工程建设项目物流管理问题研究的论文(优质19篇)

时间:2023-12-04 06:44:21 作者:灵魂曲 毕业论文

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水利工程建设项目档案管理研究论文

水利工程在其工程准备、建设实施、施工过程及竣工验收时会产生数量较多的文件资料,该类文件资料即水利工程档案,其载体形式十分丰富,包括文字、图片、音像制品、单据、凭证等。由于其是伴随着工程建设的过程而产生的,其内容记录了建设活动的各项内容,包括活动、业绩、施工经验、出现的各类问题及原因,能够直接反映出工程建设的具体过程。因此其的真实性、全面性、及时性对于工程在投产使用后的管理工作、日常维护、工程的扩建或者改造等,均有着较为深远的影响,因此需要对其进行科学的管理。

水利工程建设项目档案管理研究论文

(一)完整性和真实性。

水利工程档案的完整和真实的记录,对于水利工程项目的建设至关重要。而水利工程单位的档案完善程度,取决于以各个部门单位工作活动运作体系的技术资料和相关部门工作活动的运作经验的积累。对于水利工程档案管理来说,水利档案反映了水库系统运行情况,并为防洪、灌溉与城市供水等方面提供重要参考标准资料与凭证。只有水利工程档案真实和完整了,才能保证参考资料的准确,方便水利工程部门作出正确的决策。

(二)系统性。

档案管理工作本身与企业的.其他管理工作不同,水利工程建设本身就是一项巨大的工程,自然档案管理就复杂。当前水利工程建设阶段性方案研究的档案保管时间大概为1-2年时间,之后就要交由相关部门的档案管理室进行管理。为了保证归档工作的顺利,就需要做好档案内容、移交时间、参考借阅手续、过期档案销毁等的程序处理过程工作,通过这样一系列的工作,保证档案管理流程相对更为系统,档案的参考价值也会提升。

由于水利工程项目形成周期长、参建单位多和涉及领域广,需要水利工程建立健全的档案管理制度。但是,当前有的单位没有健全或完善档案管理规章制度,或者是建立了制度却形同虚设,造成了水利工程档案管理业务指导缺乏有效监督力度。另一方面,水利工程档案管理制度的不健全也会引起施工单位施工过程中不注重档案归档,监理单位不及时移交原始资料,阻碍了档案顺利归档,甚至造成档案的流失和遗漏,影响了档案资料的完整性。

由于水利工程档案管理工作的复杂性,对树立工程建设过程中的方方面面均要及时详细记录、完整归档,这样才能保证水利工程档案内容的完整性。但是,在现代水利工程建设过程中,档案管理的相关部门缺乏档案管理意识,存在严重的重建设、轻档案的思想,忽视档案管理工作的重要性,造成了档案内容不能及时有效地收集,影响了水利工程档案管理工作。

(一)健全水利档案制度,明确管理职责。

为了确保水利工程档案管理工作的顺利进行,各级水利建设管理部门、单位应建立健全相关水利档案管理制度,并且对于档案管理制度和法规进行学习,从而不断完善现有档案制度。健全水利档案制度的同时,还要明确水利工程各级建设管理部门、监理单位和项目业主和勘测等的职责,明确管理职责,落实分工,保证水利工程档案的收集、整理、归档和保管工作的顺利进行。进一步保证水利档案内容的完整、工作的规范。

(二)提升管理人员的业务技能与素质。

水利工程档案管理工作是一个系统性与规范性的管理工作,为了确保管理工作的顺利进行,需要专业的管理人员。只有管理人员具备专业的技能、综合素质和脚踏实地、科学严谨的工作作风,才能在当前形势不断变化的前提下履行自己的岗位职责。并对当代信息产业设备、技术进行快速学习,不断创新水利工程的档案管理工作,从而提高水利档案管理的实际工作能力。

工程建设项目物流管理问题研究的论文

建设项目工程管理工作对建设项目企业的发展具有十分重要的影响作用,同时信息化水平也是衡量建设项目企业管理现代化水平的一个指标。由于建设项目工程管理工作相对繁琐、复杂,存在建设项目工程管理决策性过低、工程管理控制体系不完善、信息管理人才综合素质不达标等问题,深深的影响企业着建设项目工程管理信息化的有序发展。首先,在建设项目工程决策性方面,建设项目企业领导层及管理层没有做好建设项目市场的发展研究以及现状分析工作,同时也未能够做好企业自身工程管理形式的分析与研究,导致信息资源匮乏,无法为企业建设项目工程管理战略规划的制定提供有效的理论及数据支撑依据,导致信息化建设工作的开展困难重重,难以取得实质性的效果。其次,在建设项目信息管理人才方面缺乏专业的综合技能型人才,受到传统管理模式的影响,建设项目企业自身的建设项目工程信息管理范围较大,下属各级部门较多,传统人才成为主要管理支柱,导致建设项目工程信息化管理工作得不到专业人士的操作,从而影响了建设项目工程信息化管理工作的开展,制约了建设项目企业工程管理信息化的建设工作。最后,建设项目工程管理控制体系并不完善。企业在工程管理体系的建设中一直没有对建设项目工程管理信息化的重要性给予正确的认识,在建设项目工程管理工作的开展中忽略了信息化建设的重要性,从而导致建设项目工程管理控制体系整体发展程度相对落后,缺乏全面的建设项目工程管理信息化控制体系规范建设项目工程信息化,也从客观上影响了建设项目工程管理信息化建设。因此,探索建设项目工程管理信息化的有效途径势在必行。

水利工程建设项目档案管理研究论文

到目前为止,我国对水利工程建设项目施工质量的监理还没有确切统一的规范,这在一定程度上影响了我国水利工程建设项目施工的质量。

(1)可以对水利工程项目建设施工的各个过程进行统一的规划。众所周知,水利工程项目建设施工的过程中最为重要的一个环节就是施工过程。在整个水利工程项目建设的施工过程中,负责监理工作的工程师就是这个水利工程项目建设当中整个施工过程的决裁者,负责对整个施工过程的组织和指挥。从这方面来看,负责水利工程建设施工监理工作的工程师对于整个水利工程的施工过程有着十分重要的影响。其次,因为负责监理工作的工程师是整个水利工程建设项目施工过程中的指挥员,所以他还负责配合相关监理控制单位监理工作人员的工作,切实保证对每个监理审核工作的安排的有效程度,进而保证各个水利工程建设项目各个建设过程中监理规范化工作的顺利进行,来保证每个水利工程建设项目的施工质量、施工安全以及施工工作的顺利进行。

(2)可以最大程度保证水利工程建设项目的施工质量。在水利工程的建设过程当中,负责监理控制工作的相关工作人员可以通过直接或者间接的交流方式和所有的施工方取得联系和交流,收集一切有效信息以及所有的与施工工程相关的各类资料,而且还可以对所收集的信息和资料进行及时的扩散和交流互换,确切保证各方的意见或建议能够在第一时间得到整合,以对水利工程建设项目的施工方式或进度进行快速地调整,尽最大努力发挥出水利工程建设项目施工监管的力量,保证水利工程的质量。

2如何建立起水利工程建设项目施工监理规范化体系。

(1)建立规范化的水利工程建设项目施工监理组织。为了可以保障水利工程建设项目施工的质量,第一要务是要保证水利工程建设项目的施工有规范化的监理组织。由此看来,要建立规范化的水利工程建设项目的施工监理组织,首先要做到的就是要确定水利工程建设监管单位和相关监管机构的工作内容,并且要明确水利工程建设监管单位和相关监管机构的关系。一般来说,水利工程建设的监管单位是通过竞标来获得监理业务的,而且必须要依照相关的法律条文和相关的工程建设单位签订一系列合同,然后水利工程建设的监管单位便会安排固定的专业监理工作人员对相关工程建设项目的施工过程进行质量监理,保障相关投资单位的经济效益。

(2)成立规范化的水利工程建设项目施工监理组织队伍。建立规范化的水利工程建设项目的施工监理组织应该加强相关工程建设单位、承包单位以及相关监理单位工作者的责任感,确立明确的工作职责。明确水利工程建设项目施工监管人员职责的规范化不仅有利于提高水利工程建设项目施工质量的水平,也有利于水利工程建设项目施工监管人员对工程的管理,在一定程度上对水利工程建设有着不可小觑的影响。

(3)确立规范化的水利工程建设项目施工监理工作标准。一般来说,水利工程建设项目施工的监理控制可以分为2个阶段,一个阶段是设计阶段;另一个阶段是施工阶段。笔者在文中主要强调的是水利工程建设项目施工过程的监理控制工作。在整个水利工程建设项目施工监理工作中,施工前的准备工作是整个监理工作能够顺利展开的前提条件,它能够在最大程度上减小质量隐患发生的可能性,从根本上对水利工程的施工质量进行保证。其次,确立规范化的水利工程建设项目施工监理工作的标准,就是要在平常的水利工程建设项目的施工监理过程中综合考虑多种因素,合理分配各项水利工程建设项目的监理工作,尽最大努力确保水利工程建设项目施工监理工作顺利、有效地运行。与此同时,在对水利工程的施工过程进行监理控制的时候,还要结合相关的法律条文建立起明确的规范和要求,进而确保水利工程建设项目施工过程里各项工程的施工工艺的质量和施工的进程,从而将水利工程建设项目施工的监理工作从局部扩大到整个水利工程建设项目中,统筹规划,确切保证整个水利工程施工能有最优的施工质量。最后要强调的是,不管是成立规范化的水利工程建设项目施工监理组织团队,或者是确立规范化的水利工程建设项目施工监理的工作标准,首先要做的都是建立起相应的规范和程序,进而保证水利工程建设项目施工的质量。

