工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
派出所长工作总结篇一
时光飞逝，转眼间，xx年7月份又已经到来了，不知不觉，一年又过去一半了。下面来总结下我上半年的财务工作情况。
信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓xx财务上半年工作总结。完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优惠政策，在贷款利率上给于优惠，积极培育良好的信用环境。
在信贷管理上，我社能做到提早打算，心中有数。我社要求客户经理对所有管理的贷款按照贷款“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发现苗头不对的贷款及时上报信贷管理小组，形成书面材料。其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷款底数，要求客户经理充分认识到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款绝对额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对贷款第一责任人进行追究，严重者上报联社，决不如息迁就。经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。
1、建立健全各项规章制度，确保内部管理工作规范化。做好内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。根据联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习《会计基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素质。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。
2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。严格控制在总额包干的费用项目中列支，掌握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。
3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，认真学习了会计出纳、结算、信贷管理、安全保卫等应知应会的知识，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。
4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进一步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。
1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。
2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。
3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。
4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能比赛，营造学习、锻炼、提高的氛围。
派出所长工作总结篇二
作为大队长的得力助手及参谋，具有以下职责：
1、支持大队长和大队辅导员的意见和决定，当其工作布置欠妥或遗漏时，及时与以纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进行。
2、当遇到突发事情而大队长不在场时，履行大队长的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系大队长或大队辅导员，反映情况。
