最新团支部委员会工作报告 工作报告(精选8篇)

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团支部委员会工作报告 工作报告篇一

很久以前就看过上海三菱电梯的广告，现在回想起来那句经典的广告词仿佛还回荡在耳边，"上上下下的享受，上海三菱电梯。"不过当时的我怎么也不会想到，我会来到上海三菱电梯公司广西分公司实习。

当知道我的实习请求被允许的时候，我真是说不出的高兴，这样的实习机会对于即将毕业的我来说是相当珍贵的，同时我也是非常担忧的，一个人来到一个陌生的城市，陌生的环境，之前没有任何公司工作经验的我能不能适应三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求无过。我怀着这样的心情开始了我在三菱公司的实习生活。

第一天开始实习，怯生生的走进三菱公司的我立即就被三菱公司整洁的环境，宽敞明亮的办公室，工作人员整齐划一的工作服所震撼。上班时间刚开始，大家就忙了起来。公司到处可以听到工作人员3，5个聚在一起讨论工作上的事情，电话声此起彼伏。不愧是中日合资的大公司啊，我心里不禁这样感叹道。

实习的第一个星期，是我实习的初始阶段，也是我学习得最多的阶段。在销售部各位经理和前台小韦姐的帮助下，我学会了传真机，打印机，复印机，碎纸机等各种办公器材的使用；还学会了如何整理公司的回访单、保修单，将它们分门别类的放入档案夹中；还有就是在销售部经理小曾的教导下学会了最基本的询价，将有意与公司建立关系的客户资料输入公司网络备案，并按照客户、代理商传真过来的电梯要求输入电脑，进行询价，制作询价单，提交询价员。通过制作询价单，使我对影响电梯价格的电梯型号、轿厢材料、门厅规格、提升高度等有了初步的了解，从中受益匪浅。在这个星期中，我还负责公司职员的午餐订餐工作，整理办公桌，将打印过的纸进行分类回收利用，公司电话的接转，事情繁琐而有意义，让我感觉过了很有意义的一个星期。

实习的第二个星期，除了继续上个星期学到的工作外，电梯的报价也成为我新的实习工作，将询价员发回的价格提升5%传真给客户、代理商。因为涉及价钱的关系每次我都再三检查，并请销售经理帮我检查完才安心的传真出去。这个星期还开始学习打公司的文件和信函，让我意识到自己的打字速度有待提高，今后要多练习盲打。闲下来的时候还会跑到琅东站寄快件，将档案盒的手写标签替换成打印版，用洗甲水将粘在玻璃上的透明胶印迹清除，这些都是从公司同事那里学来的，在三菱实习的每一天都很快乐。

实习的第三个星期，正好遇上公司有几个投标项目，我也有幸能加入标书制作的工作中。校对标书，打印标书——每次都有好几十页，查找资质文件，打孔，装订，然后拿给领导签字盖章，最后封标，一做起来就是1个多小时，有时忘记了吃饭，下班时间过了也还在继续，当我和大家制作完一份标书的时候真的很有成就感。这工作虽然复杂，却让我学到的很多东西，也锻炼了我的耐心和毅力。在制作标书的过程中，我感觉能和大家一起专注的做一件事真的很好。我想无论今后我将从事什么职业，我会记着这种感觉，将它带到我今后的工作中去。

在三菱电梯公司实习了三个星期，对公司我也有一些自己的想法，有些小问题我觉得应该注意一下。首先，公司的办公系统网络速度太慢，每次询价的时候，刷新网页都要好几十秒，实在是让人等得心急，应该像总公司反映一下，优化公司办公系统网络，提高办公效率。其次，公司的办公文件模版存储在电脑中太过随意，每次需要用时就整个电脑一个一个硬盘，一个一文件夹去找，这样既影响效率，也不利于资源的共享。应该把文件分门别类，按首字母或按类型存放在不同的文件夹，方便查找。再次，像订书机，解钉机之类的小东西，应该人手一个，或存放在统一的方便使用的地方，不应使用完后随意乱放，以免真正需要用的时候找得辛苦。当然，以上仅仅代表我个人的想法，如有冒犯之处实属无心，请多包涵。

