得人民群众的尊重和信任。
深化社会主义法治理念教育，深入学习、全面领会党的和xx届三中全会精神，做到理论认同、感情认同和实践认同。努力践行公正、廉洁、为民司法核心价值观，增强干警宗旨意识、群众意识和服务意识。以正实精廉的法院精神为指引，引导干警深入领会秉正崇法、笃实求真、专精勤思、廉明奉公的内涵。围绕法院精神，开展形式多样的法治文化与廉洁文化建设活动，发挥先进文化的教育、熏陶、引导、规范和凝聚作用。强化案件宣传和法制宣传，客观、及时、全面地呈现司法运作过程，法官讲师团走进机关、街镇、社区、学校、企业等地进行法治宣讲，实现司法裁判服务社务、化解矛盾、宣传法治的重要作用。
加强干警法律适用、文书制作、庭审驾驭、调解息诉和调研宣传五能建设，努力打造精研法律、融通审判的学习型法官群体。开展百日办案竞赛活动，组织新修订的诉讼法双百题考试，提升干警简案快审、难案精审工作能力。围绕诚信诉讼，以明辨规制笃行为主线召开法官论坛，明确敲好、敲准第一槌，积极回应人民群众的司法关切。开设正实精廉讲堂，邀请专家学者授课，以《吴中审判》、《年度案例选编》为平台，抓好司法调研和优秀案例编纂工作，全面提升干警司法智慧和司法良知。实行青年法官导师制，加强青年法官案件专项评查和见习法官庭审考察，将传、帮、带与考、评、查有机结合起来。
以司法为民公正司法为主线，切实抓好反腐倡廉和作风效能建设。建立健全司法监督和责任追究制，严格落实个人重大事项报告、廉政监察、干警岗位回避制度，坚持中层以上干部述职述廉和群众评议工作。以常思法律正义、道德良知、职业规纪的三思为主题，引导干警塑造尚法治的法律形象、一心为民的职业形象和秉持良知的品行形象。围绕身边人、身边事加强廉政教育，组织干警学习职务犯罪年度报告、旁听职务犯罪案件审理、到苏州监狱接受警示教育，以反面典型为鉴，要求干警自省、自警、自律。坚持推行作风效能周查月报和司法作风 五度五问评查活动。针对立案、信访、执行、调解、办案周期等方面存在的突出问题，进行专项治理，督促整改落实。
随着经济社会的深入发展，人民法院促进民主法治建设、维护和谐稳定的责任更加重大。今后，我院将坚持以法治原则为主导，深入学习党的和xx届三中全会精神，紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标，牢牢抓住司法为民公正司法工作主线，全面加强各项工作，不断提升司法公信力，推动人民法院工作科学有序发展。
法庭工作总结 法院法庭半年工作总结报告篇二
河南商报记者 邓万里/摄
重视“五小”，是搞形象工程，还是另有深意？河南商报记者深入省内多个基层法院的人民法庭，试图还原法庭的真实面貌，探寻“五小”的现实意义。
河南商报记者 赵强 实习生 周坤锋
4月23日下午6时许，河南省虞城县法院李老家人民法庭庭长陈学勤正蹲在法庭院子东侧的菜园里割韭菜。
法庭院子里有3块菜地，有1块刚种上辣椒，另外2块地里种着韭菜、包菜、生菜，满眼绿色。
最多的时候，这里种过10多种菜，番茄、苦瓜、空心菜、葱、蒜„„家里常吃的菜，这儿基本上种的都有。
李老家法庭位于虞城县李老家乡，距离县城10多公里。刚搬来时，院子里空空荡荡，怎么利用楼前这2亩左右的空地曾在干警中间引发讨论。有人说搞绿化，种点花草。但很快被否定了，因为种花草成本高，而且比较难打理。最终，大家选择了种菜，把菜种满了也是一片翠绿，最关键的是，实在。
很快，法庭5名干警的午饭问题解决了，而且这里种的菜根本吃不完，一部分还送到了县法院的大食堂。
一些来法庭打官司的人看见了觉得有些“另类”，庄严肃穆的法庭院内种满了菜，咋看咋感觉不太搭调。
法庭院里开菜园，另类？
菜园里的“调解室”
去年10月，省高院从“关心法庭干警、优化法庭环境”角度考虑，要求全省人民法庭推行小食堂、小宿舍、小菜园、小图书室、小活动室“五小”建设。可渐渐地，“五小”产生出让制度设计者都没有想到的“膨化效应”。
