随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
新媒体运营劳动合同汇总篇一
1、明确动机
无论是开展新媒体工作或活动策划工作，首要做的是明确动机。
我们做这件事的目的是什么？想要达到什么效果？市场反馈如何？
但是起初我们常常为了做活动而做活动，活动结束也没有做跟访，导致活动效果难以评估。
2、高效的解决方法
明确动机后，寻求最高效的解决方法。
1）需要找众筹阶段的产品，就上京东众筹、淘宝众筹；
3）智能家居类产品，就从智能家居展会中物色；
„„
3、组局与破局
这是我在做运营工作中学到的印象最深刻的一个技能。
很多时候运营在做的事，就像是攒一个“局”。即，设计或假想出来一个最终可以拉动n多人一起参与一起玩一起high的事情，并一步步去让这个事情从假想变得落地。
无论局大局小，组局成功的关键，总是在于你要能够一一界定清楚，局内各方的价值供给关系，并在其中穿针引线，优先引入某种较为稀缺的价值，从而逐步让各方间的价值供给关系从最初的假想一点点变为确立。
假如你想要成为一名优秀的运营，你一定需要——
1）爱上“做局”。这里的“局”，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让n多人一起参与其中并同时收获价值，在n多角色之间实现价值匹配的氛围和状态。典型，好比一场活动。
2）在任何一个局面前，你一定要先能够找到它的“破局点”，并倾尽全力，通过一系列穿针引线式的动作（它们往往都必须落实到细节）使之成立和实现。
4、了解客户需求，寻求双方利益点
这与营销的理念是一样的，营销就是a为b创造对方想要的价值，建立与维持关系，以获得回报的思维过程。我们需要先了解客户的需求。
我们考虑建立小样会员体系，以增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。在去拜访前，我们设想与一些媒体、供应链、产品设计等第三方平台建立合作，谈取针对小样会员的优惠价格，再将优惠价格提供给我们的会员。但以上仅是我们的假设。通过亲自上门拜访，了解到智能硬件团队对于“市场渠道”的需求较强烈。在进行调研以前，我们常常在意淫着客户的需求。
由于售楼处/样板间智能家居展活动开展的需要，我前去拜访了几家智能家居产品团队。听到我们这个活动，所访的产品方都表示兴趣很大，他们也没有尝试过房地产这条市场渠道，而我们有开发商的资源。包括我们拿着活动方案向开发商推介的时候，开发商也表示出浓厚的兴趣。摒弃传统的开盘活动，开发商也希望引入科技的元素，提高楼盘的品质、客户的满意度。三方均可获益，这个局就做起来了。
5、因做足功课而专业
世联文化中第一句话也是最重要的一句话：世联行因团队而强大，因做足功课而专业。
今年3月有幸听了在世联行服务超过十年的客户拓展部领导的分享会，其中她分享了她因“做足功课”而受益的故事，我感受颇深！有一次参加阿基米孵化器的智能硬件产品投融资活动，从活动信息中看到那款我准备拓展的智能硬件产品也参加了本次路演，于是我翻阅其官网、论坛，连其还未正式发布的产品演示视频我都翻出来看了。该产品的ceo在路演结束后下台，我跟众多投资经理一样拥簇上前，终于轮到我跟该ceo搭上话，我对其产品及其团队未参加路演的产品表示兴趣、并说出了一些我对产品设计理念的看法，ceo眼睛发亮，主动添加我的微信。
因为提前做了功课，我对产品及背后运营团队已有一定的认知，交流起来非常顺畅。后来我们不但达成合作，且该团队非常支持我后续开展的工作、保持着联系。
6、客户关系管理
crm，通过传递卓越的顾客价值和满意，来建立和维持有价值的客户关系的整个过程。
现有的智能硬件产品的客户，小部分已与小样金融、小样青年社区建立合作。智能硬件产品方于我们而言，其转化价值远远大于某一次活动合作的价值。每一次因活动或其他合作而建立联系的产品方，都应该纳入我们的产品资源库，分门别类进行客户关系维护。
7、利用好大平台的资源
初入社会，非常幸运能够在世联行和世联科创的大平台上成长。
母公司世联行在房地产领域有众多资源，另一母公司清空科创则在科技创新服务领域有丰厚的经验。两者联手建立了世联科创科技有限公司（小样青年社区），从出生就自带两个母公司的资源。
在智能家居展的活动中，我们利用了母公司世联行的资源，在房地产与智能硬件产品之间架起桥梁。
而清控科创，则为我们提供了孵化器运营的宝贵经验。
小样青年社区则有全国布局、综合实力强的优势。
很多时候，利用公司的大平台去推动合作，会事半功倍。
