围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
橡胶坝工作总结 农场橡胶工作总结篇一
一、牧场基本面貌 一牧场位于和田策勒县境内，距离和田市 210 公里，是十四师最边远的一个团场，位于塔克拉玛干大沙漠的南沿，海拔在 2200 米—4200 米之间，周围遍布着连绵起伏的山丘，向南大约 30 公里，就到昆仑山了，晴朗的天里，昆仑山被清晰的雪线一分为二，山体的上半部常年积雪，而沿昆仑山脚却分布着广阔的茂盛的天然草场。
从一牧场场部向南出发，徒步两个小时，翻越几座小丘陵，登上较高的那座向北翘望，景象一览无余，会发现从昆仑山众多的沟壑中流下的融雪水，最终汇聚成两条河流，沿着河流形成三片绿洲，绿洲地带树木郁郁葱葱，马路、房屋掩映其间。
混杂在一起，行政区划面积 845 平方公里，绝大部分都是位于昆仑山里面的天然草场，约占总面积的 94%，耕地面积仅有 590 亩，人口只有 2300 多人，由维、汉、回三个民族组成，其中，少数民族占 83%，牧区游牧民占 58%。
另外，东边的那条河叫博斯坦河，因为在它形成的绿洲上，坐落着一个叫博斯坦的乡镇。
二、思想基本情况 能到一牧场进行为期一年的锻炼，是一个难得的机遇。一年时间不算长，如何好好利用这一年的锻炼时间，加强相关知识的学习，充实丰富自己的知识结构，提升工作能力和业务素质，对于这个问题，我一刻也没有放松对自己的严格要求。首先是加强思想道德建设，牢固树立为人民服务的公仆意识，切实转变工作角色，全身心融入新的工作环境，同时调整自己的思想，使之更符合客观实际情况的需要。其次，始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向周围的同志学习、请教，广泛汲取各种“营养”，认真遵守各项规章制度，学习各项业务知识。
队的剪毛场，即领略了当地的风土人情地貌，增长了见识，又充分享受到大自然的气势磅礴，避免内心被狭隘的思想所局限。
三、学习工作情况 5 个月以来，我始终把学习当做一种任务和责任来追求，把这次难得的为期一年的锻炼作为自我学习和自我提高的重要机遇，作为深入兵团基层了解职工群众诉求，了解兵团团场运作机制的大好机会，坚持向实践学习、向书本学习、向各族基层群众学习，在理论与实践的结合上下功夫。通过和农牧民职工交谈，了解他们的生产生活情况以及他们的利益诉求，遇到不明白或不了解的新情况、新问题，尽量记下来，向牧场同时请教和求证。
一、2017 年工作完成情况 2017 年，灯笼河牧场按照“生态立场，旅游兴场，牧业富民，开放带动，和谐发展”的工作思路，以旅游开发为重点，以招商引资和项目建设为推动工作的核心，以基础设施建设、生态建设、改善民生、优化发展环境为保障，实现全场经济社会稳步发展。国民生产总值达到 3500 万元。预计到年末完成财政税收 90 万元，招商引资 1000 万元，固定资产投资 1000 万元。绒毛销售 352 万元，羊出栏销售 960万元。人均纯收入达到 6600 元。
(一)旅游事业迈上台阶。对现有资源重新进行定位，突出生态旅游，实施保护性开发。一是改善旅游基础设施。筹资 50 万元购置了3 台电瓶观光车，规范了商业服务区、跑马场、山地赛车场等娱乐场地;筹资 20 万元在核心区架设高低压线路 公里;筹资 80 万元修建了旅游景观门及旅游管理用房。向旗旅游部门争取了 4 台单体旅游厕所。二是进一步规范旅游管理模式。场部在财政十分紧张的情况下，从国有资产划出一部分资金，成立了赤峰牧野旅游服务公司，在国家工商总局注册了灯笼河 5 大类 39 小项农畜产品。对旅游服务实行规范化管理，实现旅游收入 8 万元。三是草原生态得到有效保护。专门组建了由班子成员带队的 3 个管理小组，成立了旅游服务商会，规范了景区旅游秩序，为草原景区提供保姆式服务。为了进一步提升旅游品位和内涵，聘请内蒙古农业大学和赤峰农牧学校的教授和老师指导标本的采集和制作，历时 20 天，完成了这项系统工程的第一轮工作，采集并制作成型标本 56 种。
道沟板材加工小区无证生产给予关停，对矿山开采进行停产整顿。年内申请环保项目进行了保护性治理。
橡胶坝工作总结 农场橡胶工作总结篇二
xxxx年是进入新世纪，实施“十五”计划的第一年，根据中央经济工作会议对的经济工作提出总的要求和第五届理事会的工作设想和要求，在xxxx年初西安会议上提出了xxxx年协会工作总的打算，回顾一年来的协会工作，我们认为，在常务理事会的领导下，在全体协会工作人员的努力下，圆满地完成了各项任务，促进了我国橡胶工业的发展。
一、xxxx年全国橡胶工业发展现状
据国家^v^统计，xxxx年全国橡胶工业总产值亿元，比上年增长，销售收入亿元，比上年增长，利润总额亿元，比上年增长。出口创汇总额亿美元，比上年增长。其中胶鞋类亿美元，比上年增长；橡胶及制品亿美元，比上年增长；轮胎亿美元，比上年增长。各种产品产量为：轮胎年亿套，比上年增长，其中子午胎3919万套，比上年增长；自行车胎亿条，比上年增长；输送带7246万平方米，比上年增长；三角带亿a米，比上年增长；胶管亿标米，比上年增长;胶鞋亿双，比上年增长；炭黑万吨，比上年增长；橡胶助剂万吨，比上年增长。
