2023年调查分析如何写 调查分析报告(优质9篇)

时间:2023-09-26 13:59:02 作者:书香墨 工作报告 2023年调查分析如何写 调查分析报告(优质9篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

调查分析如何写篇一

xx花园自推向市场以来,声名鹊起,迅速建立起有利的市场地位,与其成功地应用价格策略是分不开的。

第一,房地产的价格与区域概念紧密相连。人们常说的“天河区的楼价”、“滨河东路的楼价”,都是与地域位置紧密相关的。这样的一个价位是从泛泛的粗略感受中得出来的价位,是比较模糊的,弹性幅度在500~1000元之间。例如,江燕路的楼价一般被认为在4000~4500元左右。我们把这种价位称之为“心里价格”。

第二,从群体来看,由有房地产产品属于特殊高价商品,影响价格的因素非常复杂。消费者往往对轻微的价格调整不是很敏感,不像其他商品,细微的价格调整往往带来销售额的速度增加。在房地产市场,只有在大幅度调整价格的情况下,价格才成为市场购买行为中的敏感因素。

第三,从购买过程看,决定购买的价格往往是在货比三家后得出的,这个价格是在心里价格的基础上发生的。房地产企业倘若想使一个楼盘的价格成为消费者的关注点,价格低于比较价格是不够的,最好远低于心里价格,才会广泛吸引消费者。

xx花园就是成功的利用了心里价格与比较价格的关系原理,成功地吸引了消费群体,从而建立并巩固了自己的市场地位。该花园规模为12万平方米,其规模在工业大道南一带是比较大的,但环境配套设施方面基本是空白,而附近数个大型楼盘正在热卖中,一些楼盘已建立起良好的品牌形象,一些楼盘已是现楼,配套设施亦较完善。在这种形势下,如果只是靠营造现场气氛进行销售,则该花园的销售将会是一个漫长的过程。而该花园必须是一个以速度和规模取胜的楼盘,较之于单位利润的极大化,市场规模及占有率更为重要。

第一期推出,在当时,工业大道南一带楼盘的心理价为在3600~4000元左右,该楼盘针对性地以均价3000元推出,远低于心里价位,吸引了大量炒家和买家排队抢购,楼盘即时全部售出,造成市场轰动。开发商同时提出“六个一流”和“八个当年一定实现”的目标,在买家心里留下深刻的印象。

第二期推出时,是第二年6月初。推出的主要是15层的小高层单元,平均价格为3500元,最高价不超过4000元,最低价仅为2500元。此时xx花园的征地规模已经扩大到52万平方米,在珠海区的开发规模首屈一指。绿化环境与配到设施更为引人注目,大面积草坪、假山、喷水池、幼儿园、第一期已交付使用的现楼作样板,并在规划上进行了一般市区楼盘不敢想的尝试,如建起大面积人工湖。所以的这一切都增强了买家的信心和提高了其心理价位,所以虽然第二期楼盘价格有所提升,但依然与买家的心理价格有很大差距,正式发售日前即已售出全部单位的九五成,到正式发售日,256套单位全部售出。

xx花园以低价发售的做法,令周围楼盘避其锋芒,高挂免战牌,制造出强烈轰动的效应,令其一时成为房地产市场谈论的热点。至此,xx花园的市场价位变得非常牢固、强大。

第三期楼盘的推出则在9月初,此时xx花园已聚集了很旺的人气,在前俩次轰动效应的心理影响下,形成了一批忠实的买家。此次花园推出的单元为22层高层单元,共推出约1000多套单元。推出后第一周即销售出大约300多套单元,依然十分成功。而楼盘售价回归至正常水平,以均价4000元发售,与周围楼盘的价格相接近。

回顾以上过程,xx花园在价格战略的运用上是十分成功的,开发商秉承其原先成功开发珠岛花园的经验(珠岛由早期最低20xx元到几年后最高4000多元,与xx花园有相似之处,但xx花园在市场推广及形象包装的手法上,显得更加成熟、更有节奏),不是把价格的“低开高走”作为一种简单的战术,而是作为实现其市场战略的核心,有效应用其他战术,成功地实现了市场目标。

当然,xx花园的推广手法还有一些值得商榷之处,如只注意前期针对心理价格建立竞争优势,而忽视了后期定价建立竞争优势,对后期的市场应变力有一定的影响。xx花园的均价在第三期已走到了心理价格的顶点(4000元),不仅再没有心理价格的优势,在比较价格方面也缺少明显优势。因此,鉴于竞争对手已根据xx花园前两期的销售情况调低了售价,xx花园虽然有知名度、一定规模的配套设施作支持,但由于推出的单元数量大,所以即使没有心理价格的优势作支持,也仍然需要比较价格的优势作支持,否则,将会付出销售速度放缓的代价,目前销售上的优势亦难以保持。这些看法准不准确,有待实践证明。但无论如何,xx花园在价格战略上的成功运用都值得房地产开发商学习、借鉴。

案例分析

房地产现在正处于上升阶段,所以高价位是随处可见的。xx花园采取低于心理价格战略可以说是独树一帜,形成亮点。价格是消费者最为关心的,是影响消费者购买房地产产品的重要因素。xx花园在销售中制定的价格既让消费者满意,又符和开发商的利益。这一价格策略可以说是成功的。

房地产价格是由开发成本、开发费用和利润三大部分构成。开发成本是房地产开发成本的主体,占项目总成本的80%左右,所以说如果开发成本低了房价或许就会下降点,现在建材、拆迁补偿费和人员工资越来越高,自然而然开发成本就会高,房价也会只升不降。,因此,xx花园的价格策略也在告诉我们要想获得消费者的青睐你就要从源头截流。

xx花园运用低价定价策略提高了自己在房地产市场占有率,让一些无法支付高价的新消费成为实际购买者,获得更多的顾客。房地产价格与自身配套设施完善度、周围环境、产品质量有直接联系,一期时,其设施设备基本空白,而附近又有很多楼盘,xx花园选择低价是必然的。

所以我们看到,在这些情况下开发商应该选择降价:

1、产品均好性不强,也没特色。

2、楼盘的开发量过大。

3、绝对单价过高,超过当地主流购房价格。

4、竞争激烈,类似产品过多。在这些情况下低价,是一个好的策略。因为,这样便于快速成交,促进良性循环,而且日后的价格也便于其控制。

xx花园的价格策略给我的启示是,如果日后做房地产销售,首先,我们要看看自己的项目的优势和劣势,优势强我们定价就可以高,如果劣势大价格就调低,这样虽然利润降价了,但是我们会吸引更多购房者。自身考虑了之后,我们还有考虑我们的项目所处的环境,这里的环境有自然环境和房地产市场环境和所在区域的社会环境,自然环境好的可以价格高,如果在你周围有很多竞争者,那么,适当降价是可以吸引消费者眼球的,再就是在项目所在的区域里,如果居民生活水平高,高价房也会一售而空的。

xx花园可以结合自身的优势做出正确策略,巩固了自己在市场地位,赢得消费者的好评,自己也从中赚取了利润,在是“多赢”策略,如果xx花园还有在以后的销售中继续“多赢”,他就应该改变策略,结合新的问题去想好的策略,毕竟策略是随着销售的不同而改变的,找到适合自己的,就是好的。

