在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
演讲及理由篇一
“最近怎么老不更新博客呀？”总有人这么问我。除了尴尬，我无以应对。
离开了热热闹闹的校园，仿佛森林里迷失了方向的孩子，乱走乱撞了一通之后，抬头一看，又回到了刚才呆的地方。一个处于迷惘状态的人，其书写的愿望定然不那么强烈，对我而言最要命的是，失去了大量鲜活的只有在火热的校园里，才能捕捉到的生动素材。“巧妇难为无米之炊。”本人绝非“巧妇”，更可怕的是，真的“无米”，“两难”合在一起，正所谓难上加难。
“我不会写，但也不怕写。”这是我常向身边同学、朋友“鼓吹”的一个观点。现在看来，以后这个“牛”是不能再吹了。“会不会写”是能力问题，“怕不怕写”却是态度问题。人的能力有大小，如果态度不对，性质要严重得多。人们不是常说嘛，态度决定一切。既然“不怕写”，就应该克服一切艰难险阻，任他地动山摇，我自奋笔疾书才是。
新的工作岗位，对我是个不小的挑战。没做这工作的时候，或许还能是不是冒出点儿灵感，做了才发现，跟自己想象的完全不一样。每天也会接触大量信息，每天也写不少东西，但我始终认为这些信息和文字，跟博客不怎么搭界。大概是先入为主的缘故吧。博客起步的时候，我身在校园，写了近五年，猛的换了环境，诸多不适应，再自然不过。
然而，“习惯”就是这样，一旦我们习惯了做某件事情，停下来反而非常不习惯，总觉得缺了点什么。如果最终也没能找出到底缺啥也就算了，麻烦的是我从来都知道自己缺的那点究竟是什么。因为有应酬没写博的时候，我反而能原谅自己，最不能原谅的时刻往往是有时间却只字未写的那些日子。自责与无奈与焦躁不安等诸多情绪缠绕在一起，怎一个烦字了得。
一个假日的下午，懒懒地呆在家里，我非常尊敬的一位领导打来电话，先说了几句“最近一定很忙”的话，言归正传后抛给我一句话：“那博客还得抽空写呀”。这种关心直抵我内心最柔软、最脆弱的那块领地。我知道，自己早已不是单纯地为写而写了。在学校的时候，很大程度上是为孩子们、为语文教学而写，同时也写给自己，写给和我一样热爱孩子、热爱语文的教师同仁、家长朋友。如今再写，如果必须要有一个理由的话，我希望是为了心中渴望的真正的教育而写，为今天和未来的孩子们而写，为热爱教育、关心教育的人们而写。尽管写得不好，但依然要写。
因为，写，是我这样的教育工作者应然的姿态。我思故我在，我写故我在。
演讲及理由篇二
家乡的老屋前有一个瓜棚，棚上攀着冬瓜、丝瓜碧绿的藤蔓，棚下南瓜的裙摆温柔地铺展。每个秋凉的午后，奶奶会带着我在瓜棚下读书习字，写得厌烦了，我便会爬到奶奶膝上，缠着她给我唱歌、讲故事。奶奶的脸黄黄的，皮肤已失去了光泽，哼唱童谣时更有深深的皱纹蜿蜒其上，她眼里的温柔却为她的脸添上了一种动人的、在岁月中沉淀下来的美丽，就像点缀在绿藤间的一朵老南瓜花。我把这个想法告诉奶奶，她笑了，凝视着瓜叶下的南瓜花，久久不语。
南瓜熟了，奶奶会把金黄的瓜抱到厨房，把橙红的瓜肉蒸熟，揉到面粉里，煎成香甜软韧的南瓜饼给我作早餐食用。而那些橙黄的南瓜花洗干净后下到油锅里，加入盐、糖一炒，也便成了一道叫人垂涎三尺的佳肴。看着我吃得腮帮子鼓鼓的样子，奶奶脸上的皱纹就会舒展开来，眼角眉梢挑着柔和的笑意，仿佛阳光下的南瓜花。
一天，我发现了南瓜花竟是长在小南瓜尾端的，大感惊奇，就去问奶奶花为什么不长在花茎上。
“是南瓜花不要小南瓜了吗？”
“不，是小南瓜不需要南瓜花了。”
只有在每年暑假我回家乡探望奶奶时，她的笑容才会绽开。看着她的笑容随着我的走近而缓缓绽放，直至布满眼角眉梢，我竟有一种南瓜花在阳光下灿烂盛开的错觉。从她的笑容里，我深切感受到她由衷的快乐和对我的疼爱。但当我离开时，她的笑凋零一如瓜棚下凋落的南瓜花。