“我要是说小菜园能帮我们办案，你信吗？”陈学勤问记者。他说，2012年4月，70多岁的李老太怨气冲冲地来到法庭，她说自己的养子阿强在广东打工时不慎坠亡，建筑公司赔了74万余元，阿强未登记结婚的媳妇、阿强生母、大伯等人都要分这笔钱，李老太死活不肯让步。
陈学勤把李老太拉到菜园里，可不管陈学勤怎么说，李老太就是听不进去。
“你看看我们种的菜咋样？”陈学勤岔开话题。“你这菜不中，番茄上还恁多虫，番茄应该这样种„„”李老太的话匣子一下子打开了。
厨房里的“合议庭”
在虞城县法院站集法庭的小食堂里，摆着一个写有菜单的小黑板。从周一到周五，每天中午一到两个菜，番茄炒鸡蛋、酸辣土豆丝„„都是家常菜。中午开完庭，庭长李军就跑到厨房里，炒俩菜，下一锅面条，这就是法庭5名干警的午饭，每天由干警们轮流做饭。
去年10月的一天傍晚，李军从县法院回来就直奔厨房。“今天我给大家炒菜。”他说。
这天中午，法院领导来法庭暗访，发现法庭大门紧闭，门口的便民小黑板上没有写去向，也没留联系方式。李军受到批评，还写了检查。
饭桌上，李军很懊恼。原来那天5名干警全都下乡办理一起多年的疑难执行案，去得匆忙，忘了在黑板上留言。
“以后大家监督我，再犯这样的错误，我自己免自己的职。”李军说。看到庭长自我检讨，大家开始自揭缺点。一顿晚饭变成了批评与自我批评的“民主生活会”。
李军说，法官都是很有想法、很有性格的人，如果在会议室里开会，有些话说出来效果不好，可能还会引发矛盾。但在食堂里，大家做着饭、聊着天，甚至合议案件，当天办案时的心得或者困难，都能很自然地说出来。
吃住问题都解决不了
法庭咋能留住人？
法庭工作总结 法院法庭半年工作总结报告篇三
一、工作开展情况
（一）认真学习有关文件精神，认真履行支部书记职责
支部书记是联系党组织与党员的纽带，作为党支部书记，本人在开展支部工作中，认真学习《党章》及十八大、十九大精神，学习上级党委的有关文件，认真按照党纪党规要求自己，在平时工作、生活中，我始终对自身职责定位保持清醒的认识，工作中始终服从党总支的安排，落实好党总支的部署和要求，随时了解掌握支部党员的思想及工作动态，严格要求各位党员，保持党员的先进性，发辉党员先锋模范作用，带头搞好本职工作。切实做到讲政治、顾大局，思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）结合支部的情况，做好党建相关工作
支部由许多科室的党员组成，大部分党员都是单位工作的骨干，肩负着全单位工作的重任，因此，党员的思想政治工作尤其重要，作党员的党性教育一直是支部的工作重心。本人在开展支部工作中，坚持民主集中制，对支委成员进行了合理分工，支委成员团结协作，共同抓好支部党建工作。一、坚持“三会一课”制度，以“三会一课”为载体，抓好党员政治理论学习，规范党内政治生活，增强党员的党性意识，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持开展主题党日活动，丰富主题党日活动形式和内容，制定完善“党支部年度学习计划”、“支部书记抓党建工作责任清单”、“支部党建工作任务清单”、“支部党建工作问题清单”、“党员个人自查问题清单”、“党支部班子自查问题清单”、“党员个人问题整改措施”、“支部班子问题整改措施清单”等制度，特别是结合本支部的情况确定了“抓支部党建工作、促提高工作质效”为主题的“主题党日活动”，有效地提高了我院工作的质效。通过各种活动的开展，提高了党员的政治思想认识，增强了工作责任心和积极性，党员之间增进了了解，加强了团结，提高了工作效力。二、结合县委政府的要求，支部还开展了，结对帮扶工作。三、是认真做好党员发展工作，严格按照发展党员程序，抓好支部党员发展工作。年发展接收了一名同志转为中共正式党员，接收一名入党积极分子进行培养。四、认真做好党员日常管理工作。亲自督促参与党费收缴、党员接转、党员日常管理等工作，确保支部工作底数清、情况明，正常有序开展。五、按照上级党委要求，做好支部书记谈党建、党建工作述职以及支部组织生活会、民主评议党员等工作。
