2023年纪检监察部门落实监督责任情况报告 监督责任落实情况报告(六篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

监督责任落实情况报告篇一

监督责任落实情况报告

监督责任落实情况报告 （ 一 ） 今年以来，在县委、县政府

的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党组坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯 彻落实党的十八大和十八届三中全会以及中、省、市县全会 精神，深入开展党的群众路线教育实践活动， 坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实 党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风， 提高了机关效能 , 增强了服务意识 , 党风廉政建设和纪检工 作取得较好成效 , 为促进我县统计事业的发展提供了有力的 政治和纪律保障。根据彬办函 44 号《关于对落实党风廉政 建设主体责任和监督责任进行检查考核的通知》精神 , 现将 我局落实党风廉政建设“两个责任”和反腐倡廉责任分工落 实情况报告如下 :（ 一 ） 加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设 责任制 , 主体是关键。我局党组按照中央和省、市、县委的 部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管 领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组长组织协调”的 领导体制和工作机制，通过党组中心组理论学习会、局领导 班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进 行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风 廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，严格执行责 任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、 同部署、 同检查、 同考核。在落实《彬县统计局党风廉政建设责任制实施意见》 的基础上，根据工作分工调整了局党风廉政建设责任制领导 小组成员责任分工，制定了《彬县统计局 xx 年党风廉政建 设和反腐败工作计划》 ，召开了全局廉政工作会议，落实了 工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落 实”的原则，领导班子成员对分管股室党风廉政建设负责， 加强日常工作监督和工作指导。局班子适时专题研究党风廉 政建设，努力形成全局齐抓共管的工作格局，推动党风廉政 建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班 子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，局党组 定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行 民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标 评估、大额资金使用集体讨论决定制度。（ 二 ） 加强宣传教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉 政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按 照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活 动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织 全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员 干部学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委、国务院廉政工 作会议和省、市、县相关工作会议精神。二是开展廉政谈话 活动。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行 次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改 进作风方面的有关情况为重点， 了解其思想状况、 工作作风， 帮助改进提高，鼓励其积极进步 ; 三是把反腐倡廉宣传教育 与开展党的群众路线教育实践等主题教育活动紧密结合，既 提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的 廉洁自律意识。（ 三 ） 加强作风建设，提升行政效能。今年以来，我局健 全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、 报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和中 纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗 双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公 务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行 公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央 八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数 从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政 务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。（ 四 ） 加强统计执法检查， 提高统计数据质量。

今年以来， 我们结合党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设，强化 统计执法检查，加大对全县“四上”企业、重点建设项目的 执法检查力度，遏制虚报、瞒报统计数据的违法行为，提高 统计数据质量，确保全县主要统计数据指标真实准确。（ 一 ） 主导全局廉政工作，明确职责分工。一年来，我局 党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到 重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调， 研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要 求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的 情况。今年 6 月份，根据县委党风廉政建设主体责任制的要 求，对局领导班子成员分工进行了调整 ; 强化了“一岗双责” 意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促 班子成员认真落实好分管股室党风廉政建设工作。（ 二 ） 认真听取党风廉政建设工作汇报，参加涉及党风廉 政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料 的情况。认真学习《廉政准则》 、《党内监督条例》 、《党纪处 分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育。在学 习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正 确的权力观、 政绩观，从而达到自我教育、 自我约束的目的。

增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚 固。（ 三 ） 落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉 政建设各项工作落到实处，局党组书记及时主持召开廉政专 题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析 研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。（ 四 ） 严格遵守廉政纪律，带头做好表率。一年来，局党

组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政 策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认 真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法 行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集 体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事 项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定” 以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂 范，带头开展联系村贫困户和残疾困难户的帮扶工作，带头 深入基层开展调研活动等，严格遵守党的各项纪律，时刻自 重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，对党风廉政建设 工作有机会就要讲一讲，并自觉用《廉政准则》的各项要求 来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党 风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。（ 一 ） 对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一 是选人用人方面。我局党组严格按照《党政领导干部选拔任 用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 （试行） 》的要求 选拔任用干部，监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人 实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。二是 强化对权力运行的制约和监督方面。我局按照“副职分管、 正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式， 形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制 ; 健全完善并落 实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。三是领导和 支持执纪执法同志查处违纪违法案件方面。建立并落实了局 务会议讨论统计违法案件查处制度。四是党组主要负责同志 管好班子，带好队伍， 管好自己，当好廉洁从政的表率方面。

局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第 一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过 问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现 严重违法违纪问题，追究其责任 ; 对班子成员的思想作风、 工作作风和生活作风等进行讲评 ; 带头开展批评和自我批评， 坚持组织生活会 ; 同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、 思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾 向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。（ 二 ） 对作风建设情况的监督 我局党组紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落 实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，下功夫“四风”方 面存在的突出问题，并按照全县党的群众教育实践活动要求 认真撰写个人对照检查材料，对查出的问题进行梳理汇总后 限期整改。（ 三 ） 对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的 监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。

我局干部职工严格执行我县干部职工婚丧喜庆事宜的有关 规定，年内，没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆 事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向县纪委报告的 有关事宜。我局领导干部按照规定，及时向县纪委报告个人 有关事项，主动接受组织和群众的监督。今后，我们将进一步解放思想、实事求是、加强学习、 开拓进取、扎实工作，一如既往的贯彻落实党风廉政建设责 任制，深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动，进一步加 强党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，紧锣密鼓的开 展“勤廉机关” 创建活动， 坚持日常宣传与专题教育相结合， 坚持正面宣传与警示教育相结合，在学习教育、工作措施、 制度建设上下功夫，以加强党员干部作风建设为重点，积极 探索党风廉政工作的新思路、新方法和新途径，不断提高自 身综合素质，推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作上一个 新的台阶。监督责任落实情况报告 （二） 20xx 年是全面贯彻落实党

的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施 “十二五”规划的关键之年，是灾后恢复重建的攻坚之年。

今年以来，在市纪委和委党组正确领导下，自己充分发挥纪 检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市关于党风廉政建设 的各项规定，紧紧围绕灾后重建、经济发展等中心工作，以 深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推 进全委党风廉政建设与反腐败工作。现将本人今年以来落实 党风廉政建设纪委监督责任情况总结如下。党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各

44级党委负主体责任，纪委负监督责任。我们既要明晰和强化 “两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者 不能相互替代，又要认识到二者缺一不可，需要协调推进。

发展改革部门属于权力相对集中的部门，掌握一定的行政审 批权和行政执法权，岗位廉政风险比较高。同时，地方发展 改革部门面临着新的挑战和考验。中央新一届政府成立以来， 按照简政放权的要求，国家发展改革委到去年底下放了 项行政审批事项，省发改委仅保留 7 项。根据中央精神，今 后还会继续取消和下放，地方发展改革部门缺乏相应的管理 制度和管理经验，这既提出了新的工作要求，也客观上加大 了廉政风险。当前，发展改革系统党风廉政建设和反腐败斗 争形势总的是好的，但近年来发展改革系统违纪违法案件时 有发生，尤其是刘铁男腐败案件等，给系统形象造成了严重 损害，给我们敲响了警钟。作为纪检监察干部要充分认清反 腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，必须聚焦中心任务， 强化政治责任意识，自觉肩负起党风廉政建设的监督责任， 既要协助党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，又要督 促检查本部门落实惩治和预防腐败工作任务，对承担的党风 廉政建设责任进行“签字背书” ，强化警示教育，严格纪律 监督，严肃查处腐败问题，执好纪、问好责、把好关，努力 做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时加强廉洁自律和 自身建设，自觉践行“三严三实” 要求，加大自我监督力度，44

用铁的纪律要求自己

（ 一 ） 强化责任， 突出灾后重建监督检查， 努力确保廉洁、 阳光重建。

一是认真组织开展灾后重建廉政防控机制建设，加强制 度建设。研究出台灾后恢复重建项目管理办法 ; 下放灾后重 建项目审批管理权限，协调相关部门优化审批程序，提高审 批效率 ; 严格项目业主负责制，严格设计变更及工程量变更 管理，建立健全招标投标信用体系 ; 项目审批时下发廉政风 险提示及防控措施。二是加强灾后重建监督检查。将灾后重 建监督检查工作纳入党风廉政建设目标责任。及时制定实施 方案以及年度计划，明确责任人、科室以及每个月重点检查 内容。坚持“属地管理、分级负责”的原则，建立“三本台 帐” （ 项目前期工作管理台帐、项目实施情况管理台帐、公 开招标项目管理台帐 ） ，整合力量，建立省、市、县三级联 动监督检查机制，认真做好“一单两账” 。截止 6 月上旬， 重点围绕规划执行情况、项目审批 （ 核准、备案 ） 等前期工作 情况、招投标情况以及建材价格监管等方面共组织开展 11 次监督检查，检查 300 余个次项目，发现 400 余个问题，督 促整改 200 余个问题。加大对招投标违法违规行为的处罚力 度，截至 xx 年 4 月底，全市受理招投标投诉举报 123 件， 处理违规企业 20 个，不予退还投标保证金万元。同时加强 督查情况通报制度，及时公开灾后重建监督检查信息。（ 二 ） 聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风 肃纪工作。

结合党的群众路线教育实践活动， 坚持问题导向， 着力围绕“ 9+1”专项治理，积极协助党组抓好正风肃纪工 作，监督部门履职情况，深挖机关存在问题的根源。建立常 态化督查机制，与相关科室联合，定期不定期的进行督查， 及时发现问题并督促整改。

督促机关完善车辆管理、 “三公” 经费管理， 督查督办制度等机关内部制度， 着力解决“四风” 问题。建立廉政谈话制度、 三早预警机制等， 强化效能问责， 加大庸懒散问题治理力度。

