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安全生产者事迹篇一
，上河铁矿认真贯彻公司职代会及绩效评价会精神，加大安全管理力度，实现了生产与基建安全目标，同时加强生产组织协调，优化各个生产环节，在保证地采与露天出矿的同时，努力推进王峪基建工程。
一、主要工作亮点
1、生产保持基本稳定顺行，主要产品产量完成计划
1-11月份露天分别实现采剥总量万吨、矿石万吨，完成计划的、;地采矿石实现万吨，完成计划的（安监局1-4月要求停产影响产量完成）；掘进实现4619m,完成计划的119%;充填方量万m?,分别完成计划的117%.
2、继续坚持安全标准化管理，力求从管理和技术两方面抓好安全，以实现本质安全。地采每月进行一次安全标准化大检查、同时结合专项检查、日常安全检查，加大安全检查的频次和力度，及时发现和处理安全隐患。露天同时进行斜坡道剥岩、北部+90及南端部矿石开采，在施工过程中，及时整修运输道路，确保车辆运输安全，关注边坡增大后的坡面裂隙及浮石情况，发现问题及时处理；当时工作面宽度为30m左右，铲装作业设备作业难度加大，为此加强职工安全教育，增强安全意识，确保安全生产；每次爆破作业时，根据现场实际情况调整爆破参数，减小爆破震动对边坡的影响，确保边坡安全稳定。王峪基建方面结合监理抓好王峪北风井提升系统的安全检查，确保提升系统安全运行；日常安全检查外，每月两次基建科、安全科、监理单位对两个施工单位进行安全检查，对不符合项下发整改单及监理通知单整改。
4、改革效果初步显现，大部分职工接受多劳多得理念，劳动生产率大幅提高。经过7个多月运行，量化考核单位职工逐步适应新模式运行，劳动生产率较去年大幅提高，两个采掘队伍的月产量基本保持在3万吨左右，最高达到万吨，工人劳动生产率由以前最高267吨/人。月提到现在的448吨/人。月；电机车司机也由以前被动工作变为主动工作，劳动生产率由以前最高998吨/人。月提到现在的1419吨/人。月，积极性主动性大幅提高。露天承包后劳动生产率由去年829吨/人。月提高至2218吨/人。月，出入储矿堆矿石由18万吨增加到现在58万吨，劳动生产率由去年1363吨/人。月提高至7545吨/人。月。（劳动生产率提高的背后是我们职工辛勤的付出，特别是地采量化考核单位和露天承包单位的大部分职工基本没有休息日，他们既是操作人员也是检修人员，平时设备故障及月底检修大家共同动手完成，抢修时加班甚至上连班也是常有的事；同时大部分进行工种合并，像台车、t-100凿岩操作人员由以前8人减至7人并兼职领药、装药、爆破及涉爆物品全过程录像，取消了原先爆破工段；放矿人员1人放2个溜井，()放矿时连泥带水，衣服基本弄湿；电机车及主井提放矿人员基本按每月休4个班配置，但月底共同检修也基本没有休息时间；露天承包的人员、储矿堆人员及后勤服务人员也是基本没有休息日、操检结合，值得一提的是露天自3月中旬改革承包以来一直没有停产检修。）
5、加强设备管理，及时组织设备抢修、定修，同时逐步进行设备自动控制，为生产稳定顺行奠定基础。今年组织职工铺轨架线1800米、更换副井钢丝绳、井下变电所拆除并异地王峪安装、主井仓壁6m×6m衬板更换焊接、计量漏斗的更换以及2台柴油铲的变速箱、发动机大修、更换，完成了井下压风机自动控制。
6、着眼于矿石资源接续，配合公司相关部门编制了采掘计划。20采掘计划考虑露天现实情况，地采必须全力以赴，不管是-50还是0米中段、王峪基建基本完成并且王峪0m以上必要的开拓、采准要完成，为150万吨矿石奠定基础。