水利工程建设项目档案管理研究论文

水利作为我国国民经济的基础产业,而且居于电力、交通、通信等基础产业的首位。水利工程档案是在水利工程建设活动中直接形成的对国家和社会有保存价值的文字、图纸、图表、声像等各种载体的文件材料,是日后对工程进行检查、维护、管理、使用的重要依据和凭证,是全面鉴定工程质量、查明事故原因、追究事故责任的重要依据,是反映工程建设竣工情况的真实记录,对工程质量起着监督和验证作用,质量的好与坏直接影响着工程质量和工程使用。

近年来,随着水利工程质量管理和实施工作的不断规范,管理模式和管理手段的不断更新,工程档案管理工作质量也有了很大的提高。但是,一些水利工程档案仍存在着整理速度慢、内容不全、不规范、质量不高等问题。《水利基本建设项目工程档案资料管理规定》明确规定“进行单位工程和分部工程等级评定和工程验收包括单位工程与阶段和竣工验收时,要同时验收归档文件资料的完整程度和整理质量,并在验收后,及时整理归档。”科学地进行档案管理,大力开发水利工程档案信息资源,多层次、多方位、多形式向水利部门和社会提供利用,是实现水利工程档案自身价值和档案工作的根本目的。在此,笔者就如何做好水利工程档案管理工作谈一些认识。

工程建设项目物流管理问题研究的论文

首先,要对决策的科学性进行提升。建设项目工程管理信息化的关键所在就是提高企业在决策过程中的科学性。由于建设项目工程管理信息化工作的开展受到企业决策的直接影响,建设项目工程管理信息化未来发展走势与企业决策存在着紧密的联系,所以为了提高决策的科学性,第一要根据建设项目工程管理信息化过程中所展现出来的相关特点,有针对性的设计与建设项目工程实际发展状况相互吻合的信息软件,从而提高建设项目工程信息化对建设项目工程管理的服务质量。第二要在建设项目工程管理中广泛应用局域网、互联网等信息共享平台,促使建设项目工程管理相关信息在此平台上得到分享和交流,变纵向的信息交流方式为平行的信息交流方式,不仅可以提高建设项目工程管理的效率,而且可以提高决策的科学性和实效性,为建设项目企业持续、快速、健康发展保驾护航。第三要在建设项目项目施工管理的过程中引入计算机辅助系统,提高建设项目工程项目的信息化运用水平,同时在建设项目工程管理信息化的建设项目过程中,要引进科学、可靠的质量管理软件,针对各环节、各项目的质量等级进行科学的评定、分析。其次,要做好信息管理人才的培养工作。建设项目企业之间的竞争实际上就是人才的竞争,所以要想提高建设项目工程管理信息化水平,打破传统观念及管理模式的制约,就必须培养符合时代发展潮流的信息管理人才。

第一,严格控制建设项目工程管理信息员的准入机制,保证其综合素质符合相关建设项目工程管理工作需求的基础上,将其纳入到建设项目工程管理信息化人才队伍中去;第二,为有效的提高建设项目企业自身的建设项目工程信息化水平,加快建设步伐,我们可以针对建设项目工程信息管理员工展开定期培训工作,将社会上发展的更新的先进信息化技术及管理手段传授给建设项目工程管理人员,提高工程管理信息化建设人员的信息化专业水平及技术操作能力,为其积累大量的建设项目管理信息化专业知识,从而为建设项目工程管理信息化工作的开展积累宝贵的人力资源财富。第三,给予建设项目工程管理信息化人才合理的.待遇,建立健全相应的绩效考核和薪酬管理制度体系,以此激发员工的工作积极性。最后,要对建设项目工程信息化管理控制体系进行完善。管理控制系统的主要职责是对管理行为进行科学的计划设计、做好策略及奖惩办法的制定。因此,对建设项目工程管理控制体系进行完善,将直接影响建设项目工程管理信息化建设的进度。

第一要不断的对组织构架体系进行健全完善,确保建设项目工程管理工作的开展可以得到相应的组织保障,充分发挥组织构架体系在建设项目工程管理信息化建设中的作用。第二要打造信息资源网络化共享体系,推动建设项目工程管理信息化的快速发展及与社会的信息管理模式的高度结合。第三要不断的对建设项目工程信息化工作进行完善,建立相关法律法规及企业制度,做好计划设计规范标准及奖惩赏罚制度的建立,为建设项目工程信息化的有序建设提供保障,并有效的、科学的、合理的监督、控制、管理建设项目工程信息化建设的程度,保证其在允许的范围内得到不断的完善,为建设项目工程管理信息化的规范发展提供保障。综上所述,对建设项目工程管理信息化工作的开展进行了简要的分析研究。受到社会上先进科学技术与信息化技术发展趋势的影响,提高建设项目工程信息化管理程度,将有助于建设项目企业做出科学的决策,提高建设项目企业的工程管理能力,使建设项目企业在相关项目的施工管理中获得更高的社会效益与经济效益。

参考文献。

[1]刘建文.信息化在建筑工程管理中的应用[j].智能城市,(3).

[2]何柯柯.探讨建筑工程管理信息化问题[j].中国管理信息化,2016(9).

[3]张慧.建筑工程管理信息化中的若干问题和对策[j].安徽建筑,(4).

工程建设项目物流管理问题的研究论文

工程建设项目管理系统设计应该是一个高度集成,使用灵活快速方便的综合管理信息系统,才能满足市场化,信息社会发展的需要。而针对工程建设项部门的实际情况,工程建设项目管理系统采用客户/服务器c/s体系结构,以net为平台mysql为数据库采用c语言在安全性相对较高的c/s模式中,设计了关于rbac控制的工程建设项目管理系统。

1.1权限管理的基本要素。

在工程建设企业应用中,基于角色的访问控制rbac一般包括用户、角色、权限,以及角色层次和角色约束等机制。

1.1.1用户分析用户是工程建设项目管理系统中拥有账号的使用者,一个用户在平台里可以拥有多个角色,一个角色也可以拥有多个用户。同理,rbac基本模型一个角色可以被赋予多项权限,一个权限可以被分配给不同种类的角色。基于这个特点,工程建设项目管理系统管理员可以采取对用户职务的不同,职务就代表了在建设工程工作中处理某项事务的权利,进而对角色分配也为之不同。这样设计的优点就是可以让用户所具有的角色权限来判断他所访问的系统里面资源,才能对该资源相对应的操作过程。把访问权限与角色进行相关联,然后给用户分配一定相关的角色使用户和访问权限有一定的必然关系,达到了用户与访问权限逻辑分离目的。

1.1.2角色分析角色就是用户在系统与组织中参与执行的操作大集合,对一种工作性质和工作职责相同的用户实现其权限大小的唯一相同性,对权限分配中的重复性有减少作用,对权限分配的复杂性有降低作用。也可以理解为用户和权限的集合,执行这些操作时就代表着系统和组织的一个角色。

1.1.3权限分析权限就是主体访问受系统保护客体时的认可,并且代表了主体能否进行对客体进行某一种操作。在rbac中角色是用户与权限间的沟通桥梁,当某个用户的职能存在改变时只要将该用户从一个角色转变到另一个角色的过程,就能实现权限的协调转换,这样改变了以往在用户的职能改变后,使得直接相关联的用户与权限就要进行大量权限更改工作,发生职能性改变,只需对角色进行重新授权或者是取消其中的一些权限就可以使系统重新适应设计的需要,降低了权限管理与系统维护的复杂多样性。在权限管理中,用户在获取自己的'权限后应该按照其所在项目部门的权限及所属角色的权限采取分配措施。对于分配系统权限,应该是把系统资源中的页面资源按不同的职能分配给不同项目部门和角色,最后是对每个页面中的按钮资源再分配给角色。系统管理员对系统中部门权限进行统一分配,并且对于角色权限的分配可以放给各个部门的管理员,然后再进行分配的过程。

工程建设项目管理是工期、质量、费用等方面的综合性管理,在工程建设项目管理系统中,就需用进行多用户性、复杂性、多功能性、安全性本系统的设计应用。

1.2.1用户权限设计用户权限系统的核心设计主要包括三部分:创造权限、分配权限、使用权限。在工程建设项目管理系统中设计。在权限系统中user(用户表)是保存用户信息的地方,(角色表)是用来保存角色信息的地方。(用户角色映射表)是保存用户与角色的对就关系,两者可以多对应多相关,同时,一个用户能对多个不同角色,以及不同的角色拥有一同的权限。权限表也就是不同的角色对多种不一样的权限,字段flag表示权限信息。对于工程建设项目管理系统中用户权限系统的核心设计,首先是由创造权限,并且在存储过程中创建权限信息,指定工程建设项目管理系统模块具有哪些权限;其次,由系统管理进行创建用户与角色),并且指用户角色和角色权限的关联性。在存储过程中,具有创建用户信息、修改用户信息、创建角色信息、删除角色信息、删除用户和角色的关联关系等功能;最后,用户使用administrator分配里的权限对各个系统模块的使用权限。

1.2.2工程建设项目管理系统中角色添加角色添加是在角色用户权限管理设计中添加和设置角色对应的功能。工程建设项目管理系统主要由前期管理、合同项目管理、建设管理、招投标管理等业务子系统组成。每个模块系统分别相对应着查询浏览、录入修改、打印下载等基本的功能。如(管理员/用户)访问前期管理记录时,就需要读取该子系统访问的记录id,再通过这个id查询记录文档表获得前期管理记录taxonomy-id,工程建设项目管理系统就会通过保存在session的用户id查询管理或者用户表。通过分析比对,确定当前查询的用户是否是管理员/用户,并获得该查询用户在这机构的所有role属性值,并且在角色权限表中,是通过role属性值、值来确定访问权限。

2结语。

基于rbac模型的工程建设项目管理系统是一门应用科学,控制了不同级别的用户对系统应用程序和数据的访问,反映了工程建设项目运作与项目管理的客观规律,属于数据库权限管理机制,能进行对工程建设项目进行有效的管理控制。但是在计算机技术不断发展中,该技术也会存在不足,需要进一步弥补。