最后，我要感谢上海三菱电梯公司广西分公司给我这样的机会，让我在此而实习，同时也为给公司带来的诸多不便，深感不安。我还要感谢上海三菱电梯公司广西分公司的各位领导和同事在实习期间对我的照顾，教会了我很多课堂上学不到的东西，包容我的无知，特别是这次实习期间大家都亲切的叫我表妹，让我感觉到家的温暖。我在上海三菱电梯公司广西分公司实习的每一天都是那么的充实，那么的快乐，让我觉得能到三菱电梯广西分公司来实习时多么幸运的事。我打从心里喜爱着三菱电梯广西分公司这个大家庭。最后，我祝愿上海三菱电梯公司广西分公司业绩蒸蒸日上。

团支部委员会工作报告 工作报告篇二

团支部委员会工作报告 工作报告篇三

一年来，__党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、礼貌、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展供给了坚强的保证。下头，就一年来的工作情景向各位领导做以汇报。

一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿构成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即:以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创立活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，经过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。

二、围绕创立堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展

一年来，矿党委按照创立堡垒型党支部的总体要求，进取探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，构成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产职责区和党员安全包保职责制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了进取贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，经过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展供给了坚强的组织保证。

支委会述职报告3

团支部委员会工作报告 工作报告篇四

一、基本情况

社会消费品零售总额是指一定时间内全社会各种流通渠道与环节直接售给城乡居民和社会集团体用于最终消费的实物商品总额（不包括教育、医疗、娱乐等服务消费），这项指标主要反映全社会实物商品的消费走势情况，是居民消费能力的重要体现，同时也反映消费品市场的冷热状况，还可以作为观察经济景气状况的重要指标。随着经济社会的快速发展，在国家扩大内需政策的促进下，我县商贸流通业实现了较快发展，城乡市场体系不断健全，多业态、多种流通方式快速发展，批发零售业和住宿餐饮业迅速发展，社会消费品零售总额快速增长，城乡居民购买力进一步增强，消费品市场呈现出繁荣活跃的发展态势，在扩大消费、保障民生、拉动经济增长方面的作用显著增强。

2051655万元，是20xx年的8.8倍，年均增幅达18.8%。其中，20xx年完成551080万元，同比增长15.9%。

（二）纳入限额以上统计企业及个体的情况。目前，我县贸易企业及个体抽样总量以第二次经济普查6663个为基数，根据统计制度要求，贸易统计分为限额以上全面统计、限额以下抽样推算两部分组成，即：对批发业年销售额20xx万元以上、零售业年销售额500万元以上、住宿、餐饮年营业额200万元以上的纳入限额以上统计，其余实行限下抽样推算。截止20xx年9月，全县纳入限额以上全面调查统计的企业及个体为71户，其中，企业12户，大个体59户，纳入限下抽样推算的企业和个体为48户。

二、主要特点

消费品零售总额增长的主导力量,是支撑零售总额的中流砥柱。住宿、餐饮占12.2%,有后发优势和较大增长空间。

（二）城镇及农村市场均衡增长，但发展不平衡。从今年1-6月份统计数据来看，城镇消费品零售总额为197419万元，同比增长14.6%,乡村84608万元，同比增长14.5%。从所占比例来看，城镇消费对社会消费品零售总额指标的贡献在70%以上，而农村消费仅30%左右。我县现有常住人口约为57万，城镇消费是构成社会消费品零售总额的主体。随着城镇及乡镇建设规模的不断扩大，各商业网点布局日趋完善，城镇及乡村居民消费将越来越便捷，全县消费品市场的发展得到有效促进，农村市场有巨大潜力。

（三）经营业态和组织形态多种多样，竞相发展。超级市场、专卖店、购物中心等零售业态和连锁经营、物流配送、电子商务等营销方式逐步进入我县批零贸易市场，形成行业内多层次、多业态、开放式、竞争型的市场新格局。超级市场进入成长期、专卖店迅速崛起、新型业态层出不穷，除了百货店、超市和专业店专卖店业态以外,便利店、无店铺销售等业态已登陆市场，成为与百货店、超级市场、专业店专卖店并驾齐驱的零售业态。

