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植树节廉洁活动篇一
为深入贯彻党的精神，认真落实公司惩治和预防腐败体系20__—20__年工作规划的要求，广泛深入开展廉洁文化创建活动，推进企业廉洁文化建设，促进干部职工不断提高廉洁意识，根据公司《______x推进企业廉洁文化建设实施方案》要求，结合分局实际，制定本实施方案。
一、推进廉洁文化建设的总体要求
廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是构建惩治和预防腐败体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，是增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。各级领导人员应充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化融入到生产经营管理和职工生活的方方面面，努力营造尊廉崇廉的良好氛围，增强企业竞争力，保障企业的可持续发展。
(一)指导思想。坚持社会主义核心价值体系和先进文化前进方向，与公司企业文化体系相衔接，围绕中心，服务大局，把廉洁文化建设融入到企业精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，渗透到生产经营管理各个环节，以培育廉洁价值理念为核心，以建设廉洁文化阵地为载体，以开展廉洁文化活动为手段，以推进廉洁文化“六进六上”(进机关、进厂房、进项目、进工地、进社区、进家庭和上网络、上报刊、上橱窗、上墙面、上电视、上舞台)为有效途径，大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好道德风尚，为企业党风建设和反腐倡廉工作提供思想保障和文化支撑。
(二)工作原则。一是坚持全员参与原则，健全职工参与机制，充分发挥职工的积极性、创造性，夯实廉洁文化建设的群众基础。二级领导班子和领导人员既是廉洁文化建设的参与者，更是廉洁文化建设的组织者、倡导者、示范者，发挥示范带头作用和导向作用，重视并支持廉洁文化建设。二是坚持促进发展原则，始终把促进企业改革发展稳定作为廉洁文化建设的出发点和落脚点，将廉洁文化建设融入企业发展战略和文明建设、文化建设、惩防体系建设和党的建设，将廉洁文化理念贯穿于生产经营管理的各个环节。三是坚持继承创新原则，不断创新企业廉洁文化建设的思路、方法、内容和载体，在继承中创新，在实践中发展，注重继承和发扬优良传统，充分挖掘和利用传统文化资源，适应时代发展变化和企业改革发展需要，不断推进廉洁文化理论和实践创新，始终保持蓬勃的生机与活力。
(三)主要目标。按照公司党委、纪委关于加强企业廉洁文化建设的要求，把廉洁文化建设纳入分局构建惩防体系和企业文化建设的总体规划，统一部署、同步推进、逐步完善，初步形成以丰富多彩的文化活动为载体，以健全的廉洁从业制度为基础，形成与现代企业制度相适应、与管理体系相协调、与具有分局特点的惩防体系和企业文化建设体系相融合的廉洁文化建设体系，培育形成独具特色的廉洁从业核心价值观，逐步使廉洁文化核心理念内化于心、固化于制、外化于行，将廉洁文化软实力转化为市场竞争优势。
二、____廉洁文化建设的主要内容
(一)大力宣贯“崇俭敬廉”核心理念。各单位要广泛开展股份公司“崇俭敬廉”廉洁从业核心理念宣贯活动，使其融入到职工的日常工作生活之中，切实增强广大职工对廉洁从业核心理念的认同感，并自觉践行，使廉洁从业核心理念化为职工的价值观念和自觉行动。
