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吕梁市七五工作总结 七五普法工作总结篇一
20xx年“七五”普法实施以来,在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“依法行政、优质服务”的总体要求，继续大力开展农业法制宣传教育，对于促进统筹城乡发展、扎实推进社会主义新农村建设、全面落实适应新形势新阶段对法制宣传教育提出的新要求，有计划、有步骤地安排和落实农机法制宣传教育的各项工作任务。
县农机局成立以局长为“七五”普法领导小组组长；副局长为副组长；全体干部职工为成员的“七五”普法工作领导小组。具体工作由农机局监理站负责。确保普法工作有领导、有组织、有计划的开展。
为加强农机执法人员素质建设，不断提高他们的政治思想素质、法律素质和业务能力，经常组织学习和宣传《中华人民共和国农业机械化促进法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《农业机械管理条例》(国务院563号令）、和《省农业机械安全监督管理办法》等相关法律法规，促进农业和农村经济持续稳定健康发展。充分发挥他们在“七五”普法工作中的作用。加强兼职法制宣传队伍建设，培训一批普法骨干，壮大法制宣传教育队伍，加强普法宣传建设，抓好网络宣传、传统宣传建设，确保法制宣传教育落实到实处，积极开展农机主题宣传教育活动，确保了“七五”普法各项任务落到实处。
一是认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，不断加强行业管理，平安建设、强化服务意识和法制观念。二是全面实施“七五”普法工作责任制。层层签订责任状，明确工作职责。我局每年就以各乡（镇）农业技术综合推广站签订了农机安全生目标责任状，拖拉机入户、年检时每个机手都必需签订农机安全生产责任状。三是进一步建立和完善了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系。层层落实责任，四是组织农机执法人员，定期/不定期深入乡村道路，田间、场院，农产品初加工企业，农机维修网点宣传农机法律、法规，对参加春耕生产和秋收秋种的农业机械进行安全检审，防止机械“带病”作业，及时纠正驾驶员违章操作行为，确保无重特大农机安全事故发生。五是强化法制宣传，规范行政执法。宣传贯彻农机法律法规，培训全体农机执法人员，提高执法业务水平。配齐执法人员，建立起运行高效便捷、执法规范公正、队伍精干廉洁的农机行政执法体系，六是确保农机依法行政工作常态化、制度化。将农机执法工作列为农机化工作重要目标考核内容。针对农机行业管理特点，找准农机依法执政的着力点，加大执法力度，规范执法行为，全力抓好依法管机，安全建设、确保农机安全生产，加快推进农机依法行政步伐，为加快建设活力、富裕、生态、和谐新的目标，作出新的贡献。
吕梁市七五工作总结 七五普法工作总结篇二
由于本人性格原因，我管理的部门内部管理却没有一个好的秩序。员工迟到、早退等现象严重，上班时间聊天或干私事造成工作效率不高。我作为主管经理，在过去的几个月里都没有做好这方面的工作，大家晚来一会，早走一会，甚至打个电话就不来了，上班时间也经常干别的。以前我一直不好意思来管，为什么呢？因为我们是好朋友、都是哥们，希望他们自觉、自律，但事实上他们做不到，因此才造成这个现状。前段时间通过总公司学习a管理模式我认识到：纵容是管理的大忌。人最不可缺的气度是宽容，但企业不是。把人情赋予企业管理之中是中国企业文化的一大底蕴，但也是一大伤害。纵容别人的同时，我们也学会了纵容自己。而管理在纵容中失去威严，公司在纵容中失去生机。公司的职工在一起不是为了联欢，而是为了利益。拿“人本管理”作为纵容的托辞是要不得的，没有责任与权力的管理是荒唐的。今天你纵容了一个人，那么你明天则不得不纵容他人。纵容似乎也可以收买人心，但“卖”掉的可能是企业的尊严和资产。为了自己的将来，我不能纵容自己；为了他人的前程，我也不能纵容他人。在新的一年里，我希望大家互相监督，公司的管理靠的是制度而不是人情！
通讯导航公司成立之初，由于没有同业的运营及销售经验，对市场开拓方面处于空白，再加上公司的主要业务是面对本集团内部各展厅销售，因此其职工销售提成仅考虑车行销售顾问。20xx年随着我们对外市场的拓展，其员工的激励分配体系需要从新考虑，由于初期对外销售尚未形成规模，故没有将此管理问题引起足够的重视。在加之市场同业销售政策的变化，我们在讨论此问题时已明显滞后于同业。通过今年底的总结，我们广泛征求了公司各管理层的意见，已经确定了来年奖金、提成分配政策，希望来年能通过此激励政策来带动大家工作的积极性，使我们的销售及服务水平再上一个台阶。
gps监控服务中心使我们为用户服务的核心部门，它的服务质量直接影响到我们企业的商誉及市场份额，因此强化中心服务已是我们来年的首要任务。经过近两年的运营我们已经积累了一些经验，我们有信心将监控中心的服务进行标准化、程序化，以优质的服务赢得客户的信赖。
