精神文明创建工作情况报告（优质19篇）

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精神文明创建工作情况总结

公司精神文明“十创建”工作情况汇报

公司精神文明“十创建”检查团今天来生活服务总公司检查指导工作，帮助和督促我们搞好精神文明创建活动。首先，我代表总公司党政工和全体员工表示热烈地欢迎和衷心地感谢！下面，我将总公司精神文明“十创建”的工作情况向各位领导作以简要汇报。不妥之处，请批评指正。

一、基本概况。

生活服务总公司现有职工135人(在册98人,退休37人)，党员44人(在职43人,退休职工党员1人)，在册职工中管理人员24人，服务人员74人，分别占在册职工人数的24和76，设有4个党支部、4个基层分会、3个机关部门和3个基层单位，文明创建主体共有6项15个，即：创建文明单位、文明机关，创建文明街路1条、文明生活服务网点5个、文明治安区3个、文明班组4个。

去年以来，在公司党政的正确领导下，我们以开展党员先进性教育活动为契机，紧贴服务经营重点任务，积极开展精神文明创建活动，促进了各项工作的稳步发展。经过全体员工的勤奋努力，全面完了经济责任书各项指标，内部改革、服务经营、物业管理有了新的提高，社会治安综合治理、交通安全、计划生育、党风廉政建设都取得了新成绩，较好地体现了创建活动的成效。全年总费用实际支出1143.41万元，比计划节支5.28万元，是历年来节支幅度最大的一年。职工人均收入有了大幅增长，人均增资6588元。年内实现了海石湾二小区的整体竣工，工程合格率为100，达到了建设过程无工程质量和安全事故的管理目标。通过加强党建和思想政治工作，总公司被评为公司思想政治工作先进单位。

二、开展创建活动的主要做法。

一年来，我们以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实公司党政的各项工作部署，把创建活动融入改革和经营管理中，坚持同步推进，协调发展，引导全体员工立足本职，创新工作举措，提高服务质量，树立文明形象，使创建工作取得了新的进展。在具体措施上，我们抓了以下几个方面：

(一)以党员先进性教育为契机，积极打造班子文明形象，在创建活动中起到了表率作用。

开展党员先进性教育活动既是一项政治任务又是一项自觉行动。去年，我们抓住党员先进性教育活动的良好机遇，把加强班子建设作为首要任务，在创建活动中树立自身文明形象，较好地起到了带头示范作用。

一是抓理论学习，带头加强思想建设。在开展活动中，班子成员始终把理论武装放在首位，均以一名普通党员的身份参加所在支部的先进性教育活动，努力提高理论水平。做到了学习按时，笔记超量，体会深刻，评议客观，整改扎实，效果明显。实际工作中，班子成员坚持靠实干立威信，凭人格树榜样，敢于要求职工“向我看齐”，经常深入基层联系点，听取职工群众的意见，对事关经营工作的重要事项、与生产生活关系密切的实际问题等，及时组织有关部门现场办公，使矛盾纠纷处理在一线，化解在基层。尤其是针对1户危房搬迁户，班子成员不厌其烦，数十次做动员工作，晓之以理，动之以情，反复落实安置住房，在给予经济补贴的同时，安排人员重新粉刷房屋和安排车辆帮助搬迁。进入供暖期后，班子成员多次到二小区协调解决住户反映的`“三供”设施问题达400余件。

二是加强党性修养，带头顾全大局。在教育活动中，班子成员不断增强党性修养，始终保持了政治上的坚定和清醒，正确处理和妥善解决了工作中的难点、疑点问题。根据公司改革、改制工作的要求，班子坚决执行公司党政决定，顺利接管了原老职中心、煤光公司移交房产，采取竞聘上岗妥善安置32名分流人员，迅速理顺服务工作，在改革关头，做好本网房产管理和服务接续工作，促进了稳定。为支持公司妥善解决“四村”历史遗留问题，将自行开发建设多年的乐山坪农场移交地方政府，迅速做好了房屋、设施资产清理移交的准备工作。尤其是单位业务划分后，着力解决了改革过程中职工群众的思想问题，不失时机理顺了个别职工想走改革回头路的消极情绪，及时调整工作思路，把工作的突破口、着力点放在加强管理、苦练内功上，切实发挥了政治核心作用，做到了人心不散，队伍不乱，工作热情不减，保持了职工团结拚搏的精神状态，使各项工作扎实推进。

三是加强廉政建设，带头执行民主集中制。在落实整改中，班子认真开好专题民主生活会，围绕贯彻省企业党建工作座谈会议精神，认真制定了加强和改进党建工作的《实施意见》，健全和完善了各项工作制度，形成了党务工作十四项制度汇编。领导班子认真贯彻民主集中制的原则，明确工作分工和责任，做到大事集体研究、小事分工负责，对涉及到总公司的重大事项，集体研究决定，充分发扬民主。一年来，经过集体研究决策，先后组织实施了职称职务聘任、竞争上岗、基层单位组建等一系列重点工作，较好的坚持了民主集中制原则，班子成员之间互相信任，互相团结。

领导班子的凝聚力、向心力、战斗力明显增强为各项工作任务的完成提供了保证。

(二)以强化管理为手段，提高创建工作实效。

(三)以育人建队为主线，强化文明素养，进一步提高了员工队伍素质。

在“十创建”活动中，我们紧扣育人建队这条主线，认真组织开展各种思想教育和道德实践活动，使职工的思想素质有了新的提高，改革意识、发展意识和顾全大局的意识不断增强。一是结合“三个三”教育，加大形势任务教育的力度。我们利用各种会议、多种方式围绕捆绑天祝矿破产、实行股份制改造讲总公司改革的形势和任务，教育职工珍惜改革成果，争抢发展机遇，把干劲凝聚到发展上，把行动落实在干好本职上，使教育的主题紧跟形势，紧扣中心，切合实际。在教育方法上，我们充分利用职工政治学习、民主评议党员和推行司务公开等形式，强化职工的“三个三”意识。二是开展公民道德实践活动，强化职工文明意识。我们按照公司文明委《关于开展集中性公民道德实践活动的通知》要求，专门下发通知，结合实际，集中开展了公民道德实践活动，注意把思想道德建设融入到各单位的工作目标、业务工作和内部管理之中，在机关科室注重对职工进行文明办公、文明行为、诚实守信等文明素质的养成教育；在物业管理方面，抓住与群众工作、生活密切相关的问题，普遍推广规范化服务、诚信服务，加强对服务风气和服务质量的监督。同时，以拓展树组织、人事干部形象活动为主题，深入开展文明机关创建工作，使“热情接待每一位办事人员，尽快尽好办理每一件事，耐心细致解答每一个问题”普遍成为总公司机关工作人员的服务承诺，在办理售房结算、退休职工住房公积金支取等业务中，受到了职工群众的好评。三是认真开展普法教育，提高法制意识。我们把促进职工思想解放，推动观念更新作为年度普法教育的重点，认真制定普法工作安排，为抓好企业破产、股份制与股份合作制等方面法律法规的学习，购买了16套学习材料，为副科级以上管理人员统一建立了普法学习记录，通过学习教育职工转变所有制观念、就业观念和分配观念，进一步增强干部群众的法治意识，规范各种经营行为，以此为推动各项改革的深入奠定坚实的工作基础。四是重视人才培训，提高职工文化业务技能。我们积极创造条件，支持和鼓励职工学习科学文化知识和业务技术知识。选送了8名职工参加煤电公司党校举办的各类培训班，并先后组织有关人员到兰州“金港城”、“新港城”、兰铝物业小区考察学习，取长补短，借鉴先进经验。同时鼓励职工充分利用业余时间开展自学，在职工中形成了主动求知、自我提高的良好学习氛围。

(四)以思想政治工作为纽带，切实关心职工生活，增强了单位的感召力和凝聚力。

去年，围绕改革、服务经营工作的重点和职工容易产生思想问题的波动点，总公司班子坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，大力加强思想政治工作，充分调动职工无私奉献、敢打硬仗的工作积极性，为各项工作的顺利开展提供了强有力地保证。一是通过开展多种文体活动，寓教于乐、陶冶情操和丰富业余生活，把思想政治工作贯穿到具体的创建活动之中。去年以来，我们先后组织开展了“迎新春联欢会”、庆“三八”女职工座谈会、“五一”爬山比赛等活动，以活动营造团结进取的氛围，展现职工的精神风貌，增强了职工爱单位、爱事业的荣誉感。二是在组织实施天矿破产过程中，班子绷紧了抓稳定工作的心弦，通过大力宣传政策规定，教育职工正确看待矛盾和问题，珍惜来之不易的发展成果，自觉维护稳定大局，夯实了维稳工作的基础。有9名符合破产提前退休政策的职工顺利地退出了工作岗位，在资金允许的情况下，我们首先考虑他们的福利待遇、医药费报销，由于各级党组织本着“以人为本”的原则抓工作落实，职工中没有出现上访和参与闹事的现象。三是通过加强形势任务教育，组织职工认真学习公司有关改革文件，对改革中涉及职工切身利益，如工资改革、医疗改革等方面提出的意见和建议，我们都及时向上反馈，说明具体情况，并对反馈意见全面、准确地向职工群众讲解有关政策和法规，为促进企业改革工作奠定了良好的思想基础。四是以为职工解决具体困难的实际行动，营造了团结互助、融洽和谐的工作和生活环境。对职工遇到的困难，总公司领导主动关心，想方设法帮助解决。去年，为帮助两名患重病职工缓解实际困难，班子成员带头组织全体职工开展捐助活动，共捐款4570元，总公司领导分别前往病人家中和医院探望。同时，我们积极落实职工的有关福利待遇，尽可能为职工办实事，解决实际问题，使职工感受到组织的关怀和温暖。

去年，我们在精神文明创建活动中，做了大量的落实工作，并取得了积极进展，但还存在一些差距和不足。一是基层创建工作发展不够平衡，个别创建主体受设施设备老化的影响，还不能完全达到创建标准。二是创建的新思路、新办法不多等，这些还需要我们在今后工作中认真研究和解决。

公司精神文明“十创建”工作情况汇报

一、春节期间的工作开展。xx社区在20xx年春节、元宵节期间深化精神文明创建活动的。

为贯彻落实上级有关文件精神，xx社区以我们的重大传统节日--春节、元宵节为契机。结合社区实际情况，积极组织社区文艺爱好者参加城关镇组织的“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题的一系列活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，为争创省第二届文明县城和第一届未成年人思想道德建设先进县做出积极贡献。现将我社区于春节、元宵节深化文明创建活动总结如下:。

1、组织开展“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题志愿者服务活动。在春节来临之际，我社区紧紧围绕辞旧迎新、团结平安、孝老爱亲、移风易俗为主题，广泛开展了形式多样的志愿者服务活动。

开展送温暖志愿服务。我社区积极组织社区志愿者对空巢老人、孤寡老人、病残体弱群体送温暖献、爱心活动，不仅送各种礼品，还为他们打扫卫生、洗衣梳头，让他们感受到了社会大家庭的温暖和关爱。

开展洁净志愿服务。节日期间，组织志愿者在社区居民区开展了义务劳动，清理烟花炮竹残屑和各种废弃物，随时保持了公共环境的清洁。

2、关于落实城关镇春节期间慰问全覆盖活动。为进一步落实“大爱城关”系列慰问活动各项措施，社区将慰问对象名单按各类救助标准分类造册，统一进行逐户发放慰问金。慰问时间是从元月26日--31日，由上级领导和社区书记、主任两委班子慰问，慰问标准根据实际情况而定，特困户和孤寡儿童户1000元;困难户是300元、200元不等。社区认真逐户发放，排查摸底、一户不漏，尽最大能力让全社区居民都过上一个幸福安康的春节。

3、进一步组织好寒假期间教育和关爱活动。寒假伴随春节而来，大批中小学生在假期中脱离了学校的管理和老师的教育。因此，社会教育必须及时跟上。社区关工委在寒假中精心组织，认真安排好教育和关爱活动。

社区认真开展好读一本好书、写一篇好文章的活动，在整个寒假期间共动员辖区近百名中小学生参加了此次活动，征集作品70余篇，评选出20余篇优秀作品进行了表彰。使辖区的中小学生都读好书，写好文章，过一个愉快的寒假生活。

认真抓好网吧和文化市场监管工作。春节期间的网吧和文化市场监管工作更要进一步净化，社区关工委继续开展“大手拉小手”监管活动，监管人员进行了全天候巡查。并严禁黄色音像图书和非法出版流入文化市场，确保了文化市场健康、有序和谐安全。以免侵害青少年健康的头脑和心灵。

4、精心组织社区夕阳红锣鼓队参加“红红火火过大年，欢天喜地舞新春”凤台县大型民俗灯舞踩街活动。切实活跃春节期间的群众精神文化生活，积极推进社区文化建设，激发全社区人民团结一致、齐心协力共建美丽、魅力新城关的热情。

5、环境卫生的检查活动。春节期间，举国同庆。我社区为了让广大居民安度一个祥和愉快的节日，扎实推进清洁工程，要求各负责人对辖区卫生开展自查，社区工作人员不定时巡逻，保洁员轮流上岗全天候进行保洁，并继续实行“门前五保”，以确保了两节期间城区的环境美观、清洁。

6、社区迅速行动，及时召开会议，层层动员部署，掀起了打击“两抢一盗”突击月活动高潮。我社区组织10名巡逻人员在春节期间，进行24小时巡逻防控。确保社区不发生“两抢一盗”案件。增强了城区人民群众的安全感，提升人民群众对政府的满意率。

7、安全生产检查活动。为了让群众过上一个欢乐祥和的春节，我社区对辖区内进行节前安全大检查，及时排查了安全隐患。组织人员对烟花爆竹、液化气经营点、进行安全检查。在检查中发现无牌无证经营点、假冒伪劣产品进行依法取缔和没收；对存在安全隐患的进行安全知识教育，及时排查安全隐患。通过各级领导的大力支持；xx社区高度重视、周密部署；精心组织、认真准备。确保了“两节”期间各项活动安全、顺利地进行，进一步弘扬了中华民族传统文化；弘扬志愿服务和慈善精神。营造了广大居民“红红火火过大年”的浓厚氛围。

二、为配合我县创文明县城开展的一系列工作。

20xx年，我社区为了配合我县申报文明县城工作开展，加大了今年我社区的精神文明创建工作的开展。

1、对交通路两侧违规搭建的整治规范。我社区的交通路，因旁边有县长途汽车站，所以周围有很多小吃店铺，但是因为生意上的竞争，很多店铺把摊子都摆到了路边，今年来，经过我社区联合县城管执法大队和相关部门的几次清理活动，现在的交通路，已经成为我社区宽敞的大道。社区以此为契机，切实改善了社区环境，实现了社区安定，为社区居民营造了一个温馨、和谐的家园。

