体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得感悟呢？以下我给大家整理了一些优质的心得感悟范文，希望对大家能够有所帮助。
文明创建的心得感悟篇一
近年来，我国监狱文明创建工作取得了显著成绩，被广泛认可和赞誉。作为参与其中的一员，我深切感到认真开展监狱文明创建工作的重要性。通过这段时间的实践与经验总结，我积累了一些心得与体会。
首先，监狱文明的创建必须坚持以人为本。监狱文明工作的目的是使服刑人员真切感受到人的尊严与价值。只有让他们感到舒适、安全、受到尊重，才能真正引导他们重新认识自己、敢于改变，并拥有追求美好生活的信心。因此，在监狱文明创建过程中，监狱管理者及工作人员必须端正心态，切勿以高高在上的姿态对待服刑人员。要做到关心他们的生活、关注他们的需求、尊重他们的意愿，在平等、亲近的关系中共同进步。
其次，监狱文明的创建需要有科学的管理制度。监狱作为一个特殊的社会组织，必须依靠严密的管理制度来维护秩序和安全。但是，过于僵化的、机械地执行规章制度，并不利于服刑人员的改造。因此，在监狱文明创建中，应该建立一套科学、灵活的管理制度。一方面，要保障制度的严谨性和执行力度，确保监狱内部的各种规范得到切实执行。另一方面，还要根据服刑人员的实际情况、改造需求，适度调整和灵活运用管理制度，使其更好地服务于服刑人员的成长和改造。
第三，监狱文明的创建需要有丰富多样的教育和培训活动。教育是监狱文明创建的核心环节。通过各种教育和培训，可以帮助服刑人员重新审视自己，树立正确的人生观、世界观和价值观。监狱可以利用书籍、报纸、音乐、电影等资源，开展丰富多彩的教育活动。此外，组织一些讲座、座谈会、文化艺术表演等形式，让社会名流、专家学者进监狱与服刑人员交流，也是非常有效的方法。这些教育和培训活动的目的在于重新唤醒服刑人员对知识和精神世界的关注，从而激发他们的文化自觉和法律自觉。
第四，监狱文明的创建需要有良好的后续服务和社会融入机制。服刑人员刑满释放后，他们面临着重新融入社会的问题。为了避免他们再次犯罪，监狱文明创建工作必须与社会融入相结合。监狱应该与相关社会组织、企业、学校等建立稳定的合作关系，提供就业培训、创业指导和心理疏导等服务，帮助这些服刑人员顺利融入社会，并在法律、道德、职业等方面得到适当的引导和支持。
最后，监狱文明创建还需要广泛凝聚社会力量。治理监狱系统是一项系统工程，除了政府和相关部门的努力外，也需要广泛凝聚社会各界的力量。社会各界可以通过捐款、设立奖学金、提供就业机会等方式支持监狱文明创建工作。同时，借助新闻媒体的力量宣传监狱文明创建的理念和成果，增强监狱文明创建工作的社会影响力和公众参与度。
总而言之，监狱文明创建是一项复杂而艰巨的工作，需要全社会的参与和共同努力。作为参与其中的一员，我深感责任重大、使命光荣。通过这段时间的实践与思考，我相信只要我们坚持以人为本，科学管理，丰富教育和培训，提供后续服务，广泛凝聚社会力量，监狱文明创建一定能够不断取得更大的成就，使服刑人员有更好的改造和发展机会，最终实现社会的和谐稳定。
文明创建的心得感悟篇二
作为一名助理工作多年的人员，我深深体会到了助理文明创建的重要性。在日常工作中，我们应该注重细节，积极向上，懂得尊重他人，追求效率。本文将分享我在助理工作中关于文明创建的体会和心得。
第二段：注意细节，注重个人形象
助理作为公司的后勤工作人员，需要处理许多琐碎的事务。因此，我们应该注重细节，比如饮食礼仪、言行举止等，以提升个人形象。在与上司、同事、客户的交往中，我们应该时刻保持微笑，姿态优雅，用语得体，言行举止得体，尽量做到“言必谦、行必顺”，让人感受到我们的专业和负责。
第三段：积极向上，勤奋努力
助理工作往往需要面对各种琐碎的任务，对于这些任务，我们应该积极向上，勤奋努力，争取用最快的速度完成。在工作中，我们要主动了解先辈的经验和技巧，学会利用时间规划和安排工作，提高工作效率。遇到问题和困难时，我们应该保持积极的心态，找到解决问题的方法，并及时向上司报告和寻求帮助。