看完这个案例我还发现,在房地产销售过程中,使用价格策略是最好的一个办法,打价格战略是稳赢的方法,只要你运用合理从中赚取可观的利润也是一定的。

xx花园的产品定价中运用了需求导向定价。需求导向定价是指以需求为中心,依据买方对房地产产品价值的理解和需求强度来定价,而非卖方的成本来定价。需求导向定价中又有理解值定价法和区分需求定价法。xx花园是根据理解值定价法做出策略的。

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调查分析如何写篇二

校园伤害事故不仅仅影响学校与学生家长的正常工作与生活,而且是造成社会不安定的一个重要因素;当前我国校园伤害事故带来的负面影响,不仅仅波及教育系统内部,而且已经成为世界各国关注的社会重要问题。如何应对校园伤害事故、妥善解决和处理此类纠纷,明确法律职责迫在眉睫。近两天,我学习了教育局王主任关于校园伤害事故的讲座,以下是本人的学习心得。

一、学校是否属于学生的监护人之争

分清职责主体是承担损害赔偿的前提,妥善解决学生伤害引发的经济纠纷,是校方与家长之间化解矛盾、消除分歧、保证学校正常教学秩序、稳定社会的关键。当前我国校园伤害事故之所以难处理、处理难,就在于人们对校园伤害事故职责主体的认定上,存在着观点分歧,导致在法律规定上,无法可依,在实际问题的处理中,也无据可寻。

二、学校管理职责范围与学校事故职责承担

根据过错职责归责原则,决定学校及教师对事故的发生及其后果有无过错、过错大小,来确定职责主体,依此进行损害赔偿,应是分析、解决此类纠纷遵循的一般原则。

三、我们目前现行的关于学生伤害事故的立法状况在处理校园伤害事故案件时,我国法院一般依据现行民法通则的有关规定处理。而民法通则的相关条款过于原则,一旦发生校园伤害事故,同一类案件可能导致司法实践中两种完全不同的判决。事实证明,仅仅依据民法通则的有关规定处理学校发生的学生人身伤害事故,已经不适应司法实践的需要。依据民法精神,充分思考学校教育教学实际,参照国外校园伤害事故依法处理的已有经验和做法,针对校园伤害事故这一特殊人身侵权行为,制定处理校园伤害事故的专项法律,依法处理,应成为解决校园伤害事故的必由之路。《学生伤害事故处理办法》是目前我国第一部处理校园伤害事故的专项法规。透过学习培训,确立认定学校承担职责的划分原则是过错职责,细化了学校管理职责的范围,规定了处理校园伤害事故的方式,界定了学生伤害事故损害赔偿的项目和标准,提出了解决校园伤害事故损害赔偿的资金来源。按照《学生伤害事故处理办法》的规定处理学校学生伤害事故,既保护了未成年学生的权利,又维护了学校的合法权益。

报告人:xxx

20xx年xx月xx日

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调查分析如何写篇三

摘要:提高顾客满意度,不让顾客流失,是每个企业的核心问题之一。本文对扬州人家国际大酒店的顾客满意度进行问卷调查和抽样调查并统计,分析顾客对该酒店不满意或不太满意的方面,并初步提出了一些改进的建议。

关键词:扬州人家国际大酒店;顾客满意度;调查分析;改进建议

扬州人家国际大酒店——由扬州人家置业有限公司投资建造的豪华型商务酒店,是一家产权式酒店。酒店位于风光秀丽的古运河畔,吸运河水之灵秀,长运河畔之明珠。酒店的整体建造风格志在体现现代化和古老传统的完美结合,充分展现古城扬州深厚的文化底蕴,是扬州魅力之所在,同时透出扬州现代化城市发展的活力。春风十里,竹西佳处。同时也是是一家具有时代特征及浓郁地方特色、按国际高星级标准设计建造的涉外高级旅游商务酒店。酒店位于文昌中路、解放路交叉口。依古运河而建,离市中心行政金融中心和最繁华的文昌路商业中心步行仅数分钟。在酒店内,即可眺望优美的古运河风光带,离著名的国家重点风景名胜区瘦西湖仅有十分钟车程,距中国四大名园之一个园、晚清第一名园何园等旅游景点六分钟车程。除此之外,扬州人家国际大酒店设计高雅清新,舒适宽敞,休闲康乐设施齐全,员工服务温馨快捷。加上高级正宗的淮扬美食以及多功能的宴会厅使得其颇受顾客的欢迎与喜爱。

酒店拥有豪华套房、行政房、豪华单间、标准间等各类房型330余间(套)。独立的行政楼层提供vip客人快捷的check-in服务,房间提供舒适豪华及人性化的功能配置,快速便捷的信息网络,定能满足您的下榻之需要。酒店餐厅规模庞大,可同时容纳1600人左右用餐。风格迥异的中餐厅提供正宗的淮扬美食及粤、川、沪等各大菜系;典雅的西餐厅为您提供欧美风格的西式菜肴,自助餐厅提供丰盛美味的中外菜肴。菜肴各具特色,一应俱全。此外,扬州人家国际大酒店还设有夜总会,扬州人家食府4楼配备宴会厅、会议室、茶室等。人家国际厅适合举办中、西式宴会、酒会及各类大小型会议,是商务之旅的理想场所。

当然,任何事物都不完美无瑕的,扬州人家国际大酒店也不例外。经调查分析,我总结出顾客们对于扬州人家国际大酒店在以下几个方面反映比较大:

3、扬州人家国际大酒店的员工服务水平和一些硬件设施还有待改进;

4、扬州人家国际大酒店提供的早餐服务不尽人意,顾客普遍反映价格偏贵但口感一般。

(一)我通过问卷调查的方法

我将问卷调查对象即顾客群分为三类,即商务出差型、家人出游型、夫妇或情侣出游型。问卷内容简单设计为:

1、房间卫生;

2、酒店服务;

3、周边环境;

4、设施设备。以五分制为评分标准。最终统计结果如表1所示:

表1问卷调查的统计结果

商务出差型和家人出游型房间卫生酒店服务周边环境设施设备总评

4.0分4.0分

4.0分2.0分4.0分

4.0分4.0分5.0分

2.0分3.0分5.0分

3.25分3.25分4.75分夫妇、情侣出游型5.0分由上表1可以看出:

2、和家人出游型的这一类顾客对于酒店的服务情况以及设施设备情况评价一般;

4、总体来说,不管什么类型的顾客对于酒店的卫生情况和周边环境都挺满意的,而对于酒店的服务质量和设施设备情况不太满意。

酒店的服务质量主要分为有形产品质量和无形产品质量,而这里研究的对象是无形产品质量。无形的产品质量是指饭店提供的劳务服务的实用价值的质量,即劳务服务质量。它主要包括以下几个方面:

(1)礼貌礼节

它表明了饭店对宾客的基本态度和意愿,饭店服务人员直接面对宾客进行服务的特点使得礼节礼貌在饭店管理中备受重视,因为它直接关系着宾客满意度,是饭店提供优质服务的基本点。

(2)职业道德

饭店服务过程中,许多服务是否到位实际上取决于员工的事业心和责任感,因此遵守职业道德也是饭店服务质量的最基本构成之一,它无可避免的影响着饭店的服务质量。

(3)服务态度

饭店要求服务人员应具有宾客至上的服务意识并能够主动、热情、耐心、周到地为宾客提供服务。

(4)服务技能

服务人员只有拥有好的服务技能,才能在不同的场合、不同时间、对不同的宾客提供服务时,视具体情况而灵活恰当地运用其操作方法和作业技能以取得最佳的服务效果。

(5)服务效率

服务效率问题在饭店中大量存在着,若使顾客等候时间过长,很容易让顾客产生烦躁心理,并会引起不安定感,进而直接影响着宾客对饭店的印象和对服务质量的评价。

(6)安全情况

饭店安全情况是宾客外出旅游时考虑的首要问题,因此,饭店必须保障宾客、员工及饭店本身的安全。饭店在环境气氛上要制造出一种安全的气氛,给宾客心理上的安全感,但不是戒备森严,否则,更会令顾客不安。

饭店设施设备包括客用设备和供应用设备。

宾客使用饭店就是要使用设施设备。可用设施设备也称前台设施设备,是直接供宾客使用的那些设施设备,如房屋设施、客房设施、餐饮家具、康乐设施等。它要求做到设置完善,档次合适,舒适美观;操作简单,安全环保;完好无损,性能良好。其中宾客十分关注的方面为:

1、客用设施设备的舒适程度;

2、客用设施设备的简单方便。宾客喜欢傻瓜型的设施设备,一看就会操作,想用就会用。因此,配置合适的设施设备,并随时保持设施设备完好率,保证各种设施设备正常运转,充分发挥设施设备效能,是提高饭店服务质量的重要组成部分。

供应设施而设备是指饭店经营管理所需的不直接和宾客见面的生产性设施设备,如锅炉设备、制冷供暖设备,厨房设备等。供应用设施设备也称后台设施设备,要求做到安全运行,保证供应。否则也会影响服务质量。

所以,酒店只有保证设施设备的质量,才能为宾客提供多方面的感觉舒适的服务,进而提高酒店的声誉和服务质量。

(二)我进一步采取抽样调查的方法

随机抽取100名顾客作为对象,统计结果如图1:

图1抽样调查的统计结果

房间卫生酒店服务周边环境设施设备

针对如上所描述的情况,该企业可以尝试做如下改善:

1、要定期对酒店进行必要的维护和修缮;

2、适时满足顾客的需要,推出一些特价房和优惠活动

3、加强对员工的培训以及设施设备的检测;

4、餐饮方面要贴心考虑,力求丰富多样又不乏特色;

6、成立酒店店“视察小组”,积极收集资料,发掘问题,解决问题,实现自我成长;

7、做好反馈工作,尤其是对员工个人表现的反馈,并给出有针对性的整改建议;

8、采用先进的c/s结构,争取在第一时间了解到顾客的需求,从而进行相应的改善。

饭店是服务性行业,服务质量是饭店的生命线,也是工作的中心。组织的生命力和品牌在于质量,因此提高酒店的服务质量是吸引客源的重要方法之一。

总而言之,随着酒店业竞争的日趋激烈,顾客对酒店的要求越来越高。因此,酒店必须不断探索增强和完善自身服务质量的途径和方法,从而提高酒店自身的知名度和美誉度,并取得良好的经济效益和社会效益。

参考文献:

[1]奈杰尔·希尔.顾客满意度测量手册[m].沈阳出版社,20xx.

[2]程淑丽,辛媛媛.酒店规范化管理操作范本[m].人民邮电出版社,20xx.

[3]范冰,范伟达.市场调查课程(第二版)[m].复旦大学出版社,20xx.

[4]吴雪飞.饭店顾客满意度测评指标体系研究[j].旅游论坛,20xx.

[5]许秋红.现代酒店经营决策管理[m].中国发展出版社,20xx.

[6]蒋丁新.饭店管理概论(第三版)[m].东北财经大学出版社.20xx.

[7]王伟.你的饭店健康吗饭店诊断[m].旅游教育出版社,20xx.

[8]谢亚峰.星级宾馆酒店经营管理[m].中国纺织出版社,20xx.

调查分析如何写篇四

一、城市发展环境

1,区位概况 西华县位于河南省东部,隶属于周口市管辖。总面积1194平方公里,耕地面积110万亩,辖18个乡镇、3个农林场,户籍人口92万(2013年)。西华汉代置县,历称西华、长平、箕城、鸿沟等,唐代复名西华至今。存有女娲城遗址为河南省重点文物保护单位。

考虑城镇化空间发展的不均衡,在周口、项城、淮阳“金三角”和“周商一体化”为核心的区域中心城市区。周口、项城、淮阳、商水共同构成复合中心,总规模达到150万人以上,规划期末迈入大城市行列。扶沟、太康、鹿邑、郸城、沈丘,在规划期末迈入中等城市行列,西华为小城市。

3,交通概况

工业发展势头强劲。近年来,西华坚持“工业兴县”战略不动摇,深入开展“工业突破年”、“企业服务年”、项目建设“百日会战”等活动,不断掀起承接产业转移和招商引资项目建设高潮。仅2011年就吸引了包括富士康集团、麦当劳福喜集团等世界知名强企业落户西华。特别是富士康实训基地,项目一期投资50亿元年产苹果品牌手机配件6000万套,于2011年12月8日投产运行,从开工到建成投产仅仅用了58天,被社会各界誉为“西华速度”、“西华奇迹”。今年二期工程建成后可吸纳培养3万名产业工人,3年实现劳动力就业10万人。大用集团肉鸡养殖加工系列项目总投资20亿元,建成标准化养殖小区17个,屠宰厂、饲料厂、孵化厂全面建成投产。大用集团还和世界知名企业、国际跨国公司麦当劳集团最大的肉食供应商美国福喜公司成功合作,把西华大用作为麦当劳食品的重要原材料供应基地,实现强强联合。还有丽达制衣、鸿鑫服饰、汇通化工、晨辉工贸、华达电力、金鑫车业等一批科技含量高、投资额度大的项目相继开工或建成投产。全县招商引资项目建设一年一个新台阶,年年都有新变化。2011年,全县限额以上工业企业发展到110家,实现增加值35亿元,比上年增长22%,初步形成了食品加工、纺织服装、板材家具、医药化工、电子制造和制鞋六大支柱产业。工业经济发展正实现着由弱到强、破茧成蝶的历史性跨越。