盛，市场繁荣活跃。粮食、油料、肉类、禽蛋、水产蔬菜和水果等农副产品市场供应量均保持了较高的水平，而且更加充足。居民在满足“吃”的同时，用于发展和享受消费的支出日益增加，消费金额由几百元到现在的几万元，汽车已经成为家庭消费的新热点。

三、存在的问题

（一）个体工商户多、法人企业少，无重点企业支撑。从数量上来看，个体户占限上单位数量的85.2%，法人企业仅占14.8%；从结构上看，12家限上法人企业以中小型企业为主，无重点企业支撑。

（二）消费环境有待进一步改善。消费品市场商品结构不能满足群众的多元化需求，一定程度上影响消费增长。另外，消费品市场上仍存在一些损害消费者利益的行为和现象，以假充好，以劣充优，短斤少两等欺骗消费者的现象，一定程度上影响了消费市场的活跃程度。

团支部委员会工作报告 工作报告篇五

地点：机关第一会议室

参加人员：支委会全体成员

特邀上届支委会委员：张晟处长、孔丽副处长和直属工委郭志军主任、李志华参加。

会议主持：支部主任王素青

1、上届支委的老领导对新支部的工作提出建议、希望

2、明确支部班子内部分工：

支部委员杨滨：负责会费收缴、支部集体活动的组织、后勤服务。

支部主任王素青：负责总体工作的部署、协调，支持、配合各位副主任、支委开展工作，做好服务，同时做好每年支部工作的计划、总结、考核、汇报。

3、审议、通过庞春明同志提出的入会申请

4、提出机关支部未来工作思路，供支委会讨论。

团支部委员会工作报告 工作报告篇六

团支部委员会工作报告 工作报告篇七

为进一步提高企业基层党支部建设工作水平，夯实党建工作基础，深入开展创先争优活动，增强党支部的战斗力、凝聚力和创造力，促进集团科学发展，根据《中国共产党章程》、党中央和国资委党委有关要求，结合集团公司实际，现就进一步加强基层党支部建设工作提出如下意见。

一、充分认识加强基层党支部建设的重要意义

1.加强党支部建设是党建工作的基础工程。党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党在基层的战斗堡垒。企业基层党支部处在生产经营管理的第一线，担负着宣传贯彻党的路线方针政策，落实上级党组织工作部署，团结带领全体员工完成生产经营任务的重要责任。党的先进性教育、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等都要在党支部“落地”。党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用，能有力地促进和推动生产经营目标的实现。近年来，集团联合重组了大批企业，各单位党建工作开展不平衡，在集团大力推进转型升级、做强做优的进程中，加强党支部建设是集团党建工作的基础工程，必须抓实抓好。

2.加强党支部建设是深入开展创先争优活动的重要内容。深入开展创先争优活动，是加强和改进新形势下党的建设的重要部署。党支部是开展创先争优活动的基础阵地，是先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的沃土。同时，党支部是建设“四好”领导班子、建设“四个一流”职工队伍的重要载体。以加强党支部建设为重点开展创先争优活动，抓好基层党支部建设，才能真正形成全面深入开展创先争优活动的生动局面。

3.加强党支部建设是提高党员队伍素质、提高执行力的重要措施。党支部具有教育培训党员、引导和激励党员在企业改革发展中建功立业的重要职责。通过抓好“争创学习型党支部、争当学习型党员”等活动，可以有效提高党员综合素质，提高岗位胜任力。同时，党组织强调组织纪律，强调执行组织决定，通过加强党支部建设，可以有效提高党支部和党员的执行力，促进企业各项工作任务的完成。

4.加强党支部建设是密切党群关系的有效途径。党支部是党组织同广大员工密切联系的重要桥梁和纽带，担负着及时正确地反映员工的多元诉求，帮助解决实际困难，化解矛盾，理顺关系的任务。党支部的有效工作，能使党同广大员工群众的联系更加紧密，目标更加一致，企业更加和谐，保障企业改革发展目标得以顺利实现。