一年又一年，瓜棚下的南瓜花开花谢，奶奶的笑容随着我的匆匆来去绽放、凋谢。
“此时阳光正好，她们便开放了。”暖暖的阳光下，柔柔的和风中，奶奶的回答轻柔如歌，轻轻勾动了我心中的那根弦，“铮”地一声，弦波荡漾开来，我猛然明白了奶奶在时光中的多年守望的理由：只因，我，便是她生命中的小南瓜，她心中的阳光。
演讲及理由篇三
辞职报告申请理由就是为大家整理的辞职报告范文哦，欢迎大家阅读借鉴!
敬爱的公司领导：
您好。
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。
而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：xxx
x年x月x日
尊敬的'领导:
您好!
我很抱歉在这个时候向您提出辞职,来到********这个大家庭已经将近有8个月了，公司的工作氛围很好，大家对我的关心和照顾，以及您带给我的信任。
都让我个人获得了很多机遇和挑战，在这我学到了很多东西，为此我深表感激。
可是一番思虑下来，我总觉得自己越来越不能胜任现有的工作, 在过去一段时间里的表现根本不能让自己感到满意，感觉自己在过去的时间里没有给公司带来多大的贡献，自身的情绪化始终是我没有克服的缺点,也感到自身的学习能力、业务能力还差的很多,很难让自己在目前的岗位上有太大的突破. 考虑了很久，想换一个新的环境来继续磨砺自己。
为了不因为我个人的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前我仍然会尽力做好本职工作，在离职过程中给公司所带来的不便，对此我深表抱歉。
在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的扶持与帮助，及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
并感谢所有给予过我帮助的同事们。
谢谢你们!
祝您身体健康，事业顺心。
并祝瑞达的事业蓬勃发展。
此致
敬礼
辞职人：http:///
xx年x月x日
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。
在这里我学到了很多。
在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。
我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
辞职人：xxx
x年x月x日
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
演讲及理由篇四
教师是学校教育教学的实施者，是创建和谐校园的主力军。
1.树立典型，奖励优秀，努力调动教师工作积极性。学校本着师德师能两强、名优双提的原则，制定了一系列奖励和评价目标，包括奖励校内名师、表彰教师业务进一步学习和提升、评价校内学科带头人、评选师德模范、评选先进部门、评选“学习、研究、实践”十大模范等。使广大教职员工严格按照教师道德标准要求自己，以身边的榜样推动自己，热爱自己的工作，奉献自己，积极进取。形成了强调学习、提高质量和贡献的氛围。教师的外表得到了家长的认可和社会的高度赞扬。