据中国橡胶工业协会325家会员单位统计，xxxx年工业总产值亿元，比上年增长，销售收入亿元，比上年增长，利润总额亿元，整体扭亏。各种产品产量为：轮胎年8377万套，比上年下降，其中子午胎3007万套，比上年增长；自行车胎亿条，比上年增；输送带4219万平方米，比上年增长；三角带亿a米，比上年增长；胶管2700万标米，比上年增长；胶鞋亿双，比上年增长；炭黑万吨，比上年增长。
二、xxxx年工作总结
xxxx年各分会加强了调查研究工作，据统计，总会和分会共走访调查200多家会员和非会员企业，掌握了大量第一手资料，密切了与企业之间的关系，交流了情况，总结了经验。
轮胎分会重点对外资、民营、国有等不同性质的轮胎企业进行了走访调查，了解他们的发展情况，加深了与他们的关系。
管带分会对浙江省v带和河北省输送带生产情况进行了调查研究，写出了有价值的调查报告。据调查，浙江省v带产量约亿a米，河北省仅博野一带输送带产量约万平方米，几乎都占全国产量的三分之一，而且产品质量和生产规模都在不断提高。这一事实对发展我国胶带工业很有启示。
另外，管带分会还对发展比较好的永固橡胶厂、三力士橡胶厂、阜新橡胶厂和桐乡橡胶厂总结经验进行推广。
胶鞋分会为了推动企业体制改革，在浙江瑞安荣光集团召开了现场交流会，感受民营企业的氛围，借鉴民营企业体制的经验，给与会代表留下深刻印象。
再生胶分会认为，协会为企业服务是多方面的，唯有深入企业第一线，掌握第一手资料，为企业献计献策、帮助企业发展才是最重要的。他们xxxx年先后走访调查40多家企业，总结推广了江西吉水橡胶厂等四家的经验。
制品分会加强了与会员单位的联系，帮助数家企业解决困难，受到企业好评。
2、开展技术交流、技术咨询、技术培训工作，促进企业技术进步
力车胎分会召开xxxx年技术工作会议，交流了经验，特别是促进了内胎丁基化工作。
胶鞋分会与有关单位联合主办了《普通运动鞋》等七项行业标准宣贯会议。
乳胶分会针对国产天然乳胶质量问题，在海南召开了“天然浓缩胶乳技术质量协作会”引起海南农垦部门重视，促进了胶乳质量提高。
再生胶分会将五届三次理事会、会员代表大会、科技信息交流会和设备展销会四会合一，效果显著，非常成功。组织制定再生胶、硫化胶粉标准，并上报国家技术监督检验检疫局。
机头模具分会积极推动摩托车胎和力车胎模具制造工艺的改进，使其质量水平基本上接近世界先进水平。
中国橡胶工业协会天津培训中心（天津市工贸学校）xxxx年开设中等专业橡胶工艺函授班4个，招收学员102人，已结束三门课考试，xxxx年1月末考试结束。
胶鞋分会继续与上海胶鞋研究所联合举办“胶鞋结构设计培训班”，现已累计为行业培训胶鞋设计人员2248人。还组织青岛大学鞋业工程学院毕业生实习和论文答辩。
3、全面做好信息服务工作
（1）《中国橡胶》杂志全面改版工作取得阶段性进展
橡胶坝工作总结 农场橡胶工作总结篇三
我是一个橡塑制品有限公司的质检员,年终总结应该怎么写呢 。
一 1年来，认真遵守劳动纪律，按时出勤产品资讯，有效的利用工作时间，需要加班完成的工作按时加班加点，保证工作按时完成，认真负责的对待每一项工作。
二 我的工作岗位是一名质检员，一个把握产品质量的工作岗位，我深知我的重要性，所以我本着(把工作做得更好)的目标。扎扎实实干好本职工作，在工作之余努力的学习专业知识，我相信只要我付出得比别人多肯定能拟补我在专业知识上的不足。
三 终结。质检员的年终总结也就是汇报一年来的优缺和修正，为下一年的工作，好有一个开始。先介绍自己全年开了多少销售单，全年员工工资多少，全年本岗位有没有比较突出的事件，最后展望明年自己该怎么做。
格式按一般的总结格式就可以了!总结无非是阐述你工作性质、职责、这段时间做了什么样的工作，所发现的问题，解决的程度。你现在的收获。你对将来某一时期的工作计划、实施细节等等!即总结过去、立足现在、展望将来!动下手就知道怎么写了!
求橡胶制品 也就是汽车上的橡胶配件 质管部 半年工作总结 。
品质管理的主要任务是：对品质方针及目标的达成状况进行监控，那作为工作总结，主要应集中在这一方面。 如：根据品质方针，本年度主要有哪些品质改善实施事项，总结即可。(pd) 根据品质目标，总结每个月度的品质目标达成状况(pd)。 对未达成的事实，进行说明及原因分析(c)。 修订下半年的计划(a)。
橡胶制品,经理每个星期一要我交工作总结该怎么写,格式。
格式普通的格式就可以，内容，既然是工作总结就需要写你工作中的问题，以及工作中你得到的东西。总结一帮就这样写就可以，我不懂像胶无法给你提关于这类的经验。