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水利工程建设项目档案管理研究论文

水利工程工作量巨大,涉及的问题多,范围广。如果想要真实地反映水利工程在建设过程中的状态还有建设完工之后的使用状况,利用正确充足的信息进行正确的项目档案管理是存在一定困难的。目前很多水利工程档案管理人员只是将工程管理的建造人员移交上来的信息进行一下简单的整理就记录进档案中,并没有亲自进行信息收集,也就谈不上对这些信息的真实性和准确性进行检验,也不能保证信息收集的全面性。档案收集还存在着不能及时采集,信息之所以具备有效性就是在及时的时间反映水利工程工作现场最真实的状况,但是在现实操作中,这点做得很不到位,很多档案管理人员都把对档案的归集整理工作大量的堆积到工程完成后期,完全是为了应付检查而准备。这些问题都是在信息收集过程中存在的不能忽视的问题。

由于很多领导部门对水利工程中档案管理的工作不重视,导致领导人员对管理项目档案的岗位安排也不重视,这是造成监督管理水利工程项目档案的人员素质水平不高的一个直接原因。进行档案管理的人员基本上是从水利工程建筑一线上退居二线的建设人员或者是刚刚上任的新员工,他们都没有专业的进行档案管理的知识,甚至有的水利工程单位连基本的人员配备数量都不能保证。没有专业的档案管理知识,就会导致工作人员在进行档案管理时不能对档案进行分门别类的处理,导致信息混乱。而且如果工作人员素质水平不高也就不具备管理意识,没有主动去收集资料和主动解决问题的意识,使管理过程中出现的很多问题都得不到及时解决。

随着科学技术的发展,各行各业都将信息化技术引入到建设环节或者管理过程中,水利工程也在各方面都大量的引进了科学信息技术,但是在对项目档案的管理问题上,信息化技术的投入力度还是不够的。很多单位对水利工程的项目档案进行管理时还是采用传统的方法,采用人员手工填制的方法进行档案增加,在进行查阅时需要人工检索,将档案都统一放置在档案室里,不能通过网络这样便捷的渠道进行查阅。对信息数据的处理方式上也是大部分采用人员分析、人员登记、人员审核的做法,这使得大量的时间和精力被浪费,对保证信息的准确性和及时性也十分不利。

项目档案管理制度不完善会导致很多问题,没有统一严格的制度标准,信息资料登记的不完善全面,使信息内容丢失。没有相应的制度条例和标准来衡量说明哪些是信息应该反馈的重点内容,也会使档案的重点模糊,不能反映真实的情况。没有制度的约束,使得各部门之间的关联性不大,不能有效地进行很好的沟通。领导分工也不明确,不能实施有效的管理,对档案的管理和监督也没有专业的部门和制度保证。而且,即便是有些水利工程所在的单位制定了相应的制度和体系,但是并不会认真的去完成。

2档案管理过程中出现问题的解决措施。

针对水利工程的工程量大、范围广、时间长的特点,为了更好地收集到所需信息,可以采取拓宽信息收集渠道的方式来进行收集。比如,可以采取多个部门同时提供和收集信息的方式。在水利工程的建设和建成后维护的过程中,都是需要各部门积极合作,所以信息在各个部门中也是相互流通的。对于信息的收集,不能只是片面地考虑某个部门的信息,而是要从全局出发来收集信息,这样就可以保证信息的全面性,另外,各个部门之间可以对流通的信息进行监督和检验,提高信息的准确性。还可以通过分项目进行信息收集的方法来拓宽收集渠道,这样不仅可以更加详细地反映重点项目的情况,还可以大幅度提高项目的精准性。在水利工程的现场建设情况有新的进展或者发生情况时,相关部门要将这类信息及时记录并且及时移交进行登记,保证信息及时有效,以反映真实情况,不能把信息收集的登记工作推迟。只有这样,才能让信息为项目档案的建立以及水利工程的实施提供帮助。

2.2提高人员素质水平。

对档案管理工作进行精良人员配备十分重要。应该吸收有专业档案管理知识的人才,保证档案管理部门的职工数量。为了提高工作人员素质,应该定期举行专业知识讲座,定期进行人员培训、进修。为了适应现代管理技术的发展,应该讲解信息化技术在项目档案管理中的应用。该提高管理工作人员工作意识,认识到自己工作的重要性,提高工作的认真程度和谨慎性,主动做好本职工作,改变传统项目档案管理思想,运用现代思想进行水利工程项目档案管理。

科学技术的飞速发展为提高工作效率带来了福音。企业应提高水利工程建设项目档案管理的信息化水平,不能再应用传统的方案进行项目档案的管理。对不同的水利工程项目建立专门的信息系统,信息在系统中自动生成,在记录档案时可以直接使用,档案建立完成后可以智能校验。如果要查阅档案,也可以通过对信息系统进行检索操作来方便快捷的进行查阅,节省大量人力物力及时间精力,提升档案建立的真实全面性。

对水利工程建立完善的档案管理体系和制度要贯彻国家有关的法律法规、条例政策,还要结合自身水利工程的特点来制定统一的标准,使得档案建立的过程中,有据可依,明确什么是重点内容,内容应该怎样建立的问题。同时,还要加强各部门之间的沟通交流,让项目档案管理的体系和制度形成一个整体。制度和体系一旦建立,各部门就要严格实施,不能应付了事。

3结语。

水利工程在现代化建设中的作用越来越大,其过程中的任何一个细节都不能放过。对于水利工程项目档案建设管理中存在的信息收集不到位、人员素质不够、信息化技术应用不够、制度体系不完善的问题,应该采取提高信息收集的效率、加强人员素质、大量应用信息技术、完善制度体系的措施。

参考文献:

水利工程建设项目档案管理研究论文

(1)加大对水利工程施工项目的监理控制力度。为了能够确切保障水利工程施工监理的`规范化,必须要加大对水利工程施工项目的监理控制力度,强调水利工程施工项目监理控制的重要性和统一性,与此同时还要强调它的可操作性。此外,还要综合考虑水利工程建设项目施工的各阶段状况、水利工程项目建设施工需要监理的范围、水利工程项目建设的目标以及水利工程项目建设的主要内容等等,融会贯通到整个水利工程的监理工作中来,进而保证水利工程施工项目施工的监理组织,可以根据计划方案合理分配水利工程建设项目施工监管的人员安排、确定水利工程建设项目施工监管人员的工作内容,进而达到显著提高水利工程建设项目的施工监管力度的目的。此外,还要制定出相关的规章制度,使水利工程建设项目施工监理人员的工作得到规范化管理,进而保证水利工程的施工质量,提高我国的国民生产总值,保证我国人民可以拥有较高质量的生活水平,促进我国经济的快速发展。

(2)增强水利工程建设项目施工监理部门的责任感。增强水利工程建设项目施工监理部门的责任感不仅能够达到提升水利工程施工项目的相关监理单位的市场满意程度,提升水利工程施工项目相关监理机构的市场满意度,还可以起到增进水利工程建设项目施工监理组织飞速发展的目的,同时还能够起到使水利工程施工监理控制工作规范化、有序化进行的目的。尤其是对水利工程项目建设本身来说,在水利工程的建设过程当中,施工的过程中需要有关工作人员具备较高的专业知识水平,提高水利工程建设项目施工监理组织人员的责任感,能够确切保障水利工程建设项目施工相关流程的顺利展开和后续项目的有序进行,进而从根本上起到强化水利工程施工质量的目的。与此同时,水利工程建设项目施工的监理组织也要认认真真履行自己的职责,进而在水利工程建设项目施工监理工作的同时达到提升自己责任感的目的,以便于可以更好地完成自己的工作任务。

(3)增强对水利工程建设项目施工质量的验收力度。为了能够确切保障水利工程建设的施工质量,还要增强对水利工程项目建设质量验收的力度。对水利工程项目建设的高标准验收会导致水利工程的二次施工,进而导致工程资金的再次投入,然而,这样却能够保证水利工程施工的质量,进而保障我国人民能够拥有一个较高水平的生产活动条件,此外还能够起到促进我国经济飞速发展的目的。对水利工程项目建设的高标准验收可以对工程的承办单位以及工程的投资单位起到一定程度的警示作用,能够有效提升水利工程建设项目的施工质量,进而减少违规操作出现的概率。

(4)提高水利工程建设项目施工监理工作人员的专业知识水平。到目前为止,阻碍我国水利工程施工监管工作的主要原因之一就是忽视了对水利工程建设项目施工监理人员的专业素质提升,从而导致了我国水利工程建设施工监理工作效率的低下。由此看来,为了能够有效提高水利工程建设项目施工监理控制工作的效率,进而切实保证水利工程建设项目的施工质量,一定要对水利工程建设项目施工监理组织的每个成员进行定期的专业知识培训,从而提升每个水利工程建设项目监理组织成员的专业素养,进而提高整个水利工程建设项目施工监理组织的专业水准,为提升水利工程施工监理控制工作效率的目标奠定了坚实的基础,进而达到提升我国综合国力、使我国经济得到飞速的发展、提升我国国民的生活物质水平的目的。

4结语。

随着时代的发展水利工程也得到了极大的发展,与此同时水利工程建设项目的施工质量也得到了越来越多的关注。为了能保证水利工程建设项目的施工质量必须要对其进行规范监理,良好的水利工程建设项目施工质量更有利于我国的飞速发展,是我国赶超他国的巨大动力。

参考文献。

[3]邓学海,程道亨.关于水利工程建设项目施工监理规范化问题的探讨[j].黑龙江水利科技,(4):113.

