2023年一般分手协议书 协议书手写有效吗(模板9篇)

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一般分手协议书篇一

下面是小编精心为您整理的“离婚协议书可以手写吗”，希望对你有所帮助！更多详细内容请继续关注我们哦。

夫妻离婚是要签订离婚协议书的，但是法律上并没有明确规定离婚协议书要手写还是打印，所以夫妻双方离婚协议书可以打印也可以手写，只要满足规定条件、内容清楚，那么离婚协议书就是有效的，并具有法律效应。

夫妻离婚是要签订离婚协议书的，但是法律上并没有明确规定离婚协议书要手写还是打印，所以夫妻双方离婚协议书可以打印也可以手写，只要满足规定条件、内容清楚，那么离婚协议书就是有效的，并具有法律效应。

其中如果夫妻离婚情况不复杂，可以直接去民政局办理手续的时候，按要求的格式填写好离婚协议书就可以，一般民政局都是有打印版的离婚协议书的，不过去之前双方必须要将夫妻共同财产、共同债务的处理、未成年子女抚养等都协商好。

而在自己手写离婚协议书的时候，需要注意：

1、在手写离婚协议书的时候要注意先写上自己的基本信息(姓名，住址，联系方式，结婚日期，结婚地址，身份证号码等)2、在写离婚协议书的时候还应该写明双方是否自愿离婚、共同财产如何分割、未成年孩子如何抚养、夫妻债务如何承担。

3、一般离婚协议书都是一式三份的，其中离婚登记时候交婚姻登记处一份，夫妻双方各自保留一份，而离婚夫妻应该在三份协议书上面亲自签名，签字应该手写或者按手印。

综上所述，夫妻在协议离婚的时候，这个离婚协议书可以手写也可以打印。

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一般分手协议书篇二

离婚前先写的离婚协议有法律效律吗 离婚前先写的离婚协议有法律效律吗 我和我妻子一人有一处房产，每人有辆车，她口头说的离婚以后各自的房子和车归各自的，但是协议里却不是像她那么说的，把我的房子和车也写在了里面归她所有，因为当时签协议的时候很生气，协议的具体内容我没有看，但是后来才知道，现在我要是后悔了的话，这份协议能生效吗？我和她是私下写的并没有到民政局办理离婚手续。信法网向全国代写法律文书专项业务，方便广大群众，不出家门，花费较小的费用，就能享受到相当于专业律师提供的代书代理辩护等全套法律帮助。律师团主要提供以下代书服务：

二、诉讼业务代书服务，代理书写民事行政刑事附带民事案件起诉状、答辩状、上诉状、再审申请书、申诉书、抗诉书、代理词、代理思路等，代理书写刑事案件被告辩护词、辩护思路、上诉状、申诉状。离婚协议书代写 律师代写 代写离婚协议书 文书代写 代写起诉书 代写起诉状 代写遗嘱 代写遗书 律师代写协议 信法网提示：

力，其约定不能作为人民法院处理离婚案件的直接依据。法官释法 婚姻法解释

（三）没有生效，对原、被告均不产生法律约束力，其约定不能作为人民法院处理离婚案件的直接依据。 案例：

妻感情破裂，写好了《离婚协议书》准备离婚。在办理离婚手续前，一方反悔了。离婚协议书可以反悔吗？如果反悔了，离婚协议书还有效吗？写好了离婚协议书又反悔了怎么办呢？ 问：

我和老公在结婚后买了一套房子。因为老公一直没有收入，所以房贷都是从我的工资收入里支付。现在我们两个人准备离婚，本来他同意这套房子归我一个人，并且在我们的离婚协议书上写明了这一点。在我们准备去民政局离婚的前一天，他反悔了，说房子有他的一半。请问，离婚协议书能反悔吗？ 答：