产业聚集区建设全面推进,始终把产业集聚区建设作为推进工业发展的“重头戏”来抓,按照“四集一转”的要求,产业集聚区规划实现了与城市总体规划、土地利用总体规划的“三规合一”。近年来,已累计投入资金5.3亿元,新修产业集聚区道路9条35公里,形成了“五纵四横”的交通网络,同时,推进绿化、亮化、通讯、供排水、供气、污水处理、垃圾处理、标准化厂房、综合服务区、职工宿舍等配套设施建设。目前产业集聚区建成区面积6.1平方公里,入驻企业30家,2011年完成固定资产投资32.5亿元,主营业务收入32.3亿元。其中,主导产业企业发展到19家,占入驻企业总数的60%,主营业务收入24亿元,占入驻企业主营业务收入的80%,初步形成了轻工、食品两大主导产业。产业集聚区在县域经济发展中的支撑作用日益彰显。

现代农业长足发展,围绕打造国家粮食核心区,认真落实各项惠农政策,保护和激发群众生产的积极性。整合小农水等涉农项目,大力实施水田林路桥综合治理配套,农业综合生产能力不断提高。全县粮食种植面积一直稳定在150万亩以上,粮食产量连续8年创历史新高,为国家粮食安全作出了积极贡献。加大农业结构调整力度,努力壮大优质畜产品、优质杂果、优质无公害蔬菜、优质食用菌、优质苗木花卉生产与加工“五大基地”,不断拉长粮食深加工、畜产品深加工、水果深加工、板材深加工、棉花深加工、无公害蔬菜深加工“六大链条”,大王庄的韭菜、迟营的茄子、西夏的香瓜、红花的苗木、黄桥的鲜桃、田口的黑木耳等远销四方,以大用集团标准化养殖小区为代表的规模养殖企业达到2996家,畜牧业产值占农业总产值的比重达到45%,西华农业品牌更加响亮。实现了以传统农业到现代农业的转变,确保了 “三化” 协调发展,形成了以生猪、肉鸡、板材、水果、食用菌、花卉苗木、洋葱、辣椒为主无公害农产品生产基地,成为全国商品粮生产和优质棉种植基地县、瘦肉型猪和槐山羊生产基地县、全国经济林发展和高级平原绿化先进县、河南省畜牧业发展重点县、河南省无公害苗木供应基地。

需求,四星级大酒店娲城宾馆的建设,使我县的接待水平又上了一个档次,城区各类职业技术学校每年可培养各类专业人才和大批不同工种的技术工人,各大金融、保险部门均设有分支机构,网点布局合理,信用卡,银联卡使用方便,各类币种均可自由汇兑,外资进入渠道畅通。

水电资源丰富。能满足居民及各类工业项目用电,西华县供水系统、西华县天然气供应公司完全能满足城区生活用水和用气需求。境内沟河纵横,沙河、颍河、贾鲁河等骨干河道蜿蜒境内,水资源丰富。

邮电、通讯发展迅猛,程控电话装机容量不断递增,长途电话可直拨全国及世界各个国家和地区,移动通讯同85个国家和地区实现漫游和国内自由漫游,开办了数字数据专线,宽带连接,电子数据交换,邮政特快,电话信息,图文传真等多种通讯业务,对外通讯十分快捷。

2013年,西华县主要经济发展指标持续平稳较快增长。全县实现生产总值154.5亿元,比上年增长9%。地方公共财政预算收入完成4.3亿元,增长25.3%;完成全社会固定资产投资107.7亿元,增长23.5%;实现社会消费品零售总额73亿元,增长14.5%;城乡居民储蓄存款余额102.9亿元,增长21.4%;城镇居民人均可支配收入17313元,农民人均纯收入6825元,分别增长9.6%和17.4%。

人口89.5万人,常驻人口75.2万人,农业人口近80万人。

4,城市规划和发展方向

为“南拓西跨,东控北抑”。县城优先发展区:位于现状城区的南部,箕城路南段及南环路两侧用地,位于城区联系周口市的咽喉地带,是城市对外主要经济流向、交通区位条件优越,适宜大规模的城市开发建设,是城市空间近期拓展的热点地区。

南拓:西华城区南部的南环路沿线用地,是西华城区未来的核心地区,是体现西华城市新经济、新建设、新形象的集中区域。规划按照生态型新城区的要求,优化空间布局,提高绿化标准,完善基础设施水平,建设成为以“行政—文化—居住”为主要职能的河南省东南部地区一流的综合性新城区。

西跨:双狼沟以西地区是西华工业发展主要方向。规划集中布置污染较小的二类工业,努力培育和发展具有西华特色的产业体系,形成优势产品、优势行业和支柱产业,发挥产业的高效集约化。远景作为城市发展的战略储备空间控制。

东控:随着东环路的建成,东部地区已具备开发建设的条件,规划沿线布置科研用地和高新科技工业园区。城区东北部的贾鲁河以东地区,靠近阿—深高速公路城市出入口,规划布置城市市场流通和物流储运的功能。东南部用地位于城市主导风向上侧,是城市生态敏感区,规划从提升城市空间品质,保证城市环境质量,建设生态城市的角度,将城市东南部用地划定为生态维护用地。

北抑:北环路以北地区。因背离城市主要经济及交通流向;发展用地与现状城区被北环路分隔,联系不便,故划定为限制建设的地区。规划定为限制建设的地区,重点发展生态农业、林业和观光旅游业。本次规划确定西华县城区布局结构为“集中紧凑式”,形成“两轴、双心、三园、五区”的规划结构。

两轴:以箕城路、西周路为轴线,布置大型行政、文化、商业设施,成为城市的主要公共建筑轴线,集中体现现代化城市建设风貌。

双心:指两个市级的城市公共中心,即旧城区的商贸、行政、文化中心及城南新区的行政、文化、体育中心。

三园:指城西科技工业园、城西北加工工业园和城东北物流储运园。工业园区用地以工业用地为主,物流储运园区以仓储、配送加工用地为主,适当配套相关生活服务设施。

五区:指城市以生活居住职能为主的居住区,即城中片(旧城区)、城南片(南环路以北)、城北片(东风运河以北)和城南新区片(南环路以南)。规划结合居住区规划,在各片区中心分别设置居住区级的公共服务中心,为居民提供日常生活服务。

