心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
试用期期间心得体会篇一
本人于20xx年4月23日进入公司，目前担任预算员一职，负责工程量计算、审核等工作。虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满的把这1个月的各项工作任务完成。就目前我对公司这个岗位的工作来说能，并且在这1个月的时间内对公司以及其他方面的工作的基本情况也有一定的了解。
1、xx年5月负责佛山市云勇生态林管护防火中心及配套设施工程土建部分结算审核，这次主要审核送审土建工程部分的工程量及单价。
1、在计算中往往容易算错的就是那些重叠的部位。
2、还有一些零星构建是我最容易忽视的，也有些是算的不准确的。
3。编制清单有时候会套错定额，在领导的指正和自我总结中归纳经验。
4。对图形钢筋算量软件还在学习中，特别是钢筋算量。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、永不言败、奋力拼搏的企业文化，也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的员工。
自七月份进入***股份有限公司以来，转眼间试用期就悄然逝去，几个月的试用期工作，使我深深的感受到能在本公司工作是我明智的选择。
作为一名初进公司的应届毕业生，我深刻的认识到自己实际工作经验不足、现场实践能力有待提高。进入公司的第一天我就被公司团结协作的工作氛围和积极向上的企业文化所吸引，树立了自己的职业目标：致力于改善人类的工作和居住环境。然后公司领导为我们应届毕业生作出了详细的试用期培训计划，到项目部后，从最基础的工种熟悉开始，走进施工现场，和工人一起工作，切身的体验工人的工作环境、工作内容，去熟悉工序，了解材料和用工。感谢公司领导，特别是项目部的领导和同事对我的帮助和教导。接着公司提供了更为广阔的舞台——轮岗，从仓管员开始识别和管理现场材料；了解现场安全员的工作内容，学习现场安全生产知识和注意事项；逐渐熟悉施工员对班组用工的安排和协调；当然施工的时候也不能忘了及时的跟进验收归档的资料；作为实习生预算员，在领导（项目经理）、师傅（预算员）及其他同事的帮助下，我从了解现场施工工艺开始，熟悉定额，理解图纸，跟进变更，学习excel，cad和广联达预算软件。发现并改正了自己在工作中存在的各种问题，严格遵守公司及项目部的各项规章制度，树立努力工作、勇担责任的观念。
以上就是我对自己在试用期间的工作进行的简单总结，在今后的工作中，我会严格要求自己，虚心向领导、同事们学习，扎实工作，努力提高自己的工作能力和综合素质，为公司的发展作出自己的贡献。
试用期期间心得体会篇二
试用期是每个新进入一个公司或组织的员工都要经历的一个阶段。在试用期期间，员工和雇主都有机会互相了解和评估是否合适继续合作。我也曾经历过试用期，对此有着深刻的体会和心得。在试用期的这段时间里，我学到了很多工作中的技巧和职场素养，也从中认识到了自己的不足和需要改进的地方。以下是我在试用期中的一些心得和体会。
首先，在试用期中要进行积极主动的学习和适应。每个公司都有自己独特的文化和工作方式，作为一个新员工，要尽快了解和适应。我在试用期一开始就积极主动地向同事请教，学习他们的工作技巧和经验。我还利用业余时间阅读公司相关的文件和资料，了解公司的发展方向和战略目标。这些努力不仅为我在试用期中的工作打下了良好的基础，也对我未来的发展起到了积极的促进作用。
其次，在试用期中要注重合作和沟通。作为一个新员工，积极与同事、上级进行沟通和合作是非常重要的。通过与他人的合作，可以更好地完成工作任务，并且获得更多的学习机会。在试用期中，我主动与同事合作，向他们请教问题和寻求帮助。我还尽量与同事保持良好的沟通，及时汇报工作进展和问题。这种积极的合作和沟通让我更快地融入团队，也获得了同事们的认可和支持。
第三，要时刻保持谦虚和学习的心态。试用期是一个向组织证明自己能力的机会，但同时也是一个评估自身工作表现和学习进度的机会。在试用期中，我始终保持着一颗谦虚的心态，虚心向领导和同事请教问题，并积极接受他们的指导和建议。我意识到自己的能力和知识还有很大的提升空间，所以不断地学习和进步是我在试用期中的一个重要目标。
第四，要保持积极的态度和高效的工作方式。试用期是对新员工工作能力的考验，所以要保持积极主动的工作态度和高效的工作方式。在试用期中，我尽量主动承担任务，并在规定的时间内完成。我还尽量保持工作的专注和高效，克服了一些工作中的困难和问题。通过保持积极的态度和高效的工作方式，我成功地完成了试用期中的工作任务，也赢得了上级和同事们的认可。