离婚协议书怎么写才有法律效力吗 离婚协议书如何才具法律效力 离婚协议书是夫妻双方对是否离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致所签订的协议书。离婚协议书具备合同的性质，什么样的离婚协议书是具备法律效力的呢?离婚协议书涉及的哪些条款无效? 一、离婚协议是什么? 离婚协议，是指婚姻双方均表示同意离婚，以及离婚后财产债务如何处理、子女归谁抚养等相关问题达成的共同意思表示协议书。所以，离婚协议的内容一般包括离婚、子女抚养和财产处理等三项内容，其中关于离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质，而财产处理则属于夫妻财产关系的性质，因此，离婚协议的性质应是一种混合合同。这与离婚诉讼是一种复合之诉的道理是一样的。

一、离婚协议是什么？ 离婚协议，是指婚姻双方均表示同意离婚，以及离婚后财产债务如何处理、子女归谁抚养等相关问题达成的共同意思表示协议书。所以，离婚协议的内容一般包括离婚、子女抚养和财产处理等三项内容，其中关于离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质，而财产处理则属于夫妻财产关系的性质，因此，离婚协议的性质应是一种混合合同。这与离婚诉讼是一种复合之诉的道理是一样的。

二、离婚协议中涉及夫妻人身关系条款是无效的。 首先，我国法律对婚姻关系的解除采登记要件主义和诉讼要件主义相结合的原则，即当事人既可以选择登记离婚，也可以选择诉讼离婚，两者均具有同等的法律效力。未经登记或诉讼离婚，夫妻双方的婚姻关系就不能解除。其次，当事人关于离婚的意思表示可能随着时间、环境、对方言行、自我认识等各种因素的变化而发生变化。因此，一方当事人在签订离婚协议后又反悔不同意离婚，是很正常的，婚姻当事人在离婚协议书中关于“同意离婚”的意思表示并不具有法律效力，而只能作为一种证据，证明夫妻感情曾经出现过重大裂痕。

民法院在判决离婚的情况下，应当将协议作为分割夫妻财产的重要证据，即法院要按照离婚协议中关于财产分割的约定作出判决。

离婚协议书怎么写好 离婚协议书怎么写好 离婚协议书怎么写好 协议离婚要带上各自的身份证、户口本，结婚证存款：

双方名下现有银行存款共______元，双方各分一半，为______元。分配方式：

各自名下的存款保持不变，但男方女方应于____年____月____日前一次性支付 元给女方男方。房屋：

夫妻共同所有的位于×××的房地产所有权归女方所有，__房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于____年____月____日前一次性补偿房屋差价______元给男方。其他财产：

婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有（附清单）。

四、债权和债务的处理：

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。（____方于__年__月__日向×××所借债务由__方自行承担……）

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：

双方确认夫妻共同财产在上述 任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿：

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金____元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费____元。上述男方应支付的款项，均应于__年__月__日前支付完毕。

七、违约责任的约定：

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金____元给对方（按______支付违约金）。

八、协议生效时间的约定：

本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。男方：

（签名）女方：

（签名）××年×月×日 ××年×月×日

附送：

私人工厂办公室职责

私人工厂办公室职责

调事务、做好服务，是单位运转的枢纽，是对内、对外的窗口。在不同类型的组织中，在都设有办公室这一机构。性质不同、规模不等的组织，办公室的工作内容略有不同，下设机构也有一些差异。但一般来说，办公室大都具有办文、办会、办事、沟通协调等几个方面职能。办公室是从属于组织决策层并为其提供必要的辅助服务的部门，它围绕单位的中心工作，向领导提出决策建议并督促决策的落实，是决策层的延伸。

一、办公室工作的主要内容 随着组织所处的时期和担负中心任务的不同，办公室的工作内容也有变化，但其常规工作可以概括为以下几个方面。

1、办文工作 办文工作主要是围绕文书、文件、文字材料开展的工作。具体分三项事务：

（1）文字工作，主要指文书、信函、稿件等的撰写，包括领导需要的各种文字材料的准备和起草。

（2）文书处理和档案工作，主要指文件办理方面的工作，如文书的打印、制作、收发、运转、传递，机要文件的传递、立卷、归档、保存等工作。

（3）电子文件的撰写、传输、管理、归档等方面的工作，如电子邮件的发送、电子文件数据库的建立、管理与检索等。

2、办会工作 办会工作指对各类会议的筹备、组织、服务、管理等工作，包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、会后的善后和落实。