第四段：尊重他人，发扬团队合作精神
作为助理，我们需要与各个部门和同事紧密合作，因此，尊重他人和发扬团队合作精神非常重要。我们要倾听他人的意见和建议，虚心接受批评，并且及时向上司和同事传达信息。与同事共同工作时，我们应该互相支持，分担工作，相互合作，在合作中找到最佳的解决方案。
第五段：倡导助理文明创建，影响他人
作为助理，我们也应该积极倡导助理文明创建，影响他人。我们可以组织一些主题讲座，分享我们的工作经验和心得，提醒大家注重细节，树立良好的形象。我们还可以建立一个微信群或邮件组，及时通报公司的规章制度和一些助理工作的要领，让大家能够共同进步。通过这些方式，我们可以影响他人，形成良好的助理文明创建氛围。
总结：助理文明创建是一项重要的工作，通过注重细节、积极向上、尊重他人和发扬团队合作精神，我们可以提升自我形象和工作效率，并倡导助理文明创建，影响他人。通过我们每个助理的努力和行动，助理团队的整体素质将会得到提升，为公司发展做出更大的贡献。
文明创建的心得感悟篇三
为了提高市民文化素质，市里开展创建文明城市的活动，提倡大家踊跃参与，共创文明城市让我们一起努力吧。下面是本站小编为大家收集整理的创建文明城市心得体会感想，欢迎大家阅读。
文明是一阵清风，爽朗了人们的心情;文明是一盏灯，照亮了前程的光明;文明以一场雨，滋润了干涸的心灵。
凡事贵在实践。政府不仅对市民进行宣传教育，开展关于城市形象、社会公德、环境保护等方面的公益广告宣传活动，而且也举办了相应的教育实践活动。讲文明语言、行文明礼仪、养文明习惯、树文明形象，坚决制止不文明行为。不随地吐痰，不乱扔乱倒垃圾，不乱贴画广告，不乱穿马路，不乱停放车辆，不乱建乱搭棚亭房屋。
作为增城市的一份子，我们也要为“创建文明城市”献出自己的一份力。我们应该对自己的言行举止进行约束，要做到语言礼貌。举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本要求。在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受，爱护公物，保证城市的卫生……在不同的场合，注意遵守有关规定，在举手投足间表现出文明城市的精神。有一次，我逛街的时候，乱贴的“牛皮癣”映入我的眼帘，我不由自主地伸出手把它撕掉。路过的人都说，你刚把它撕掉，不一会儿，又有人贴上去，你这样做都是徒劳的。但我说，少一块“牛皮癣”，城市的文明就多一点。文明城市的建设需要我们不断建设。话音刚落，路人纷纷加入我们的行列。
其实文明无处不在，只是大家不注意，如果你留意一下，就会发现有些菜市场和小区里贴着许多文明标语。其实做到文明并不难，但是坚持做到文明就不容易了，所以，我们要以最简单的开始，从基础最起。把一座城市建设得更美好，不仅仅是政府的事，也是我们每一个公民的事。只有齐心协力，从点滴做起，从现在做起，为创建文明城市做出积极的贡献，才能把我们的城市建设得越来越美丽。
为了建设酒泉文明城市，政府做了很多工作。比如说“三大群体”的塑造——把传统农民塑造成现代市民，把企业员工塑造成现代产业工人，把未成年人塑造成现代化事业的接班人。为的是使人的思想观念、道德规范和行为方式与时代的要求和谐共进。
政府还给人们作宣传、教育，尤其加强对青少年的教育，让人们养成健康文明的生活方式和行为习惯。而东莞也依据国家发布的《创建全国文明城市对市民行为的10点基本要求》，通过讨论，制订了“东莞市文明公约”和“东莞市民文明行为规范”。
凡事贵在实践。政府不仅对市民进行宣传教育，开展关于城市形象、城市暖流、社会公德、环境保护等方面的公益广告宣传活动，而且也举办了相应的教育实践活动，如，“文明三有序”良好习惯养成活动。为了提高市民文化素质，还在电视台开播有知识性的节目，如，“文化周末”，这类节目都深受市民的喜爱。