2、向国旗敬礼。今年十一国庆期间，我社区组织了大量的社区青少年，举行了青少年爱国主义教育——向国旗敬礼活动。让青少年在网上留言，说出心中对祖国热气崇敬的真心话。

3、对小街小巷下水道的清理。今年8月份，社区工作人员不畏高温酷暑，日夜奋战，将社区的脱落墙面重新进行粉刷，对坑洼路面进行大力整治，对“牛皮癣”给予坚持打击。对我县成功申报“文明县城”贡献了自己的坚实心血。今年9月份，我社区按照城关镇统一安排，统计了我社区辖区内所有需要维修的小街小巷的路面墙面以及下水道，并于9月底上报城关镇。

4、开展“绿色社区”活动。6月24日植树节这天，我们组织了社区民兵开展了绿色植树活动。

5、人际关系的和谐。评选出社区的“十星级文明户”，并给每户人家门前钉上“十星级文明户”的牌子。认真做好信访代理制工作的开展，每月最少一次接待群众上访，并做好记录，整理归档。

6、社会秩序稳定。20xx年，我们进一步加强了民兵的日常教育，负责组织带领民兵完成战备、治安值勤任务，组织民兵积极参与到年初的打击“两抢一盗”夜间巡逻活动开展中来。在打击“两抢一盗”突击月中，我社区民兵起到了中坚力量的作用。

7、深入分网格开展各项精神文明创建活动。分网格开展了精神文明创建活动，有的网格以志愿者服务为主，有的网格以文艺活动的开展为主，有的网格以绿色社区活动的开展为主，有的网格以关爱老人和留守儿童的活动开展为主。每个网格根据各自不同的实际情况，开展的活动主要的方向不同，但是汇成一块，就是我社区一个大的精神文明宝库。网格的工作开展，迎来了新的工作机制，面临着又一个新的契机和挑战。

8、申报文明小区。今年，是20xx至20xx年度市文明小区申报年。经过城关镇的推荐，我社区申报了两个文明小区，分别是翠园康城小区和临水雅苑小区。两个小区分别有600多户和300多户，面积分别为6万多平米和3万多平米，全部符合申报条件。

20xx年工作主要打算。

1、强化安全管理检查，做好安全监管工作。大力开展创建文明社区活动，清除卫生死角，拆除乱搭乱建、监测工业污染源和生活污染源。做好“防火隐患”的突击排查。

2、营造人性化社区氛围。以社区为载体，以提高青少年的心理健康素质和生活质量为主体。

3、切切实实让广大居民得好处、得实惠。为下岗职工提供再就业咨询，积极引导下岗失业人员自谋职业，参加免费的职业技能培训。

4、做好“我们的节日”活动，在三八节，敬老月组织好活动。通过开展丰富多彩和群众喜闻乐见的活动，极大丰富百姓们的文化娱乐生活。

5、继续开展好网格工作，做到每个网格都能拿出自己的特色，深入开展网格精神文明创建工作。全面贯彻落实上级的文件精神和目标任务。

7、各网格也要召开好各自的精神文明会议。

8、开展好群众大走访的活动，集思广益，创新思维。

机关精神文明建设工作情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，xx在党委、政府的领导和文明委的指导帮助下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，坚持两手抓、两手都要硬的方针，广泛动员干部职工深入开展精神文明创建活动，推动了本职工作与精神文明建设的双推动、双丰收，在机关中形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

一、工作开展情况。

（一）强化责任落实，着力加强组织领导。xx始终把精神文明建设抓在手上，扛在肩上，坚持高标准规划、高起点定位、高要求运作，制定文明单位年度创建工作计划，将文明单位创建工作纳入机关各项工作之中，列入绩效考核的范围，与本职工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。成立了由单位主要领导任组长的创建工作领导小组，下设专门办公室，安排专人具体负责日常工作，明确机关各部室的文明创建职责，形成了主要领导亲自抓，班子成员具体抓，机关各部室配合抓，党委、群团组织积极协作、相互配合、齐抓共管的良好创建格局。xx党委会xx次专题研究部署精神文明建设和文明单位创建工作，研究解决领导小组提出的开展活动、经费保障等重大问题，积极支持机关工会、群团组织开展文明创建活动。三年来，共投入工作经费xx万元，为精神文明创建工作提供了有力保障。

（二）强化思想引领，着力培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，着力培育和践行社会主义核心价值观。依托道德讲堂，利用理论中心组学习、干部职工会、支部会等形式，深入开展社会主义核心价值观宣传教育活动，抓住劳动节、建党节、建军节等活动，开展革命传统、国防宣传教育，用社会主义核心价值观引领干部职工思想。以诚信建设为重点，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力宣传身边好人好事，倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲新风尚，强化道德约束，坚守道德底线。

把文明单位创建与丰富干部职工的业余文化生活相结合，积极参与每年机关运动会和总工会、妇联等组织的各类文体活动，使干部职工在丰富多彩、形式多样的活动中充实业余文化生活，陶冶情操，振奋精神，提高素质，以更加奋发有为的精神状态投身于工作之中。

（四）强化机关管理，着力树好机关文明形象。在健全完善制度、加强内部管理方面狠下功夫，新建和修订完善委局机关学习制度、干部职工行为规范、文明上岗规范、个人重大事项报告制度等内部管理制度xx项，并严格执行，机关工作步入了制度化、规范化管理轨道，上下形成了用制度管人、用制度管事的工作环境。结合学习型机关建设，投资xx万元建设了廉政书屋，更新了办公设施，鼓励干部职工栽花种草，美化绿化靓化机关办公环境，使办公环境面貌一新。开展“文明行动”，广泛开展以节粮、节水、节电、节约钱物等为主要内容的全民节约行动，营造劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻的浓厚社会氛围。着力推进学雷锋志愿服务活动常态化，大力弘扬雷锋精神，扩大“学雷锋志愿活动日”成效，开展文明交通志愿劝导、清理城乡卫生死角、关爱老幼弱残等活动。

（五）强化社会责任，着力开展扶贫帮困送温暖活动。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，勇于承担社会责任，大力开展扶贫济困送温暖活动。全体干部职工积极主动参与扶贫济困、见义勇为、抗灾救灾等捐款捐物等活动，组织干部职工向地震灾区捐款xx元。认真落实干部直接联系服务群众制度，xx名干部职工与挂钩联系点农户结成帮扶对子，开展民情恳谈活动，积极帮助协调资金项目，改善基础设施，发展特色经济，提高人民生产生活水平。三年来，共争取项目资金xx万元，完成了民族文化广场、农村安全饮水、村委会集镇建设等项目。开展形式多样的“送温暖、献真情”活动，将干部职工捐赠的xx元爱心款送到联系户手中。加强人文关怀，开展向职工送温暖活动。三年来，看望生病住院职工xx人次，组织干部职工体检xx人次，走访慰问生病困难职工xx人次，开展工会会员生日、国家法定节日慰问活动，让干部职工亲身感受到组织的温暖。

（六）强化指导监督，推动廉政文化和领导干部从政道德建设。围绕培育弘扬党员干部高尚的道德情操、廉荣贪耻的价值理念和行为方式的目的，坚持民族、地域特色与上级要求结合，组织廉政书画展、廉政文艺演出等方式推进廉政文化建设，共建设省级廉政文化示范点xx个，州级廉政文化示范点xx个。加强党员和领导干部的从政道德建设，对xx名处以上干部开展从政道德培训，提高党员干部的廉洁从政意识和文明素养。

二、存在的不足。

精神文明创建工作是一项需要长期坚持和不断加强的工作，尽管我们的精神文明建设和文明单位创建工作取得了一定的成效，但离上级要求和全体干部职工期望还有一定差距和不足。主要是资料收集归档还不够及时规范，机关精神文明创建活动的形式单一，职工业余文化生活还不够丰富。

三、下步工作打算。

在今后工作中，我们将以创建国家级文明单位为目标，在巩固精神文明建设成果的基础上不断创新发展，努力做好五个方面的工作：一是不断创新精神文明创建的方法和载体，坚持传统与现代相结合，开展符合时代主旋律、干部职工喜闻乐见的文化体育活动。二是以点带面，促进整体工作水平的提高，抓住重要节点，扎实开展“文明行动”，大力弘扬雷锋精神，推进学雷锋志愿服务活动常态化。三是持续加强领导，将精神文明创建列为“一把手”工程，围绕创建目标，落实责任，将目标任务进行分解，做到季度一部署、半年一检查、年度一总结，规范资料收集整理，确保精神文明创建工作持续不断、有条不紊。四是大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展中国特色社会主义理论、中国梦、中华传统美德等宣传教育活动，弘扬时代主旋律，传递社会正能量。五是开展善行义举好人榜创建活动，大力宣传、道德模范先进事迹，以敬业奉献为重点，大力开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，鼓励干部职工在自己的岗位上建功立业。

公司精神文明“十创建”工作情况汇报

xxxx年，我局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的群众路线，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以精神文明单位创建活动为抓手，以深入开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径，将精神文明建设落实到卫生计生工作的各项活动中，取得了良好的成绩。

一、强化组织领导，努力夯实社会文明的基础。

我局党委班子高度重视单位精神文明创建工作，把精神文明建设摆上党委议事日程，落实分管领导、具体责任人员。坚持局业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织，由***副局长分管精神文明单位创建工作，由局办公室与区文明办进行工作对接，并牵头筹划组织和具体抓各项工作的落实。

二、加强机关作风建设，努力提高机关文明的效能。

围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。我局切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围。今年以来，我局制定了《*****局比学赶超创先争优活动实施方案》和《****系统民主评议政风行风工作实施方案》，结合“文明城市”、“文明单位”创建和志愿者服务活动的开展，发挥****系统的特色，结合本职工作，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。

围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等，进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满意”活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。

三、加强社会服务建设，全力拓宽促进文明的途径。

一是加强公民道德宣传月活动。我局紧密结合工作实际，精心选择安排了*****与街道社区群众密切相关的文明宣传活动，深入开展学雷锋活动，推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素质修养教育，全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素质。

二是积极开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。积极参加体育比赛和开展工会活动。在区**届运动会上，全体运动员团结协作、顽强拼搏，取得了总分第四名的好成绩。***系统运动会上取得了第1名。局工会分别组织了厨艺比赛、国防和爱国主义实践教育活动。通过活动增强了集体观念，增进了解和信任，活跃工作氛围，丰富职工精神生活。全面展现广大卫生计生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。

三是大力开展道德讲堂工作，坚持以优秀的精神鼓舞人。我局成立了道德讲堂工作领导小组，加强组织领导，制定了《****系统道德讲堂工作计划》，明确工作任务、活动形式、活动要求，成立了****系统道德讲堂宣讲队伍，开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来的努力，道德讲堂在**系统的各个工作领域都发挥了很重要的作用，对卫生计生系统职工的政治理论水平和业务素质都有了大幅提高，促进了整体工作水平的提升。

四是大力开展志愿服务和精神文明创建活动，努力提升全系统的文明层次。我局组织**系统开展爱心关怀活动。积极参与扶贫帮困关爱活动，开展“党员关爱基金”、“慈善一日捐”和为***家庭献爱心活动，共计26670元。积极参加献血活动，共有266人参加了无尝献血。全年度全系统共参加街巷志愿者巡查活动1836人次。积极开展志愿者送**进社区服务活动，坚持每周1次的周末下社区送**进社区、进困难家庭，共进行了2899人次。在省级文明单位创建中，区***和**成功创建，另有四家单位成功创建市文明单位。

一年来，我局的精神文明工作取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，也存在着一些问题和不足：一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方，在具体落实上效率还不是很高;二是工作的主动性、创造性不强，还有应付、被动开展现象。

公司精神文明“十创建”工作情况汇报

今年以来，我办以加强社会主义核心价值体系建设为重点，大力开展精神文明创建活动，取得了良好的创建效果，形成了以“融入大局、平战结合、科学发展、为民造福、献身使命”为主题的涵盖学习、工作、执法、服务、创新、发展等各个方面的人防机关核心价值理念体系，教育引导干部职工同心同德、开拓创新，自觉地为了共同的工作意愿而努力奋斗。在创建的过程中，我们按照文明机关建设的有关要求，精心制定方案，扎实开展活动，积极争创市级文明单位，有力地推动了人防工作的全面开展。

一、有组织有领导有计划。

我办对精神文明建设工作十分重视，始终坚持“两手抓两手硬”，将文明创建与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。为加强对宣传思想和精神文明建设工作的组织领导，分别建立了领导小组，制定创建内容，明确创建职责。由办党组书记、主任负总责，领导班子其他成员按照工作分工，对分管范围内的创建工作负责。在此基础上，制定了文明创建实施方案，明确了工作目标、方法步骤、保障措施等，切实做到机构、制度、人员、经费全部落实到位，确保创建工作有了基础保障。

二、有内容有主线有重点。

一是强化中心组理论学习。进一步完善了办党组中心组理论学习制度，制定了理论学习计划，紧跟形势，定期列出必读篇目、思考重点，每月组织一次集中学习。中心组理论学习定期召开专题理论学习汇报会，相互交流学习情况，提出改进措施，切实把理论学习落到实处。中心组成员积极把学习理论、思考问题和研究解决实际问题结合起来，带头撰写理论文章和调研报告。今年以来，办党组成员积极撰写理论文章，学习x大心得体会，给家人写家书等活动。

二是有针对性的安排各项有益的创建活动。根据年初制定的工作计划，有针对性的开展系列活动。在机关建设方面：我们相继组织了干部职工到独山机场进行封闭式拓展训练、前往独山革命老区参观受教育、参加全省人防系统“全员大练兵，喜迎x大”射击比赛并取得优异成绩，受到省人防办通报表彰;开展了“为民服务、创先争优”、建党91周年、“准军事化”建设、双拥创建、包村扶贫建设美好乡村、单位一把手写党课上党课、帮扶慰问困难党员、老干部、八一慰问等系列活动，各项活动开展的有声有色，进一步提高了机关党组织凝聚力和战斗力。在党风廉政建设方面：我们相继开展了“保持党的纯洁性，喜迎党的x大”系列主题教育;组织科级以上干部参观廉政风险画展;每个职工重新梳理各自岗位存在的廉政风险防控点并制定防控措施;观看反腐图片展、《远山》、《钱学森》等爱国影片、播放警示电教片等，收到了很好的教育效果。

三是加强对干部职工社会责任感教育，提高思想道德素质。根据我市争创“国家园林城市”并取得了成功的经验，在单位内部开展“我为六安增光彩”系列活动，以增强爱民爱市的集体荣誉感。要求干部职工自觉增强对建设“文明六安”、“幸福六安”、“和谐六安”的工作干劲和热情，热心社会建设和社会公益性活动，深入推进构建和谐社会的教育与实践。相继组织干部职工积极参加市直工委要求的“慈善一日捐”活动，扎实开展帮扶贫困村活动和建设美好乡村等各种社会公益活动。