(二)加强廉洁从业宣教工作。深入开展廉洁从业宣传教育工作，是推进廉洁文化建设的前提和基础。各单位要深入开展“读书思廉”、“案例警廉”等活动，在各级领导人员层面，重点开展党的基本理论、理想信念、优良传统教育，深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关政策规定，促使领导人员增强宗旨意识，树立正确的权力观、利益观、业绩观，自觉做到依法依规经营、廉洁从业。在职工层面，重点是关键岗位人员，开展法规制度教育、理想道德教育，培养良好的社会公德和职业道德。同时，充分发挥正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，增强职工廉洁自律意识，养成诚实守信、遵章守纪的行为习惯。
(三)完善廉洁从业制度体系。廉洁从业制度既是廉洁文化的规范化表现形式，也是企业扎实推进廉洁文化建设的有力保障。在领导人员层面，要不断健全和完善领导人员述廉议廉、任前公示、诫勉谈话、年度考核、重大事项报告等制度。在关键岗位人员层面，要不断健全和完善管钱、管物、管人工作程序、岗位职责和廉洁自律规定。在职工层面，健全和完善职工基本道德行为规范，形成一整套职工行为规范体系，将廉洁文化优势转化为制度优势、管理优势、效益优势、品牌优势和市场竞争优势。
(四)实施廉洁从业承诺和监督制度。各单位要积极推进廉洁诚信建设，不断健全和完善“承诺促廉”、“守规保廉”、“谈话醒廉”等制度。各级领导班子和领导人员要认真贯彻执行廉洁承诺制度。在涉及资金运作、对外投资、物资采购、招投标、人事任免、重大项目、工程建设、合同签订等行权活动和关键环节，实行责任人公开承诺制度。要将廉洁文化建设情况纳入反腐倡廉建设责任制考核内容，加强对廉洁文化制度落实情况的监督检查，健全和完善配套制度，形成廉洁文化建设的长效机制。要坚持开展廉洁从业谈话，早提醒、早预防、早打招呼，防止小问题酿成大问题。
(五)加强廉洁文化阵地建设。加强廉洁文化建设必须夯实物质基础，构建交流平台，丰富传播载体，增强反腐倡廉教育的及时性和有效性，通过推进廉洁文化“六进六上”活动，广泛普及廉洁文化知识，宣传廉洁从业核心理念，弘扬清风正气，形成崇尚廉洁的氛围。
一是建设廉洁文化教育阵地。各单位要以“职工之家”为依托，购置廉洁自律书籍、报刊、图片、光盘等，使之形成一个集学习、宣传、教育为一体的多功能廉洁文化活动室。要把廉洁文化纳入企业培训内容，切实提高廉洁文化教育的'系统化、规范化水平。
要利用本单位所在地周围的廉政教育基地、爱国主义教育场所，对职工进行廉洁从业教育。
二是建设廉洁文化传播平台。各单位要充分发挥网络、手机短信、微信平台等现代传媒直观、快捷、感染力强的优势，拓展廉洁文化传播平台，传递工作信息，交流廉洁文化建设经验。要广泛开展“节日送廉”、“观影敬廉”等活动，通过发送廉洁短信、廉洁格言警句，组织观看弘扬先进典型影片等活动，增强反腐倡廉教育的及时性和有效性。
三是加强廉洁文化景观建设。廉洁文化景观建设，是营造崇尚廉洁良好氛围的有效途径。各单位要在会议室、办公室、施工工地、生活区等场所，设立廉洁文化标识、廉洁广告;配发廉洁台历、桌牌，悬挂廉洁理念、警句格言等，宣传反腐倡廉要求，使职工随时随地、潜移默化地受到廉洁文化的熏陶，增强廉洁从业意识。
四是开展廉洁文化创建活动。各单位要把廉洁文化建设与创建“四好”领导班子、文明单位等活动结合起来，着力培育廉洁从业先进典型，推广廉洁文化建设先进典型经验，推进廉洁文化向纵深发展。要从本单位实际出发，深入开展“文化倡廉”活动，组织书法绘画展、诗词警句格言征集和创作廉洁题材文艺作品等活动，普及廉洁文化知识，宣传廉洁从业核心理念，倡导廉荣贪耻新风。
五是开展检企共建活动。各单位要切实加强检企共建，实现优势互补，把司法机关熟悉职务犯罪特点规律、掌握的信息量大、预防腐败经验丰富等优势与企业预防腐败工作需要结合起来，切实提高企业预防腐败工作的针对性和有效性。要积极探索检企共建的有效途径和方法，有计划、有步骤地开展检企共建工作，扎实开展各项活动，形成共同预防职务犯罪的声势，发挥检企共同预防的威力，检企共建“防腐墙”。
三、推进廉洁文化建设的主要举措
(一)增强互动，形成良好风气。各单位要大力弘扬廉洁文化，把廉洁文化建设与创建文明单位等工作紧密结合，融入公司企业文化建设和文明建设之中，引导广大职工认同、参与、传播和丰富廉洁文化。要不断拓宽宣传教育的领域和空间，增强互动性、渗透性和影响力，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