二、房地产市场调查

楼盘情况:

三、调研总结分析

调查分析如何写篇五

根据中国内衣市场调查分析报告表明:目前,中国的内衣市场年销售额在200亿至500亿元,且每年以近20%的速度增长。据统计,国内内衣市场上,进口品牌约占60%的市场份额,以中国香港、台湾及日本的产品为主,其大多已在中国设厂生产,大部分售价在50—300元之间,国产品牌约占市场的40%左右。内衣行业被业内人士看作是有着高成长性的行业。在西方,内衣消费占服饰消费的比例相当大。例如,法国为22%,每年法国妇女用于内衣的消费的金额约为17亿欧元。英国女士每人每年有112欧元花在内衣上。而中国女性在内衣消费方面的支出大约只有200亿元人民币,仅占衣着消费的5%。比较以上统计数字可以看出,中国内衣市场的未来发展空间巨大。

20xx十大内衣销量排行

1、古今:著名女士内衣品牌,中华老字号,其产品包括文胸、内衣裤、泳衣、睡衣、沙滩装、调整型衣裤等,并远销至法国、意大利、西班牙、日本等国。

美体内衣产品。

3、法曼儿:法曼儿是来自法国巴黎的品牌,是集设计、生产、销售女士内衣于一体的现代化企业,在中国有多间加盟店,产品有文胸、内裤、保暖内衣、无缝美体内衣、家居服、睡衣、泳装等,调整型内衣为公司的主打产品。法曼儿秉承“优雅女人“女人的缔造者”的理念致力于美丽身体、关怀女性的内衣事业中。经典、时尚、华贵、雅致的产品融合欧式时尚,契合东方女性的体型,满足女性对内衣舒适耐穿、时尚健康的需求,为现代女性所青睐。

4、华歌尔:日本著名内衣品牌,成立于1949年,旗下产品有cwx运动装、童装、男装、长者服装、女士内衣、睡衣、家居服、孕妇装、哺乳装等多个系列。华歌尔不断追求更高的品质,其产品原料来自于国际知名供应商——日本荣花边、西班牙dogi、美国杜邦的莱卡、tactel等高品质纤维,这些原料经过华歌尔检验室测试合格后才能使用。

5、安莉芳:香港品牌,创办于1975年,其产品设计时尚、制作精巧,种类包括文胸、内裤、紧身衣、泳装、韵律服、睡衣、袜裤、孕妇内衣、哺乳内衣等,深受全世界女性欢迎。

7、雅芳:雅芳是1886年设立于美国的品牌,是全美500强企业之一。多年来,雅芳人一直坚守着“信任、尊重、信念、谦逊和高标准”的价值观,以“高品质、领先科技、多元化、为东方女性设计”为中国雅芳产品开发的核心指导,打造出质量上乘、信誉度高、结合高新科技和动感潮流于一体的产品。产品包括护肤品、化妆品、护理用品、香品、饰品、内衣和健康食品等两万多种。

8、爱慕:爱慕诞生于1993年,总部设在北京,其企业使命是“创造美,传递爱”,把创意、科技、文化、环保、时尚注入到产品中。其产品包括基础内衣、塑身内衣和时尚内衣三大类。旗下品牌及产品线包括:“爱慕女士”(aimerwomen)、“爱慕男士”(aimermen)、“爱慕儿童”(aimerkids)、aimerbody,“爱美丽”(imi's)、“兰卡文”(laclover)、“心爱”(shinelove)、泳衣。

9、黛安芬:1886年成立于德国的黛安芬起源于生产紧身内衣的小型厂房,现已成为全球最国际化的内衣企业之一。黛安芬秉承着创新的理念,开发设计出多款优质、舒适、时尚、创新的内衣产品,深受广大女性消费者的青睐。

10、曼妮芬:曼妮芬集团成立于4月,中国名牌产品,集开发设计、策划推广、工艺研究、生产加工、市场营销于一体。曼妮芬公司旗下共有六个品牌,分别是妮的秘密、伊维斯、曼妮芬、兰卓丽、乔百仁、bodybeauty。

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开内衣店市场分析:

抢夺市场先机,奔赴美丽“钱”线

衣市场调查分析报告表明:目前,中国的内衣市场年销售额在200亿至500亿元,且每年以近20%的速度增长。据统计,国内内衣市场上,进口品牌约占60%的市场份额,以中国香港、台湾及日本的产品为主,其大多已在中国设厂生产,大部分售价在50—300元之间,国产品牌约占市场的40%左右。

内衣行业被业内人士看作是有着高成长性的行业。在西方,内衣消费占服饰消费的比例相当大。例如,法国为22%,每年法国妇女用于内衣的消费的金额约为17亿欧元。英国女士每人每年有112欧元花在内衣上。而中国女性在内衣消费方面的支出大约只有200亿元人民币,仅占衣着消费的5%。比较以上统计数字可以看出,中国内衣市场的未来发展空间巨大。

调查分析如何写篇六

此次调研面对广大学生,采用问卷调查的形式,针对数学教师采用多媒体教学时课堂基本情况、数学任课教师教学课件制作和使用水平、教学效果及影响因素、教学设备状况、存在的问题以及改进的建议等多方面的问题设计了调查问卷。问卷共包含17道选择题和3道问答题,供调查对象选择或作答。每个教学班抽样10人,全校共发放问卷160余份,回收有效答卷158份。100%以上的被调查对象对选择题做了完整的选择.

2、针对“你是否喜欢数学课使用多媒体教学 ”有88%的回答是喜欢,10% 选择一般,2%选择不喜欢。

1、针对“与传统教学形式比较,使用多媒体教学的整体效果如何”的问题,有38.5%回答“好”,有45.0%回答“较好”,二者之和为83.5%。回答“一般”的为11.8%,回答“不太好”或“差”的累计仅为4.7%。

2、针对“使用多媒体教学对提高数学课堂教学质量的作用如何” 的问题,有80.7%的调查对象回答为“好”或“较好”,仅有2.2%回答为“不太好”或“差”。

3、针对“多媒体教学在促进知识的理解和掌握方面的效果如何”的问题,有63.6%回答为“好”或“较好”,有22.1%回答为“有的课程好,有的课程不太好”,回答为“一般”或“差”的仅为14.3%。

4、针对“多媒体教学在活跃课堂气氛,提高学习兴趣方面的效果如何”的问题,有76.9%回答为“好”或“较好”。

5、针对“多媒体教学在促进师生交流和沟通方面的效果如何”的问题,有56.6%做了“好”和“较好”的回答,但也有36.9%的回答为“一般”。

6、针对“多媒体教学在‘创设情景’、‘材料形象’、‘启发思维’的效果”的问题上,回答为“很好”或“较好”之和分别为65.9%、67.6%、53.5%,回答“一般”的分别为31.4%、30.6%、41.8%。