公司平台也为个人带来了一些优质的人脉、其他资源。但也应该清醒地明白，哪些 是自己的能力，哪些是自己所在的平台带来的福利。工作交接（略）
对个人发展的影响
1、提高个人综合素质
江湖上流传着这么一句话：大公司学做人，小公司学做事。
很庆幸我一毕业就进入了世联行这个大平台里，尤其从事综合管理的工作，让我渐渐褪去学生的稚气，学会待人接物。在深圳小样团队里，明确的分工更让我的工作能力得到大大提升！进入社会一年，个人的综合素质得到了全面提升。这是我快速成长的一年。
2、提升了个人思考与学习的能力
“要主动去思考、去学习”，这是深小样团队老大经常对我说的，也是我反复提醒自己的。老大会让我们参与决策，并要求我们制定工作计划，这在一定程度上培养了我们思考的能力。公司给我们的培训有限，从事的是新兴行业，很多经验是靠实战积累总结而成。所以主动去学习是非常重要的。我还应该加强锻炼思维逻辑。
3、培养了团队协作能力
在小样团队中，每个同事各司其职、分工明确，团队内的资源也需要整合，这时就体现出团队协作的重要性。经过几次团队合作，我能够很好地听从领导指挥、发挥自己的所长、与同事协调并合作完成任务。
4、提升了社交能力
在小样工作中最大的收获就是提升了社交的能力。
在活动运营、市场拓展的工作中，整合多方资源、募集参加活动的人员、与客户商谈等都需要进行有效的沟通以达到目的，这便大大锻炼了我与人沟通的社交能力。
后续工作建议
1、继续搭建产品资源库
除了产品外，积极寻求市场渠道，使得产品库的产品得以流通变现。
2、搭建小样会员体系
建立小样会员体系，增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。
3、帮助对接市场渠道
帮助硬件产品对接市场渠道，如young品平台、采购商、展会活动等，一方面加深小样与产品方的合作，另一方面可成为盈利方式之一。
4、调动小样媒体资源
在公众号开设一个类似于产品评测的栏目，小样对已有的产品进行试用、拍摄及撰写体验心得，用以打造口碑、吸聚流量，变现手段：销售产品、接受广告投放。
可参考公众号：大人的玩具、硬度idu
5、规范与产品方的合作协议
拟定一份普通版本的小样与产品方的合作协议，具体合作事项落定后再重新签订合同。
新媒体运营劳动合同汇总篇二
联系方式：
地址：
受托方（以下简称乙方）：
联系方式：
地址：
2、代理区域：____________辖区范围内。
3、代理期限：____________年，自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止，合同期满后，双方满意可续约，在同等条件下，乙方有优先代理权。
（一）甲方
1、自本协议签订之日起，乙方成为甲方在__________市场销售合法代理商。
2、甲方依照本合同之约定管理乙方代理区域的经营活动，协助乙方做好区域内营销推广工作。
3、甲方保证乙方货款到账12小时内发出货品（特殊订货除外），并保证长期供应。
4、甲方提供相关的产品证书和文件资料等。
5、甲方保证产品质量，对产品实行三个月内包换，一年保修，终身维护的质保承诺。
6、甲方积极配合乙方进行销售人员的`业务技能培训。
7、甲方授予乙方“代理授权书”并享受调价时的库存差价补偿与其它优惠措施。
（二）乙方
1、乙方应根据当地实际情况自行完善经营甲方产品的各项手续。
2、乙方在授权区域内依法经营，认真负责地完成甲方授权代理事项，做好销售工作，因乙方不依法经营，违反代理协议书而造成的一切经济损失，由乙方承担。
3、乙方必须贯彻融汇甲方营销理念，接受甲方的`业务培训，服从甲方的营销指导及考核。
新媒体运营劳动合同汇总篇三
乙方：
甲乙双方本着平等互利、友好合作的原则，经充分协商达成如下协议。
一.品牌及价格：
乙方经过详细的市场调查后，向甲方申请加入“大开”木门区域经销经营体系，自愿接受甲方之经营理念，认同甲方的经营管理模式及产品定位。
乙方享有旋朝木业全国统一供货价(详见价格表)。甲方若有价格变动应提前15天通知乙方。
二.付款方式及发货要求：
乙方首次新店出样金额，不少于人民币 捌仟 元整，方可享受代理商供货价。乙方购货需填写《订货协议》，负责人签字盖章加以确认。(见附件2)
乙方可选择银行汇票、电汇、现金等方式向甲方财务部所指定的账户支付货款，款到安排发货。
甲乙双方可根据实际购销情况定期核对往来账目。
三.运输费用：
上海市订货运费：套装门免费送货，3套以上起送,由甲方负责送到乙方指定的本市地点。三套一下酌情收取一定运输费用。外省市订货：甲方负责办理发货事宜,负责送至乙方指定托运站,运费及包装费由乙方自理。
四.售后服务：