本人于1990年7月毕业于市城乡建设学校，并于同年在市巍山巍屏建筑公司任技术员，分配至浙江长兴县长广煤矿公司长广水泥厂工地实习，由于该项目为一扩建工地，单位工程多，施工难度也较大，重点突出在两个方面：一是各单位工程之间轴线精确度要求特别高，首先是因为各单位工程有输送带相连，校正就位设备要求高;二是预埋件体量大，且精度要求高，较难控制轴线和标高的准确性。
针对以上技术难题，我们知难而进，采用了多套不同的测量方案，并经多次复核，最终选定最优的方案作为最终的测量成果;对于预埋件的埋设，我们也不断积累经验，首先大概定位，偏差控制在5mm以内，其次在砼收缩比较稳定的状态下再次定位，保证偏差控制在1mm以内最大不超过2mm，为以后的设备安装避免了很多不必要的麻烦。经过不断的努力和积累经验，自己的.努力得到了公司领导的肯定及赞赏。
91年开始，自己已开始独立施工，并从工程的质量、进度、资料三大块来控制整个单位工程。本人主持参加了当时属于浙江省重点工程之一的长兴火电厂的部分工程，并与当时被称为是火电大哥的省五建技术骨干们一起并肩战斗在施工一线。
工程质量：首先从原材料的合格证、复试报告及外观质量三方面来保证原材料的质量及收集资料的完整性，避免工程竣工时给工程资料的交验带来不必要的麻烦;其次是施工质量的控制，做到谁施工谁负责，谁验收谁负责，做到当天的活当天验收，并于七天一小评，一个月一大评;同时抓好各班组、各职工之间的相互交接验收，谁的施工质量交验不过关谁就承担相应的责任;另外积极抓好成品的保护工作，这样既节省了班组的劳动力，同时也节约了工程的原材料，避免造成不必要的返工和浪费材料，同时也提高观感质量。
工程进度方面：首先是要有一个好的切合实际的进度计划以及切合实际的施工场地布置，有了一个明确目标的进度计划，对总体进度的落实就起到了指导作用;有了一个切合实际的场地布置，就可放置足够的原材料，同时也节约了材料的二次搬运费用;其次是人员按排，班组长和职工都是长期跟随本项目的老工人，这样工程质量比较稳定，安全意识较强，便于管理;另外，要抓好后勤工作，给职工提供一个温馨的大家庭的生活，这样利于团结，也才能充分发挥职工工作积极性和操作技能，才能最终保证工程质量，按时按量完成施工任务;工程资料方面：首先要全面收集资料，施工过程中要收集各项原始的工程技术资料，工程中间验收或竣工前，更要全面整理资料，作为总包单位更要收集各分包单位的各项技术资料，要保证各批次进场材料均要合格，也要保证各试块(件)检测应合格，同时又要求工程施工严格按规范进行施工，资料务必使别人看得懂也理得清，资料的好坏直接关系到工程的竣工验收能否顺利进行。
94年开始，调离到上海区域工作，时任上海京剧院综合楼项目总施工，工程管理向高、大、难方向接触，同时新型材料施用多，管理人员多，质量要求更高更严，并要在施工中保证安全第一，把安全工作放在首位。首先在施工中要解决高、大、难问题，高：一是要保证工程垂直度，二是要保证工程层高。高给放线工作带来了一定的技术要求，一般平面放线采用楼板留设预留洞吊线法和铅垂仪法施工，或同时在房屋四角纵横方向弹垂直线。这样有两个好处：一是可以复核内吊线的准确度，二是可以复核外墙面的垂直度。只要工作做到位，复核仔细一般外墙面结构垂直度可以控制在5mm以内，批荡层偏差控制在2mm以内。水平控制点采用双控点法，一个作为引测点，一个作为复核点，用以避免人为的误差。大：一是分工要细化，二是管理人员和班组之间要加强协调和团结，这样就要求管理人员有更高的素质，知识要全面，协调能力要强，才能保证工程顺利完成。
难：一是要预先分析，二是攻关，关键的技术难题采用“pdca”法发现问题，解决问题，克服质量通病的发生。对于新型材料及新工艺的运用，可以采用样板间，样板层来积累经验，避免决策失误。安全方面从三点来抓：一是针对本工程实际列出各项具体的安全操作规程，制订安全措施，工程开工前编制各专项施工的安全施工方案，并交公司和甲方审批。二是配备足数合格的安全管理人员，各班组长必须配备兼职安全员监督本班组的日常施工安全生产，发现安全隐患及时解决，力争把安全事故消灭在萌芽状态。三是提高项目经理的安全意识及各生产职工的自我安全保护意识，让整个施工现场真正做到：安全第一，平安是福。
97~98年，在中天集团上海分公司卡博特工地任职预算员，该工地为一外资企业扩建项目，第一次和老外打交道，才真正认识到合同是多么地重要，双方的信函来往都对工程的索赔和签证直接相关。该项目总包单位为一美国的国际承包公司：福陆丹尼尔公司。其下分包单位特多，各分包单位之间的相互协调也就显得非常重要，尤其是在老外的眼里，安全是谁也替代不了的，任何时候都要服从安全在先，一点在国人看来是小小的问题，在老外的眼里都可认为是天塌大事，在这样严格的管理下，我慢慢学会也适应了老外的这一套管理，并在施工中能得心应手，和总包单位密切配合，顺利完成了施工任务，并为项目部取得了较好的经济效益。