四是增加干部职工的社会主义荣辱观教育。继续加强对干部职工的社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育，倡导敬业、爱业、诚信、友善、文明、民主、理智的言谈举止风苑，进一步建立起知荣辱、讲正气、顾大局、尊重领导、爱护同志、互学互帮、礼让宽容、团结和谐的人际关系。进一步加强对干部职工的心理疏导，注重促进人的心理和谐，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，正确对待错误、成绩和权利，塑造人防机关人员自尊自信、理性平和、乐观豁达、尊重差异、包容多样、积极向上的良好心态。

三、有宣传有特色有品味。

一是积极争创市级文明单位。在连续多年保持市级文明单位的基础上，进一步健全各项管理制度，增加投入，建立了党员活动室，图书室、阅览室、乒乓球室、健身房等文明阵地建设。

二是扎实开展创建学习型机关活动。大幅度提高干部队伍素质，制定了干部教育培训规划，采取倡导自学、请专家讲课、举办专题讲座、干部在线学习等教育形式，大力开展学电脑、学办公系统、学公文写作等学习活动，进一步提高了干部队伍综合素质。积极开展各种文体竞赛活动，丰富干部职工文化生活，调动了干部职工的工作积极性。

三是高度重视宣传工作。年初，出台了相关信息和宣传报道考核奖励办法，宣传效果显著。截止目前，全办人员向国家级、省级、市级媒体分别刊稿192篇次、88篇次、500篇次;刊载专版8期，人防宣传可谓是全面开花，全方位报道了本年度我市人防发生的工作动态。经过持续不断地抓好人防宣传教育，为人防建设创造了良好的舆论环境。高度重视党报党刊作用发挥，每年都成圆满完成党报党刊发行任务。

四、有经验有成效有发展。

在创建精神文明活动的过程中，今年我办各项工作开展的有声有色，取得了明显的成效。

一是指挥通信能力明显增强。修订和完善了《六安市人民防空袭方案》，信息化建设逐步上台阶。全市人防警报网络建设基本完成。完成了防空警报20x年规划布局，购置并安装了22台电声警报器，圆满完成了“9·18”防空警报试鸣警报，音响覆盖率主城区达到98%。在皖西中学成功的组织了综合演练活动，演练效果受到省办领导的充分肯定。基层人防信息化建设稳步前进，密切保持与省、市、县三级通信联络的畅通，实现了信息传递快速、准确、无差错。

二是应急救援业务能力逐步攀升。应急救援有预案有建设。今年我办投资350万元，全力实施人防指挥通信平台的升级改造和资源整合，建成六安市政应急指挥平台。成功组织了人防综合应急救援队伍参加六安军分区组织的国防后备力量点验和我办组织的军事比武活动。组织了民防志愿者结合民防科普馆、“9·18”防空袭试鸣开展服务活动。精心修订和完善了《六安市人防参与平时抢险救灾应急保障方案》。人防指挥工程和人口疏散基地建设逐步开展。市本级人防基本指挥所工程选址、立项、规划设计已基本完成。西海生态园人口疏散基地指挥所建设正紧锣密鼓地有序进行，力争在20x年底建成并投入使用。重要经济目标得到有效防护，重要区域的监控已接入政府应急平台。基层人防工作建设全面推进。全市170个基层人防工作站全部完成了挂牌，完成率100%。12月在我市霍邱县召开全省基层人防工作经验交流会议，推广和表彰了霍邱县基层人防工作站的建设经验。

四是宣传教育成为六安人防发展不竭动力。出台激励机制，全方位宣传六安人防的发展和变化。在党校开设了人防教育课并多次组织相关活动，初级中学防空防灾知识教育上台阶，市区中学生防空防灾知识教育普及率达到100%，并积极组织市区部分中学学生开展人防夏令营、参观民防科普馆、知识竞赛、逃生演练等多种形式的活动。认真协助省办在我市举办的“全省初级中学人防教育工作”和“人防教育场馆建设”的现场会，受到省办领导的肯定。民防教育进社区也进入实质性阶段。年初制定了《六安市加强城市社区人防宣传教育工作意见》和《社区人防宣传教育工作制度》，社区人防建设内容已纳入《六安市人民政府办公室关于开展创建市级示范社区活动的意见》中，对示范社区人防建设标准作了硬性规定，在金安区望城街道丰安社区开展了“人防教育示范社区”建设。我市民防科普馆自5月12日开馆以来，累计接待了3万人、团体40余个，省、市级领导视察22次，社会综合效益日益显现。

五是人防机关文化氛围浓。加强安全保密。积极参加市政府组织的安全定密工作会议，重新梳理了人防办应该定密的工作事项，制定了定密、保密制度，顺利通过市保密局安全检查，本年度没有发生一起失泄密事件。积极开展“准军事化”建设并取得优异成绩。党建工作扎实有效，党员先锋模范作用强。纪检监察工作常抓不懈，人防机关风清气正。经过全办职工的努力，今年以来，我办先后获得了市级招商引资先进单位、市级双拥先进单位、市级安全生产先进单位、市级文明单位、省人防宣传报道先进单位、省人防“全员大练兵，喜迎x大”射击比赛获奖等。各种工作经验得到推广：霍邱人防加强基层人防工作站建设经验在南京军区推广;人防工程质量先进做法在全省人防工程质量推进年总结会上得到交流推广;初级中学人防教育经验得到推广等。

总之，我办在创建文明单位的过程中，各项工作都得到了进一步的完善。在工作环境方面，办公场所进一步美化，环境安静整洁，节能减排人人自觉;在制度建设方面，各项规章制度成册，岗位规范严格，工程程序科学，奖惩标准明确;在人文环境方面，单位文化凝聚人心，干部职工斗志昂扬，朝气蓬勃。我们坚持以创建文明单位为契机，不断构建精神文化、行业文化、创新文化、环境文化为主体框架的人防机关文化体系，加速推动六安人防各项事业不断向前推进。

公司精神文明“十创建”工作情况汇报

江苏省戏剧学校是江苏培养民族文化艺术人才的主要基地,是江苏非物质文化遗产传承人的成长摇篮。以来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观，在省文明委、省级机关工委、省文化厅的正确领导下，结合实际，进一步深入开展群众性精神文明创建活动，以思想道德建设为首位，全面提升师生素质，切实加强内涵建设，主动服务大局，着力改善民生，努力构建和谐校园，为江苏“两个率先”和建设文化强省作出了积极贡献。

一、坚持以德为先，构建和谐校园实现新进展。

学校始终坚持以思想道德建设为首位，以创建新一轮文明单位为契机，以教职工师德建设和学生德育工作为抓手，把社会主义核心价值观融入师生思想道德建设全过程，大力弘扬社会主义文明新风。学校党、政、工、团、学齐抓共管，不断提高师生思想道德素质，加强党风、教风、学风和校风建设，推动学校和谐发展。

坚持以学习为先导，创建学习型单位，结合文化厅系统开展的“大学习、大培训、大提高”活动，以理论中心组学习为引领，带动各支部和各科室的学习。校理论中心组坚持每年分专题组织集中学习，开展学习演讲活动。对学校建设与发展目标进行调研，制订“十二五”发展规划，明确工作思路和目标。组织党员学习《社会主义核心价值体系学习读本》等材料，联系实际，撰写箴言。举办庆祝中国共产党成立90周年系列活动，组织全校党员开展学党史活动。认真组织学习贯彻党的六中全会精神，进一步增强工作的自觉性和主动性。坚持每年在教职工中开展“结合岗位、读本好书”活动，组织教职工撰写读书心得，召开全校教职工大会交流读书心得。对全校教职工进行形势、师德和业务集中培训，提高教工师德素养、教育理念和教师教科研专业水平，促进教工与学校共同发展。

认真开展创先争优活动和“基层组织建设年”工作，进一步加强和改进学校党建工作，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心、保障监督作用和党员的先锋模范作用。坚持创先争优活动与学校工作紧密结合，开展“创人民满意的学校、做人民满意的教师”主题实践活动，以“爱岗爱生、教书育人、改进作风、廉洁奉献”为主要内容，党员率先，带动全校，丰富内涵，增强实效。继续在教职工中开展“向身边的同志学习”活动，在全校教职工中开展“教学和管理岗位模范”评选活动，树榜样，扬正气。通过校内外先进事例，引导教职工爱校、爱岗、爱生、敬业。以创先争优活动为契机，进一步加强和改进思想政治工作、师德建设和学生德育工作。以社会主义核心价值观为内容，在全校学生中开展形式多样、丰富多彩的教育活动。针对师生的特点和实际情况，认真开展“加强诚信建设、弘扬江苏精神”主题实践活动。设立了学校道德讲堂，组建志愿者队伍，开展“学雷锋、树美德”教育实践活动。坚持利用业余党校、团校培养学生骨干和团干部，在团组织和团员中推动创先争优。在校园文化中融进行业文化，发挥环境文化的育人作用。采取激励措施，加强班主任队伍的建设和管理，从多方位提高德育和学生管理工作的有效性。我校被评为“江苏省中等职业学校德育工作先进单位”，校团委荣获“江苏省五四红旗团委标兵”称号。

二、坚持以教学为中心，狠抓内涵发展再上新台阶。

教学工作是学校的中心工作。学校以创建“江苏省四星级中职校”为目标，狠抓以教学为中心的内涵建设，抓住主要问题，着力基础能力建设，强化课堂教学管理。认真学习《江苏省职业学校教学管理规范》，继续完善教学管理各项规章制度，推进教学管理的科学化、规范化、制度化。从严格课堂秩序入手，进行全校性的备课、说课、上课的研究和评比，加强对课堂教学的日常管理和质量监控，提高人才培养质量。两年多来，我校顺利通过江苏省五年制高职专业建设水平评估和教学管理工作检查视导，戏曲表演专业被评为省级中职特色专业，影视表演专业被评为省级高职示范专业，我校艺术表演专业实训基地被评为“江苏省职业教育实训基地”，省教育厅专家组对我校的工作都给予了高度评价。以此为契机，制定了专业建设五年规划，继续推进全校各个专业的'内涵建设。学校继续扎实推进“小京班”教育教学各项工作，围绕首届cctv全国戏曲院校京剧学生电视大赛参赛，将教学与比赛相结合，刻苦排练，奋力拼搏，最终获得金、银、铜奖、优秀表演奖、园丁奖、组织奖共7个奖项的优异成绩，受到领导、专家、同行等各方面的好评，锻炼提高了师生的专业水平和实践能力，也很好地宣传了江苏和江苏戏校。不断创新以学校和课堂为中心的传统人才培养模式，开展校团（企）合作，工学结合，强化学生的岗位实习与社会实践，提高学生的综合素质和实践能力。我校创排的女子群舞《桃花扇随想》荣获第三届全国中小学生艺术展演专业组一等奖和优秀创作奖；我校学生荣获第十四届“中国少儿戏曲小梅花金花”称号、在第二届“孔雀奖”全国中等艺术学校声乐比赛中，1名同学获金奖、2名同学获银奖，4名老师获得优秀指导教师奖，学校荣获优秀组织奖。5位学生获江苏省第三届新人新作比赛声乐类优秀奖。在第七届江苏省音乐舞蹈节上，我校老师民乐队获优秀演奏奖、师生舞蹈获优秀表演奖和编导奖、1名老师获优秀演唱奖、女生小合唱获演唱奖。在教育厅组织的全省职业学校技能大赛中，20获学生技能大赛声乐组一等奖、二等奖和舞蹈组二等奖；2名教师获器乐比赛二等奖、1名教师获声乐比赛三等奖，1名同学获得学生声乐比赛二等奖；获得器乐教师组一等奖第一名、舞蹈学生组一等奖第一名、声乐学生组二等奖、平面模特学生组二等奖。我校毕业生当年就业率保持在98%以上，还有不少毕业生考上北京舞蹈学院、上海戏剧学院、浙江传媒大学、南艺、南师等高校继续深造。为锻炼提高教师的“双师”素质和专业实践能力，学校积极组织教师参加各种专业比赛、展览等实践活动，并取得优秀成绩，如全国艺术院校京剧专业中青年教师教学评比优秀奖、第九届江苏省五星工程奖银奖，1位老师的美术作品入选江苏省重大主题美术创作精品工程，多幅作品入选上海世博会美术作品展。全省艺术职业学校课堂教学评比成绩名列第一。两位教师在20全省职业学校专业技能课程“两课”评比中，被评为省级示范课和研究课。继续推进教研工作，拨出经费对教科研成果进行奖励。我校与吴江市共建的“吴江市戏曲文化生态保护区”项目入选国家文化创新工程。我校为全国中等艺术职业学校指导性教学计划编制项目组组长单位。

三、坚持以服务为宗旨，为国家为百姓作出新贡献。

我校坚持“以服务为宗旨”的办学方针，以师生专业实践为载体，围绕中心，积极主动为江苏“两个率先”和建设文化强省服务，为社会发展和人民群众作贡献，在服务中赢得支持，在贡献中求得发展。

我校师生产教结合、演学结合，完成了许多重大活动的文艺演出任务，获得了各级领导和广大观众的一致好评。例如，京剧专业师生排演的现代京剧《沙家浜》选段、舞蹈专业师生创作排演的小舞剧《雪翎飘飘》，先后作为我省年新春元宵晚会、全省文化局长会议招待晚会、年元旦惠民演出的专场剧目，《雪翎飘飘》还作为第二届中国江苏国际文化艺术周闭幕式的专场演出剧目；舞蹈专业师生参加上海世博会江苏活动周文艺演出活动，圆满完成任务；我校师生还参加了由教育部主办的第四届中外大学校长论坛文艺演出、全国职业学校“文明风采”竞赛活动颁奖晚会、第二届中国江苏国际文化艺术周开幕式等演出活动。参加了文化厅“美好江苏—文化民生基层文艺巡演”启动仪式的演出、文化部“春雨工程”全国文化志愿者边疆行欢送仪式暨文艺晚会、文化厅纪念“七一”表彰大会文艺演出以及系列惠民演出等重大活动，展示了师生专业水平和积极向上的精神风貌。戏曲专业师生赶排了青春版京剧《沙家浜》，作为文化厅庆祝建党90周年四项重大文艺活动之一，七一前后对社会公演，深受欢迎。积极参加省戏剧音乐舞蹈节、省技能比赛、送文化下乡以及在澳门举办的“江苏文化周”等有影响的艺术比赛、大型文艺活动。学校每年举办校园文化艺术节。我校利用自身教育资源，进一步开阔思路，拓展社会艺术培训，与吴江市文广新局合作建立了“吴江市戏曲传承中心暨江苏省戏剧学校培训实训基地”，开展“戏曲进校园”、“戏曲进社区”培训活动，传承、普及戏曲文化。据不完全统计，两年多来学校组织师生参加社会公益性文艺演出三百多场次，举办各类社会培训近4万人次，受到社会各界好评。有“为”而有“位”，学校在服务中心工作、服务社会中，为国家和地方的建设作出了积极贡献，也提升了学校的声誉和地位。