二、存在问题
（一）投入党建工作的时间精力较少。由于本人担任科室负责人，负责单位监督和管理工作，要审理案件，又要对全单位工作进行管理，又负责全单位业务团队的绩效考核工作，在担任党务工作，不计算工作量，因此，由于工作忙，事务较为繁杂，投入党建工作上的精力不足，履行职责不够到位。
（二）对党建工作的重要性认识不够。由于工作等占用的精力比较多，因此本人对机关党建工作的认识不够，认为支部工作，只要加强教育，让党员有犯错，提高工作效力就行了，因此，也没有主动去思考，主观上重视不够。
（三）党内政治生活不够规范。由于支部在法庭的党员离院本部远，工作压力大，因此，有的党内活动不规范，有流于形式的现象，在开展党内政治生活活动中不够严谨规范。
三、下步打算
合理协调安排好工作时间，多投入精力抓党建工作。强化党建责任意识，对党建工作多思考、多动手，确保各项工作真正落地落细落实。坚持抓好主题党日、“三会一课”等党建工作相关制度，进一步规范党内政治生活。
法庭工作总结 法院法庭半年工作总结报告篇四
xx法庭管辖xx、xx四个镇的案件，辖区面积376平方公里，辖区人口万人。法庭共有干警10名，其中审判员4名，执行员1名，书记员2名，法警3名，年均审执案件500余件。2020年1月被省高院评为“三零”竞赛活动优秀单位。
xx法庭紧密结合山区实际，认真落实三项工作，主要有如下做法：
xx法庭把化解矛盾作为公正高效审理执行各类案件的主线，截止今年11月受理审执案件496件，结案481件，结案率为。
在工作中，一是高度重视调解工作，实行全程调解。对于有调解可能的案件，要求承办人必须以调撤方式结案。对调解有困难的，全庭共同想办法，必要时充分利用调解联动等各种方式，全力促成调解。今年以来，我庭调撤率达到,比去年提高近20个百分点。
二是全力抓好案件质量，降低上诉率和发改率，实现案结事了。我庭实行每务会制度，对疑难案件进行研究，制定结案计划，按部就班，逐一解决，全面确保案件质量。今年以来，我庭上诉案件仅有11件，发改2件，相比去年均有很大程度的下降。
三是努力提高案件效率，做好结案平衡工作。全庭坚持新收案件月内结案和周结案数高于周收案数两项原则性规定，加强对结案工作的管理调度，保证结案均衡，彻底杜绝年底突击结案的问题。
四是加强服判息诉工作。对于判决后的案件，积极与当事人住所地的基层组织联系，时刻关注败诉当事人的动向，引导他们正确对待判决结果。近三年来，xx法庭没有出现新的信访案件。
一是与辖区内123个行政村的人民调解员都建立了联系，并制作了电话号码簿，便于及时沟通。
二是每月至少与各个村的人民调解员联系一次，询问村里的稳定情况，排查矛盾纠纷。
三是对人民调解员反映的纠纷和问题，认真进行筛选，如果不是必须进入司法程序的，及时指导他们调解处理，特殊情况法庭安排法官协助他们进行调解。今年以来，法庭共排查出矛盾纠纷100余起，都进行了相应处理，其中法庭指导人民调解委员会达成调解协议的32起。
调解制度是我国特有的一种司法制度，能有效地化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。xx法庭始终坚持调解优先的工作思路，内部大力加强诉讼调解，外部积极加强与其他调解组织的联系，发挥各自优势，共同化解矛盾纠纷。
一是坚持实行诉讼外调解。对于农村群众生活中产生的离婚、继承、邻里矛盾等纠纷，我庭坚持暂缓立案的原则，首先组织他们进行诉讼外调解，避免因立案处理而伤了和气。
二是加强与其他调解组织的互动，形成大调解的合力。除辖区各村人民调解委员会外，法庭还与辖区4个司法所、6个派出所、4个中心学校以及规模较大的企事业单位建立了固定联系，对能够通过上述单位调解处理的矛盾纠纷，在当事人到法庭立案时，就积极引导当事人到上述单位调解处理。对当事人坚持立案的，积极通过上述单位了解案件信息，邀请单位指派人员协助法庭进行调解。