98年底，随着集团公司业务量的不断提升，本人和一批志同道合的同事不远千里，不辞艰辛，由中天集团上海分公司转至广东即现在的中天七建中山第二项目部工作至今，先后完成了中山雅居乐花园九期、十一期、十二期、十三期、十四期工程共1xxxx万平方米的施工任务;其中第十一期和第十二其分别获得广东省优良样板工程。此外，在本人的积极参与和努力下，由我项目部参与竞标的中山市汇景酒店工程、中山市丽城乐意居一标段商住楼等多项工程一举中标，中标造价为660xxxx万，为我公司在广东立足生跟，拓宽建筑市场、扩大企业知名度，奉献了一份微薄之力。
经过多年的建筑施工现场管理，使我增长了知识，开阔了视野，总结了不少的现场施工经验，学到了先进的管理经验和施工技术。书本的理论知识和现场实践经验实现了完美的结合，同时随着建筑施工水平的不断提升，要求我们在以后的工作中更要跟上形势，在工作中更要严肃认真、一丝不苟，学好新技术，迎接新挑战，同时也坚决树立质量第一，业主(用户)至上的建筑新理念。
xxxx年更是我飞跃、升华的一年，在公司领导和项目部的关怀和支持之下，肩负起中山丽城乐意居一标段项目副经理的重担，深感责任之大，定将以极大的工作热情、务实的工作态度，严谨的工作作风投入到工程管理中去，为品牌中天、百年中天在广东的进一步体现和升华而不懈努力。
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橡胶坝工作总结 农场橡胶工作总结篇四
乙方： 身份证号码：
为明确甲、乙双方的权利和义务，双方就林地使用权与林木所有权转让的相关事宜，经协商一致，特立本协议，供双方遵照执行。
一、甲方所转让的林地和林木系甲方与那丢屯和高坡屯转包而来，甲方与那丢屯和高坡屯于20xx年7月7日签订山地转包协议书(附件一)。现甲方把转包而来的山地经营权及其已经种下的桉树和杉木一次性转让给乙方。
二、转让期限：20xx年11月8日至2034年7月7日。
三、转让期内，在林地内所种植的一切经济林木属乙方所有。转让期内，乙方为了方便运输经济林木在林地内开公路，或者经过村里的公路时，如遇那丢屯或者高坡屯的村民进行干扰，由甲方出面进行调解处理。
四、转让价款：乙方支付林地使用权与林木所有权转让金共计人民币肆拾万壹仟捌佰元正(401800元)。
五、付款方式：本协议签订时，乙方一次性支付给甲方转让金人民币贰拾万壹仟捌佰元(20xx00元)，余下的壹拾玖万元(190000元)在20xx年3月30日前付清。剩余的壹万元作为押金，等第一次伐木后付清。
七、违约责任：任何一方违反本协议，除赔偿对方的损失外，须向对方支付拾万元的违约金。
八、本协议自双方签订之日起生效。
九、本协议一式五份，本协议每位当事人持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
橡胶坝工作总结 农场橡胶工作总结篇五
消防安全教育培训制度
一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。
四、消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、用火车间的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各自的特点进行针对行的教育。
七、通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。
防火巡查检查制度
一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。
二、消防安全管理人员每日对生产车间进行防火检查。安全保卫科、厂办公室每月对全厂进行防火检查并复查追踪改善。
三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。
五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据本厂规定给予处罚。
安全疏散设施管理制度
一、厂内的车间、仓库、办公楼的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。
二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。
三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。
四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞安全通道。
五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。
消防控制室值班制度
一、消防控制室坚持24小时值班制度。
二、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。
三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。