四、坚持依法治校，实行民主管理提升新水平。

学校坚持以德治校和以法治校相结合，加强民主管理，实行校务公开。进一步加强学校内部管理规范，提升管理水平。

坚持民主管理，扩大校务公开。定期召开党政联席会，重要事项、重点工作集体研究决策，形成会议纪要下发各部门，并加强对重点工作的督办。学校进一步加强民主理财、财务审批和管理，顺利通过文化厅对我校的财务内部审计。教代会制度是学校教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式；也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道和平台。学校党政十分重视教代会工作，已将教代会规范化和制度化，每年至少召开一次大会，充分保障教职工的民主权益，发挥教职工民主管理和民主监督作用，认真落实教代会的决议和各项提案，95％以上的提案都得到了很好的落实和改进。有关学校的改革发展、内部机构调整、人员聘用、干部竞争上岗和任免、年度考核优秀人员等，都在全校范围内公告公示。校党委还定期召开民主党派人士座谈会，征求对学校工作、建设和发展的意见与建议，发挥民主党派参政议政和民主监督职能，共同为学校发展作贡献。进一步加强教职工日常管理和考核，加强教师教学技能考核、班主任述职考核，对坐班人员加强劳动纪律检查和抽查。抓紧教师队伍建设，面向社会公开招聘紧缺教师，抓好现有教师的培养，组织相关专业负责人、文化课和专业课教师参加全省的各种培训，鼓励教师在职进修本科和研究生学历、学位，积极组织教师考察交流活动，组织教师参加各种专业比赛、展览等实践活动，促进教职工成长。

学校对普法宣传教育工作非常重视，在校内建立了完善的法制宣传教育网络体系。学校聘请公安分局、派出所领导为学校普法学法的教员和法律顾问。“六五”普法期间，采取通读法律、法规原文与专题辅导相结合，邀请有关专家做法制辅导报告，有针对性地开展多层次法律知识教育和竞赛，并通过演讲比赛、文艺演出、法制宣传日等方式，努力营造法制宣传教育的氛围，增强了法制教育的效果。学校综合治理工作坚持把维护学校安全和稳定放在首位，确立以人为本抓治安，抓好治安保教学的安全工作思路，扎实、有效、细致、深入地抓好综合治理工作。学校与各部门签订了二级治安责任书，加强对校园重点要害部位的安全保卫工作。坚持每天总值班、保卫科值班和学生护校队值勤制度，坚持安全检查制度，杜绝事故发生。两年多来，多次利用橱窗、宣传栏、广播站等载体对全校学生进行法律、法规、禁毒、消防安全等方面知识教育，有效提高了学生懂法守法意识及自我保护意识。我校被评为南京市“民主法治单位”。

五、坚持以师生为本，改善民生取得新成效。

多年来，我校坚持把“以发展为主题、以师生为根本”作为学校工作的两个基本点。统筹兼顾、改善民生，始终是学校工作的着重点。两年多来，我校在改善民生方面做了大量工作，取得了新的成效。

学校坚持生本为先，不断加大对学生的资助力度。学校已形成助学机制，每学期都要召开专题会议，研究决定对家庭困难的学生减免学费，对品学兼优的学生发给奖学金奖励，并设立专项“清亮励志奖学金”奖励特别优秀的学生。我校成立学生资助管理小组，起草制定国家助学金和奖学金实施办法，坚持公开、公平、公正的原则，做好国家助学金、奖学金和学校奖学金、学生学费减免与困难补助等工作。2010年用于我校学生助学资金共达95万元多；2011年除及时下发国家拨给的学生助学金100多万元外，用于学生奖学金、学费减免、学生困难补助与生活补助经费达45.9万元。在文化厅、财政厅的关心下，进一步改善师生的教学、办公和生活条件，我校完成教学楼修缮工程、学生宿舍楼维修改造工程和图形工作站教室及组网一期工程，更新教学设施设备，为每班教室安装多媒体教学设备，改善教学条件和学生生活环境，改进校园文化氛围，使校园面貌和环境明显改善。学校热情做好“献爱心、送温暖”工作，及时慰问伤病和有困难的教职工。解决了我校第二批教职工住房补贴380多万元和第三批教职工住房补贴60.92万元。工会举办了健康教育、登山、球类比赛等多种活动。教职工年收入逐年增长。学校高度重视离退休老同志工作，在老有所养、所乐、所学、所为诸方面，采取多种措施，开展各项活动，投入了较多资金，例如，开好老同志茶话会通报学校工作，组织旅游，开展歌咏活动，为整生日老同志祝寿，为整婚龄老同志举行纪念庆典，关心老同志生活，及时给生病和有困难老同志“送温暖”，逢年过节慰问老同志等。校工会被中国教科文卫体工会全国委员会评为全国教科文卫体系统先进工会组织。

公司精神文明“十创建”工作情况汇报

公司按照上级部门的要求和公司党委的思路，全面贯彻落实科学发展观，围绕企业生产经营中心进一步加强精神文明建设工作，为构建和谐文明企业，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。年公司预计实现销售收入22亿元。现将我公司的精神文明建设工作总结如下：

一、创新思路，注重效果，加强思想道德建设。

1、加强理论学习。

我们继续坚持党委中心组学习制度，组织中心组成员分五个专题重点进行了集中学习。组织干部员工“岗位做贡献”，凝聚人心，增加自豪感。根据新时期企业发展特点，组织购买了“领导力”、“执行力”、“文化力”系列讲座书籍和光盘，组织学习了《公司法》、《劳动合同法》等法律法规和先进的管理理念和方法；组织领导干部、后备干部赴宁波台湾健峰管理学院进行集中脱产培训，提高干部队伍素质，提升公司发展实力。开展领导干部在职自学活动，今年着重学习了《只为成功找方法，不为失败找借口》一书，10月中旬进行了读书心得交流活动。根据企业阶段性目标和任务，定期编发《干部学习参考》，全年共下发12期。抓好党员教育，修订公司《党员学习管理办法》，编发《党课教育材料》4期。

2、加强道德建设。

（1）、廉政建设通过新任职领导干部党风廉政建设集体谈话、有业务处置权的管理人员警示教育活动、领导干部专题教育等，宣贯“诚实守信、勤廉兴企”的廉洁理念，倡导廉洁诚信的价值观。同时，利用报纸、广播、电视和oa网，开辟廉洁文化专版、纪检之窗专栏，编发纪检监察简报等，组织152名领导干部参加开展《工作规划》知识竞答活动，参答率为100%，营造廉洁文化氛围。同时建立多渠道监督机制。发挥党风廉政建设监督网（组）作用。利用民主生活会、述职述廉报告、厂务公开、职工代表巡视活动等形式，加强监督的有效性。（2）、党团建设在今年年初的雪灾和抗震救灾捐款活动中，公司党团员充分发挥了带头作用，积极踊跃参与活动。在公司上下围绕年度生产经营目标全力以赴、攻坚克难的关键时期，公司团委举办“为奥运献礼为公司争光”主题活动，把团员青年的爱国热情转化为学习技术业务提升产品质量，为公司年度各项目标的全面完成贡献力量。（3）、树先进典型我们在精神文明建设中不断寻求有效载体，把精神文明建设与企业中心工作相结合，坚持典型引路，培养选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体和个人，进行相应的表彰奖励。xx年，有14个先进单位、72个先进班组、18名标兵、337名先进生产（工作）者获得了公司双文明建设先进集体和先进个人称号，受到大会表彰。

二、创新形式，突出重点，提升生产经营宣传效果。

1、媒体联动，开展目标任务宣传。

围绕公司一届一次职代会精神，公司领导分别按照各自的联系分工点，分9个场次为各单位、各部门的员工作“形势与任务”专题报告，与员工进行面对面的交流沟通，动员全体员工认清新形势，立足新起点，瞄准新目标，谋求新发展。公司首届召开前后，我们充分发挥各类媒体作用，通过系列宣传报道，进一步引导员工认清形势，解放思想，合力打造“亚洲第一，世界一流”的战略目标。公司报纸开设“迎接”系列专题，反映各条线工作的成果和精神面貌。公司广播电视分别开设“迎接，感受公司新变化”专题，分九期，以一组组真实生动的画面，一串串翔实确凿的数字讲述了公司四年来的变化。公司内部媒体的立体联动，增强了企业中心工作宣传的整体效应。

2、突出重点，开展生产经营宣传。

围绕“和谐长城号”奥运观光旅游内燃动车生产、ge合作hxn5机车试制，以及出口伊朗车生产重点，组织各媒体及时进行宣传报道，多层面、多角度反映公司主产品生产动态，营造了齐心协力拓市场、促发展的浓厚氛围。如对奥运动车组装、竣工下线、以及在北京铁道科学院进行环形道试验，伊朗车落车、出车、吊运过程，做好及时跟踪采访和拍摄，影像图片记录全过程。尤其是hxn5机车的生产报道，我们不仅对整个生产过程进行动态式宣传，还组织了隆重的机车下线剪彩仪式、记者招待会等，进行高调宣传。奥运动车、hxn5机车的研制生产，受到了中央和地方媒体的广泛关注，中央电视台、经济日报、人民铁道报、新华日报、常州日报、常州晚报、常州电视台等各大媒体先后作了重点报道，进一步提升了公司的美誉度和知名度。对重大新闻采用系列访谈、连续报道的形式，加强新闻事件宣传的深度和力度；在重点新闻后配发点评，起到了画龙点睛的效果，重点突出，增强了观众的理解力。

3、创新形式，加强宣传媒体建设。

在公司首届召开之际，我们精心筹备了新的企业文化宣传网站――《南戚文化网》，共设置了新闻看板、时事走笔、文化企业、经济物语、生活万象、工作交流、文学长廊、艺苑风景等十大板块，每个板块设置不同的子栏目，承载的内容丰富，版式明快。专门开设的文学长廊和艺苑风景专区为公司里爱好写写画画的员工，爱好摄影手工的员工提供了又一块展示自我的天地。公司的内部刊物《南戚论坛》改变模式，刊物封面由原先的各型机车图片，变为公司本季度内最有影响的事件和人物场景。

4、配合相关职能部门，开展专题宣传教育。

在不同的时期，我们抓好重点宣传，形成强大的宣传舆论氛围，开展了“精益生产”专题宣传、“企业风险管理”讲座、“安全生产月”宣传、“质量月”宣传和“119消防”宣传等。

三、以人为本，共创共享，精神文明建设活动有声有色。

1、开展整章建制活动，规范管理模式。

为了更扎实有效地开展精神文明创建活动，提高精神文明建设的质量和层次，更切合企业实际，今年，我们对精神文明建设管理办法进行了修订。本着“科学、规范、易于操作”的原则，进一步健全完善了《文明职工管理办法》、《精神文明建设管理达标考评管理办法》、《文明单位评选管理办法》等制度。这些制度和措施涵盖了精神文明建设的各项工作，形成了制度化、规范化和一体化的管理模式，使创建工作有章可循、有据可依，便于操作。

2、开展特色主题活动，拓展创建内涵。

（1）、文明单位、文明职工评选活动按照评先工作通知精神，公司文明委下发了文明单位评比工作通知，各单位严格对照文明单位评比标准，搞好文明单位的自荐、推荐、上报工作。共有52个单位（含长江公司）被评为文明单位，文明职工当选率达到95%以上。（2）、凝心聚力主题活动根据南车开展“凝聚力”主题教育的要求，我们结合单位特点，于年初下发了关于开展“凝心聚力”主题活动的实施意见，发动全公司员工为做大做强做精新公司贡献聪明才智。公司开展的“凝心聚力”主题文化活动，入选xx―xx年度《常州市企业文化建设“亮点选粹”》。（3）、员工故事征集活动为适应企业宣传思想工作和企业文化建设的.新要求，进一步深化“季评好事，年树十佳”活动，今年公司首次开展了“看身边人，写身边事”员工故事征集活动，旨在以有形的人物和故事来传播无形的理念和文化，促进企业文化理念真正深入人心，使企业文化内化于员工之心。活动开展一年来，公司各级党组织精心组织，广大员工积极参与，有效提升了企业精神文明建设的深度与广度。11月份，公司把征集到的143个案例故事进行提炼，出版了《本色――员工故事100例》一书，并下发到每个班组。下一步将在这些故事中评选出“十佳主人公”进行表彰。（4）、“送温暖”活动公司工会继续开展“三关心、三保证”活动，为员工做好事、解难事、办实事。在九月份新学年开始之际，公司工会将4.05万元“金秋助学”款发到公司29户特困、丧偶单亲和患癌症、尿毒症等十大病种困难员工家庭，29名大中小学生得到及时资助。另外，每逢重要节日我们还专门拿出资金为离退休老同志们送上节日礼物，让员工们感受到了单位的温暖。关心在外服务人员的生活，通过平时的走访了解他们的需求，帮助解决实际困难。（5）、丰富多彩的文体活动在生产经营之余，我们还积极组织员工参加各项文体活动。活动让员工们的业余生活变得多姿多彩，让他们感受到了集体的温暖和力量，也使精神文明建设阵地得以巩固和扩大。每年我们都组织职工乒乓球赛、篮球赛、拔河赛和歌唱比赛，既丰富了职工的业余文化生活，又达到了增强体魄、增进友谊的目的，得到了员工的普遍欢迎。在奥运会期间公司工会举办了丰富多彩的系列文体活动，公司团委举办迎奥运主题系列活动，“青春有梦奥运有我”青年大众体育挑战赛得到了青年员工的热情参与。

3、开展环境优化活动，创造良好的工作环境。

工作环境在一定程度上代表着一个单位的工作作风和精神面貌，为了创造优美、整洁的企业内环境，我们新建了技术中心大楼，对厂房办公楼进行了装饰，公司内部铺设了黑色路面，对生产现场进行了规划和整改，员工的工作环境和条件得到了很大改观，单位的硬件建设步入了新的轨道，迈向了新的台阶。积极开展安全创建活动，加强治安保卫工作，安装了电子监视系统，更新和增添了灭火设备，确保年年安全无事故。

公司精神文明“十创建”工作情况汇报

20，为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我局(分公司)思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据市、县2021年精神文明创建工作规划要求，结合我单位文明创建工作实际，特制定2021年精神文明创建工作计划。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐地勘单位为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我队经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。

(一)在获得省级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平。

(二)通过文明创建活动，积极带动公司各项工作全面开展，将我公司广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全体职工的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。

三、具体安排。

1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。公司精神文明创建领导小组要切实加强对我公司文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，支部书记负总责，班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。公司精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我公司精神文明创建工作，制定公司十二五期间精神文明创建规划。公司精神文明创建检查考核小组负责对文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各部门按照与公司党支部签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快电网建设结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明班组”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我公司创建工作水平再上一个新台阶。

2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。

今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加__县文明单位关爱月活动;2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份，组织干部职工开展义务植树活动;4月份，开展爱国主义主题教育，组织公司全体职工祭扫烈士陵园;5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合__县爱卫会积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展;7月份，组织党员开展庆祝建党__周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并认真做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月，以志愿者服务为主题，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好员工青年志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。

