最新创新的思想汇报 以深化改革开放推进创新驱动发展思想汇报(优质5篇)

时间:2023-09-12 18:47:36 作者:BW笔侠 口号大全 最新创新的思想汇报 以深化改革开放推进创新驱动发展思想汇报(优质5篇)

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最新创新的思想汇报 以深化改革开放推进创新驱动发展思想汇报大全篇一

尊敬的党支部:

举世瞩目的xx届三中全会召开前夕,xx在湖南考察时强调,坚定信心,扎实工作,坚持稳中求进的工作总基调,坚持稳增长、调结构、促改革、保民生,加快转变经济发展方式,加快实施创新驱动发展战略,充分利用有利条件,努力克服不利因素,推动经济继续保持良好发展势头。xx还指出,我们这么大个国家、这么多人口,仍然要牢牢坚持以经济建设为中心。

的确,尽管35年来我们取得了“当惊世界殊”的巨大成就,但我国仍处于社会主义初级阶段,仍是发展中大国,调结构、促改革、保民生,维护社会稳定,都离不开稳增长这个前提。因此,我们不是要不要发展的问题,关键是选择什么样的发展、怎样发展的问题。

恰恰在这个至关重要的问题上,我们面临的挑战是突出的。这种挑战,一方面体现在一些地方和部门仍然存在着发展观的偏差,把gdp数字这个衡量发展的指标之一当成了发展的全部,有的地方为了gdp“好看”不惜竭泽而渔,有的地方甚至通过注水把gdp“泡大”。另一方面,制约我国经济发展的结构性问题依然突出,资源环境的制约依然突出,质量与速度的背离依然突出。而在全球产业分工中,我们大多数行业仍处于供应链的低端,自主创新的能力仍很薄弱。这些都表明,延续既有发展方式,经济发展受到的制约将越来越大,发展也越来越不可持续。问题的复杂性、严重性还在于,发展观的偏差,必然助长对既有发展方式的依赖,而一些既有发展方式由于缺乏内生活力与动力,反过来又会强化竭泽而渔式的发展方式。偏差的发展观与不可持续的发展方式的交互作用,知错而不鉴,知不可持续却饮鸩止渴,正是结构难调、方式难转的重要原因。

正因为如此,xx大闭幕不久的2019年11月30日,xx就强调经济工作要以提高质量和效益为中心,增长必须是实实在在没有水分的增长。这次在湖南调研时,再次强调要追求实实在在、没有水分的生产总值,追求有效益、有质量、可持续的经济发展。

贯彻落实xx的要求,必须双管齐下:一要对各级领导干部的发展观与政绩观来一场彻底纠偏,把经济发展的指导思想统一到以xx同志为党中央的战略部署上来,牢牢确立“质量、效益、可持续”意识,从理念上“排水”;二要加快转变发展方式,加快实施创新驱动,在行动上“挤水”,拒绝不可持续的“泡沫”。

事实上,转方式已越来越紧迫。近段时间各地屡爆的雾霾天气,揪起了许多干部群众的心。虽然产生雾霾的原因比较复杂,但高能耗、高污染显然是一个主因。比如,在京津冀这个面积占不到全国1/20的区域,却密布着超过全国一半的炼铁高炉,这直接导致钢铁行业给京津冀及周边地区大气造成的污染将比其他地区更严重,防治难度更大。为此,京津冀三地已经着手联防联控。

但我国每年能源消耗总量的1/5,用来制造发达国家不再生产的高耗能产品。经济全球化使我们受到了益处,也加大了我们解决资源环境问题的困难。粗放的增长方式已经到了非转不可的时候,转方式已经成为可持续发展的唯一正确选择。正如xx所指出的,要全面认识持续健康发展和生产总值增长的关系,防止把发展简单化为增加生产总值,一味以生产总值排名比高低、论英雄。转方式、调结构是我们发展历程必须迈过的坎,要转要调就要把速度控制在合理范围内,否则资源、资金、市场等各种关系都绷得很紧,就转不过来、调不过来。