3、办事工作 办事工作大体分为信息工作、技术工作、日常行政事务工作、临时交办工作四大项。

（1）信息工作，广义上说，党政机关的政策研究、公司企业的市场预测分析和调查、领导决策前的调查研究与情况综合、情报动态的每日分析整理、组织内简报的编发等，都是信息工作，收集资料摘要、编写大事记、组织史志编写、编制各种范围的联络手册、收集保管名片等，也是信息工作。

（2）技术工作，主要指机要工作、现代办公设备设施的使用维护工作。机要工作指组织内机密文件的保管、传递、以及单位内保密事务、保卫工作的安排、检查、落实。计算机安全工作主要指计算机信息安全工作，如防黑客袭击、防计算机病毒、信息安全教育等现代办公设备设施的使用和维护主要指多媒体会议设备、数码摄录像设备、现代办公环境的主控室设备的操作和日常维护等。

不设立信访室，类似工作由值班秘书接待办理。在不设公关部的公司企业，办公室还承担公关事务。

（4）临时交办工作，在日常工作中，领导经常有事临时事项交由办公室去具体承办落实。办公室工作综合性很强，既涉及政治方面，也涉及经济、文化方面，还可能涉及法律、法规等，需进行各方面的协调。在具体业务中，如承办文电，不论是上报还是下发，往往涉及几个部门会签或办理，需要办公室一一沟通、协商并组织落实。由此可以看出，办公室工作人员必须有宽泛的知识背景、较强的办事能力、较高的工作效率和良好的工作作风。

二、办公室工作的特点 办公室所担负工作的性质决定了它具有辅助性、事务性、综合性、中枢性、机要性等特点。

1、辅助性 办公室是为领导及整个组织提供辅助支持、服务的部门，辅助首先必须服从于领导，在工作中体现领导的意志，不可超越自己的管理权限，违背组织方针自行其是。办公室工作的辅助性主要体现在两方面：

务。有人认为办公室整天为别人忙，工作价值不高，但事实并非如此。首先，这些工作是维系组织正常运转的重要组成部分，需要有专门的部门或人员去完成，而组织分工恰恰是将这样的职能和使命赋予了办公室。其次，这些工作平常似乎不引人注意，但却是基础性的工作，其价值会通过领导及其他管理人员的工作折射出来。

3、综合性 办公室工作以单位中心工作和主要领导为服务重点，为领导的工作提供全方位的支持，因此，领导的工作目标就是办公室的工作目标，领导的工作重点就是办公室的工作重点。领导的工作是综合性、全局性的工作，所以办公室的工作必然是综合性、全局性的工作。办公室具有综合协调职能。涉及单位全局的工作，往往由办公室牵头，协调组织内各部门完成任务。办公室的业务可能涉及组织内各个部门、各位工作人员，起组织、综合协调、督促检查等作用。

4、中枢性 办公室不同于其他职能部门，它附属于管理层，作为领导的助手，是领导的延伸，为整个组织活动输送信息，沟通协调，组织联络，处理组织活动所产生的内部事务；如果没有这些工作，组织将无法正常运转。它是联系上下、沟通左右的桥梁，是组织同外界各方面联络的窗口，因此它是组织中名副其实的中枢机构。

5、机要性 办公室在工作过程中，由于离领导层较近，得知的组织消息更多更早，如有关政策的修改和人员的任免等，这些信息具有一定的机要性，并且不适宜在更大的范围内和更早的时间为一般人员所知晓，这就需要办公室人员在履行职能的过程中具有一定的保密意识。