所谓匹夫有责，作为酒泉的一份子，我们当然也为“创建文明城市”做出了自己的贡献。我们认真履行“酒泉市文明公约”，并且按照“酒泉市民文明行为规范”去做，为的是争取做一名合格的文明市民，为酒泉创建文明城市加分。
我们应对自己的言行举止进行约束，要做到语言礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本要求，在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受，爱护公物，保证城市的卫生……在不同的场合，注意遵守有关规定，在举手投足间表现出文明城市的精神。
我们也要提高自身的素质，关心时事、接受教育、培育良好的思想道德、积极参与公益活动，跟上时代的步伐，满足社会的需求，决不让自己落伍。
在整个创建文明城市的过程中，我觉得我们好像都在同一个课堂上，我们拥有着共同的目标，通过各种的方式在精神上不断的填充自己：被经典的音乐贯穿，被璀璨的文化熏陶，被公众的榜样感染……每个人的精神境界都得以升华。
在工作上我们各司其职、各尽所能;在社会中表现积极、心态上进、追求完美;在精神上相互监督、互相学习;在人与人之间，我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。整个社会呈现了一个全新的面貌——一派和谐相处、积极上进的景象。
在一开始，人类还是野蛮人，但经过时间的磨练、时代的推动，人类世界已进步为一个人性化和个性化的社会。一个原本充满暴力的世界，现在则演变成一个温馨和谐的大家庭，可见文明的意识是多么重要。所以世界才需要文明，我们才需要追求文明。
而一个文明城市的创建绝不是单靠政府完成的，“文明城市”也绝不是表面上的称呼，所以我们每一个人都得行动起来，带着同一个追求，共同努力奋斗。
文明城市是一个地区物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的和谐统一，是城市形象和发展水平的重要体现，也是居民整体素质、文明水平的体现。县委、县政府着眼全局，顺应时代潮流和经济社会发展规律作出了开展省级文明城市创建活动重大决策。我们务必站在战略高度，充分认识创建的重大意义，增强做好创建工作的责任感和使命感。笔者认为，我们必须凝聚共识创文明，真抓实干治环境，全力做好以下四个方面的工作。
一、深入宣传教育，营造文明创建氛围。
市民是城市的主人，是文明创建的实践者和受益者，只有调动全民积极性，才能为创建文明城市提供持久动力;只有从根本上提高广大市民的素质，文明城市创建才能取得成效。因此，我们必须把宣传教育作为主线，贯穿文明创建工作的始终。一是加强社会宣传。通过广播、电视、报纸、网络，散发宣传资料等形式，全方位，多层面宣传新《环境保护法》和创建文明城市的重要性和必要性，营造良好的社会氛围。二是强化社会监督。公开环境质量、环境管理、环境行为等信息，维护公众的环境知情权，参与权和监督权。动员市民靠自己辛勤努力，共同创建美好家园。三是文明创建进村入户。深入开展文明创建进机关、进学校、进企业、进乡村、进社区等活动，提升全民的法治意识和环境意识，增强全民争当文明市民的自觉性和主动性。
二、狠抓环境整治，大力改善城市形象。
环境面貌是城市文明程度的直接反映，也是文明创建的重要内容，我们必须坚决依法行政，集中开展城区环境整治，改善城市形象，提升城市品位。今年，根据县委、县政府的部署，我镇以社区为单位，开展了环境卫生大排查。归纳起来，当前县城存在“三乱”、“三污染”现象。“三乱”是车辆停放乱，摊点摆设乱，广告张贴乱;“三污染”是水污染，气污染，垃圾污染。针对县城环境现状，我们要集中开展“五项”大整治。
一是交通秩序大整治。以文明出行，共创和谐为主题，深入开展交通安全宣传，重点整治三轮电动车非法营运，行人、摩托车、电动车闯红灯、机动车乱停乱放，确保行人、非机动车、机动车各行其道，使城区交通便捷畅通。