工程建设项目物流管理问题研究的论文

首先,建设项目工程管理信息化是建设项目企业发展中战略规划层次的必要工具。传统的建设项目工程管理模式对人力、物力等资源消耗程度较大,管理相对繁琐、操控数据过大,由于程序复杂所以操作时间较长,制定的战略规划往往不具备时效性的同时,也造成了极大的资源浪费。因此,如果引入建设项目工程信息化系统,便可以优化建设项目管理形式,实现工程资料的及时、快速、准确的收集、整理,为企业的战略部署提供及时的、准确的、可靠地理论数据支持,从而提高企业战略规划的准确性,促进企业科学发展。其次,建设项目工程信息化可以对工作流程进行科学调整。在建设项目工程管理过程中,以信息化技术运用为基础,可以更好的开展工作流程的调整,使得工作流程更加标准化,更加规范化,这对于企业发展来讲,将使得其各项资源得以优化配置,是实现企业现代化发展的重要途径。最后,建设项目工程信息化可以有效的降低企业管理风险。建设项目工程管理工作开展中,涉及建设项目材料采购、建设项目安全管理等相关工作,这些管理工作都有着比较明显的风险性,以传统模式去进行的话,总会出现各种信息失误造成的风险问题。所以在建设项目工程管理的所有环节中引入信息化技术,必然可以使相关项目环节得以有序的开展,并实现风险的科学、有效管控,从而降低建设项目企业工程管理所要承担的分享,提高建设项目企业获得的经济及社会收益。

医院建筑工程管理中常见的问题与措施论文医院工程建设项目管理手册

3.1提前做好建筑工程施工区域的勘察工作。在进行建筑工程施工之前,对于岩土工程勘察的程序进行相应的整理,并且对于勘察结果的失真情况及时的处理,提前做好岩土工程勘察。首先,在进行岩土工程勘察方案的制定之前,对于建筑工程的相关要求要进行合理的制定,并且将自然以及人为因素充分的考虑到岩土工程勘察中来;其次;有效的发挥岩土工程勘察的作用,为建筑工程的基础设计以及结构设计提供相应的数据资料,保证指导工作能够顺利的完成;最后,根据建筑工程的实际需求,选择最适宜的岩土工程勘察方案来进行勘察,使勘察结果更加准确。

3.2制定完善的岩土工程勘察制度。现阶段,我国的岩土工程勘察工作都是根据gb50021-2001为标准来进行的,虽然该标准虽然具有指导作用,但是却无法消除地势地貌以及地质条件对于岩土工程勘察的影响,使得建筑工程的规范与实际的岩土工程勘察工作之间存在一定的不同。所以,再进行岩土工程勘察工作的过程当中,需要从建筑工程的实际需求入手,全面的掌握岩土工程勘察的重点,制定出一套确实可行的岩土工程勘察制度。

3.3在岩土工程勘察过程中使用先进的技术。由于岩土工程勘察工作的涉及面较为广泛,所以,在进行岩土工程勘察的过程当中,需要不断的使用先进的技术手段来协助岩土工程勘察。例如:克里格法,多瞬间态波勘探技术,信息技术等等,这些先进的技术能够使岩土工程勘察工作更好的完成。

4结语。

综上所述,在现阶段的岩土工程勘察中,虽然有着许多常见的问题,但是随着科技的不断进步,这些问题都能得到解决。所以,在进行岩土工程勘察过程当中,要提前做好勘察工作,不断的完善岩土工程勘察制度,积极的使用先进的技术,使得岩土工程勘察所得到的数据资料更加的准确,从而保证建筑工程的质量。

参考文献。

[1]韦仕权.浅谈岩土工程勘察中常见问题及改进措施[j].科技创新与应用,2015,05:190.

工程管理研究生培养问题分析论文

摘要:随着当前社会经济的发展,我国水利工程建设过程中水利工程管理出现的问题也逐渐增多,对水利工程的质量及其后续发展造成了极其不利的影响。论文对基于可持续发展价值观的水利工程管理及问题分析进行探讨,并对其进行相应的整理和总结。

1引言。

水利工程作为规划我国水环境,提升水资源利用率的重要基础建设工程,对我国整体经济的发展有重要的推动作用。近年来,随着可持续发展概念的提出,对水利工程建设起到了一定的引导作用,以此为前提加强水利工程管理是保障我国水利经济稳定、快速、高效发展的关键。

2基于可持续发展价值观的水利工程管理的重要性。

水利工程得到开展对原生态环境的破坏是不可避免的,在充分利用水利资源的过程中,付出的代价往往是使整个区域内的自然生态遭到不可逆的破坏。水利工程在解决当地人们用水问题和对水资源调配利用时,更要对其周边环境和自然生态进行一定的维护和改善工作,而这个过程对水利工程管理的要求较高,因此,基于可持续发展价值观的水利工程管理,对调节人类与自然的平衡有至关重要的作用,并且对水利工程的后续发展意义重大,更为社会的安全、稳定发展提供了前提条件[1]。

3基于可持续发展价值观的水利工程管理问题。

基于可持续发展价值观的水利工程管理理念,在当前已经逐渐在我国实际水利工程建设中落实。在一定程度上使我国水利工程管理质量的总体水平有了大幅提高,但其存在的问题也相对较多,如管理水平的不均衡、工程安全隐患问题明显等,都使水利工程的后续发展造成了影响。

3.1管理人员专业素质问题。

在基于可持续发展价值观的水利工程建设过程中,相关管理人员对整个工程从前期设计、施工、竣工等环节的刻板化、程序化管理方式,往往使水利工程在实施过程中,习惯于依赖上级行政命令而忽略工程本身的建设理念,导致在水利工程建设过程中,管理人员将管理重点停留在以经济节省为根本的思维中,从而暴露自身管理意识和管理观念落后的问题,无法对可持续发展价值观形成正确且全面的认知,直接造成水利工程建设在无法保障质量和安全的前提下,对区域内自然生态造成了严重的破坏。

3.2实际工作落实不到位问题。

在基于可持续发展价值观的水利工程建设过程中,管理人员在管理过程中,往往只注重口头标语和理论上的培训,缺乏在实际工作过程中对相应工作标准和参考方针的确立,使工作人员对工序流程中应注意的细节和执行标准的理解产生偏差,极易导致实际工作落实不到位的问题。同时,由于水利工程本身的公益性质,管理人员在工作中把主要精力放在对国家出资的争夺上,导致水利工程基本建设程序和相关立项审批手续完全流于形式化。

3.3部门结构不合理问题。

水利工程规模大、工期长的特性使其在建设过程中耗费的人力资源也较多,各种机构部门较多且复杂,极易导致各部门间权责不明确、人员职责重复等问题,使相关管理工作很难有效进行。其中,项目组织结构不合理的情况会使很多部门的工作人员常常在工作中缺乏一定的约束机制,且在工程管理中习惯于直接听命上级领导指示而忽略相关的政策法规,如随意对设计方案进行干预、变更,违反合同规定及违法分包、外包操作等,对水利工程管理工作造成干扰的同时,也对后续水利工程质量安全造极为成不利的影响。

3.4管理制度的落后。

当前整体管理制度的不完善,使其管理模式已经无法适应水利工程建设的需求,并且相关管理单位的体系不科学,管理修缮经费的长期缺乏以及水价机制的不合理都对我国水利资产管理体制造成了不利影响。另外,管理制度的落后,会直接造成管理人员管理素质和管理效率有待提高,也使水利工程在建设过程中极易形成工期进度缓慢,安全隐患增加。

4基于可持续发展价值观的水利工程管理策略。

4.1加强管理人员的管理理念。

将可持续发展价值观进一步深化到相关管理部门中,使管理人员明确现代水利工程建设应遵循的可持续发展理念,在管理过程中,做好本职工作,积极树立可持续发展观念,在注重经济效益同时,注重工程的环境、社会以及生态效益。另外,在水利工程建设过程中做好科学的管理工作,在达到合理开发水资源同时,保证水资源的持续发展,使我国水利工程行业形成可持续发展的良好趋势。

4.2工作落实及审验。

在水利工程建设过程中,管理人员应将可持续发展理念落实在具体的管理工作中。针对不同的施工工序制定相应的管理方案,要求施工人员严格按照规范标准进行作业,并进行工程质量检验工作,在保证水利工程质量的前提下,使施工进度和施工效率得到提高。

4.3科学合理的水利工程建设及管理技术。

水利工程管理应以水资源的良性循环和有效保护建设水利工程为根本,从可持续发展理念中对水资源良性循环的考量出发,结合现代农业与社会用水的需求做好科学的水利规划设计优化,实现水利工程整体的功能优化。一般水利工程使用寿命的确定应以满足经济需求为前提,在施工方面对周边环境要做好对应的保护工作,因此,在此过程中应针对不同的环节做好一定的管理工作,进行科学合理的水利工程建设及管理,为我国水利工程的建设发展奠定基础。

4.4完善部门结构及管理制度。

针对水利工程中存在的部门结构复杂和权责不明问题,应从根本上简化各部门的组织构成及权责,发挥每个部门每个工作人员最大的职权,使水利工程管理工作的有序开展。对管理制度的落后性和缺陷性问题,应从可持续发展价值观角度出发,在水利工程管理过程中建立全面的,具有现代化科学管理特点的管理制度,重视环保工作,吸引当地民营企业一同参与到水利工程工作中,保证水利工程管理的资金投入。

5结语。

综上所述,目前我国的水利工程管理中,仍存在一些问题,因此,针对这些问题制定相应的处理措施对我国水利工程行业的整体发展意义重大,可以提升水利工程的社会价值,促进水利工程项目在不破坏区域内生态环境的基础上,实现经济效益和生态效益的全面提升,为人类的生存环境与自然环境能够和谐、健康、有序的发展下去提供前提条件。

参考文献。

[1]王明森.立足科技创新强化技术服务为山东水利可持续发展提供有力支撑[j].山东水利,(10):1-2.