四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。
五、值班人员应记录本班当班情况，并做好交接-班工作。
六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。
消防设施器材维护管理制度
一、消防设施器材由安全保卫科管理，定期检查检测消防设施器材。
二、对消防器材和消防设施建立档案管理。
三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。
四、对全厂职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。
五、我厂按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。
火灾隐患整改制度
一、我厂保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限期整改，并督察整改到位。
二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。
三、各部门收到火灾隐患整改通知后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。
四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送厂消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。
五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。
用火用电安全管理制度
一、各部门应严格实行用火用电的消防安全管理规定。
二、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部门将对责任人提出处分。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
三、用火安全管理：
1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。
3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位厂级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业，必须保证一人在下方专职负责，随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。
5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4条执行。现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。
6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本厂人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。
易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度
一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。
三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。
五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。
六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
义务消-防-队的组织管理制度
为了加强安全生产及防火工作，提高全厂自防自救能力，制定如下制度：
一、建立健全义务消-防-队的组织机构，适时更新、补充义务消-防-队员。
二、加强义务消-防-队的培训、教育工作，提高队员业务素质。安全保卫科负责队员的业务训练考核及指导。
三、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。
四、义务消-防-队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉全厂内消防通道、重点部位；熟悉掌握全厂内部自动灭火系统等消防设施、器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。
灭火和应急疏散预案演练制度
一、加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对我厂有关变更情况进行全面修订。