深化案件查办。

及时掌握、 调查、 提供灾后重建工作推进过程中效能问题、干部作风问题等典 型案件线索。今年上半年，查处了 1 起机关工作人员违反工 作纪律案件。（ 三 ） 深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力 提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工 作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目推进情 况，医药卫生、涉农价格与收费、教育收费等方面的监督检 查，纠正和查处违纪违规行为， 推动民生工程项目顺利实施、 民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风热 线渠道，及时解决群众反映强烈的问题 ; 积极参加阳光政务、 阳光政务热线，深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众 满意度评价。xx年全市发改系统面临着无比艰巨繁重的任务， 责任重 大。我们需继续深入贯彻党的十八大、 十八届三中全会精神， 按照中央、省、市纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督 执纪，严守八项规定，坚持不懈纠正“四风” ，完善权力制 约监督机制， 抓好案件查办， 加强队伍建设， 创新体制机制， 提高履职能力，扎实推进具有发展改革部门特色的惩防体系 建设，努力开创全委及系统党风廉政建设工作新局面。（ 一 ） 严格落实监督责任，深化廉政建设责任制。要强化 专兼职纪检监察干部的监督职责意识，全面履行监督职责。

加强灾后重建项目监督检查力度，强化事前监督和事中监督， 创新监督检查方式，实行全程动态监管，加强对投资项目和 资金的监督管理。突出问题整改，对发现的问题认真研究， 及时提出有针对性、可操作的整改措施，督促整改落实。（ 二 ） 持之以恒纠正“四风” ，深化纪律和作风建设。深 入转化群众路线教育实践活动成果，引导纪检监察干部带头 纠正“四风” ，切实按照中央纪委和省纪委要求，转职能、 转方式、转作风，聚焦中心任务，忠实服务人民。强化纪律 建设，深化作风建设。

以猛药去疴的决心， 下力狠治不作为、 慢作为、乱作为、慵懒散等“顽症” 。健全改进作风常态化 制度，建立健全公务接待、公车管理、办公用房、公务卡使 用、资源节约等方面的实施细则和配套措施，从源头上杜绝 “四风”问题。（ 三 ） 加强廉政教育，强化权力的制约监督，推进权力依 法规范运行。健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育 和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇 廉风尚。认真贯彻中央《惩防体系建设 xx— xx年工作规划》 和我市《实施办法》 ，建立“积极预防、系统治理”工作机 制，加强对我委承担的牵头任务监督检查和效果评估，推动 任务落实。围绕规划审批、招投标管理、竣工验收等关键环 节深入推进灾后重建廉政防控机制建设，推进电子监察系统 建设，强化科技防腐，将监督关口前移，把监督有机融入业 务工作。（ 四 ） 严肃查办案件。继续以零容忍态度坚决惩治腐败， 依法执纪，突出重点，严格查处，及时曝光，维护党的纪律 严肃性。对抓党风廉政建设和反腐败工作领导不力、疏于监 督管理而出现严重违纪违法等各种失职渎职行为，要严肃问 责和惩处 ; 健全完善报告廉情、约谈诫勉等制度，促使各级 领导干部树立不尽职尽责、廉洁奉公就要受到追究的危机意 识; 对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位，实行 “一案双查” ; 综合运用纪律处分和组织处理两种手段，坚 决查实、严肃处理违纪违法的行为，不搞下不为例，确保各 级干部能干事、干成事、不出事。监督责任落实情况报告（三） 20xx年上半年，人社局纪检

组认真落实各级纪委会议精神，积极协助督促局党组抓好党 风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强 化对权利的制约和监督，狠抓系统作风建设，为人社系统健 康发展提供了有力保障。现就 xx 年上半年纪检组监督责任 落实情况报告如下：一是督促局党组向全体干部及时传达、学习贯彻中省市 县关于党风廉政建设的决策部署，并按照要求对人社系统党 风廉政建设工作作出安排。二是协助局党组结合实际，制定 了《 xx 年党风廉政建设党组主体责任重点工作任务实施意 见》，夯实了各单位、各股室责任。三是协助局党组及时制 定了 xx年党风廉政建设工作责任书，并在 3月份召开的人社系统工作会上由党组书记、局长现场与基层单位、各股室 进行了签订。四是及时督促班子成员认真落实“一岗双责” 和“五个一”制度，在做好自身分管业务的同时，抓好包抓 单位和股室的党风廉政建设工作。一是加强对党组重点工作任务开展情况的监督检查。建 立了常态化督查机制，定期或不定期的对局党组安排的各项 重点工作任务进行监督检查。上半年重点对失地农民培训、 创业培训等情况进行了督促检查，共检查 3次。二是加强对人社系统作风建设的监督检查。在平时检查 中，以“窗口单位专项行动”活动为依托，采取不打招呼的 方式，重点对各单位工作纪律、服务态度、各项制度的落实 等情况进行检查。

在重要节点检查中， 采取节前节后 “双查” 的方式，重点对公车使用、 “三公经费”管理、落实中央八项规定和纪律作风等情况进行督查，及时发现问题并督促整

改。今年上半年，共进行各类专项检查 5 次。

三是畅通信访途径，严肃执纪问责。今年上半年，我们 不断拓宽信访渠道，通过设立举报箱、公布信访电话等方式 接受群众监督。截至目前，共收到信访件 10 件，均及时督 促相关股室进行了答复。同时根据相关线索，对我下属单位 5 名同志进行了警示训诫。一是继续督促主要领导和班子成员严格落实党风廉政 建设责任，加大对单位“一把手” 、“三重一大”工作和重点 环节部位的监督。二是以国庆、中秋、春节等重要节日为节点，对单位纪 律作风进行明察暗访，严查各类不正之风。三是加大案件查办力度，重点查处十八大后、中央八项 规定出台后、群众路线教育实践活动后发现的顶风违纪的 “四风”和腐败问题，至少查处 2 件群众反映强烈的典型案 件。监督责任落实情况报告 （ 四） 为认真贯彻落实党的十八 届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪检工 作会议精神，根据通知要求，我局及时对“两个责任”落实 情况认真进行了“回头望”和查漏补缺。现将落实“两个” 责任情况报告如下：按照上级的要求，水利局把落实“两个”责任摆上重要

议事日程，融入到水利改革发展各项工作中，做到同部署、

同落实、同考核。成立了领导小组，实行了党委书记为第一

责任人，分管领导为主要责任人，局属单位负责人为直接责

任人的责任追究制度，并对个领导班子成员履职情况进行量

化考核。建立了班子成员之间常态化提醒制度和班子成员约 谈领导干部制度，同时落实了民主集中制、议事规则、重大 事项报告等一系列制度， 切实做到用制度管人， 用制度管事。1、加强党委自身建设，当好廉洁从政的表率

带头廉洁自律。局党委班子成员从自身做起，严格 遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了 解实际，商讨对策和解决措施 ; 带头严格遵守水利工程招投 标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事 ; 带头 履行“一岗双责” ，坚持重大事项报告，党务政务公开，自 觉接受社会各界监督。落实“一岗双责” 。党委把党风廉政建设贯穿到各项 水利业务工作之中，坚持做到“五个一” ： 领导干部每年亲 自上一次廉政课 ; 年中听取一次局属单位的党风廉政建设汇 报 ; 对局属各单位进行一次党风廉政建设检查 ; 并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉报告。

明确责任目标。局党委中心学习组每星期五组织中 层和机关全体同志学习，分别学习了中纪委和省纪委中心会 议精神以及有关反腐倡廉等文件精神，并结合实际研究部署 水利系统反腐倡廉工作， 制定下发了 《xx 年水利系统反腐倡 廉工作要点》和《 xx 年党风廉政建设责任分工一览表》 ，年 初召开了全系统党风廉政建设工作会议，安排部署了年度水 利系统党风廉政建设工作，与局属各单位签订了党风廉政目 标责任书，进一步明确责任主体。2、加强水利政风行风建设，坚决纠正损害群众利益行

为

深化基层水利服务体系改革。加强基层水利站所标 准化建设和行风建设，实施了县城供水和农村安全饮水工程， 提高供水保证率，完善补充了各镇村供水管理制度和管理人 员，并逐步收回供水工程管理权限，建立了长效机制，提高 了供水保证率。加大涉水案件执法力度。在全县开展了河道治理专 项行动，对群众反映强烈的西沟养猪厂污染水源事件进行警 告处理，责令整改。制定了加强河道管理的意见，实行最严 格的水资源管理制度，严格取水审批程序。纠正损害群众利益的不正之风。加强对涉及广大人 民群众切身利益的水利工程建设和资金的管理，深入开展了 农田基建、小水重点县建设、农村安全饮水、县城供水等建 设项目的监督检查， 确保了工程安全、 资金安全和人员安全。3、强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败

加强反腐倡廉制度建设。制定了水利系统惩防体系 实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发 展各项工作之中。完善了水利行政审批、项目资金管理、事 前事中事后监管等制度。加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入全系统干部培 训教育重要内容，组织开展中层干部以上廉政培训，通过廉 政教育培训和反面警示教育，进一步增强了领导干部廉洁从 政意识。加强班子自身建设。坚持民主生活会、述职述廉等 党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，约束了个人行 为，有效预防职务犯罪， 提升了班子成员廉洁自律的自觉性。鉴于人事变动， 局纪委工作暂由局党委书记兼管，纪 检员由督查考核股同志兼任，均分管纪检业务以外的其他工 作。局纪委按照相关规定，认真履行监督职责，加强了党风 廉政建设和组织协调反腐败工作，加强了对领导班子和领导 干部的监督，督促协调局属各单位党风廉政建设和反腐败工 作深入开展。1、加强组织领导。及时调整了党风廉政建设工作领导 小组，把党风廉政建设同各项工作业务紧密结合， 统一研究、 统一部署、 统一落实、 统一检查， 一级抓一级、 一级带一级， 层层抓落实，把党风廉政建设的各项工作任务真正落到了实 处。2、加强学习教育。特别是对重点岗位、重要环节和主 要负责人员，组织他们真学习《中纪委关于严格禁止利用职 务上的便利谋取不正当利益若干规定》 、《八项规定》 、《六项 责令》、《廉政准则》 、《党内监督条例》等党纪党规，切实增 强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，努力打造一支思 想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍。3、强化责任落实。按照“党委统一领导、纪检组织协 调、股室齐抓共管、职工积极参与”的原则，认真执行党风 廉政责任制度，对局属单位主要负责人、重点岗位、财务工 作人员实行实事监督，实行分级管理、分级负责。把廉政风 险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考 核和党风廉政责任制考核范畴，坚决实行 “一票否决” 和 “一案双查”制，对责任落实不力、敷衍了事的局属单位和 班子成员，严肃问责，切实管好干部，关口前移，防患于未 然。4、加强监督考核机制。一是建立完善财务管理制度， 每半年对局属各单位的财务收支及物资情况进行检查和审 查，进行全面监督， 并要求每季度在本单位醒目位置公示 “三 公经费”情况，同时上报局财务股。二是针对车辆管理上存 在的问题和漏洞， 进一步完善了 《车辆管理使用暂行规定》 ， 切实加强了公务用车管理，杜绝了公车私用的行为。三是在 物资采购和资金安排使用管理方面， 严格按照 《招标投标法》 和《政府采购法》的有关规定，加强工程建设重要设备、材 料采购的监管，确保了工程建设资金规范、高效、安全。四 是继续聘请五名政风行风监督员，监督水利行业各项工作。