三、办公室的作用 办公室的作用是指办公室通过其职能发挥在组织运转中所起的作用，包括以下四个方面。

1、参谋与助手作用 办公室的参谋与助手作用主要表现在辅助领导决策上。办公室必须准确理解上级精神，了解和掌握本单位的实际情况，对各方面信息进行处理，为领导决策提供真实可靠的依据。办公室的参谋与助手职能还表现在决策的贯彻执行上。决策已定，办公室必须加强督促和检查，注意搜集各种反馈信息，供领导检验决策、调整、修正决策。

2、枢纽与心脏作用 如果把一个组织比作铁路部门，那么办公室就好比列车的编组站；如果把组织比作一个人，那么办公室就是连接大小动、静脉血管的心脏。一个组织就是一个系统，它既存在和服从予更大的系统，又有自己相对独立又相互联系的子系统，这样就构成了一个整体。而具体体现这个整体中领导与被领导关系的，实现系统中诸因素相互联系的，就是办公室。它承上启下、沟通左右、联络八方，对于一个组织来说，须臾不可少。

3、协调与沟通作用 一个组织内步调一致、协同前进，才能胜利完成工作任务。要做到这一点，必须不断加强组织内、外部联系，互通信息，相互理解，求得支持，统一步伐。办公室要协调单位和主级领导部门以及没有隶属关系部门的关系，协调办公室与其他部门的关系，协调本单位与下级领导机关的关系，协调办公室内部的关系。它还要协调领导与领导的关系，领导与群众的关系，组织内部其他部门之间的关系。通过协调，理顺关节，沟通上下左右，消除隔阂，统一认识，求得和谐。

4、形象与管家作用 办公室是组织对外形象展示的窗口，组织的精神风貌、政策水平、工作作风、办事效率都可以通过这个窗口反映出来。办公室还是个管家，它肩负多种任务，吃、喝、用、住、行、资产管理等无所不包；一些突击性、临时性的工作均由办公室这个管家受理，其他专业部门职责范围之外的事项往往也通过办公室来协调、落实。办公室的窗口和管家职能还有更深一层的含义，那就是办公室的把关作用：

办公室要把好文字关，提高公文质量，削低“文山”；办公室要把好财物关，厉行节约，反对浪费，用较少的投入换来较多的产出；办公室要把好会议关，加强会议的审查，不该开的会坚决不开，能合并的会合并开，能开电话会的就不见面开，以提高工作效率；办公室还把好信息关，要对各方面信息进行精选、提炼、加工，为领导决策提供全面、真实、高质量的信息。

四、办公室人员的职业素质 “参与政务、协调事务、做好服务”的角色定位，决定了办公室工作的重要性，也决定了办公室工作人员必须具备的职业道德素养。我国早在封建社会就已经出现了辅佐各级官员办公的幕友、师爷的他们可以被看作是秘书的前身，其素质备受人们重视。曾有人将对幕友、师爷的素质要求归纳为“十不”：

办公室人员岗位职责和工作制度 办公室人员岗位职责和工作制度 岗位职责

一、办公室主任职责

1、在总经理、副总经理的领导下，负责公司的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，组织做好会议记录，草拟有关文件，并负责督促有关文件的落实。