3、分担日常工作，保证大队长和大队辅导员有更多时间和精力去考虑全面工作。
4、关心各委员的思想、学习、工作和生活情况，团结各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题，加强大队委各委员之间的凝聚力，以利于工作的.顺利且有效的开展，协助并督促各委员做好本职工作。
5、学期初协助大队长及时制定大队委工作计划，并督促检查各个部门订好学期计划，期末进行总结。
二、少先队副大队长工作计划
1、组织少先队员学习《小学生守则》、《小学日常行为规范》把养成教育落到实处。
2、、积极开展少年儿童科普体验活动，引导队员争当“小问号”、“小发现”、“小能手”。
3、发动各中队开展“我是小小科技迷”、“插上科技的翅膀”等主题队会活动。
4、开展文明礼仪活动，从着装、行走、问好、敬礼、集合、行为习惯方面进行规范化培训。
5、组织队员开展“让城市更美、让校园更美”环境保护活动。
6、督促各中队推荐值日岗干部，进行培训后上岗检查。
7、推动开展书画比赛和讲故事比赛。
8、抓好红领巾监督岗、旗手、护旗手等的各项工作，使之成为展示我校少先队员风采的一个窗口，成为进行队员爱队、爱校、爱国教育的一个优秀的阵地。
9、举行手抄报比赛，评出优秀作品，颁发奖状。
10、开展体育趣味性活动比赛，如：跳绳、踢毽子、拍球等。
11、落实常规检查评比检查工作，继续实行流动红旗制度，对班级清洁、文明纪律、两操进行检查评比，并及时指出其存在的问题加以改正。
12、检查各中队的板报内容，加强管理，充分发挥 “红领巾黑板报”的宣传教育作用。
13、开展“书香校园” 读书节活动，创设良好的读书氛围，使队员们增长知识，扩展视野。
14、协助大队辅导员，期末开展“快乐中队”、“特色小队”、“优秀中队辅导员”、“优秀队干部”“优秀少先队员”的评选。
派出所长工作总结篇三
编制目的
为有效预防、及时控制和妥善处理项目施工建设工程中各类危机事件，提高快速反应和应急处理能力，建立健全应急机制，确保生产经营的稳定，最大限度降低危机事件的负面影响，保证正常的生产经营秩序，制定本方案。
危机公关的定义
危机公关：是指应对危机的有关机制，具体是指企业为避免或者减轻危机所带来的严重损害和威胁，从而有组织、有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和应对策略，包括危机的规避、控制、解决以及危机解决后的复兴等不断学习和适应的动态过程。
统一指挥，协同应对
预防为主，尽可能将潜在的危机消灭在萌芽状态
快速反应、及时控制
区分性质，依法处置
在处置公关危机事件过程中，要坚持从维护公司、项目利益、保持项目稳定角度出发，按照“动之以情、晓之以理，可教不可聚，可顺不可激，可分不可结”的工作原则，及时化解矛盾，防止事态扩大。
指导思想
增强政治意识、大局意识和责任意识，积极、主动、扎实、认真地做好预防和处置突发危机事件的工作，维护项目的稳定。
危机公关领导处置小组机构图
1、为有效预防、及时控制和妥善处理我项目各类危机事件，提高快速反应和应急处理能力，建立健全应急机制，确保项目的稳定，成立了公关危机处置领导小组，下设公关危机处置办公室，办公室设在后勤办公室，日常工作由项目总工张忠浩负责。领导小组组织结构如下：
组长：苏立健
副组长：张忠浩 王中鑫 单庆林 渊泉 刘扬 付林
组员：苗壮、闫凯、苗亚伟、王鑫洋、姚磊、常玉超、腾飞、宋玲玲
危机公关组织机构图
2、工作组主要职责：
处理因安全事故、自然灾害、不利舆论、公共卫生、社会安全、工程质量、经济纠纷引发的公关危机，确保出现问题时，各部门能够协同联动，在第一时间采取有效措施尽快解决问题，把事情影响降低到最低限度，并及时上报公司。
公关危机处置领导小组组长是处理公关危机的第一责任人，各部门要配合组长开展上述工作、落实方案各项事宜，尤其要监督劳务工资发放程序的规定，按时足额支付农民工工资，做好预防工作，有效防止各项纠纷的发生。事中调查核实拖欠农民工工资事实、人数及金额，并与分包队伍和工人核对。