转方式无它途,唯有坚定不移靠改革。xx在广东考察时指出,现在,我国进一步发展面临着一系列突出矛盾和挑战,解决这些方面的矛盾和问题,必须进一步推进改革开放。事实表明,体制机制不合理是制约转方式的最大障碍,转方式必须依靠全面深化改革开放。必须把抓改革、促转变、谋发展更好地结合起来,在全面深化改革开放中激活全社会的经济细胞,以市场配置资源和要素取代行政管制,使转变经济发展方式取得重大进展。

创新的动力活力,决定着经济发展的质量与效益。思科ceo钱伯斯有一句名言:在互联网经济下,大公司不一定打败小公司,但是快的一定会打败慢的。这就是“快鱼吃慢鱼”的原理。快就快在创新有招,慢就慢在创新乏术。日趋激烈的国际竞争,唯有创新,才能抓住机遇。创新,要从全面深化改革找动力,要向体制机制要活力。只有在推进经济结构战略性调整、加快形成新的发展方式上不断实现新突破,才能抢占国际市场制高点,赢得发展主动权。

我们要完整准确地理解中央提出的全面深化改革开放的战略要求,要靠改革来突破,要靠开放来带动。以体制创新形成倒逼机制,在改革开放和创新探索中创造新的经验。改革和开放是推动发展的两个轮子,只有一起转动起来,才能形成强大的发展合力。当前,我们在实施创新驱动发展战略中,尤其要注意研究发达国家走过的道路、以拿来主义的态度借鉴他人之短长,避免重走人家的歪路,付出不必要的学费。诞生只有一个月的中国(上海)自由贸易试验区,就是一个很好的例子。通过采用发达国家通行的“负面清单”管理和审批流程精简,其它地方8个月才能完成的项目审批,在自贸区只需4天;散落在各部门的外资领域审批规章多达17万项,而自贸区精简到了190条。

xx指出:“实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放也永无止境,停顿和倒退没有出路。”现在,我们已进入转方式的关键期、发展的转型期和改革的深水区,推进改革开放的矛盾多、难度大,但空间和潜力同样巨大。全面深化改革开放,是中国不可逆转的伟大历史进程,是亿万人民的共同愿望。从体制机制上祛沉疴启新路,一个“智者得立其功,勇者得行其志”的创新创造大潮将喷涌奔流。我们是这一伟大历史进程幸运的亲历者,更要做全面深化改革的积极参与者、智勇兼备的实践者,奋发有为,努力实现我国经济的新跨越,共圆中华民族伟大复兴的中国梦。

汇报人:

20xx年xx月xx日

最新创新的思想汇报 以深化改革开放推进创新驱动发展思想汇报大全篇二

一天,一只兔子在山洞前写文章,一只狼走了过来,问:“兔子啊,你在干什么?”答曰:“写文章。”问:“什么题目?”答曰:“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞.过了一会,兔子独自走出山洞,继续写文章。一只野猪走了过来,问:“兔子你在写什么?”答:“文章。”问:“题目是什么?”答:“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信,于是同样的事情发生。

评:说的是员工的技巧,其实也可以用在那些初创企业的创业者身上,因为在市场上,相对很多大型企业来说,就是狮子和兔子的关系,如何与他们合作相处或者说不被竞争者吃掉也是一门很深学问。

这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友,这消息逐渐在森林中传播;狮子知道后非常生气,他告诉兔子:“如果这个星期没有食物进洞,我就吃你。”于是兔子继续在洞口写文章。

谈兔子是怎样吃掉狼》”!“哈哈,这个事情全森林都知道啊,你别胡弄我了,我是不会进洞的”,兔子曰:“我马上要退休了,狮子说要找个人顶替我,难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么?”小鹿想了想,终于忍不住诱惑,跟随兔子走进洞里。过了一会,兔子独自走出山洞,继续写文章。一只小马走过来,同样是事情发生了。最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章,题目是:《如何发展下线动物为老板提供食物》。