基于混沌理论的水利工程

在实际工程管理监控过程中,常会出现成本控制不严的现象,这将会导致物力、人力资源的浪费。施工阶段是是水利工程监理投资控制的重要阶段,主要是依据施工承包合同条款支付预付工程款、工程进度款,扣除预付款和质量保证金等,还包括办理完工结算、最终结算,以及因施工环境变化、施工索赔、合同变更、意外风险、气候影响、法规变更等造成的额外支出。基于此,监理人员必须根据合同和国家方针、政策和法律、法规,做好工程投资成本的实现控制。首先要进行合理的成本预测,在工程开始之前,对工程项目进行全方位的成本预算。其目的是确定成本降低率,明确降低成本的方向,然后寻找降低成本的方式,如:选取科学合理的施工方案、正确组织施工、减少工时、提高劳动生产率等,要牢牢把握提升科学技术水平、管理水平、组织水平等环节,通过适当减少物资材料的消耗、节约施工管理费、减少返工、鼓励劳动竞赛、提高设备使用率、节省机械费用等途径,充分开启群众智慧、开发潜能,从多方面节省成本。在施工监控管理过程中,计划、质量、技术、成本之间是密切联系的,无论哪一方面的监控管理,最终都会归结为因降低成本,社会经济效益得到提高。由此可得出,只有对施工进行严格的监理控制,才会提高经济效益。

2.2施工进度监理控制。

施工进度的监理控制也是严格按照合同来执行的。工程进度的控制与进度计划息息相关,工程计划的制定者很难准确估计在水利工程施工过程中可能遇到的问题,很多不确定的客观因素可能致使实际施工进度和施工计划进度存在较大偏差,这就需要监理员找出偏差产生的原因,及时调整工程进度。如若施工进度和计划进度得不到统一,要马上提出解决方案,科学调整,以便工程能够按时按量完成,不损害施工企业的利益。

2.3施工质量的监理控制。

水利工程建设设计的核心就是质量控制,这需要在监理人员树立正确的质量意识,做好施工前、中、后三个环节的一切工作。水利工程大都远离城镇,工程施工工期紧、技术性强、难度大,在施工过程中就需要提高整体施工人员的综合素质,以预防为主,严格控制施工质量。监理人员监控检测施工质量的方式一般有:站旁监理、平行监理、见证监理、巡视监理、实验、测量等,监理人员要根据工程实施情况选择监理检测方法,并鼓励承包单位发挥工程质量的保证作用,发现质量问题,马上向相关施工人员和施工部门反映,并监督纠正。对于检验不合格的设备、配件及原材料等,坚决不予使用,未达标的工程,坚决不予签字,且在监理人员检查好之前不得进入下一道工序,严格把关,以保障施工质量,增加社会经济效益。

2.4施工安全控制。

科学的安全保障与监督体系能有效地将安全管理意识深入到各个施工人员的内心,在施工过程中,必须将安全管理权责化,施工各个环节的安全责任落实到个人。一方面,要求严格探测施工现场的环境,并使人为操作得到规范;另一方面,要对施工管理员的安全意识和管理力度进行强化,不断完善水利工程的安全管理建设。

3结束语。

水利工程建设施工工艺复杂、专业性强,且涉及到的知识面比较广泛,这就需要监理人员具备较强的专业能力和管理控制能力,在施工进行严格依据国家和行业制定的标准,以及工程设计方案的要求和特点进行规范化执行,通过对施工现场全方位的监理控制,保证施工尽然有序,以此推动水利工程行业的快速发展。

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工程管理研究生培养问题分析论文

与学术型硕士研究生相比,应用型研究生更注重“学习能力”的延伸,其所面向的研究领域更加具体化和有针对性,其培养核心是强调将科研技术更直接地转化为社会生产力,发挥服务市场和面向时代进步的应用职能,探寻实用的科学规律而不是局限在科学的概念、理论和法则层次上。应用型研究生要定位于下列能力的培养:(1)要有坚实的工程科学理论水平,具备科技开发的基本科学研究能力;(2)具有在某一领域进行深入研究的潜在能力;(3)具备在生产现场进行专门攻关的能力;(4)对于社会及工作现场有一定的适应能力。长期以来,在中国现行的教育制度背景下,学校用以衡量学生是否优秀的最主要标准就只是专业学习的分数,或是发表论文的数量(对论文的质量却没有过多的要求)。而作为潜能的综合素质,诸如非专业的科学文化知识、创造性思维和解决实际问题的能力,组织交往能力和团队精神等等,却被许多学生甚至是导师斥之为不务正业。其实这些正是学生走向社会、实现其作为高层次人才的价值所必备的,有时甚至是最主要的东西。在综合考虑以上问题之后,本文确立了交叉学科应用型硕士研究生培养质量评价指标体系,指标权重的确定。本研究采取了专家调查和层次分析等方法,通过对20余名硕士生导师、研究生办公室工作人员等人的被采访结果,经过数学方法取定,具有一定的科学性和代表性。

二、交叉学科应用型硕士生校企联合培养模式方案。

1.团队项目方案。

以导师科研项目为基础,侧重对学生理解能力、沟通能力、团队精神和解决实际问题能力的培养。这样既可以解决学生培养经费的问题,又可以更好的完成导师课题,在项目实践过程中学习专业知识,进而实现良性循环。在实践探索过程中,成立了以“校园地理信息系统建设”为背景的科研项目小组,小组成员由12名硕士研究生组成,其中6名学术型研究生,6名应用型研究生。通过项目的实施,在导师的合理指导和安排下,双模式研究生的培养过程可谓各取所需,即学术型研究生在课题内重点研究理论方法问题,应用型研究生在课题内重点研究技术实施和软件操作等问题,两者融合,既完成了项目攻关,又实现了双模式研究生的良好合作。在此培养模式下,需要注意的几个问题是:(1)导师作用。导师的合理指导与人员配置安排十分重要。任务分工的是否合理,能否充分发挥各类研究生的学习主动性和主观能动性,与导师的激励息息相关。(2)日常工作与协调。小组成立后必然会有一名负责同学,如何确定这名负责同学,并赋予其多大多深的权利与责任是需要合理考虑的。如,根据项目实施过程,动态确定小组负责人,即前期理论探索阶段可由学术型研究生负责,后期技术实施阶段由应用型研究生负责……这样做的优势在于:培养学生的责任心与组织协调能力,并且对于自己更关注的领域,其研究的动力也会相对较大,组织中的发言权相对较高。

2.“双师制”之单一学生培养方案。

即一名行业专家,一名校内教师,结合行业专家导师的工作对研究生进行培养[2]。行业专家负责学生实际操作能力的培养,校内导师负责学生理论学习的工作。本方案的难点可能存在于两位导师在指导方向和要求上的不统一造成学生“左右为难”或“顾此失彼”的困境。拟解决的办法是由校内导师亲自联络校外行业专家,结合学校的聘任制度,在立案之初即将导师之间的不统一化解。本课题选择了一名到校企实习的硕士研究生为例,学生实习单位为大连理工大学建设监理有限公司。通过校内导师与企业导师的沟通,由校内导师负责理论深度的把握与指导,而企业导师通过企业实际项目进行实践工作的指导。最终形成了一套可以辅助监理企业管理决策的监理人员绩效考核体系。按照先前计划好的思路及设计原则一步步地针对监理企业考核中的症结通过科学的工作分析为铺垫构建了一个全新多视角、分类别、多层次的绩效考核体系。包括考核主客体及考核周期、频率的确定;以岗位说明书为基础的企业内部不同类别监理人员的业绩及素质绩效考核表的设计;基于“功能驱动”原理的主观赋权和基于“差异驱动”原理的客观赋权相融合的多策略赋权法的指标权重确定;随后以顾客至上的理念对外部业主满意度测评体系及项目指标进行了构建。

三、双模式培养制度共存下的冲突管理。

在研究中我们发现,双模式培养制度下的冲突主要体现在学生形成的“小团体”之间。由于学习目标、毕业要求、毕业时间等的不同,使得具有相同性质的应用型硕士更容易形成“小团体”,他们甚至有着共同的作息时间。而为了克服由于学习目标等不同带来的两种模式培养下的学生之间的缺乏沟通交流而产生的问题,我们尝试着将两类研究生安排到同一个科研小组中,并积极组织各种团体活动。(1)组建纵横交叉学习小组。不分学生培养性质,纵向,以博士生带硕士生、高年级带低年级的方式,划分若干个学习或科研方向小组,引导所有学生根据个人兴趣进行自由选择;横向,以同年级学生的研究内容尽量不相同、但可以存在交叉的方式进行“第一志愿”、“第二志愿”……的选择分配,力求每个小组有均衡的人数,并保证同年级学生的工作内容有所区别,以防止日后学位论文中可能出现的重复或抄袭现象。(2)定期举办学术研讨会。每一到两周或每个月举办学术研讨会。每次会议内容安排同一科研小组的一名学术型研究生与一名应用型研究生进行近期研究成果汇报。通过理论与实践结合的汇报方式,一是可以定期考察科研小组研究内容,二是逐渐培养学生之间的沟通协作能力,三是更好的让学生懂得对于知识的学习、掌握与运用,理论学习与实践学习的平等重要性。(3)在有能力的前提下,可不定时的安排生活趣味活动。如爬山、徒步走、聚餐、生日聚会等活动,由学生轮流负责组织,从活动组织到经费计划筹备,都是锻炼学生的过程。这样做,一是拉近导师与学生之间的距离,二是让学生们在日常生活中更好的交流、亲近,对于一个团队来说,是提高凝聚力的一种途径。