(二)创建廉洁岗位。各单位要把廉洁从业的要求融入到各岗位职责，创建廉洁岗位。要把廉洁文化建设与评先选优、青年岗位能手和青年技术带头人培养等工作相结合，发挥廉洁文化的渗透和教化功能，以“荣廉耻贪，爱岗敬业”为主题，强化职业道德教育和遵纪守法教育，有效落实各项廉洁自律规定和管理制度，强化各岗位人员的廉洁从业意识。
(三)倡行清廉家风。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有独特的影响力。各单位要把廉洁文化建设与家庭美德教育相结合，开展以倡行清廉家风为内容、以陶冶情操为目标的“家庭助廉”活动，通过组织领导人员及家庭成员观看反腐倡廉影视片、发放家庭廉洁倡议书、签订助廉承诺书等活动，引导领导人员配偶、子女及亲友当好贤内助、廉内助，共建幸福、和谐家庭。
(四)宣扬廉勤典型。各单位要通过召开述廉议廉会、民主测评会等形式，对各级领导班子及领导人员贯彻廉洁从业的情况进行民主测评。要对拟提拔领导人员开展“组织考廉”活动，筑牢思想道德防线。要在公司范围内大力宣传勤廉敬业的先进事迹，树立先进典型，用清正廉洁的先进典型对职工进行示范教育，弘扬正气。
四、加强组织领导力度，确保廉洁文化建设任务落实
(一)加强组织领导。各单位党委(直属党支部)对本单位廉洁文化建设负有重要领导责任。要把廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体规划，切实加强组织领导，及时了解廉洁文化建设工作情况，认真研究解决重要问题，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、依靠广大职工积极参与的廉洁文化建设领导体制和工作机制，为廉洁文化建设提供有力的保障。
(二)建立协调机制。各单位要建立廉洁文化建设组织协调机制，适时研究部署廉洁文化建设有关工作，加强对廉洁文化建设的组织、协调和指导。各单位纪委要主动承担牵头和协调的责任，充分发挥组织协调作用，充分调动各方面的积极性，努力形成廉洁文化建设的整体合力。
(三)建立保障机制。各单位要为廉洁文化建设创造良好的工作环境和条件，在人力、物力、财力上提供保障。要将廉洁文化建设纳入责任制考核范围，建立目标管理、考核评价和激励机制，严格兑现奖惩，促进廉洁文化建设各项任务的落实。
植树节廉洁活动篇二
随着社会的发展进步，廉洁意识也日益重要。为了加强党员干部的廉政建设，各级党委纷纷出台了一系列的廉洁方案。经过一段时间的实施，我深刻认识到了廉洁方案的重要性，并在实践中有了一些体会与收获。
首先，廉洁方案的制定及执行提高了党员干部的廉洁意识和自律能力。廉洁方案的制定是在以往廉政建设工作的基础上，根据实际情况，总结经验，创新探索而出。通过阅读和学习廉洁方案，我对廉政要求有了进一步的了解，知道了哪些行为是不廉洁的，明确了廉洁的标准和底线。这使我在工作生活中养成了自觉遵守党纪国法，廉洁自律的良好习惯。遵守廉洁方案的规定，更加明晰了自己的职责与要求，不断满足人民对廉洁干部的期望。
其次，廉洁方案的实施提升了党员干部的政治觉悟和拒腐防变能力。廉洁方案对政治思想教育的重要性有着明确的要求，通过党性教育和党风廉政教育的普及，可以进一步提高党员干部的政治觉悟和党性修养。通过廉洁方案的坚定执行，可以在很大程度上净化组织环境，杜绝腐败现象的发生。同时，廉洁方案对监督和惩治腐败也有着明确的规定和措施，对那些背离人民利益的行为进行了制裁，起到了威慑的作用。通过廉洁方案的实施，提高了党员干部对腐败的敏感度和警惕性，形成了拒腐防变的强大力量。
第三，廉洁方案的执行增强了党员干部的服务意识和服务能力。廉洁方案要求党员干部要牢记自己是人民的公仆，要始终把为人民服务的宗旨放在首位。通过廉洁方案的执行，充分发挥党员干部的先锋模范作用，提高了服务意识和服务能力。在实践工作中，我深感作为一名党员干部，不仅要做到廉洁自律，还要尽最大努力解决人民群众的实际困难和问题，努力服务于人民群众，切实履行好自己的职责。