三是认真履行指导民调职责。我庭今年对人民调解员进行法律知识培训8次，组织他们进行调解经验交流，对于他们在调解过程中存在的问题，及时予以纠正，不断提高他们依法调解的能力，促进人民调解工作健康开展。
一是考虑到法庭辖区山高路远、交通不便，我们按照市法院和本院的安排部署，成立了立案室负责立案，成立了执行室，专门负责法庭所有审结案件的执行，切实方便了群众。
二是切实帮助困难群众，农村群众的收入普遍较低，有很多困难家庭，当遇到雇员受害、拖欠劳务费等纠纷时，根本无力支付诉讼费用，法庭对这些当事人实行减、缓、免交诉讼费，近年来减免31347元，约占法庭诉讼费总额的20%，确保了困难群众打得起官司。
三是积极开展巡回审理工作。对于涉及老弱病残的案件，或是当事人离法庭较远的案件，我庭就组织法官到法官便民工作站、当事人家里、田间地头或者村委进行巡回审理，既可以方便当事人，又可以吸引附近群众旁观，加强法制宣传。今年以来，法庭巡回审理案件35件，收到了“审理一案，教育一片”的良好效果。
今后的工作中，xx法庭将重点做好以下三方面：
一是积极参与社会管理创新，紧紧围绕镇党委政府的中心工作提供法律服务，充分发挥司法能动性。
二是在镇党委政府的领导下，不断加强调解联动机制建设，充分调动基层调解组织的积极性，推动形成双向互动、诉调对接的多元化纠纷解决机制。
三是对于人民调解委员会主持达成的调解协议，及时做好关于司法确认的解释工作，使当事人充分认识到司法确认的有利之处，力争全部立案予以司法确认，在方便当事人的同时，减轻法庭的诉讼压力。
法庭工作总结 法院法庭半年工作总结报告篇五
(一)成立依法行政领导机构。2005年9月，县政府成立了以县长为组长，常务副县长为副组长，政府^v^、监察局、财政局、人劳局、司法局、审计局等6个行政部门负责人为成员的依法行政工作领导小组，2009年又进行了调整充实，将政府办公室和行政服务中心的负责人增加为领导小组成员。为实现我县的依法行政工作奠定了领导基础。
(二)加强法制机构建设。充分发挥协调监督职能，积极改善办公条件，努力使机构设置、人员配备与工作任务相适应。目前我县^v^规格为正科级，有专职人员八名，办公室六间，电脑四台，数码照相机一个，配备行政复议车一辆，县财政年度拨款工作经费六万元，基本满足了^v^的工作需要。充分发挥了^v^在依法行政工作中的参谋助手和协调、监督作用。
(一)建立了领导干部学法制度。提请县政府制定了《任县人民政府工作规则》，建立了《县政府常务会议学法制度》、《县政府常务会议专题法制讲座制度》和《法律知识集中培训制度》，县政府常务会除紧急事项外，一般都要安排学法内容，新法律法规颁布后，县处级以上领导干部、县政府各部门及各乡镇一把手要带头学法。县政府每年至少组织两次领导干部专题法制培训。上级安排领导干部培训必须参加。
(二)严格实行行政执法人员培训制度。在职行政执法人员依法行政知识培训每年不少于40学时。其中专业法律知识培训由各部门自行组织，每年不少于20学时，公共法律知识培训由县^v^统一组织，集中进行，每年不少于20学时。不参加培训、完不成培训时间，不参加考试或考试不合格者，取消其行政执法资格，调离执法岗位。每年12月份，对全年培训少于40学时的新增执法人员进行补课培训，我们还利用执法证年检、考试的时机邀请法学专家、市^v^领导进行讲课，培训完毕后进行闭卷考试并邀请市^v^派员监考，统一判卷，每年考试合格率达97%以上，补考合格率100%。今年以来，共计组织全县执法人员培训750人，其中新办证人员162人，注册审证人员588人，极大地提高了执法人员的素质，提升了全县的依法行政水平。同时，全面开展了清理行政执法主体、规范委托执法行为、审查行政执法人员资格工作，对不合格的执法人员的执法证在新闻媒体上公告注销。为进一步加强学习，新的法律、法规、规章等出台后，县政府^v^下发了《关于学习河北省依法行政考核办法和河北省行政执法过错责任追究办法》、学习贯彻《^v^行政强制法》等通知。通过以上措施，整顿了执法队伍，规范了执法行为，提高了执法质量。