2.以人为本，努力营造团结尊重的工作环境。通常我们说“心情愉快，累不累”，这说明创造一个愉快的工作环境有多重要。这必须将严格的要求与尊重和信任结合起来。关键是从欣赏的角度看待教师，尊重教师的人格、劳动和合作需求。因此，在工作方法上，我们注重以正确的舆论引导人，以和谐的.环境凝聚人，以显著的成绩鼓舞人，以勤奋的氛围培养人。我们也加强了情感投入，因为情感是校长和教职员工之间的纽带。每年，我们都开展各种形式的文化体育活动，给老师送节日礼物，给有需要的工人送温暖，在沉默中看到真相。
三、公开办学，民主管理，千方百计提高教师的主人翁意识。我们在学校管理的各个环节实施校务公开工作，努力让教师参与学校管理，做出民主决策，使学校的一切工作在社会、家长和教职工的监督下进行。财务工作开放、经营活动开放、收费开放、职务评估和晋升选先开放、教育教学活动开放等，得到了群众的支持和认可。我们牢记校长、学校领导干部是为教师发展服务的理念，从有利于教师发展的角度思考问题，努力让教师参与学校管理，让教师提出建议、实践、创造，使学校发展，实现“大船”！
学校的“人本管理”最重要的是要落实到学生身上，所以要树立一切为学生发展服务的理念。在尊重学生的前提下，充分相信学生，建立民主的师生关系；在关爱学生的基础上，建立新的有效的教育模式；通过依靠学生，我们培养的每个学生都能得到全面和谐的发展，最大限度地发展每个学生的潜力。为此，我们做了很多工作。
开展各种实践活动，培养学生的创新精神和实践能力。
其中，区级项目“小学生社会实践活动的方式方法研究”已成功通过自治区教育科研规划办公室的验收，并被评为自治区优秀的科研成果。本课题以学校社会实践活动为主体，在学校集体组织下开设三个系列，即野营培训实践活动、参观基地实践活动、节假日专项实践活动；以亲子社会实践活动为左翼，在父母的领导下，每年开展两个黄金周；以独立的社会实践活动为右翼，在《小马过河》实践活动手册的提示下，学生将在寒暑假独立完成社会实践活动。可以说，这三种社会实践活动贯穿于学生生活的所有时间和空间。在活动中，我们注重培养学生学会做人，学会做事，从而在实践中培养学生的道德素质和认知能力。
2、改革评价方法，促进学生全面发展。
评价起着指挥和导向的作用，因此，我们将学生评价方法改革作为课程改革的首要任务，通过学习和实践，我们制定了兴安二小学学生评价体系改革计划，其目标是改变传统的评价方法，建立一套促进学生综合发展的评价体系。在几年的课改实验中，我们进行了一些探索。如果评价主体不再是唯一的教师，学生可以自我评价，互相评价，学生家长也参与评价；评价内容更全面，包括知识、情感、态度、行为习惯、意识形态表达等；评价方法采用开放的定性评价、通常的表现、口试、笔试……去年寒假，结合多年的实践经验，动员各年级、各科骨干教师编制《爱的期待》，使评价更加科学，真正能促进学生全面发展。
演讲及理由篇五
一对小夫妻，女人对男人说：我们离婚吧，谁也不要牵绊着谁。
男人不解，疑惑且伤感地问到：为什么呀，我们只是小小的矛盾，不致于到了分道扬镳的地步呀！
女人说：你己经不爱我了，你心里没有这个家，没有孩子跟我，你还把我留在你的身边有什么用呢？不如各找属于自己的幸福。
男人也很委屈，说道：我只是两边劝说，那边是我的父母，这边是我的媳妇儿，我谁也不偏向，可是，你说我对你无真心，父母说我无孝心，我内心的痛苦和委屈向谁诉说。
女人生气的时候，不会体谅男人的，带着绝决的口气说：既然你也不好做，那咱们就离婚吧，彼此痛苦着，不如各自放手，也许离婚后，你会找到懂你的女人，而我也会找到属于我的幸福，就不要这样相互折磨着。
男人的'心有些凉了，但依然想挽回，用坚定的语气说：不离婚，你跟孩子是我的唯一，失去你们我就不能活了。