3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质。

(1)认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。

精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。

(2)进一步营造文明和谐社会氛围;深入开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在公司广大职工中进行科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。

(3)积极发挥文明职工学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育，倡导五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起)，把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。

4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建。

(1)把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动公司职工工作积极性和创造性，促进公司精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

(2)切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2021年我公司无火灾，无治安大案，无重大责任事故。

(3)进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持继续做好公司餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。

(4)严格执行公司卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。

5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进公司精神文明建设。

精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高公司职工文明素质和幸福指数，以此来推进公司各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施。

1、明确创建工作职责。各科室要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。公司精神文明创建领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

3、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交公司精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

年精神文明创建工作情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

县社精神文明创建工作在市、县文明办的正确领导下，认真贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想及***二中、三中、四中、五中、x中x会精神、市委会议精神，紧紧围绕构建文明供销、和谐供销、平安供销的目标，深化综合改革，抓紧抓牢思想政治工作，努力提高广大干部职工的思想政治素养，创先争优，创新发展，各项工作稳中有进。2019、2020等年度都被评为xx县综治、机关节能先进单位，2019及2020年分别获省供销社省管县业务综合考核三等奖、二等奖。同时，精神文明建设工作扎实稳妥有序推进，成绩显著。

（一）根据工作需要，县社及时调整充实了精神文明创建工作领导小组。党组书记任组长，其他党组成员为副组长，各股室负责人和下属相关公司经理为成员；所属各单位相应都成立了组织，并明确有专（兼）职办事人员。

（二）定期召开专门会议，研究工作方案和计划，制定具体工作措施，明确分工，责任到人。主要领导和班子成员带头参与文明创建活动；机关每个股室均制定有文明创建工作责任制和工作进度表。同时，还设立了专栏，指导和激励全。

当前隐藏内容免费查看社员工主动参与文明创建活动。

（三）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。脱贫攻坚是乡村振兴的前提和基础，乡村振兴是脱贫攻坚的延伸和发展。县社严格落实实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，结合西坑村实际做好各项工作。健全动态监测机制。连心小分队开展了回查监测、动态管理工作12次共涉及21户，重点监测其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况。落实就业帮扶政策。2021年xx县举办了工业园区缺工企业专场招聘会，提供了大量的就业机会，既满足了“挣钱顾家两不误”的需求，又带动了xx产业经济发展。县社干部分工深入企业摸排用工需求、岗位供给等，形成“岗位供给清单”。帮助西坑村75位村民实现了岗位和需求的精准匹配，村民非常感谢帮助他们实现家门口的就业，让他们收入更加稳定，生活质量有了提升。

（四）加强宣传，增强供销改革氛围。为了更好地引领群众了解和参与深化供销改革，我社高度重视宣传各项改革事宜，主动公开单位的各项改革方案，目前正在推进的改革事项以及结项的改革报告等，同时高质量向上级报送各类信息材料。以此为契机，撬动更多力量参与供销改革。

二、开展主题教育，树立良好道德风尚。

（一）扎实开展xx学习教育。一是科学制定实施方案。3月23日，xx县供销社召开xx学习教育动员会，深入学习************在全国xx学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真贯彻***和省委、市委、县委xx学习教育文件精神。制定了《xx县供销社开展xx学习教育的实施方案》。二是认真组织专题学习。为了全面系统学习党的百年奋斗史，进一步感悟思想伟力，增强用党的创新理论武装党员、干部的政治自觉，县社制定了不同专题的学习计划，并严抓学习任务，确保党员干部传承红色基因，凝聚奋进力量。学习内容丰富：深入学习领会************xx学习教育动员大会重要讲话精神、************在庆祝中国******成立xx周年大会上的重要讲话精神、《论中国******历史》、《******新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国******简史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国******历史论述摘编》、《关于若干历史问题的决议》、《关于建国以来党的若干历史问题的决议》等。用好丰富的红色资源，引导党员、干部从苏区精神、长征精神等红色基因中汲取强大信仰力量，让红色基因代代相传；学习安排：党员干部通过自学为主，同时结合理论中心组学习、主题党日、全体干部会议和“三会一课”等开展集中学习。县供销社制定了《******新时代中国特色社会主义思想学习问答》集中学习安排表和全体干部集中学习安排表，明确具体学习内容、时间和发言人。已组织了党员干部专题学习20余次，督促党员干部做到学有所思、学有所悟、学有所得；三是扎实开展形式多样的活动。一方面组织全体干部参加“四史”学习教育知识竞赛，取得了好成绩；县社三名同志主动报名参加了县委xx学习教育领导小组举办的xx知识竞赛。通过学习和参赛，了解了更全面的xx知识，引导大家树立正确的xx观，提高了把握正确政治方向、舆论导向、价值取向的能力水平；另一方面组织干部职工前往电影院观看了《半条棉被》《三湾改编》。重温红色故事，不断汲取智慧和力量，激发敢于担当的实干精神，弘扬“扁担”“背篓”精神，提高“服务三农”能力。四是严格规范材料程序。每位党员围绕新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史专题学习写心得体会；中心组学习所有成员分批次安排研讨发言，格式统一，撰写了发言稿；支部专题学习所有党员分批次安排发言，格式统一，撰写了发言稿。

（二）扎实推进“五型”机关建设。严格落实“两个责任”，强化责任压力传导，大力整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决防止“四风”变异反弹。着力提升机关学习力、创新力、担当力、执行力和表率力，为全面推动供销综合改革注入新动力。

（三）积极开设道德讲堂，建立网络文明传播志愿队伍，认真开展网络文明传播活动。我社设置文明办公室，配备电脑，利用办公室设立了道德文明讲堂，设置了“精神文明宣传栏”，激励机关职工积极参加县文明志愿者活动，组织开展网络文明传播活动。近两年志愿者服务总时长达53303分钟。

（四）开展学雷锋志愿服务活动。通过开会、宣传栏、电子显示屏等形式宣传“24字”核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。单位干职工带上慰问金到困难党员及下属困难职工家开展献爱心服务活动，力所能及为困难职工排忧解难。“播雷锋精神，做雷锋传人”，在小精灵幼儿园内开展大扫除活动，清理垃圾、拖地、整理桌椅和床铺，向小朋友宣传要保护环境、团结互助，向雷锋叔叔学习。每逢节假日，挂点干部走访慰问贫困户，送去米、油、牛奶、面条等，并提供送化肥、薄膜、种子、技术等农资商品上门服务。

三、深入推进供销社综合改革工作。

（一）加快全省冷链骨干网建设步伐，助力乡村振兴。一是社会效益明显。依托恒绿生鲜配送、恒绿消费扶贫特色馆、xx县农产品电商体验馆实现线上线下销售渠道，有效破解了农产品销售不畅、流通成本高等问题，让消费者及时采购质高价低的农产品，今年前三季度共为企事业单位、学校食堂销售配送食材826.36余万元，其中农副产品余426.9万元。二是助力乡村振兴。实现了一批农村土地、养殖水库的流转，目前流转山地1400亩、中型水库2座，作为中草药、蔬菜、水产养殖的试点基地，为实现农业“一村一品”，壮大村集体经济、促进农民增收，全面推进乡村振兴战略作出积极贡献。三是规范有序推动消费扶贫工作。恒绿公司作为xx县与省市扶贫办建立消费扶贫产品直联直报平台，通过xx县恒绿消费扶贫产品专馆、xx县农产品电商体验馆线上线下促销扶贫产品，规范农产品销售和数据的采集、统计、上报，今年前三季度共销售扶贫产品269.21余万元。

（二）助力中医药产业发展。县供销社正依托系统优势，主动融入县域中药材产业发展战略，积极领办农民专业合作社44个，中药材种植类农民专业合作社5个，中药材种植面积0.15万亩，年产量达1350吨，销售额约1200万元。同时，县社还积极采取措施促进县域中药材发展：一是为中药材产业基地提供农资种子及技术服务。县社依托农资公司和基层社、村级服务社为中药材种植专业合作社、家庭农场、农户等经营群体提供化肥、农药、地膜以及种植技术服务，近两年农资销售达3900万吨；二是为中药材种植基地协调土地流转服务。县社充分发挥供销社点多面广，深入农村，与乡镇村级政府以及农民建立的良好关系，通过基层社、村级服务社的信息沟通，及时把农民适合种植中药材的土地流转给中药材种植户；三是推进中药材产品销售。xx县有种植、加工中药材的优秀历史，许多基层社有销售中药材人才队伍，现依然活跃在全国各大中药材交易市场，仅安徽亳州市场每年就组织销售初加工当地淮山1000吨。

（三）稳步开展农村合作金融服务。成立了xx县寿昌果树种植专业合作社资金互助部，设立了理事会、监事会，并制定了相应的制度。资金互助社实行社员民主管理，以服务社员为宗旨，谋求社员共同利益，互助部共有23个成员，共入股60万元。依托政府财政惠农信贷通平台，积极向农业社会化服务组织开展金融服务工作，今年截至目前共为11家农资经营户和1家农产品加工经营企业实现放贷390万元，另有1家农资经营主体正在办理申报借款手续，切实解决了农资企业经营主体融资难的问题，有效推动了农业社会化产业发展。

四、加快文化建设，开展“讲文明，树新风”活动。

（一）坚持利用机关集中学习日和“请进来，走出去”的方法，对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训。要求下载“我的抚州”、“魅力抚州”app，关注“文明抚州”微信公众号，通过自学和集中学习，不断提高广大职工的文化素质和业务能力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围。每年与安监局联合对全县烟花爆竹经营人员进行安全培训，提高安全意识。

（二）积极倡导健康、科学、文明、低碳生活方式。特制定了县社倡议书，让广大干职工明白节约能源是我国的基本国策，是贯彻科学发展观、实现可持续发展的必然要求，是调整经济结构、转变增长方式、提高人民生活质量的重要举措，更是公共机构每个工作人员应尽的义务。“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江河”，节约是美德，节约是品质，节约是责任。

（三）认真贯彻执行***八项规定，建立“节约型机关”，并制定了节能工作方案和节能降耗工作方案，要坚持绿色采购、绿色办公，积极构建节约型机关。

（四）扎实做好人口与计划生育工作，计划生育率100％。

（五）积极参与新农村建设，建立再生网点144个，定期到各村组自然村上门收购可再生废品。

五、健全管理制度，切实维护信访维稳安全生产工作。

（一）建立健全民主管理制度，落实党务、政务公开等办事制度。机关各股室工作职责规范，并在办公区党务、政务公开栏内及时公开党务、政务信息。

（二）积极帮扶工伤、大病、残疾等生活困难职工。想方设法帮助他们争取民政、工会、医保、社保等部门政策，解决他们在低保、就医、就业等方面困难，特别是在元旦、春节期间，我社都组织开展走访慰问活动。

（三）认真开展综合治理和信访维稳以及安全生产工作。一方面聚焦重点难点问题，把“治理重复信访、化解信访积案”专项工作作为xx学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要载体，以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，持续用力、久久为功，确保高质量实现全年既定目标。进一步加强日常调度，加快化解进度，确保整体工作标准不降、力度不减、强势推进，结合“大督查大接访大调研”活动，按照分片包省责任分工，强化分类指导，加强督导检查。进一步加强督查督办，严格审核把关，提高化解质量，扎实推动问题解决，务求工作实效。进一步加强统筹协调，会同相关***和国家机关加强政策研究、业务指导和督查督办，进一步形成上下同心、部门联动、齐抓共管的专项工作合力。另一方面认真贯彻落实************关于安全生产重要指示批示精神，提高政治站位，强化思想认识，加强组织领导，统筹发展与安全，切实落实化工和危险化学品生产经营企业安全生产主体责任，督促企业开展全覆盖、全方位、深层次的风险排查，治理消除安全隐患，坚决防范遏制事故发生。

六、全员共同参与，大力营造良好卫生环境。

按照县文明委的安排和部署，县供销社深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，认真清理打扫自己办公场所，努力做到机关内务规范有序，内外环境干净整洁，认真落实爱国卫生防疫制度，杜绝机关无脏、乱、差现象。我社充分利用机关公共办公场所走廊，设置公益活动宣传栏与学习园地，定期出栏机关干部职工学习心得体会，营造丰富多彩、健康向上的良好环境。目前，我社机关内外绿化、美化和亮化的改建进一步提升，为职工工作和生活创造良好的环境。

文明校园创建工作情况报告

合黎镇中心小学地处城郊，南依黑河，北靠合黎山，始建于1956年是一所农村全日制完全小学，2003年实施了国家危改工程校舍进一步得到了改善。学校获得“省级留守儿童之家”、“张掖市标准化学校”、20xx年获得“张掖市优秀少先队集体”荣誉称号、20xx年被命名为“县级文明校园”、20xx“张掖市优秀少先队中队”。根据张掖市“文明校园”创建标准自查如下：

1.领导班子把创建文明校园作为重要任务，有实施方案、具体举措和实际效果。学校党支部认真落实党建工作责任制、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议和固定党日活动等制度，注重加强教师党员队伍建设。党支部每周五下午组织政治学习，做到有计划、有内容，每月最后一个星期，星期五下午为固定党日，对党员进行专项教育，学习经验，学习党章国家政策法规，进行党员实践活动，内容丰富多彩，落实了学校书记是抓党建第一责任人的制度。

2.坚持全心全意为师生服务的根本宗旨，坚持党的群众路线，坚持校长负责制，充分发挥教代会、工会作用，贯彻民主集中制。领导班子团结协作，思想作风好，服务意识强。不断完善科学民主决策机制。

3.认真贯彻落实《义务教育学校管理标准》。建立了学校教育教学、安全、后勤保障、考核的机制并确保贯彻落实。

4.加强党风廉政建设和反腐败工作，明确纪检委员的职责，加强教师政治思想教育培训，建设高素质干部队伍，党员带头参与文明校园创建活动，能积极发挥表率作用。

1.深入开展治国理政新理念，新思相新战略宣传教育。将社会主义核小价值观融入学校教育教学全过程，有落实方案，做到有目标、有要求、有措施、有保障、有评价。学校利用周一政治学习时间组织全体干部教师深入学习，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史、国史和形势政策教育。结合学校整体规划，提出了“践行价值观，文明我先行”的教育主题活动。学校不断完善文化墙、宣传栏、电子屏的宣教活动，使学生耳渲目染，达到100%熟知熟会核心价值观24字内容，让学生在潜移默化中深刻理解社会主义核心价值观，并付之于行动。

2.根据学生年龄特点，抓住清明、端午、六一、国庆、重阳节等重要时间节点，开展以“中国梦”为主题的道德实践和社会实践活动。学校依托传统节日教育和“学雷锋、树新风做一个有道德的人”等常规活动以及“青年志愿者走进社区、敬老院”等特色活动，扎实开展“四关爱”、法制教育等各项德育活动:开展道德模范、美德少年等先进人物评选活动:积极宣传志愿服务精神，组织师生走进社区、敬老院、扶贫村、乡镇公路路口开展志愿服务活动。每周一举行升国旗仪式，加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育，实行学生综合素质评价，促进学生全面发展。定期开展心理健康咨询，培养学生阳光心态、健康人格。