随着时间的推移,狮子越长越大,兔子的食物已远远不能填饱肚子。一日,他告诉兔子:“我的食物量要加倍,例如:原来4天一只小鹿,现在要2天一只,如果一周之内改变不了局面我就吃你。于是,兔子离开洞口,跑进森林深处,他见到一只狼:“你相信兔子能轻松吃掉狼吗?”狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞。过了一会,兔子独自走出山洞,继续进入森林深处,这回他碰到一只野猪----“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗?”野猪不信,于是同样的事情发生了。原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事!最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章,题目是:《如何实现由坐商到行商的转型为老板提供更多的食物》。

这里的启示是寻找自己的客户资源在哪里

时间飞快,转眼之间,兔子在森林里的名气越来越大,因为大家都知道它有一个很历害的老板。这只小兔开始横行霸道,欺上欺下,没有动物敢惹。它时时想起和乌龟赛跑的羞辱,它找到乌龟说:“三天之内,见我老板!”扬长而去。乌龟难过的哭了,这时却碰到了一位猎人,乌龟把这事告诉了他。猎人哈哈大笑,于是森林里发生了一件重大事情,猎人披着狮子皮和乌龟一起在吃兔子火锅,地下丢了半张纸片歪歪扭扭的写着:山外青山楼外楼,强中还有强中手啊!!

如果做企业猖狂到自己都不知道自己是谁的时候,离死亡也就不远了,我们的企业还是“兔子”不是“狮子”的时候,不管你的靠山再强大,你都不能把自己太当回事情了,居安思危。

在很长一段时间里森林里恢复了往日的宁静,兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘记了。不过一只年轻的老虎在听说了这个故事后,被激发了灵感,于是他抓住了一只羚羊,对羚羊说,如果你可以象以前的兔子那样为我带来食物那我就不吃你。于是,羚羊无奈的答应了老虎,而老虎也悠然自得的进了山洞。可是三天过去了,也没有见羚羊领一只动物进洞。他实在憋不住了,想出来看看情况。羚羊早已不在了,他异常愤怒。正在他暴跳如雷的时候突然发现了羚羊写的一篇文章题目是:《想要做好老板先要懂得怎样留住员工》!

目,你一个人不可能做大的,想做大事的老板和只想赚钱的老板,那是不同的;想做大事的员工和只想求生活的员工也是不同的;如何吃人而不被别人吃,如何帮人吃人而不被别人吃-。社会就是这么现实!

最新创新的思想汇报 以深化改革开放推进创新驱动发展思想汇报大全篇三

那些互联网风险投资家们――特别是那些面向创业公司的投资家们――也面临着同样的问题。每天向他们陈述其商业创意、恳请提供资金的信件、邮件如雪片般飞来。投资家们必须从如此众多的申请者中间筛选出他们中意的创意,入选条件是这些创意给出了投资家们感兴趣的问题的答案。因此,那些想要让投资家们提供资金的创业者们在完善自己的创意时对这些问题也应该有足够的了解。

以下是投资家们感兴趣的七个问题,同时也是决定你的创意能否得到投资家们青睐的关键所在。

互联网带来的一个不可思议的现象是:传统经济中的产品、服务和资源在被使用时,遵循的是“物质不灭定律”――用得越多,剩得越少,“物以稀为贵”,“资源、产品及服务的稀缺性”是商人待价而沽、谋取暴利的手段;而在网络经济中,随着市场的扩大、使用人数的增多,产品和服务的价值越来越高,信息资源在被大家共享的同时总量却在增加――这就是网络正反馈效应。如果你的创意能够带来网络正反馈效应,那么由此造成的领先优势再加上公司完美的运作和吸引顾客的能力,你将使后来者望尘莫及,根本无法与你匹敌。

如果你的创意能够带来很大的网络正反馈效应,从这一点上讲它就是一个好的创意,投资家们会对它感兴趣的。

用日新月异来形容互联网的发展是再恰当不过了。随着互联网的'迅速发展,其规模、性能以及与之紧密相联的商业理念等都在发生着变化。如果你的创意能适应这些变化、能经得起它们的考验,那些一贯以质论价的投资家们肯定会对你倾囊相助的;相反,如果说你的创意或商业模式是一次性的、只是应一时之需而没有发展潜力,那么风险投资家们给你投资的可能性就微乎其微了。

hotmail电子邮件系统迅速获得成功的催化剂就是所谓的“病毒感染式市场推广法”。它是利用人们一传十、十传百的活广告来扩大市场。在人们口头传播和使用hotmail的过程中,他们成了该公司的不自觉的宣传者,而他们的朋友则是这些市场信息的接受者。

