通过撰写培训心得，我们可以把学到的知识与实际工作相结合，将培训成果转化为实际成果。完美的培训心得应该突出重点和亮点，使读者能够一目了然地了解培训的内容和收获。以下是一些经验丰富的培训者和学员的心得体会，供大家参考和借鉴。
煤矿培训心得篇一
煤矿工作是一项高风险的职业，需要团队成员具备丰富的专业知识和良好的团队合作能力。为了提高团队协作效率和安全生产水平，我们参加了一次煤矿团队培训。这次培训不仅让我们学到了宝贵的知识和技能，更重要的是增强了我们的团队意识和团结精神。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，培训通过多种形式的教学方法，将理论知识与实际操作相结合。我们通过现场考察和实训，亲自感受到煤矿作业的危险性和复杂性。尤其是教练带领我们进行的模拟逃生演练，让我们深刻认识到事故发生时迅速逃生的重要性。不仅如此，教练还通过案例分析和小组讨论的方式，引导我们思考问题原因，并分析解决方案。这样的教学方法不仅提高了学员的学习兴趣和参与度，更重要的是增强了我们的实际操作能力和安全意识。
其次，在培训中我们还学到了团队合作的重要性以及如何有效地协作。煤矿作业中，工人之间需要相互配合，密切协作才能完成任务。在培训中，我们进行了一系列的团队合作项目，如绳技、障碍穿越等。通过这些项目，我们学会了如何倾听并理解他人的观点，如何在团队中发挥自己的优势，以及如何解决团队内部的矛盾和冲突。这些团队合作项目不仅让我们感受到了团队合作的乐趣，也增强了我们的团队意识和团结精神。
再次，培训中的模拟情境让我们能够在安全的环境下学习如何应对各种紧急情况。煤矿作业中，突发事故经常发生，如火灾、爆炸等。在培训中，我们通过模拟火灾逃生、煤尘爆炸等情境，学习了如何应对和处理紧急情况。这样的模拟训练让我们更加冷静和沉着，提高了我们在危机情况下的应变能力和抗压能力。
最后，培训还让我们深刻认识到安全生产的重要性和遵守规章制度的必要性。煤矿作业是一项高风险的工作，任何一点马虎和疏忽都可能导致严重的后果。在培训中，教练通过严谨细致的讲解和引导，让我们明确了遵守规章制度的重要性和必要性。无论是着装要求，还是操作规程，我们都必须严格按照规定进行，不能有半点马虎。只有通过规范操作和严格纪律，才能确保安全生产和顺利完成任务。
总之，这次煤矿团队培训让我受益匪浅。通过多种形式的教学方法，我们不仅学到了专业知识和技能，更重要的是增强了团队意识和团结精神。同时，培训还让我们深刻认识到安全生产的重要性和遵守规章制度的必要性。相信在今后的工作中，我们将能够将培训所学落实到实际操作中，为煤矿安全生产作出更大的贡献。
煤矿培训心得篇二
近些年，矿山事故频频发生，为了规范矿山生产管理，提高员工安全意识和应急处置能力，各大煤矿开展了一系列的能力培训。在公司的组织安排下，我参加了一次煤矿能力培训的活动，下面分享一些我在这次培训中的心得体会。
第一段：立足实际，加强理论知识的学习，在讲解中应具有针对性
本次煤矿能力培训开班之前，我们首先学习了煤矿安全生产理论体系的基础知识。虽然熟知安全生产的理论和操作规程，但我们更需要了解自己工作区的关键点、风险点、危险性，为做好本职工作提供有力的安全保障。随着经验积累，有时候需要针对性的理论知识，尤其是在日常工作中遇到问题，理论知识会给我们提供更多的启示和帮助。
第二段：认真听讲，注意实践中的安全知识应用
作为培训班的一个学员，我们需要端正听讲态度，认真聆听每位讲师的讲解。师傅领进门，修行在个人。每一次的讲解内容，每一句授课语句，都暗含着宝贵的安全知识，在日常生产中运用学到的知识点将会带来实际的效益。
第三段：抽象知识转化为具体技能，增加实践环节的时间分配
学习就是要把知识点转化为实际的技能，只有这样，才能更好的顺应工作的需要，提高自己的安全作业经验值。通过多次实际应用，学员才能更好的掌握所学的安全技能，理论与实践相结合才能更好地促进个人能力的提升。
第四段：严格要求自己，加强归纳总结
通过学习，我认识到自己需要反思，总结学习中的问题和不足，不断地进行自我调整和补充，确保我们能够掌握技能后可以完美的将知识运用到实际工作中。同时，也可以通过培训的过程不断完善安全生产管理细节，在团队安全生产管理工作中，不断完善流程和细节，使工作做的更细、更到位。
第五段：加强团队协作，实现联动发展
煤矿作业现场的工作是需要密切协作的，一个人很难完成所有任务。在煤矿能力培训活动中，大家不仅能够学到新的安全知识和技能，也能够感受到团队中携手共进的重要性。个人的能力和团队的凝聚力是相辅相成的，我们必须注重个人能力的提升同时更要注重团队协作的建设。
总之，我通过参加煤矿能力培训活动，深深体会到了安全生产的重要性和必要性，也认识到了自己在日常工作中存在的问题和不足。希望未来还能有更多机会，能够通过类似的培训活动不断提升自身的能力水平，为煤矿生产保障做出更多更好的贡献。
煤矿培训心得篇三