年初召开了行风政风监督员会议，制定了政风行风员管理制 度，明确了工作职责，对水利工作实施全面监督。五是监督 设施多元化。开通了监督电话 (029 ，设立了信访 举报箱，设置了来人来访接待室，制定了专人信访接待，并 实行领导带班接待日制度，通过各种渠道广泛接受社会各界 的监督。1、认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度， 加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执 行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事 项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的 苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。2、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、 作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形 势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地 抓队伍建设。3、把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任 制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实 效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。4、继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领 域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为

5、继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险 防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负 起主体责任，带好班子，管好队伍。

监督责任落实情况报告篇二

疫情就是命令，防控就是责任。中支纪委坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中共中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》的工作要求，把疫情防控作为当前最重要的工作，督促全辖各支行、机关各部门和全体员工强化责任担当，落实疫情防控纪律及各项措施，竭尽所能为打赢疫情阻击战提供坚实的纪法保障。

一、强化领导，勇于担当，联防联控保健康

坚决贯彻执行中央纪委国家监委《关于贯彻党中央部署要求、做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》和上级行相关文件要求，服从中支党委统一指挥调度，切实把纪律挺在疫情防控工作第一线，靠前指挥，守土有责、守土担责、守土尽责，紧盯疫情防控工作中方式方法简单、工作作风不深不细、有令不行有禁不止等问题，对疫情防控工作领导不到位、措施不落实，甚至隐瞒不报、擅离职守等失职渎职造成严重后果的，严肃追究责任。

将上级文件精神通过邮件、微信向各科室、各支行进行了转发。督促中支机关切实守责负责尽责，聚焦责任落实，靠前监督检查，确保政令畅通，全力维护干部职工生命安全和身体健康。

二、跟进监督，铁纪护航，切实筑起战“疫”纪律长城

在这场与时间赛跑的疫情防控战中，把监督落实在疫情防控的主战场、第一线，以万无一失的决心守好“后方”，责无旁贷。全辖纪检监察干部迅速收拾起“过节”的心态，拿出“过关”的闯劲，发挥嵌入式监督作用，推动各职能部门履职尽责，联防联控。

2月3日，节后上班第一天，中支纪委书记组织纪委监察室、办公室、后勤服务中心等部门负责人对大门门卫、办公大楼一楼、营业大厅、征信查询等重要对外场地的安全防护、测体温，以及防疫保障物资工作进行了监督检查。在督查过程中严格落实“双反馈”机制，发现问题立即向责任部门进行反馈，督促其立即整改，及时回告后续整改情况并向中支疫情防控应急工作领导小组反馈，以监督实效保障疫情防控高效顺畅开展。

三、集结待命，履职尽责，全力保障疫防措施落地

面对疫情的肆虐，基层纪检监察干部自觉服从服务于疫情防控工作大局，以扎扎实实的工作成效诠释忠诚与担当，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强保障，彰显了新时代纪检监察干部的担当作为。在疫情防控监督中重点做到“五查”：一查支行和有关部门是否高度重视、周密部署，严防出现推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题；二查支行和有关部门是否认真落实中支防疫指挥部通告，研究制定有力有效举措，狠抓落实；三查支行和有关部门是否及时如实通报和报告疫情；四查支行和有关部门是否落实值班值守制度；五查党员干部是否存在歪曲党中央决策部署的言论、造谣传谣等违反政治纪律和政治规矩问题。

严格执行日报制度，通过微信群实时关注干部职工动态，同时，多措并举，全方位、无死角压实监督责任：一是畅通信访监督渠道，设立举报电话、举报信箱；二是抽查值班室电话；三是进行实地明察暗访。截至目前，中支没有出现新型冠状病毒感染肺炎病例，没有接到社会群众对中支科室或个人在落实疫情防控要求过程中不当行为的信访举报，疫情防控工作有序开展。

四、落实疫情防控方案，提高干部职工防控能力

严格按照分行疫情防控工作方案，科室成员坚守岗位职责，率先垂范，及时通过官方渠道转发疫情防控知识，相互督促自觉提高对新型肺炎的防控意识，为了避免交叉感染，办公暂时实行现场办公+网络远程办公相结合的工作模式。并对办公区域进行消毒管理，实行一日一消毒制，对办公区域地面、办公设备喷洒酒精消毒，并对多人接触物品如门把手、电话机等进行实时消毒，时刻保持办公室良好通风，切实降低公共区域传播疫情的风险。落实日报制度，每天16：00前将当日情况向科室负责人进行汇报，紧急情况随时汇报。

打赢疫情防控阻击战是当前重大政治任务，作为纪检监察部门要强化监督执纪问责，又要加强对全行干部履职尽责等情况的监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防滑坡，以监督实效保障疫情防控工作高效开展。

监督责任落实情况报告篇三

监督责任落实情况汇报4篇(一)

为建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，武邑县司法局结合实际，采取有效措施，扎实推进纪委监督责任的落实。

一、强化干警经常性教育

通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干警查问题、抓整改，教育干警增强廉政意识，规范执法行为。

(一)开展主题集中教育。重点围绕群众反映干警队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。

(二)开展谈心谈话教育。建立干警谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人的谈话制度，做到“六必谈”，即干警队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干警在遇到困难或挫折时必谈、干警职务变动时必谈、干警廉政方面群众有反应时必谈、干警因违规违纪受到问责时必谈、干警有其他苗头性倾向性问题时必谈。

(三)开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范作用，强化廉政知识培训，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。

二、强化干警日常监督

今年来，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》、《首问责任制度(试行)》、《工作责任追究制度》、《关于进一步加强机关管理的规定》等日常管理制度。

(一)建立“八小时外”监督制度。在年度考核和任职考察时，实现“八小时外”活动情况报告，要求干警以书面形式如实反映“八小时外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干警“八小时外”活动情况的监督。

(二)建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会公开工作政策法规、岗位信息等情况。建立干部工作社会评价机制，接受群众的评价和监督。

三、存在的问题及下一步打算

我局全体干警能严格按照纪委监督责任制度贯彻落实，没有发生违法违纪现象，但是执行、落实方面还存在着一定的问题。今后，我局将从以下几方面开展工作：一是进一步加强学习，坚持理论联系实际，进一步增强广大干警的廉政意识和责任意识。二是做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

监督责任落实情况汇报(二)

今年以来，青山铺镇纪委认真贯彻落实中央、中纪委十八届三中全会和省市县纪委全会精神，严格按照党章和行政监察法的要求，明

确职责定位，聚焦中心任务，加快转职能、转方式、转作风，切实履行好党风廉政建设监督责任，为镇域经济社会健康快速发展提供了坚强的政治保证。

一是加强组织协调，细化责任分解。按照纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求，镇纪委牵头研究了《党政领导班子成员2014年党风廉政建设职责分解及党风廉政建设责任目标》，将全镇党风廉政建设工作任务细化分解，落实到镇党委、政府班子成员，切实履行“一岗双责”，严格执行“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制。代镇党委、政府与部门单位签订了《2014年党风廉政建设责任书》，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。

二是深入推进“三转”，聚焦聚力主业。镇纪委严格执行上级关于纪检监察机关“三转”要求，明确职责定位，把纪委该管的工作真正管好，把不该由纪委管的工作交给主责部门，坚持“监督的再监督、检查的再检查”的方式，突出组织协调职能，做到牵头不包办、监督不替代、协调不越位。镇纪委书记不再分管社会事务办等具体业务部门，纪委副书记、纪检专干也没有兼任站办所负责人。在纪检监察系统开展“承诺、践诺、查诺、述诺、评诺”活动活动中，全镇纪检监察干部100%签订了公开承诺书。严把支村两委换届选举纪律关，成立了换届选举纪检监督组，对换届选举的全过程进行监督;公布了举报电话、设立了举报信箱，对各村开展任期经济审计，组织候选人集

体廉政谈话、签订廉洁承诺书，严格落实县纪委对我镇两个村支委主要负责同志“不能、不宜”的要求，选优配强了两委班子。结合支村两委换届选举，调整充实了村级纪检机构，组织开展了业务培训，有力推动了村级纪律监督工作制度化、规范化。

三是加强制度建设，科学预防腐败。镇纪委牵头制订了《关于党政领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施方案》，凡属涉及到“三重一大”问题，由党政领导班子以会议形式集体讨论决定，没有出现个人说了算的现象，确保了决策的民主、科学、正确。在征地拆迁、土地整理、社会抚养费征收、土地流转四个领域认真组织开展廉政风险防控机制建设，重点把握“明确岗位职权、查找廉政风险点、评估风险等级”三个环节，采取“权对岗、岗找人”的办法，全部对应到行使行政职权的当前岗位责任人，积极探索建立廉政风险预警防控体系以实现“反腐败关口前移”，形成了岗位风险防控流程图、岗位风险防控表。不断深化“三资四统”制度落实，加强村级工程和资金管理，严把款项拨付审核关，基层经济运行更加规范高效。制订了《青山铺镇“阳光三农网”信息报送制度(试行)》，努力打造“网上政务”、“阳光政务”，全面上传惠农、涉农政策和资金数据等应公开信息3000余条，切实保障了群众的知情权、监督权。