3.深入实施未成年人思想道德建设“金种子”工程，组织开展思想教育活动，播撒践行社会主义核心价值观的“金种子”；组织开展道德实践活动，播撒崇德向善的“金种子”；组织开展经典诵读活动，播撒文化沁润的“金种子”；组织开展关心关爱活动，播撒爱心奉献的“金种子”；组织开展民族团结进步教育活动，播撒团结进步的“金种子”。

4.加强学校德育体系建设，科学设置并落实德育课程，不断改革教学内容、改进教学方法、改善教学手段。建有德育工作领导小组，每学期召开一次专题会议研究德育工作。学校每周进行专题教育，并制定有实施德育系列化方案。开展有文明班级、文明教师、文明学生等评选表彰活动。

5.落实《中小学生守则》，加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育。加强学生心理健康教育，落实《中小学心理健康教育指导纲要》，学校配备兼职心理辅导员，对问题学生进行辅导，培养学生阳光心态、健康人格。

6.加强劳动课程教育制定劳动计划，建立考评机制要求学生参加力所能及的家务劳动周末帮助家长干农活。对学生的劳动表现进行登记评定。

1.制定符合学校特点的师德师风建设规范性文件，坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示并举，形成师德师风建设长效机制，认真落实师德建设要求，每周进行政治学习，提高教师思想道德素质，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系，时掌握师德信息动态，及时纠正不良倾向问题。

2.定期组织师资培训，制定并不断完善教师专业成长规划。重视班主任、骨干教师的成长，注重年轻教师的培养，形成结构合理、梯次发展的教师队伍。通过师德标兵、教学骨干、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者等评选活动，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的老师。

3.建立健全师德考核制度，制定师德考核具体办法，建立健全师德奖惩机制，把师德师风作为教师职务(职称)晋升、岗位聘用、评优奖励等关系教师职业发展的首要条件。每学期开展师德典型评选活动，形成争创师德典型的良好氛围。

4.学校考评规定的建立和学习机制的运行，提高了教师的师德水平，打造出了关爱学生，开拓进取，敬业爱岗，自尊自律的.教师队伍，塑造和谐教育的良好形象，为学校发展提供有力的人才支撑和智力保障。

1.加强校园文化建设，制定校园文化五年总体规划。设置校训、校徽、校风等校园文化符号通过广泛征集意见被学校师生认同。学校设立专题宣传板体现学校的办学思想、教育目标。激励学生爱学校、爱学习、共建校园文明。学校宣传板体现德育、智育、体育、美育要求。

2.加强建设优良校风、教风、学风建设，积极拓展校园文化建设新载体，通过荣誉室及宣传片等形式展示学校形象。学校能充分利用教室走廊、宣传橱窗、校园文化墙、微信等载体。围绕社会主义核心价值观教育实践活动，深入开展“诵经典、讲礼仪、传美德”、“热爱祖国圆梦中华”“我讲诚信故事”、“文明礼仪伴我先行”演讲比赛等主题活动，取得了较好的效果。举办中华优秀传统文化讲座，开展中华经典诵读、演讲、征文等活动。充分发挥黑板报、手抄报电子显示屏等作用，开展形式多样、内容丰富的校园文化活动。形成主体鲜明、形式新颖、内容丰富的校园文化氛围。

3.依托学校每周进行快乐星期三、运动会、艺术节、传统节日教育和“学雷锋活动月”等常规活动，进行社团活动，取得了良好的效果。积极利用宣传阵地开展“社会主义核心价值观”、“讲文明树新风”、“未成年人健康教育”等公益广告宣传。定期开展征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、志愿服务等形式多样、内容丰富的育人活动，取得了较好的效果。

1校园教学、文艺、体育、实验等活动场所布局合理。重视学校净化、绿化和美化工作。各功能室满足现有教学需要，校园环境干净、整洁。

2.学校重视安全教育和预防，推进安全教育进课堂，充分利用升降国旗、放学、集会、节假日对学生进行安全教育。及时开展防溺水，食品安全等专题教育。学校门卫，值周教师每天对校园进行四巡视，确保校园安定稳定。

3.深入开展环保教育和“三节教育”，参加全域无垃圾行动等，引导师生树立保护环境和节约资源意识，培育节约资源的良好风尚。

文明校园的创建过程，既是一个不断学习的过程，更是一个自己完善的过程。也存在着不足之处，比如:学生少活动气氛不浓。学校缺乏独立心理咨询室，没有专业的心里咨询教师等。

学校全体师生，决心继续保持和发扬团结奋斗、求实创新的作风，凭借争创“全县文明校园”的东风，在学校发展中实现自己超越，阔步迈向更加辉煌的明天!

公司精神文明“十创建”工作情况汇报

为进一步推进我站精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创建设工程质量安全监督工作新局面，根据中共德阳市住房和城乡规划建设局委员会《精神文明建设工作实施意见》(德建党发[]43号)文件要求，结合我站工作实际，制定本计划。

一、指导思想。

按照全面深化改革、推进依法治国的总体要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照中央四个全面战略布局和中央、省、市文明委的安排部署，贯彻落实党的十八届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会，市委七届七次、八次、九次全会精神，贯彻落实系列讲话精神，贯彻落实全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会、中央文明委第三次会议，中央和省文明办主任会议精神，着力培育和践行社会主义核心价值观，突出诚信建设、志愿服务等内容，大力提升干部职工道德水平和文明程度，切实推动全系统精神文明建设再上新台阶。

二、主要任务。

(一)深入学习宣传贯彻中央、省委、市委重大决策部署精神。

1、要把学习贯彻党的十八届三中、四中全会，系列重要讲话精神作为重大的政治任务，通过组织集中学习、专题讨论、座谈会、在线学习等形式，把学习精神引向深入，使职工深刻领会、准确把握精神实质，加强精神文明建设的自觉性和坚定性。

2、深入宣传贯彻省委十届四次、五次全会和市委七届七次、八次、九次全会精神，大力宣传党的以来全市经济建设成果，把法治教育纳入精神文明创建内容，做到自觉尊法、学法、守法、用法，同时向服务对象大力推进法治宣传工作。

3、加强中国特色社会主义理论教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，精心组织纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和红军长征入川80周年的主题宣传教育活动。

(二)积极培育和践行社会主义核心价值观。

1、组织开展社会主义核心价值观教育。一是通过展板、网站以及协会内刊等形式，加强了核心价值观的宣传，形成了良好的舆论氛围。二是将社会主义核心价值观学习教育纳入了年度学习计划，深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，融入到建设工程质量安全监督工作之中。

2、深入开展道德模范学习推荐活动。积极参与我市道德模范推举工作，深入群众，倾听群众心声，发现德阳好人。同时积极开展走访道德模范活动，教育职工借助榜样力量，加强学习，切实帮助服务对象解决实际困难。

3、深化诚信体系建设。一是继续开展道德领域突出问题问题专项治理，加大了对工程质量安全监督领域突出问题的打击力度，改进监管手段，强化监管措施，有效提高了监管效率。二是结合阳光行动，进行了政务公开，完善诚信信息平台，提升行业公信力和信誉度。

(三)深入开展群众性文化创建活动。

开展群众性精神文明创建活动是动员广大干部职工积极参与社会主义精神文明建设的重要载体，是党的群众路线在精神文明建设实践中的具体体现。

1、大力拓展文明城市创建活动。结合全国建设工程质量治理两年行动工作和我市争创全国文明城市创建活动，大力整治了在建工地乱象现象，积极推进建筑工地创国卫、大气污染治理、文明指数测评等活动。在全面开展建筑工地创建国家卫生城市、大气污染治理(即工地扬尘治理)、文明指数测评的监督检查基础上，借助在建工程开展施工现场安全文明施工管理交流活动，促进全市建设工程安全文明施工建设。

2、大力开展行业文化建设。一是以廉洁奉公、执政为民为主题，扎实开展廉政教育大讲堂活动，深化廉政文化警示教育。二是深入开展环境整治，组织职工开展爱卫日活动，推行爱卫活动进社区。三是利用重大节庆和传统节日，与党支部和工会共同组织，积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，进一步丰富全站职工的精神文化生活。

3、扎实开展文明细胞建设。一是积极发现身边的道德模范、爱岗敬业先进个人，大力宣传典型先进事迹，切实增强创先争优的浓厚氛围。二是巩固群众路线活动的成果，加强主动服务、文明服务、便民服务、优质服务，推进服务文化建设，切实解决关系到群众切身利益的问题。

4、深入开展惠民互助活动。一是继续深入开展走基层、挂包帮、双联双帮社会实践活动，拓宽党员干部联系群众的途径，了解帮扶群众困难，积极帮助帮扶群众解决生活生产上的问题。二是以我们的节日等重要节点为契机，继续深入开展重大节庆走访帮扶群众等活动。三是以学雷锋一家亲等志愿服务活动为主题，继续开展党员志愿服务，主动联系服务对象，帮助服务对象梳理解决问题，进一步确保工程质量安全，推动志愿服务常态化建设。

(四)积极推进学习型机关建设，不断提升职工的能力素质。

1、加强思想道德素质建设，通过上党课，学党识活动，加强党性修养，保持党员的先进性教育。邀请我市委党校老师讲授党课。

2、加强政治知识更新。结合当前国内外政治经济和额社会发展的新动向，满足职工知识更新和素质提高的要求，紧跟社会形势，丰富政治理论知识。

3、加强业务知识学习，提高工作能力。结合全国建设工程质量治理两年行动的工作要求，多方法、高效率学习业务知识。一方面，邀请专家讲授专业知识课题，加强经验积累。另一方面，制定监督人员集中学习计划，每周一由一名质量监督员作为主讲人，带领全站监督员学习建筑方面的法律法规及标准、规范。再次，通过观看焦点访谈等新闻节目，吸取其他建设工程安全质量事故的教训，加强对监督员的警示教育，预防事故风险。

(五)扎实推进志愿服务工作，积极培育志愿服务精神。

深入贯彻落实《关于推进志愿服务制度化的意见》和《关于深入开展网络文明传播志愿服务活动的通知》(德市文明[2021]16号)，不断推动志愿服务常态化、长效化。一是积极主动联系服务对象，帮助企业解决建设技术难题。通过开展监督技术交底、质量安全巡查等，及时消除建设过程的质量安全隐患。二是通过开展知识讲堂进工地、现场技术交流会等活动，为服务对象搭建交流学台，促进我市建设水平整体提高。三是积极主动处理信访事件，维护群众稳定，礼貌接待信访人员，及时联系核查情况，解决群众难题。

(六)巩固党的群众路线教育事件活动成果，强化作风建设。

1、扎实抓好问题整改落实。继续深化党的群众路线教育实践成果，认真落实中央八项规定、省政府和市委市政府的十项规定，强化党员干部宗旨意识，着力解决庸懒散浮拖等问题。

2、创新为民服务举措。强化干部职工管理就是服务，服务贵在主动的服务理念，加强法制建设，推行简政放权。一方面，加强部门联动，创新监管方式，继续推进我站标准一体化工作平台建设。另一方面，在工作中施行一次性告知制度、限时办结制度，提高服务质量和效率。

三、工作要求。

(一)加强组织领导，提高思想认识。

进一步加强组织领导，坚持站一把手亲手抓，带头抓、层层抓落实的工作格局，完善我站务实管用的组织制度，并建立精神文明建设工作基层化、经常化、行动化的长效机制。

(二)继续加大宣传，营造良好活动氛围。

要通过在我站监督信息网站、宣传栏等大力宣传精神文明建设活动，切实把全体党员干部职工的思想统一到活动中，用具体行动积极参与到活动中，营造良好的活动氛围。

小学精神文明创建自查报告

明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建精神文明单位领导小组，制订了创建工作计划和长效工作机制，定期悬挂宣传标语、制作黑板报，突出文明创建的中心内容。通过召开主题班会、团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范、贯彻小公民道德牵手行动计划、争做四好少年，向社区居民宣传，参加社区文明共建活动等等，营造浓烈的创建氛围。

近年来，我校把“讲文明树新风”活动作为争创文明单位的工作中心。仅仅围绕这个工作中心，重点开展了以下五项活动：

(第2页)正文：养成教育“三项活动”。在活动中，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，各位党员立足本职岗位比奉献，争先创优比作为。首先，支部通过专题讲座、观看资料片、重温入党誓词，缅怀革命英烈等活动形式，增强了党员的政治素质和党性修养，为学校发展提供了有力的思想基础和组织保证。其次，根据学校大力开展“，教书育人、建功立业”的主题教育活动，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，让党员教师在学校教师中树文明形象，作文明表率。

(第3页)正文：研究和师德的表现情况。我校教师展现出高尚的师德，孔蕊等老师爱岗敬业；付云英等老师爱生如子；郭峰等老师拾金不昧，捡到五万五千元现金主动寻访失主并交还；等等，他们的高尚品德赢得学校师生和社会各界的赞誉。

三是以开展“少年君子行动”为活动载体，促进精神文明建设。我校以“仁爱”为核心，以培养学生具有“君子品格”和“儒雅文明气质”作为教育目标，通过开展丰富多彩的“承儒雅之风，做少年君子”

精神文明创建工作自查报告

为贯彻落实上级有关文件精神，龙潭社区以我们的重大传统节日――春节、元宵节为契机。结合社区实际情况，积极组织社区文艺爱好者参加城关镇组织的“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题的一系列活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，为争创省第二届文明县城和第一届未成年人思想道德建设先进县做出积极贡献。现将我社区于20xx年春节、元宵节深化文明创建活动总结如下：

1、组织开展“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题志愿者服务活动。在春节来临之际，我社区紧紧围绕辞旧迎新、团结平安、孝老爱亲、移风易俗为主题，广泛开展了形式多样的志愿者服务活动。

开展送温暖志愿服务。我社区积极组织社区志愿者对空巢老人、孤寡老人、病残体弱群体送温暖献、爱心活动，不仅送各种礼品，还为他们打扫卫生、洗衣梳头，让他们感受到了社会大家庭的温暖和关爱。

开展洁净志愿服务。节日期间，组织志愿者在社区居民区开展了义务劳动，清理烟花炮竹残屑和各种废弃物，随时保持了公共环境的清洁。

2、关于落实城关镇春节期间慰问全覆盖活动。为进一步落实“大爱城关”系列慰问活动各项措施，社区将慰问对象名单按各类救助标准分类造册，统一进行逐户发放慰问金。慰问时间是从元月26日――31日，由上级领导和社区书记、主任两委班子慰问，慰问标准根据实际情况而定，特困户和孤寡儿童户1元;困难户是3元、2元不等。社区认真逐户发放，排查摸底、一户不漏，尽能力让全社区居民都过上一个幸福安康的春节。