四、双模式培养制度下的导师素质分析。

从前述分析中我们不难发现与总结,应用型硕士生的培养质量与导师的素质高低相关性很强。(1)首先,导师是否具备培养双模式硕士的能力。能力要求:一是平等看待和对待两种培养模式下学生的个人能力与素质,不能重学术轻应用;二是能否协调双模式学生间的关系,如,是否有相关课题供学生共同研究,是否能为应用型研究生提供实习机会,是否有能力组织学术活动等。(2)其次,导师的人文素养十分重要[3-4]。在日常的沟通与交流过程中,导师表现出的个人魅力更容易征服学生,使其获得更好的信任。为人处世之态会潜移默化的影响学生。硕士研究生是一群成熟的、具有独立思考能力的个体,但社会经验相对匮乏,而导师所带领的研究团队就是一个社会小群体,导师在其中的引导作用十分明显。如何平衡双模式研究生间的关系,如何有侧重的针对不同类型研究生进行培养与引导,是与导师的人文素养息息相关。如针对学术型研究生,导师在学术研究中表现出来的严谨、一丝不苟等精神就十分重要;而针对应用型研究生,导师在日常工作中融会贯通、解决实际问题的能力对其影响将十分重要。在交叉学科的双模式研究生培养模式下,以工程管理专业为例,因学科背景是工程,所以是特别需要导师有意识的去培养学生在人文、管理等方面的素质的。导师在人文素养上的个体展现,如管理意识、管理技巧、管理艺术,会很好的影响和引导学生。

五、结论。

综上,本文从交叉学科应用型硕士研究生培养质量评价、应用型硕士生校企联合培养模式、双模式培养制度共存下的冲突管理、导师素质分析等几个方面探索研究了工程管理专业应用型硕士生“校企联合研究生培养”的一系列关键问题,综合运用了理论分析、实例分析和逻辑分析等方法,科学合理的提出了一系列有针对性的解决方案,有些已在实际工作中得到了运用,且运行效果良好。

医院建筑工程管理中常见的问题与措施论文医院工程建设项目管理手册

对于管道渗漏问题的解决来说,应从根源入手,首先对日常检查工作进行加强,发现有渗漏管道,则应对损坏部位进行立即搜寻并分析,若属于管道质量问题,则应对管材进行更换,若由于施工不当则应进行返工处理。其次,应对管材的维护工作进行加强,预防管道有渗漏现象产生,具体应从以下两方面进行分析:首先应在施工过程中对管材的质量进行检查,当管材符合质量标准之后即可进入施工场地。其次,完成管道安装后应进行标记,避免在施工过程中其他作业单位对其造成的破坏问题出现。

2.2排水管道堵塞问题的预防和处理。

若管道有堵塞问题产生,应对堵塞部位进行立即检查,若只是普通的堵塞而不具备管道质量问题时,只需要将管道疏通即可。若由于水泥堆积成块导致的堵塞,则应对管道进行更换。在日常生活中,应对固体废弃物的堆放进行注意,尽可能在远离管道排水的地方实施固体废弃物的堆放。

2.3规范施工操作行为。

规范化的施工操作,使施工人员的质量意识得到有效加强。作为参与建设的指挥者和操作者,施工人员应受到应有的思想政治教育和职业道德教育,确保员工掌握工程质量的重要性。运用精细化施工管理将工程项目达到精品化,从而创造出整体效益。对建筑工程给排水施工质量管理及控制的工作加强,定期开展工程技术人员培训工作,确保每个岗位所配备的人员都是通过专业化培训且达到上岗要求的,使施工工程质量管理及控制的整体水平得到有效提升。

2.4改进二次供水方案。

二次供水的做法在传统意义上来说是对水池和水箱联合运用的供水方式,生活用水所使用的水资源是从雨水箱和消防用水中产生,这些供水方式会造成水体质量受到严重的影响,为了避免该问题对排水施工造成的不良影响出现,应在二次供水的设计过程中,区别居民生活用水和消防用水。在该过程中,应对无负压的供水技术进行引入,在变频供水设备的基础上对供水方案的改进措施进行建立,在其连接自来水管道的过程中,通过综合使用稳压平衡器装置和复压消除器装置,使装置的可靠保护得到确定,进一步在井底设置水箱,避免有二次供水污染问题的产生机率,从而将水体质量得到有效提升。

3结语。

因此,在工程施工过程中,我们要严把材料质量关;同时在施工过程中,要严格遵守国家及地方规定的相应的施工工艺流程及相应的法规。只有做到这样,我们才能克服施工过程中存在的质量问题,确保工程高质量的如期完成。

参考文献。

[1]曹娟.浅谈建筑给排水施工中存在的问题及其预防措施[j].中华民居,2014(02).

[2]常佳兴.论建筑给排水施工的问题及预防措施[j].中华民居,2014(07).

基于混沌理论的水利工程

水利工程施工应该要选择适合的管理制度。一般中小企业都会让企业的管理工程部门来进行管理,选择负责的的项目经理,将成本控制作为主要的指标。项目经理是成本控制的第一负责人,全面调控成本管理,应及时的掌握盈亏状态,并且应要及时采取有效的管理的措施。就当前来看,水利工程成本负责人一般都是技术人员提升上来的,这样就应该充分的加强其对成本控制的观念。工程部在整个施工中主要是负责工程的进度、技术等应要保证施工的质量,按期完成工程。经济部应该要加强对合同的预算,增加工程收入情况。财务部主要掌握水利项目的财务工作,随时分析财务支出情况。项目部经理应该要与其他部门人员要为节约成本而精心组织,充分调动方方面面工作的.积极性,还应与成本情况相结合,尽可能的要分阶段进行分析。应该要制度奖罚,施工人员表现好就要进行奖励,若是出现不该出现的问题就要惩罚。

2.2施工阶段的成本管理。

施工阶段的成本管理是水利工程项目的管理重要内容,以下主要介绍施工前期应该注重的成本管理的内容。

2.2.1人工成本费用。

水利工程项目中,人工成本费用一般会占据到15%左右,人工成本费用一般情况下是不会有节余的。因而应该要注意如何才能够科学的控制人工成本费用,避免费用超过预算。施工企业在选择施工人员的时候应该要选择正式工而是还是多面手,这样就是一人多岗制,可以减少正式工的使用,施工单位可以招熟练临时工,相关的部门制定相应的奖罚制度,这样在一定的程度上可以提高工人工作的积极性。另外在施工中,相关负责人应该要合理的搭配,这样可以减免窝工现象的发现。在施工过程中应该要加强对质量的监控,尽可能避免返工。施工中应该要合理的安排工期,控制施工速度,减少出现抢工现象而忽视工程的质量。

2.2.2材料费用成本。

水利工程中材料费用占还要建立相应的材料记录,确保材料消耗的真实性,减少在施工中由于计划不明确而导致材料的浪费。按照‘‘量价分离”原则,控制材料用量和材料价格,采用定额控制和指标控制。采购人员在选择材料的时候一定要多比较几家,主要通过掌握市场信息,应用招标和询价的方式控制材料、设备采购价格采购人员在选择材料的时候一定要多比较几家,尽可能选择优质的材料,施工过程中遇到用量较多的材料一定要合理的购买,根据工期分批采购,根据图纸工程来采购,另外在施工中一定要避免认为上的浪费。比如说水利工程施工中需要的水泥、周转材料等都是需要提前来确定并且取样检测,同时也要有计划组织物资到场,这样在一定的程度上可以降低因为材料不足而造成的误工。

2.2.3机械费用成本。

成本项目管理中重要的环节是设备管理。在施工中不仅要合理的调配机械,同时还可以要加强设备在施工中的维护,这样在一定的程度上可以提高设备的使用效率,在很大的程度上可以降低降低设备的成本。另外,还应该要减少设备的闲置时间,尽量的减少机械的数量,这样就会避免工人失误而导入更多的多余设备。施工单位应该要实行设备租赁制,适当的租设备,这样在很大的程度上是可以降低工程项目的成本。其次,水利施工应该要加强其质量,控制工期,处理好各种关系,这样在很大可以降低成本。比如说水利施工中需要的搅拌机与拖拉机等这些都是比较基础,一般施工单位都有就可以不用租赁。

2.2.4优化施工组织。

水利施工应该要在满足设计要求基础上采用新技术,合理的选择适合的施工材料,开发出适合水利工程施工的技术,以达到节约成本的目的。

2.3施工期间成本。

第一,施工中应该要加强任务限额领料。在每个分部工程完成之后要认真的验收,这里主要针对实际工作量的验收与工程的质量、对实际施工使用的材料进行核对,这样在一定的程度上可以保证施工任务单与限额领料数量的准确性。

第二,限额领料的结算单应该要与材料的预算进行核对,对于产生的成本差异应该要及时分析,找出原因,采取相应的措施。

第三,做好月成本原始资料的整理。正确分析月度成本与实际的差异。对于盈亏的差距应该重视起来,及时查询出原因,采取措施。

第四,相关负责人应该要经常检查合同履行的情况,对于某些能力较为低下的单位,应要及时采取措施中止合同,另外寻找可靠的单位合作,以免造成不必要的损失。

第五,定期检查相应部门成本的控制情况,最好要一个月一次。若是发现成本差异较大的现象,应该要相应部门进行产生原因的分析,并且让他们及时采取措施进行纠正。

2.4竣工验收阶段成本。

第一,重视验收工作。水利工程在验收之前应该要准备好各种验收的资料,主要有竣工图、对验收甲方所提出的意见、其中若是设计费用应该要甲方进行签证。

第二,及时办理工程结算。工程结算的造价在一定的程度上会按照原有施工图的预算有着增减。但是在施工中,有些结算的业务一般都是由财务部直接进行支付的,项目成本预算员是不掌握这些资料的,最后在结算的时候就会有所忽视、所以,工程结算的时候,相关的工作人员一定的要进行全面的审核。(2)为了保障能够有效的工程施工进行监督,避免对工程资金的浪费,失去工程造价的精度,一定要设立监督管理部门,对施工中所应用的人工费、材料费进行审查、预算以及结算,促使整个施工在平稳、有序中进行,避免出现浪费工时、乱花钱的情况。(3)加强对监理人员的培训,做定期的学习,以提高其整体素质,保障能够在施工中实施专业性的分析,能够及时发现问题,并给出相应的解决方案。