四是注重宣传教育，营造廉政氛围。深入开展“党纪条规教育年”活动和党风廉政宣传教育月活动，组织观看《拒腐防变每月一课》廉政警示教育光盘，集中学习《纪检监察信息参考》，使党员干部进一步熟知党纪条规，增强党性观念、纪律意识，提高了自觉防范廉政风

险的能力，切实做到廉洁从政。推动廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭的“六进”活动,指导青山村创建农村党风廉政建设示范村。面向全镇开展廉政书画比赛活动，镇党委书记、纪委书记带头撰稿参赛，用他们的实际行动推进廉政文化在基层的广泛传播，在全镇营造出崇廉尚廉浓厚氛围。此次活动分别在省、市、县纪检监察网站和县电视台等媒体刊载报道。

五是强化作风建设，树立良好形象。严格贯彻执行中央“八项”规定，督促党员干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费，公务接待一律在食堂就餐，迎接上级检查不摆果盘、不摆鲜花、不配香烟。加强公务用车管理，从严控制“四项”费用支出。严格执行《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，未发生利用婚丧嫁娶寿庆借机敛财和违规等现象。结合我镇实际，制订了青山铺镇《关于加强作风建设监督检查的实施办法》，狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、购物、玩游戏等问题进行检查;对监督检查中发现的问题，以当面批评指正、下发督查通报等方式督促限期整改。通过加强作风建设监督检查，全镇党员干部自律、自警意识加强，人民群众满意度得到提高，党群、干群关系日益融洽。

六是严肃案件查处，维护党纪权威。加强基层信访举报制度建设，所有信访案件必查必果。全年接待群众来信来访6批次、10余人，及时办结、转办了黄鹄村中间屋组、天华村荷花组等群众信访诉求。在执纪办案过程中，始终坚持实事求是，客观公正的原则，在案件审理过程中，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、

监督责任落实情况报告篇四

纪检监督责任落实情况报告

县委党风廉政建设工作领导小组办公室：

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及中、省、市县全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效,为促进我县统计事业的发展提供了有力的政治和纪律保障。根据彬办函44号《关于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任进行检查考核的通知》精神,现将我局落实党风廉政建设“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实情况报告如下:

一、我局党组履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我局党组按照中央和省、市、县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组长组织协调”的领导体制和工作机制，通过党组中心组理论学习会、局领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《彬县统计局党风廉政建设责任制实施意见》的基础上，根据工作分工调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了《彬县统计局xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开了全局廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管股室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。局班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成全局齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，局党组定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。

(二)加强宣传教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、县相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践等主题教育活动紧密结合，既提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。

(三)加强作风建设，提升行政效能。今年以来，我局健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。

(四)加强统计执法检查，提高统计数据质量。今年以来，我们结合党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设，强化统计执法检查，加大对全县“四上”企业、重点建设项目的执法检查力度，遏制虚报、瞒报统计数据的违法行为，提高统计数据质量，确保全县主要统计数据指标真实准确。

二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责具体情况

(一)主导全局廉政工作，明确职责分工。一年来，我局党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。今年6月份，根据县委党风廉政建设主体责任制的要求，对局领导班子成员分工进行了调整;强化了“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促班子成员认真落实好分管股室党风廉政建设工作。

(二)认真听取党风廉政建设工作汇报，参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料的情况。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。

(三)落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，局党组书记及时主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。

(四)严格遵守廉政纪律，带头做好表率。一年来，局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头开展联系村贫困户和残疾困难户的帮扶工作，带头深入基层开展调研活动等，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，对党风廉政建设工作有机会就要讲一讲，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。

三、党风廉政建设监督责任落实情况

(一)对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是选人用人方面。我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部，监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。二是强化对权力运行的制约和监督方面。我局按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。三是领导和支持执纪执法同志查处违纪违法案件方面。建立并落实了局务会议讨论统计违法案件查处制度。四是党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。

(二)对作风建设情况的监督

我局党组紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，下功夫“四风”方面存在的突出问题，并按照全县党的群众教育实践活动要求认真撰写个人对照检查材料，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。

(三)对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我局干部职工严格执行我县干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定，年内，没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向县纪委报告的有关事宜。我局领导干部按照规定，及时向县纪委报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。

今后，我们将进一步解放思想、实事求是、加强学习、开拓进取、扎实工作，一如既往的贯彻落实党风廉政建设责任制，深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动，进一步加强党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，紧锣密鼓的开展“勤廉机关”创建活动，坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，在学习教育、工作措施、制度建设上下功夫，以加强党员干部作风建设为重点，积极探索党风廉政工作的新思路、新方法和新途径，不断提高自身综合素质，推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作上一个新的台阶。

纪委落实党风廉政建设纪委监督责任的报告

今年以来，雨城区纪委在市纪委的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。现我就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正。

一、深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好

作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。

(一)体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实“两个责任”的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制;探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上;区委主要负责人认真落实“四个亲自”要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件;纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委(党组)落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。

(二)参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实;制定了惩防体系xx

监督责任落实情况报告篇五

纪委监督责任落实情况

党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。中共中央政治局审议通过的《党的纪律检查体制改革实施方案》强调，深化党的纪律检查体制改革，关键在落实党风廉政建设主体责任和监督责任。习近平总书记多次指出，各级纪委要履行好监督责任，做到守土有责。“两个责任”的提出，是新一届中央领导集体对党风廉政建设和反腐败斗争经验的新概括，是反腐倡廉理论和实践的重大创新。

一年来，我行纪委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极协助支行党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作;协助党委建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，把党风廉政建设与业务工作同步部署、同步推进;坚持履行监督责任，做到对党委负责，围绕党委中心工作谋划和推进执纪监督工作;协助党委健全责任分解、检查监督、倒查追责机制，全面开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，确保支行党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。现将我行一年来落实党风廉政建设，纪委监督责任情况汇报如下：

一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识

党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。在思想上既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不可，需要协调推进。支行纪委作为最基层的纪检监察机构，直接面对基层广大干部员工，承担着保护、监督、教育、惩处四项职责。按照中纪委落实转职能要求和农业银行纪委的职责定位，我行严格落实纪委书记主抓纪检业务制度，让支行纪委把主业真正放到推进我行党风廉政建设上来，监督好党委落实党风廉政建设主体责任、党员干部作风建设情况、领导干部报告个人有关事项的规定执行等情况真正做到聚焦主业，做到不缺位，不错位，不越位。

二、切实把党风廉政建设纪委监督责任落到实处

(一)认真履行职责，确保监督到位

1.全面落实责任制，强化领导干部廉洁自律工作。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合、组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是“一把手”廉政情况的考核。二是加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、严格落实中央八项规定、总行28条措施、省分行20条规定精神，驰而不息纠正“四风”，强化纪律要求，做到“十个严禁”。三是加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。组织干部员工学习《中国共产党纪律处分条例》、《农业银行违反规章制度惩罚办法》以及上级行一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全行干部职工学习典型案例的通报，使大家从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，继续抓好三项违规查处工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、监管到位，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

(二)强化监督职能，提高干部队伍拒腐防变能力。

强化职能监督，扎实开展源头治理工作。一是采取多种形式开展干部员工思想宣传教育。支行制定了全员学习制度，每周三下午确定为全行学习日，广泛开展《廉政准则》宣传教育及十八大精神宣讲学习。认真组织开展对中层以上干部廉政教育。按照中纪委十八届三次全会及上级行有关廉政各项规定，组织全行中层以上干部进一步围绕《廉政准则》提出的8个方面“禁止”和52个“不准” 学习;全面学习和落实中央“八项规定”，敦促中层以上干部做廉洁自律的表率、遵章守制的表率、厉行节约的表率。二是认真落实纪委书记与网点、部门负责人例行谈话制度。支行纪委专门下发文件，明确谈话目的、谈话内容，要求被谈话人认真准备，随时接受谈话。去年，支行纪委书记分别与21网点主要负责人和新提任的干部进行了例行谈话;按照上级行要求，去年二季度对辖属21家网点负责人和本行部门负责人开展了廉洁自律和履行职责的巡察;每季度按时组织召开了案件风险分析例会。

三是对新提任中层干部实施廉政提示。为加强对中层干部的廉洁自律教育，根据上级行的有关要求，去年对新提任的2名中层干部发出了廉政提示函，对提示的内容及要求进行了明确，被提示干部向支行纪委上交了廉政保证书，使新提任干部受到廉政教育，以更好加强自律，爱岗敬业，尽心尽职。

三、围绕中心，积极做好纪检监察年度各项工作

今年以来，我们紧紧围绕业务经营中心，切实抓好党风廉政建设和案件防范工作目标的落实。按照市分行条线工作要求，持续推进《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》各项任务的不断落实;不断强化内控管理和案件防范，确保案件防范和管理水平进一步提高，确保不发生重大风险性事件。

一是协助党委做好《党风廉政建设责任书》的分层次签订工作，并且按照责任书中明确的各项廉政规定和要求，组织实施相关的监督检查。

二是根据上级行落实党风廉政建设及惩防体系工作的有关要求，按照“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”和坚持“一把手”负总责，根据签定的责任制内容，将惩防体系建设的责任逐项分解到各单位、各部门，做到“任务、责任、时间、效果”四个明确，切实做到党委高度重视，加强领导，认真组织实施。调动基层党组织自觉抓好惩防体系建设工作的主动性和积极性，与业务经营工作统筹兼顾，并督促基层党支部定期进行自查，将抓惩防体系建设贯穿到全行整体工作中去。

三是抓惩防体系建设工作努力做到持之以恒，决不松懈，并结合深入落实中央八项规定和持之以恒反对“四风”，活动，把惩防体系建设贯穿到整体业务工作中去，真正各负其责，依靠员工支持和参与。

四、下一步落实党风廉政建设纪委监督责任的打算

1、切实做好纪委监督责任的落实，积极协助党委落实党风廉政建设的主体责任。配合支行党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。按照中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化的要求，做好各项工作。坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，全面、细致及时向市分行纪委报告。

2、落实纪委的监督责任，严格执好纪、问好责、把好关。把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。一丝不苟的抓好中央“八项规定”的落实，强力推进“四风”突出问题专项整治，加大执纪检查和惩戒问责力度。要以“零容忍”态度惩治腐败，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，始终保持惩治腐败高压态势。加强案件审理和监督管理，严明审查纪律，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，对办案安全事故必须严肃追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究有关领导的责任。