男人想不明白，矛盾是女人跟父母之间的，怎么牵扯到孩子，并且，他从来没有偏向任何一方，只是一直在中间作出气筒，父母骂昙，女人再骂，这其中的委屈无人诉说，却都被误会着。
男人有些心酸，对女人说道：不要这样认为，如果爷爷奶奶不好话，孩子怎么还知道心疼爷爷奶奶，这里面有误会。
女人忍受不了男人的这种口气，愤怒地说：看看，你又露出本质了吧，你心里就是只有你父母，我们算什么，在你心里一定这样想：父母是唯一的，不能被气着，媳妇儿和孩子没了可以再娶再生。
男人很失望很痛心，自己的心为何总被曲解，他说：你怎么总这样想，为什么总比较你和我父母在我心中的位置，你们都是我的亲人，都是我生活的支撑，不是非此即彼。
女人不听男人的解释，就认定男人心里没有她，又说出过往的生活细碎，罗列出男人与男人家里人的种种不好，只为着离婚找理由。
任由女人对自己的诋毁和数落，男人虽然心中悲愤，但就是不同意离婚，理由只有一点，不愿意让家庭破碎，要给孩子完整的家。
在女人抛出一句恶狠的话后，男人在也扛不出了，女人说：你不跟我离婚，我多么想让你明天就去死。这一句话，犹如万箭穿心，深深戳痛男人的心窝，情绪一度崩溃，他涕泪满面地对女人说：结婚八年了！八年了！没想到，你宁愿让我去死，也不愿再把日子过下去，你真的够狠，在你面前，我放下了尊严和人格，换来的却是这种境地，我真的好难过。
女人并不心软，用冷冷的语气说：那就跟我离婚吧，我在你家也受够了，放手吧！
男人再也没有理由坚持，沮丧无望地说：那就随你愿吧，离了吧，与其这样痛苦，日子这么煎熬，不如各退一步吧。
女人眼里没有了坚毅，对男人说：行，日子就不要过了。说完便嚎啕大哭了。
男人心里又迷茫了，不知道自己的女人又为何如此伤心，女人之前的咄咄逼人，让他真的以为女人铁定了心跟自己散伙，自己终于在痛苦中松了口，可是女人又伤心绝望地大哭起来。
生活里为什么有那么多痛苦呢？简简单单的日子怎么过成了这样呢？又有多少人在这种痛苦和迷茫中生活着？在一场婚姻中很难判断其结局是完满，还是残破，因为很难说清谁是谁非，唯能抱怨的就是命运。
演讲及理由篇六
爱岗敬业，还是一种被动的教育状态，如今，敬业与爱岗则已经成为为我们自发的意识。接下来由本站小编为大家推荐爱岗敬业演讲稿：爱岗的理由，希望对你有所帮助!
大家好!
敬业，是这几年的一个词语。以前不这么说，即便说，也习惯说爱岗敬业。看起来，这是一个词汇的不同排序，但意思却是不一样的。爱岗敬业中更多的含义是提倡引导，自发的意味不多。而现在谈到的敬业，则更多隐含着一个人在从业过程中对于职业的理解、忠诚、个性创造、价值体现等诸方面的内容。
爱岗的理由第一个无疑是生计。因为着生计，人们在职业逐渐规范化的社会里工作并且领取工作报酬。人们用工作提供的报酬来满足自己衣食住行的生活需求，所以中国人习惯把自己的工作称为“饭碗”。
爱岗的另一个理由是成就自己。在很多记录生活哲理的词条中，中国人喜欢引用“重视过程而不在意结果”，以说明自己的一种境界。可是在现实生活中，谁会不在意结果呢?哪一种努力不是因着结果的诱人才产生强大的过程推动呢?而结果的很多内容变成了个人的成就、家族的成就、团队的成就、区域的成就等等。成就的平台是工作。
爱岗的第三个理由是喜爱。由衷地喜爱一个职业，并且从小就为理想而打拼的人很多。从理论上讲，由喜好而爱岗的人，一般会做的更好，做的更成功。但是无论怎样，把自己的爱好与工作结合起来都是一件幸福的事情。只是在寻找这种幸福的时候，适当地理性一些，效果会变得更好。
爱岗的再一个理由是曾经下岗或失掉岗位。在拼杀的竞争时代，在劳动力饱和的今天，每个岗位都是珍贵的。对于这一点，下过岗的人体会最深。
爱岗的理由很多，但归纳起来却也很条理。挣钱!