第四，廉洁方案的实施促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。通过廉洁方案的实施，对党员干部的激励和约束力度进一步加大，严肃处理一些违纪违法行为，切实维护了党的形象和形象，使广大党员干部敢于担当，勇于负责。廉洁方案为反腐败斗争提供了有力支持，他通过制定和执行廉洁方案，加大了对腐败分子的打击力度，震慑了一些不法行为，有效保护了人民群众的切身利益。
最后，廉洁方案的实施提高了社会信任度和凝聚力。廉洁方案要求党员干部要以身作则，勇于担当，勤勉奉献，推动党风廉政建设。通过廉洁方案的实施，可以进一步提高党员干部的社会声誉和形象，增强人民群众对党和政府的信任度，增强党员干部的凝聚力和向心力。同时，廉洁方案也为广大党员干部提供了一种良好的规范，使他们能够更好地发挥自己的作用，促进社会的和谐稳定。
总之，廉洁方案的实施对于加强党员干部的廉政建设和推进国家的改革发展具有重要意义。通过廉洁方案的实施，我深入认识到了廉政建设的意义，感受到了廉政建设的力量，也从中收获了很多。我相信，在党委的正确领导下，通过党员干部的共同努力，一定能够实现国家的繁荣富强和人民的幸福安康。
植树节廉洁活动篇三
在社会风气逐渐凋零的今天，廉洁方案成为了防止腐败、维护社会公平正义的有效工具。作为一个参与廉洁方案的人，我在执行过程中颇有所悟，积累了一些心得体会。以下将从目标设定、资源配置、执行过程、难点挑战以及效果评估等方面进行探讨。
首先，制定并明确廉洁方案的目标是至关重要的。廉洁方案的目标应该明确、具体，并与时具进。我们不能简单地以反腐败作为目标，还应具体细化为打击贪污、受贿等不同形式的腐败行为，并结合当前社会的热点问题进行定向改革。例如，针对目前普遍存在的村干部腐败问题，可以制定一套针对性较强的廉洁方案，明确防治范围、过程与效果。
其次，合理配置资源，确保廉洁方案的执行能够得到充分保障。资源是廉洁方案顺利进行的重要保障，包括人力资源、财力资源和物力资源等。在制定廉洁方案时，要考虑到人力资源的配备是否充足，财力是否满足廉洁方案执行的需要等。此外，物力资源也要合理配置，为廉洁方案的执行提供必要的技术支持和物质保障。
再次，执行过程中的细节决定了廉洁方案的成败。廉洁方案的执行需要注重细节，严格按照制定的流程与要求进行。在执行过程中，要注重实际效果与过程的对接，注重事前预防与事后整改的有机结合。例如，在对涉腐问题线索进行调查时，要保证调查过程的严密性与公正性，确保每一个环节都经过合理、规范的程序。
同时，廉洁方案的执行也面临着一些难点和挑战。对于那些有关权力的腐败，其机密性、复杂性常常使人应接不暇。因此，在执行过程中，我们要建立适当的预案，制定出一套恰当的应对策略，确保廉洁方案能够顺利进行。此外，还需要对廉洁方案执行者进行培训与考核，提高其专业素养和能力水平，从而应对各类困难与挑战。
最后，廉洁方案的效果评估是必不可少的。只有通过评估，才能及时总结经验、发现问题并加以改进。我们可以通过从典型案例中提取经验，并与其他国家、部门的经验相比较，为廉洁方案的落地提供借鉴和参考。同时，在效果评估中还要考虑到廉洁方案的长期可持续性，注重动态监测与调整。
综上所述，廉洁方案的执行需要在目标设定、资源配置、执行过程、难点挑战以及效果评估等方面予以重视。只有通过科学严谨的执行，廉洁方案才能充分发挥其应有的作用，推动社会风气的良性发展，为我们的社会创造更加公平公正的环境。同时，每一个参与者也应时刻铭记自己的职责，不断提升自身道德素质和专业能力，为廉洁方案的顺利执行作出自己的贡献。
植树节廉洁活动篇四
近年来，我国反腐倡廉工作取得了长足进展，一系列反腐倡廉政策纷纷出台。年轻干部作为国家的未来希望和中坚力量，必须时刻保持警醒，严以律己，树立正确的价值观和职业道德观。因此，年轻干部廉洁方案的实施对于我们的成长与发展具有重要意义。我在参加廉洁方案学习的过程中，深深体会到了以下几点心得。