3、负责领导行政文书的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管利用工作。

4、负责本室人员业务学习，领导有关人员做好印章、打字和来往客户的票务预购、住宿订房及外宾的接待工作。

5、负责教育公司人员严守机密，遵守国家法规及公司有关制度。

1、在办公室主任的领导下进行工作。

2、努力学习本专业理论，不断提高专业技术、政策水平和写作能力。

3、负责做好会议记录，起草有关文件及稿件。 4、负责文件收发、管理、传阅等工作。

5、深入各部门，了解情况、积累资料，随时向领导反映情况，提出建议。

6、遵守公司各项工作制度，严格保守机密，领导尚未决定或虽已决定尚未公布的事情，不得泄露。

7、打印文件与材料必须按公司规定的字体，字号大小，严禁各行其事。

8、打印文件必须执行公司的有关规定，未经领导批准，不得私自打印。

9、完成公司领导临时交办的事情，必要时加班加点保质保量完成。

10、做好与国外公司联系工作。 三、前台服务员的职责

1、牢固树立服务意识，负责前台电话接转工作。 2、负责来往客户，大小会议的服务接待工作。3、负责每日报刊的收发保管工作。

1、在总经理和人事部领导下，根据人事工作政策、制度和有 关规定，负责接收大中专毕业生招聘录用工作。

2、熟悉公司管理人员业务水平，组织能力，提出选拔、配备、使用管理人才意见。

3、按公司规定，结合国家有关条例，负责各种假期审核登记 工作。

4、负责公司员工档案整理，建立表格填写存放和组织劳动合 同书签定工作。

5、搞好中层干部的使用、考核及日常管理工作。每年对中层 干部进行一次考核，并建立考核档案。

1、加强办公室工作管理，努力完成岗位职责。 2、牢固树立服务意识，做好公司大小会议服务工作。

3、工作中坚持既分工又合作原则，主动协调联络各部门关系，并负责公司决议执行的督办工作。

4、热情接待来往客户，做好票务预购和住宿订房的安置工作。 5、坚持原则，严守纪律，坚守岗位，保守机密，做好印章的正确使用工作。

6、增强时间观念，提高办事效率，认真完成公司领导交给的各项工作。

1、公司文件由办公室秘书统一管理，负责文件的登记、传阅和回收。

2、对总公司文件由专人索取，并严格登记，年底按登记进行清理，并立卷归档。

3、公司发文由秘书统一编号打印，并登记，年底按编号份数交办公室统一归档。

4、严格文件登记手续，不得遗失，保证文件的完整性，使文书档案查有原文，用有依据，确保各项工作延续性。

5、文书档案由办公室统一保管存放。（二）机密档案的管理

1、对机密档案平时要注重管理，按文件时间的前后顺序，文件的性质，分别归类存档。

2、存档资料完整齐全。

3、年底整理档案时，要分门别类装订成册，立卷归档。 4、对机密档案要妥善保管，保证其不丢失，不外借，违者一切后果由个人承担。

三、保密制度

1、不该知道的机密不问，不该看的机密文件不看，不该说的机密文件不说。

2、建立严格的文件登记和保管制度，机密文件要存放有安全设施的文件柜内，总经理办公会、专题会、经营管理会的记录等核心机密需指定专人保管。

3、不准带机密文件、档案、资料出差或到与工作无关的场所，不在公共场所或公司众人面前谈论机密事宜和交接文件。

4、严格执行机密文件、资料、档案借用制度和登记手续，各 种机密文件、资料、档案要定期清查，立卷归档。

5、复印、翻印资料必须由经公司有关领导审查批准后进行。 6、存放机密文件的办公室内，不准私人会客。

7、每逢重大节日前，要进行一次机密工作检查，发现问题及 时处理。

8、管好印章，严格用印制度。 四、印章管理使用制度

1、要指定专人负责印章的保管使用，一切用印都要通过有关领导审查批准、并有登记、签字。

2、保管印章要牢固加锁，防止被盗。用完印章要随手将其放入 柜内锁好。

3、使用印章要在办公室内，不得将印章携带出差或到公司以外 场所用印。