甲方将向乙方提供符合质量标准的合格产品，并承担产品免费保修二年，终身维护的售后承诺。
五.甲方对乙方的要求：
乙方需有50平方以上的经营场所，经销“大开”牌系列木门。
乙方需有从事木门或建材产品的经历，并具有独立策划的经营头脑。
乙方需一次性支付“大开”牌系列木门品牌加盟金: 元整。
乙方在未得到甲方许可的情况下，不得跨区域经销“大开”牌系列木门。
新媒体运营劳动合同汇总篇四
职责：
5.了解旅游或互联网行业的发展，熟悉行业内各产品和运营发展状况，能够提出具有前瞻性的用户运营想法。
任职要求：
1.熟悉新媒体运作流程;
2.有较强的逻辑思维推理能力、沟通协调能力及较强的团队合作意识;
3.了解旅游或互联网行业的发展，熟悉行业内各产品和运营发展状况，能够提出具有前瞻性的用户运营想法。
篇二
职责：
3、协助领导处理部门工作，跟进落实，整理备份内容资料库;
4、协助新媒体运营活动的策划和执行，记录并管理运营活动数据，及时反馈。
任职资格：
1、年龄在21-
___岁，中专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽至高中或中专;
2、了解基本的网络知识，熟悉办公软件;
4、接受应届毕业生。
篇三
职责：
1、根据公司发展战略，维护微店(有赞)、微信公众号;
3、店铺产品上下架等日常维护工作;
4、会简单ps,制作店铺微页面;
5、提高粉丝活跃度和用户量，与粉丝做好互动;
6、主管布置的其他各类工作。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、熟悉新媒体运营推广，有相关工作案例;
4、会简单ps等做图软件;
5、具有很强执行力;
6、有责任心，勤奋好学。
篇四
职责：
1、负责公众平台的日常操作、发布和维护工作;
2、搜索选题相关资料，具有即时操作的能力;
3、即时对社区、评论、热点随时搜索、更新;
5、完成每天微信文章的预览;
6、负责网络文学的相关工作。
职位要求：
3、具有服务意识，善于沟通、适应能力强;
4、具有选题的编辑与组合思维能力;
5、搜索信息手快，能使用修图软件做简单修图。
篇五
职责：
1.负责天猫店铺商品维护、库存更新及日常活动报名;
2.负责天猫店铺营销推广;
3.负责产品规划与数据分析;
4.完成运营经理安排的店铺运营工作.运营助理岗位要求：
1.有客服经验，电子商务、广告学、市场营销等相关专业毕业优先;
2.热爱互联网行业，对电商运营有浓厚的兴趣;
3.有良好的工作和学习方法，擅长对工作进行统筹与规划;
4.思维敏捷，想象力丰富，视野开阔，有较强的执行力。
新媒体运营劳动合同汇总篇五
乙方：
1、合作内容：
（1）甲方授权乙方销售甲方生产的产品作为单品进行销售（以下简称单品），或者作为乙方的“______”高端解决方案中的一个产品进行销售（以下简称套餐产品）。具体品牌、规格以甲乙双方商定为准。
（3）甲乙双方将本着互惠互利的原则，就产品推广、品牌形象推广互相支持，共同发展。
风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
2、合作方式：
（1）协议签署时，甲方须向乙方提供相关产品的图片、登记证、检验报告等资质材料。
（2）甲方须向乙方提供质量合格、包装合格、证照齐全的产品，并保证按照乙方要求及时供应。
（3）甲乙双方按照协议规定的结算方式结算支付。
风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方权利及义务：
（1）甲方有权在乙方平台上展示、销售其提供的产品。甲方有权要求乙方及时更新其产品的图片、品牌形象、农技服务视频等内容。
新媒体运营劳动合同汇总篇六
职责：
1、负责微信、微博等自媒体账号的日常运营管理;
2、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;
3、策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。
5、撰写市场相关文案和新闻稿
6、负责分析微博、微信运营数据，撰写运营报告。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，中文、新闻、传播类相关专业毕业;
4、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;