二、按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。
三、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。
四、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。
燃气和电气设备的检查和管理制度
一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、技术部门、安全保卫部门检验合格后投入使用。
二、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。
三、天然气管线，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。
四、保卫科对提供和使用燃气的部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。
五、对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。
六、每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。
消防安全工作考评和奖惩制度
一、我厂将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为全厂各部门、个人考评、奖惩的依据。
二、每年度我厂将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。
三、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。
四、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。
锅炉房防火防爆制度
一、锅炉房重地闲人勿进，禁止吸烟，并没明显标志牌。
二、锅炉房必须制定相关的操作规程和管理制度，并严格执行逐项落实。
三、锅炉工必须经过培训，持有锅炉证的方可上岗，严禁非锅炉工操作。
四、各种锅炉体安全阀、水位表、气压表必须灵敏有效，定期外送检修。锅炉房内不得设置和堆放可燃、易燃易爆物品。
五、锅炉的炉体、灯具、各种管道、阀门、安全阀、水水位表等要定期进行检查，发现有裂缝，空隙或隔热不良等情况，要立即进行检修。
高低压配电室防火制度
一、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。
二、高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。
三、变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。
四、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。
五、要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。
六、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。
仓库防火制度
一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。
三、应根据货物的不同性质分类存放。
四、严禁使用电热器。
五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。
六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。
七、知道所在部门灭火器材的`位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未经许可，无关人员不准进入仓库。
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。
四、在盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。
六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。
八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。
九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。
十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。
我厂消防安全生产车间“十不准”