7、分析地采矿石成本构成，抓大不放小从多方面控制矿石成本。一是坚持修旧利废、以旧换新制度，减少不必要浪费；二制订成本定额，节约奖励，超支扣款，对于量化考核单位，加大提奖比例，特别是对于负责人加大提奖比例，效果明显；三是将原采掘队伍分拆成2个队伍，相互竞争，以提高效率（这种做法必须建立在矿量充足的前提下，否则无矿可采也达不到目标），在矿石总量不变的情况下，自采矿石量增加后，项目部费用随之降低，这样总成本肯定降低；四是力所能及承担外委工程，减少费用支出，本年自己承担了铺轨架线1800米（1800米×200元/米=36万元）、更换副井钢丝绳（10万元）、井下变电所拆除并异地王峪安装（10万元）及相关电缆敷设、自主进行台车保养（以前厂家来指导保养1次人工费2天基本7000-8000元，1年2次基本在万元）；另外对一些设备实施自动控制，再加上人员辞职46人（11月至今辞职65人），也减少费用支出。
二、下步工作打算
年从公司实际矿石需要及露天现状地采矿量必须提升，地采85万吨矿石具有一定挑战性，从作业时间计算，除去安监局停产1个月及全年检修时间1个月，只有10个月生产时间，每月平均万吨，对地采来说前所未有。面对挑战他们从以下几方面做工作：
1、继续坚持安全标准化管理，从管理和技术两方面力求本质安全。管理上坚持安全标准化管理，技术上从采矿方法上进行优化，从本质上确保安全；同时针对岁末年初人心浮动特点，从严管理、细处着手，确保安全生产。
2、加快0米以上预控顶及底部结构施工，以尽快形成生产能力，缓解-50中段出矿压力。目前0米新进电机车已到货，现正组织分解下放，以提高0米运输能力；另外优化0米运输线路，以提高运输效率，目前0米未形成环形运输，影响效率提高。
3、王峪北头矿体现基本具备出矿条件，压风机、铲运机下放后组织进行矿石回采；67线附近矿体回采由于采用带底部结构的下向深孔爆破，由于准备工作较长，大约在2017年下半年能够进行矿采。
4、针对井空区不断扩大的情况，他们对造浆池底部造浆阀排列进行优化，争取个月清理一次池底沉淀物，尽最大努力进行充填；目前尾矿坝24小时输送尾矿100-200m3左右，现在充填量基本保持在1000-1100m3之间，离要求采充平衡并弥补欠账还有相当距离，希望相关部门及兄弟单位继续加大尾矿供给量，以暴露地采充填系统问题并改进，真正达到采充平衡并弥补欠账。另外配合相关部门及兄弟矿山搞好新充填系统建设，以解决0米以上及王峪充填问题。
5、根据采掘计划找出关键节点，集中力量进行突击，确保生产持续。目前上河0米以上及王峪基建是重中之重，特别是王峪基建不仅有采掘支护部分，还有设备安装以及六大系统形成，时间紧、任务重、要求高，需统筹规划保质保量完成。
6、露天部分主要制约因素是岩石剥离，这样将要求乙方加人加钻三班作业，为下步生产争取主动；虽然现在露天劳动生产率已经很高，采剥总量最多实现近12万吨，但离我们生产需求还有差距。
7、针对人员减少影响生产问题，将从两方面做工作，一是继续进行一些设备自动控制，以节省人员；二是参照项目部外雇一部分人员，以解决制约生产难题，如矿房内大块急需yt28钻穿孔爆破。下步0米中段及王峪矿段进行生产将增加电机车、铲运机、t-100或90钻，人员也需增加。
8、针对量化考核暴露出一些问题进行解决，并向纵深量化，最好能够达到所有活均明码标价，干什么活拿什么钱，并且公平、公正、公开，提高职工积极性，终极目标全面细化量化。
9、根据项目部试采二步房情况，有针对性制订方案，以便于他们自己能够回采二步房。
10、适当时机实施项目经理制，参照矿建模式减少中间费用，同时带来安全风险增大，可逐步实施，现在王峪北头矿体回采采用承包工序模式，即项目部进行凿岩爆破，我们进行出矿，费用节约50%.