能否以服务及产品质量获得好的口碑来使用户帮你作宣传,公司的重要参数。

在当今的新经济环境中公司的优势就在于转向灵活,能以接近零成本的代价来戏剧性地改变商业计划。身处互联网时代,一个公司的竞争力体现在商业理念和市场行动的敏捷与灵活上。

互联网时代的公司与以前相比可以发展得很快,也可能突然间衰退下去。防止发生这种情况的重要措施是,公司具有内在的吸引并留住顾客的手段和面对竞争对手保卫自己的良方。如果你无法留住你的顾客,那么发展得再快又有什么意义呢?因此,公司的时候,你必须制定防止顾客流失的策略,以及避免受到模仿你的经营模式的竞争者的冲击。互联网世界里“丛林法则”依然适用,紧跟着开拓者的步伐仍能捞到不少好处;作为开拓者的你只有尽可能地摆脱这些跟随者,才能保证你的最大利益和长远利益。

6.在实现你的创意的过程中有无人才方面的问题

公司的发展经常因为无法招募到一流的人才而受阻。因此,新创建的公司在制定和完善商业计划时总是很重视有关人才方面的因素,公司的一条基本的原则。

公司常用的占领市场的方法之一是降低产品或服务的价格,或者干脆免费提供产品或服务,这样会使得市场上的那些老公司大伤脑筋:让它们庞大的分销系统应付这样的价格战是很困难的。依靠互联网节省成本而得到的价格优势,新公司就可以通过重新构建竞争基础来取得相当大的市场份额。

下面还有一些来自投资家的忠告

第三,最好有大的战略伙伴;

第四,要有品牌效应;

第五,要有长期的业绩。

最新创新的思想汇报 以深化改革开放推进创新驱动发展思想汇报大全篇四

敬爱的党组织:

党的建设在过去六十多年来取得了巨大的成就, 而在当前,世情、国情、党情正在发生深刻变化,科学判断这些新变化对党的建设提出的新要求,对于我们党不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新,具有重大意义。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期,不稳定不确定因素增多,给我国发展带来新的机遇和挑战。但要要清醒地认识到,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。这是我们作决策、想问题、办事情的根本依据。同时,我国发展呈现出境外国外因素与境内国内因素相互交织,网上互动与网下互动相互交织的复杂局面。党要适应这样的新形势,统筹国内国际两个大局,实现党的xx大描绘的宏伟蓝图,必须进一步加强和改进自身建设。

在中国共产党成立94周年之际,研究加强和改进新形势下党的建设问题,这是实现党的xx大描绘的宏伟蓝图,应对国际形势的挑战和风险,特别是应对国际金融危机冲击、保持经济平衡较快发展,巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,抓紧解决党内存在的突出问题的迫切需要中国的历史事实证明没有中国共产党就没有新中国,办好中国的事情,必须毫不动摇地坚持中国共产党的领导。

一部中国近代史就是一部中国人民饱受世界列强凌辱、分割、掠夺的历史,近代虽然也出现过不少志士仁人进行变革和维新,但都以失败告终。自从诞生中国共产党,中国的命运发生了根本的变化,历史选择了中国共产党,在共产党的领导下,中国实现了从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家作主新社会的历史性转变,中国人民当家作主,真正过上了富裕安宁的幸福生活。随后又实现了从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变,从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变。中国的实践充分证明,办好中国的事情,关键在于中国共产党,坚持中国特色社会主义道路,推进社会主义现代化,实现中华民族伟大复兴,必须毫不动摇地坚持中国共产党的领导。