7、针对“使用多媒体教学能达到‘帮助理解知识’、‘提高学习效率’、‘扩大知识领域’、‘能对考试有作用’”等的问题,回答“很同意”的分别为19%、16.7%、33.7%和7.3%;回答“同意”的分别为64.9%、55.2%、52.8%和32.1%。

由此可见,从不同的侧面提出问题,都可肯定多媒体教学的正面效果和对提高教学质量的重大作用。

1、针对“教师所用多媒体课件的设计和制作水平怎样”的问题,7.4%的回答为“高”,35%的回答为“较高”,36.9%回答为“一般”,5.4%的回答为“不高”或“差”。

2、针对“教师能否真正使用多媒体,而综合运用计算机、投影仪、录音机等设备”的问题,有23.3%的回答“能做到”,63.3%的回答“大多数教师能做到”。

3、针对“影响多媒体教学效果的主要原因”的问题,34.1%回答“操作技术不熟练”,25.3%回答为“课件制作水平低”,19.3%的回答为“坐姿讲课”。

4、针对“从学生的角度考虑,影响多媒体教学效果的主要原因在哪” 的问题,有30.9%的回答“跟不上讲课进度”,有29.8%的回答“难以把握教师思路”。

5、针对“教师在进行多媒体教学时不足之处在哪里”的问题,有40.1%的回答“用教材或讲义直接投影”,有36%的回答“以教材目录代替课件内容”,7.4%的回答“经常以看音像代替上课”。

通过数据分析显示教师的无论是课件的设计和制作水平还是运用和操作能力,总体上还处于中等水平,多数教师还有一个提高和完善。

在回答“你认为我校多媒体教学存在那些问题”时,除了指出教师在制作和使用课件以及教学方法方面的问题外,最主要的问题是设备问题。“计算机发生故障多”的问题排在第一,有60%以上的被调查者都认为这是主要问题,且有相当一部分学生指出,计算机出现故障后得不到及时处理,影响了教学。“投影效果差”排在第二,屏幕模糊不清。部分教师课件做得不精练,整板整板的篇幅,字数很多,字迹很小,放映太快,一晃而过,缺乏重点,条理不清晰。第三是音响效果差,声音不清晰,有的回音大,有的噪音大,或者话筒是坏的,且教室不隔音,几个教室之间互相干扰。第四,没有联网或网速不够。

总之,通过此次问卷调查的开展及总结分析,可以看到中学数学课多媒体教学方式,在学生课堂学习中已广泛应用,由于多媒体教学的自身优点,学生普遍认可和接受这种教学方式,但调查也反映出很多问题是亟待解决的。

调查分析如何写篇七

1、课堂阅读教学的需要,为了清晰地了解我校中高年级学生自主阅读能力现状,了解学生的阅读心理,阅读需要、阅读期待,便于教师在课堂教学中有的放矢的指导阅读,培养阅读能力。

2、小课题研究的需要,为小课题“小学生自主阅读能力的培养研究”取得第一手的研究资料,便于我们课题组确立研究的方向、目标。

根据以上原因,我们课题组采取问卷调查的方法,对中高年级学段的学生进行抽样调查。中学段调查30人,高年级段调查50人左右,为了最大限度的保证调查结果的真实性,不给学生任何的心理压力,我们课题组采取交换教师进行调查的方法,高年级教师对中年级的学生进行调查,中年级教师去高年级调查,这样会让学生在自然地状态中完成调查问卷,调查结果会更加真实有效。

1、学生的自主阅读兴趣浓厚

在问卷中,“阅读兴趣调查”一项中,选择喜欢阅读的学生站占到90%左右,有50%的学生能自主阅读,且喜欢通过课内外阅读了解生活、世界、故事,多数学生是乐意阅读的。

2、学生的阅读方式较单一

在阅读方式调查中发现85%以上的学生只是浏览阅读而已,没有深入的阅读期待及方法。

3、学生的阅读策略缺乏,习惯有待进一步培养

关于阅读策略的调查仅有10%的学生阅读时会做一些摘录或借助工具书,而多数的学生都不会自主质疑或与别人交流阅读体会。

4、基本阅读方法的掌握是学生目前的一大困难

学生知道阅读方法的掌握对提高阅读能力作用大,但是阅读方法却比较欠缺。

通过本次调查我们课题组清晰地了解到,兴趣是阅读最好的老师,自主阅读能力的培养是学生进行阅读的基本保证,因此,我们把研究方向确定为:

改变课堂阅读教学模式,注重基本阅读方法的传授,培养学生自主阅读能力。主要从培养自主预习能力、及课堂自主阅读能力两方面着手研究,进而引导学生进行有效地课外阅读,从而真正有效地培养学生自主阅读能力。

小学学生自主阅读现状调查问卷

亲爱的同学们:

大家好,你们喜欢阅读吗?是否知道:阅读能开阔我们的视野,增长我们的知识,愉悦我们的思维,陶冶我们的情操,提高我们的修养;同时用读书来为自己放松心情也是不错的选择。为了真实的了解同学们目前的阅读情况,以便老师在教学中针对性的指导大家,特设计了这份调查问卷,同学们可要根据自己的实际真是填写呦,谢谢合作!

年级:姓名:

阅读兴趣调查:

1.你喜欢阅读吗?()a .喜欢b比较喜欢c不喜欢

2.你平日在什么情况下阅读?()a主动阅读b老师要求c家长要求或监督

3.读书是不是你休闲或放松心情的方式之一()a是b有时是c不是

4.你乐意通过阅读了解更多的有趣的人和事吗?()a乐意b比较乐意c不乐意

阅读方式调查:

5你的阅读方式是:()a浏览b精读c略读

6.阅读时你会不会出声:()a出声b有时出声c不出声

7阅读时你能一个字一个字的读吗()a能b有时能c不能

8进行阅读时你用笔吗?()a喜欢用笔画一画b有时用笔点一点c只用眼睛看

9.阅读时你能主动积极地思考问题吗?()a能b有时能c不能

10朗读不同的文章你能读出不同的感情吗?()a能b有时能c不能

阅读习惯调查:

11.阅读时你能主动积累一些词语、句段吗?( ) a能b有时能c不能

12.你能否利用字词典等工具书帮助阅读?()a能b有时能c不能

13.你能否对文中的某些地方提出疑问?()a有b有一点c没有

14.阅读时你愿意把自己的感受与同学交流吗?()a愿意b有时愿意c不愿

阅读策略、态度调查:

15.阅读时你一般:()a认真读b挑有兴趣的读c随便看看

16.阅读时你会边读边想或边读边做笔记吗?()a能b有时能c不能

17.阅读时遇到你不认识的字你会()a查工具书b问别人c随便认d跳过不认

18.阅读时你能否抓住关键词句理解文章意思()a能b有时能c不能

阅读收获、效果调查:

19.你认为阅读对提高成绩有帮助吗()a有b有一点c没有

20.你觉得掌握一些基本的阅读方法对你的学习有帮助吗?()a有b有一点c没有

21.你认为阅读可以丰富你的思想吗?()a可以b有一点c不能

调查分析如何写篇八

多年来,课堂教学效率低下一直困扰着我们老师,常见到老师上课时,要么大发雷霆,要么无奈摇头,只因为我们的学生课前预习不充分,没办法进入下一环节的教学,只能停下来,用课堂上宝贵的时间来补偿学生欠下的预习债。而这样一来,能用两课时上完的课,我们就要花上三课时甚至更多时间。有的教师为了能够两课时上完一课,上第一课时,不管学生预习如何,硬是硬着头皮上,结果课堂上出现了许多夹生现象,要么学生课文读得结结巴巴,要么云里雾里不知所云,这样的课堂效率怎么能高。

新课标提出要改变学生的学习方式,努力培养学生主动学习的能力,提倡高效课堂。课前预习是教育培养学生自觉主动进行学习的过程。基于以上两点,我们觉得很有必要对学生的预习活动进行研究。

为了配合《小学语文课前预习指导研究》课题的研究,本小组想就本校学生的预习现状做一调查。

1.调查目的

调查是为了了解学生课前预习的现状,寻找学生预习中存在的一些问题,为制定可实施策略提供依据。

2.调查内容

本次调查涉及到如下一些问题:

学生对预习的认识和态度

学生预习的主动性

学生预习的有效性方法等状况

1.调查对象

本校五年级学生中,抽取20名学生进行问卷调查,收回有效问卷40张,收回率100%。

2.调查过程

调查方法:本次采用的是问卷调查法,自编《小学语文课前预习指导研究调查问卷》,有12道选择题,2道问答题组成。

1.学生对预习的认识和态度

当学生认识到某件事的意义时,便会产生较为持久的动机。本校学生对课前有没有必要预习是怎么看的呢?见下表:

你认为课前预习有必要吗?

a、有必要 100%

b、没必要 0

c、说不清 0%

可见学生都能认识到预习的重要性,并且也能参与到课前的预习中见上表。

2.预习的主动性

你之所以预习是因为?

a、老师布置的任务,我必须完成 0%

b、为了课堂更好的学习,我必须完成 31.04%

c、为了培养自己的自主能力 51.72%

选b的仅占31.04%,可见有将近三分之一的学生对课前预习非常重视。而选c的占51.72%反映出学生的自主学习的愿望非常强烈。

3.预习的独立性

你预习课文时,父母会给予你指导吗?

a、经常指导 24.14%

b、偶尔会指导 41.38%

c、从不指导 34.48%

选取a的占24.14%,从中可以看出只有部分家长对孩子的学习非常关心。选b的占41.38%,可以看出大部分家长对孩子的学习较为关心,平时都会抽空辅导学生,选c的占了34.48%,由此可得出结论,许多学生家长完全不关心自己子女的学校,或者说将学习完全交给了学校与老师。

学生在预习中常做的事情见下:

1、 圈生字,注字音,抄生字并组词。

2、标出自然段或小节。

3、三读课文,做到流利。

4、查阅资料

从上述可以看出学生课前预习的内容及方法还是处于浅层次的。

从调查的结果来看,学生的课前预习存在以下五点问题值得我们重点关注。

1、不重视课前预习。

虽然大多数同学都知道课前预习的重要性,但如何去预习,如何做到有效预习都不甚了解。以为只要课堂上认真听讲,把老师讲的背会就可以了,没有必要提前预习。这样就不愿动脑筋,长期不加思考和分析地接受一切,就不能充分发挥自身的主动性和积极性。当然刚开始预习的困难较大,把握目标方向不一定准,但是只要我们长期坚持不懈,在实践中不断改进预习的方法,一旦形成良好的习惯,那么预习就会轻松自如,课堂学习也会省时省力,功效倍增。

2、未养成预习习惯。

有的学生虽然也预习,但只是把课前预习当成是被动地完成老师布置的任务,走马观花,匆忙完成,没有养成良好自觉的预习习惯。如就简单地看看课文和画一画,自己却不愿动脑思考。结果在课堂上抓不住重点,精力分配不合理,学习困难重重,逐渐对预习失去了信心。我们应养成良好的自觉的预习习惯。

3、不讲究预习方法。

预习的内容偏重基础性知识的掌握,对获取知识的过程不够重视。学生预习结束后,能主动去做课后习题进行自我检查的学生较少,所采用的方法较单一。更严重的是学生在预习时很少能主动提出问题,而没有疑问的学生是没有创新意识的,他只是被动地接受知识的灌输。为此,在预习时教师要培养学生的问题意识。总之,学生课前预习的内容及方法还是处于浅层次的。

4、不善于合作学习。

学生在预习中出现问题不能通过同伴互助合作来解决问题,总是希望得到教师的帮助或借助于资料。这种被动等待答案的学习方式使同伴之间缺乏合作交流,也难形成知识的碰撞,更难有思想的火花产生。

5、不注重预习质量。

有的学生虽然也预习,但预习时很多学生不善于思考,敷衍了事,装模作样。对各种问题不钻研、不归纳、不总结;有时采取的方法不合理,结果在课堂上抓不住重点,精力分配不合理,学习困难重重,逐渐对预习失去了信心。刻苦的钻研精神和善于总结归纳的习惯是提高预习成效的关键,合理的预习方法和有效的思维途径是预习成功的保证。

1.教师要牢固树立学生是学习的主体的意识,学生自己有能力完成的预习任务,我们绝不包办代替,同时教育引导学生不要迷信教参,要有自己的独立思考、个性解读。

2.要创设条件,唤醒学生,让他们体认到自己是学习的主人,并进而感受到学习的快乐,从而积极主动参与预习。如课堂上教师创设自由、民主、安全的氛围,激发鼓励学生大胆质疑,能自由发表看法,教师在给予积极评价。又如教师想办法创造各种评价方式,激励学生,提前预习,甚至超超前预习。

3.教师对学生的预习指导时要让学生明确预习要求和目标。预习中应以读为基础,其他预习任务应在读中完成。读很重要,所以教师对读的遍数要有要求,每一遍读也要有任务,如读通读准、读高读流利、读出自己的理解和感受、读出问题等等。

4.关注学生的差异。不同年级学生预习要求不一样,同一个班级学生也有差异,要求也不一样。因此我们在抓紧预习底线不放松的情况下,可以分层要求,层层递进,不断鼓励优秀学生和学困生战胜自我。