安全生产者事迹篇二
下面就由为你分享电力安全活动发言稿，欢迎欣赏。
电力安全活动发言稿篇【1】事故发生以后，大家的心情都很沉重，没有人员伤亡乃是侥幸中的万幸，大家同事一场，无论在工作中有什么过节或是在生活中好到什么程度，我想没有人愿意这样的事故发生，更不会有人窃喜和埋怨他们。
事故已经发生了，给企业带来上千万的经济损失，也给千家万户的家庭带来不可避免的损失。
如果要是我。
我会感到深深的愧疚和自责，可是事故发生后我们看到的很让人寒心，当事人的脸上满是开心的张狂，还自称自己是什么主角，接见了什么领导，什么领导对她们怎么关心等等，还把责任推的一干二净。
当大家对他们都产生反感时，依仗领导撑腰，厉害得不得了。
是啊，班组要整顿，但是包括当事人在内的领导们不该整顿整顿自己的思想吗?事故发生的原因：一：对设备及电力线路不熟悉，不知道35千伏进线柜停电以后，上级110千伏过来的电仍然有电。
二：安全意识淡薄，没有搞好确认制。
在操作以前没有看到35千伏进线柜的来电显示信号。
三：违章作业，违章指挥，没有听到上级指令就自行操作。
四：设备本身存在缺陷，没有带电打不开柜门的联锁装置。
五：作业人员业务水平有限，危险源辨识能力差，既然验电后证明柜子有电，就不应该进行任何操作。
六：与同事关系不和，带情绪作业。
这仅仅是对事故个人的分析，不存在任何感情情绪，只是为了下一步工作进展顺利，当然领导说他们是业务骨干，如果换了我们，很可能还不如他们。
是的，这一点没有人能肯定的否认，但也不能说得那么绝对，说不定因为自身业务不好，能多一步确认，或少一步操作。
领导的话是有偏见的，是带着袒护当事人的情绪的，可以理解，再说死里逃生也不容易，大家也愿意对她们大事化小，小事化了。
可是针对此事，班组要进行整顿了，要不停地查岗，不停的学习(这一点是好的)进行针对的结果就是班长以上的领导们都不必干活了，都是指挥家，下一步工作就是“老职工监护，新进入的职工操作，那么该干活的，该处于危险的都是没有关系，没有“能力的破工人。
唉，人要吃饭容易么，一定要教育好自己的孩子好好上学，长大了好好的拍马屁，他们才能吃得开。
事故发生以后，还是要开会，还是要写心得，是应该好好的反思自己，大家各抒己见，不要有什么疑虑，可是大家都不敢，怕说错了什么话会得罪领导，那比出事故危险性要大得多，要是有人切入主题，领导也不会让他说话的，“下一个，下一个，制度没有学好!，所谓的制度不过是养着他们赚钱的工具。
可是出了这样的事情，领导从上到下还是很生气的，不是对当事人，是对整个与电有关系的工人，不在规定时间写心得的要实行强制罚款，拖一天100元，大家吓坏了，都草草应付了事，审批全体重写，不够深刻。
事故让我们反省自己，是不是在工作中太懈怠了!说实话，我们的业务水平真的很差，危险源辨识能力也很差，安全意识也很差，这让我们在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到别人手中，工作要会干，工作中要胆大心细，还好搞好同事之间的关系。
工作建议：一，建议领导帮助我们组织业务学习，反事故演习，只要把业务水平搞上去，做一个合格的工人，无论奖惩考罚我们都愿意，二，针对个人生理条件及业务水平，适当调节班组成员，使其能更好的完成工作。
三，消除设备缺陷，多巡检，使事故防患于未然。
四，发扬人道主义精神，公正无私，使工人快乐的工作。
此三件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。
事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。
通过学习，在次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主的思想，并切实落到日常工作中。
此三件事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。
通过学习，体会如下：1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。
严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。
通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。
做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。
综上所述这无数血的教训,“违章是事故的前提,事故是违章的结果。
违章不除,事故难绝。
俗说,苍蝇不叮无缝的蛋,纵观所有的安全事故的发生,无不与当事人有侥幸心理及麻痹大意有关,大多数事故都是因为当事人技能素质不强,业务水平不高、安全意识谈薄,在执行任务时,随意性大,不按规章制度办事,加上安全措施不到位。
甚至,还有违章指挥,违章操作的习惯性错误,在施工时,缺乏监护管理及自我防护能力。
有些单位和个人在安全工作上只重视安全月、安全周,安全日的活动,平时,对抓安全工作较为淡薄,执行任务时“偷工减料。
说起来一套,做起来又是一套,对安全工作是“知也无畏。
安全月一过,安全意识就淡薄起来,制度管理松松夸夸,麻痹大意又重新抬头,违章现象又“故态复萌。
结果还会犯下过去的违章错误。
正是因为这些在安全管理上“缺斤短两现象,所以 危及生命的事故有时仍在发生。
其实,抓安全工作一定要制度化,规范化,持久化。
千万不能梦一时,糊一阵,走过场,安全没有“休止符。