4、要注意做好印章保养，及时清洗油垢以确保印章清晰。 五、人事工作制度

1、在总经理、人事部的领导下，努力抓好公司人事、劳资和劳 动合同书的签定工作。

2、按照总公司规定，结合公司实际情况，熟悉和掌握公司各部 门人员编制及结构设置。

3、认真做好员工的招聘、试用和试用期满后的转正工作，工作 中严禁徇私舞弊。

1、负责好公司办公区域供电、电讯，办公用品和相应设备管理 工作，做到物品、设备上帐，负责到人分类管理。

2、指定专人负责好公司公寓房地产，房屋公共设施（水、电、供暖、供气、管道），公司公共财产的管理工作，发现问题及时报告，并做相应的处理解决工作。

3、落实好员工就餐、卫生清扫管理办法的实施工作。 4、抓好公司办公区域、公寓的治安、消防等预防性事故的防范工作。此项工作责任到人，狠抓落实。

福利院办公室个人工作职责 福利院办公室个人工作职责 1、协助办公室主任处理日常事

2、负责工作人员考勤情况，每月根据考勤卡，统计出勤天数及迟到早退次数 ,经常抽查考勤卡，发现问题及时纠正。做到认真核对，杜绝错漏。

3、做好院内员工考勤卡的整理和更换工作。

4、负责院内各部门所需文件资料的打印工作，要求做到没有错漏，依时完成，并交有关人员签收。

5、做好义工来院接待工作，做到热情有礼，积极和相关部门负责人沟通、协调，做好接洽工作。

6、配合做好涉外送养资料的打印、传送、补充资料的工作，要求做到认真细致谨慎，避免发生差错。

7、及时做好送养孩子资料整理、登记归档工作。 8、负责新入院的孩子入户、公告。9、负责家庭回访工作。

5、严格遵守保密制度，不失密，不泄密。

一般分手协议书篇三

一般分手协议书篇四

按照婚姻法的规定，《婚姻法》第19条规定：夫妻双方可以约定结婚以前及婚姻关系存续期间所得的财产归属，例如归各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。也就是说夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

法院认为一般夫妻之间签订的忠诚协议是在双方自愿的基础上签订的，是双方真实意思表示，且该协议没有违反法律法规的有关规定，符合我国婚姻法中夫妻应相互忠实的精神，亦有助于社会公德，该协议是具有法律效力的。

二、离婚协议书的效力如何

1、离婚协议的性质

离婚协议的性质具有人身与财产方面的双重性，离婚方面的意思表示和子女抚养权的行使、抚养费的支付等属于夫妻人身关系的范畴，而财产分割与债务处理则属于夫妻财产关系的范畴。这两种关系在法律性质上均属平等主体之间的人身关系和财产关系。

2、离婚协议的效力上应适用的法律

因离婚协议兼有人身属性与财产属性，因而在适用法律上，笔者认为应当优先适用《婚姻法》及相关司法解释，《民法通则》与《合同法》可以补充适用。

3、离婚协议的效力应具体问题具体分析

在司法实践中，关于离婚协议的效力，尤其是在签订离婚协议后但未办理离婚手续的情况下，并没有统一的标准，甚至不同的法院就同一问题所出的判决也不尽相同，有以下几种情况：

(1)离婚协议成立的时间是自双方当事人签字时。

离婚协议，是当事人对自己权利的意思自治，具有民事协议性质。离婚涉及到身份关系的变动，协议离婚以当事人双方合意为前提，且其是附条件的民事法律行为，所附条件就是解除婚姻关系。

一般分手协议书篇五

协议人（甲方）：

协议人（乙方）：

经协议人自愿协商，现达成婚前协议如下：

第一章夫妻间生活守则

第一条夫妻之间应相互信任、相互忠诚。若双方当事人中有一方行为不轧，或做出任何伤害夫妻感情的事，应视其情节严重进行处理，处理决定权由受伤害一方决定。

第二条若双方当事人中有一方对另一方有包括言语上的辱骂或其它家庭暴力行为，应在短期内妥善处理并道歉，若受害方不原谅其无理行为，则过错当事人应无条件同意受害方的离婚申请，并视情节严重对受害方进行赔偿。