突发事件发生后，公关危机处置领导小组人员应在第一时间赶到现场，及时弄清事件起因、规模、涉及人员、所属队伍等基本情况，判断事情性质、预测影响程度，并根据情况上报公司。在处理事件过程中，维持现场秩序，对聚集的工人进行疏散安抚，预防、制止和处理借机起哄、滋事，扰乱办公秩序等违法行为，必要时与有关政府部门联络，防止事态扩大。
当在施工现场、危机事件中出现人员伤害时，及时跟翔爱医院联系，救助伤员。
（1）施工作业期间加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，减少因人为原因导致的事故与人员伤亡。
（2）与政府相关部门、医院、公司、甲方、监理、设计院沟通协调、走访，建立一个密切友好关系，并建立起通讯录，时常保持礼节、友好性的联系。
1、危机领导小组工作职责
危机事件发生时公关危机处置领导小组迅速反应，汇同各有关职能部门的人员组成一个有权威性、有效率的工作班子，了解情况，进行诊断。
迅速而准确地把握事态的发展，判明情况，确定危机事件的类型、特点，确认下一步计划。将制定的处理危机事件的基本原则、方针、程序和对策，通告全体职工，以统一口径，统一思想认识，协同行动。
2、各部门分工：
（1）商务部：细化劳务分包合同，在合同中明确劳务分包过程双方劳务任务、职责、权力、义务等，在签订劳务分包合同时签订《安全生产协议》及时计量已完合格工程量交由财务部门支付劳务费用，严格监督执行分包与劳务工工资的支付事宜，采取措施杜绝拖欠农民工工资事件发生，及时办理其他合，同结算单。
（2）工程部：监督指导各施工队的进度、质量管理，积极联系业主查看现场。
（3）质检部：对现场施工出现的质量问题，向业主解释说明产生问题的原因，向经理部提交处理意见，按照设计技术要求，及时组织人员进行整改。
（4）安全部：负责安全工作，积极指导、监督安全方案的实施、现场救助和事故上报工作，协助相关单位进行现场勘察、事故原因分析和责任认定，提出事故处理意见。当发生危机事件时，负责与派出所、社区、定点医院等相关单位联络沟通，按照对方要求，及时配合事件完善处理。合理应对新闻媒体，尽量将事件缩小化。
（5）物资部：严格把控进场材料质量，做好各机械的日常养护，防止材料不合格、机械伤害等安全事故的发生。
受害者对策
1、公关领导小组认真了解受害者情况后，诚恳地向他们家属道歉，并实事求是地承担相应的责任。
2、耐心而冷静地听取受害者的意见，包括他们要求赔偿损失的意见。
3、了解、确认和制定有关赔偿损失的文件规定与处理原则。
4、避免与受害者厦受害者家属发生争辩与纠纷。即使受害者有一定责任，也不要在现场追究。
5、项目部应避免出现为自己辩护的言辞。
6、向受害者及受害者家属补偿方法与标准，并尽快实施。
7、应由专人负责与受害者及受害者家属谨慎地接触。
8、给受害者安慰与同情，并尽可能提供其所需的服务，尽最大努力做好善后处理工作。
9、在处理危机事件的过程中，如果没有特殊情况，不可随便更换负责处理工作的人员。
新闻媒介对策
1、向新闻界公布危机事件，公布时措辞客观中肯，用词准确，避免不必要的语言冲突。
2、成立记者接待机构，杜海航负责发布消息，集中处理与事件有关的新闻采访，向记者提供权威的资料。
3、为了避免报道失实，向记者提供的资料应尽可能采用书面形式。介绍危机事件的资料简明扼要，避免使用技术术语或难懂的词汇。
4、主动向新闻界提供真实、准确的消息，公开表明企业的立场和态度，以减少新闻界的猜测，帮助新闻界做出正确的报道。
5、必须谨慎传播。在事情未完全明了之前，不要对事故的原因、损失以度其他方面的任何可能性进行推测性的报道，不轻易地表示赞成或反对的态度。
6、对新闻界表示出合作、主动和自信的态度，不可采取隐瞒、搪塞、时抗的态度。对确实不便发表的消息，亦不要简单地“无可奉告”，而应说明理由，求得记者的同情和理解。
7、不要一边向记者发表敏感言论，一边又强调不要记录。这种习惯很不好。
8、注意以公众的立场和观点来进行报道，不断向公众提供他们所关心的消息。
9、除新闻报道外，可在刊登有关事件消息的报刊上发歉意广告，向公说明事实真相，并向公众表示道歉承担责任。