挣钱的确是爱岗的第一理由。尤其在今天，当实力成为衡量人的重要标尺的时候，人们首选的爱岗理由无疑是为生计、为生活、为高质量的生活。在这之后虽然还会有“为社会创造财富”，“为国家更加富强”，“为民族日益兴旺”这样一些更大题材的理由。但每一个理由都必须有个人的温饱和个人日益提高的生活质量做基石和铺垫。繁荣和茂盛的森林，肯定是由一丛丛枝蔓组成的;奔腾汹涌的河海，也是由一滴滴水珠汇集的。枝蔓常青，水滴饱满，是我们个体生命的需求，也是我们生存的社会需求，为了这两种需求，充分的爱岗，充分的利用岗位成就自己，充分的把每个岗位的回顾报做高，是每个人需求之外的一份责任。
工作是人链接社会的必经路径;工作是人实现自我的唯一舞台;工作是人维持生计提高生存质量的物质保证。
所以，人们没有理由轻慢自己的工作，没有理由轻视工作带给自己的实惠，更没有理由在工作中率性而为。假如说，在十几年、二十年前，爱岗敬业，还是一种被动的教育状态，如今，敬业与爱岗则已经成为为我们自发的意识。对于这一点，我想大家是有共识的。
尊敬的各位领导、各位评委，同事们：
大家好!
我叫，今年**岁。我于20xx年3月荣幸地加入本公司，现任物业公司。回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断发展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到非常荣兴，因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来，在浓厚的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，渐渐地掌握为人处世的原则，熟悉工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的**人。
身为一名**人，我感到无比的骄傲和自豪。也曾有人问我，是什么吸引力让你留在，你觉得你在快乐吗?我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样?当然是积极贡献出自己的一份力量，把家建设的更舒服，更漂亮，更完美，给了员工优厚的待遇和优越的条件让我坚持留在了，同时我也感到我很快乐，是让我找到了人生的目标，让我看到了广阔的发展空间，在工作让我感觉到了家的温暖，有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心愉快。
三年来，我信奉诚信待人、严于律己的处事之道，注重自身形象，加强自我拘束及个人修养，培养自己良好的人格魅力与做人宗旨。工作中，我以老老实实做人，勤勤恳恳做事为信条、严格要求自己，尊敬领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系，争取做到了互帮互助，共同进步、齐心服务。我始终牢记**人十大准则，把争做优秀员工的口号时时刻刻践行在日常工作中。认真学习企业理念、企业精神，认真体会黄主席讲话及为人处事的道理，使之自我提升、成熟.牢记职责己任，把“以情服务，用心做事”与“业主至上，服务第一”的宗旨实践在工作中的每一个细节上。不断培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，尽职尽责、兢兢业业.时刻树立公司为家的思想，积极响应公司号召，听从公司指令，保持一种昂扬的工作热情与朝气，全身心投入到物业公司的各项工作之中。
毋庸质疑，企业发展靠的正是你、我、他--我们每一位职工，我们所有的团员青年更是义不容辞。是啊，时代赋予我们以重任，企业给予我们以希望。在企业面临的新形势下，在公司实施跨越 式发展的过程中，我们惟有将自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起，将自己的聪明才智和青春年华融于服务水平的不断提高，才有可能在自己平凡的岗位上奏出华彩乐章，唱响青春旋律!
我的演讲完毕，谢谢大家!