(三)实行逢进必考制度。公务员和事业单位工作人员招录中将法律知识考试是否合格列为必须通过的条件之一，不参加考试或考试不合格者不予录取。执法岗位新调进的人员，必须经培训考试合格，取得行政执法资格后，方可上岗执法。
(四)实行重大决策前听取意见制度。重大决策事项由法制机构提出建议后报常务副县长、县长界定。除涉密事项外，制定与群众切身利益密切相关的公共政策，决策前30日，将重大决策事项在任县报、任县电视台公布，公开向全社会征求意见。属行政机关内部的重大行政决策，应提前征求各部门的意见，必要时要听取县委、人大和政协的意见。有关突发事件应对的行政决策程序，适用突发事件应对法等相关规定。
(五)推行了重大决策听证制度。法律、法规、规章应当听证以及涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项都要进行听证。科学合理地遴选听证代表并向社会公布，10日前告知决策的内容、理由、依据和背景资料。必要时可专门邀请专家参加听证。除涉密和个人隐私外，听证都公开进行。听证意见的采纳情况以书面形式告知听证代表，并以适当形式向社会公布。
(六)坚持重大行政决策的合法性审查制度，县政府及其部门在作出重大行政决策前要交由法制机构或者组织有关专家进行合法性审查，未经合法性审查或者经审查不合法的，不得作出决策。
(七)坚持重大决策的集体决定制度。县政府及其部门重大行政决策在深入调查研究、广泛听取意见和充分论证的基础上，经政府及其部门负责人集体讨论决定，杜绝擅权专断、滥用权力。
(八)坚持重大决策实施情况后评价制度。决策实施后要通过抽样检查、跟踪调查、评估等方式，及时发现并纠正决策存在的问题，减少决策失误造成的损失。
(九)坚持重大决策责任追究制度。坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为。对应当听证而未听证的、未经合法性审查或者经审查不合法的、未经集体讨论作出决策的，依照《行政机关公务员处分条例》第十九条第一项的规定，对负有领导责任的公务员给予处分，对依法应当作出决策而不做出决策、玩忽职守、贻误工作的行为，依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定，对直接责任人员给予处分。
根据《邢台市规范性文件前置审查和备案规定》，县政府下发了《关于严格落实规范性文件前置审查和备案制度的通知》，一是严格了规范性文件的制定权限和发布程序，杜绝违法设立行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等权力。不得违法增加公民、法人或其他组织的义务。不符合制定程序要求的，不得发布实行，不按规定公布的，不得作为行政管理的依据。二是完善备案审查制度，坚持有件必备，有备必审、有错必纠的原则。三是推行前置审核、定期评估和清理制度。年度制定规范性文件的立项计划，规范性文件出台前，均先由法制机构进行合法性、合理性、适当性和科学性审核把关，未经审核不出台，出台实施后半年内^v^组织对该文件的合理性、便捷性、操作性进行评估。每两年对规范性文件进行一次全面清理，错误或不适用的修改或废止。今年，共审核了《任县入驻项目管理暂行办法》等规范性文件15件，其中针对征地拆迁出台了9件规范性文件。清理规范性文件31件，继续实施的有11件，修改8件，废止12件。
(一)主动接受人大依法监督和政协的民主监督。县政府组成人员列席人大或政协会议，认真听取工作整改意见，认真办理人大议案、建议和政协提案。2011年共办理人大代表提出的建议76件，政协委员提案47件。这些议案、建议和提案共涉及县政府系统28个部门单位。9月22日，我办邀请县人大领导组织对工商局、质监局、环保局、安监局等单位进行了依法行政工作视查，促进了我县依法行政工作的开展。