10、当记者发表了不符合事实真相的报道时，应尽快向该报刊提出更正要求并指明失实的地方，同时，向该刊提供全部与事实有关的资料，派重要发言人接受采访，表明立场，要求公平处理。特别应注意避免产生敌意。
上级领导部门对策
1、危机事件发生后，应以最快的速度向企业的直属上级部门实事求是地报告，争取他们的援助、支持与关注。
2、在危机事件的处理过程中，应定期汇报事态发展的状况，求得上级领导部门的指导。
3、危机事件处理完毕后，应向上级领导部门详细地报告处理的经过、解决方法、事件发生的原因等情况，并提出今后的预防计划和措施。
政府部门对策
详细客观地向政府部门汇报事件的经过及原因，并积极配合政府人员现场调查及事件协调并落实好政府部门提出的相关要求，形成书面汇报，还原危机事件全过程，针对危机事件进行自我认识与总结，缓和政府部门对项目的紧张情绪。事件处理完毕后，及时向政府相关部门进行汇报，展现项目的处事能力，博得政府部门的信任与支持。
后期评估总结
事件发生单位在危机事件妥善处置完毕后，公关危机处置领导小组要认真总结事件发生的原因，对事件的前因后果、事件造成的影响程度进行客观评价，对危机处理的经验教训做好总结并呈交公司相应部门。
派出所长工作总结篇四
20xx年是“十一五”发展规划的起步之年，又是^v^、省厅规划的基层建设开局之年，为迅速掀起“三基”建设的热潮，严历打击整治各类违法犯罪活动，提高公安机关驾驭复杂治安局势的能力，维护我市社会安定稳定，我所按照泉州市公安局部署，于上半年开展了“社会主义荣辱观教育活动”、“党性党纪党规教育”学习教育活动和“抓‘三基’强后劲、打黑恶保平安、抓队伍塑形象”、“打黑除恶专项整治活动”、“打击盗抢机动车犯罪设卡盘查” 、“缉枪治暴”等一系列打击违法犯罪的活动，取得一定成效。上半年，我辖区刑事共发28起，比去年同期45起下降，侦破4起，协助外辖区破获11起，办理刑事拘留5人次，抓获逃犯1人。治安案件立4起，查处4起，治安拘留4人次。有力地震慑了违法犯罪分子的嚣张气焰，遏止了辖区丑恶现象的滋生和蔓延。我所在上半年工作中取得的这些成绩得到了当地党委、政府和广大人民群众的一致肯定。现将我所上半年工作总结如下：
一、落实领导抓队伍建设责任状，加强队伍建设管理。
(一)加强领导班子建设，所领导能够加强自身作风建设，以身作则，率先垂范，工作积极主动、认真负责、团结协作、树立秉公办事，团结务实、民主决策的工作作风和良好形象。
（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。1、开展“三排查、三治理”活动，查问题、找根源、下重手、上措施，切实能够做到“三不放过”（即认识不统一不放过、问题不查清不放过、整改不彻底不放过）；2、按照市局《关于在全市公安机关开展党性党纪党规教育整顿工作意见》的要求，结合实际，在全体公安民警中开展如何履行职责、自觉遵纪守法、努力实践党的理想信念和宗旨的教育，活动采取集中学习和分散自学相结合，专题辅导和个人研读、撰写教育心得相结合，组织观看电教片和座谈、讨论相结合等多种方式，从根本上提高民警为人民服务的宗旨观念。
（三）严格落实好“五条禁令”等各项规章制度。今年来，我所多次召开所务会。部署贯彻落实“五条禁令”的措施：1、成立领导小组，所长为组长。2、所长与每位民警签订责任状，督促每位民警自觉遵守“五条禁令”。3、发放“五条禁令”警示卡，要求每位民警熟记并遵守好“禁令”内容。4、要求民警把“五条禁令”内容通知家属，让家属参与监督遵守。5、在派出所醒目的位置把“五条禁令”的内容向社会公开，让全社会参与监督。值班制度、上下班制度、请销假制度、请示制度、用车制度等各项规章制度逢会必讲，使得每位民警都能自觉主动地遵守。
（四）继续开展“大练兵”活动，响应上级公安机关的号召，积极开展岗位练兵活动。制定切合实际的政治、业务学习制度，每周坚持两会一课政治学习，不断提高自身政治素质，坚定政治立场，保持政治敏锐性，增强政治辨别能力。切实深入贯彻、落实党的路线、方针、政策，通过政治学习不断武装自己的头脑。每周坚持至少一次业务学习，学习各类法律法规，研究探讨工作中遇到的实际问题，大大提高民警办案水平。