世情、国情、党情对党的建设提出新要求。进入新世纪新阶段,世情、国情、党情正在发生深刻变化,三者相互影响、相互渗透、相互作用的特点更加突出。深刻认识“三情”的新变化,科学判断这些变化对党的执政环境带来的影响,全面把握这些变化对党的建设提出的新要求,对于我们坚持用时代发展要求审视自己,以改革创新精神提高和完善自己,不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新,有重大意义。

世情方面,当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期。呈现出以下五个动态性特征:世界经济受到重大冲击,发展问题更加突出;国际力量对比发生重大转化,世界多极化前景更加明朗;主要大国对外战略出现重大调整,相互合作与竞争更加明显;国际体系面临重大变革,各种国际力量博弈更加复杂;国际思想文化领域出现重大动向,软实力之争更加激烈。这就要求我们不断提高全党特别是各级领导干部统筹国内国际两个大局的能力,使党的建设更加符合世界发展趋势,更加顺应时代发展的新要求。

国情方面,我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进,工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,我国正处在进一步发展的重要战略机遇期,在新的历史起点上向前迈进。总的来看,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变,同时我国发展呈现一系列新的阶段性特征,出现一系列新情况新问题。在我们这个十几亿人口的发展中大国,党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党要适应这样的新形势,必须进一步加强和改进自身建设。

最新创新的思想汇报 以深化改革开放推进创新驱动发展思想汇报大全篇五

***房地产集团***

【摘要】本文是以国家对房地产猛烈打压和持续调控下,市场多数人对2012年房价持必跌态度,一部分企业将会在这次竞争中淘汰的背景下,房地产和建筑企业的管理创新,就应像苹果、三星和诺基亚、微软等企业一样,汲取经验,学习引领市场的成功之处。企业和员工只有具备了科技的理念,时刻与市场保持一致,甚至引导主流,才能掌握发展方向和企业的命运。这一理念就像计算机和网络一样,具有系统性、先进性、开放性,它的提出非常有创新而且贴切,必能指导企业的管理提升和工作创新。

【关键词】 管理创新科技理念工作创新

多数企业每到年底总结时,往往是提出管理规划,主张革旧布新。可各企业体制和模式基本不变,仍是穿新鞋走老路。房地产或建筑这个行业与目前的it和手机通讯行业在管理经济学上不同之处,可以说一个是粗放型,一个是精细型。某种程度上苹果ceo乔布斯改变了世界,苹果操作系统的引入让所有原来手机企业岌岌可危,每天都在痛苦的挣扎。房地产与科技行业共同之处是不能生存就要死掉,不创新就不能进步,不进步则就是落后。所以,无论搞房地产还是搞建筑,在思想上创新要有科技理念,像苹果、三星与其他手机系统一样只有生产引导市场的主流产品,才不会被市场淘汰。

在房地产和建筑知名企业里都有很多典型的成功管理案例,但也应有不少失败的实证,像不少公司提出过无纸化办公,目标管理、风险金管理、定额工资、制度建设、客户满意工程、iso9001„„等等,像海尔、肯德基、联想等的创新,并成功管理出成果的与以上管理相比我认为他们还有很大的差距。不仅仅是工业化的生产流水线与纯手工产品之间的差距,否则德国、瑞士手工产品怎么都成为艺术品和奢侈品呢。有很多在管理和创新的推行过程中遇到困难和阻力,总是不了了之。我认为缺少的是一种工作思想,是一种工作思想理念,无论是企业还是个人。以科技理念的管理在计算机工作中体现的尤为突出。

计算机象征着系统性、先进性、开放性,有指令就有结果,它的运行是靠硬件和软件兼容配合,计算机上网到手机上网这一速度是惊人的转变,为什么?在于它们系统的架构。不适应市场,不创新和改变,诺基亚、摩托罗拉在市场上的占有率就会骤减,昔日的辉煌已是明日黄花。科技不创新就要落后,科技不是发展的需要就要死掉。所以要像计算机一样只要系统是开放的,系统每日更新到最新的版本,才不会落后于市场。