二是卫生环境大整治。全面开展城区卫生死角垃圾清理、破损路面改造、阻塞下水道的疏通等集中整治。加大居民门前“三包”责任，坚决清理店前餐饮炉灶和晚上流动烧烤摊点，控制空气污染，净化空气环境。进一步规范物业小区管理，使小区达到无乱贴乱画乱挂，无乱扔乱倒，无乱摆乱放，无乱搭乱建。
三是市容市貌大整治。规范街道店面牌匾的安挂，严禁乱挂广告条幅，清理“牛皮癣”小广告。所有街道严禁店外经营，严格控制摆摊经营。
四是建筑环境大整治。加大对城区违章建筑的拆除和建筑垃圾的清运、监管，规范建筑工地的施工现场管理，积极创建文明工地，文明施工，规范操作，禁止噪音扰民，垃圾占道，污染环境。
五是河道污染大整治。县城唯一的汝河，两岸栈道整洁、绿树成荫，是县城居民饭后休闲散步的好去处，但城区内连接汝河的几条小河道却污水横流、垃圾成堆，河道两边居民反映强烈，为此我们将开展河道污染整治“四光”行动，即淤泥挖光、垃圾清光，污水换光、障碍拆光。真正实现水清岸绿，景色宜人的目标。
三、加强协调配合，增强文明创建合力。
文明城市创建工作量大，涉及面广，需要方方面面齐抓共管。社区是基础，综合整治是难点，长效维护是关键。我们一定站在维护全县大局利益的高度，牢固树立政治意识，大局意识，整体意识，全力配合，高效协调，依法行政。城管、工商、交通、环保、执法等部门要紧密配合，能力协作，一切行动听指挥，参与各项整治活动，把整治的各项工作任务抓紧抓好，抓到实处，抓住关键，突破重点，整体推进，全面完成文明创建的各项工作任务。
四、树立“好人标杆”，弘扬文明新风。
创建文明城市，必须认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，全面培育和践行社会主义核心价值观，唱响主旋律，凝聚正能量，深入开展“讲文明、树新风”公民道德实践主题活动，开展“身边好人榜”评选活动。各社区每月评选出一名“身边好人”，每季评选一个“五好家庭”，并按时在公开栏宣传他们的事迹，给社会树榜样。进一步发挥党员志愿者先锋带头作用，引导党员志愿者及社会各类志愿者当好文明创建的排头兵，弘扬文明新风，大力开展关爱空巢老人、关爱留守儿童、助残扶贫，维护交通秩序，清扫公共卫生等服务活动，促进全社会形成互帮互助、仁爱爱人的社会氛围。同时，在全县积极打造智慧社区服务平台，为市民提供方便快捷的安保、快递、缴费等服务。
创建省级文明城市任务艰巨，时不我待。我们应遵循县委、县政府的统一部署，以满腔的热情，昂扬的斗志，顽强的作风，奉献的精神，全身心地投入到创建工作中去，以抓铁有痕，踏石留印的作风做好创建工作，让城市净起来、绿起来、亮起来、美起来，为打造优美、和谐、宜居、宜业、宜游的生态环境而奋勇拼搏。
文明创建的心得感悟篇四
第一段：引入助理文明创建的背景和重要性（200字）
助理文明创建是指在助理工作中，以文明的态度和行为去规范自己的言行举止，提升自身素质，从而为职场和谐发展贡献力量。作为一个助理，我们常常需要与领导、同事、客户等多方面的人进行日常工作交流，良好的助理文明是工作顺利进行的基础，在提升个人职业素养的同时，也能够促进整个团队的和谐发展，增强工作效率。因此，助理文明创建对于我们每个助理来说都至关重要。
第二段：助理文明创建的具体内容和方法（200字）
要实现助理文明创建，首先要注重自身的修养，提升自己的素质。例如，要保持良好的工作态度，做到工作勤勉、谦虚有礼；要养成良好的交流习惯，注重言辞的准确性和恰当性，不随意批评他人或传播不实信息；要尊重他人的意见和权益，在决策和执行过程中兼顾各方利益，避免冲突和误解。此外，助理还应当充分运用现代科技手段，提高工作效率和质量，例如合理使用电子邮件、手机等工具，减少不必要的打扰和时间浪费。
第三段：助理文明创建的挑战和解决办法（300字）