由于公司没有固定安装场所及gps终端产品没有统一安装规范，加之安装人员专业性培训力度不足，使我们的安装工作一直滞后于公司的发展需要。今年虽加大了安装人员，但人员之间安装技能有差距，所以造成了一些安装事故。作为管理者，我们是有主要责任的，20xx年随着我们营业处及车城营业厅的建立，我们有信心加强这方面的管理，进行上岗前的规范化培训，使安装技术普遍提高，保证安装及售后维修质量，为公司明年的发展提供坚实的保障。
同志们，20xx年即将过去，在这一年里我们有过辛勤劳动的汗水，有面对艰难市场拓展时的无奈，有过公司业绩迅速提高时的自豪，回顾历史、展望未来，我们是一个团结的集体、具有团队精神的集体，一支能够打硬仗的队伍。新的一年里，我们要有更强的责任心与使命感，积极投入到各自的工作岗位中去，我们才能把神龙达通讯导航公司建成青岛地区最具影响力的汽车服务呼叫中心。
展望20xx年，我们的目标是：营业收入突破xx万元，利润突破xxx万元。我想只要我们保持积极的工作热情，总公司及兄弟单位的大力支持，正确把握市场规律，我们的目标一定能实现。
以上是我的述职报告，我会努力配合公司各个部门制定具体的责任目标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。
谢谢大家！
吕梁市七五工作总结 七五普法工作总结篇三
按照普法工作要求，普法工作人员首先要学法、懂法。我们通过开展法律法规和业务知识培训，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念。通过对行业法律法规、业务知识和通用法律法规的学习，提高执法人员的综合素质和执法水平，有效提升执法人员的普法水平。
积极开展服务型执法活动，通过执法告知、送法上门、巡查检查等方式，及时将法律、法规和政策规章传达到执法相对人和运输企业，加强法律法规和政策规章的执行，促进运输企业规范化管理，提升执法相对人的守法意识，保障法律法规和政策规章的落实，将交通运输行政执法行业的普法工作落到实处。
利用微信、led等媒体，加强执法工作宣传、法律法规和违法案件的公示公告工作，大力宣传行业法律法规和交通运输行政执法工作，深化普法宣传。
在所属超限检测站公示执法检查内容和执法标准，将执法人员、执法标准、执法内容、执法依据、执法流程等向社会公开，让广大群众和执法相对人充分了解执法工作，增加广大群众的法律意识，增强提高道路运输经营者守法经营意识。
抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入开展各类主题法制宣传活动。积极参加县政府、县局组织的普法宣传活动，透过活动开展，使广大公民的法律意识不断增强，依法办事的社会氛围更加浓厚。在法制宣传日，充分运用多种宣传形式，通过悬挂宣传横幅，法律知识宣传版面等方式，开展法律法规知识的学习宣传活动，构成宣传声势，营造增强群众法治观念，构建和谐社会的良好氛围，维护社会稳定，促进经济发展。
在今后的普法工作中，进一步加大法制宣传教育力度，扎实有效地推进普法基础工作，促进交通运输行政执法工作依法健康有序发展，为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。
吕梁市七五工作总结 七五普法工作总结篇四
“七五”普法开展以来，我市各级党委、政府及其相关部门以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实xxxxxx关于法治宣传教育工作的重要指示批示精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决落实“两个维护”，把“四个意识”转化为思想的自觉来审视和对标法治宣传教育事业的职责使命，把“四个自信”凝聚为做好工作的坚强决心和强大信心，把“两个维护”作为开展普法依法治理的根本政治责任，自觉肩负起法治宣传教育工作的重大责任。
一是高规格成立领导机构。成立了以市委副书记、市长担任组长，市委副书记担任常务副组长，市政法委书记、市政府副市长任副组长的市普法依法治理领导小组，各县市区也相应成立了同等规格领导小组，其他各级、各部门都成立了一把手任组长的普法依法治理领导小组，全市上下形成了完整的组织体系。
二是层层动员发动。20xx年xx月x日，市委、市政府召开了全市“六五”普法总结表彰暨“七五”普法启动大会，对“六五”普法工作进行了总结表彰，对“七五”普法工作进行了安排部署。会后各级各部门都迅速召开启动大会，层层动员部署，“七五”普法工作在全市及时推开。