最后，要时刻关注个人的发展和提升。试用期不仅是对新员工的考验，也是对个人能力和潜力的考察。所以，试用期期间要时刻关注个人的发展和提升。我在试用期中定期与上级进行沟通，了解自己在工作中的表现和改进的方向。我还利用业余时间参加培训和学习课程，提升自己的专业素养和技能。这些努力不仅对我在试用期中的工作表现起到了积极的促进作用，也让我更有竞争力和发展空间。
总之，试用期是一个对新员工和组织都十分重要的阶段。在试用期中，我通过积极主动学习、注重合作和沟通、保持谦虚和学习的心态、保持积极的态度和高效的工作方式、时刻关注个人的发展和提升等方面的努力，不仅成功地完成了试用期中的工作任务，也为未来的发展奠定了良好的基础。试用期的经历让我获益匪浅，也让我更加坚定了在职场中不断学习与进步的信念。
试用期期间心得体会篇三
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
试用期期间心得体会篇四
试用期是每个新员工入职后必经的一个阶段，这段时间不仅是公司对员工进行考察的机会，也是员工了解公司文化、适应工作环境的机会。在我刚入职的这段时间里，我深刻体会到了试用期的重要性和意义。下面，我将通过五个不同的方面，分享一下我在试用期中的个人心得体会。
首先，试用期是了解公司文化的重要阶段。在试用期期间，我们不仅需要适应新的工作环境，还要了解并融入公司的文化。作为一个新员工，我们要积极主动地参与公司的各种活动和沟通，多与同事交流，了解公司的价值观和企业文化。通过与同事的交流和观察，我发现公司注重团队合作、追求共赢的价值观。在平时的工作中，我努力与同事合作、共同解决问题，这使得我更好地融入公司，也深化了对公司文化的理解。
其次，试用期是展示自己能力的机会。试用期是公司对员工能力的考察期，因此，我们要努力展示自己的才能和能力。在这段时间里，我时刻保持积极的工作态度，主动学习和提升自己的专业知识和技能。我充分利用工作中的机会展示自己的实力，争取更多的责任和挑战。通过不断学习和努力工作，我逐渐证明自己的能力，并得到了上级的认可和赞赏。
第三，试用期是了解工作岗位的重要阶段。在试用期期间，我们要密切关注自己的工作岗位，了解并掌握工作任务的要求和具体细节。通过与老员工的交流和指导，以及自己的努力实践，我逐渐掌握了岗位要求，并能够独立完成工作任务。在工作中，我注重与同事合作、互帮互助，通过解决问题积累了宝贵的经验，并提高了自己的工作效率。
第四，试用期是检验自己适应能力的时期。试用期对于新员工来说是一个适应新环境、适应新工作的过程。在这段期间，我们要迅速适应公司的组织架构、流程和工作要求。尽管一开始可能会面临一些困难和挑战，但这些挑战可以促使我们成长。在试用期的过程中，我要求自己不断学习、不断进步，不断调整自己的工作方式，以适应公司的要求。逐渐地，我发现自己的适应能力得到了提高，工作效率也大大提升。
最后，试用期也是个人价值观的检验期。试用期对于个人来说，不仅是对自己专业能力的检验，也是对自己的认知和个性特点的检验。在这段时间里，我意识到团队合作和良好的沟通能力的重要性。在工作中，我不仅要注重自身能力的提升，还要积极与同事协作、分享经验。我要求自己做事情有条理，积极思考和解决问题，并时刻保持对自己价值观和行为准则的坚持。
综上所述，试用期作为新员工入职后的重要阶段，对于我们的个人成长和公司适应至关重要。通过这段期间的学习和实践，我深刻感受到了试用期的重要性和意义。我会继续保持积极的态度和努力，努力提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期期间心得体会篇五
一转眼，成为xx公司这个大家庭的一员已经两个月了，在领导的支持、指导以及同事们的帮助下，使我顺利度过了从审计人员到财务人员的角色转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟悉了财务部各项工作的流程。根据岗位职责，领导分配我主要从事四方面的工作：公司现金池的管理工作;xx公司的财务工作;国资、财政月度快报和年度报表的编制工作;每季填写上交所信息披露标准化报送系统并复核等。下面总结一下这两个月的工作情况以及在工作中的收获、提高和不足。