生产经营工作的坚强战斗堡垒。

6.加强党支部建设的工作目标是：全面建设“五好党支部”，全面创建“党员先锋岗”。

五好党支部：一是支部班子好。支部班子政治素质高，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

党员先锋岗：一是做学习先锋。认真学习政治、经济、科学文化知识与业务，成为本职工作的行家里手。二是工作先锋。具有强烈的事业心和责任感，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是服务先锋。积极帮助职工解决实际困难，自觉维护职工正当权益。四是遵纪守法先锋。自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规。五是弘扬正气先锋。发扬时代新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

有计划地组织学习党的路线方针政策，提高政治理论水平，监督企业依法经营，切实履行社会责任。坚持重大问题让党员先知道、先讨论、先行动，使党员做到“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”。

开展“争创学习型党支部、争当学习型党员”活动，运用便捷有效的载体，强化党员思想建设，加强业务技能和新知识的学习，做到学习计划、时间、效果“三落实”，持续提高党员综合素质。

8.加强组织建设，实现组织全覆盖

建立健全党支部的设置。党支部的设置应与行政机构的设置、调整、合并、重组同步进行，保证党组织全覆盖。设立支部委员会的，应设立纪检委员。临时组建的机构或暂时不具备选举条件的新建机构，可设立临时党支部。在国（境）外设立的企业或工作机构，建立临时党组织。

加强党支部班子建设。党的支部委员会由党员大会选举产生。党支部委员会任期届满应按期进行改选。党支部委员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。

9.加强制度建设，形成长效工作机制

集体领导制度。党支部要坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重要问题集体讨论决定。支部委员根据集体决定和分工，切实履行职责。

报告工作制度。党支部要及时向上级党组织汇报工作，遇有重要情况随时报告。党支部要定期向党员大会报告工作，接受党员的评议和监督。

三会一课制度。党支部要不断创新“三会一课”（党员大会、支委会、小组会、党课）的内容和形式，务求实效。开展情况要做好记录。

组织生活会制度。党支部每年召开1次组织生活会，组织生活会要有明确主题。要开展谈心活动，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。

民主评议党员制度。党支部要通过学习教育、自我评价、民主评议、表彰和处理等四个阶段，认真组织民主评议党员工作，对党员作出评价，表彰优秀党员，处理不合格党员。

谈话提醒制度。党支部要不定期与党员谈话。对党员在遵纪守法、廉洁自律等方面的苗头性问题，及时谈话提醒。

目标管理责任制。党支部要制定年度计划，建立工作目标管理责任制。要对目标、职责进行细化、量化，并对落实情况进行考核。

党务公开制度。党支部要按照有关要求，抓好党务公开事项的落实，加强党内基层民主建设。

党群共建工作制度。党支部要重视群众工作，听取工会、共青团组织工作汇报，指导、支持群众组织开展活动，活跃职工文化体育生活。

稳定工作制度。党支部要每季度进行1次员工思想动态分析，掌握第一手情况，关注可能出现的稳定问题，研究落实稳定工作，确保企业稳定。

10.开展创先争优活动，促进和保证生产经营任务全面完成

党支部创先争优活动以“创建五好党支部、争创党员先锋岗”为主要内容，主动融入企业的中心工作，促进和保证生产经营任务全面完成。

党支部要制定创先争优活动方案，抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选推优等环节，在生产经营活动中、在急难险重任务前，开展“党员突击队”、“让党旗飘扬”等活动，使创先争优成为常态机制。

11.加强宣传思想工作，营造和谐企业氛围

加强企业一线宣传工作，运用学习会、班前会等时机，利用板报、墙报、宣传栏等有效窗口，宣传党和国家的大政方针，介绍企业的经营发展成果，宣传先进模范人物，传播集团文化理念。

加强思想政治工作，把企业改革发展稳定中的难点、热点作为工作的重点。建立以党支部为主体，党政工团共同参与的思想政治工作网络，形成“理解人、关心人、凝聚人”的氛围，建设和谐企业。

12.加强党风廉政建设，树立党员干部良好形象

经常对党员进行党风党纪教育，引导广大党员遵纪守法，廉洁自律，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。落实党风廉政建设责任制，开展“党员干部廉政承诺活动”。

13.做好发展党员工作，不断优化党员结构

要加强对入党积极分子培养、教育工作，重视从生产科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年员工中发展党员。实行发展党员公示制，接受监督，保证发展质量。要抓好“双培养一输送”工作，努力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把骨干输送到重要岗位。