3、严肃查办案件。继续以零容忍态度坚决惩治腐败，依法执纪，突出重点，严格查处，及时曝光，维护党的纪律严肃性。

4、加强廉政教育，强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行。健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。认真贯彻落实农行《惩防体系建设2013—2017年工作规划》，建立“积极预防、系统治理”工作机制，推动全行各项任务落实。

5、切实转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。支行纪检监察干部要聚焦中心任务，坚守责任担当，明确职责定位，做到不越位、不缺位、不错位，确保专司监督职责，突出抓好主业。要加强调查研究，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，要自觉接受监督。

纪委监督责任落实情况

按照市委《关于做好省委党风廉政建设主体责任落实情况专项督查组来兰督查准备工作的通知》要求，市城投公司党委对今年以来贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况组织开展了自查，现将有关情况报告如下：

一、自查活动取得的成果

(一)组织开展“两个责任”专题学习活动

公司党委通过集中学习和个人自学的方式，认真组织领导班子成员、中层干部、基层单位党政负责人学习了习近平总书记6月30日在中共中央政治局第十六次集体学习时的讲话，王三运同志在兰州调研检查工作时的讲话精神，学习了省、市委十二届八次全委(扩大)会议精神，重点对会上通过的《中共兰州市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》进行了研读。公司于8月6日和9月11日分别召开专题党委中心组学习(扩大)会议，集体学习了中共甘肃省委《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》(甘发[2014]14号)文件精神和甘肃日报刊登的《着力构建“3783”主体责任体系》文章。同时,公司纪委办公室搜集整理了中国纪检监察网、市监察局网站等媒体上《紧紧抓住推进党风廉政建设的“牛鼻子”》、《主体责任缺位根子在党的观念淡漠》、《权利就是责任责任就要担当》等文章，印发给班子成员要求做好学习笔记并亲自撰写学习心得体会。通过学习，使领导干部充分领会到党委主体责任和纪委监督责任的实质要求，形成了“两个责任”意识，强化落实党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性。大家表示要以更大的决心、更加完善的举措全面贯彻落实市委决策部署，努力完成各项目标任务。

(二)研究制定有城投特色的主体责任实施细则

公司纪委办公室根据兰州市委印发的《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》的通知(兰发〔2014〕19号)精神，结合公司实际情况制定了《市城投公司关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》，(上报市纪委审核通过后印发执行)。《细则》对党委的主体责任、纪委的监督责任、考核评价、责任追究等分别进行明确规定，细化了党委的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任、纪委的监督责任，特别是对落实主体责任的检查考核办法和评分标准进行了细化，建立了完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的城投公司领导体制，形成了加快构建党委积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制。同时，今年8月公司为了落实中央纪委“三转”工作精神，更好的贯彻落实市纪委关于加强纪检监察工作的安排部署，专门成立了纪委办公室，督促检查公司系统落实惩治和预防腐败工作任务，指导公司系统纪检监察工作，对违反党风政风类问题进行调查处理，强化公司党风廉政建设工作力度。

(三)结合党的群众路线活动加强作风建设

公司党委结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四条”规定精神。一是根据市纪委《关于严肃整治“会所中的歪风”的通知》的精神，在公司全系统开展自查自纠和整改落实工作，共组织全体干部员工签订个人不出入会所承诺书191份，并向市纪委上报公司《关于严肃整治“会所的歪风”情况的自查报告》。二是狠抓落实作风纪律，在“元旦春节”、“五一前后”和“中秋国庆” 期间分别印发了《元旦春节期间落实作风纪律规定情况开展监督检查的实施方案》、《关于认真开展两节期间作风管理专项工作的通知》和《关于中秋国庆期间严禁公款送月饼送节礼的通知》，同时在短信平台进行了提醒，对作风纪律规定情况进行了专项督查检查，要求全体党员干部进一步明确党的纪律，不折不扣执行省市委各项相关规定，做到“八个禁止”，带头移风易俗、厉行节约，以身作则，发挥表率作用。三是严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，公司结合实际制定了《市城投公司公务用车管理办法》和《市城投公司公务接待管理办法》，对用餐、住宿、出行等方面进行了规定，杜绝出现超标准接待、陪餐人数超标等现象，坚决反对讲排场、比阔气、挥霍公款等奢侈浪费行为。四是结合党的群众路线教育实践活动开展了公司系统专项整治活动，重点对深化整治文山会海、检查评比泛滥，门难进、脸难看、事难办，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，整治“三公”经费开支过大，整治“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面问题;群众办事难，乱收费、乱罚款、乱摊派，落实惠民政策缩水走样，拖欠群众钱款、克扣群众财物等4个发生在群众身边的不正之风问题;“会所中的歪风”、培训中心的腐败浪费、奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉毒、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等10个问题;城乡低保清理清查、扶贫资金使用监管和整顿软弱涣散基层党组织等3个专项整治的问题明确了整治措施、责任领导、牵头单位、配合单位、完成时限，进行了专项整治。

通过以上措施，公司上下工作作风有了明显改进，广大党员干部服务人民群众的意识增强了，遵守各项纪律和规定更加自觉了，群众反映强烈的党风、政风、行风方面存在的突出问题，领导班子、班子成员和一些党员干部存在的思想作风、工作作风、领导作风等方面的问题，都得到了很大的改进。

(四)持续有效推进效能风暴活动

公司党委积极贯彻落实省、市一系列开展效能风暴行动文件精神，结合开展的党的群众路线教育实践活动，迅速行动，积极落实，通过舆论宣传、自查督查、专题研究及边查边改等一系列举措做好此项活动。一是组织传达和学习省、市委开展效能风暴行动的文件精神。依据《中心和公司开展效能风暴实施方案》扎实有效的开展工作。二是做好效能风暴行动督察员“交叉督查”工作，定期不定期的进行效能督察，累计督查30余次，对督察出的问题及时提出整改要求，特别是结合领导干部“四风”问题，一风一风地查，一步一步地改，做到整改不到位不放过，不达目的不收兵、群众不满意不销号。三是通过设立征求意见箱和电话、电子信箱等方式，主动接受广大员工和社会各界的监督，全面查找存在的问题和不足。四是进一步强化督查信访工作责任制的落实，加强应急处置和信息上报，逐步规范信访制度建设，切实提高信访工作的质量和效率，稳步推进信访工作。

(五)齐心协力强力推进重点工作

公司党委针对市委十二届八次全委(扩大)会议确定的全市重点工作任务，立即召开专题会议对南山路工程和深安黄河大桥工程这两项重点工作进行了专项部署安排。要求公司上下一定要用“说了算、定了干、马上办”的工作作风，少说多干、脚踏实地大力推进工程项目建设进度。目前，南山路项目建设范坪电厂以东已基本建成，弘法寺山体加固完成总工程量的50%，范坪电厂以西除输油管线、天然气管线、高压铁塔影响的路段外主体建成，西柳沟立交桥主体完成了总工程量的80%。在剩下的三个月时间里，公司将克服各种困难，上下一心力争年底范坪电厂以东建成通车，除输油管线、天然气管线、高压铁塔影响的路段外范坪电厂以西主体建成。在市委、市政府的大力指导下，经过市城投公司和各标段施工、监理单位的顽强拼搏，深安大桥将于9月30日建成通车。

(六)基层单位层层部署、层层落实

公司各基层单位也纷纷按照党委安排部署，及时召开专题会议，对习近平总书记系列重要讲话，王三运书记在兰州调研检查工作时的讲话、省、市委十二届八次全委(扩大)会议精神进行了认真学习，深刻领会落实“两个责任”系列文章的精神实质，进一步明晰“两个责任”的工作内容和工作要求，切实将思想和行动统一到省委和市委对反腐败斗争的认识定位、形势判断和决策部署上来。各单位认真查找在履行党风廉政建设主体责任中存在的问题和不足，重新调整工作方向，梳理工作思路，制定工作措施，真正做到对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(七)加强宣传引导，强化督促检查

市城投公司为了加大对广大干部的教育引导力度，统一思想认识，发动群众监督。充分利用公司内刊、宣传栏、网站、微信、qq群等媒介，加强对落实“两个责任”工作的宣传报道，营造浓厚氛围。同时，公司纪委办公室对各部室、各单位学习贯彻落实“两个责任”的情况进行了督查，及时掌握了解工作进度，发现和纠正工作中存在的突出问题。同时，严格把关，对工作中搞形式、走过场等行为，严肃追究相关单位和责任人员的责任。要把落实“两个责任”工作纳入党风廉政建设责任制考核内容实行硬性考核，确保“两个责任”真正落实到位。

二、存在的问题

公司在贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任过程中，虽然取得了一定成绩，但还存在着一些不足和问题。比如：个别单位和党员干部对贯彻“两个责任”的重要性、紧迫性的认识还有待进一步提高;对新时期下党风廉政建设和反腐败工作的特点、规律认识不足，如何从源头预防和治理腐败工作创新不够，有些工作还停留在历史水平;公司严格有效的监督制约机制还有待进一步健全和完善，责任追究的力度有待进一步加大。

三、下一步工作计划

学习贯彻好省委、市委十二届八次全委(扩大)会议精神，落实党风廉政建设主体责任和监督责任是公司各部门、各单位近期工作的重点，思想上必须高度重视，行动上必须坚决有力，方式上必须符合实际，针对存在的问题，下一步公司将抓好以下几项工作：

(一)认真学习，深刻领会

公司要求各单位要把深入学习习近平总书记一系列重要讲话和深刻领会省委、市委十二届八次全委(扩大)会议精神作为当前各级、各部门学习贯彻的重点，进一步强化措施、加大力度、创新方式，真正做好将会议精神内化于心、外化于心。要把会议精神作为公司党委、各党支部、各党小组学习的重要内容，反复学、深入学，即要组织各级领导干部学又要督促广大干部学，既要熟知会议精神，又要深入领会其深刻内涵，切实将会议精神转化为广大干部推进工作的行动指南。通过分析省委、市委召开会议的目的，一系列部署措施的考虑、会议精神的亮点等，进一步加深广大干部对会议精神的理解，鼓励各级党组织广泛开展会议精神研讨，通过交流讨论深化认识、形成共识。