二、打击犯罪确保一方平安，防范管理争创一流业绩。
我所以打防结合、以防为主，大力开展安全防范宣传工作，落实基层基础工作，严密组织开展各专项整治行动，严厉打击各种违法犯罪活动，为辖区的新一轮创业提供良好的治安环境。
1、认真组织开展各专项整治行动，严厉打击各种违法犯罪活动。
严厉打击各种违法犯罪活动，是维护社会治安稳定的重要措施，我所始终采取严打态势，有力地遏制案件高发势头。一是在打击刑事犯罪方面，我所注重当刑侦部门搞好磨合关系，在工作中，既抓好治安防范又积极配合刑侦工作，一有线索，及时提供并协助侦破，做到分工不分家没有出现推诿现象。二是针对我辖区流窜作案，路边案件相对突出，我所坚持巡逻、守候，及时打击犯罪分子的嚣张气焰。3月14日上午，我所民警在巡逻过程中，发现两名可疑人员，遂停车准备盘查，该两名人员立即分头逃串，经过追击抓获盗窃摩托车嫌疑人石铁牛（湖南籍），破获案件1起，缴获赃车一部，受害人来所报称摩托车被盗的时候，发现其摩托车已经停在派出所的停车棚里。三是在接处警方面，我所坚持接警快、处警快、没有延误战机，对突发生、暴发性的案件，任何时候都能在1分内集合完毕，迅速赶到现场。
2、加大治安案件查处力度，切实维护辖区治安稳定。
由于我所辖区面积大，自然村分布广，偏僻山村交通不方便，农民法律意识淡薄，经常一些因责任田，宅基地、经济等纠纷引发的打架斗殴为突出，我所加大治安案件查处力度，及时化解矛盾和不稳定因素。我们实行“公开查处制度”和“责任区民警24小时内调查取证”制度，对治安案件及时进行登记受理，如实立案，建立回执，限时反馈制度，对疑难、热点、群众反映强烈的治安案件实行公开裁决。对黄、赌、毒的管理，我们采取“日常检查与突击清查，平时控制与发现就打”的原则，有效地打击和控制辖区内黄、赌、毒案件的发生。辖区内的特种行业、公共场所、重点单位、居民区无严重危害社会政治稳定案件，无严重治安灾害事故。
3、加强安全防范管理，充分发挥警务区战斗堡垒作用。
随着经济建设的进一步深入发展，外来人口日益增多，流窜作案比较突出，为此，我所强化防范体系，加强治安管理，着重坚重点单位，重点部位、公路沿线进行定点布控，从日常管理上下功夫。主要采取的办法是：一是加强夜间巡逻守候，着重于国道324线**路段及驿坂路、通港路路段。坚持24小时值班制度，每日保证至少1/2警力值班备勤。二是落实三个警务区驻村办公制度，及时消除各种不安全隐患，积极为群众排忧解难，努力为群众提供方便。三是建立健全治保会、护村队等群防组织，实行治保主任工作例会制度，及时督促指导治保人员协助做好治安工作，发挥他们工作的积极性、主动性，起到良好效果。我所民警人均布建各类耳目提供有价值的线索共有70多条。四是对辖区特种行业、公共场所、民爆物品进行严格管理，认真搞好企业内部创安和政保阵地控制。五是开展消防工作社会化、科学化管理，对辖列管三级消防重点单位进行日常消防安全检查，从无发生重大火灾和人员伤亡事故，群众防火知识有所提高。
4、搞好基层基础工作，预防和控制违法犯罪活动。
一是减少青少年违法案件的发生。我所大力加强法制宣传教育，着重对青少年。今年，我所民警分别兼任辖区内中、小学的法制校长，并与法制部门共同举办法制教育讲座，发放安全防范宣传知识刊物二次，加强对中小学生的普法教育。二是继续完善巩固去年创建的13个安全文明村，辖区创安率达到61%，我所民警经常下乡了解掌握社情民意，能够及时掌握涉及社会政治安定、治安稳定的动态性情报信息，并及时如实上报，无漏报、迟报、瞒报现象。三是加强流动人口、租赁房屋的治安管理和户籍“窗口”形象建设。注重抓好常住人口、重点人口、暂住人口、出租私房的管理。本辖区现有常住人口51943人。对辖区83名重口进行管理和帮教，做到情况明，底子清，发现得了，控制得住。今年新列管8名，撤管5名，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，无漏管、失控现象。在暂住人口管理上，我所采取二级管理办法即雇工单位与警务区民警签订安全管理责任状，定时不定时开展清查行动，及时掌握外来人口的动态，有效地控制流动人口违法犯罪活动。