特别我们电力事业在稳步发展的今天,更离不开连续稳定的安全生产的局面,安全是发展电力企业的命脉,安全是每个员工的生命线,安全责任重于泰山,安全生产任重道远。
只有时时不忘安全,安全才能出效益,安全才能构建和谐电力的保障。
时下,正是年终岁末阶段,是完成全年生产任务的关键时刻。
又是时值冬季,风雪交加,气候条件十分恶劣的时候,是历年来安全事故的高发期。
因此,我们必须对安全事故“常反思、“多回忆。
要坚持“安全第一、预防为主的方针。
抓安全首先要抓源头,抓落实,要有“常怀忧患之心,常思安全之策,常尽落实之责的“三常精神。
决不能松一阵,紧一阵,切莫“文过饰非。
要总结经验,吸取教训,把过去发生事故的当事人找来现身说法,让活生生的教材教育人,警示人。
使每个员工认识到安全工作的重要性与必要性,务真求实,集思广益,在工作中紧绷安全之弦,常怀安全之心,不断提高预测、预防监护能力,多角度地去考虑习惯性问题的危害性,收集“反思问题的成效性,这样才能真正让“强制安全化为“自觉安全的实际行动,为企业安全工作实实在在筑起一道牢固的“防火墙。
安全生产者事迹篇三
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫王允伟，是集团供热车间主任。今天能作为公司劳模代表在大会上发言，为此我倍感荣幸，此时此刻内心也十分的激动。在这里，我代表的不仅仅是我个人，同时也代表着那些常年坚守在自己的工作岗位上默默耕耘，为后勤集团公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工同志们。首先我代表此次获得荣誉称号的同志们感谢公司的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助。我们在工作中所取得的成绩，是领导正确指挥的结果，是同事们相互配合、团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为公司作出贡献的每一个团队和每一个员工。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意！
我们只是做了本职应尽的工作，就被评选为公司的模范个人，这是领导对我们工作的支持和鼓励。其实，在平时的工作中，我们身边还有许多人尽心竭力、默默无闻地奉献着自己的光和热，这些人都是我们学习的榜样。
壮大尽自己的一份力量而感到无比的欣慰和自豪。
作为供热车间主任，我深感肩上的责任重大，怎样提高供暖质量始终是我心中所想，供暖工作一直都是集团公司工作的重中之重，但是随着学校规模的不断扩大，供暖一直处于“小马拉大车”的局面，尤其是去年，面对众多设备严重老化的问题，为了不影响正常供暖，我们只能与时间赛跑，早早就拟定计划开始着手对设备进行检修、改造，时间紧、任务重，我和同事们几乎没有一次正点吃过饭，按时下过班，而欣慰的是，在不分昼夜的奋战下供暖的各项准备工作均按期完工，为冬季供暖打下了坚实的基础。供暖初期，报修多、维修量大，在内要保障设备稳定，在外要做好各项维修工作，每天睁开眼闭上眼想的都是供暖，无时无刻不殚精竭虑，为的是设备能够稳定运行，为的是供暖效率稳中求升，为的是漏水及暖气不热现象越来越少，为的是不辱使命。平均每天只睡三四个小时，常常从梦中惊醒，担心的还是循环泵是否正常，出渣机是否正常，整个采暖期身体一天天的消瘦，尤其对于家庭，我满心愧疚，但我割舍不下这份情怀，工作需要我，我就一刻不能停下自己的脚步。
我的工作体会是：首先，要想把事情做好，就必须有好的工作态度。我们要继续努力，不论从事什么样的工种，都能够爱岗敬业、恪尽职守、无私忘我、勤奋努力。从点点滴滴做起，从每一件小事做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的操作技能，提高自己的技术水平，积极向上，争做榜样，努力做一名优秀的员工。
其次，在日常工作中，很多问题都可以在一线岗位上得到发现和解决。只要细心观察，不断总结分析问题，就会从实践中掌握和积累 安全生产经验。发现隐患后，要找到问题的的症结所在，能解决的立即解决，不能解决的及时上报。在解决问题过程中，细心观察，用心学习，不断提升素质，不断充实进步，增强自己在供热供暖升级改造中的新本领，为后勤集团的发展壮大添砖加瓦。
其实我们都是平凡的人，但只要扎扎实实、勤勤恳恳、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，抱着对师生和集团公司高度负责的工作态度，尽心尽力，尽职尽责地做好每一天的工作，就一定能在平凡的工作岗位上创造出辉煌的成绩。今天，我得到的这份荣誉，是集团公司领导和同志们对我的信任和鼓励，同时，感谢领导们对我工作的帮助，感谢与我并肩作战的同志们的支持和信任，我们在工作中所取得的成绩，是相互配合、团结奋斗的结果，成绩和荣誉是属于大家、属于集体的。
同志们，我们今天获得荣誉，不是终点，而应该是新的起点，让我们不待扬鞭自奋蹄，为后勤集团公司不断的发展壮大奉献出自己的光和热。
谢谢大家。
发言稿
各位领导，同志们、朋友们：
在刚刚度过^v^成立64周年节庆的喜庆时刻，今天，市委、市政府在这里隆重召开樟树市首届劳动模范表彰大会，作为劳模代表有机会与大家一起分享劳动者的体会以及获得荣誉的喜悦，心情十分激动，也倍感荣幸。首先，让我代表获奖的50位劳动模范对各级组织、单位领导、同事以及全市人民的肯定和鼓励表示衷心的感谢！
安全生产者事迹篇四
各位领导，同志们：
大家好!