6、性格开朗、逗趣、追崇时尚、个性独立、脑洞大开、充满正能量具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理。
篇二
职责：
2、负责公众号等新媒体推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护;
3、负责新媒体栏目与外部平台的合作及拓展;
4、研究平台推广模式与渠道;
任职资格：
1、熟悉新媒体平台，日常喜欢浏览小红书、抖音、快手等app;
2、良好的创新意识及能力，思维活跃，接受新事物能力强;
3、文字功底扎实、有基础写作及文案策划能力或相关经验;
篇三
职责：
1、能够独立完成公司所有微信群的日常维护、统计及活动组织;
2、针对日常话题、综合性活动和突发性事件策划参与活动方案;
4、研究新媒体发展、应用趋势，关注新兴传播渠道。
任职要求：
3、踏实肯干，有高度的责任心、团队协作能力，乐于接受新事物，学习能力强，思维活跃、抗压能力强。
篇四
职责:
3、图片优化与制作：使用ps软件进行基础图片修改;
5、数据运营分析：收集并分析日常后台运营数据，制作并整理成数据汇总表，为运营工作提供数据指导。
任职要求：
1、专科以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先;
2、具有互联网运营相关工作经验，脑洞大、思维活跃者优先;
3、对待工作踏实、细心、有责任心;
4、有良好的策划能力、文案和审美能力
5、熟练操作office办公软件，会使用ps和ae者优先。
篇五
职责：
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;
5、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;
6、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;
7、协助负责跟进部分活动、美陈等落地执行，使达到预期要求，以确保活动的顺利开展。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，特别优秀者可放宽学历;
2、有较强的文字编辑能力;
3、有___年以上新媒体运营工作经历;
4、善于沟通，性格开朗，有高度的工作热情和良好的团队合作精神;
5、熟悉微博、微信平台等各种运营方式和推广手段。
新媒体运营劳动合同汇总篇七
甲方：______________(以下简称甲方)
乙方：______________(以下简称乙方)
1店铺申请(店铺资料准备、申请注册)
2.内容消费者定位(产品定位、受众定位、运营目标确定)
3.店铺视觉设计(基础商品上架、产品和店铺视觉设计、搭建手机端店铺)
2.整体营销活动(风格定位、店铺分类策略、店铺排版策略、监测店铺数据)
营销推广
1.直通车优化服务(整店直通车推广方案策划、数据报表反馈、推广商品分析与优化、优化直通车推广效果)
2.流量优化(用户购买轨迹分析、竞争对手分析、转化率分析、其他因素分析)
3.活动推广(活动报名操作、营销管理、营销工具使用)
4.店铺优化(商品诊断分析、广告页制作、商品详情页优化、产品上下架)
5.站外推广(广告精准投放、新媒体+传统媒体、外链建设、问答建设)
服务项目选择：_____________
服务内容：_____________
(佣金以该店铺合同期内生意参谋真实成交额为准，每月1日结清。)
服务期限
付款方式
全款支付
定金+尾款支付(预付定金不得低于总服务价格3%，服务执行完毕后3日内支付余下尾款)
1、甲方必须按照乙方合作要求，提供商品的详细资料(包括商品详细介绍、商品图片、商品价格和简要说明、以及商品的配送方式等)、新产品信息及优惠活动内容。所有商品均需有准确的产品描述，对于在英文平台上销售的产品，还需有英文版本的产品描述，且资料的准确性由甲方负责。
2、如甲方需要由乙方提供客服，则甲方在乙方开始服务前，需为乙方提供相应的客服工作指导文档，约定常见客户问题的解答内容，订购过程中订单的处理要求以及退换货的处理方法等。乙方根据甲方提供的文档对客服进行相关的培训，并由甲方约定的接口人提供相应的辅导。
3、甲乙双方确定合作关系后，甲方需向乙方提供具体产品指定客服人员，以便在合作过程中出现问题，能够及时有效找到相关人员解决问题。同时客服人员需及时和乙方沟通产品库存情况。避免产品下单后不能及时发货。
4、甲方所销售产品需提供售后服务。如产品出现质量或者其他问题时，客户能够得到满意解决方案，利于树立甲方品牌形象。如因甲方原因造成的退货,甲方需承担损失。