三、以本职岗位为立足点，在深入细致为民服务上下功夫。
派出所要让人民满意就是要做到服务群众的工作，这是一种心交心，情意相融的工作。我所严格地按照争创“人民满意”和“等级”派出所的标准，来抓队伍，大力提高办事效率、办案质量，服务水平和所容所貌建设。
一是方便群众办事，公开亮出“事不过二”的口号。印制了警民联系卡，把民警的姓名、职务、电话号码印在卡上，发至辖区的每家每户，方便群众联系；专设一部咨询电话和一部报警电话，并在社会公布电话号码；在户籍室，设立一张办事办证示范台，把群众办事，特别是办理户口的条件、程序的需要手续、证明材料等示范于台上，以便群众对照查询；设立一个民警去向牌；解决群众找民警难的问题；设立群众办事预约台，便于民警主动上门服务；设立一个警务公开栏，定期公布办事内容；设立一个廉政监督台，将民警的相片、姓名、职务贴于台上，自觉接受群众监督。
二是立足岗位，开展文明窗口服务，及时为群众排忧解难。户籍室、值班室两个窗口对有难求助的群众热情接待想方设法为其排忧解难。半年来，为救助群体救危济争20多次。6月27日22点左右，仙游县盖尾镇连井小学四年级学生李晶晶离家出走，昏睡在324国道我辖区驿坂路段被发现，民警将其带回所后，安排其食宿，并联系其家人第二天来带回家。像这样的事时有出现。
上半年来，在各级党委、政府和上级公安机关的关心指导下，在所支部一班子正确领导下，全所民警通力协作，在维护辖区的政治安定，社会稳定等方面取得了一定成绩，但我所在工作中还有不足之处，距上级的要求还有一定的差距。下半年，我们将紧密团结在镇党委、政府周围，在党委、政府和上级公安机关的领导下，充分发挥公安机关的职能作用，努力致力于全镇政治、治安稳定的工作中，为全镇的经济发展、政治稳定再立新功。
派出所长工作总结篇五
xxxx年，我所将继续引深“执法规范化、警民关系和谐化、基础信息化”建设工作。以“带一流队伍、干一流工作、建一流强所、创一流业绩”为工作目标，扎扎实实工作，维护社会治安和谐稳定，为创建平安凤城而不懈奋斗。
一、强化“三项建设”，进行执法规范化建设
进一步树立正确的执法理念，切实从源头上解决执法不规范问题。进一步加强执法监督，切实预防违法违纪问题的发生。努力提升和谐执法的能力,树立良好的执法现象。在维护社会秩序、处置群体性事件、打击刑事犯罪、加强社会管理过程中，要准确把握不同领域的执法特点，准确把握当前社会心理的变化和执法对象的感受，讲究艺术方法，尽可能融法、理、情于一体，最大限度地追求法律效果和社会效果的有机统一。遇到挑衅、面临复杂情况时，不冲动、不感情用事，不说过头的话、不做过激的事，避免因执法不当、处置不妥而授人以柄，切实维护党和政府的形象，维护人民警察执法为民的形象。
二、提高维护政治稳定工作水平。
认真实施情报信息全警化和社会化工程，建立完善全灵敏高效的情报信息体系，地获取深层次、内幕性和前瞻性的信息，切实增强维护国家安全和社会稳定工作的主动性、针对性和实效性。认真研究突发事件的特点规律，健全工作机制，不断提高预防、发现、控制和处置能力，确保不发生因处置不当而激化矛盾影响稳定问题。
三、提高打击刑事犯罪工作水平。
加大巡逻力度，争取在巡逻中破获一批案件。充分认识社会治安问题的`严峻性、长期性、复杂性和反复性，坚定不移地贯彻严打方针，本着什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，经常性组织开展打击突出犯罪专项行动，始终保持对刑事犯罪的凌厉攻势。
四、提高治安防控工作水平。
始终把枪支弹药、爆炸剧毒危险物品的安全监管作为治安管理工作的重中之重，加大管理力度，持续不断地开展集中清查收缴和安全检查工作。加大消防安全监督管理力度，继续加强消防基础设施建设，以适应灭火和消防救援工作的需要。适时组织开展消防安全专项治理，及时排查整改各类火灾隐患。严厉打击黄赌毒违法犯罪活动，有效遏制社会丑恶现象的滋生蔓延，严防形成治安乱点和社会热点。通过扎实工作，使重大治安灾害事故得到有效预防，使火灾和交通事故起数稳中有降。确保辖区不发生重大恶性火灾事故和爆炸事故，不发生死亡多人并造成恶劣影响的特大交通事故，不发生大型活动管理重大责任事故。