14.加强对工会、共青团工作的领导和指导，形成党群共建的生动局面

指导支持工会、共青团开展工作，努力形成具有特色的品牌项目，形成党群共建的生动局面。抓好稳定工作、离退休老同志工作，切实做好困难党员、困难职工帮扶工作。

15.加强基础工作，推进党建工作规范化科学化

党支部工作要有标准、有计划、有总结。台帐资料规范，档案资料完整。党费收缴工作正常。各项基础工作程序清晰，操作规范。

16.建立党支部工作考核制度和考核办法。各级党委要加强对基层党支部工作的部署与考核，支部工作与行政工作同部署、同考核，使党支部工作考核制度化。要结合实际和业务特点，制定党支部工作考核办法。党建工作与经营工作同步考核，考核结果与党支部书记薪酬待遇直接挂钩。

17.做好评选表彰工作。集团每两年命名一批“五好党支部”和“党员先锋岗”，表彰先进典型，总结推广先进经验，给予精神鼓励和物质奖励。“五好党支部”的负责人和“党员先锋岗”的骨干优先推荐评选为先进模范。

五、加强对基层党支部建设的领导

18.高度重视，加强领导。各级党委要高度重视基层党支部建设工作。要认真分析党支部建设的状况，有针对性地采取措施。要特别重视职能管理部门、敏感部门的支部建设。不具备条件设立党委而设立党支部的独立法人企业，应配备专职党务工作人员。建立完善“党员活动室”等阵地。要及时总结推广好的经验和做法，充分发挥典型的示范作用。

19.重视对党支部书记的选配和使用，落实政治经济待遇。党支部书记是党支部建设的第一责任人。党支部书记原则上应与行政领导“双向进入、交叉任职”，也可以单设专职党支部书记。党支部书记与行政领导的工作同部署、同考核、同待遇。推行党支部书记和行政领导换岗交流制度。通过选送党校、高校等形式，加强对党支部书记的培训。行政领导要支持党支部工作，形成合力，共促发展。

20.抓好贯彻落实，加强检查指导。各单位要根据本意见的要求，对照检查，抓好贯彻落实，并及时将贯彻落实情况报集团党群工作部。集团党群工作部为该项工作的牵头落实部门，将组织检查或抽查。

团支部委员会工作报告 工作报告篇八

电梯中，门是掌管电梯出入的生命线。门本身的质量与安装，保养的好差直接影响到电梯的舒适度与安全性！所以电梯门方面的实训是大家不容忽视的一课。

目前门电机使用较广的：有三相异步电机和三相同步电机。原理就不便多说了。此次实训主要是拆装门吊板，要求保证尺寸，垂直度、水平度及间隙、噪声等。

持续一个星期的实训让我受益匪浅，学到书本不能传授的知识，懂得实际与理论间的差距。在此，谢谢指导老师对我的教诲，没有你们的帮助我们可能到现在还不能把那个中分双折门调整好，至少是不合格。在老师的提示与帮助下我们能较快，较准确、有技巧地将轿门，层门安装好。最终结果也比较满意。

1、门槛水平度；

2、门扇两个方向的垂直度（小于千分之一）；

3、门扇与门扇间隙（1——6mm）；

4、门扇无明显喇叭口；

5、开关门噪音；

6、门刀安装要求。

等等还有很多需要注意的要求。很多时候理论与实际操作往往相差很大。

就像调整门扇的垂直度，如果没有一定的技巧没有一定的经验会觉得很吃力，到头来效果还很不客观。刚开始指导老师没有给我们讲解需要注意的问题前我们就干活，做了很久，很累，但是还是没成效。因为我们没有经验，不知道应该怎样走捷径也不知道技巧。后来在不断的摸索中找到了技巧，懂得在干每个部位时需要注意的细节！需要把握的尺寸。最后我们分组比赛！我就采用老师教我们的技巧。在门板下塞垫片的方案，不但减少了测量的时间同时准确度更高。同时，引用一紧二靠（即先把一扇门调节准确作为基准，再采用靠近贴紧的原则安装对应的门）就这样使我们在短短的四十分钟完成。而且老师也较为满意，我收获了知识，感到很满足！