煤矿运输是煤炭产业重要的组成部分，而运输工作的安全性是和采煤一样至关重要的。为了提高煤炭运输的质量和安全性，我参加了一次煤矿运输培训课程并获得了很多收获。
第一段：介绍培训内容和背景
煤矿运输培训课程分为理论和实践两部分。在理论部分，我们学习了煤炭的性质、煤炭定量测量、运输安全控制和运输管理等课程内容。在实践部分，我们通过模拟场景和实地参观等方式加强理论教学，并进行车辆技术、安全刹车以及道路行车等实际操作。
第二段：分享培训带来的启示
此次煤矿运输培训给我带来了很多启示，让我更加深刻认识到了煤炭运输管理中的安全问题与重要性。其中最重要的启示是：煤炭运输过程中安全管理是必须保证的用户满意度，防患于未然，主动发现、及时解决问题是我们运输工作者的职责所在。
第三段：介绍实战应用
我们在培训过程中还进行了实战应用，通过操作车辆练习了安全刹车、驾驶技巧和煤炭定量测量等方面。这种实战应用对提高我们的实际操作能力有极大的帮助。
第四段：强调培训对于提高工作效率的重要性
培训不仅仅是传授知识，更是培养员工的意识和素质。煤矿运输领域本将多次安全事故的经验和教训证实，深入培训还能提高我们工作效率，减少事故风险，同时为企业的长期发展创造了良好的条件。
第五段：总结心得、展望未来
通过本次煤矿运输培训的学习，我的工作素质和管理能力得到了全面的提高，为我未来在煤矿运输领域发展奠定了良好的基础。同时，我也深刻认识到自身存在的不足，在未来工作中将更加努力地学习和提升自己，做出更为优秀的表现。 我相信，通过不断地学习和提高，我们一定能够为煤炭产业的发展做出更大的贡献。
煤矿培训心得篇四
煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，培训搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，分享心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的煤矿培训心得体会，欢迎大家阅读。
安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产 。
增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。
《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章，可谓煤炭行业的宪法，其地位无可取代。煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，煤矿生产的实践经验表明要保护员工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高员工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。
近年来，煤矿重特大水害事故多发，特别是20xx年发生了6起重特大水害事故，损失严重，社会影响恶劣，主要是对煤矿防治水工作不重视、防治水措施不完善、井下探放水工作不落实。针对重特大典型水害事故的教训，非常有必要对《煤矿安全规程》防治水部分条款作出修改，从而更加严密规范煤矿防治水工作，提升防治水技术和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促进煤炭工业的健康发展。
《煤矿安全规程》防治水部分共有44条，本次修改了39条，只有5条(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条)没有修改。通过学习新版《规程》，我觉得新版《规程》 中有如下几个特点：
一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备。
二是要求煤矿企业、矿井应当建立水害预防和预警机制，发现矿井有透水征兆时，应当立即撤出井下受水威胁地区的所有人员。
三是明确了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必须采用专用钻机、由专业人员和专职队伍进行施工。
四是增加了新建矿井有关防治水规定。
五是对水淹区下采掘作出了明确规定，严禁在水体下、采空区水淹区域下开采急倾斜煤层。
生产方针，为煤矿企业的发展提供了科学依据。
结合我们生产的实际，我们必须在认真组织学习好新《规程》的前提下，认真学习好每一份《作业规程》、《操作规程》和《安全措施》，不断总结经验教训，提高自身的安全操作技能。同时抓住人的不安全因素，加大狠反“三违”的力度，杜绝冒险蛮干的现象，并结合自己的工作特点，细致入微的搞好安全工作，做到发现隐患及时处理汇报，把事故消灭在萌芽状态。
1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线，确保安全生产