五、提高对社会管理的水平。
要深入推行农村和社区警务战略，以群众见警率、熟悉率、发案率、满意率、情报信息有效率为主要内容，制定统一的考核标准，不断拓展和提升公安工作的服务效能。采取灵活的工作方式，长年开展流动人口及租赁房屋的清理、整顿，规范流动人口管理，推进 “以房管人”工作，减少治安隐患。
六、坚持把从严治警、以制治警贯穿始终，预防和减少各类违规违纪问题的发生。
以贯彻^v^“五条禁令”、《公安机关人民警察内务条令》为重点，从队伍建设容易发生问题的源头入手，从小事抓起，强化检查督察措施，预防和减少各类违规违纪问题的发生。坚持从严治警的原则，对违反规定的单位和个人，依照规定严肃处理，并抓住典型，举一反三，开展教育整顿活动，坚决纠正队伍中存在的不正之风。
七、是大力开展爱民安民便民活动，密切警民关系，提升服务质量。
按照党的xx届三中全会精神和各级党委、政府的部署要求，围绕服务发展、服务群众、服务农村建设，大力开展亲民爱民和品牌创建等活动，从根本上增强民警的服务意识，提升服务水平。在不断深化警教共建“平安校园”、警企联创“平安园区”、警民共建“和谐家园”三个品牌建设的同时，组织开展“警务进万家，安全你我他”活动。主动贴近群众，服务群众，进一步密切警民关系，进一步树立公安队伍良好形象。立足开创农村改革发展的新局面，建立农村矛盾纠纷排查调处机制，促进和谐农村建设。对重点基地和重点村庄实行“日巡防、周走访”制度。
八、完成派出所新办公楼的修建工作，力争在明年11月份以前入住。
新的一年，新的机遇;新的一年，新的希望。二零一零年，只要我们“一心一意谋工作，一件一件抓落实”，就一定能够确保辖区政治安定、和谐有序，就一定能够实现辖区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。
派出所长工作总结篇六
半年来，我所在局党委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三基”工程建设为中心，认真贯彻落实党的xx大会议精神，以抓队伍、强素质，创造性地开展各项工作为契机，努力维护辖区的社会治安和政治稳定。现将半年工作总结如下：
1、派出所安排辖区民警在日常下乡工作过程中广泛听取群众意见，收集各方面信息，解决群众纠纷，配合有关职能部门解决相关纠纷，有效防止了各类群众矛盾纠纷激化、扩大。
2、我所通过日常工作中发现，辖区内有可能发生的集体上访的因素主要是征地纠纷问题，通过配合有关职能部门的共同努力，开展调解处理工作，使这些事情处理在萌发状态。
3、查处各类违法犯罪案件，１－6月，受理刑事案件4起，协破一起，受理治安案件10起，查处9起，治安处罚12人。其中拘留3人，罚款9人，罚没款29200元。
（二）持“打防结合，以防为主”的工作原则，积极落实和完善治安防范体制
1、在县局的统一部署下认真做好农村警务室建设，我所抓住农村警务室建设这个机遇，开展了警民相约警务室活动。所领导、警务室民警与辖区群众代表一起座谈交流，征求群众对公安工作的.建议和意见，向群众发放“如何防止利用封建迷信诈骗、常见手机诈骗、鉴别真假火车票，冬季放火、预防屋内物品被盗及如何报警、如何有效预防抢劫、识别诈骗、公民办理身份证须知等10多种110提示宣传单100多份，接待群众85人次，累计上门送身份证129人。密切了群众关系，得到了群众的好评。
2、定期开展对辖区出租屋、住宅中心、工厂企业及特种行业等重点场所的清查工作，及时发现并清除安全隐患。在落实以房管人，密切督促出租屋主做好暂住证的办理工作的基础上，加大力度督促大中型出租屋安装视频监控系统。
3、加强学校周边地段的治安防范工作，配合有关部门积极开展各类安全检查工作，及时清除有可能危害师生人身安全的因素。我所通过定期到学校上法制教育课，向广大师生宣传当前社会治安状况，安全防范及法律知识，有效提高了青少年的法律常识和自我保护能力。由于基础工作到位，上半年我所辖区内未发生任何有损学校师生的案件。
（三）狠抓队伍的教育管理，加强政治业务学习，努力创建一支高素质的公安队伍