第三条若双方当事人有说脏话或其它粗俗行为，则视情节严重处罚该当事人。具体处罚规则如下：

a.一日之内以一句脏话或一次粗俗行为（如随意吐痰、随意扔垃圾）洗一次臭袜子。

b.一日之内累计次数达到四次，则由过错方洗一次脏衣服，直至干净衣服收回并叠好。

c.若累计三日一方当事人都有犯错，不论犯错次数多少，该过错方必须无条件承担该星期的所有卫生打扫。包括洗衣服、打扫卫生、洗厕所等等。

d.若甲方连续三日没有犯任何一错误，则免去甲方一个星期的所有家务，且由乙方承担，包括洗袜子等等。若甲方连续一个星期没有犯任何一错误，则应由乙方自费rmb50买零售犒劳甲方以此鼓励甲方的上佳表现。备注：该项条款一年之后需重新修定。

第四条若双方当事人中有一方感情出现变故（移情别恋），或其它异性朋友过于亲密，则该当事人不得欺骗其变心行为，坦白相告。且与另一当事人协商处理该问题。若受害伤不想原谅过错方，或过错方有欺瞒行为，则受害方有权要求过错方无条件答应任何合理要求，包括离婚。

第二章丈夫个人守则

第一条不得出入色情场所及沉迷赌博。

第四条不得与妻子或家人以外的异性有过份、及不必要之亲昵举动。

第五条不可作出伤害妻子的行为，包括心理上、生理上。

第六条丈夫需要定时向妻子报告行踪。丈夫在任何时刻，均不能与妻子失去联络。

第七条丈夫不可无故夜不归宿，如有特殊情况必须得到妻子许可。

第八条丈夫如反以上条款中的任何一条，妻子有权要求丈夫答应任何处罚，包括财产处罚及离婚。

第三章财产问题

第一条双方当事人必须勤俭持家，不得乱花钱，夫妻财产共同保管。

甲方每月所发工资必须如数上缴于乙方，并存入夫妻银行卡内且由夫妻双方保管。银行卡由甲方保管，其密码由乙方保管。乙方每月从甲方工资内取出甲方所必需的开支，甲方急需用钱且有合理理由可向乙申请。乙方也应严格控制其工资收入流向，并受甲方监督。

第二条其它财产问题都严格遵守中国婚姻法。

以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字时生效。

协议人签字盖章（甲方）：20xx年xx月xx日

协议人签字盖章（乙方）：20xx年xx月xx日

一般分手协议书篇六

甲方：

乙方：

根据有关法律、法规之规定，经甲乙方双方在平等、自愿、协商一致的基础上就甲方内部员工购房事宜，与乙方达成如下协议：

一、甲方将自己开发建设的位于xxx市xx路xx小区的xx号楼xx单元室的面积为xx的房屋出售给乙方。

二、甲方在该房屋xxx元/平方米、总价款为：(大写)：xxx元，(小写)：xxx元出售价的基础上给予乙方总价款10%的优惠，计(大写)：xxx元，(小写)：xxx元。

三、甲方给予乙方享受零首付入住的优惠，乙方应缴的首付款(大写)：xxx元，(小写)：xxx元三年内付清不记息，可用效益工资、奖金冲抵，余款办理银行按揭，由个人按月归还。

四、上述甲方给予乙方的购房优惠补贴，仅限于乙方在甲方就职期内享受。若乙方在甲方就职期不满五年，无论乙方以何种原因辞职或离职，甲方有权取消乙方所享受的优惠补贴，并按对外售房价款收回房屋差价及利息。若乙方提出退房，则甲方每年按优惠房价总额5%的折旧率计收折旧费，同时收回房屋产权。

五、乙方因办理房屋产权证须另签订《商品房买卖合同》，与协议书不一致的，以本协议为准。

六、乙方如违反本协议的约定，甲方除取消乙方所有的购房优惠补贴外，还应向甲方支付按总房款的30%计算的违约金(大写)：xxx，(小写)：xx元。

七、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。

八、本协议经双方签字或盖章后生效。

九、协议一式三份，双方当事人各执一份，甲方房产开发部备案一份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签订时间：

一般分手协议书篇七

男方：__________，____族，________年________月________日生，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________。

女方：__________，____族，________年________月________日生，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________。