首先，要早日树立廉洁意识。理解廉洁的内涵和重要性，自觉遵守勞动纪律，树立良好的个人作风。在百忙之中抽出时间认真学习廉洁方案，加深了对廉政的理解和认识。年轻干部要时刻保持高度的警醒性，要知道自己的言行举止会对他人产生何种影响。要深刻认识到自己是集体的一员，在集体中的每一举动都要符合职业道德、政治道德和廉洁的要求。只有这样，我们才能从根本上确保个人不沾染腐化的泥沼，并将这种廉洁作风传递给更多的人。
其次，要发扬廉洁品质。作为年轻干部，廉洁自律是我们工作和生活的基础。我坚信做一名廉洁干部，首要的是自觉遵纪守法，做到权力与责任相统一。廉洁是干净的外科手术刀，能够帮助我们在工作中洞察问题的本质，避免一切违法乱纪的行为。我个人在学习年轻干部廉洁方案时，更加明确了自己的责任和使命，深刻意识到一个人的一言一行对于自己的前途和人民群众的幸福具有影响，懂得了要时刻坚守廉洁自律的底线。
再次，要履行廉洁职责。年轻干部是在改革开放的春风吹拂下成长起来的一代，我们必须以双底线为指针，立足岗位，勇于担当。通过学习廉洁方案，我深刻体会到年轻干部肩负着光荣而艰巨的任务。我们既要积极投身到建设和发展的巨大浪潮中，又要时刻警醒自己避免受到外界的干扰和诱惑。我们要时刻高举廉洁的旗帜，本着为人民服务的原则，力争做到公正、公平、公开，以实际行动赢得人民的信任。
最后，要求真务实。年轻干部要廉洁自律，不能只是空喊口号，更要以实际行动证明自己的决心。廉洁自律并不是一蹴而就的过程，需要我们不断努力、自我约束。作为年轻干部，我们要虚心接受他人的批评与指正，时刻保持学习的状态，不断提高自己的思想境界和职业素养。只有坚持实事求是的原则，积极主动地为群众解决问题，才能赢得人民的认可和尊重。
总之，年轻干部廉洁方案是一项重要的政策，对我们实施科学发展观、建设廉洁政府具有重要意义。我们要时刻保持廉洁自律的思想状态，履行好自己的职责和使命。只有以身作则，树立良好榜样，我们才能以实际行动推动廉洁方案的落实。作为新时代的年轻干部，我们要脚踏实地，勇于担当，为实现伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
植树节廉洁活动篇五
临近春节，各地大学生也陆续返乡。秉着“服务家乡、快乐分享”的宗旨，旨在感恩和回报故土，为家乡办好事、办实事。本次寒假，文昌返乡大学生志愿服务队组织广大大学生在文昌市文城镇开展免费送春联的活动。
新春对联传温暖学子执笔送祝福
文昌返乡大学生志愿服务队是一个刚刚成立起来的队伍，是一个年轻的组织。我们旨在希望通过“送春联”活动，让家乡人民感受当代大学生的热度，感受我们想用实践回报家乡的心情。同时，我们希望通过活动让社会更好地认识我们服务队，并得到更多社会人士的支持。
1、活动时间：xx年2月3日9：00―12：00
2、活动地点：文昌市文城镇文昌公园
3、活动方法：现写现送
4、参加人员：文昌返乡大学生志愿服务队队员
（一）前期准备
1、确定参加此次活动的队员，安排各队员见面，商议各自对此次活动的看法，培养成员间的默契度，并进行相应分工。（秘书处负责）
2、在活动开展前，通过网络等方法对活动进行宣传，如让更多的人了解此次活动。（宣传处负责）
3、联系赞助商，提供活动举办所需的红纸、文房四宝、桌椅等物品。（宣传处和执行处负责）
4、实地走访活动地点，根据地形制作横幅。（秘书处和宣传处负责）
（二）中期过程
1、具体时间：xx年2月3日9：00―12：00
2、各队员在于当天8：00到达活动现场，进行会场布置。
3、秘书处派2名队员负责照相和录像、宣传处派2名队员负责现场宣传，执行处派2名队员管理现场秩序。
4、活动过程中，所有队员相互配合、让活动顺利高效地完成。
5、活动结束后，将活动工具认真清洗、整理，归还赞助商的桌椅等物资。
（三）后期总结
1、参加此次活动的队员开总结会。
2、各部门做好本部门的总结工作，分别形成总结报告，力争在以后的活动中积累经验，完善自己并做得更加出色。
3、制作活动相关视频，撰写活动新闻稿等，通过网络发布活动后期的相关讯息。