积极开展“增强群众观念、促进警民和谐”及“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”等专项教育活动，全所干警在活动中，采取个人自学和集中学习教育相结合的办法，认真学习了市局和县局有关文件、县委领导在全县政法工作会议上的讲话和《中国^v^党章》等。解决宗旨意识淡薄纪律观念不强、特权思想严重、执法水平不高、执法程序不规范、执法不公正和趋利执法等问题，教育民警牢固树立执法为民思想，规范执法行为，做到严格、公正、文明执法。严格遵守“五条禁令”、“三项禁止”等规章制度。
（四）服务经济建设，为企业保驾护航
一是所领导和责任区民警经常上门走访，征求意见，为企业排忧解难。
二是对侵害企业合法权益的刑事治安案件快侦快破，及时打击违法犯罪。
三是按照省厅、市局、县局的便民措施和服务承诺，在办理户口、身份证、暂住证等方面，全力为企业创造宽松环境。
四是指导企业建立健全安全防范机制，并加强企业周边地段的 巡逻力度，防范各类案件和事故的发生。
抓稳定，促发展。4月15日得知县里在我辖区内延伸工业园区建设，当晚就召开所务会对此进行研究布置，将民警分片深入责任区了解掌握情况，做好稳定工作，经过十三天的不懈努力涉及三个村、8个村民小组，413户，1300余人，1400余亩土地（其中水田330亩）1600组坟的第一期征地，迁坟工作按县委、县政府要求提前二天圆满结束，资金790万元已全部发放到组或户。当然，在征地迁坟过程中，也或多或少地存在这样和那样的问题和苦难，总体来讲主要是群众的期望值与政策有差距，甚至扬言要去上访。得到信息后，及时向乡党委政府汇报，配合乡干部上门做好群众的说服工作，从而达到了无一人上访，问题和困难就地得到解决的良好局面，为下期工业园区征地工程打下了良好的基础。
1、刑事案件侦破不力，四起刑案未查破。
2、业务学习不够全面。
下半年我所将在贯彻落实上级对公安工作要求的前提下，结合我所实际，主要抓好以下几个方面的工作：
1、加强思想政治建设，确保队伍政治上的忠诚可靠。积极参加县局开展的各项学习，努力提高队伍文化建设，进一步增强全体民警的政治素养，陶冶思想情操，不断提高全体民警的政治敏锐力和鉴别力。深入开展“增强群众观念、促进警民和谐”专题教育活动，进一步加强队伍建设，加强业务知识学习，提高民警的办案能力。
2、加大对常发性的违法犯罪的打击力度。结合打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，加大对刑事案件的侦破力度。开展治理自行车被盗问题专项行动，保障人民群众的财产安全。
3、认真参加“十百千工程”活动，推进“三基”工程建设，继续做好工业园区二期工程（征地2000亩）各项稳定工作。
4、夯实基础，苦练基本功，全面加强派出所基础工作。根据县局提出的“抓基层，打基础，苦练基本功”的工作要求，我所加快警务室的基础建设工作。
派出所长工作总结篇七
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
还记得少先队建队六十周年仪式上那个慷慨陈词的阳光男孩吗？那就是我，六（四）中队的昊昊。今天我很高兴参加学校大队长的竞选。首先，我要感谢老师和同学们的信任，给我这次锻炼机会。
我是一个爱好广泛，活泼开朗的男孩。不甘落后、乐于助人、团结同学、尊敬老师都是我的优点，我多次被学校评为全面发展好学生。不仅各门功课学得好，而且爱好广泛，我尤其喜欢阅读、书法。作文竞赛获得过一等奖，最近我的一幅书法作品被《小主人报》刊登。多次升旗仪式锻炼了我的组织能力、语言表达能力。如果竞选上大队长，我有足够的信心，出色完成好大队部交给我的每一项任务。乐于奉献的我要做老师的好助手，在老师和同学们之间架起连心桥。
当上大队长是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但有老师的帮助、同学们的支持加上自己的努力，没有困难克服不了。也许，我不是最优秀的，但我可以成为最努力的。
我的竞选宣言是：“我努力，我能行！”
请大家支持我，投我一票！给我一个机会，我会带给大家更多惊喜！
谢谢大家！