严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施，强化安全观念
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
(一)落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
(二)注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持 “四不放过”的原则，严格按照规章办事。
(三)制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
(四)不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
(五)强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
(六)做好宣传，为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
煤矿培训心得篇五
作为一名煤矿工人，通过不断的学习和培训，我们能够不断提高自身的能力与技能。最近我参加了一次煤矿能力培训，收获颇丰，今天我就来分享一下我的培训心得与体会。
第二段：培训内容
此次煤矿能力培训主要内容涵盖了矿井安全、煤矿生产技术、电气知识以及实际操作技能。在老师的讲解下，我更深入地了解了煤矿的管理制度及相关法律法规，学习了煤矿安全生产的重要性以及安全生产应注意的具体事项。同时，通过实验操作，我也获得了一定的实际技能。此外，课堂讨论也让我深入思考并分享了各位同事对于煤矿生产方面的经验及思考。
第三段：体会收获
此次煤矿能力培训不仅让我深化了对于煤矿管理方面的认识，更让我认识到只有不断学习，才能不断提高。煤矿工作本身就具有一定的危险性，煤矿能力培训不仅能够提高我们的工作效率，还可以提升我们的安全意识，从而预防意外的发生。同时，与其他同事互动也让我感受到了团队协作的重要性，大家共同分享经验，彼此帮助，更好地推动了工作的开展。
第四段：反思与建议
在这次煤矿能力培训中，我发现自己在一些理论知识的掌握上存在一些欠缺，同时在实际操作中也有待于提高。因此，我需要在之后的工作中，不断学习，不断总结经验并尝试贯彻所学知识。同时，我建议煤矿公司可以将更多实际案例加深课堂讲解，以更容易地让我们理解管理制度及相关法律法规。另外，定期开展模拟演练等实际操作，提高我们实际技能的同时也能更好地锻炼我们的应变能力。
第五段：总结
总之，此次煤矿能力培训让我受益匪浅。通过培训，我不仅提升了自身技能和安全意识，更更加深入地了解了煤矿管理制度及相关法律法规。我会将所学知识运用到实际工作中，为煤矿的安全生产做出积极贡献。希望公司能够继续开展此类培训，促进公司员工能力的提升。
煤矿培训心得篇六
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。
四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
煤矿安全培训心得3
煤矿培训心得篇七
随着国家经济的发展，对于煤炭资源的需求越来越大，因此煤矿运输逐渐成为目前社会中非常重要的一环。由于煤矿运输的操作规程较为繁琐，需要掌握一定的技能和知识，在不断的培训和学习中，我也获得了许多心得和体会。
首先，在煤矿运输过程中，安全性始终是重中之重。通过煤矿运输培训，我了解到在运输过程中，需要高度重视车辆的安全性。必须时刻关注车况和路况，检测车辆煤气、制动等情况是否符合标准要求，在发现异常状况时及时处理。具备这些专业技能后，不仅能提高自身运输能力，在遇到突发情况时也能及时采取应急措施，保证车辆和路人的安全。
其次，煤矿运输中的沟通协调能力也是非常重要的。与其他工作人员配合默契协调，在承担任务时需要遵守系统性的作业流程和规定，在运输过程中严格执行安全的制度措施，形成结构性的组织强度。通过不断学习、交流和实践，我掌握了独立协调能力和更深入的团队协作能力，体会到了这些沟通协调技巧的重要性。
第三，煤矿运输中的责任心和耐心同样是必须具备的素质。在运输工作中，有时候会遇到各种各样的问题和困难，千头万绪，要有耐心去认真分析和解决。需要严格按照规定注意事项执行任务，责任心需要贯穿始终。通过学习和实践，我加强了自己的心理承受能力，不断锤炼耐心和责任心，更加深刻地理解了工作的意义。
最后，煤矿运输中的技术和知识也是非常重要的。对于煤矿运输车辆制动、安全、煤气检测等方面的技术和知识，我们都需要进行深入地掌握和理解。同时，在运输过程中，还需要提高自身的业务素质，做到学以致用，将所学的理论知识运用于实操中，从实践中不断提高自身的工作能力。
通过煤矿运输培训，我不仅学习到了专业技能和知识，更加深入地体会到了沟通协调、责任心和耐心的重要性。只有不断学习和掌握这些技能，才能在煤矿运输工作中胜任属于自己的角色，更好地为保障社会的发展和利益做出自己的贡献。