新媒体运营劳动合同汇总篇八
甲方：____________(以下简称甲方)
乙方：____________(以下简称乙方)
搭建装修：
1.店铺申请(店铺资料准备、申请注册)
2.内容消费者定位(产品定位、受众定位、运营目标确定)
3.店铺视觉设计(基础商品上架、产品和店铺视觉设计、搭建手机端店铺)
活动运营：
2.整体营销活动(风格定位、店铺分类策略、店铺排版策略、监测店铺数据)
营销推广：
1.直通车优化服务(整店直通车推广方案策划、数据报表反馈、推广商品分析与优化、优化直通车推广效果)
2.流量优化(用户购买轨迹分析、竞争对手分析、转化率分析、其他因素分析)
3.活动推广(活动报名操作、营销管理、营销工具使用)
4.店铺优化(商品诊断分析、广告页制作、商品详情页优化、产品上下架)
5.站外推广(广告精准投放、新媒体+传统媒体、外链建设、问答建设)
1、甲方必须按照乙方合作要求，提供商品的详细资料(包括商品详细介绍、商品图片、商品价格和简要说明、以及商品的配送方式等)、新产品信息及优惠活动内容。所有商品均需有准确的产品描述，对于在英文平台上销售的产品，还需有英文版本的产品描述，且资料的准确性由甲方负责。
3、甲乙双方确定合作关系后，甲方需向乙方提供具体产品指定客服人员，以便在合作过程中出现问题，能够及时有效找到相关人员解决问题。同时客服人员需及时和乙方沟通产品库存情况;避免产品下单后不能及时发货。
4、甲方所销售产品需提供售后服务。如产品出现质量或者其他问题时，客户能够得到满意解决方案，利于树立甲方品牌形象。如因甲方原因造成的退货,甲方需承担损失。
新媒体运营劳动合同汇总篇九
职责：
2、创作符合公司商业需求的原创文案内容;
3、配合阶段性活动与推广需求，开展新媒体的传播;
4、能及时掌握行业聚焦点，能够完成专题策划、线上内容的写作，提升影响力。
任职要求：
3、有创作欲望，对图文视频有较好的感觉和审美;
篇二
职责：
4、分析文案投放的效果以及平台宣传推广效果，定期进行数据统计分析，调整文案的题材和写作风格。
技能要求：
1、大专及以上学历，___年及以上新媒体运营工作经验(有案例);
2、具备优秀的沟通和表达能力，有一定的文字驾驭能力;
3、喜欢新媒体运营，思维活跃有想法，对线上热点有一定的敏感度;
4、视野开阔，市场嗅觉敏锐，善于发现热点，文字功底强，沟通能力好。
篇三
职责：
1、通过互联网工具和各种方式推广公司;
2、挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;
3、紧跟新媒体发展趋势，深入了解新媒体特点及资源，建立资源渠道关系，广泛关注标杆性公众号，探索运营模式。
4、负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群;
任职要求：
1.热爱新媒体行业，具有新媒体相关基础优先;
2.性格开朗，形象气质佳者优先;
3.有社群运营岗位相关工作经验优先;
篇四
职责：
2.参与日常运营，广告海报，公司文化等撰写;
4.策划线上/线下各种类型的短视频活动;
5.协助内容团队制定更适合新媒体传播的内容;
6.并积极完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专学历，有相关工作经验___年以上者优先考虑。不抗拒加班工作
3.敏锐的热点洞察能力，独立选题撰稿能力;
4.懂用户，有品调;有网感，对新事物怀有热情，并且有自己的见解;
5.爱互动，会聊天，妥善处理后台读者的留言互动;
7.良好的情绪稳定性和抗压能力;
8.有洞察力，具备优秀的模仿及创意改变能力者优先。
篇五
职责：
1、负责公司新媒体(微信、抖音、快手等)的运营及规划;
2、负责公众号等新媒体推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护;
3、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;
4、负责新媒体栏目与外部平台的合作及拓展;
5、研究平台推广模式与渠道，分析新媒体运营数据;
任职资格：
1、熟悉新媒体平台，日常喜欢浏览微信、小红书、抖音、快手等app;
3、良好的创新意识及能力，思维活跃，接受新事物能力强;
4、文字功底扎实、有基础写作及文案策划能力或相关经验;
5、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;
6、大专以上学历。