(二)结合实际，制定举措

各单位要把学习贯彻活动，与本单位谋划发展结合起来、与当前改革发展稳定面临的突出问题结合起来，与单位职能和实际情况结合起来，与广大群众期盼诉求结合起来，切实形成科学有效的贯彻方案，制定有针对性地落实措施，有效指导本单位具体工作。对没有完全体会会议精神、与实际工作结合不够紧密、缺乏操作性的，及时进行整改完善。

(三)狠抓落实、体现实效

公司党委将结合省委王三运书记在兰州开展“两手抓两手硬、双促进双落实”大调研大检查活动中所发现问题整改落实情况和市级领导带队赴各县区和”三区”开展“抓落实、保增长”调研检查中发现问题整改落实情况，对各单位贯彻落实会议精神情况进行督促检查。对账查看各单位落实省委、市委会议精神的措施、进展和效果，对班子成员和所分管单位分解任务落实情况及时检查，注重发现和解决问题，注重弥补制度“空档”，注重强化监督管理，确保省、市委会议部署要求落到实处。公司纪委办公室将继续运用专项督查、随机抽查、突击检查等方式，强化对工作进展、工作成效的督促检查，及时向公司党委汇报督查结果，提出整改意见。

(四)加强监督，健全保障机制

公司纪委要积极推动“三转”工作，通过转职能聚焦主业，转方式强化监督，转作风加强自身建设;要抓好信访举报工作，畅通信访渠道，使纪律成为带电的高压线。要严格问责，认真执行党政领导干部问责条例，凡是执行公司党委决策部署不力的，要问责。同时，要积极建立健全落实“两个责任”的保障机制。要建立报告制度、述廉述责制度、约谈制度、督查制度、问责制度，通过各项制度的落实了解掌握各单位落实党风廉政建设“两个责任”等情况，确保党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落到实处。

公司党委将继续加大力度贯彻贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，教育广大干部员工在党要管党、从严治党上的思想自觉、政治自觉和行动自觉。实现班子要人人担责，风险要环环把关，创新反腐败的思路举措、体制机制、方法手段，做到党风廉政建设与公司建设发展、预防腐败与深化改革同步推进。

纪委监督责任落实情况

落实党风廉政建设责任制，在党委负主体责任的同时，纪委负监督责任，是党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会提出的明确要求。作为党内专门的执纪监督机关，各级纪委(纪检组)在党风廉政建设和反腐败斗争中责无旁贷，必须从根本上把监督责任履行好。

一、关于落实监督责任的几点认识

(一)落实监督责任是纪检监察机关的职责所在。《党章》对纪律检查机关的地位、设置和任务作了明确规定，把执纪监督作为纪律检查机关的重要职责。在不同历史时期，纪律检查机关的主要任务和工作重点有所不同，但最根本的职责始终是执纪监督。落实党风廉政建设责任制，纪委负监督责任，是新一届中央领导集体从政治和全局的高度，对纪委的地位和作用作出的清晰定位，提出的明确要求，对于指导各级纪委全面履行党章赋予的职责使命具有重大意义。

(二)落实监督责任是遏制腐败蔓延势头的现实要求。党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央高举反腐大旗，坚持从严治党，着力净化政治生态，反腐倡廉形势逐渐趋好。但反腐败斗争形势依然严峻复杂，在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作依然艰巨繁重。因此，纪检监察机关必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，高举反腐利剑，强化正风反腐，坚决遏制腐败蔓延势头。

(三)落实监督责任是保证主体责任落到实处的客观需要。落实党风廉政建设责任制，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保证，两者相互依存、缺一不可。实践证明，一个地方或单位纪委监督主体意识强，查处违纪违法案件坚决有力，党委关于党风廉政建设的决策部署和工作安排就能落到实处，主体责任就能落实到位。反之，纪委监督错位、缺位、不到位，监督措施软弱乏力，党委落实主体责任就必然受到影响。纪律检查机关必须要协助和推动党委主体责任落实，实现“两个责任”良性互动、共同发力。

二、落实监督责任存在的问题及原因分析

(一)思想认识有偏差影响了监督作用发挥。部分纪检监察干部存在“好人主义”思想，对复杂问题不愿过多参与，特别是在案件查办过程中，缺乏斗争精神，不敢碰硬。个别本乡本土的纪检监察干部受传统思想和人情观念影响，碍情怯面，顾虑重重，不愿进行监督，即使行使监督权，也是有选择性的进行监督，没有从根本上解决职能职责和职业精神问题。

(二)能力素质不到位制约了监督成效。职能转变不够到位。部分乡镇、部门纪检干部还未适应反腐倡廉新常态，自身角色定位不准，对转职能的要求理解不深不透，不敢监督、不愿监督和监督不了的情况还普遍存在，造成监督职能虚化。执纪水平有待提升。由于纪检监察工作政策性、业务性、专业性较强，加之系统培训机会较少，没有全面掌握党风廉政建设和反腐败工作的相关理论知识，缺乏开展案件查办、信访核查等专业知识和具体方法技巧，导致办信、办案质量不够高。

(三)体制机制不健全削弱了监督合力。从现行体制上看，部门纪检组和乡镇纪委的编制、经费等仍然在驻在部门和单位，在一定程度上受制于监督对象，使得纪委履行监督责任面临压力和干扰。个别部门纪检干部仍然没有严格落实“不分管主业以外其他工作”的要求，导致存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的窘境。从乡镇纪委和片区纪工委的职能履行上看，乡镇纪委书记身兼组织、政法等工作职责，难以聚焦纪检监察主责主业。从责任考核上看，在“两个责任”的考核评价中，大多以定性考核为主，考核指标界定不清楚，缺少量化、不够具体，责任界定比较笼统。

(四)执纪刚性不强增大了监督难度。近年来，我区持续加强了对干部的监督和管理，更多注重的是对干部的教育预防、警示提醒和挽救。在对个别干部的惩处上，特别是在查办案件的量纪处理上，考虑到基层干部成长不容易、工作辛苦等因素，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。

三、关于落实纪委监督责任的几点思考

(一)强化队伍建设，提升监督执纪能力。按照上级要求和部署，严格执行并坚决落实第二轮内设机构调整方案，进一步优化机构设置和人员配置。继续推进议事协调机构清理，进一步厘清纪检监察机关与其他职能部门的职责边界，做到不缺位、不错位、不越位。加强纪检监察干部的教育和管理力度，力争每年对全区纪检监察干部进行2～3次系统培训，进一步明确工作职责，提升能力素养;狠抓纪检监察干部作风巡查力度，对工作中尸位素餐、碌碌无为和不敢抓、不敢管的干部，该撤换的撤换、该调整的调整、该查处的查处，切实锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

(二)健全制度体系，增强监督执纪效果。一是健全“两个责任”考核制度。制定落实党委主体责任和纪委监督责任分类考核办法，列出责任清单，严格目标刚性考核。认真坚持述责述廉、“签字背书”、公开承诺、动态约谈、定期报告等制度, 切实强化主动履职的意识。扎实开展“两个责任”落实情况社会满意度评价工作，探索将全区纪检监察干部评先树优情况单独进行考察和评比。制定“一案双查”实施办法及配套制度，以问责追究倒逼“两个责任”落实。二是完善提拔交流制度。对有能力提拔为纪检组长(纪委书记)的，实行异地提拔使用;对长期在同一单位担任纪检组长(纪委书记)的，实行异地交流，切实解决就地提拔不愿监督和解决待遇不能监督的问题。三是强化组织保障。按照“以片区纪工委建设撬动乡镇纪检监察工作、以部门纪检组长交流撬动部门纪检监察工作”的指导思想，对片区纪工委实行人、财、物独立管理、独立核算，并增加巡视和指导片区开展纪检监察工作职责;进一步落实部门纪检组长(纪委书记)不分管其他业务工作的要求，真正实现一心一意履行监督职责;适当提高基层廉勤监委工作补助标准，不断增强工作主动性和积极性。

(三)突出案件查办，保持监督执纪高压态势。牢固树立“查案促发展”理念，切实加大惩治腐败力度。要在办案重点上求突破，严肃查处违规插手工程建设招投标、政府采购、财政性资金使用案件;严肃查处教育、卫生、政法、交通、国土资源等重点部门的违纪违法问题;严肃查处基层党员干部损害群众利益的案件。对于瞒案不报、压案不查的要严肃追究责任。要在铁拳问责上求突破，对党员干部小错不断、大错不犯的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，切实加大警示问责力度，有效防止小问题演变成违纪违法问题。要在办案“治本”功能上求突破。认真执行重大案件案发地区(单位)专题民主生活会、重大典型案件通报曝光、“庭审课堂”教育等制度，做好纪律审查“下半篇文章”，强化办案警示，形成震慑作用。

(四)深化体制改革，强化监督执纪保障。全面落实纪检体制改革“两为主”“两覆盖”等具体工作要求，推进双重领导体制具体化、程序化、制度化。大力改革派驻机构工作。坚持“全覆盖、分类派、统一管、增力量、明权责、促监督”，规范区纪委派出纪工委、纪检组管理，实行统一名称、统一管理。理顺派驻机构、驻在部门关系，加强对派驻机构各项工作的保障。完善纪检工作双重领导体制。健全线索处置和案件查办向同级党委和上级纪委“双报告”制度，制定我区《进一步加强反腐败协调配合的意见》及系列配套制度，规范乡镇纪委书记、派驻部门纪检组长(纪委书记)提名考察办法，切实强化对下级纪委、派驻机构纪律审查工作的领导。

监督责任落实情况报告篇六

税务纪检组落实监督责任情况报告

篇一：党风廉政建设监督责任落实情况汇报

**公司2015年党风廉政建设

监督责任落实情况报告

（2015年12月18日）

2015年以来，**纪检工作在集团党组和纪检组的正确领

导下，充分发挥纪律检查工作职责，认真贯彻集团关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“阳光采购，廉洁从业”等中心工作，以公司深化“三化三有”体系为契机，着力分公司“三全三不”工作开展，加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进党风廉政建设与反腐败工作，实现了党风廉政建设主体责任和监督责任相互促进，保障了集团采购业务的顺利开展。现将有关情况做如下汇报。