男女双方离婚后，女方名下有多处房产和车产。现双方有复婚的打算，为了预防今后就财务归属出现纠纷，双方理智协商，在复婚前就财产达成如下协议：

一、经双方确认，除_________________________和________________________两处房产，女方名下的房产、车产、股票等属于双方共有财产，各占50%的份额。若涉及财产纠纷时，双方应当就该财产平均分割(房产、车产登记不影响本协议效力)。

二、双方均认可，签订本协议内容是自己的真实意思表示，并已向律师咨询了解过中国法律有关规定，也明确签订本协议的法律后果;双方也认可，在签订本协议时身体健康，神智清楚，具备完全民事行为能力。

三、本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。对本协议所约定内容产生纠纷的，男女双方应本着信任、忠诚、相互理解与关爱的原则，友好协商解决。

四、本协议一式两份，男女双方各持一份，各份协议文本具有同等法律效力，自双方签署后生效。

五、本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，若协商不成，任何一方均可向不动产所在地人民法院起诉。

女方：__________________

男方：__________________

签署日期：_______年______月_____日

签署日期：_______年_____月______日

一般分手协议书篇八

男女双方的姓名;性别;民族;出生年月日;身份证号码;住址;什么时间、在哪个民政局登记结婚;婚后生育子女状况(婚后生育几个子女，分别叫什么名字，性别，身份证号，出生年月日，年龄等)

二、协议中的基本内容

(一)双方离婚意思表示真实，包括如下内容：

第一、对于离婚，双方是否为自愿行为，有无他人胁迫，意思表示是否真实、合法;

第二、签订离婚协议时，双方的智力水平，即对于离婚这件事是否有正常人的认知水平;

第三，对于离婚协议中所描述的权利义务是否知晓。

(二)子女抚养及探望问题，包括如下内容：

第一，子女归哪一方抚养、随哪一方生活、抚养费支付数额、何时支付、何时或什么条件下停止支付、支付方式。

第二，未与子女一起生活的一方探望权的行使以及另一方的协助义务(可以不做详细约定，因为探望权是法定的，无法定理由未经法院判决任何人不得剥夺;但对于孩子探视有特殊要求的，应将探视时间、场合、探视次数、其他特殊要求描述清晰，以免发生纠纷无法解决。)

(三)共同财产状况及分割(建议在协议后面附着清单，以避免或减少纠纷)

(四)共同债权的享有、共同债务的清偿(建议在协议后面附着清单，以避免或减少纠纷)

(五)经济帮助、离婚赔偿、经济补偿

第一，经济帮助，应当写明帮助的方式(金钱或房屋)、何时或者何种条件下停止帮助等。

第二，离婚赔偿、经济补偿，应当写明赔偿或补偿的数额，如果是分期支付，还应当写明分为几期、每期何时支付、支付数额等。

三、生效条款

离婚协议是以离婚为目的协议，双方未办理离婚手续领取离婚证的，协议不生效。可以这样讲，在领取离婚证之前，任何一方均有反悔的权利。

四、争议解决条款

离婚协议双方签字并且领取离婚证后，若对于协议基本内容存在纠纷的，一方有权到协议中约定的管辖法院提起诉讼。

一般分手协议书篇九

乙方：李xx

依据《合同法》，经甲乙双方协商，达成一致意见，签订如下协议：

一、甲方将位于xx镇xx村xx组油茶示范林基地造林施工任务交于乙方。

二、整地面积为柒拾亩（70亩），整地费用为640元/亩×70亩=44800.00元。

三、施工标准

带宽4米以上，达到水平线绕山转，外高内低连成片，并在内带留有流水槽。

四、完成时间

乙方必须于20xx年3月12日前将山坡平整完毕，并交于甲方用于栽植、嫁接油茶。

五、违约责任

1、如乙方不能按时交付平整任务，甲方有权中止合同，并不予支付施工费用。

2、乙方按时完成时，甲方及时支付施工的全部费用。

六、本合同一式两份，甲乙双方各壹份，具有同等法律效力。

乙方：李xx

20xx年2月16日本