现金池业务是我们公司今年新开展的业务，也是公司今年的重点工作。我在以前审计工作中虽然也曾接触过结算中心、财务公司等相类似业务，但现金池还是第一次接触。我在接手现金池工作后，通过向同事请教、网络搜索现金池相关资料，尽快了解了它的业务原理和操作流程，并起草了公司《现金池管理和操作办法》;积极与工行联络沟通，查找部分子公司账户未挂靠上公司主账户的原因，及时补签授权协议，目前23家单位顺利挂靠;同时办理了现金池专用账户开设的工作，基本解决了现金池主业务与其他业务在一个账户中核算导致现金池收支余核算不便的问题。此外及时做好现金池台账，保证每周一次以电子邮件形式发到子公司进行核对。
财务工作最基本是做账，这也是一个财务人员最基本的技能。我的工作涉及到财务浪潮软件、国资信息收集平台和财政局的经济效益快报三套软件的操作。以前在审计工作中虽然也操作过同类型软件，但那时仅仅使用查询功能，操作比较简单，现在是真刀实枪要实际操作了，我不禁也心里没底，一怕操作失误，影响财务数据库数据的正确性;二怕操作不熟练手脚慢，影响整个部门工作进度。
但部门领导和同事给予的真挚帮助和耐心指导，使我完全打消了这些顾虑，以较快的速度熟悉和掌握了这些软件。特别是出三季度报告过程中，在领导的有效带领下，大家齐心协力、加班加点，在要求的时间内顺利完成。通过这次的实战演练，我也清楚认识到财务部好比是个产品装配车间，财务报告就是我们的产成品，每个人虽然承担的工序不同，但只有每道工序都保证质量，才能保证最终成品的品质，这绝不是一个人的工作，而是整个团队合作的成果，需要财务部每个人都尽心尽力，尽职尽责。
此外，我还担任了部分工会经费审计工作，审计是我的老本行，但做工会经费审计还是第一次，我通过查阅以前经费审计档案、熟悉工会相关财务会计制、与区总工会相关领导积极联系、向工会财务请教等方式尽快融入了工作，并顺利完成区总工会对公司本级工会的经费审计工作，得到了审计小组同志的肯定。
在部门领导的支持下，我还担任部分管理工作，例如主持召开部门每周例会，协助部门领导制定部门工作计划等，使我的管理能力有了一定提高。
通过这两个月，我对财务工作有了一定的认识，体会到财务工作与以前从事的审计工作的区别。审计的基本职能是监督，重在查错纠弊;而会计的基本职能是反映，旨在客观公正真实地反映企业的经济状况和成果。因为基本职能的不同，工作方法自然也不同。原来工作中一般都抓大放小，小金额的问题一般都忽略不计;财务工作就不一样了，每一分钱都要算得清清楚楚，不能有分毫差错。我要求自己做到“四心”，即热心、耐心、细心和责任心。财务工作比较繁琐，需要有爱岗敬业的精神，持之以恒，不急躁，不厌烦;工作中严肃认真，一丝不苟;要抱着对自己负责、对公司负责、对股民负责的工作态度。
回顾这两个月的工作，有收获也有不足。首先，工作还不够细心，在求速度的同时还要保证高质量;其次，工作还不够大胆主动;此外，解决问题、处理问题的能力和管理能力还有待提高。财务工作和审计工作一样，需要不断学习，要学会在学中思，在思中学，努力提高自己的业务水平。
这两个月以来，公司举办了形形色色、丰富多彩的活动，使我深深感受到了公司的勃勃生机和活力，体会到了公司团结和谐的氛围，看到了公司的迅速发展的潜力，我为能成为一名xx公司员工感到骄傲和自豪，也希望能和一起奋斗、一起发展。今后我会继续以饱满的工作热情和勤恳的工作态度做好本职工作，为公司创造价值，为公司更辉煌的明天而奋斗。
试用期期间心得体会篇六
试用期是每位新员工入职后待遇的，也是新员工适应和熟悉公司环境和工作内容的关键时期。通过试用期，我深深体会到了工作中的机遇和挑战，也收获了许多宝贵的经验和教训。在这段时间里，我学到了如何适应新环境，如何与同事合作，如何提高工作效率以及如何建立专业形象等方面的许多实用技巧。下面将从试用期的起始、适应环境、与同事合作、提高工作效率和建立专业形象这五个方面，总结和分享我的个人心得体会。
首先，在试用期的起始阶段，我意识到了自己需要从头开始适应新环境和工作内容。刚开始工作时，我对公司的规章制度和工作要求知之甚少，而且面对陌生的工作内容，我总是坐立不安。然而，我意识到要想快速融入工作环境，首先要主动积极地去学习和了解。因此，我主动请教老员工、查阅公司的相关资料，并经常参加公司内部培训，提高了自己的各方面能力。通过积极学习和努力适应，我很快熟悉了公司的流程和文化，逐渐适应了新环境。
其次，在试用期中，与同事合作是一个重要的方面。合作需要相互理解、相互信任和相互支持。在刚开始的时候，我虽然尽力去与同事们沟通，但由于缺乏经验和理解，往往会遇到许多问题和困难。后来，我逐渐明白了与同事合作的重要性，通过真诚的沟通和交流，我与同事之间建立了良好的工作关系。与此同时，我也学到了如何主动地倾听和肯定同事的建议，这极大地加强了我们的团队合作和凝聚力。