一、牢固树立落实党风廉政建设纪

委监督责任意识

党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制，健全反

腐败领导体制和工作机制作出重大部署，提出“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”等改革举措，其中最主要的是提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。**公司纪委通过认真学习，明确了落实党风廉政建设监督责任的重要意义，作为党内专门的监督机关，纪委担负着重要的工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是集团物资采购各项纪律、流程得以遵守的“捍卫者”。纪委切实负起党风廉政建设的监督责任，有利于纪委找准定位、正确履职，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，促进“廉洁从业”大局建设，监督“阳光采购”点滴行为。因此，**公司纪委把履行监督责任作为一项政治任务，执好纪、把好关、问好责，完成好自己的神圣使命，为集团实现“一强三优”的现代公司

作出应有的努力和贡献。

二、分清主次，突出抓好年度重点工作

根据集团党风廉政建设和反腐工作会议精神，结合分公

司实际，2015年，我们进一步转变工作职能和工作方式，进一步分清了工作的主次，突出了工作重点，严格落实了党风廉政建设责任制，严格落实了中央“八项规定”，纠正了“四风”，认真组织开展了专项治理工作。

（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是明确了责任。分公司党支部对党风廉政建设负主体责任，纪委承担监督责任。党委书记和总经理对分公司的反腐倡廉建设负总责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，督促班子其他成员落实“一岗双责”。领导班子将反腐倡廉建设列入了重要议事日程，把党风廉政建设列入了公司年度工作计划，与党建工作、企业文化建设工作、工会工作、团青工作

等工作一齐规划、一齐部署、一齐落实、一起考核。今年内，党支部多次组织专题会议，研究部署和督促落实党风廉政建设和反腐败工作。二是实行责任分解。根据《党风廉政建设责任制实施办法》，**公司明确了领导班子和中层干部党风廉政建设的责任，充分实践“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的责任体系，推进党风廉政建设任务的督促检查，进一步强化领导干部的“一岗双责”意识和责任。三是切实抓好述廉。根据集团“2015 年党风廉政建设责任制考核会议”的通知要求，领导班子按要求进行述责述廉书面报告，并对分公司一年来的党风廉政建设主体责任落实情况和党风廉政建设监督责任落实情况进行总结，查找不足，分公司中层以上干部和部分员工代表参加会议。

（二）严格落实“八项规定”，纠正“四风”。2015年，分公

司以党的群众路线教育实践活动成果为抓手，坚持不懈、持之以恒地落实

中央“八项规定”精神，毫不松懈地继续开展纠正“四风”工作，特别是紧盯春节、元旦、五一、端午、中秋、

国庆节等时间节点，召开专门会议，转发机关文件，在节前要求每位中层干部向各自负责的部门员工打招呼、发信息，较好地制止了反“四风”等问题。

（三）配合党支部开展好“三严三实”活动，抓好活动各项督查工作。根据集团开展“三严三实”专题教育实施方案，坚持严字当头、实字为本，通过书记专题党课、专题研讨学习、查摆整改问题等方法措施，开展专题教育活动并结合业务工作解决实际问题。一是以党支部书记讲党课启动专题教育，立足物资采购工作岗位，提出了“五加强、五提高”，包括：加强政治纪律，提高忠诚意识；加强组织纪律，提高执行意识；加强工作纪律，提高担当意识；加强廉政纪律，提高干净意识；加强群众纪律，提高服务意识，把“三严三实”的内涵意义讲明白、说清楚，真正触动思想灵魂。二是

利用书本教育形成浓厚学习氛围。利用集团党群部统一配发的《习近平关于全面治国理政论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《优秀领导干部先进事迹选编》等书籍，收集新近发布的《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规原文，督促党员干部开展个人自学，从理论上加强廉洁教育。三是开展专题研讨加深廉洁意识。在自学的基础上，支部分别围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”、“依法从严治企”四个专题开展了集中学习研讨，**公司领导班子每个成员分别进行了专题发言，联系反面典型，围绕“总开关”、“五个必须”、“严守党的政治纪律和政治规矩”和“三全五依”等主题，深入开展学习研讨，从心灵上得到触动。四是以问题整改落实扎实推进业务发展。专题教育活动开展以来，共梳理出经理管理、纪律规定、过程监督环节中“不严不实”的问题4个，制定整

改措施5项，并明确整改完成时限。

三、聚焦主业，认真抓实主抓的工作

在突出重点，切实抓好纪检监察重点工作的同时，2015年，分公司转方式、转作风，聚焦物资采购纪检监察工作主业，围绕中心任务，认真抓实了主抓的工作。

（一）强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架。根据集团纪检组的工作要求和分公司实际情况，**公司在领导人员调整后，重新发文明确纪检监察组织架构，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪律检查监督责任，将纪检监察责任落实到部门，确保各项工作要求贯彻落实到人。

（二）进一步监督完善和落实了采购业务相关制度。一是完善制度。2015年，我们以完善制度和落实制度为着力点，根据上级反腐倡廉的各项规定，依据纪检监察工作的新形势、新任务、新要求，融合业务实际，相继修改完善了

编制《阶段性价格谈判作业指导书》、《订单采购竞争性谈判作业指导书》等文件制度。二是总结评估制度。2015年下半年，以“金牌采购室”政工品牌工作为切入点，通过对招标采购的工作实践，由采购三部牵头在集团工程建设、咨询服务、开标评标等业务范畴和重点环节进行梳理、锤炼形成分公司自己的工作规范和操作准则，并由纪委牵头，对所有规范全面进行廉洁性评估，从制度建设上，力保有关制度条款符合廉洁性要求。

（三）加大“精神粮食”投入，全员工养廉。一是个人抓自省，张贴“廉洁警示牌”。开展廉洁从业警言警句创作、评选活动，全体员工踊跃参与，将自己自编自创的廉洁短语张贴于每个工位，起到时时提醒作用，营造个人廉洁氛围。二是部门做示范，打造“廉洁示范岗”。采购三部全体人员开展了“廉洁示范岗认岗宣誓”活动，相关人员通过自主学习提高了对廉洁从业重要性和必要性的认识，通过集体宣誓、主动表态为

其他采购人员在廉洁自律方面起到了宣传带头作用。三是公司树廉风，狠抓全员廉洁教育。开展道德讲堂以案说纪，精选廉政教育案例，剖析违法违纪行为；建立廉洁学习园地，以漫画、美文、警言警句等丰富形式展示廉洁宣教作品；组织全员参观预防职务犯罪警示教育基地，观看反面典型人物的搜查实录、警示教育短片；通过了解员工日常工作生活情况和困难，开展以预防为主、教育为目的的定期谈话，坚定人员廉洁从业信念。

（四）梳理各项业务，全过程树廉。一是深化调研促公开。调研市场，引入合格供应商，实现充分竞争；调研供应商，考察资质能力，提升履约质量；调研产品，分析成本构成，提高采购合理性。针对今年重点项目，采购人员与项目单位人员一起多次赴深圳、重庆、天津等地调研供应商；与**的研发、设计部门联动，从产品源头优化采购选型方案。二是采购方案求公平。明确相关各

方工作职责，防止采购出现倾向性；坚持采购方案会议评审，确保方案合理可行；严格执行采购审批流程，健全采购全流程作业规范。每周定期召开采购方案评审会、评标专家抽选取会，确保流程规范有序。三是开标监督保公正。要求评委签署廉洁承诺书，杜绝人为因素影响；邀请监察人员监督开标评标过程，全年共完成电子监标**次，专家抽选取监督**次，防范廉政风险；编制投标文件中的《廉洁承诺书》模板，落实供应商在投标书中签署廉洁承诺书，构筑廉洁阵线。

（五）拓宽防腐视角，全天候倡廉。一是强化工作时监督。设立举报邮箱，并公告于公共办公区域，接受集团内部和外部供应商的监督；严格执行纪检人员现场开标监督和电子密封报价的监标。二是强调八小时外自律。学习贯彻《**公司物资从业人员与供应商接触廉洁行为“八不准”》，严格禁止参加供应商吃请、禁止接受供应商礼金、禁止泄露

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篇二：2015年上半年落实纪律检查监督责任工作报告

2015年上半年落实纪律检查监督责任工作报告

2015年以来，我局在市委市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和自治区纪委十届六次全会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，不断探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路，为我局各项工作顺利开展提供了有力保障。

一、强化制度设计，深入推动两项责任制改革

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是贯彻落实党中央、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争最

新精神、最新部署的重要举措。2015年以来，根据《中共贵港市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》（贵发〔2015〕2号）要求，我局全面梳理党组和纪检组工作责任，调整工作机制，深入推动两项责任制改革，并取得良好成效。

（一）强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架

根据改革要求和实际情况，我局在领导人员调整后，重新发文明确党风廉政建设领导小组，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪检监察监督责任。局属各单位明确纪律检查领导责任人。制定了市政系统纪律检查责任领导名册，将纪律检查监督责任落实到人。明确各单位

办公室设专人负责与局纪检室业务职责对接，确保纪检监察各项工作要求贯彻落实到基层。通过系列举措，初步建立纪律检查监督责任工作框架，弥补了基层机构纪检监察组织的空白。

（二）落实职责分工，明确纪律检查监督责任工作内容

根据深入推进党风廉政建设和反腐败斗争精神以及“两个责任”内在要求，明确规定各级纪检机构承担组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、教育监督、制度创新和执纪问责等7个方面工作内容。同时结合“一岗双责”工作要求，进一步明确领导干部对自己岗位的业务工作和党风廉政建设的双重责任。通过明确监督工作内容和落实领导干部职责分工，为强化纪律检查监督责任，确保全局全年重点工作的落实提供坚实的保障。

（三）明确年内工作任务，层层落实责任制

5月份我局完成了与市纪委监察局签订2015年度《履行党风廉政建设监督责任书》的签订工作后，明确了年内纪检组承担的工作任务和考核内容，并积极组织开展各类执纪纠风活动，不断强化党风廉政和纪检监察建设。现在根据