我叫××*，今年51岁，现任*村党支部副书记。说实在的，做为一个村里的副书记能站在今天这么高规模、这么高层次的会上，做典型发言介绍，我心里真是感到很高兴，也很激动。高兴的是，一年多来，我带领村民依靠外出打工收入增加了50多万元，打工队伍也由开始的50多人扩大到现在110人。人说四十不惑，五十知天使，没成想我到了这个年纪，还能为乡亲们实实在在的干点事，领着村里的老少爷们到外边去淘金，并且有机会把我的经历向那些至今没有走出家门的人介绍介绍，这充分说明党和政府重视劳务输出，没有忘记我们农民工，所以我感到很激动。
情定妥后，我急忙回到村上，向支书汇报，又召集班子成员分组深入到村民家中，动员他们出去，经过连续几天的思想动员，加上我的`现身说法，又正值农闲时节，最终有50多人同意和我去照量照量。
俗话说，在家千般好，出门万事难。怕去晚了公司那边变卦，当时我们提前去了半个多月，住工地的简易板棚，条件非常艰苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就劝他们说，咱们抛家舍业图个啥，在家里“一亩地两头牛、老婆孩热炕头”的生活谁都想过，可咱们不就是想多挣俩钱，过上好日子吗?大家一想也是这个理，就坚持了下来，同时，我又积极和公司联系达成协议，在待工的情况下，每人每天也发给15元钱的工资。过不久工地开工了，大家的思想逐渐安定下来。由于乡亲们很少出过门，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好坏肚子，我又和公司老板谈条件，应该给大家准备一些常用的药品，让我们在这尽量干得舒心。随着一天天的过去，渐渐地大家适应了这里的环境，工作也顺手了，再也没有张罗不干回家的了。
村官在家是村民的主心骨，出门也要成为群众的贴心人。虽然公司很正规，各方面待遇都不错，去时的路费都给报销，务工合同、劳动保险等一切全都正常办理，但出门在外不像在家，随时可能会遇到意想不到的事情。去年在为园林公司植树时，附近有一家生产甲醇的企业发生了氨气泄漏事故，当时我们工作的地方正处在下风头，不大会的功夫就有几人晕倒，现场30多名老乡一下就乱了套，四外乱跑，我急忙告诉大家捂住口鼻逆着风向跑，实在跑不动，就趴在地上别动。同时，我又立即与园林公司联系，把他们及时送到医院进行抢救，当时情况非常危险，有5个老乡还抬进了高压氧仓。那时候别提多上火了，我在医院三天三宿没合眼，陪伴他们一直渡过危险期，过后我又通过我们这边的公司与事故单位进行交涉，最终给我们每人补偿了500元，维护了大家的权益。为了让乡亲们安心在这工作，对他们生产、生活中遇到的困难我都积极帮助解决。上集村的林广发，家里房盖被大风刮坏，没钱修，我就主动从公司预支了2300元钱，寄给他家里，事后他知道这事，非常地感动，表示就是再苦，再难、再累也要跟我在这干。
安全生产者事迹篇五
通过此次安全大检查活动，我深刻认识到作为一名党员，更应该发挥好自己的带头作用，但是我身上还是有很多不足的地方需要改进。
1、政治理论水平不高。责任心不强，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。
2、安全规章不熟。平常自己学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候会出现无法发现不安全因素的情况，不能发现有怎么能排除这些隐患呢。
3、与标准化作业的要求还有差距。看看任何一个事故分析材料，无不是由于违章蛮干造成或引起的，我们自己在平常工作中对规章制度的学习也很不够，在日常值班中存在很多不规范的行为。平常学习安全规章的力度不够，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。
1、加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给我段的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。
2、落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己的工作。