第三，在试用期内，提高工作效率是一个必修课。工作效率直接影响到工作质量和个人能力的提升。在开始工作时，我往往会因为工作中的细节问题而耗费大量的时间和精力，导致工作效率低下。后来，我给自己设定了可行的工作计划，并学会了合理安排时间。通过这些努力，我提高了工作效率，节约了时间，增加了工作的产出。此外，我还学会了如何正确地优先处理工作任务，合理分配工作量和与同事们分享工作经验，这些方法都大大提高了我的工作效率。
第四，在试用期内，建立和维护自己的专业形象是非常重要的。专业形象不仅体现了一个人的工作态度和能力，还反映了一个人的职业素养和发展前景。为了建立良好的专业形象，我注重了自己的仪表仪容和言谈举止。我时刻保持着良好的心态、积极的工作态度和专业的精神，不断提升自己的专业知识和技能。此外，我还重视与同事和上司的良好沟通，并始终保持良好的职业操守。通过这些努力，我建立了良好的专业形象，并获得了同事和上司的认可和赞赏。
总之，试用期是一个学习和成长的过程，通过这段时间的努力和经历，我学到了许多与工作相关的实用技巧和知识。我逐渐适应了新环境，与同事建立了良好的工作关系，提高了工作效率，建立了专业形象。这些个人心得体会，不仅对我个人的职业发展有着重要的意义，也对今后的工作生活有着积极的影响。相信通过继续努力和学习，我定能在职场上不断进步。
试用期期间心得体会篇七
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致!
敬礼!
试用期期间心得体会篇八
您好!
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!
辞职人:xxx
时间：20xx年xx月xx日
试用期期间心得体会篇九
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在x部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了x证书、项目立项手续x产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解x情况，为领导决策提供依据。
作为x企业，土地交付是重中之重。由于x的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到x、x拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了x及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。
根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前x房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如x，x又到x花园、x花园、x小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在x召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行；3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
试用期员工转正个人工作心得体会范文5
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在9月份，我拿到的x资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并x取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并x决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的x人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下功夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，x限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我x的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。