尊敬的各位领导、同事们: 大家下午好!非常荣幸能有这么一个学习锻炼的机会，今天我演讲的题目是让梦想在平凡中绽放。 每个心灵的深处，都放飞着梦想的精灵;每项事业的耕耘，都肩负着神圣的使命。20xx年，怀揣着梦想的我，经过层层选拔成为一名国家公务员，开始了自己的追梦旅程。旅途中有困惑，有艰辛，更有坚定与快乐。 忘不了第一天上班时那个信心满满、斗志昂扬的我，我渴盼着在工作岗位上一展抱负，实现自我价值。更忘不了不久后即步入迷茫与困惑的我，面对着一天天繁复琐碎的工作，我的梦想在平凡中沉沦，斗志锐减。失落、彷徨、不知所为。 海尔总裁张瑞敏说过“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”。古人还说:不积跬步，何以至千里，不善小事，何以成大器。有了做好小事的精神，才有做大事的气魄。是的，在平凡的世界里:一颗小草映衬一片绿色，一片绿叶衬托一朵红花，一颗星星点缀整个夜空……平凡的岗位照样能绽放梦想，绽放自我。 深深思考后的我，开始学习。我拾起书本，整理自己所熟悉的专业知识，提升自己的专业素养;拿起报刊，关注时事，开阔视野。我走近领导同事，不断地向他们请教工作中遇到的问题。这期间领导和同事们给了我最真诚的教导和鼓励，感谢你们让我转变了观念，改变了思想，更让我爱上了这份平凡的工作，我一定要在属于自己的舞台上把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，让梦想在平凡中绽放。 让梦想在平凡的岗位上绽放，不仅仅要有爱岗敬业的精神，还要有“创先争优”的魄力。创先争优其实争创的是对工作的一份激情和干劲，作为单位的一名年轻人，我充满了活力，充满了激情，在平凡的岗位上，认认真真、兢兢业业，我相信，有了付出定会有回报，有了耕耘定会有收获。 一年来的工作经验让我懂得，爱岗敬业，创先争优就是踏踏实实做人，实实在在做事，严谨务实，开拓创新。作为一名年轻人，我知道，要想在人生的舞台上绚丽多彩，就必须风雨兼程，搏击奋斗，在踏向新征程的路上，我会坚定自己的选择，让梦想在平凡中绽放!
演讲及理由篇七
因本人即将临产，根据国家规定产假为9天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
(单位)
(部门)(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量.
在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)
演讲及理由篇八
我很荣幸能站在这儿为大家演讲，今天，我演讲的题目是《祖国，我爱你》。
当奥运的圣火在鸟巢的上空熊熊燃烧，当国歌从四面八方传来，响彻云霄时，我更爱你了——祖国。
祖国，我的祖国，我在四大文明古国中认识你，我在奔腾的黄河里倾听你的心声，我在巍峨的泰山里敬仰着你。我在爷爷奶奶的回忆里，我知道了你曾经承受的千灾百难：在爸爸妈妈的诉说中，我感受到了你为了让中华崛起而付出的努力：在哥哥姐姐的歌声里，我聆听着你的飞腾，欢跃。你，在我生活的日日夜里，是多么神奇！
祖国，你仿佛是黑夜里的一盏灯，是阳光里那温和的锋，是草丛中的一只萤火虫。你就是我的妈妈一样，用那最情切，最温暖的声音呼唤着我，无论我走到哪里，永永远远都无法忘记！
亲爱的祖国，请允许，请允许我和你说一句悄悄话：“我一定会听老师的话，每天努力学习，认真对待每件事情。当我长大到想爸爸妈妈那么大的时候，一定要为祖国出一份微薄之力，即使多么的渺小！但我一定会竭尽全力！
“无论何时，无论何地，我的心永远是中国心！”我一直把这句话当做我心中最宝贵最珍惜的那句话。听过那首歌吗？就是那首《我的中国心》，里面字字刻骨铭心，是我久久不能忘怀。
在我的记忆中，那金碧辉煌的圆明园最美，她仿佛是一颗璀璨的明珠，使中国变的更加耀眼。可这璀璨的明珠却在可恶的八国联军手中失去了它的光芒。知道吗！你们知道吗！他们竟然把圆明园内的金银财宝洗劫一空，为了毁灭罪证居然放火烧了这号称万园之园的艺术瑰宝，给中国历史文化，乃世界文化，带来了不可估量的损失。
那是，祖国妈妈在哭，那乌黑的头发上也一定多了几丝白发。是啊！八国联军的这种行为怎能不使中国人民心痛!但是，1949年10月1日，中国人民站起来了，翻身做主了！
啊！祖国母亲，在我心中，你是那么辛苦。让我轻轻慰问你一句。“你辛苦了，为了你的儿女，你——辛苦了。”但是，你的辛苦绝不会无回报的！绝对！绝对！
祖国母亲，我爱你！
谢谢大家！