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成都招聘教师篇一
甲方:
乙方:
为了维护甲、乙双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议:
第一条:经甲方审查,同意招聘乙方到甲方处从事代课教师工作。
第二条:甲方的权利义务
1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。
2、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进行复印,对乙方的学历情况予以核实。
3、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会,并应协助乙方完成预先的教学任务工作。
4、对满工作量(12节课)的教师,每月发放工资1500元,结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。
5、甲方应在第三个月5日前,为乙方第一个月工资,一次类推。
6、如县政府招聘教师,在符合县政府招聘的条件下,甲方结合教育主管部门,优先安排乙方入编。
第三条:乙方的权利义务
1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。
2、乙方应当遵守《中华人民共和国教育法》《教师法》等国家法
3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课,不得随意更改教学大纲,不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。
4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持,对学生的人身安全进行保护。
5、乙方如想离岗,需在期末结束前向甲方提出要求。学期中非南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职,违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币1500元。
第四条:其他相关问题
1、本合同如有未尽事宜,须经合同双方当事人共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷,双方当事人可以协商解决。协商不成的,双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方当事人签字(或盖章)后即生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
成都招聘教师篇二
甲方:
乙方:
一、任职条件:
1、热爱幼教事业,关心爱护儿童,遵纪守法,身体健康,品行端正。
2、普通话标准,会拼音,能歌善舞,多才多艺。
3、年龄较轻,要求在35岁以内。
4、能独立承担小、中、大班的教育教学工作。
二、职责与权限:
1、要负责本班全体学生的安全,如因职责范围内造成的一切安全责任事故将承担相应的责任。
2、要认真完成学校规定的全部教育教学任务。
3、甲方与乙方的聘用合同时间为一学期,不负责五险一金及其他条件。
4、甲方聘请乙方的工资待遇为一学期,报酬是四千元(另不再享受其他节日补助)。
5、乙方如在任职时间内,不履行职责,造成学生流失的将按学生交费和流失人数计算,从乙方的工资中扣除。
6、甲方聘请乙方是一个临时合同,甲方有权随时终止。
7、合同期满(一学期)工作结束,将对乙方工作进行考评,对能较好履职、社会反响好者,奖励二百元。
8、本合同一式两份,甲乙各执一份,从签订之日起生效。
甲方:
乙方:
年月日:
成都招聘教师篇三
乙方:_________
身份证号_________
联系电话_________
一、双方责任和义务
1、甲方在合同期内,应按时发放教师工资
2、乙方上岗后应遵守甲方的规章制度,按质按量的完成各项规定的工作任务,并接受甲方的有关考核。
3、乙方在合同期内若因工作失误造成重大损失,乙方将承担一切责任。
二、工资支付
1、乙方工资标准:_________元基本工资(工资发放标准:工资满30天为一个月。第一个月工作45天发30天工资,剩余15天工资作为押金,合同期满发放。以后工资按30天/月发放)
2、乙方在合同期内不得无故离职,否则扣除人民币500元
三、违约责任
1、甲乙双方必须严格履行合同
2、乙方如果单方解除合同,甲方不发放当月工资,并扣除乙方的押金
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
成都招聘教师篇四
甲方:南和县第一中学
乙方:
为了维护甲、乙双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议:
第一条:经甲方审查,同意招聘乙方到甲方处从事代课教师工作。
第二条:甲方的权利义务
1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。
2、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进行复印,对乙方的学历情况予以核实。
3、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会,并应协助乙方完成预先的教学任务工作。
4、对满工作量(12节课)的教师,每月发放工资1500元,结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。
5、甲方应在第三个月5日前,为乙方第一个月工资,一次类推。
6、如县政府招聘教师,在符合县政府招聘的条件下,甲方结合教育主管部门,优先安排乙方入编。
第三条:乙方的权利义务
1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。
2、乙方应当遵守《中华人民共和国教育法》《教师法》等国家法-1-
律和甲方的相关规章制度,按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。
3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课,不得随意更改教学大纲,不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。
4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持,对学生的人身安全进行保护。
5、乙方如想离岗,需在期末结束前向甲方提出要求。学期中非南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职,违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币1500元。
第四条:其他相关问题
1、本合同如有未尽事宜,须经合同双方当事人共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷,双方当事人可以协商解决。协商不成的,双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方当事人签字(或盖章)后即生效。
甲方:乙方:
年月日年月日
成都招聘教师篇五
甲方:身份证号码:
乙方:身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方培训中心担任工作
合同期限为(月、年、学期),自年月日至年月日。
二、乙方任务及工作内容
(一)乙方一旦正式上岗工作必须做满一个学期,否则甲方有权扣除其违约金及扣押工资。
(二)本机构统一定制工作服装,其费用会从乙方第一个月工资中扣除,费用为三百元整。
(三)本机构统的内部教学工作交流会定为每周三的下午(不得缺席),凡有事不来者一次扣一百元。
(四)乙方
课前:必须需做好相应的备课工作,完成备课笔记。备课笔记会在每周三会议上查阅,无备课笔记者一次扣五十元。
课中:必须认真、负责、保质、保量地完成培训方分配的教学任务,维持相应的学生纪律,在备课笔记本上记录下相应的学生在作业中出现的问题,方便今后有针对性地对其复习。
课后:做好当天的工作总结。
(五)每个星期有两次招生活动,时间分别是和。招生一次不来扣五十元,凡乙方提供了客户号码,并且该客户交费报名了,乙方会获得一百元的奖励。
(六)平日上班不得迟到早退。有事不能正常到班者需提前半天请假,以便甲方做好相关人员调配工作,否则一律按迟到旷工处理。迟到或早退一次扣五十元。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资;
(四)工资发放:
四、乙方的权利与义务
(二)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须3天内通过面谈电话的形式通知:(发放有效工作量的对应工资,无奖金)
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.乙方有能力,态度,责任,违反等问题时减员,经双方协商达不成协议的;
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
2.连续有事请假超过三天(含三天)
3.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的;
3.甲方诱骗等行为使乙方违反道德或者刑法的;
(五)凡由乙方造成工作上的失职造成损失(主要指上述几个工作方面)而被甲方强制解聘者无任何工资及奖金,造成的所有后果由乙方自行承担。
(六)有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.法律、法规规定的其它情况。
六、安全问题
鉴于教师安全问题的考虑,凡在上下班途中安全一律由教师自己负责与甲方不产生任何关系。
七、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖 章)乙 方(签 名)
年月日年月日