在助理工作中，助理文明创建所面临的挑战仍然不容忽视。首先，与不同背景、性格的人合作，可能会产生沟通障碍和冲突。解决办法是建立良好的沟通渠道和沟通机制，及时沟通，以求共识和共赢。其次，工作节奏紧张，任务繁重，助理可能会产生情绪上的波动，从而影响自己的办事效率和态度。解决办法是保持积极的心态，学会适度放松和调节，与同事和朋友交流情感，寻找支持和鼓励。再次，助理工作通常需要处理繁琐和细碎的事务，这容易让助理对自己的价值和成就感产生怀疑。解决办法是要有长远的眼光，理解和接受自己的角色和定位，通过学习和进修提升自己的专业能力和知识水平，为自己的职业发展打下坚实的基础。
第四段：个人助理文明创建的收获和体会（300字）
在实践中，助理文明创建给我带来了很多收获和体会。首先，我意识到良好的助理文明不仅是一种工作要求，更是一种人生态度。通过不断提升自己的文明修养和职业素养，我更好地理解了人与人之间的关系，懂得了更有效地与他人沟通的方法，更能尊重他人，赢得他人的认可和信任。其次，助理文明的建立是一个日积月累的过程。在助理的工作中，每一次细小的改变都能带来工作品质的提高和工作环境的改善。最后，助理文明的创建也是一项自我完善的过程。通过不断总结工作中的经验和教训，我能够更好地认识自己的优点和不足，并借此不断提升自己的工作能力和职场竞争力。
第五段：总结助理文明创建的重要性和未来发展（200字）
助理文明创建是每个助理都应该重视的事项。通过助理文明创建，我们将在工作中更好地与他人合作，增进彼此的理解和信任。我们将更加专注于工作本身，发挥更大的能力和潜力。在未来的职业发展中，助理文明的创建将成为我们的一大优势，让我们更具竞争力。因此，让我们一起致力于助理文明创建，共同创造一个更加和谐、有序的工作环境！
文明创建的心得感悟篇五
xx市xx局创建精神文明单位，用“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的引领创建思路，用“五抓”全方位开展省级文明单位创建活动。
一、抓队伍建设，为创建提供的素质保证坚强的队伍是开展文明建设的根本保证。我局把队伍建设作为重中之重工作对待。开展各类精神文明活动，要求干部职工多读书，读好书，读精书，干部职工认真撰写心得体会，每月记读书笔记，每周二、四的政治学习，这一系列活动，能增强全体干部职工创建文明单位的意识，提高队伍综合素质。
二、抓制度建设，用制度管人，用制度约束人，按制度办事。把股室管理做为创建的着力点，创建的基础在各股室，活力也在各股室，开展工作经验讨论活动，充分发挥每一名干部职工的积极能动性，围绕我局的利益，为创建文明单位努力工作。
三、抓思想教育，营造创建的浓厚氛围干部职工对存在的一些热点、焦点、难点问题进行分析，提出意见和建议。从思想上、情绪上进行引导，统一认识，统一行动。为塑造市财政局新形象，对市财政局环境设施进行了整改。
四、抓文化建设，提高创建的实际效果开展宣传、标兵教育活动，我局对每一名干部职工要从各个角度宣传，用标兵去教育人，去考核人，要人人争当标兵。我局十分注重干部职工业余体育文化生活，想方设法给干部职工创造良好的工作、生活条件，组织开展各类活动，开展丰富多彩的文化活动。组织举办迎“联村联户”演讲比赛。通过这项活动，在干部职工中逐步形成“务实、高效、拼搏、奉献”的工作氛围。
五、抓凝聚力建设，创建和谐的人文环境，我局始终把全心全意依靠干部职工为财政局发展做贡献，在各项工作中坚持领导到位、参与到位、制度到位、监督到位、保障到位的“五到位”，尊重职工的要求，开展大道理、道德教育，让市局干部职工在做人、做事、要大气、大度、大方，德才兼备，以德为先。始终把干部职工冷暖和疾苦放在心上，注重帮助有困难的职工，经常性送温暖活动，文明创建工作只有起点，没有终点。
局领导导班子携手并进，带领广大干部职工，团结一心，与时俱进，以饱满的热情、铺就一条光明的精神文明之路！