计算机作为一种工具,在生活中已经不可缺少。他的功能性和智能型非常显见:有指令就有结果,遇到问题就会发出警告,操作员或工程师就要不断进行调试、兼容、优化,计算机才能顺利工作。在工作中,遇到困难和管理中的纠结,我们往往是敷衍、推卸、躲避、怠工等等。如果我们借鉴“计算机”的思想进行管理,有问题及时反馈,有问题及时解决、有问题积极面对,再继续工作肯定会很顺溜、很快乐、很轻松。

执行的这一理念足矣。

计算机需要硬件和软件进行工作,而且需要良好的兼容性才能保证工作顺畅。即便出现一些问题,只要对硬性和软件不断的进行更新和完善,这台计算机仍然保持非常健康和安全的状态。每一个大的企业集团和各分公司在经历了多年的发展有了良好的社会信誉和企业实体基础,这已经是非常过硬的硬件了,但硬件再好也要靠软件的运行的结果来表现。企业是靠所有的员工来表现企业的文化的,所以员工的行为和工作成效必须和企业文化像协调和适应,无论在哪方面出现问题,整体就不可能完成任务。不怕出问题,就怕没人解决问题,更怕没人总结和完善问题。严重时,肯定还会在同样的地方出现死机,特别是像一些全国性的知名企业担负着特别重大的社会责任。若掩盖和回避问题,无益于问题的解决,员工不能发挥正常的作用,这样的企业系统和员工表现不免让人感觉遗憾。优秀的企业在遇到问题,解决和处理问题时肯定会调试的和完善的非常迅速。因为他们知道解决矛盾就是在提高管理能力,就是在完善企业系统,这样才能走上持续健康的发展道路。

计算机在解决硬件和软件问题时,主要调试和解决技术编程的矛盾问题。换言之,就是解决计算机的执行命令和指令的交换和传输,而网络速度快慢需要解决网页上传和下载的架构,否则智能手机与计算机相同的架构不会比它上网速度还快,发展更迅猛,体验更流畅。企业管理创新需要解决的是管理问题也是技术问题,就是流程和制度,同计算机的架构和执行命令代码是相通的。

一、思想问题。管理人员就没有用制度和流程这一技术来管理工作的思路。都是水来土屯,兵来将挡,习惯的是应急处理问题,整天忙得不可开交或是悠闲的跟神仙似的。今天出现的问题,在同样的岗位管理3年,还是会出现同样的问题、用同样的方法来解决问题。一个企业的老员工没有把成功的经验和处理问题方法记录下来,形成固定的模式或流程,是企业很大的损失,同时也加大了企业人才流失的风险。之所以计算机发展到今天成就了无数优秀企业,现代化社会的方方面面都离不开它,它的便捷成为管理人员非常高效的管理工具,这一工具的核心,就是工程师在不断的完善和设计它的内部技术流程,开发系统环境,使命令得以顺利执行,使科技蓝图得以实现。所以“赢在执行”的企业,员工要有计算机工作管理的理念,不断创新、不断地开发、编制和完善工作流程和制度。

二、技术问题。对管理人员来说,出现问题应该高兴,因为开始出现问题比后期出现问题更应该庆幸。但我们在解决困难和推动发展时,出现问题时多数都是消极等待,坐等帮助,当然很多同志是因为太了解企业文化,反而成为绊脚石。如果像电脑工程师处理程序那样,通过改写程序、完善编制使硬件和软件更好的兼容,技术和管理人员通过完善流程和制度来完善自己应做的工作,谁都相信员工的工作能力、企业的综合实力和企业的长久发展肯定会日新月异,企业才能保证先进的企业文化和系统架构,不会出现被“病毒”感染,系统瘫痪、死机等让人抓狂的悲剧。

也是开发者和研究者,只有细化流程、完善编程、调试系统兼容,发挥企业硬件和软件优势,有命令就应有完美的输出结果,这既是工作目标也是基本标准。不断完善和更新,超出用户的想象,带给用户快乐,这种创新它不是一种管理方法,而是一种思想,一种理念,更准确的说是一种科技管理理念。这样的企业老板高兴,员工轻松,管理者快乐。