(二)强化监察机关，审计机关的专门监督，自觉接受法院的审判监督，不断创新层级监督机制。政府^v^利用罚没许可证年审、行政执法证的发放、规范性文件备审执法检查等多种途径，对政府各部门的行政执法行为进行有效监督。
(三)认真开展行政执法监督年活动。县政府将今年设为任县行政执法监督年，并下发了《任县行政执法监督年活动实施方案》，“行政执法监督年”活动从2011年5月1日其开始，至12月31日结束，分自查自评、考核评议、汇总上报三个阶段。第一阶段已经结束，根据检查结果，写出了书面报告，并及时下发了第一阶段情况通报，第二阶段已经开始，领导小组抽查了8家单位。县^v^不定期检查了11个单位，共检查卷宗760件，其中合格卷宗640件，不合格卷宗120件。在检查过程中也发现些问题，如部分卷宗不太规范，行政处罚决定和送达回证等文书资料不全的问题。对发现的问题专门召开会议进行讲评总结，并转发了《邢台市人民政府^v^公室关于规范我市行政执法文书的通知》，把行政处罚程序统一到省定格式上来。通过这次监督检查活动，进一步树立执法为民理念，强化执法意识，维护公民、法人和其他组织的合法权益，促进依法行政，坚决杜绝不法行为的发生，使行政执法行为得到了进一步规范。
(四)切实做好行政复议和代理诉讼工作。为切实加强行政复议和行政诉讼工作，提高依法行政水平，县政府办公室下发了《关于进一步加强行政应诉工作的通知》，今年以来县级政府共受理行政复议申请4件。经审理，维持2件、撤销2件。另外，参加行政诉讼和上级政府行政复议案件6件。案件主要涉及土地、房产纠纷、行政性收费、行政处罚等方面。行政复议机构牢固树立复议为民的理念，坚持畅通行政复议渠道，积极受理行政复议案件，不断改进审理方式，努力提高案件审理的效率和质量，充分发挥了化解行政争议，缓解社会矛盾，纠正违法和不当的行政行为，维护公民、法人和其他组织合法权益，促进社会和谐稳定的作用。
法庭工作总结 法院法庭半年工作总结报告篇六
2.推进“信用交通”建设。贯彻落实《x市“信用交通市”建设实施方案》，积极构建事前信用承诺、事中分类监管、事后联合奖惩的管理闭环。开展“信用交通宣传月”活动，在运管稽查大队处理中心、芦村港航管理站、公路显示屏上进行循环播放“信用交通”相关宣传语。印发“信用交通”宣传册一千余份，深入车站、港口、干线公路、施工企业一线，向企业和群众发放宣传图片和宣传册，实现行业信用文化宣传全覆盖。对辖区内的客、货、维修和驾培机构等九大类共x家道路运输企业开展年度信用考核工作，通过听取汇报、实地检查，查阅台账资料等方式，对企业的安全生产、日常经营行为、市场信用遵守情况和服务质量等情况进行进行了全面客观的评价。
有效加强规范性文件管理。认真组织对交通相关法规草案的研讨活动，积极反馈基层呼声和建议。落实公*竞争审查制度，认真开展评估准备工作，对20xx年以来发布的x个规范性文件进行逐一审查，全面落实公*竞争审查制度、营造公*竞争制度环境。同时根据“谁制定、谁负责，谁起草、谁清理”的原则，继续保留x个，废止x个。
1.加快交通运输综合行政执法规范化建设。按照省厅、市局部署，积极落实相关制度要求，推进交通运输综合行政执法“四基四化”建设，统一交通执法站所标识，规范基层站所管理。严格执行《x省常用交通运输行政执法文书和档案式样》《x省一般程序交通运输行政处罚案件质量评查标准》，提高基层执法水*，做到严格规范公正文明执法。2021年以来，交通行政许可办件量为x件，承办行政处理案件x件，办结各类案件x件,其中完成行政处罚案件x件，未办结x件。路政执法机构共巡查x人次，办理违法案件x件，其中行政处罚x件，行政处理案件x件,移交交警部门案件x件;运政执法机构查处完结各类违章x件，办结行政处罚案件x件，查处无证从事出租客运x起，查处无证从事危险货物运输x起。办理市、区两级12345热线及区内x共计x件,96520等咨询电话x多件。