新的工作要求和全局党风廉政建设实际正在草拟市政管理系统各级纪检组织的监督责任书，进一步细化工作责任，明晰工作职责。

二、严格执纪纠风，全面贯彻落实纪律检查监督责任

我局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行

好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻履行纪律检查监督责任。

（一）开展纪律自查自纠活动

今年4月30日—5月10日期间，我局针对“五大纪律和五个专项纪律”（五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律，五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费”控制情况、规范人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和

使用情况）等问题，在全局10个单位700名干部职工之中积极开展自查自纠活动。在此次活动中，由局纪检组长牵头，亲自到基层单位调研，查摆纪律工作中的存在问题，促进了纪律落到实处。截止5月10日，全局各级内部开展督促检查各1次，发现和整改纪律作风问题1个，完善制度建设5个，各单位针对自身的纪律作风建设都进行了深入的自查，做到了“有问题的查问题，没问题的找措施”使活动取得了较好的效果。

（二）开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题自查自纠工作从今年3月开始，我局紧紧围绕工作人员中存在的“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠。在具体工作中，通过公开广泛征集意见，找问题症结，组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题进行深入细致地自查自纠，对单位领导班子集体和全局干部职工的工作态度、工作纪律、工作效

率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容进行检查落实，做到了党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，并取得良好成

效。截至5月份，收到建议14条，挖掘存在问题10个。经局班子领导集体研究分析，确定了7个突出问题和3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了

“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。

（三）配合党组开展好“三严三实”活动

，抓好活动各项督查工作

5月21日，自“三严三实”活动开展以来，我局纪检组认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助党组严格抓好“三严三实”活动中的工作、会议的纪律检查和“不严不实”问题，严厉查处为官不正、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题。半个月

内，纪检组认真抓好监督责任的落实，围绕“三严三实”活动组织了开展会议纪律巡查9次，工作纪律检查1次，进行全局通报1次，有效促使了全局上下会风和作风的转变。

（四）切实加强政务服务督查工作，不断强化服务意识，提高服务效能

一是针对我局行政审批事项监督检查。2015年我局从行政审批改革提速和窗口服务优化提升两个方面抓好政务服务审批窗口建设，自5月份国务院李克强总理提出全面取消非行政许可以来，我局根据市人民政府简政放权改革精神，已将全面取消非行政审批许可的工作方案

上报市人民政府审核，待批复后进一步开展行政审批事项改革工作。目前，我局行政审批事项共27类已全部集中到市政务服务中心本局窗口办理，在行政审批过程中没有存在“两头受理”、“体外运行”、“只挂号、不看病”等现象。2015年1-5月份，我局总共受理行政审批事

项55件，已完成55项审批，办结率100%，其中行政许可54件，非行政许可1件，无超时办结现象。

二是针对我局驻政务服务窗口工作人员监督检查。我局按要求严标准选派窗口工作人员、设置窗口首席代表常驻政务服务中心，不存在不具有审批资格或聘用人员担任窗口工作人员的现象。同时，根据我局2014年度机关绩效考评结果政务服务扣分事项整改措施，目前正在对窗口工作人员进行执法资格培训，如其无法取得资格下一步将按要求进行调整。

三是落实进驻市政政务服务中心制度。我局按照市纪委要求，严格落实纪检组长（纪检监察室主任）进驻政务服务中心值班制度，每月轮值一次，在值班期间做好政务服务中心的纪律检查、办结事项回访和值班记录，上半年我局派驻人员均能按时到岗，无缺岗或工作交接不到位现象。

（五）贯彻落实“中央八项规定”、“四

风”问题和其它专项督查工作

1、“三公经费”督查工作。2015年1-5月份三公经费共发生万元，其中公务用车运行费万元，公务接待万元，比2014年减少61%。此外我局没有公款出国（境）事项发生。车辆运行经费

篇三：纪工委关于落实党风廉政建设责任制监督责任情况的报告

***街道纪工委关于2014年落实党风廉政

建设责任制监督责任情况的报告

区纪委：

根据要求，现就***街道纪工委2014年落实党风廉政建设责任制监督责任情况报告如下：

2014年***街道纪工委积极推进党风廉政建设和反腐败工作，在街道党工委的领导下，按照上级纪委“三转”的工作要求，标本兼治、惩防并举，主要开展以下工作：

一、认真贯彻“两个责任”的工作要求，明确纪工委工作立足点。

党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，围绕区委、区纪委提出街道党工委主体责任和纪工委监督责任“两个责任”一起落实的工作要求，街道纪工委明确“两个责任”二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚持在党工委的统一领

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导下开展工作，解决好监督什么、怎样监督、为什么监督的具体问题，积极协助街道党工委履行党风廉政建设主体责任，尽职尽责完成党工委交办的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

1、学习传达省市区纪委关于“两个责任”、“三转”等文件精神和工作要求，在街道领导班子中强化党工委党风廉政建设和反腐败的“主体责任”，主要领导的“第一责任”，班子成员对分管工作的“一岗双责”，不断提高党工委主体责任的履行能力。积极推进纪工委日常工作

机制的具体化、程序化、制度化，在党工委支持下建立健全街道党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。

2、开展党风廉政建设和反腐败警示教育，依托“***论道”学习平台，组织机关干部观看《苏共亡党亡国二十周年祭》、《正风肃纪在行动》等教育片，举办区纪委副书记***“反四风”主题讲座、区整改办**组长“转变干部作风”理论宣讲、区检察院“预防职务犯罪”专题讲座、街道***书记“为民务实清廉――保持与群众的血肉关系”廉政主题辅导讲座等，观看电影《焦裕禄》、《天上的菊美》等等。

3、营造社区廉政文化建设，不断深化社区居务公开理论研究，完成与树人大学的居务监督课题结题，新建竹竿巷社区三槐里“清风劲节竹文化”廉政教育庭园建设，组织开展社区廉政书画作品巡展等活动。

二、切实加大“反对四风”的整改力度，找准纪工委履职切入点。

深刻认识新形势下全党面临的四大挑战、四种危险及四风问题，全面领会习总书记坚持党要管党、从严治党的现实要求，如何落实纪委的监督责任，如何严肃“执纪、监督、问责”是摆在我们面前的现实问题。为此街道纪工委围绕今年开展的群众路线教育实践活动，明确以“抓中央八项规定落实、持之以恒纠正四

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风”作为纪工委履行监督责任的切入点和着力点。

1、突出干部正风肃纪的监督检查。街道纪工委严格中央“八项规定”和区委区纪委反“四风”各项任务的贯彻落实，领导带头整改办公室面积超标问题，从严控制“三公”经费使用与支出，2014年街道会务费、公务接待、出国经费支出均比“八项规定”执行之前有较大幅度下降。涉及街道机关食堂、公务接待、贯彻落实八项规定等专项工作接受市、区纪委督查，并获肯定与好评。群众路线

教育街道班子成员梳理出“四风”方面的问题14大项76条次，班子领导带头进行了积极整改，在基层群众中起到了很好的表率示范作用。

2、坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实上级作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，建立完善街道作风效能建设长效机制。街道纪工委（监察室）一方面多形式加大制度规定的宣传力度，建立作风效能短信学习提醒平台，另一方面组建成立机关作风效能督察小组，聘请社区居民作风效能监督员队伍，对街道、社区作风效能建设制度落实情况、单位内部管理等情况进行常态化督查检查。

3、完善落实权力阳光公开的监督检查。坚持用制度管权、管事、管人，健全惩治和预防腐败体系，街道纪工委高度重视日常工作制度和工作流程的制定和执行，2014年相继修订完善了街道内部财务管理制度、社区居委会财务管理

制度、街道房产管理规定、街道法律顾问工作办法、街道小型建设工程内部管理制度、街道工作人员值班制度、领导基层联系点制度、内审内控制度、考勤及请假制度、资产管理制度等等。

三、全面聚焦“纪检三转”的目标任务，突出纪检队伍建设关键点。

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中纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，究其实质，落实推进“三转”是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障，为此街道纪检监察2014年工作的重点聚焦到监督执纪问责上，牢牢把握队伍人员提能增效的“牛鼻子”。

1、转职能。2014年街道纪工委进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。在党工委的支持下，通过聘任聘用，解决了专职纪工委副书记人员配置，增强了纪工委

在街道党风廉政建设责任制中履行监督职责的独立性和权威性。聚焦街道年度中心工作任务，明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。

2、转方式。用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，围绕监督、执纪、问责的工作方式调整，2014年街道纪工委对重要信访案件、96666效能投诉案件主动介入参与处理。全年共查处96666投诉3件，走访投诉人4人次，回访率100%；处理上级交办信访1件；组织开展效能督查28次，出动督查人员130人次，提出改进意见8条，启动问责2人；纪工委重点对机关社区工作人员上下班制度、就餐制度、夜值夜访制度、节假日值班制度、小型工程招投标制度、有无收送礼品礼金、公务接待费使用、事业单位人员吃空饷等进行了专项检查。收到干部上缴礼金礼卡两人7200元。协助市建委案件调查工作，按照上级要求办理皇甫伟成案件相关手续。

3、转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，必须坚持正人先正己，带头改进自身工作作风，严于律己，求真务实，以锐意进取的精神状态推动监督责任落实。平时我们坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束

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的衡量标准，经常教育和督促纪检监察干部加强自身作风建设，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。同时注重敢于担当精神的培养，由于我们干的事大多是“得罪人的事”，但这是我们的职责所系，不能因为别人不高兴就放松要求，在人情世故面前杜绝好人主义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动真碰硬。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了上级交办的工作任务，但还是存在一些薄弱环节，街道干部对党风廉政两个责任的认识还不够到位；执纪监督的手段与方法还比较单一；自

办案件的能力和水平还不符合要求等等。

下一步，按照中央和省市区委的要求，特别是区纪委九届五次会议富书记报告的工作部署，坚决落实“作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”的工作要求，凝心聚力、克难攻坚、扎实工作，为打造廉洁***，全面推进全域中央商务区建设积极工作。

***街道纪工委

2015年3月17日

***街道党政综合办公室2015年3月17日印发

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