一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险设备。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
就橡胶企业而言，安全管理，安什么？管什么？不是贴几条"安全笫一"标语，或掛上几个灭火桶或应付环保部门例行检查就万事大吉的。安全管理涉及面很广，它包涵人身安全保障丶使用的橡胶及原材料丶模具安全保障，厂房丶工作环境丶设备丶动力安全保障，生产流程安全保障丶生活设施安全保障等等。首先要贯彻执行国家劳动法对劳动者生命的保护。每周劳动时间不得超过40小时，让劳动者在付出艰苦劳动之后，有充分的休息补充精力机会。试问全国有多少间国有丶外资丶民企第一线员工能享受到国家赋于的休息权利？星期一做到星期"七"的企业，大有存在，更多的是变相加班，剝夺了第一线员工休息权利。对于健康丶科学地劳动操作安全设计，更觉匮乏。而生产橡胶制品用的胶种和原材料，是否符合卫生丶环保要求，在使用过程中散发的粉尘和有害气体，更是迫在眉睫的严重问题，不少企业至今仍熟视无睹，只顾赚钱，员工生命那有安全保障？难怪橡胶厂招工难。很多不符合橡胶工业生产的通用厂房或自建丶租用厂房，比比皆是，乱搭乱建的炼胶房，乱拉乱接线路，隨处可见，特殊工种和压力容器操作资质培训和持证上岗沒有严格去执行，易燃原材料和溶剂缺乏专门管制，一线员工劳动时间，几乎大部分违反劳动法规定[一周40小时]，疲惫劳动，往往注意力分散，尤其是面对飞转的开炼机丶切条机。事故危机无处不在。橡胶企业毁于大火丶锅炉爆炸丶压伤手臂丶切断手指都有先例，就是当下，上述现象也时有发生。作为从事橡胶行业的人们都要十分重视，要对自已的生命和家庭幸福负责，对于打工者来说，遇到毫无安全保障丶违反劳动法的周扒皮式的老板，唯一选择是"走人"，保住爹妈给的一条小命。
中荣栽了，一次以血的代价从反面给世人上了一堂安全教育课，以此为鉴，再次为橡胶企业敲响警钟，安全才是企业的生命，万万不可掉以轻心。员工安全，是衡量企业发展的标尺，员工安全才是企业的完美。
橡胶坝工作总结 农场橡胶工作总结篇六
橡胶制品硫化时产生的有毒气体。
橡胶的硫化过程中采用烘箱半封闭式硫化，有的橡胶会有微量的有毒气体排出，能闻到很重的橡胶味。比如一氧化硫、二氧化硫、三氧化硫、硫化氢气体，虽剧毒的东西基本上没有，但对人体肯定有害，有的产品硫化会产生致癌的东西，或者本身硫化前的橡胶就有致癌成分，最好少接触为好。
橡胶硫化所采用的有机试剂或多或少对人体都是有害的。如二甲基苯等。
一般橡胶的硫化温度：
一般为115℃到180℃，看什么橡胶品种而定。而200℃的温度则为高温硫化。
二氧化硫的危害：
健康危害：易被湿润的粘膜表面吸收生成亚硫酸、硫酸。对眼及呼吸道粘膜有强烈的刺激作用。大量吸入可引起肺水肿、喉水肿、声带痉挛而致窒息。
急性中毒：轻度中毒时发生流泪、畏光、咳嗽、咽喉灼痛等，严重中毒可在数小时内发生肺水肿，极高浓度吸入可引起反射性声门痉挛而致窒息。皮肤或眼接触发生炎症或灼伤。
慢性影响：长期低浓度接触可有头痛、头昏、乏力等全身症状，以及慢性鼻炎、咽喉炎、支气管炎、嗅觉及味觉减退等。
环境危害：对大气可造成严重污染。
橡胶坝工作总结 农场橡胶工作总结篇七
冬季行动工作总结
娄烦县农工办[冬季行动^v^工作总结
一、[冬季行动^v^工作总体进展情况
日已完成此项工作。
二、目前存在的问题
三、下一步推进措施
2016年4月20日
四、结合全市[打非行动^v^，严厉打击非法违法生产经营建设行为，坚决维护国家安全生产法律尊严，市委、市*成立了由市*、安监、交通、建设、国土资源、工商、质监等部门组成的联合执法小组，形成了执法合力，提高了执法效率，有力地为全市安全生产工作保驾护航，为安全发展扫清障碍。
篇三:冬季安全生产大检查活动工作总结
冬季安全生产大检查活动总结
一、加强领导，精心组织
二、落实安全工作，加强检查整顿
橡胶坝工作总结 农场橡胶工作总结篇八
1.负责火箭绝热结构的工艺技术工作;
2.负责火箭复材壳体的预研工作;
3.负责与设计、质量、生产、供应部门的协调工作;
4.负责技术文件的管理工作;
5.完成公司交办的其他工作。
1.本科及以上学历;
2.具有2年及以上发动机绝热结构的`研制经验;
3.抗压能力强,能适应高节奏、高强度的工作。
橡胶坝工作总结 农场橡胶工作总结篇九
1、完成项目管理,承担研发实验执行、产品测试、产品打样等工作;
2、及时反馈研发结果及研发过程中的问题;
3、对实验室原材料进行分类存放,设备进行定期维护;
4、收集新产品相关信息,提供可行性技术建议;
5、为生产部门提供技术支持,解决新产品工艺技术问题;
6、为市场部门提供技术支持;
7、完成研发部安排的临时工作;
8、对公司产品相关的`配方、工艺、文件、原料信息做好保密工作;
1、有高分子材料或相关产品5年工作经验
2、有扎实的高分子材料相关专业知识,高分子材料、材料化学等专业
3、有橡胶材料类产品研发经验优先考虑