第三,工程在保修时间内应该是要项目经理来制定相应的保修人员,根据应该要保修的实际来提出保修技术,借此才控制保修的费用。

3总结。

水利工程施工中最重要的核心目标是工程项目成本的管理,在成本管理的时候不应该仅仅注重单一的管理而是更全全面的管理,从施工中的各个环节来入手,在不同的阶段中分析以便降低成本,提高经济效益。成本控制对于水利工程项目来说具有重要的现实作提高工程造价精度,可以有效提高经济效益、自身实力以及市场竞争力,对于铁路工程项目众多的今天具有重要意义。本文从影响铁路工程造价精度的因素出发,再对提高铁路工程造价精度措施进行分析研究。希望对铁路工程项目建设有借鉴作用。

工程管理研究生培养问题分析论文

临床学位研究生的培养倾向是临床医学专门人才,提高临床医疗队伍的素质和临床医疗水平,这就要求临床专业毕业研究生有熟练的临床能力,但目前临床医学研究生由于面临按时毕业和学位论文的压力,自研究生阶段第二年开始就需要进行综述撰写、积极准备课题研究等,影响临床轮转计划,出现临床工作让位于论文工作,临床轮转敷衍甚至不负责任等现象。而部分临床导师由于同时带多名研究生,不能做到“一对一”的指导学生,临床学科的技能本身由于面对的对象是病人,有其固有的综合性和复杂性,而临床技能的学习也是一个艰苦和长期的过程。在以上因素的影响下,部分临床研究生在临床轮转时无人详细教授临床知识,临床学习积极性和投入不足,影响了临床学习的效果,毕业后难以独立胜任相关专业的临床工作。

针对以上情况,首先对同时带多名研究生的导师,在研究生指导小组成员中,专门设立临床副导师,用于指导研究生的临床轮转和考核,副导师可由副主任医师或临床能力强的主治医师担任;同时,从研究生入学考试,日常工作、学习、讨论中穿插进行医学人文主义方面的教育和渗透,当今的临床医学不但有医疗的诸多疑难问题,医学伦理、医药资源滥用、医疗技术行为失范等人文医学问题也常常困扰临床研究生,通过人文主义的渗透,使临床参与者能认识到所面对的是有社会性的人,运用人文医学的知识指导临床实践,减少畏难情绪;临床和科研实践分配方面,从研究生入学开始分配好临床和实验室的时间,做好计划。同时病房制定详细严格的规章制度和奖惩措施,从制度上避免出现病人责任不清等情况。

2、课题论文进度过慢。

临床专业研究生由于临床轮转任务较多,部分临床研究生出现课题拖拉,连续数周甚至数月没有任何进展,甚至有些研究生因课题未能按时完成,延期毕业,近年来我院出现延期毕业的研究生均为临床专业的研究生,究其原因,主观方面存在部分自身能力不足,而接受指导监督不够是重要的客观原因。

针对部分研究生主观能力不足而课题论文进度慢的现象,需在研究生招生阶段严格要求,临床专业研究生不但要完成临床能力的培训还要有一定的科研能力。我们参考国外科研结构研究工作培养方案和制度,采用每2周定期汇报的形式,临床轮科每2周举办业务学习,由在读研究生独立准备幻灯发言,发言内容为临床进展综述或实验进展等;参加学习人员交流学习,导师予以讲评,从而在不同阶段督促研究生学习和科研探索。

3、课题研究重视不够,进展缓慢。

主要出现在有一定临床工作经验的学生,研究生既往有一定的临床工作经验,一般的临床工作容易胜任,而科研作为一个全新领域,此类研究生在科研方面不足,课题科研作为一项全新的工作给研究生很大压力,开始进行试验时,挫折和失败容易使人产生畏难情绪,影响毕业课题试验的顺利进行。

解决方法,进入实验室前由实验室老师和同专科先入学研究生进行科研方面的基础培训;进入实验室开始课题研究后,每周的实验进度检查和每2周汇报也是对研究生工作进行监督的重要一环。如发现研究生进展缓慢甚至停止时,要针对性解决困难;避免临近毕业时才发现课题无法按期完成而导致延期毕业的情况。

临床医学研究生培养经历基础课程、临床培训和课题论文三个阶段。基础课程阶段的临床研究生,先在校本部上课,与本专科的老师不熟悉,此阶段参加科室汇报和科室业务学习,能够提前熟识本科室的老师,为将来临床工作的顺利开展打下基础。同时对自己进入临床后要开始的发言和汇报有明确的了解,使该学习和监督制度可以顺利衔接,避免日后刚进入临床的胆怯和畏缩,能更迅速高效的开展工作,同时通过汇报和学习,改变了以往基础学科和临床的割裂状态,在基础课学习阶段即可联系本专科临床和基础知识,部分学生可提前制定自己的课题方案,使基础课学习发挥更大的作用。临床培训阶段,现代医学信息杂志浩如烟海,往往令人有无所适从之感,进入临床后,首先要学习诊疗常规和细化的规章制度,从而各项诊疗活动能够有据可查;而临床轮转期间,以在读研究生为主的定期汇报制度,每次由研究生讲授一个临床专题,通过汇报讲授和参与的老师和学生互动,融会贯通临床的知识点和难点,使临床轮转的收获更大,从而抓住重点,有的放矢,高效率的完成临床培训。在课题论文阶段,汇报更是必不可少的重要环节,通过汇报总结,首先锻炼了研究生的演讲能力,在将来的讲课和答辩中能不怯场,也提高了日后教学工作能力;其次通过汇报,能实时了解研究生做了什么工作,解除了以往研究生脱离临床后就放任自流的怪圈;最后也是最重要的是使科室各位老师能实时了解研究生课题工作的进展,及时纠正方向,少走弯路。

综合来看,针对目前研究生招生人数大幅度增加情况,为适应新形势下的研究生培养目标和要求,可采取以贯穿培养全程的定期汇报和考核为主,制定完善的规章制度为辅的方式,并加强临床人文主义教育的方式,提高研究生培养质量。

水利工程建设项目档案管理研究论文

水利项目的施工成本管理与控制,是整个工程项目管理的核心,要想使得施工企业在当前的大环境下处于主动地位,就需要企业采取一定的措施,保证一流的施工质量以及相对应的高技术人才和高素质管理人才,以确保企业有足够的发展空间和发展后劲。对于水利工程建设项目造价管理与控制的相关内容及研究卞面,已经广受大家的重视。如何在实际工程项目中去处理、解决好这个问题,是大家比较关注的问题。

(d)投资决策中存在的问题。在水利工程项目建设中,对项目的投资决策是比较关键的一个环节,投资决策合理与否,决定着项目的成败。如果对投资造价估箅偏低,将导致对工程造价风险评估的不到位。水利工程项目造价包括部分完全不确定性造价、风险性造价以及确定性造价。水利工程项目造价的基础是风险性造价的预测以及确定。有时,在对一些工程项目进行投资决策的'过程中,往往会参考过去已完建工程项目的历史资料,根据以往工程项目的经验来确定投资比例、进行投资估算。由于水利工程项目和一般的其他工程项目在许多方面都存在着较大差异,这样就容易造成风险估计不足的现象,使得造价估算出现偏差。如果施工企业对于风险费用准备不足,就无法有效的防范风险。

(二)设计中存在的问题。一些设计部门往往对经主管部门批准后的可行性研究报告不很重视,在进行施工图设计昀过程中不按批文要求,迎合建设单位的要求,造成经严格审批的投资概箅与施工图预箅之间存在较大的差距,设计超标的现象时有发生,这是一个比较严重的问题;另外,设计部门未严格按照限额设计来开展工作的情况也普遍存在,有些设计部门过于注重建筑物的功能和造型,导致工程造价严重超标;此外,一些建设单位为了赶工期,设计还没有完成就急于施工,这种只求速度的设计、不可能取得优良的施工质量。如果一边进行设计,一边进行施工,势必会造成不断变更设计,导致最初的设计概算和施工图预箅不相符合,还可能出现比较大的偏差。

(三)成本控制制度和体系不完善施工企业不仅要重视成本控制管。理,还要重视成本控制制度和体系的完善。一些施工企业没有相应的成本控制制度和体系或者说这些制度、体系不成熟、不完善,对建立比较完整的、规范的以及具有可行性的成本管理体系也没有得到完全实施,这样,就无法及时获取和掌握项目开发过程中的一些新情况、新问题,也不能对工程的实际成本提前进行核算。此外,一些施工企业运用的成本管理体系较为落后,就可能造成控制范围较小的情况,这在一定程度上虽然节约了小部分的施工成本和管理费用,但是却忽略了从各个方面进行全面节约的可能性。所以,施工企业的项目成本管理和控制具有一定的难度,这是因为在施工过程中会遇到很多的不确定性,一旦进行变更就会给工程带来麻烦。

(一)认真进行项目成本核算。相关人员要认真进行工程项目的成本核算,应根据水利工程项目的实际情况从以下几个方面入手:第一,要看整个工程项目中的人员有多少,如何将这些人员进行合理的分配;第二,要看整个工程项目中需要多少资金,要准备充足,然后再看资金如何分配;第三,要看整个工程项目需要多少原材料,怎样合理运用材料,根据这些方面来制定一份较为合理的、有可行性的以及成熟的工程成本核箅定额;第四,要合理考虑到地理区域对水利工程项目的影响。这样可以运用多种分配方法来核算人工费用、材料费用以及机械费用等,从而对项目成本进行有效的管理和控制。