3、进一步组织好寒假期间教育和关爱活动。寒假伴随春节而来，大批中小学生在假期中脱离了学校的管理和老师的教育。因此，社会教育必须及时跟上。社区关工委在寒假中精心组织，认真安排好教育和关爱活动。

社区认真开展好读一本好书、写一篇好文章的活动，在整个寒假期间共动员辖区近百名中小学生参加了此次活动，征集作品7余篇，评选出2余篇优秀作品进行了表彰。使辖区的中小学生都读好书，写好文章，过一个愉快的寒假生活。

认真抓好网吧和文化市场监管工作。春节期间的网吧和文化市场监管工作更要进一步净化，社区关工委继续开展“大手拉小手”监管活动，监管人员进行了全天候巡查。并严禁黄色音像图书和非法出版流入文化市场，确保了文化市场健康、有序和谐安全。以免侵害青少年健康的头脑和心灵。

4、精心组织社区夕阳红锣鼓队参加“红红火火过大年，欢天喜地舞新春”凤台县大型民俗灯舞踩街活动。切实活跃春节期间的群众精神文化生活，积极推进社区文化建设，激发全社区人民团结一致、齐心协力共建美丽、魅力新城关的热情。

5、环境卫生的检查活动。春节期间，举国同庆。我社区为了让广大居民安度一个祥和愉快的节日，扎实推进清洁工程，要求各负责人对辖区卫生开展自查，社区工作人员不定时巡逻，保洁员轮流上岗全天候进行保洁，并继续实行“门前五保”，以确保了两节期间城区的环境美观、清洁。

6、社区迅速行动，及时召开会议，层层动员部署，掀起了打击“两抢一盗”突击月活动高潮。我社区组织1名巡逻人员在春节期间，进行24小时巡逻防控。确保社区不发生“两抢一盗”案件。增强了城区人民群众的安全感，提升人民群众对政府的满意率。

7、安全生产检查活动。为了让群众过上一个欢乐祥和的春节，我社区对辖区内进行节前安全大检查，及时排查了安全隐患。组织人员对烟花爆竹、液化气经营点、进行安全检查。在检查中发现无牌无证经营点、假冒伪劣产品进行依法取缔和没收;对存在安全隐患的进行安全知识教育，及时排查安全隐患。通过各级领导的大力支持;龙潭社区高度重视、周密部署;精心组织、认真准备。确保了“两节”期间各项活动安全、顺利地进行，进一步弘扬了中华民族传统文化;弘扬志愿服务和慈善精神。营造了广大居民“红红火火过大年”的浓厚氛围。

20xx年，我社区为了配合我县申报文明县城工作开展，加大了今年我社区的精神文明创建工作的开展。

1、对交通路两侧违规搭建的整治规范。我社区的交通路，因旁边有县长途汽车站，所以周围有很多小吃店铺，但是因为生意上的竞争，很多店铺把摊子都摆到了路边，今年来，经过我社区联合县城管执法大队和相关部门的几次清理活动，现在的交通路，已经成为我社区宽敞的大道。社区以此为契机，切实改善了社区环境，实现了社区安定，为社区居民营造了一个温馨、和谐的家园。

2、向国旗敬礼。今年十一国庆期间，我社区组织了大量的社区青少年，举行了青少年爱国主义教育――向国旗敬礼活动。让青少年在网上留言，说出心中对祖国热气崇敬的真心话。

3、对小街小巷下水道的清理。今年8月份，社区工作人员不畏高温酷暑，日夜奋战，将社区的脱落墙面重新进行粉刷，对坑洼路面进行大力整治，对“牛皮癣”给予坚持打击。对我县成功申报“文明县城”贡献了自己的坚实心血。今年9月份，我社区按照城关镇统一安排，统计了我社区辖区内所有需要维修的小街小巷的路面墙面以及下水道，并于9月底上报城关镇。

4、开展“绿色社区”活动。6月24日植树节这天，我们组织了社区民兵开展了绿色植树活动。

5、人际关系的和谐。评选出社区的“十文明户”，并给每户人家门前钉上“十文明户”的牌子。认真做好信访代理制工作的开展，每月最少一次接待群众上访，并做好记录，整理归档。

6、社会秩序稳定。20xx年，我们进一步加强了民兵的日常教育，负责组织带领民兵完成战备、治安值勤任务，组织民兵积极参与到年初的打击“两抢一盗”夜间巡逻活动开展中来。在打击“两抢一盗”突击月中，我社区民兵起到了中坚力量的作用。

7、深入分网格开展各项精神文明创建活动。分网格开展了精神文明创建活动，有的网格以志愿者服务为主，有的网格以文艺活动的开展为主，有的网格以绿色社区活动的开展为主，有的网格以关爱老人和留守儿童的活动开展为主。每个网格根据各自不同的实际情况，开展的活动主要的方向不同，但是汇成一块，就是我社区一个大的精神文明宝库。网格的工作开展，迎来了新的工作机制，面临着又一个新的契机和挑战。

8、申报文明小区。今年，是215至20xx年度市文明小区申报年。经过城关镇的推荐，我社区申报了两个文明小区，分别是翠园康城小区和临水雅苑小区。两个小区分别有6多户和3多户，面积分别为6万多平米和3万多平米，全部符合申报条件。

20xx年工作主要打算

1、强化安全管理检查，做好安全监管工作。大力开展创建文明社区活动，清除卫生死角，拆除乱搭乱建、监测工业污染源和生活污染源。做好“防火隐患”的突击排查。

2、营造人性化社区氛围。以社区为载体，以提高青少年的心理健康素质和生活质量为主体。

3、切切实实让广大居民得好处、得实惠。为下岗职工提供再就业咨询，积极引导下岗失业人员自谋职业，参加免费的职业技能培训。

4、做好“我们的节日”活动，在三八节，敬老月组织好活动。通过开展丰富多彩和群众喜闻乐见的活动，极大丰富百姓们的文化娱乐生活。

5、继续开展好网格工作，做到每个网格都能拿出自己的特色，深入开展网格精神文明创建工作。全面贯彻落实上级的文件精神和目标任务。

6、召开好精神文明创建工作会议。

7、各网格也要召开好各自的精神文明会议。

8、开展好群众大走访的活动，集思广益，创新思维

精神文明创建工作自查报告

精神文明建设事关改革发展稳定大局，我们始终把精神文明建设作为一项重大的政治任务来抓，坚持两手抓，两手都要硬。一是建立有利于精神文明建设健康发展的运行机制。在认真学习了责任书的各项条款后，经过常委会研究，确定了党组领导为第一责任人，党支部负责具体工作，同时把精神文明建设在年度工作中重点安排，把相关责任纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容，确保了精神文明创建工作领导到位、措施到位、落实到位。二是始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强工作决策和驾驭全局的能力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，坚持每周一、三、五的学习制度，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党和国家各个时期方针、政策，各项法律法规、人民代表大会制度基本知识、党的民族知识和现代市场经济、科技知识，武装充实头脑，增强政治敏锐性。集体学习有记录，个人学习有笔记，经常开座谈会交流心得体会。通过抓学习教育，使我办干部职工在思想上有了明显的提高，政治上有了明显的进步，作风上有了明显的转变，纪律上有了明显的增强，从而保障了人大办公室工作效率的提高。在思想上、组织行动上与党中央和县委保持高度一致，在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。我们还注重公民道德纲要的学习和实践，将文明公约、职业道德守则印发或上墙 ，使全体干部带头学好《公民道德建设实施纲要》，身体力行公民道德基本规范，模范奉行社会公德、职业道德、家庭美德的具体规范和《国家公务员暂行条例》，用良好的道德形象取信于民，带动机关思想政治建设。同时，我们积极参加县上举办的各种培训和报告会，干部参训率、合格率均达到90％以上，理论考试成绩合格率达到100％。今年，我单位的一位职工通过自学考试取得了专科文凭，另一位职工则取得了本科文凭。

人大机关是权力机关，民意机关，又是工作机关。我们坚持以代表人民、服务人民为宗旨，工作中始终把维护和实现最广大人民的根本利益作为人大工作的出发点和归宿，坚持走群众路线，以人为本。为保证工作顺利开展，先后建立健全了各类规章制度和服务规范标准。始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，为把我办建成廉洁、勤政、务实、高效的政务机关，依照高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照县委提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、汽车用油等公布与众，并且制定出《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《领导信访接待日制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制考核办法》等机关管理14项制度，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我办的各项工作逐步走上了规范化道路。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对代表负责的精神，机关始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我办干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资配备了微机，并且派人到外面学习考察，求经取宝，开阔视野，提高机关工作水平。在先进性教育中，又建立健全了党员管理、教育、生活的8项制度，加强了机关党务工作，以党员先进性教育的成绩促进机关精神文明建设。目前，人大机关上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。

一是结合保持共产党员先进性教育活动，深化党性实践。通过走访社区，筹资1500多元，对工会、民政等部门遗漏的困难户和退休干部共9户进行了慰问送温暖活动；通过走访牧农村，春节前后为牧农村4个党支部、村委会开展文化活动资助1000元。人大党组书记、常委会主任安久积极招商引资，在他的亲自关怀和引荐下，鱼儿红乡与酒泉冠伟锰钢厂经过积极磋商，本着合作发展、互惠互利的原则，达成了新建日处理500吨原矿石的鱼儿红铁选厂协议。二是推行双“目标”管理，积极参于精神文明创建活动，抓好卫生的整治，保持办公室内外环境美化、绿化、净化、亮化。三是抓文化宣传工作，组织职工积极参加各类文化体育活动和周未文化广场活动。开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工素质，激发职工的积极性和创造性，使机关干部职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规，重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作，做到了无环境污染、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信、无民族宗教矛盾。 四是广泛开展以社会公德为内容的道德实践活动。创新机制，丰富内容，以“送温暖、献爱心”为主题的“希望工程”、“送温暖工程”、“手拉手”活动、“扶残助残”、“结对帮扶”等各项公益活动广泛开展，向弱势群体和牧农户提供帮助。五是积极开展执法监督，努力创造良好的社会发展环境，为“三个文明”、和谐社会提供法制服务。我们坚持人大工作言必讲法、行不离法，带头守法，自觉维护宪法和法律的权威，严格坚持在宪法和法律的范围内活动。通过执法检查、听取汇报，加强“四五”普法规划及决议实施的监督检查，督促“一府两院”其部门广泛开展形式多样、富有成效的普法活动。充分运用会议审议、调查视察、执法检查等多种手段，重点围绕与群众生产生活密切相关的法律法规，积极开展监督活动，切实纠正有法不依、执法不严、违法不究的现象，保证宪法法律在本行政区域内的正确实施。十五届人大常委会以来，结合我县实际坚持“少而精、重深入、求实效”的原则，先后对水法、村委会组织法、人口与计划生育法、民族区域自治法、工会法、义务教育法、统计法、动物防疫法、土地管理法、个人所得税法、食品卫生法、行政许可法、安全生产法、水污染防治法等20多部法律法规的贯彻执行情况进行了执法检查。

精神文明建设是系统工程，需要长期不懈的抓下去，我们将坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持群众路线，以维护和实现最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，继往开来，与时俱进，继续加强机关精神文明建设，促进机关各项建设全面、协调发展。

小学精神文明创建自查报告

我校精神文明建设工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创精神文明单位摆在学校工作的重要位置，树立求真、向善、尚美的优良校风，近年来，我们着重抓了以下几方面的工作。

明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建精神文明单位领导小组，制订了创建工作计划和长效工作机制，定期悬挂宣传标语、制作黑板报，突出文明创建的中心内容。通过召开主题班会、团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范、贯彻小公民道德牵手行动计划、争做四好少年，向社区居民宣传，参加社区文明共建活动等等，营造浓烈的创建氛围。

近年来，我校把“讲文明树新风”活动作为争创文明单位的工作中心。仅仅围绕这个工作中心，重点开展了以下五项活动：

一是开展“争先创优”活动，发挥党员模范带头作用。全面启动转变工作作风、规范教学行为、落实习惯养成教育“三项活动”。在活动中，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，各位党员立足本职岗位比奉献，争先创优比作为。首先，支部通过专题讲座、观看资料片、重温入党誓词，缅怀革命英烈等活动形式，增强了党员的政治素质和党性修养，为学校发展提供了有力的思想基础和组织保证。其次，根据学校大力开展“，教书育人、建功立业”的主题教育活动，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，让党员教师在学校教师中树文明形象，作文明表率。

二是师德引领，促进教师文明素养提高。全体教职工重点学习了《教师法》、《教育法》等相关法律法规。重点落实济宁市和曲阜市师德建设要求，严守“七条禁令”，做到了深刻领会、重点落实;学校开展了“师德在教育中闪光”专题系列活动，以此为抓手，营造良好的师德氛围，培养教师良好的师德修养，更为文明创建活动提供可靠保证。我校先后组织教师阅读师德相关书籍，开展师德演讲，用多种活动形式感染教师。师德管理关键在评价，我校采取评比与业绩相结合、考核与师德相结合、奖励与义务相结合的三“结合”方法。不仅看教师的基本条件及一年来工作中的表现和业绩、看教师教育教学的能力，还要看教师教育教学研究和师德的表现情况整改报告。

我校教师展现出高尚的师德，孔蕊等老师爱岗敬业;付云英等老师爱生如子;郭峰等老师拾金不昧，捡到五万五千元现金主动寻访失主并交还;等等，他们的高尚品德赢得学校师生和社会各界的赞誉。

三是以开展“少年君子行动”为活动载体，促进精神文明建设。我校以“仁爱”为核心，以培养学生具有“君子品格”和“儒雅文明气质”作为教育目标，通过开展丰富多彩的“承儒雅之风，做少年君子”活动，全力培养学生养成良好的文明行为习惯。首先，我们一贯重视常规的工作，持续开展“零废纸活动”、“文明礼貌月活动”、“行为习惯养成月”等活动;坚持每周开展卫生纪律流动红旗评比，金星少年评比等活动，让向往文明、追求文明、建设文明成为一种常态。其次，主要从“孝亲敬老、讲究卫生、铸刚毅品格”等多个方面开展活动，成立校园志愿者队伍，义务为师生服务，走进社区关心空穴老人等，从而培养学生学文明懂礼貌的良好品格。再次，我校坚持把建设“书香校园”作为学校精神文明建设一项重要内容。文明之风需要书香的浸润，在教师中开展“漂书”活动，开展首届读书月活动，在学生中开展“晨诵、午读、暮省”活动，进行了书香班级评比、读书小明星评比、图书推介会等丰富多彩的系列读书活动。诵书、谈书、讲学，书香之气充盈校园。最后，让学校成为学生展示艺术才华的乐园，以出色的才艺展示我校精神么文明建设成果。我校举办了以“争做校园文明之星”为主题的学生才艺大赛，展示了学生风采;我校节目《我爱你中国》参加曲阜市的“纪念五四运动九十一周年诗歌朗诵会”、推选出100余幅书画作品参加济宁市师生廉政书画比赛等。

四是不断优化校园精神文明的硬件环境。自xx年起，我校就大力营造文明和谐的校园环境，让校园文化发挥潜移默化的品德熏陶作用，校园文化处处昭示文明特色，“楼道轻步走，不跑不吵闹”、“校园环境是我家，我们都要爱护它”等宣传标语到处可见。在此基础上，学校全面启动第二轮校园文化建设，我校校园得到进一步美化、绿化、净化，达到人文、和谐、书香、诗意为一体的校园文化，已经成为济宁乃至山东校园文化建设的排头兵，被评为“山东省学校文化建设重点研究基地”。师生通过生活、学习在其中，文明礼仪自然得到提升。

五是突出特色，全力提升文明单位创建层次。我校全力打造学校办学品牌，以弘扬传统文化为特色，树立文明榜样。xx年10月我校成功承办了山东省“首届孔子教育思想与现代小学教育”研讨会，并且影响广泛。《人民教育》、《中国教师报》、《青少年研究》、《基础教育改革论坛》等多家杂志报刊对我校办学特色进行彩页宣传和专题报道;xx年4月由圆满举办了全国“日记对青少年成长的影响研究”课题第三届研讨会。我校编撰了《菁莪园行思录》、出版了我校“孔子教育思想与现代小学教育”《济宁教育》专刊、正式出版了《走近孔子》家乡卷。

通过以上工作的开展，我校精神文明建设成效显著：我校被评为济宁市教育教学先进示范校、后勤管理先进单位，实验室建设示范校;少先队被省少工委授予xx年度“山东省优秀少先队大队”;我校《走近孔子》荣获山东省首届优秀中小学校本课程资源成果一等奖。本年度曲阜教育局对我校的教育教学督导检查中获全市“中小学教育教学管理先进单位”，等等。

同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级领导下，在全校师生员工的共同努力下，不断地迎接挑战，为精神文明建设继续增砖添瓦!