三是全面建章立制。市委、市政府印发了《关于在全市开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016—2020年)》，市人大审议通过了《关于开展第七个五年法治宣传教育的决议》，市委办、市政府办印发《关于全面贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》，市普法办联合有关单位或单独印发了《关于成立普法讲师团的通知》《印发市级重点单位普法责任制清单的通知》《关于建立媒体公益普法制度的意见》等x个指导性文件，制定了《普法工作报告制度》《普法工作联席会议制度》《普法依法治理督查工作制度》《xx市普法骨干培训制度》等xx项工作制度。通过健全完善各项制度，不断推进制度落实，我市初步形成了横向到边、纵向到底，上下贯通，衔接紧密的制度体系，确保了普法依法治理工作扎实有序开展。
按照中央、省、市“谁执法谁普法”普法责任制要求，我市先后建立了x个责任制度，狠抓贯彻落实。
一是建立了学法用法考试制度。各级组织人事部门已将国家工作人员学法用法考试纳入干部考核管理内容，与年度考核工作相结合，考试结果作为干部年度考核和干部任用、晋升的重要依据之一。20xx-20xx年两个年度，全市分别有xx个单位xx人、xx个单位xx人参加了年度无纸化学法用法考试，参考单位、参考人数逐年提升，重视程度和发挥的作用也在不断提高。
二是建立了以案释法制度。明确司法干警、行政执法人员、律师等人员以案释法的具体责任，要求在执法司法实践和法律服务中，开展以案释法和警示教育，特别是做好典型案例的整理、发布，建立以案释法资源库，使案件审判、行政执法、纠纷调解和法律服务的过程成为向群众宣传法律精神、传播法律知识的法治实践过程。五年多时间内，全市共整理发布典型案例xx件，接受当事人法律咨询x万余人次。
三是建立了法律顾问制度。印发了《关于在全市推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》，实现了法律顾问“两个全覆盖”，即全市党委政府及其工作部门法律顾问全覆盖，xx个村(社区)法律顾问全覆盖。我市法律顾问借助新媒体优势，建立法律顾问微信群xx个，为广大人民群众提供法律咨询、普法宣传、人民调解和法律援助等服务，为维护基层群众的合法权益，化解矛盾纠纷提供了有力的保障。据不完全统计，2020年上半年，仅xx名律师顾问共进村、进社区、进单位xx余次，接受法律咨询xx人次，微信宣传法律xx次。
四是建立普法大考核制度。普法工作已被市委、市政府纳入年度目标责任制考核、综治考核、文明创建考核，分别占分、x分、x分。考核是工作的指挥棒。普法大考核制度的建立，极大地提高了普法工作的重视程度，促进了工作的持续深入开展。
吕梁市七五工作总结 七五普法工作总结篇五
紧围绕建设平安企业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。
普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。
1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。
2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设。
一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组，有厂长任组长，负责各项工作。
二是充实宣传内容。在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。
三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时，还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣传教育。
工作步骤和安排
普法规划从20x年开始实施，共分三个阶段：
(一)宣传发动阶段20x年3月底前。根据本规划研究制定本单位普法规划实施意见，做好宣传发动工作，营造浓厚的普法氛围。
(二)组织实施阶段20x年下半年至2020年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“七五”普法规划全面贯彻落实。20x年开展督导检查活动。
(三)检查验收阶段20x年。在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规划实施情况进行总结验收。
此次法制宣传活动以“创平安”为主题，主要利用工厂企业现有或新建宣传栏为平台，抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快的特点分步展开。在全厂创办的法制宣传橱窗，实现100%的全覆盖，派发自行印制的治安防范，开展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣传教育，通过以案说法的形式，形象生动的将法制知识“送”到企业员工手中。