煤矿培训心得篇八
公司这次下发的《华为管理纲要》，给了我们一个很好的提升管理能力的自我培训的机会。通过《华为管理纲要》的学习，让我深刻认识到一个合格的中层干部在企业发展中的重要意义，也感触到了提升中层干部管理能力对企业的重要性。我的心得如下：
一、干部要起到表率作用
作为一名中层干部，不能只靠说别人，一定要严格要求自己，打铁还需自身硬，干部的职责是带队伍，干部的作风影响队伍的作风。要坚持实事求是，敢讲真话，树立自己的榜样形象，成为令下属心悦诚服的好榜样，这样我们中层干部的管理才更有说服力和执行力。
二、干部要有主动积极的工作作风
作为中层干部，不能事事都等着领导交待，要把工作做到前头。积极主动地做好日常管理工作的铺垫和准备，把会出现的问题及各种应急预案提早考虑周全。对于下属，要明确他们的职责分工，明细化考核条目，奖勤罚懒，调动他们的工作主动性，让他们从“要我干”转变成“我要干”，这样才能打造出一个极具主动性的队伍。
三、干部要把工作做到位
我们中层干部，要有严谨的工作态度和正确的工作方向。要勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等;要乐于沟通，既要与上级沟通，发现问题及时汇报请示，又要与下属多交流，发现思想懈怠及时纠正;要有善于发现问题的眼睛，细致观察工作环境的变化，及早发现问题并解决;要广泛听取领导及下属员工对自己工作的意见和建议，心胸要放宽，一个人太看重“面子”就容易忽略对自我的批评;要经常深入生产一线，保持第一手资料的收集，及时发现下属员工工作中的问题并加以纠正。
四、干部要勇于承担责任
在领导面前不找借口，不可明哲保身。在担当责任和寻找借口之间，可以体现一个中层干部的敬业和担当。问题面前找借口，那就根本说不上执行力。不仅要培养自身的担当心态，还要从明确车间内各项工作职责和工作流程上入手，不推诿，不扯皮，让下达的任务可以第一时间找到相应的责任人开展工作，也便于快速掌控工作进展情况。
五、干部要加强团队合作
中层干部作为一个团队的领导，对于团队内的成员，要给与充分的锻炼，要做到在各自的岗位独当一面。在这个强调团队合作的时代，我们的团队成员要有良好的心理素质，要懂得沟通，要学会怎么做人，怎么做事。而我们作为干部，要尽量做到公平公正，无私无畏，心胸开阔，这样才能团结好一个团队。
总结
我会依照这些体会，继续提升个人管理水平，发挥好公司赋予我的管理作用，更好的带动车间的各项工作，保障公司分配的生产任务和安环任务顺利完成。
煤矿新员工培训心得2
煤矿培训心得篇九
安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线;在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防;我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。
我参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。
谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展生活会，组织工人参于单位事务管理，来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，培训老师介绍了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。通过安全管理培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了：培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，努力执行：安全是员工第一权益的理念。
贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理，完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全;以“安全文化”为灵魂;坚持“以人为本”为核心。企业非常重视员工的安全，我们更要珍惜安全，这次学习培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠我们大家，真正按学以致用，做一个合格的员工;在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面的安全知识和学习，在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法，自己教育好自己;在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己，确保安全伴随我在单位成长、奋斗。