在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
坏人的理解篇一
暑假的时候，我看了乐多多写的《胡小闹――坏人都知道我有多厉害》。
这个故事的主要内容是胡小闹和长安被人贩子绑架了，他们俩被关在荒岛上的木屋里，结识了同校的白冰和林子。一起组成了一个小分队，在这个荒岛上探险，最后在一个湖上发现了一艘小船，是一艘警船，跳下来了7/8个特警，带头的是长安的爸爸――长江。他们把犯人抓了起来，最后一起得救了，这本书里我最喜欢的是胡小闹，因为他的机智勇敢组建了一支患难同盟军，和人贩子斗智斗勇。
读了这本书我以后一定要向胡小闹学习，做一个勇敢，智慧，机智，坚持不懈的好孩子，遇到坏人和不好的事发生的时候沉着，冷静的去面对。
多姐写这本书其实是想和大家分享两个道理：
第一：对坏人不要有不以为然的想法
第二：真正的厉害，不是总想着如何削弱敌人，而是首先要强大自己。
最后多多还告诉大家。生命只有一次，而且来之不易，希望我们每个人把生命保护好。
我想把和本书推荐给小朋友，让他们防止上坏人的当。
坏人的理解篇二
假期我读了很多书，但令我感触最深，受益最大得就是《坏人都知道我有多厉害》。
它的主要内容是乐多多小学的胡小闹，被同学称为捣蛋鬼，也并非著名人物，但却被人贩子绑架了，和他一同被绑架的还有死党长安，虽然长安的爸爸是警察队队长，最后还是被抓了。
他们俩被关在小木屋里结识了同校的三年级的白冰和初中生林子，他们在危机时刻组成了“患难同盟军”，共同和人贩子斗志斗勇，他们经历了千辛万苦，终于脱险了，人贩子也被抓住了，得到了应有的惩罚。
读了这本书以后，我的启示是不要轻信任何人；不要轻易借助陌生人给的东西；不能遇事冲动，要冷静镇定，和人贩子斗智斗勇；当有小偷光顾的时候，千万不要对小偷说一句话：“我认识你的样子，我会告诉妈妈!”这样会使小偷更容易起杀心。
他给我印象深是因为他们经历了很多惊心动魄的事情，比如长安逃离小木屋后因为太高兴下水游泳，泳前没做运动，所以下水便抽筋了，险些丧命。他们逃进森林里下了一场大雨，他们躲在山洞里，没想到虫子竟然飞进了耳朵里。
总之，这个故事就是告诉我们，要和人贩子斗志斗勇，从而得到自我保护的能力。
坏人的理解篇三
今天，我看了《坏人都知道我有多厉害》，从第一百四十页到第一页七十四。这本书我全部看完了。
这几页讲的是安全讲座，内容是这样的：
1、很多骗子是利用礼物诱骗孩子的'，所以，不要收陌生人的礼物；
2、即便陌生人把关于你的信息说的准确无误，也不能跟他走；
4、不管路是否偏僻，都不能随便为陌生人带路，可以建议他寻求别人帮助；
5、家庭信息属于隐私，不能随便告诉陌生人；
6、坏人经常集中在偏僻的地方做坏事，即便是和朋友一起，也不要去那种地方玩耍；
7、陌生人给的食物和饮料最好不要吃、不要喝，以免其中掺杂了药品。
看完这本书我和胡小闹一样，最大的心愿就是——愿天下所有的小孩都变得很厉害！
坏人的理解篇四
在上周军训期间，我读完了一本书，也是胡小闹系列的，名字叫《坏人都知道我有多厉害》。
看看 ——，这个超级智慧神勇的胡小闹，如何让天下所有的坏人闻风丧胆······ ：
这消息太雷人了，太刺激了！乐多多小学的非著名人物胡小闹同学，竟然被人贩子绑架厂，一同被绑架的还有他的死党长安，警察局刑侦队队长的儿子。他们俩被关在一个荒岛的小木屋里，结识了同校的白冰和初中生林子。四个人还组成了“患难同盟军”，共同和人贩子斗智斗勇，终于，他们成功逃离了小木屋。这就脱险了吗？不，那是一个荒岛，南面是一望无际的森林，北面是茫茫河流。怎么办呢？情急之下，他们逃进了无际的森林。在那里，他们经历了一系列难以想象的生存危机一一迷路，冰雹雨，小虫子飞入耳朵中……更为可怕的是，还要和追踪至此的人贩子智慧周旋。
最终，胡小闹等人能成功逃脱人贩子的魔爪吗？人贩子又会有何种命运呢？
这次特别的经历，又会带给乐多多小学怎样翻天覆地的改变呢？
如果，你想知道怎样自我保护的话，那你（纳尼）就看看这本书吧！
坏人的理解篇五
让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱!
脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你!为了让员工能够正确揣摩领导的用心，同时让领导也能在商界中找到更加正确的道路，今天小编在这里为大家精心挑选了一个公众号。
我们要记住：
1、对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大。
2、再强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性!
3、凡事想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
4、如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长!
5、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准地养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。