精神文明创建工作自查报告

20xx年上半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十八届三中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，以“活力山乡、大美x”为主线，抓住重点不松劲，解决问题不手软，精神文明创建富有成效，为全面建设社会主义新农村提供了强有力的精神动力和舆论支持。为更好地开展今后的工作，现将上半年工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，精神文明建设长抓不懈镇党委、政府立足于全镇的精神文明建设大局，统一规划，统一部署，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是强化领导，由主要领导亲自抓，实行一把手首问责任制。二是强化制度建设，实行月汇报汇报、半年初评、年终总评制和领导督查制，及时总结经验，认真解决精神文明建设中存在的问题。三是强化精神文明的日常管理，改善了必要的办公条件，将精神文明建设活动的档案资料及时归档。

二、以人为本，强化教育，公民道德修养不断加强以镇党委中心组为龙头，结合机关干部周五集中学习，利用镇会议室，在机关干部中深入开展十八届三中全会精神、各类先进事迹等进行学习。进一步建立完善党委中心组、机关集中学习制度和领导干部撰写理论文章制度，同时把机关干部的集中学习情况纳入年终干部考核，努力使机关干部成为勤奋学习、善于思考的模范。在学习内容上，我们要求每位干部针对学习主题进行研讨;在学习方法上，力求在针对性和有效性上下功夫，不断创新学习手段。半年来共组织机关干部学习6次，同时明确学习重点、精选学习内容，在理论学习中进行互相交流、集中讨论，进一步加深了对所学内容的理解和把握，使理论学习在联系实际、讲求实效、提高质量方面有了新的进展。

三、积极开展文明单位创建活动

今年以来，我镇严格按照《测评体系》标准，切实抓好文明机关、文明社区等创建活动，在资料归档、氛围营造、开展活动上下功夫。现根据县级文明单位的标准，并结合我镇工作实际，从加强队伍建设、转变工作作风建设、改善工作环境、狠抓经济发展等方面，制定了x镇人民政府《关于创建县级文明机关的规划》、《春生社区创建县级“文明社区”的规划》。

五、全力做好互联网信息工作

半年来，我镇认真贯彻执行中省市政务微博建设有关要求和《陕西省人民政府办公厅关于办理陕西发布政务微博网民留言有关事项的通知》(陕政办函?20x?155号)、《汉中市政务微博建设工作实施方案》(汉办字?20x?39号)、《x县政务微博建设工作实施方案》(镇办发?20x?58号)相关文件精神，开通“大美x”政务微博，并按照《微博操作手册》及时发布和回应。

五、新闻宣传工作实现新突破

上半年我镇新闻宣传和信息报道被采纳的信息与去年同期相比显著增多。在工作中，我们认真落实宣传报道的奖励措施。牢固树立“导向为本”的意识，坚持正面宣传为主，围绕全镇的工作重点开展新闻宣传和信息上报，为提高信息员撰写新闻稿件和上报信息的积极性，及时调整了信息员队伍，制定完善宣传报道奖励措施，同时要求全体机关干部都加入参写当中，并与年终考核挂钩。

以上是我镇上半年精神文明建设情况，虽然取得一定的成绩，但和上级的要求还有差距，今后我们要进一步加大精神文明建设力度，真抓实干，开拓创新，不断推进我镇精神文明建设大发展。

区民政局精神文明创建工作情况汇报完整

今年，我局在在市、区文明办的正确指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，把文明单位创建工作与业务工作等同步推进，加强对低保家庭、高龄老人、困境儿童、残疾人等困难群体的结对帮扶，以“社工+志愿”模式，开展各类文明志愿服务活动，在精神文明建设工作取得了新的成就，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况。

（一）深入开展残疾人志愿服务。一是提供社区康复服务。与**康复医院签订精神类残疾人居家患者社区康复服务工作协议，为区内取得精神类残疾人证的残疾人开展家庭探访、心理辅导、康复治疗、服药及安全管理、家庭生活能力及社会交往能力训练和健康跟踪管理等社区康复服务，今年累计服务**人次。二是开展残疾人技能培训。残疾人就业服务中心为残疾人开展各类技能培训，如职业技能和农村种养技术培训、岗前培训等，为**名学员创造劳动就业条件，进一步提高残疾人的就业技能。三是开展公益宣传活动。组织各社区康园中心在辖区内开展公益服务活动，宣传听力预防、爱耳护耳知识及残疾儿童救助制度相关政策，链接社区医院、中心医院为**名有需求的听力残疾人提供了助听器评估适配服务，为**名听力、言语残疾人提供“畅听王卡无障碍通话助手”专属套餐服务等活动。5月16日“全国助残日”期间，围绕“巩固残疾人脱贫成果，提高残疾人生活质量”活动主题开展了一系列助残日活动，如广场宣传倡导活动、盲人阅读会、《金刚川》红色电影观影活动、残疾人辅具下乡服务、入户评残和慰问等活动。

联合慈善总会为困境儿童送上玩具**份，为低保户、特困户等困难群体送上棉衣**件；

链接**名社会爱心人士为低保家庭、困境儿童、高龄老人、残疾人等送去家用电器、保暖衣物、运动用品、轮椅等爱心物资。三是深入开展政策宣传活动。今年我区多次开展宣传活动，为困难群体输送政策。其中，2月27日在**公园开展“乐享银龄智慧助老”主题活动，宣传困难人员就医政策、社会救助及社会福利申请等政策，发放宣传单**余份，惠及**人次。4月15日在**广场开展以“救助政策广宣传，落到实处暖人心”为主题的社会救助政策宣传活动，期间向群众发放社会救助宣传册和资料**余份，耐心详细地解答居民提出的问题**人次。5月7日在**公园开展救助政策宣传活动，发放困难人员就医须知、社会救助及社会福利申请等宣传册**余份，惠及**人次。

（三）深入开展长者志愿服务。与中国电信股份有限公司签订《居家养老信息化服务平台合作框架协议》，开展互联网+居家养老合作，为特困低保长者**人完成“关爱铃”安装服务，已实现80周岁以上的长者全覆盖。截至目前，“关爱铃”为服务对象提供话务服务累计**次，上门家政服务**次。

二、2022年下半年工作计划。

（一）持续做好残疾人服务工作。一是结合康复医院建设项目，筹备残疾人康复机构建设。建设公办康复机构，加强残疾康复服务，推动康复医院开展残疾人康复服务并按规定落实康复救助。二是制定并实施残疾慈善关爱基金项目，联合慈善总会制定基金管理办法，将残疾人临时困难救助，教育、康复等补充救助设立专项救助基金，不断提高残疾人及家庭获得感、安全感、幸福感。三是继续推进精准康复服务行动，做好残疾人适应性训练及支持性服务、居家康复服务等工作。

（二）持续做好困难群众服务工作。一是继续加强困境儿童关爱保护工作。做好困境儿童分类保障工作，加强困境儿童探访工作，进一步关注困境儿童身心健康，为其健康成长保驾护航。二是持续完善社会救助服务体系。做好困难群众兜底保障工作，进一步加强困难群众信息动态管理工作。三是继续做好政策宣传工作。通过派发宣传册、张贴海报、上门一对一宣讲及集中宣讲等方式宣传相关救助政策，提高群众政策知晓度。

（三）持续做好长者服务工作。一是加强与村（社区）的沟通，远程监测，保障现有安装终端的通信畅通。二是针对未安装的长者家庭做好前期摸排工作，核实长者信息，制定下步安装实施方案，确保充足的人员和物资储备。

精神文明创建工作自查报告

根据《xx县20精神文明建设责任书》的要求一年来xx县人大办公室精神文明建设工作以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，把精神文明建设视作思想政治工作见成效、工作上台阶、政风大转变、机关效能大提高的有效载体，在机关工作中，紧紧围绕改革发展稳定的大局，树立和落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德建设和科学文化建设，积极探索精神文明创建工作的有效途径和方法，扎实安排，积极创建，干部职工的素质得到明显提高，精神文明建设取得了实实在在的成果，在全县经济及社会各项事业发展中发挥了积极作用。

精神文明建设事关改革发展稳定大局，我们始终把精神文明建设作为一项重大的政治任务来抓，坚持两手抓，两手都要硬。一是建立有利于精神文明建设健康发展的运行机制。在认真学习了责任书的各项条款后，经过常委会研究，确定了党组领导为第一责任人，党支部负责具体工作，同时把精神文明建设在年度工作中重点安排，把相关责任纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容，确保了精神文明创建工作领导到位、措施到位、落实到位。二是始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强工作决策和驾驭全局的能力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，坚持每周一、三、五的学习制度，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党和国家各个时期方针、政策，各项法律法规、人民代表大会制度基本知识、党的民族知识和现代市场经济、科技知识，武装充实头脑，增强政治敏锐性。集体学习有记录，个人学习有笔记，经常开座谈会交流心得体会。通过抓学习教育，使我办干部职工在思想上有了明显的提高，政治上有了明显的进步，作风上有了明显的转变，纪律上有了明显的增强，从而保障了人大办公室工作效率的提高。在思想上、组织行动上与党中央和县委保持高度一致，在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。我们还注重公民道德纲要的学习和实践，将文明公约、职业道德守则印发或上墙，使全体干部带头学好《公民道德建设实施纲要》，身体力行公民道德基本规范，模范奉行社会公德、职业道德、家庭美德的具体规范和《国家公务员暂行条例》，用良好的道德形象取信于民，带动机关思想政治建设。同时，我们积极参加县上举办的各种培训和报告会，干部参训率、合格率均达到90％以上，理论考试成绩合格率达到100％。今年，我单位的一位职工通过自学考试取得了专科文凭，另一位职工则取得了本科文凭。

人大机关是权力机关，民意机关，又是工作机关。我们坚持以代表人民、服务人民为宗旨，工作中始终把维护和实现最广大人民的根本利益作为人大工作的出发点和归宿，坚持走群众路线，以人为本。为保证工作顺利开展，先后建立健全了各类规章制度和服务规范标准。始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，为把我办建成廉洁、勤政、务实、高效的政务机关，依照高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照县委提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、汽车用油等公布与众，并且制定出《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《领导信访接待日制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制考核办法》等机关管理14项制度，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我办的各项工作逐步走上了规范化道路。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对代表负责的精神，机关始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我办干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资配备了微机，并且派人到外面学习考察，求经取宝，开阔视野，提高机关工作水平。在先进性教育中，又建立健全了党员管理、教育、生活的8项制度，加强了机关党务工作，以党员先进性教育的成绩促进机关精神文明建设。目前，人大机关上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。

一是结合保持共产党员先进性教育活动，深化党性实践。通过走访社区，筹资1500多元，对工会、民政等部门遗漏的困难户和退休干部共9户进行了慰问送温暖活动；通过走访牧农村，春节前后为牧农村4个党支部、村委会开展文化活动资助1000元。人大党组书记、常委会主任安久积极招商引资，在他的亲自关怀和引荐下，鱼儿红乡与酒泉冠伟锰钢厂经过积极磋商，本着合作发展、互惠互利的原则，达成了新建日处理500吨原矿石的鱼儿红铁选厂协议。二是推行双“目标”管理，积极参于精神文明创建活动，抓好卫生的整治，保持办公室内外环境美化、绿化、净化、亮化。三是抓文化宣传工作，组织职工积极参加各类文化体育活动和周未文化广场活动。开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工素质，激发职工的积极性和创造性，使机关干部职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规，重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作，做到了无环境污染、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信、无民族宗教矛盾。四是广泛开展以社会公德为内容的道德实践活动。创新机制，丰富内容，以“送温暖、献爱心”为主题的“希望工程”、“送温暖工程”、“手拉手”活动、“扶残助残”、“结对帮扶”等各项公益活动广泛开展，向弱势群体和牧农户提供帮助。五是积极开展执法监督，努力创造良好的社会发展环境，为“三个文明”、和谐社会提供法制服务。我们坚持人大工作言必讲法、行不离法，带头守法，自觉维护宪法和法律的权威，严格坚持在宪法和法律的范围内活动。通过执法检查、听取汇报，加强“四五”普法规划及决议实施的监督检查，督促“一府两院”其部门广泛开展形式多样、富有成效的普法活动。充分运用会议审议、调查视察、执法检查等多种手段，重点围绕与群众生产生活密切相关的法律法规，积极开展监督活动，切实纠正有法不依、执法不严、违法不究的现象，保证宪法法律在本行政区域内的正确实施。十五届人大常委会以来，结合我县实际坚持“少而精、重深入、求实效”的原则，先后对水法、村委会组织法、人口与计划生育法、民族区域自治法、工会法、义务教育法、统计法、动物防疫法、土地管理法、个人所得税法、食品卫生法、行政许可法、安全生产法、水污染防治法等20多部法律法规的贯彻执行情况进行了执法检查。

精神文明建设是系统工程，需要长期不懈的抓下去，我们将坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持群众路线，以维护和实现最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，继往开来，与时俱进，继续加强机关精神文明建设，促进机关各项建设全面、协调发展。