5.注意与家长、班干部的联系,发挥小组教育功能。学生很多预习工作是在课外或家里完成的,因此会有一些贪玩的学生不能很好的完成预习,这时就很需要家长和学生干部配合监督。

调查分析如何写篇九

本集团自20xx年进行了大范围调薪并为员工购买社会保险改善员工福利,针对这次大规模的调薪而进行本次的薪酬满意度调查,了解员工对本次集本涨薪的态度,并为公司建立合理有效的绩效薪酬方案提供参考依据。

物业公司全员,相比较房地产行业、集团本部,物业公司作为劳动密集型服务行业,员工以基层人员为主,涨薪对他们的意义更为重大。

1、员工对目前公司薪酬制度公正性和公平性的满意度:

你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是

a、非常公正和公平17%5%

b、较公正和公平20%

c、不确定20%38%

d、不够公正公平

e、完全不够公正和公平

从调查数据显示,有5%的员工认为目前公司薪酬制度非常公正和公平;有20%的员工也持正面的态度,认为较公正和公平;有38%的员工对此并不太确定;而有20%的员工认为不够公正和公平;甚至有17%的员工认为完全不够公正和公平,员工有这样的负面情绪,主要是一方面有部份的员工没有为其购买社保,另一方面工作量大、物价上涨,工资的涨幅却不明显,这都引发他们认为不公平公正的心理。值得注意的是,如果对这一现象不及时采取措施,员工一旦感觉到不公平,往往会自己采取行动纠正这种情景,这会对企业产生不利的影响。

2、员工对目前公司薪酬制度客观性的评价

你对目前公司薪酬制度客观性的评价是8%21%4%22%

a、非常客观和有远见性

b、有一定的客观性和远见性

c、不确定

d、不够客观45%

e、没有一点客观性

从调查数据反映所得,有4%的员工认为目前公司薪酬制度非常有客观性和远见性;另外有22%的员工认为有一定的客观性和远见性;此外,有45%的人认为不确定;而我公司的薪酬主要由基本工资和绩效工作两大部份组成,对于薪酬制度的合理性,大部份员工持积极的态度,这表明大部份员工认可现薪酬制度。但21%的员工认为不够客观和8%的员工认为一点也不客观,员工有这样消极的心理,主要是认为:

1、公司的待遇低致使员工流动率高;

2、员工没有发表意见的权利;

3、与同行业相比工资低;

4、付出与收入不成正比。 经分析,这此理由并不能很好地体现本集团薪酬制度欠缺客观性和远见性,因为这与薪酬制度的公正公正性有更密切的联系。

3、员工对薪酬与职位相称的满意度

你认为你的薪酬与你的职位xx%22%4%27%36%

a、非常相称

b、基本相称

c、不确定

d、不相称

e、非常不相称

位非常相称;有27%的员工认为基本相称;共计有31%的员工对此持积极的态度。而有36%的员工认为不确定,这说明没有对岗位没有进行很客观的评价,员工对薪酬与自身职位能否挂勾并不太清楚。除此之外,有22%的员工认为薪酬与职位不相称;有xx%的员工认为非常不相称,从意见反映所得,员工主要认为付出与收入不成正比,收入与岗位职岗不相符。造成此原因,一方面可能因为岗位评价体系不完善致使不能体现岗位价值;另一方面也可能因为员工衡量个人付出与回报缺乏科学的认识,付出与有效付出并不是同一个概念。

4、员工对月收入组成部份的了解情况

你明确知道自己的月收入由哪几部分组成?15%0%5%28%52%

a、非常清楚

b、清楚

c、部分项目清楚

d、完全不知道

e、没兴趣关心

薪酬的组成部份包含了本集团的薪酬制度、结构、福利政策、激励性政策等信息,有利于让员工更了解本集团的薪酬制度。从调查结果中看,有5%的员工表示非常清楚,有28%的员工表示清楚,而52%的员工表示部份项目清楚,只有15%的员工认为完全不知道和没兴趣关心。这表明本集团的薪酬组成状况较为清晰,但有过半的员工只清楚部分的项目,这表明公司的薪酬理念在员工间传宣还没有到位。

5、与同行业相比和其他公司相比,员工对本公司的薪酬满意度情况

你认为同行业相比或其他公司相比,本公司的薪酬如何10%2%1%38%49%

a、很高

b、比较高

c、一般

d、偏低

e、很低

6、员工认为本公司本公司薪酬方案中最不合理的地方有哪些。

你认为本公司薪酬方案中最不合理的部分是(多选)

a、基本工资

b、工龄工资

c、奖金

d、社保

e、津贴

f、加班工资

g、涨幅工资xx%17%10%24%xx%xx%16%

7、有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是

a、非常欢迎,积极采纳和接受意见

b、基本上会有一些正面的改善,但比较被动

c、不确定

d、听听而已,没什么改变

e、非常敏感,尽量压制

从数据表明,对薪酬方面的事情提出不同意见和建议,有xx%的员工认为公司会非常欢迎并积极采纳和接受意见;有37%的员工认为基本上会有一些正面的改善,但比较被动;有24%的员工对此认为不确定,这表明公司对员工在薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,反应比较积极,而具体体现在本年度的加薪上;而有23%的员工认为公司的态度是听听而已,没什么改变,另外有5%的员工认为在此建议上公司的态度是非常敏感,尽量压制。他们认为没有听取员工的意思,都是领导说了算。

8、员工对自身薪酬涨幅的评价

你对自己薪酬涨幅的评价17%3%8%30%42%

a、非常满意

b、基本满意

c、一般

d、不太满

意e、非常不满意

本小题直接反映员工对本年度薪酬涨幅的满意度,只有3%的员工认为非常满意、认为基本满意的员工占8%,而有42%的员工认为一般;有30%的员工则认为不太满意;有17%的员工认为非常不满意。这主要因为员工认为工资的涨幅比不上物业上涨的幅度,员工的福利不断削减。

虽然有部份员工对薪酬涨幅不太满意,但根据数据显示超过半数的员工对此次的薪酬涨幅持肯定态度,这说明本次的涨薪能起到积极的作用。

薪酬是否具有激励性是薪酬制度的原则之一,企业在薪酬管理中是否做到具激励性,极大影响着员工对企业的忠诚度和满意度,进而影响员工的积极性、进职心甚至是员工的去留。本年度的薪酬调整是为了提高本公司的薪酬的激励性,进而提高员工对企业的满意度。从调查结果显示,物价的快速上涨也让一部份的员工感动压力,从而影响员工对本公司薪酬的满意度,但还是三份之二的员工都对本次的薪酬涨幅持积极的态度,表明本次的涨薪能基本达到预期的目标。