3、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高自己的安全防范水平。
总之，我要通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为安全生产做出新的贡献。
安全生产者事迹篇六
(一)加强农业行业安全生产工作领导。深入学习贯彻__关于安全生产的重要论述和指示精神，落实_总理关于安全生产的重要批示要求，牢固树立安全生产红线意识和底线思维。争取各级党委、政府重视及相关部门对农业安全生产支持，形成“党委领导、政府负责、部门主抓、横向配合、社会支持、群众参与”的农业安全生产工作机制。确保重大活动期间、重要农时季节和恶劣气候影响的作业生产安全，推动安全发展、科学发展。
(二)完善农业行业安全生产目标管理。制定并实施农业行业安全生产工作督查计划，强化属地管理责任，严格安全责任制的考核，严格农业行业安全责任考核和追究，推进农业行业安全事故预防控制体系建设。
(三)压实安全生产企业主体责任。进一步强化各类农业、农药生产经营组织、沼气业主、农机服务合作社和农机作业人员的安全生产主体责任，引导其加强安全培训、加大安全投入、建立健全安全制度，做到安全自查、隐患自除、责任自负。督促、倒逼农机、农业、农药、沼气作业等相关生产经营单位严格履行法定安全生产义务，落实安全生产主体责任，做到安全生产责任书全覆盖、全落实。
(一)加强安全生产宣传教育。突出抓好安全生产领域改革发展、党政领导干部安全生产责任制规定等重要政策文件的学习宣贯。围绕中心，服务大局，不断丰富安全生产宣传教育和业务培训内容。要指导各地开展农业新规章、新技术标准、新业务规范的学习贯彻和宣传培训工作，落实规定要求，全面推进依法监理。要结合我区农业安全生产工作实际，有针对性地做好农药、沼气及其它领域的安全生产宣传教育和业务培训。
(二)组织安全生产宣传进农村。深入持久开展农机驾驶操作人员、农机合作社负责人、村安全协管员等三类人员的安全轮训，进一步提高全员农机安全培训的质量和水平。综合利用农村文化礼堂、老年活动室、村公共活动场所以及农村有线广播等现有资源，宣传普及农机交通、农药、沼气等农业生产安全常识，加强对留守老人、儿童以及进城务工青年的安全宣传教育。面向社会公众广泛普及应知应会的农业、农村安全生产常识、应急知识。
(四)加强应急管理和安全生产管理。制订农业安全应急预案，组织农业生产经营、作业服务单位开展农业安全事故应急演练活动。依法组织(或参与)事故调查，组织安全生产警示教育，落实事故责任追究。
(一)加强农业安全生产的督查指导。深入推进安全生产源头治理、风险辨识管控和隐患排查治理。在重要节点、时段，组织开展全区农机、农药、沼气等安全生产大检查活动，加强农业安全隐患排查治理。强化安全生产值班管理制度，实行重点时段领导带班和信息报告制度。
(二)加强农机监理规范化信息化建设。严格执行农业部“两规定两规范”，依法依规履行农机执法检查、行政审批、检验考试、档案管理、事故处理等安全监理业务，优化业务流程，提高服务效能。按照农业农村部、省农业厅、市政府安委会相关要求，进一步推进安全生产信息化建设，应用安全生产信息系统办理业务、报送相关信息，加强《农业机械事故月报》及《农业机械及驾驶人员登记情况》统计工作，提高数据采集的科学性和实用性，为实现全国农机监理业务信息互联互通创造条件。
(三)强化作风建设狠抓工作落实。准确把握新时代、乡村振兴、转型升级的形势任务特点，结合农业安全生产工作实际，创新思路，转变方法，用敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，注重围绕大局、市场引导抓落实;注重整合资源、运用信息化手段抓落实;注重用好考核评价、扩大媒体宣传抓落实;注重典型引路、形成合力抓落实，注重一把手带头、以上率下抓落实，推动各项工作落地生根、开花结果。
依法依规加强事故统计报送，严禁迟报、漏报和谎瞒不报。农业生产领域要根据安全生产特点，及时建立完善有关应急预案，推动应急管理专业化、科学化，积极开展应急演练，提升应急处置能力和安全事故处理水平，有效防范和化解行业安全生产隐患。