(二)进一步完善水利成本控制制度和体系。在水利工程项目的建设中,要不断完善项目成本的控制制度和体系。可以把项目经理作为核心,要求项目经理要具有一定的进取心和责任心,要带领项目工作人员一起工作,共同承担相应的责任,项目经理要结合员工的工作特点,对每个员工安排合理的部门、分配相应的工作、明确每个员工的工作任务,这样可有效地提高员工的工作效率和企业的成本控制效率。另外,项目经理要对工程的质量、成本、安全以及进度进行严格的监督和把关,尤其对项目成本的控制要更加重视。在项目施工之前,一定要对项目进行综合策划和评价,要考虑各种不利丙素可能对项目施工产生的不利影响,保证企业本身的成本开支降到最低,从而实现企业经济利益的最大化。在进行成本控制和预算时,充分保证企业员的切身利益,切不可盲目追求企业利益而损害员工利益。所以,在进一步完善水利工程项目成本控制制度和体系时一定要从实际出发,企业要根据自己的成本预箅,对施工组织设计和生产要素进行系统的分析,及时解决工作中存在的各类问题,对施工机械设备要做到最大程度的使用,并且在进行最初成本预箅时要尽量减少其误差,同时也要与承包商做好沟通协调,建立完善、高效的工作机制,签定相互合作、互惠共赢且具法律效应的合作协议,以进一步完善、加强对工程项目的成本控制制度和体系。除此而外,在对一些工程项目进行投资决策时,要充分发扬民主集中制,要通过公司高管全体人员的集体表决、通过方可实施,这也是有效的了解工程项目能否给企业带来效益的关键,也是控制水利工程项目成本的一个很好的前提。

(三)实行成本控制责任制。制定相应的工作进度目标和工作指标是非常有必要的,这样可以用一定的标准来衡量相关工作人员的责任,并能根据他们的表现来评选优秀的工作人员。但最关键的还是要注重项目成本的管理,对项目实行成本控制责任制。首先,企业自身笋明白其职责所在,要制定d个明确、合理的目标,并从施工过程中就可以很明确的表现出来。其次,企业自身的干部以及高层领导要起模范带头作用,能主动带动企业员工的工作热情和积极性,使得企业的成本管理责任制更加完善。所以,制定一个较为完善的控制企业成本管理的责任体系是十分必要的,尤其在企业与承包商之间,必须在开始合作之前,双方就要签订内容清晰、条例分明、责任明确的合作合同。如若在合作过程中出现任何意外,双方要按照合同条款来解决。

由于我国市场经济的发展比较迅猛,市场经济体制也更加完善,根据这个发展趋势,水利企业的竞争力也在不断加大。为了有效的保证施工质量、施工工期以及施工安全,就必须实行工程项目施工成本的合理控制与管理。在这个过程中,可以采取一些相对应的措施,比如签订相关合同、利用相关技术、启动相关组织部门等,使得工程成本控制在预期的范围之内。这样就在一定程度上降低了工程成本,同时也为企业节约费用,使得企业获取更大的利润。

工程管理研究生培养问题分析论文

一、研究生群体的特点。

1.群体结构复杂,思想多样。

研究生群体的组织结构较本科生复杂很多,本科生基本上都是由应届高中生通过参加高考的选拔上来,年龄上相差很小,群体结构相对简单;研究生的来源较为复杂,有应届本科生,有工作经历少的,也有工作经历长且非常复杂的,年龄相差也很大,这些都造成了群体组成结构的复杂性。结构的复杂性也造就了他们思想的多样性,有潜心做学问做研究的,也有想通过研究生的学习积累工作经验的,也有纯属想获得一个较高的学位的,等等。结构和思想的复杂性给我们的教育和管理带来了很大的阻碍和挑战。

2.研究生个体思想的相对成熟,独立性较强。

每位研究生都经历了大学四年的学习和成长,甚至经历多年工作的历练,他们的思想相对本科生较为成熟,他们的世界观、人生观和价值观基本上都已经定型,其做人做事都有自己独特的目的,独立性也较强。

3.学科专业分散,集体活动少。

研究生的学科专业较多,专业人数也少,研究生班级基本是几个相近专业组成,再加上他们的结构复杂,思想独立,致使他们参与集体活动的热情较低,集体活动很难组织,思想教育的整体性难以实施。

4.研究生就业难度增大,就业工作重视不够。

随着研究生人数的增加和研究生教育水平的滞后,致使研究生综合素质能力下降,大大增加了研究生求职的难度,同时由于研究生的期望值仍然据高不下,造成了研究生的就业工作难度加大,就业率更是出现低于本科生的现象。

二、研究生教育和管理存在的一些问题。

1.研究生人数的增加过快,思想政治教育和管理相对滞后。

近几年以来,我国研究生教育得到了长足的发展,招生人数不断增长,形成了较大的规模。研究生教育管理长期以来实行的是分散单一管理模式,日常管理与学籍管理由各学院研究生管理机构负责,教学管理则由研究生院培养管理科进行管理,而对研究生个人的政治思想、道德修养及学业等方面的管理则基本上由导师负责(有些院校是由研究生管理机构负责的)。在研究生人数较少的情况下,这种分散管理还能应付,但随着在校研究生数迅速增长,原有的管理体制已无法适应这一新形势的要求。

2.思想品德素质教育重视不够。

新时期的研究生,由于各种因素的影响,导致只重业务知识和课题研究积累,忽视思想道德修养;只重个人的发展和自我价值的实现,缺乏团体的协作和合作;只重效益和实惠,缺乏艰苦奋斗和奉献的精神等等。

3.师资力量不足,导师负责制有待加强。

近几年,随着学校博士、硕士学位授权点的数量急剧增加和研究生招生人数的急剧增加,造成研究生师资严重不足,甚至一名导师所带博士10多人、硕士20多人。致使导师对于研究生的思想教育、质量教育等力不从心,甚至有些导师不认识自己学生的现象,再加上导师的教学任务和社会职务的繁忙,很多研究生只能有高年级的博士带领下进行科研工作,这些都造成了研究生思想素质和培养质量的急剧下降。

三、提高研究生培养素质和思想教育水平的一些途径和思考。

首先,增加师资力量,大力引进人才;根据学科特点和发展目标,制定科学的引进人才计划,引进对学科发展和研究生培养有切实帮助的学科带头人和梯队人才,并加大对自身人才,特别是加强对学校青年人才的培养力度,缓解由于研究生人数增加造成的师资压力。

其次,制定科学的研究生培养制度;研究生导师对研究生的影响至关重要,研究生的素质和能力也直接决定着研究生的发展,研究生导师水平高低也影响着研究生素质的高低,对研究生的成长非常不利。因此学校应制定科学的研究生培养制度,调节因研究生导师素质不高造成的研究生培养质量低下的状况。

再次,引导研究生导师对研究生综合能力的培养,提高科研水平和思想道德素质;研究生不仅要提高他们的`科研能力,更应该提高他们的思想道德素质,这些素质的培养,研究生导师应起到关键的作用,因此应从根本上加强导师形成这方面的意识,从而在日常科研过程中对研究生的思想道德等素质进行引导和教育。

2.确立研究生辅导员的地位和职责。

必须确认研究生辅导员的地位,同时明确研究生辅导员的职责,使研究生辅导员有区别于本科生辅导员,并能发挥他们更大的作用。研究生辅导员应深刻了解研究生群体的个性特征,了解研究生培养制度和研究生发展方向,熟知研究生管理方式,只有如此,才能发挥研究生辅导员的作用,提高研究生管理水平,配合研究生导师提高研究生培养质量。

3.发挥研究生党团组织和研究生会的作用。

研究生中党员人数占50%以上,如何加强研究生党支部的建设,并发挥研究生党支部在研究生思想教育和管理中的作用至关重要。研究生党支部的建设应加强目标管理,使之产生模范带头作用,并带动全体研究生的综合素质能力提高。

研究生会是由研究生中佼佼者组成的学生社团,并由学院党总支和团委的指导,因此应发挥研究生会在研究生中的广泛代表性,通过他们了解研究生的思想动态和实际需求,从而制定相应的教学和管理办法,同时通过研究生会组织学术和社会实践等活动,提高研究生参与群体活动的积极性,使之产生群体效应,借此加强研究生的思想道德教育和综合素质能力教育,提高研究生培养质量。

4.更新管理方式,促进信息化建设。

面对招生规模的快速发展,在校研究生数量的增加,我们应充分利用信息和网络技术,实行研究生教育管理的现代化、信息化、网络化,减少广大管理人员的工作量,使数据可充分利用与共享,建立和完善研究生教育管理信息体系,为全校师生和社会提供多样化的信息服务。积极推进信息化平台的建设,更新管理方式,重视网络安全,全面提高研究生教育的管理水平。

5.加强研究生就业指导工作。

目前高校的就业指导工作主要针对不同年级本科生而进行的全程化就业指导,并建立了系统的就业指导体系。但是研究生的就业指导工作一直落后与研究生的招生和培养,研究生就业关乎国家发展的大局,应该未雨绸缪,从入学抓起,全程跟踪。

作为学校和学院,应从做好指导和服务工作入手,帮助研究生实现就业理想。只有帮助广大研究生规划职业生涯,树立正确的择业观、就业观和人生价值观,把自身需要与国家、社会发展紧密结合起来,让他们实现理想就业、科学就业、充分就业,才是研究生教育的根本所在。

总之,我们应认真探讨研究生群体的特点,了解研究生教育培养和管理的现状与问题,利用科学的方法,健全教育管理队伍,充分利用研究生社团作用,加强研究生思想政治素质,提高研究生综合能力,促进研究生科学合理的就业,为国家的兴旺发达、民族的振兴提供有力的人才保障。

参考文献:

[2]王峰娟.浅谈高校研究生管理工作.盐城工学院学报(社会科学版),,(4).

[3]方燕.论研究生培养管理工作.成都大学学报,,5.