3.加强交通运输法治队伍建设。为落实党政负责人法治*建设第一责任人这一工作要求，局党政主要负责人充分利用局班子会议、局机关学习会等多种学习形式，组织广大干部、职工认真学习法律、法规知识，积极开展典型案例分析研讨会，不断提高交通行政执法水*。严格执行持证上岗和资格管理制度，实现应持证人员持证率x%。贯彻落实行政执法证考试培训管理办法和执法人员岗位退出机制。加强业务培训，安排组织各类业务培训及岗位练兵活动，重点学习了《交通行政执法程序规定》、《交通行政执法文书》。查找潜在廉政风险点，加强执法廉政教育，不断提升法治队伍思想政治素质和业务工作能力。
1.落实交通行政执法监督机制。组织开展2021年行政处罚案卷质量评查，集中交通系统内所有法制人员对抽取的行政处罚案件进行互查，以提升案卷制作质量。下属执法单位行政许可、行政处罚案件基本都能做到主体适格、基本事实清楚、证据确凿、说理充分、适用法律法规依据正确、程序合法，案卷归档整齐，办案质量良好。
2.强化行政争议预防和化解能力。全面、准确掌握全行业行政复议、行政应诉工作情况，加强*部门信息公开。凡是《条例》规定应该公开、能够公开的事项，都及时、全面、主动公开。进一步做好行政调解工作，有效预防和化解交通领域行政争议和民事纠纷。完善行政调解工作制度，成立区交通运输局行政调解委员会，严格执行行政调解信息报送和数据分析制度，选拔政治素质好、业务能力强、有较高法律知识水*和善于做群众工作的干部担任兼职行政调解员，真正发挥行政调解的作用。
3.加强*合同管理。做好*合同清理工作，规范机关合同签订行为。摸清底数，找准存在的问题，规避合同纠纷，对20xx年来在行政管理、公共服务及民事经济活动中所订立的合同进行全面清理。清理合同总数共计x件，其中已经履行完毕合同x件，正在履行x件。
4.积极开展交通运输行业安全整治专项活动。积极参与全省范围内开展的,危险货物运输、旅客运输及租赁行业重点行业专项整治活动，有重点对危险品运输企业和“二客一危”车辆实行高密度的检查，同时与相关执法部门在x及全区各重点路段开展联合检查，形成“联查、联管、联控”工作机制，目前已开展了x次联合执法行动，出动执法人员x人次，整治期间运政稽查大队共检查车辆x辆次，检查重点企业x家次，查处违法案件x起，其中查处客运车辆x辆;车辆动态监管系统转立案调查x起。
1.严格落实重大行政决策程序。学习贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，推进行政决策科学化、民主化、法治化，提升依法行政决策能力，将重大行政决策制度宣传工作纳入年度普法和依法行政工作的整体部署，营造依法决策良好氛围。健全行政规范性文件制定公众参与和合法性审查工作机制。实施重大行政决策事项目录化管理。建立法律顾问参与本单位法律事务的任务清单，将*法律顾问工作贯穿重大行政决策全过程，作出重大行政决策前听取法律顾问的法律意见。编制完善本单位重大执法决定法制审核事项清单，定期开展第三方评估工作。
2.积极开展交通运输普法宣传。坚持法治集中宣传教育与经常性法治宣传教育相结合，落实好“谁执法谁普法”的普法责任制和以案释法工作，利用形式多样的媒体宣传方式，经常性开展交通新法规和政策的宣传教育。以“宪法宣传周”、路政宣传月为契机，开展集中宣传教育活动，参加由区普法办举办的“宪法主题绿道健身走”比赛。活动将“法治护航强国路宣传”和“徒步”相结合,借徒步健身活动,开展普法宣传,同时充分利用各种载体全方位开展法律法规的宣传。制作各类的宣传展板,在公路沿线乡镇、北门广场等人口密集的地设点宣传，发放宣传资料，同时解答群众疑难问题。主动走进社区、走访大型运输企业进行全方位宣传活动。累计走访乡镇、运输企业x余家，发放宣传近x余份。
尽管上半年我局的法治*建设工作取得了一些成绩，但在执法队伍建设、档案管理以及推进综合执法体制改革方面，做得还不够扎实。下一步，我局将借肋全市的交通综合执法体制改革，努力完成我区的交通运输综合执法和行政管理体制配套改革，为推进全市交通运输法治建设再接再厉，再创佳绩。